规章制度之制度落实情况报告
幼儿园制度落实情况报告
幼儿园制度落实情况报告1. 前言幼儿园是孩子们最早接触教育的地方，良好的制度落实对于孩子们的健康成长至关重要。
本报告将就幼儿园制度的落实情况进行详细的分析和总结，以期对幼儿园的管理和教育提出合理的建议和改进方案。
2. 管理制度2.1. 幼儿园规章制度幼儿园规章制度是对幼儿园管理的基本依据，其是否得到全面落实直接关系到幼儿园的秩序和孩子们的行为习惯养成。
经调查发现，幼儿园规章制度的制定较为完善，并且得到了大部分教师和家长的认可。
然而，在规章制度的执行过程中仍然存在一些问题，如对违规行为的处理不够严格，导致一些孩子们对规则的遵守意识不强。
2.2. 课程管理制度幼儿园的课程管理制度是教师进行教学和幼儿学习的重要保障。
通过观察和问卷调查，发现幼儿园的课程管理制度在大部分时间内得到了较好的执行。
但也有一些教师存在在课程时间安排、内容设计上的不足，导致孩子们的学习效果不尽如人意。
2.3. 安全管理制度幼儿园的安全管理制度是保障孩子们安全的重要措施。
经调查发现，幼儿园的安全管理制度得到了较好的执行，安全事故的发生率较低。
但仍有一些需要改进的地方，如安全演练的频率不够，应急预案的更新缓慢。
3. 教育制度3.1. 教学计划制度幼儿园的教学计划制度是孩子们学习的指导纲领，对于教师的教学工作和孩子们的学习发展至关重要。
经观察和访谈，幼儿园的教学计划制度得到了较好的执行，但也存在一些不足之处。
例如，部分教师对于教学计划的编制不够合理和科学，导致一些孩子们的学习进度不平衡。
3.2. 评估制度幼儿园的评估制度是对孩子们学习发展的监测和反馈机制，能够及时发现问题并进行干预和改进。
调查显示，幼儿园的评估制度得到了一定程度的落实，但仍有一部分教师对于评估方法和结果的运用不够准确和科学，需要进一步提高评估的针对性和有效性。
3.3. 小组活动制度幼儿园的小组活动制度是孩子们进行团队合作和互动的重要途径，能够有效提高孩子们的社交能力和合作意识。
遵守规章制度的情况报告
遵守规章制度的情况报告写在前面自从公司制定了严格的规章制度以来，我们全体员工都认真遵守，并将其作为工作的准则。
在日常的工作和生活中，我们时刻牢记自己的职责和义务，积极执行规章制度，确保公司的正常运转和发展。
以下是我们2021年度遵守规章制度的情况报告。
一、严格遵守公司的各项规章制度作为一名员工，我们清楚地了解公司的各项规章制度，包括工作纪律、安全管理、保密制度等。
我们始终严格遵守这些规章制度，保证自己在工作中不违规，不违纪。
在日常工作中，我们定期参加规章制度培训，增强对规章制度的认知和理解，确保不因疏忽而违规。
在工作过程中，我们严格按照公司规定的工作流程和程序开展工作，确保工作的顺利进行。
在面对突发事件时，我们能够迅速响应，按照规章制度的要求采取相应措施，保证工作的继续进行。
在工作中，我们做到了严格遵守规章制度，保障公司的正常运转。
二、加强自我约束，严守纪律规定在工作中，我们时刻自我约束，严守纪律规定，严禁违规行为的发生。
在日常工作中，我们时刻提醒自己要做到规范操作，不擅自改变工作流程和程序，确保工作的顺利进行。
在与同事和上级的沟通中，我们注重尊重和礼貌，严格遵循公司的沟通规范，确保沟通的顺畅进行。
在安全管理方面，我们时刻注意安全事项，保障自己和他人的安全。
在工作中，我们严格执行安全通知和操作规程，确保工作的安全进行。
在生产过程中，我们认真执行安全操作规程，做好安全保障工作，确保员工的安全健康。
三、确保公司信息安全，严守保密制度在信息化时代，公司的信息安全十分重要。
我们严守公司的保密制度，确保公司信息的保密。
在工作中，我们严格执行保密规定，不擅自泄漏公司机密信息。
在日常工作中，我们时刻注意信息安全，确保公司信息不被外泄。
在与客户和合作伙伴的合作中，我们谨慎处理公司信息，不擅自泄露客户信息和合作伙伴信息。
在签署合同和协议时，我们认真遵守保密条款，确保合作伙伴的信息安全。
在公司日常运转中，我们重视信息安全工作，加强对员工的保密培训，确保信息安全的实施。
安全生产法律法规规章制度执行和适用情况报告
安全生产法律法规规章制度执行和适用情况报告《安全生产法律法规规章制度执行和适用情况报告》一、引言安全生产是国家的重要法律制度，对于保障人民生命财产安全、促进经济社会发展具有重要意义。
为了总结和评估我国安全生产法律法规规章制度的执行和适用情况，特撰写此报告，以期为今后制定更加科学、合理的安全生产法律制度提供参考依据。
二、安全生产法律法规规章制度的执行情况1.法律法规执行力度增强。
政府加强对安全生产法律法规的宣传教育，提高了企事业单位及个人对安全生产法律法规的认识和遵守意识。
法律法规的适用率有了明显的提高，执行效果较为理想。
2.执法力度加强。
公安、劳动监察、质检、消防等部门加大了对安全生产法律法规的执法力度，加强了对事故隐患的排查和整治工作，有效地提升了安全生产的水平。
3.处罚力度加大。
对于安全生产违法行为，政府部门坚决予以查处和处罚，加大了处罚力度，形成了威慑效应，进一步推动了安全生产法律法规的执行。
三、安全生产法律法规规章制度的适用情况1.法规科学完备。
近年来，国家持续加大对安全生产法律法规的立法力度，完善了相关法规制度，充分考虑到各行业的特殊性和复杂性，提高了适用性和针对性。
对于法规存在问题的部分，政府也加强了修订和补充。
2.工业安全法规推行广泛。
工业安全法规涉及范围广泛，适用面较为全面，很好地保障了大型企业、中小微企业和个体工商户的生产安全。
3.基层单位落实情况良好。
各级政府和基层单位注重安全生产法律法规的宣传和落实，加强了组织和领导，形成了逐级传导，各级单位负责相关法规的具体实施。
四、存在的问题和建议1.宣传教育力度不够。
尽管政府加大了宣传力度，但仍然有一部分企事业单位和个人对安全生产法律法规的认知不深、落实不到位，建议政府加大宣传教育力度，提高安全生产法律法规的知晓率和遵守率。
2.法规执行存在差异。
不同地区和部门对安全生产法律法规的执行力度和方式存在差异，建议建立统一的法规执行指导体系，加强执法标准和程序的统一化。
安全管理制度落实报告
一、报告背景为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据《安全生产法》及公司相关规章制度，我公司于XX年XX月启动了安全管理制度建设。
经过一段时间的实施，现将安全管理制度落实情况报告如下：二、安全管理制度落实情况1. 制度建设（1）根据公司实际情况，制定了一套完整的安全管理制度体系，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产检查制度、安全生产培训制度等。
（2）明确了各级领导和各部门在安全生产中的职责，确保了安全生产责任的落实。
2. 制度执行（1）加强宣传教育，提高员工安全意识。
通过开展安全生产知识培训、安全知识竞赛等活动，使员工充分认识到安全生产的重要性。
（2）严格执行安全生产操作规程，加强现场安全管理。
对违章操作行为进行严肃处理，确保生产现场安全有序。
（3）加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
对检查中发现的问题，要求责任部门限期整改，确保整改到位。
3. 落实效果（1）公司安全生产形势稳定，事故发生率明显下降。
XX年至XX年，公司事故发生率同比下降XX%。
（2）员工安全意识显著提高，违章操作现象减少。
通过宣传教育，员工对安全生产的认识和重视程度明显提高。
（3）安全隐患得到有效整改，安全生产基础得到巩固。
XX年至XX年，公司累计整改安全隐患XX项。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工对安全生产的认识仍不够深入，安全意识有待进一步提高。
（2）部分安全隐患整改不到位，存在反弹现象。
2. 改进措施（1）继续加强宣传教育，提高员工安全意识。
通过举办安全生产知识竞赛、安全培训等活动，使员工充分认识到安全生产的重要性。
（2）加大对安全隐患的整改力度，确保整改到位。
对整改不到位的，严肃追究责任。
（3）建立健全安全生产考核机制，将安全生产纳入绩效考核，提高员工安全生产责任意识。
四、总结通过安全管理制度的有效落实，我公司安全生产形势得到了明显改善。
今后，我们将继续深入推进安全管理工作，确保公司安全生产形势持续稳定。
落实规章制度检查报道
落实规章制度检查报道
为了更好地规范管理企业的内部运作，并保障员工的权益，规章制度是必不可少的。
在这个信息化的时代，企业要想取得持续的发展，规章制度的落实是至关重要的。
因此，本次检查的目的就是为了查看企业的规章制度是否得到落实，并提出改进建议。
一、规章制度的制定情况
在本次检查中，我们发现企业制定了许多规章制度，包括工作制度、奖惩制度、安全制度等。
这些规章制度对保障企业的正常运作起到了重要的作用。
但是，我们也发现在实际操作中，一些规章制度的执行并不到位，需要进一步加强。
二、规章制度的落实情况
在检查中，我们发现企业对规章制度的落实情况存在一些问题。
首先，一些员工并不了解企业的规章制度，导致规章制度无法得到有效执行。
其次，一些规章制度的执行情况并不及时，需要加强监督检查。
三、对规章制度的改进建议
基于以上情况，我们提出以下改进建议：首先，企业应加强对规章制度的宣传，让员工明白规章制度的重要性；其次，企业应建立完善的监督机制，确保规章制度得到有效执行；最后，企业应定期对规章制度进行检查，及时发现问题并进行纠正。
四、检查工作总结
通过本次规章制度检查，我们发现企业在规章制度落实方面存在一些问题，但也取得了一些进步。
通过加强宣传、建立监督机制、定期检查等措施，相信企业的规章制度将得到进一步的完喇。
以上是本次规章制度检查的报告，希望企业能够认真对待，做好规章制度的落实工作，为企业的持续发展提供有力的保障。
感谢领导对本次检查的支持，也感谢各位员工的配合。
希望在未来的工作中，我们能够共同努力，做出更好的成绩。
规章制度组织落实情况报告
规章制度组织落实情况报告一、制度建设情况1.我组织的规章制度建设经过多年的积累和完善，已基本形成了规范统一的制度体系。
目前，我组织共有管理规章制度50余项，涵盖了组织架构、人事管理、财务管理、绩效考核、安全环保等方方面面。
2.规章制度的制定过程严格遵循程序，由规章制度委员会牵头，根据需求组织相关部门和人员共同起草，经过多轮讨论和修改后最终形成。
对于重要制度的制定，通常会进行公开征求意见和听取各方意见，确保制度的科学性和合理性。
3.规章制度的修订更新工作也得到了较好的推进。
每年定期对现行制度进行全面检视，发现问题和漏洞及时进行修订，保持规章制度的更新与实用。
二、执行情况1.确保规章制度的执行是组织运行的关键。
我组织在规章制度执行方面较为严格，坚决贯彻执行上级部门和组织领导的政策和规定，凡是制度明文规定的事项，必须按照规定执行，不得私自调整或变通。
2.在执行过程中，我组织注重宣传和培训，通过多种形式向全体员工普及相关制度和规定，使其深入了解并牢固记忆。
对于变更的规章制度，也会组织培训和解释，确保全员理解和遵守。
3.对于制度执行中发生的违规行为，我组织坚决依法处理，严格按照制度规定和相应程序进行处理，对于明知故犯或造成重大损失的情况，必要时会追究相应责任人的法律责任。
三、监督检查情况1.监督检查是规章制度执行的重要手段，我组织建立了健全的监督检查机制。
由专门的监督部门负责监督检查工作，定期对各部门的规章制度执行情况开展检查评估，发现问题及时整改。
2.监督检查工作主要分为定期检查和不定期检查两大部分。
定期检查是指按照计划对各部门的规章制度执行情况进行检查，检查内容包括执行情况、问题整改、改进措施等。
不定期检查是针对某一特定问题或事件进行的检查，一旦发现问题则及时处理。
3.对于发现的问题，监督部门会及时向有关部门通报，督促其立即整改，同时对整改情况进行跟踪和监督，确保问题彻底解决。
四、存在的问题及对策1.规章制度过于繁琐，执行难度较大。
医院规章制度落实情况报告
医院规章制度落实情况报告1. 背景为保证医疗质量，规范医疗行为，医院需要制定和执行一系列规章制度。
医院规章制度包含人事管理、医务工作、护理服务和财务管理等方面，涉及医院内部各个方面的工作。
本报告将对医院规章制度的落实情况进行分析和总结。
2. 情况描述2.1 人事管理医院在人事管理方面制定了一系列规章制度，如招聘、考核、晋升、奖惩等，这些规章制度的执行情况良好。
特别是在招聘方面，医院秉承公平、公正、公开的原则，遵守招聘程序，保证招聘质量，合理配置医院的人力资源。
2.2 医务工作医院在医务工作方面，制定了严格的规章制度，如手术操作规程、药品随访管理、诊疗技术操作规程等。
通过培训和考核，全院医务人员对这些规章制度有了深刻的了解，并按照规章制度执行医疗工作，从而保证了医疗质量和安全。
2.3 护理服务医院在护理服务方面也制定了严格的规章制度，如病房常规服务、病房清洁消毒、病人护理记录等。
在日常工作中，护理人员按照规章制度执行工作，确保了病人的安全和舒适，在病情复杂的情况下，护理人员可以及时投入工作，提高病人的治疗效果。
2.4 财务管理医院在财务管理方面，制定了公开、透明、规范的财务制度，如开具发票规程、预算管理规定、收入结算管理规定等。
医院严格遵守财务制度，保证了财务数据的准确性和完整性，为医院的正常运作提供了有效保障。
3. 问题分析目前，医院规章制度制定与落实的情况较好，但依然存在一些不足。
3.1 规章制度体系不完善医院的规章制度涉及面较为广泛，涉及的内容较多，但仍存在一些盲点和不完善之处，如某些临床操作规范尚未完全确定，存在一些规章制度相互矛盾的情况等。
3.2 执行情况不够严格虽然医院的规章制度制定较为严格，但在执行方面依然存在瑕疵，如护理记录没有及时更新、医生术后随访工作不够到位等。
4. 改进计划4.1 制定完善的规章制度体系医院应根据实际情况，制定一套完善的规章制度体系，由专人负责管理和更新；同时要完善规章制度的审核机制，确保规章制度之间的协调性和一致性。
落实规章制度修订工作报告
落实规章制度修订工作报告一、工作总结自党的十八大以来，我单位不断深化改革、创新发展，规章制度修订工作也在持续推进。
为了更好地适应新形势、新任务的要求，我单位结合实际情况，认真总结过去的工作经验，及时调整改进工作计划，以确保规章制度修订工作取得实效。
经过一年的努力，我单位规章制度修订工作已经取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步的努力和完善。
二、工作进展情况自去年以来，我单位立足实际，紧密结合改革发展的需要，持续深化规章制度修订工作。
具体工作进展情况如下：1. 规章制度清查：全面归集、梳理和清查规章制度档案，建立规章制度库，确保规章制度的全面、准确、完整。
2. 规章制度修订：结合实际工作需求，对现有规章制度进行修订，明确职责权限，规范工作流程，完善工作机制，提高工作效率，保障工作质量。
3. 规章制度宣传培训：加强规章制度的宣传和培训工作，提高全体员工对规章制度的认识和遵守意识，确保规章制度的贯彻落实。
4. 规章制度监督检查：建立规章制度的监督检查机制，加强对规章制度执行情况的监督和检查，及时发现问题，加强整改，保障规章制度的有效实施。
5. 规章制度修订评审：成立专门评审组，对规章制度修订方案进行评审，确保修订工作的科学性、合理性和可行性。
以上工作内容都得到了领导的高度重视和支持，全体员工也积极配合，共同推动规章制度的修订工作向前发展。
三、工作总结在规章制度修订工作中，我单位取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，主要体现在以下几个方面：1. 规章制度修订过程中，部分规章制度的制定程序不够规范，制定过程不够透明，制定人员不够专业，导致了一些规章制度的质量参差不齐。
2. 在规章制度宣传培训方面，存在宣传不力、培训不及时、效果不明显等问题，全体员工对规章制度的认识和遵守欠缺，影响了规章制度的有效实施。
3. 规章制度的监督检查机制还不够健全，监督检查力度不够，对规章制度的执行情况监督不够全面，导致了一些规章制度的执行不到位。
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制度落实情况报告【篇一：制度建设、执行情况自查报告1】执法大队制度建设和制度执行情况自查报告按照****《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》（[2014]10号）要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用，坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、加强领导，明确分工为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。
同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。
二、认真自查，制度汇编。
认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共43项制度，汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。
（一）、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。
使制度成为执法机构基本运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。
为规范文化市场秩序，促进文化市场健康繁荣提供制度保证。
（二）文化市场管理规范性制度14项，从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐败入手，以严格规范和约束执法人员的行为。
如落实行政执法责任制，健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。
坚持严格执法和热情服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维护阳光执法形象。
加强立案监督和案件检查，提升查办案件的能力，提高案件办理的质量与效率。
加强检查监督，严格执法考核，落实责任追究。
（三）、加强对内部管理制度为重点，共梳理了12项，以加强对领导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。
如制订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度，从而使干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教育与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。
健立健全内部管理制度体系。
健全集体领导和分工负责制度，坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究，严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购和“收支两条线”坚决禁止“小金库” 等财务管理制度。
结合中央“八项规定”，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标准，采取限定油耗、切实降低“三公”经费开支。
四、制度建立与执行（一）以人为本，制定和落实管理制度。
1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。
经常召开全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订。
在制定内部管理制度过程中，必须广泛听取群众意见，每项管理制度制定都须全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。
但制度一经实行，必需严格执行。
2、严格管理制度考核。
违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据处理，避免人为主观臆（二）加强管理制度的宣传和学习工作。
熟知管理制度才能遵守管理制度。
加强制度宣传和学习，大队坚持每周一次集中学习，就把有关制度和规范性文件组织大家认真学习，同时我们也充分发挥执法大队的qq群的优势，常常把一些制度学习材料放到群共享中，让全市执法人员利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。
（三）与时俱进，创新和完善管理制。
创新永无止境，实践也无止境。
管理制度也需在实践中不断补充和完善。
1、在我队目前《管理制度汇编》基础上，根据地以后每年年未召开一次党政工联席会议，专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善。
在保持制度的严肃性和相对稳定性的同时，三至五年重新进行大的修订工作，尽可能减少文件的下发。
2、新增《可循环利用物资管理制度》、《计算机网络信息化管理制度》。
存在的问题（一）对制度的学习、认识、理解不到位。
主要表现在组织大队人员学习制度的时间不多，存在重学习形式，轻学习内容，对学习的制度理解不深。
（二）制度执行不力。
不到位的现象。
虽然制定了《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素执行中存在一些畏难情绪，导致执行力度不够。
（三）对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况。
四、今后整改措施为认真开展好制度执行年活动，全面提升大队执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。
要求各社认真做好以下工作：(二)加强学习，提高理论知识,业务技能水平。
通过强化自身及员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念，进一步提高制度的执行力。
(三)加大对内控基本制度执行的监督检查力度。
针对过去制度执行不到位的环节进行重点督导检查。
今后为确保各项制度的规范性、合法性，我队将进一步加强监督检查工作，并把制度的学习、宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈，从源头上预防违规违纪现象的行为的发生。
1【篇二：制度建立与执行情况自查报告】制度建立与执行情况自查报告群众路线教育已进入尾声，之前学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评教育是关键，而现在整改落实、建章立制是目的。
在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章立制阶段工作是从制度、机制层面解决“庸、懒、散”方面的突出问题，进而把专项活动引向常态化。
我们共梳理制度14个，新制定8个，修改完善6个。
整顿建强党支部。
坚持和完善“三会一课”、党组织“统一活动日”、党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层党组织发现和解决自身问题的能力。
在端正学风方面。
通过完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学风，更加注重学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良好氛围。
建立和修订完善《公司党支部中心组学习制度》、《职工教育各类培训制度》等工作制度。
在密切联系群众方面。
坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。
建立和修订完善《四必访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访》、《关于完善领导干部联系群众制度的意见》、《加强服务型党组织实施意见》等工作制度。
在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，抵制铺张浪费，营造勤俭节约良好风气。
建立和修订完善《公务用车管理办法》、《企业内部厉行节约反对浪费制度》、《驾驶员油耗情况记录》、《公司业务招待费管理办法》等制度。
在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才提供施展才能、发挥专长的用武之进，让他们在施展才干中实现自身价值，享有成就感。
建立和修订完善《公司中层领导人员管理办法》、《竞争性选拔中层干部办法》等制度。
在制定内部管理制度过程中，我们广泛听取群众意见，每项管理制度制定都是全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。
制度一经实行，将严格执行。
同时我们将严格管理制度考核，违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据进行处理。
熟知管理制度才能遵守管理制度。
我们还将加强制度宣传和学习，充分发挥职工qq群的优势，把一些制度学习材料放到群共享中，让职工利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。
通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健全，“庸、懒、散”的问题得到了根本解决，群众关心的实际问题得到了逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更加科学高效，公司发展保持了良好的态势。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒地看到，对交待的工作，个别人员还有危难情绪多、执行力差的现象。
因此，我们肯定成绩又不过高地估计成绩，立足当前、着眼长远，按照形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建设。
二o一四年十月八日【篇三：关于办公室制度执行情况的报告】关于办公室制度执行情况报告为了进一步推进办公室系统制度体系建设，提升制度的执行力，加强对系统内部制度的监控力度，我司对公司下发的公务车管理规定等七项行政管理制度的执行情况进行了专项检查。
现就检查情况报告如下：一、公务车管理方面根据xx公司公务车管理规定，我司制定了《xx公司公务车管理实施细则》。
我司严格按实施细则来执行，规范了公务车的使用事项和管理。
1，公务车使用和管理：xx的4台公务车，统一由办公室负责管理和调派，车钥匙、车卡和相关证件由办公室主任保管。
用车部门使用公务车需经办公室主任批准，并填写《公务车卡领取登记表》，出差填写《公务用车（公差）申请》。
公司配有专职公务车司机，且建立《公务车司机安全行驶里程记录表》。
通过检查发现，公务车没用出现公车私用情况，休息休假期间的用车均按规定做好申请和登记工作，公务车管理没有出现漏洞。
2，公务车费用标准的核定：xx的4台公务车均按照规定购买了保险；公务车产生的相关费用由相应的部门核定，超过预算经公司总部审核批准后才纳入本单位的成本核算。
3，车辆用油管理：公务车按照公司规定加油，经财务科核实后，办公室当月把加油情况汇总填写入《公务车用车情况表》。
4，公务车的维修和保养：公务车如需维修或保养，由公务车司机填写《公务车维修或保养申请表》，按照公司规定的审批流程批准后再进行。
5，公务车司机管理：公务车司机严格遵守公司的规定，没有出现违反公务车司机的职责。
二、会议费管理方面xx公司的会议均在公司五楼会议室举行，相应的会议资料由公司自行打印，单次会议没有出现经费超过500元的情况，会后均没有安排聚餐。
三、公务接待管理方面我司制定了《xx公司公务接待管理办法实施细则（试行）》，公务接待坚持有利公务、务实节俭、反对浪费、严格标准、高效透明、事先请示的原则，按照规定严格控制用餐标准、陪同人数等。
对于可能超标准的接待，均事先请示公司领导，同意后再安排接待，因此没有出现违规接待的情况。
四、差旅费管理方面根据上级有关文件规定和xx公司《关于印发xx公司会议费管理办法（试行）的通知》（粤朗司能[2014]14号）文要求，结合公司实际，制订了相应的实施细则。
1、差旅费标准：我司严格按照实施细则中关于住宿费和伙食费补助限额标准，对出差人员的相关费用进行限制，原则上不得超过标准。
2、差旅费审批流程：业务差旅一律坚持“事先请示”的原则，按相关的流程进行审批。
3、差旅费报销：出差人员按公司的报销流程进行报销。
如在出差前向公司借支备用金的，填写借款单，在出差后一个月内报销相应差旅费及归还备用金。