高温作业防暑降温指南
高温作业防暑降温安全措施(通用8篇)
高温作业防暑降温安全措施（通用8篇）高温作业防暑降温安全措施11、防止作业过程发生高温中暑事故，给公司造成人员伤害、财产损失，保障分公司安全生产；2、为及时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑事件(以下简称高温中暑事件)，指导和规范高温中暑事件的卫生应急工作，避免和减轻因高温中暑造成人身伤害和财产损失，最大限度降低员工及相关方生命安全风险。
3、为切实做好夏季高温期间安全生产工作，保障职工生命安全，提升员工应对突发事件的处置和应急能力，检验应对突发事件的应急处置水平。
4、本演练方案适用于本公司有从事生产的员工，在工作场所有人员中暑时，承担对他人中暑实施紧急救护的责任。
在其他场所发现有人中暑时，承担对外人中暑实施紧急救护的义务。
高温作业防暑降温安全措施21、目的.：为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺利进行，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。
2、职责及适用范围：公司安全管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。
3、应急预案启动：以《长江日报》刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37℃以上或当日最高气温达38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。
4、应急预案实施（1）设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水需要。
如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据具体情况制订相应的预防方案。
（2）广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的基本常识；车间管理干部每天应加强车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和职工身体状况，及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。
（3）设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。
公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。
高温天气高处作业防暑降温问题
高温天气高处作业防暑降温问题高温天气高处作业防暑降温问题引言：随着全球气候变暖的趋势，高温天气的出现频率和持续时间越来越长。
高温天气不仅会给户外劳动者带来身体不适，还会造成严重的健康问题甚至导致意外伤害。
在高温天气下进行高处作业时，人们需要特别注意防暑降温措施，以确保自身安全和健康。
本文将讨论高温天气高处作业的风险和预防措施，以提供人们一个健康、安全的高处工作环境。
一、高温天气高处作业的风险1. 高温引起的中暑和热衰竭：在高温条件下，人身体容易通过流汗来散热。
然而，高处作业往往伴随着高强度的体力劳动，这会加速体温上升，导致体热量无法迅速散发出去。
如果人体无法及时散热，就可能引发中暑和热衰竭这样的热应激反应。
2. 失眠和疲劳：高温天气下的高处作业不仅会带来身体上的不适，还会产生心理上的困扰。
人们可能会由于高温环境中的闷热和呼吸困难而失眠，并且在工作中感到疲劳和精力不足。
3. 安全意识和危险性增加：过度的热量和身体不适可能会影响劳动者的判断力和反应速度。
这会使得高处作业中的安全意识降低，从而增加意外事故的风险。
二、高温天气高处作业的防暑降温措施1. 合理安排工作时间：在高温天气下，应尽量将高处劳动安排在早晨或傍晚等相对凉爽的时间段进行，并尽量避免在中午时分进行高处作业。
这样有助于降低高处作业时可能引发的中暑和热衰竭的风险。
2. 给劳动者提供适合的防护装备：为了保护高处劳动者的身体健康，雇主应向劳动者提供符合标准的防护装备，包括透气性好的工作服、带宽边帽檐的安全帽和透气性好的鞋袜等。
这些防护装备可以起到隔热、防晒和吸湿排汗的作用。
3. 提供充足的饮水量：高温天气下的高处作业劳动者容易大量流汗，因此需要补充充足的水分以保持身体的水分平衡。
雇主应当为劳动者提供充足的饮用水和电解质饮料，并鼓励他们定期饮水。
4. 增加必要的休息时间：高温天气下的高处作业会加重体力负荷，因此劳动者需要更多的休息时间来恢复体力并降低体温。
防暑降温措施管理规定(3篇)
防暑降温措施管理规定1.高温天气期间，要加强对职工的防暑降温宣传教育，提高职工对防暑降温措施的认识和重视程度。
2.职工在高温环境下工作时，要合理安排工作时间和休息时间，避免长时间连续作业，尽量安排在早晚温度较低的时间段进行工作。
3.提供充足的清凉饮料，如矿泉水、冷开水等，并设置相应的饮水点。
4.工作场所应保持相对湿度适宜，通过加湿、降温等措施，提供舒适的工作环境。
5.鼓励职工穿着透气性好、轻便、吸汗快干的工作服装，如棉质、麻质等材质，并建议佩戴遮阳帽、墨镜等防护用品。
6.为职工提供必要的防暑物品，如防晒霜、冰袋等，以防止日晒和中暑等情况发生。
7.加强职工健康监测，建立健康档案，定期体检，及时掌握职工的身体状况。
8.建立应急预案，安排专门的急救人员和急救设备，为职工提供及时救治。
9.指定专人负责防暑降温措施的管理，并定期组织检查和评估，及时纠正不足之处，确保措施的有效实施。
10.对于违反防暑降温措施管理规定的行为，要进行相应的纪律处分，以确保职工的健康和安全。
防暑降温措施管理规定（2）一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
施工现场防暑降温措施(通用9篇)
施工现场防暑降温措施（通用9篇）防暑降温措施管理办法篇一随着夏季高温天气的到来，为保证施工作业人员安全、健康。
我项目根据现阶段施工具体情况特制定此防暑降温措施，并将责任具体落实到人，降温药品也落实到位。
1.气象学将日最高气温大于等于35摄氏度时定义为高温日，持续5天以上的高温日称为持续高温。
温度过高时，人的肠胃功能会因暑热的刺激而相对减弱，容易出现头重脚轻、胸闷、食欲不振等不适，甚至引起中暑，危害健康。
二、防暑降温具体措施：1、天气热，尽量避免在强烈阳光下进行施工作业，特别是中午高温时段（12：00-2：00）；2、在施工作业现场尽可能采取防晒措施，多洒水保持清凉舒适环境，对长时间在烈日下作业人员要进行轮班调换，避免高温作业时间过长。
3、多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等。
4、采取有效的防暑降温措施，加强对工人防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间（上午7：00-11：00，下午2：00-6：00），避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。
在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。
5、常用药物，任丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、金银花、荷叶。
6、一旦发生中暑，应将病人抬到阴凉通风的地方，躺下休息，给病人解开衣扣，用冷毛巾敷在病人的头上和颈部，严重者送往附近的医院治疗防暑降温措施管理办法篇二当前，盛夏季节，x强度高，高温天气持续，为了切实做好夏季施工的防暑降温工作，针对x市近期高温的实际情况，采取有效措施积极应对高温天气，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产。
夏季持续高温，施工现场作业人员极易疲劳、中暑，为确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现对现场施工人员的防暑降温工作采取以下措施：1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
高温天气作业注意事项
高温天气作业注意事项高温天气作业注意事项高温天气给工作生活带来了不少不便和挑战。
在高温天气进行作业时，要特别注意防暑降温、饮食卫生、劳动安全等方面的问题。
本文将深入探讨高温天气作业注意事项，旨在提供一些实用的建议和指导。
一、防暑降温1.注意合理安排作业时间：尽量避开高温时段，选择清晨或傍晚进行作业，避免中午时分高温日照的直接暴晒。
2.穿着透气、宽松衣物：选择棉质或透气材料的衣物，尽量避免穿戴黑色或深色服装，以免吸热加剧。
鞋子也要选择透气、舒适的款式，避免磨脚或产生脚气。
3.戴防晒帽或遮阳伞：在户外作业时，戴上帽子或遮阳伞，能够有效减少阳光直接照射，防止头部中暑的发生。
4.勤洗冷水澡：用凉水洗澡有利于消暑，能够有效调节体温和降低皮肤温度。
作业结束后及时洗个凉水澡，有助于快速排汗和恢复体力。
5.合理利用制冷设备：在作业环境中合理使用空调、风扇等制冷设备。
要注意调节好室内温度和风速，避免出现温差过大或直吹的情况。
二、饮食卫生1.多喝水保持水分平衡：高温天气下人体容易失水，为了保持水分平衡，应当多喝水。
但要避免大量一次性饮水，适量分次地补充水分，以免胃肠负担过大。
2.注意饮食营养：高温天气会加快人体新陈代谢，因此需要摄入足够的蛋白质、维生素和微量元素，尤其是维生素C、钾、镁等。
多吃一些富含这些营养素的食物，如鱼、禽肉、蔬菜和水果等。
3.避免吃生冷食物：高温天气下，人体消化功能会有所下降，吃过多的生冷食物容易引起肠胃不适。
尽量选择清淡易消化的食物，避免食用生冷油腻食品。
4.餐饮卫生要注意：选择有良好卫生条件的餐饮场所，避免在路边摊或不卫生的小店进食，以免食物中毒。
三、劳动安全1.做好防护措施：对于一些高温环境下的特殊岗位和作业，要做好相关防护措施。
如戴好护目镜、手套等，穿戴好防护服装，避免直接接触高温物体对身体造成伤害。
2.承重作业谨慎操作：高温天气下，人的体力会受到一定影响。
因此，对于需承重作业的工作，要谨慎操作，避免因体力不支而发生意外。
安全管理之高温防暑降温措施
缺乏防暑意识和有效的防暑措施导致建筑工人中暑。
详细描述
某建筑工地因未采取防暑降温措施，加之天气炎热，导致一名建筑工人中暑，造成一定的经济损失和 不良社会影响。该事件暴露出施工单位对高温作业的防暑工作重视不足，对员工的生命安全缺乏足够 保障。
案例二
总结词
工厂采取多项措施加强防暑降温，确保员工安全。
致劳、注意力不集中 ，生产力下降，影响企业效益。
疾病风险增加
高温作业易引发中暑、热射病等疾 病，给员工身体健康带来威胁。
高温防暑降温的重要性
01
02
03
保障员工身体健康
采取有效的防暑降温措施 ，可以预防中暑等疾病的 发生，保障员工的身体健 康。
提高工作效率
通过改善工作环境、合理 安排工作时间等方式，降 低高温对员工的影响，提 高工作效率。
补充水分
给患者喝些清凉饮料，如冷开水、糖水等，以补充因大量出 汗而丢失的水分。
密切观察病情，及时送医治疗
观察病情
在等待急救人员到来的过程中，应密切观察患者的病情变化，如出现呕吐、抽搐 等症状时应及时处理。
及时送医
待急救人员到来后，应立即将患者送往医院接受治疗。
06
案例分析与应用
案例一：某建筑工地高温作业致人中暑事件
降低事故风险
采取合理的防暑降温措施 ，可以降低高温作业环境 中的事故风险，提高企业 的安全性。
02
高温防暑降温措施
合理安排工作时间
避免高温时段
尽量避免在日晒最强烈的时间段进行户外作业，如上午10点至 下午4点。
轮换工作和休息
实行轮换工作和休息制度，保证员工有充足的时间休息和恢复体 力。
调整工作时间
详细描述
高温作业防暑降温安全措施内容
高温作业防暑降温安全措施内容高温作业防暑降温安全措施在夏季高温天气中，许多职业存在高温作业的情况，比如建筑工人、采煤工人、冶金工人等。
高温作业环境给工人们的身心健康带来很大的威胁，因此，制定和执行一系列高温作业防暑降温安全措施至关重要。
一、工作环境调整1.调整工作时间：在高温天气中，应尽量避免在白天高温时段进行作业，尤其是在中午11点至下午3点之间，避免暴露在强烈的阳光下工作。
2.通风设施改进：对于工地、车间等封闭空间，应加强通风设施建设，确保空气流通和新鲜空气的供应，降低空气温度和湿度。
3.加强防护设施：对于有暴露工作的场所，应设置防护设施，如搭建遮阳棚、安装遮阳伞、提供遮阳衣等，保护工人免受阳光曝晒。
二、员工保护1.体检和培训：员工每年进行一次体检，确保身体健康状况适合高温作业；同时，提供必要的防暑降温培训，使员工了解高温作业的危害和防范方法。
2.提供防暑物品：给员工提供充足的饮用水，并确保饮用水的质量；准备盐果汁、盐水等补充盐分的产品，以补充员工的电解质，并适时提供冰毛巾、冷却帽等降温物品。
3.定期休息：设置合理的工作休息制度，每隔一段时间让员工休息片刻，避免过度劳累。
三、个人防护1.穿着适合的衣物：员工在高温作业时应穿着宽松、透气的衣物，颜色以深浅相间的浅色为宜，以减少热量的吸收。
2.佩戴防护用品：员工应佩戴有效的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，以保护身体及四肢的安全。
3.合理运动：员工可适量进行体育锻炼，增强体质，提高耐高温的能力。
四、应急响应1.建立应急机制：对于高温天气中出现的紧急情况，应建立完善的应急机制，制定明确的紧急处理措施，如高温中暑员工的送医和救治程序等。
2.设备维护：定期检查、保养和维修高温作业所需的设备，确保设备的安全可靠性。
通过以上一系列的高温作业防暑降温安全措施，可以最大程度地保护工人在高温作业环境中的身体健康和安全。
企业应加强对员工的培训和管理，提供良好的工作环境和防护设施，以保障员工的福利和安全。
夏季高温作业防暑指南（5篇）
夏季高温作业防暑指南（5篇）避日晒，多饮水，保睡眠，防中暑，我们又要迎接夏天的到来了。
如果到了户外活动没有做好防暑措施，很容易在高温的影响下出现中暑这种情况。
经过整理，栏目小编为你呈上夏季高温作业防暑指南，相信你能从中找到需要的内容！夏季高温作业防暑指南【篇1】进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制定本方案。
在现场施工中偶尔发生中暑事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。
成立应急小组，组长由项目经理担任，组员由本项目相关人员组成。
办公室设在现场会议室。
经常开展宣传预防工作。
一、应急领导小组：组长：xxx副组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx、xxxx王瑾。
二、发生高温中暑紧急症状情况时，我部接到紧急情况报告后，应立即启动本方案。
在第一时间分别向项目部应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向市安全生产监督局、总工会等相关部门通报情况。
紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。
三、在施工中紧急情况发生后，项目部即视情况成立救援现场指挥部，由邓康林担任事故现场总指挥，负责现场处理协调。
1、防暑降温保障小组。
夏季施工过程中，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给夏季施工来了诸多不便。
为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长邓康林立即组织该组成员，对事故人员进行转移、与控制，防止周边施工作业现场事故人员的增加。
使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率，以免造成巨大的事故损失。
2、信息联络。
由任志远负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告及有关部门的联络。
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高温作业防暑降温指南
1、什么是高温天气？
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
还好高温有补贴来降温。
2、什么是高温作业？
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度
≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温是职业病危害因素。
用人单位的劳动者在职业活动中接触的高温已纳入《职业病危害因素分类目录》。
3、什么是职业性中暑？
职业性中暑是职业病。
高温所致职业性中暑已明确列入《职业病分类和目录》。
根据《职业性中暑诊断标准》的规定，职业性中暑可分为轻症中暑与重症中暑。
中暑先兆(观察对象)的症状为：作业人员在高温作业场所劳动一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高。
轻症中暑主要症状为：中暑先兆的症状进一步加重，出现面色潮红、大量出汗、心跳加快等症状，体温升高至38.5℃。
重症中暑可分为热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。
热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，是人体在热环境下散热受阻，体温调节机制失调所致。
其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40℃以上，疾病早期大量出汗，继之“无汗”，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。
热痉挛是由于人体大量出汗，体内钠、钾过量丢失所致，主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。
热衰竭起病迅速，主要临床表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。
通常休息片刻即可清醒，一般不引起循环衰竭。
4、如何现场处置职业性中暑？
对于轻症中暑患者的现场处理原则是，迅速将其移离高温场所，松解衣扣，放置阴凉处休息;如果患者清醒，无恶心、呕吐，应补充含盐的清凉饮料;有头晕、恶心、呕吐或腹泻者，可服用藿香正气水(或胶囊)。
轻症中暑患者经上述现场处理，一般多在30分钟至数小时内即症状减轻并逐渐好转。
对于轻症中暑患者的现场处置不可掉以轻心，不能因患者经上述现场处理症状稍有缓解，就又立即安排其回到作业场所进行高温作业，这是现场处置的误区。
对于重症中暑患者的现场处理原则是，迅速用救护车将其转入附近有条件的医院抢救。
在现场等候救援期间，如果现场有条件，治疗原则是降低患者过高的体温，措施可分为物理降温与药物降温;纠正其体内水与电解质紊乱和促进酸碱平衡，积极防止其出现休克、脑水肿等。
需要注意的是，热射病患者如果抢救不及时，死亡率可高达5%~30%。
在现场等候救护车救援期间，可以采取的措施有：在有空调的房间内或者在阴凉处，用冰水、酒精或井水擦拭患者头部及颈部等动脉血管分布区，放置冰袋，并扇风;必要时可以将患者半卧位放在15℃~16℃水中浸浴，同时按摩患者四肢及胸腹部，见其皮肤擦红为止，还应注意患者的呼吸及脉搏，如果患者体温降至
37℃~38℃(肛温)，即可停止浸浴
5、相关法规有哪些？
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，我国《职业病防治法》《安全生产法》《劳动法》《工会法》等有关法律、法规对此作出明确规定和要求。
国家安全监管总局、国家卫生计生委、人力资源社会保障部、全国总工会专门制定了《防暑降温措施管理办法》，规定了用人单位落实防暑降温的管理措施、技术措施和保健措施，为劳动者撑起了保护伞。
此外，国家有关部门还颁布了一系列技术标准，如工作场所高温作业WBGT 指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行，高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行，高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行，职业病的诊断依照《职业性中暑诊断标准》(GBZ41)执行。
6、企业应该怎么做？
1 用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
2 高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和降低劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。
3 用人单位应为劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
4 用人单位应对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。
5 用人单位应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
6 用人单位应在高温工作环境设立休息场所。
休息场所应设有座椅，保持通风良好或配有防暑降温设施。
7 用人单位需制定高温中暑应急预案，定期进行应急演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
8 劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施;病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
9 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
7、高温补贴怎么发？
应该不少小伙伴都在关心，高温补贴应发多少？到底是6、7、8月三个月份还是6、7、8、9月四个月份呢？当然这些问题不是一概而论，每个区域都有自己的最低标准。