前台聘用协议
公司前台员工聘用协议2024年
公司前台员工聘用协议2024年合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。
二、工作内容1.乙方在合同期内担任甲方公司前台员工，负责接待来访客户、电话接听、文件收发等前台日常工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为：每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定安排乙方休息。
3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。
四、薪酬待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。
2.试用期结束后，甲方根据乙方的表现调整工资，调整后的工资为人民币____元/月。
3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
4.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖等。
五、保密及竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事与甲方相同的业务或担任相同职务。
酒店聘用前台合同范本
酒店聘用前台合同范本甲方（酒店）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（前台员工）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方业务发展的需要，聘用乙方为酒店前台工作人员，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方担任酒店前台岗位。
2. 聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排，负责前台接待、预订、收银等相关工作。
3. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程，确保工作的准确性和高效性。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为______元。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资为转正后工资的__%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供工作餐、工作服等福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
2024年公司前台雇佣劳动合同
甲方名称：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________
乙方姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________身份证号码：________________________________家庭住址：_______________________________联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限
第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。
第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第一条乙方工资标准为_________元月。
第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。
6、甲乙双方依Βιβλιοθήκη 参加工作保险。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
2024年适用教育机构前台管理聘用协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年适用教育机构前台管理聘用协议模板一本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：1.2 乙方（受聘方）：2. 聘用岗位及职责2.1 乙方受聘岗位：2.2 乙方主要职责：3. 聘用期限3.1 本合同期限为：4. 劳动报酬4.1 乙方工资待遇为：4.2 乙方的其他待遇：5. 工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间为：5.2 乙方的休息休假安排：6. 社会保险和福利待遇6.1 甲方应依法为乙方缴纳：6.2 乙方的其他福利待遇：7. 劳动保护和劳动条件7.1 甲方应提供乙方：8. 保密协议8.1 乙方应遵守的保密规定：9. 合同的变更、解除和终止9.1 合同变更的条件：9.2 合同解除的条件：9.3 合同终止的条件：10. 违约责任10.1 甲乙双方违反合同约定的责任：11. 争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
12. 合同的生效、修改和解除12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2 本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
13. 其他约定13.1 甲乙双方的其他约定：14. 合同的份数14.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义2. 聘用岗位及职责2.1 乙方受聘岗位：甲方前台管理岗位，包括但不限于接待、登记、文件管理等工作，具体岗位职责如下：2.1.2 负责每日来访人员登记工作，确保信息准确无误；2.1.3 负责前台文件管理，包括收发文件、归档等；2.1.4 负责保持前台区域整洁有序，维护公司形象；2.1.5 完成甲方交代的其他相关工作。
3. 聘用期限3.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
3.2 如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
前台服务人员专属聘用协议
前台服务人员专属聘用协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2 乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二条聘用岗位及职责2.1 乙方担任的岗位为前台服务人员。
2.2 乙方主要职责包括但不限于：接待来访客人、接听电话、信息登记、文件管理等。
第三条合同期限3.1 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作【工作天数】天，工作时间分别为【上班时间】至【下班时间】。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条劳动报酬5.1 乙方工资为每月【工资数额】，按月支付。
5.2 乙方奖金及其他福利根据公司规定及个人表现另行确定。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
6.2 甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。
第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
第八条合同终止和解除8.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
8.2 在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，甲方有权终止本合同。
第九条经济补偿9.1 如双方同意提前解除或终止本合同，甲方应根据国家规定及甲方规章制度给予乙方经济补偿。
第十条争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十二条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条合同的签订与生效13.1 本合同一式两份，双方各执一份。
13.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十四条修改权本合同任何一方均有权对本合同进行修改，修改后的内容经双方确认后即刻生效。
第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.1 乙方担任的岗位为前台服务人员，负责公司的前台接待、电话接听、访客引导、会议安排等工作。
2024年商场前台营业员聘用书2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年商场前台营业员聘用书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称及地址1.2 乙方（受聘方）：详细姓名及住址第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方受聘于甲方担任商场前台营业员，负责商场的接待、导购等服务工作。
第三条：聘用期限3.1 本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第四条：工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。
4.2 乙方按照国家法定节假日安排休假。
第五条：劳动报酬5.1 乙方每月工资为人民币元整。
5.2 乙方工资发放时间为每月一个工作日。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 甲方为乙方提供规定的福利待遇。
第七条：劳动保护7.1 甲方应提供乙方工作时所需的工作服、工具等。
7.2 甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生。
第八条：保密条款8.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。
第九条：合同的变更、解除和终止9.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应按照法律法规和双方协商办理。
第十条：违约责任10.1 甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条：其他约定12.1 甲乙双方的其他约定如下：（如有其他约定，在此补充）第十三条：合同的生效、修改和解除13.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 本合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十四条：附则14.1 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。
14.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：详细名称及地址（此处填写甲方的详细名称及地址，例如：“甲方：X公司，地址：市区路号”）1.2 乙方（受聘方）：详细姓名及住址（此处填写乙方的详细姓名及住址，例如：“乙方：，住址：市区路号”）第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方受聘于甲方担任商场前台营业员，负责商场的接待、导购等服务工作。
教育前台聘用合同书6篇
教育前台聘用合同书6篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（聘用员工）：____________________鉴于甲方需要招聘一名教育前台工作人员，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任教育前台岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：接待来访者、接听电话、管理学校资料、协助课程安排、处理家长及学生的咨询等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方应在甲方规定的地点履行职责，按时上下班，遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可以调整乙方的薪酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方相关规定为准。
六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方未按约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
酒店聘用前台合同模板
酒店聘用前台合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！酒店聘用前台合同模板甲方（酒店）：__________乙方（前台）：__________鉴于甲方经营酒店业务，乙方愿意担任甲方酒店前台工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方从事前台工作相关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方担任甲方酒店前台接待员，负责前台的接待、登记、结算等工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方酒店的前台区域。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。
五、合同期限本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，期满后双方另行协商续签。
六、保密条款乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料等予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，金额双方协商确定。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（酒店）：__________乙方（前台）：__________签订日期：__________请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
希望这份合同模板能够帮助到您！。
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前台聘用合同
聘用单位：________________________________ （以下简称甲方）
受聘人员：_________________________________ （以下简称乙方）
身份证号码：__________________ 家庭住址： __________________
电话：________________
因工作需要，聘用__________ 为前台工作人员。
根据国家有关法律、法规、政策
规定，双方在平等、自愿基础上，经协商一致，签订本聘用协议。
一、聘用合同期限
聘用期限为_2—年，自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自 _年_月_日起，至_年_月—日止。
（劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月）
二、工作内容及要求
在聘用期内，前台岗位的主要工作内容及要求如下：
1. 每天准时准点开门；
2. 上班时间不允许玩手机，不允许做其他不相关的事情；
3. 线下销售；
4. 培训班招生；
5. 负责学生、老师调课工作，老师调课的应当及时通知甲方相关负责人；
6. 维护公众号___________ 的运营；
7. 负责家长来访的接待工作，做到真诚有礼，不冒犯家长；
8•保障学生安全，保证学生在教学范围内活动，不外跑；
9. 及时应对突发事件，保证学生安全；
10. 遇演出、考级比赛等事务应当积极配合工作；
11. 其他由甲方安排的工作。
三、薪资待遇
1. 乙方的薪资待遇采取底薪+提成的形式：乙方每月基本工资为月，（提成方式）
2. 甲乙双方协商，确定按月发放工资。
工资支付周期为每月首至每月末日，定每月—日为上月发薪日。
四、甲方权利和义务
1. 甲方有权要求乙方遵守国家法律和单位的各项规章制度；
2. 甲方有权对乙方的工作内容做出合理的调整；
3. 甲方应当按时发放工资，不得无故拖欠；
4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件。
五、乙方权利和义务
1. 乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
2. 乙方有权按合同约定及时获得劳动报酬；
3. 乙方遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
4. 乙方应当遵守单位的各项规章制度、员工手册、行为规范；
6. 乙方应当认真及时地完成工作任务；
7. 乙方应当维护公司的声誉、利益；
8. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文
件，处理好相关的未尽事宜。
六、出勤与请假
1. 乙方应按规定时间上下班，迟到每次扣_元，旷工每半日扣_元，请假一
次扣除—元，于下月工资发放时工资中直接予以扣除。
—
2. 乙方请假应当以书面形式提前 _天告知甲方，获得甲方批准，否则以旷工论。
七、聘用合同的变更、解除、终止和续订
1. 在本合同到期之前，任何有关本合同的修改、终止事宜必须经甲乙双方共同协商决定。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
（1）被证明不符合录用条件、不能胜任甲方委任的工作；
（2）严重违反本合同条款或甲方规章制度；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
（4）被依法追究刑事责任；
（5）试用期内，甲方可随时解除合同。
3. 乙方提出解除合同的应当提前 _______ 天以书面形式告知甲方，经甲方同意后方
可离职，同时乙方应做好相关工作的交接。
但是甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）甲方不能按照合同规定支付相应报酬。
4. 有下列情况之一的，甲方不得依据上述规定解除合同：
（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
（视乙方实际情况而定）
5. 合同期满，合同自行终止。
双方在合同期满前30天内向对方表示续签意向。
经甲乙双方协商同意，可以续签本聘任合同。
八、保密条款
乙方应当对在工作期间所获知的___________________ 等内容予以保密，不得以任何
形式向任意第三方泄露。
九、竞业禁止
乙方在离职后—年内，不得在与甲方业务相同或相类似的单位或机构兼职或任职，不得个人开办或与他人合办与甲方业务相同或相类似的单位或机构。
十、违约责任
1. 乙方在工作中因个人原因造成甲方直接经济损失的，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任。
2. 在聘用期内，乙方未经甲方同意，违反合同约定擅自离职的，甲方有权扣除其当月工资。
3. 乙方违反保密条款和竞业禁止条款给甲方造成损失的，甲方有权对乙方追偿违
约金_________ 元。
十一、甲乙双方因履行聘用合同发生争议，当事人应平等协商解决；协商不成，涉及本合同违约事项，可向甲方所在地人民法院或劳动仲裁委员会提起诉讼或仲裁。
十二、本合同如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十三、本协议经甲、乙双方签字后立即生效。
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均
具有同等法律效力。
乙方：（签章）
甲方：（签章）
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