客服转正工作总结
客服转正申请个人工作总结5篇
客服转正申请个人工作总结5篇第1篇示例：客服转正申请个人工作总结作为客服人员，我深知客户的满意度对于企业的重要性。
在过去的工作中，我始终将客户至上的理念贯穿于工作中，努力为客户提供优质的服务。
现在，我向公司提出转正申请，希望能够继续为公司的发展贡献自己的力量。
我在客服工作岗位上的表现得到了部门领导和同事的一致认可。
在与客户沟通中，我始终保持耐心和友善的态度，努力解决客户的问题，全心全意为客户提供帮助。
在处理客户投诉和纠纷时，我能够冷静分析问题，合理处理，最大程度地保护公司的利益，维护公司的声誉。
我也擅长与同事合作，有效地协调各部门之间的工作，提高了工作的效率。
我具备了较强的学习能力和应变能力。
在客户服务过程中，我经常会遇到各种各样的问题和挑战，但我总能迅速学习并掌握解决问题的方法。
面对新的情况和需求，我能够灵活应对，快速调整工作方法，更好地适应工作需要。
我相信，在快速变化的市场环境下，这种学习能力和应变能力将会让我在未来的工作中更加出色。
我注重自身素质的提升和职业发展。
我不断学习和积累工作经验，努力提升自己的服务水平和专业能力。
在工作中，我也充分发挥自己的责任心和上进心，主动承担工作中的困难和挑战，努力完成任务。
我相信，只有不断进步，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
我对公司未来的发展充满信心，并愿意为公司的目标努力奋斗。
我愿意与公司共同成长，为公司的发展提供自己的力量。
我相信，只要付出足够的努力和汗水，就一定能够收获成功和回报。
第2篇示例：客服转正申请个人工作总结客服转正申请个人工作总结从来不是一件容易的事情，但是只要我们踏实努力，认真总结自己的工作经验和成长，相信转正的机会总会属于我们的。
除了客户服务工作，我还积极参加公司组织的培训和活动，不断学习和提升自己的职业素养。
我和同事们都保持着良好的合作关系，相互帮助、共同进步。
我也尽量保持积极向上的心态，面对工作中的困难和挑战，我都会沉着冷静地去寻找解决方案，不气馁不放弃。
客服转正申请工作总结6篇
客服转正申请工作总结6篇篇1================一、引言----作为一名客服人员，我在过去的工作中不断努力提升自己，始终以提供优质服务为宗旨，不断提升自己的专业素养。
今天，我怀着满心的热情和一颗感恩的心，申请正式成为贵公司的一员。
在此，我将对自己试用期间的工作进行详细的总结和反思。
二、工作职责与任务---------在试用期间，我主要负责以下工作：1. 客户服务热线接听与响应：对客户提出的问题进行解答，解决客户在使用产品过程中遇到的疑难问题。
2. 客户服务跟进与反馈：记录客户反馈的问题和建议，及时向相关部门反映，确保问题得到及时解决。
3. 在线客服支持：通过在线聊天工具为客户提供实时支持，解答客户的在线疑问。
4. 客户满意度调查与分析：定期收集客户反馈，分析客户满意度数据，为公司改进产品和服务提供参考。
5. 新客户开发与维护：积极拓展新客户，维护与现有客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
三、工作成效与收获---------试用期间，我取得了以下成绩：1. 成功解决客户问题XX余次，客户满意度达到XX%。
2. 跟进并解决了XX多个客户反馈的问题，获得客户的好评。
3. 通过在线渠道解答客户问题数千次，提升了客户的购物体验。
4. 提交了多份关于客户服务改进的建议，其中XX项建议被公司采纳并付诸实施。
5. 成功拓展新客户XX余位，为公司带来了一定的业绩增长。
四、工作方法与策略---------为了更好地完成工作，我采取了以下方法和策略：1. 积极学习产品知识，全面了解产品的特点和优势，以便更好地为客户解答疑问。
2. 不断提升自己的沟通技巧和表达能力，确保客户能够准确理解自己的回答。
3. 建立完善的客户档案，记录客户的基本信息和反馈问题，以便后续跟进。
4. 与团队成员紧密合作，共同解决问题，提高工作效率。
5. 定期总结工作经验和教训，不断优化工作流程和方法。
五、工作反思与改进方向----------尽管取得了一定的成绩，但我深知自己还有很多需要改进的地方：1. 在处理某些复杂问题时，我需要更加耐心和细心，确保问题得到圆满解决。
客服转正个人工作总结范文5篇
客服转正个人工作总结范文5篇篇1一、引言自入职以来，我深知客服工作的重要性和责任，始终以良好的职业素养和服务态度对待每一项任务。
在此，我对过去一段时间的工作进行回顾和总结，以便更好地规划未来的发展方向。
二、工作内容及成果1. 客户服务在客户服务方面，我始终坚持“客户至上”的原则，认真处理客户的咨询、投诉和建议。
通过电子邮件、电话和在线聊天等多种渠道，我及时解答客户疑问，解决客户问题，提升客户满意度。
2. 客户关系维护为了建立良好的客户关系，我积极与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务。
同时，我定期回访客户，收集客户反馈，为产品优化和团队改进提供有力支持。
3. 团队协作与沟通在团队中，我积极与同事沟通协作，共同完成任务。
通过团队协作，我不仅提高了自己的业务能力，还学会了如何更好地与同事和客户沟通。
4. 个人能力提升为了不断提高自己的业务能力，我积极参加公司组织的培训和学习活动，学习新的知识和技能。
同时，我还利用业余时间自学，不断提升自己的综合素质。
三、工作收获与感悟1. 收获在过去的工作中，我不仅提高了自己的业务能力，还学会了如何与客户和同事沟通。
同时，我还积累了一定的行业知识和经验，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 感悟在工作中，我深刻认识到客服工作的重要性和责任。
要想做好客服工作，不仅要具备扎实的业务知识和技能，还要具备良好的职业素养和服务态度。
同时，我还要不断学习和进步，以适应不断变化的市场需求。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题在工作中，我发现自己在处理一些复杂问题时，经验和能力还有待提高。
同时，我在与部分客户的沟通中，还存在一定的障碍。
2. 改进措施为了改进自己的不足，我计划加强学习和实践，提高自己的业务水平和沟通能力。
同时，我还将向同事和领导请教，学习他们的经验和技巧。
五、展望未来1. 短期目标在短期内，我将继续努力提高自己的业务水平和沟通能力，争取在处理复杂问题和与客户沟通方面取得更大的进步。
淘宝客服个人转正工作总结6篇
淘宝客服个人转正工作总结6篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日成为淘宝客服岗位试用员工，转眼间，三个月的试用期即将期满。
在这三个月里，我在领导和同事们的关怀与指导下，逐步熟悉了客服岗位的工作流程与职责。
今天，我怀着激动的心情向领导递交我的转正申请，请领导审批。
一、工作表现与成果在试用期内，我主要的工作是接待和处理淘宝店铺的顾客咨询。
通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了淘宝客服的工作技巧和沟通技巧，能够熟练地回答顾客的问题，提供满意的服务。
同时，我也积极参与店铺的营销活动，为店铺的推广和销售做出了一定的贡献。
在试用期内，我接待了XX位顾客，处理了XX个咨询问题，其中XX%的问题得到了顾客的满意。
此外，我还协助店铺完成了XX次营销活动，其中XX次活动取得了显著的效果，为店铺带来了额外的收益。
二、学习与成长在试用期内，我不断学习和提升自己的能力。
首先，我学习了淘宝客服的基本知识和技能，如淘宝平台的使用、顾客沟通技巧等。
其次，我还参加了店铺组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。
此外，我还通过阅读和学习相关书籍和资料，拓宽了自己的知识面和视野。
在试用期内，我不仅掌握了淘宝客服的基本技能，还具备了一定的营销能力和数据分析能力。
这些能力的提升为我未来的工作奠定了坚实的基础。
三、工作态度与团队协作在试用期内，我始终保持积极的工作态度和良好的团队合作精神。
我认真对待每一个工作事项，尽心尽力地为顾客提供优质的服务。
同时，我也与同事们密切协作，共同完成店铺的各项工作任务。
在试用期内，我积极参与团队活动，为团队的成功贡献了自己的力量。
我相信在未来的工作中，我会继续发扬团队协作精神，为店铺的发展贡献更多的智慧和力量。
四、未来展望成为一名优秀的淘宝客服是我职业发展的目标。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，不断拓宽知识面和视野。
同时，我也将积极与同事们沟通协作，为店铺的发展贡献更多的智慧和力量。
客服转正述职报告5篇
客服转正述职报告5篇客服转正述职报告篇1几个月来，我在各位领导的关怀和批评指导下，爱岗敬业，积极配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。
辛劳和汗水并存，同时也让我看到了自己的不足。
转变了很多，思考了很多。
下面，我就自己的岗位职责并结合几个月来的工作实际向各位领导和同事作以汇报，请予审议。
一、个人工作回顾(一)加强学习，积极探索，部门上下，众志成城作为一名客服人员自己如履薄冰，对于刚进入品质部的我，对部门及岗位的了解都是比较片面的，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态，自己深知要想做一名合格的质量人就必需熟练掌握本职岗位的专业技能及具备相应的业务能力，为此，虚心向部门领导及__等人请教，很快就知道了自己应该做什么，事情应该怎么做。
在实践中也慢慢的掌握了一些工作的技巧，尤其是设备这一块，我们都是一片空白，而公司领导又相当重视，如何才能尽快在我部发挥出更大的作用，这是我们面临的一大难题。
在总监的牵头和指导下我们对设备情况进行了全面的了解和分析，熟练的掌握了设备的操作使用方法，在以往的基础上进一步完善了设备完好率，解决了一些历史遗留问题，更新了陈旧的观念，并直接参与到职能管控和职能服务当中，尤其是收费的监督工作交给我部以后，我们能够立足于自身认真研究收费中存在的漏洞，使收费情况得到有效的控制，服务礼仪明显提高，直接的为公司创造了效益。
特别是部门的况副经理，__等，他们不计个人得失，亲自参与值班，才保证了我们各项工作的正常运作，我们也深知，这也体现出公司领导、总监对我们的关心和照顾，我们不甚感激，通过一年多的努力与实践，我们基本上实现了预期的目标，这与我们部门上下的共同努力是分不开的。
(二)公司24小时服务热线的受理工作24小时客服电话能够一如既往的按照公司规定及文件的要求正常的运作，作为一名客服人员，始终坚持以顾客服务为中心，努力践行公司“天天让您满意”的服务宗旨，将顾客的需求定位为工作要求，在实际工作中，不断反思和总结。
客服转正工作总结怎么写5篇
客服转正工作总结怎么写5篇工作总结就是把过去工作中的现象、经验、问题进行总结和整合，然后对这些内容进行分析，最后得出科学的结论，总结经验教训，加强认识，纠正错误和不足，使以后的工作少犯错误，少走弯路，从而提高工作效率。
下面是小编给大家整理的客服转正工作总结怎么写，欢迎大家查阅。
客服转正工作总结怎么写篇1 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、客户服务部日常工作客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。
作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。
作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。
公司成立房屋交付工作小组。
我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
2、理顺关系，创建部门工作流程。
部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。
3、认真做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作。
认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作;部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。
客服转正的个人总结6篇
客服转正的个人总结6篇客服转正的个人总结篇1试用期的时间过去的飞快，自_月进入公司以来，转眼已经过去了三个月的时间了。
作为的__公司的客服新人，爱爱这段时间里，我通过试用期的工作和培训，积极学习了客服岗位工作的经验方法，了解了公司的纪律并渐渐融入了环境。
这三个月的试用期虽然漫长，但充实的工作体会却让时间像骏马一样飞驰而过。
如今，我也已经顺利结束了试用期的考核任务，并在此为自己的工作情况做总结如下：一、培训收获在我刚加入__客服的团队的时候，自己其实并不了解这份岗位的详细要求，对于自己能不能顺利完成工作的职责就更加迷茫了。
但好在，在正式工作前，领导为我们准备了丰富且实用的基础培训课程，让我们能通过学习来了解工作，掌握方法。
虽然期间进行了不少突然的考核任务，但多亏领导的耐心指点，我都一一顺利通过。
这的十分感谢您。
二、工作体会在正式开始工作之后，我开始接触到更多的客户，也一直在领导的教导下严格学习技巧和方法。
起初，我在工作上的能力其实并不出色，甚至连基础的工作目标都很难完成。
但我本身却不是一个轻易服输的人，在领导的教导下，我也不曾放弃自己的可能。
因为自身经验和知识方面都有不足，为此我只能严谨的做好基础工作，认真听取领导的教导和指点，一定一点的吸收经验，改进自身的销售问题。
期间，我也认识了很多同事，并向大家请教了不少经验。
如今，通过坚持锻炼，我在工作中已经累积了一定经验和技巧了。
通过这些经验和方法，工作方面虽然还称不上好，但也能顺利的完成领导的要求，达到一般员工的水准。
三、纪律和思想工作以来，我学习了许多关于公司的纪律和责任，也看到并深感周围同事在纪律上的坚定和执着。
这些感受都深深的影响着我，让我在不知不觉中也开始主动的遵守纪律。
并开始有意识的加强自我管理，保持工作的态度。
思想的完善，让我在__客服的岗位上感到了自己的责任感。
虽然我还只是一名试用期员工，但对于自己的工作，我也会努力，严谨的按照规定去做好这份责任!至此，试用期的时间已经过去了，希望领导能鉴定我在这段时间的努力和决心，批准我转正为正式的__客服员工。
客服转正工作总结14篇
客服转正工作总结14篇客服转正工作总结篇1尊敬的领导：您好!首先;非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。
我于20xx年X月XX日来到公司实习工作;现如今三个月的试用期将满。
根据公司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。
本人工作认真热情，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识，技能，主动向同事学习;并利用下班时间充电，提高自身综合素质。
最后;我相信在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的`明天必将更加辉煌，在今后的工作中;作为客服部团队的一员，我将更加努力上进;实现自我;创造价值。
因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为一名正式员工。
谢谢!此致敬礼申请人签名：日期：客服转正工作总结篇2您们好！我于年2月28日正式在部，三个月，。
时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。
回首过去的三个月，内心不禁感慨万千??这是我中弥足珍贵的，也给我留下了精彩而的。
虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段的工作中，对同方人环有了一个比较完整的；对于的发展历程和以及的职责等都有了一个比较清晰的认识。
在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的，协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。
在和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习作如下。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及内的一些日常工作。
在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。
因无工作，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。
工作中不断地经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。
经过4月中旬去的.，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出的问题，我也有了清楚的认识。
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客服转正工作总结篇一：客服个人年终总结xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
2006年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
3、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。
在2006年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。
其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。
5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。
6、白银店工作。
在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。
其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。
顾客需要的，就是我们要做的。
时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。
对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。
7、积极配合公司完成各项工作从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。
总结2006年前三季度服务办工作，虽然取得了一定的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的距离，而且部门多数为新进员工，专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经验还相对欠缺，在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在一定的距离，所有在2006年第四季度2007年一季度我会努力提升我部人员素质，提升工作效率，在兰州率先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，使顾客不但可以享受到国芳百盛的品牌文化，更能享受到国芳百盛的服务文化。
篇二:客服人员个人总结我作为一名中国电信的客服人员已经三年了。
在这三年里，有苦有累，有欢笑也有感动。
有收获有疑问，有成熟更有对客服未来的不断探索。
在过去的三年里，我的进步是直线向上的，缓而不慢，细而扎实。
因为作为一个客服人员，我深知基本功要做好做实，微笑要留住，礼貌要恰当，耐心要保持，这些非一日之促成。
这个工夫是细水长流，着急不得，不近功也不能急利。
于自己的成长有更好的磨练。
在平凡的客服里我努力展示了自己优秀的一面。
在KPI的考核中每月被评为优秀客户代表.在06年作为优秀代表派往**进行亲和力培训,在06年被安排去**10000号交流学习，期间我的多次建议被领导采纳.由于成绩突出,被评为2006年度优秀员工.在文娱方面，兴趣广。
爱好文笔。
在去年5月份举办的“电信产品广告征集”中被采纳一条有价值的广告语。
今年5月份在五四青年节组织成员创作和表演节目，获得大家的好评。
做客服，人说“这是在做吃力不讨好的事”。
确实，客服需要处理的事有时是那么琐碎，每天忙忙碌碌，每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的，打错电话的……刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的客户而改变。
被客户骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被客户表扬了，马上轻快起来，热情而周到。
想想这是很不成熟的表现。
所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。
用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。
在初接电话，对客户所提出的问题，我不敢轻易做出回应。
但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答客户的问题。
于是，我养成了利用工作之余的时间来熟悉业务知识与做疑难问题记录的习惯。
记得当初接线时，我遭遇很多困难，不止一次没有完全回答好客户提出的问题，甚至遭遇到客户的投诉，我的心情在很长一段时间内都处于最低谷。
但是，我没有因此而放弃自己，而是一直在寻找弊端，不耻下问，加强业务积累和学习，还主动利用业余时间多听了一些优秀的录音。
经过一年的努力，我终于没令自己失望，荣获“优秀话务员”的称号，得到大家的认可和赞许。
记得有一天晚上接到一个客户电话，说他家的小灵通被抢，要马上报停，但是报不出机主是他爱人的身份证号而被话务员委婉拒绝，并告知只能明天到营业厅去处理。
我接到他的电话时他的心情显得颇为激动，显然他是多次打入过。
没有值班长在场，怎么办？严格遵守规章制度是我们的准则，但用户的利益这时可能也会受到损失。
用客户的话说“我以人格担保”这样的沉重的话时，我马上说：“先生，我相信您...”并详细记下他个人的身份证号，并告知其明天到营业办理后续事项。
用户真诚道谢。
这件事给我很深的感触。
当处理一件棘手又敏感的问题，当客户利益和公司规章制度发生矛盾时，又不损害公司利益情况下，我们是多为用户考虑还是害怕担当一些责任？是用看似不会出错的正当理由推辞还是灵活处理，敢于承担一些责任？做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。
要把一件做好，考虑周全，拿捏准了，这是要费工夫去努力的。
所谓为客户着想，替客户分忧，达成客户心愿，绝非口上那句“先生，您的心情我能理解”就可以完成，而是需要我们具有敢于承担责任的责任心和善于分析和处理的判断力和执行力才能真正为客户完成心愿，提升我们公司的服务质量和服务形象。
这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战，然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。
做一名合格的客服人员，我想仅做好业务工作是远远不够的。
平时我会学习与工作有关的书籍，如《销售心理学》，《市场服务营销》《电话营销》等，与同事讨论电话服务技巧有关的案例，更加充实自己。
了解客户心理,使我从经验中明白“对不起”“实在不好意思”比“先生，很抱歉”来的不易引起客户的反感，一句“我们会转业务部门，或说我们会转**部门（直接说出部门名字）为您处理”比“我们会转相关部门帮您处理”更易接受，用户会感觉不是在敷衍。
我常在客服论坛上和同行们交流心得，讲述我们客服人自己的客服故事，一起探讨我们的客服未来。
关注客服行业的发展，关注客服群体，关注这个群体的心理健康及心态变化，还有这个风华正茂的年轻群体的职业生涯规划和职业转型，关注我们客服人员的本身,了解我们自己的职业成长环境,我不觉得这比关注客户心理或者是关注社会其他弱势群体要不重要得多.这些对我们做好客服,今后以更加健稳的心态对待我们的工作是有帮助的。
这对我们的企业也是有意义的.我们个人应该更加要去了解.我想要做一个合格的，优秀的,有综合素质客服人员，这些都是应该关注的。
平凡的客服，不平凡的事业。
我的经历是平凡的，做的事也很平凡，但每个时间阶段的工作所得，所思考的，所感悟的都是无价之宝。
我想这就是我做一名中国电信话务员从事客服工作,挑战人生的一个起点。