安康杯 - 南京市总工会
2023年安康杯竞赛活动总结_8
2023年安康杯竞赛活动总结2023年安康杯竞赛活动总结1为进一步贯彻落实“弘扬企业安全文化、加强班组安全管理”，增强职工安全意识，提升安全文化氛围。
江苏省建工集团于5月—10月根据省工会、省安全生产监督管理局《关于度开展“安康杯”竞赛活动的通知》（苏建工宁工[]2号）和省住房和城乡建设厅《关于在全省住房和城乡建设系统开展“安康杯”竞赛活动的通知》（总工发[]2号）文件要求，现将活动开展情况总结如下：（一）加强领导、健全机制，为竞赛活动提供组织基础和制度保障。
根据竞赛活动要求，明确了各部门的职责任务，形成了公司部署、项目主管、部门主抓、各班组具体落实的整体联动机制。
明确了竞赛活动内容与形式，细化了具体考核指标要求。
根据公司统一部署，相应建立完善了组织领导机构和工作机构，细化了竞赛活动计划方案。
活动组委会提出了：竞赛活动与提高教学质量、与保证安全、与提高教职工身体素质、与人文关怀“四个相结合”的基本要求，实现“扎实工作、快乐生活”理念融汇到“安康杯”竞赛活动总体要求中，注入了竞赛活动的生机活力。
根据“建设企业安全文化，加强班组安全管理”主题的要求。
活动组委会提出了“从完善规章入手，解决规章制度上的缺陷，从排查隐患入手，确保施工现场运行良好，从强化管理入手，牢固树立持续安全的理念，从加强劳动保护和环境入手，健全劳动保护制度”的措施，使活动方案更具可操作性。
（二）大力宣传、广泛动员，营造竞赛活动的良好氛围。
南京仙林湖项目部“安康杯”竞赛活动小组组长徐亚军在活动会议上指出，要通过竞赛活动的开展，进一步推进持续安全理念的贯彻，强化从业单位和从业人员的主体责任、监管责任、领导责任和岗位责任，推动安全发展、和谐发展、可持续发展。
副组长赵建新宣读了“安康杯”竞赛活动方案，并就搞好竞赛活动组织工作作了具体实施办法。
班组代表在活动会议上作了发言，作出了积极投身“安康杯”活动倡议，为集团安全建设作贡献的庄严承诺。
各施工班组利用交接班时间进行教育，提高对活动开展的认识；集团公司、南京公司领导薛大安、吉军、许海宾和总工会钱主席亲临现场检查、指导、慰问，宣传活动动态和推荐其他项目好的做法和经验，强化持续安全理念，要求全体人员积极参与竞赛活动，特别是党员和干部更是要在活动中发挥模范带头作用，要求本项目采用召开干部、职工动员大会、安全知识竞赛、宣传橱窗、黑板报、宣传标语、建立通讯员队伍、制作影像资料等，增强宣传效果。
2023年开展安康杯竞赛活动总结
2023年开展安康杯竞赛活动总结2023年开展安康杯竞赛活动总结1为贯彻落实集团“安康杯”竞赛活动精神，抓好夏季安全、环保、质量及疫情管控工作，切实维护广大职工安全健康权益，7—9月，公司组织开展了以“强意识查隐患促发展保安康”为主题的“安康杯”夏季安全生产劳动竞赛活动。
公司领导高度重视，利用安质例会、生产会等形式进行布置动员，安全环保部和工会及时制定活动方案并下发通知，各单位通过悬挂横幅标语、出专题板报等形式大力宣传活动内容，布置落实竞赛措施；同时，各单位对“安康杯”劳动竞赛及时进行了总结，开展了内部评比工作，对表现好的班组和个人进行奖励，激发了职工的干劲和动力，确保了生产作业安全高效。
活动期间，公司始终保持着积极的竞赛热情，昂扬的斗志，做了大量工作。
一线单位在明确竞赛活动的奖励及考核办法的基础上，设立竞赛活动擂台，调动班组、职工之间的竞争力，激励职工出满勤、干满点，提高了作业效率；开展安全生产专项检查，做好人机配合沟通确认、设备安全用电、防雨湿和防中暑等环节控制，加强在岗跟班作业职工身体状况跟踪，合理调配工作量，防止发生意外；积极组织人员加班、加点抢修故障车辆，确保机械出勤率，创新改造现有机械设备，大力提高装卸、运输效率。
二线单位注重保障措施的落实，在库场清扫、工具收发、货垛苫盖、安全供电、后勤保障、防暑降温等方面为一线装卸生产及时提供优质服务。
公司领导以及相关单位人员深入现场，开展不同形式的“送清凉”活动，慰问职工。
活动期间，公司注重突出交通安全、夏季“七防”措施、“四薄弱”环节、区域封闭、人机配合等安全管理环节重点，扎实开展了安全生产专项整治行动、事故反思、人机配合座谈会等载体活动，强化科队安全管理和安全合格班组建设，推进全员安全应知应会知识教育，从严格制度落实、严格操作确认，严格作业环境等环节上加强措施布置和检查督促，保证了竞赛期间的`安全生产。
针对疫情管控工作，公司制定下发了《疫情期间国际航行船舶登轮作业管理规定》，进一步规范梯口管理、明确管理职责；组织职工开展了国际航线船舶防疫知识培训，强化提升现场管理人员与梯口管理人员疫情防控能力和水平。
2023年安康杯竞赛活动总结_15
2023年安康杯竞赛活动总结2023年安康杯竞赛活动总结1今年，我部门坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。
我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：一、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
员工是企业安全生产的主体。
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。
我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在部门内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
二、落实安全责任制，加强安全管理。
1、层层落实责任，与各班组签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强对安全工作的领导。
各班组设立安全员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度，形成一套适合通信行业特点的安全生产管理制度体系，并加强规章制度的落实执行。
3、认真开展安全检查，我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。
三、加大安全宣传力度，强化安全培训。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”，我部门积极组织员工参与省公司“安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动，试卷回收率达到100%。
积极开展“春、冬季防火工作”，进行法制教育和安全知识普及活动。
同时，继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。
四、充分利用先进的监控设备，提高安全防范能力。
充分利用动力环境监控系统、传输网络监控系统和交换网管系统，加强要害部位安全防范工作。
安康杯-工会劳动保护监督检查工作总结
“安康杯”竞赛活动暨工会劳动保护监督检查工作总结【拟稿:心游万仞】今年以来，根据厂工会统一部署的以“和谐鞍钢，健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。
现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；一、“安康杯”竞赛活动开展情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
根据总厂《关于开展以“和谐鞍钢，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动六是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动。
使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。
七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
“安康杯”知识竞赛(决赛)规则
附件一：“安康杯”知识竞赛（决赛）规则2022年“安康杯”知识竞赛决赛分为预赛和决赛两场。
预赛初步定为6月25日举办，分上、下场进行每场分别选取前3名参赛队进入决赛。
决赛初步定为6月26日举办，以最终得分从高至低排名取一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
各参赛队的基础分为100分，比赛分为3个环节，题型分别为必答题、抢答题、风险题。
在每个环节结束后会有5道抢答题作为观众题，由主持人随机选择现场观众回答，参赛队伍不参加观众题的抢答。
一、必答题规则及计分标准1.必答题共12组选题，每组选题内含6道小题，每小题10分；2.由各参赛组长在选题内进行选号，组长及组员每人1题，轮流作答，不能由其他组员代答，回答正确加10分，回答错误不扣分；3.答题选手须在主持人读题完毕宣布“开始”后10秒内答完，选手答题完成须回复“答题完毕”，超时不得分。
二、抢答题规则及计分标准1.抢答题共18题，每题10分。
答对加10分，答错扣10分（多选题答案不全视同答错）；2.主持人读题完毕、计时器宣布“开始”后，各组方可进行抢答（各组中任意一员），在计时器宣布“开始”前，抢答器响铃为犯规，扣5分；3.获得答题权的小组，需在10秒内答完，并回复“答题完毕”，否则视同答错。
三、风险题规则及计分标准1.风险题分值分别为20分、30分、50分三种，每种分值题型共10道小题；2.风险题答题顺序，按照主持人公布的当前各组累计分数排名，由低至高依次进行选择；竞赛组经成员间讨论选择后，由组长将选择情况汇报主持人；3.答题由本组任意成员所选分值内小题进行回答（可小组讨论，也可弃权），回答限定50秒，如答题不完整需在规定时间内由组内成员补答，由评委组判定得分，回答错误或弃答扣去相应分数。
四、其他规则1.本次比赛如出现并列名次竞争小组的，将进入附加赛环节；（规则见附加赛）2.参赛组应尊重主持人的宣判，一切结果以评委组讨论最终意见为判定标准；3.选手答题时，请赛场内观众注意保持安静!五、附加赛规则附加赛仅限于并列名次小组之间比赛,比赛形式如抢答题环节。
安康杯竞赛活动总结(13篇)
安康杯竞赛活动总结(13篇)安康杯竞赛活动总结篇1为杜绝我厂重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，推动企业改革，促进企业健康发展，使我厂安全生产工作再上新台阶，根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合下发的《关于度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上级工会下发的《关于开展度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，今年我厂将结合生产和经营的实际，大力的开展了“安康杯”竞赛活动，进一步提升了我厂的企业安全文化。
现将工作情况总结如下：一、建立健全组织机构，发动全厂干部职工积极参与为使活动落到实处，成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组，制定并下发了活动计划和方案。
月日，厂工会在全厂范围内召开“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。
会议结束后，全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。
同时，厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。
二、积极开展安全知识教育培训，强化职工安全素质今年以来，厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动。
各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作：运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》（版）教育培训考试14人次，合格率100%。
设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛，部门共有10人参加竞赛，其中3人取得优异成绩。
后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次，合格率100%。
同时，厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训，培训以现场试卷、问答方式进行，内容涵盖本厂安全工作开展情况，公司安全生产管理制度、安全规程、制度，自我防护等方面知识进行全方位抽查，合格率100%。
工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告_
工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告_工会“安康杯”竞赛活动互查情况报告一、活动背景为了提高公司内部的员工健康水平和团队合作能力，促进企业文化的建设，公司工会决定开展“安康杯”竞赛活动。
经实地考察，确定了羽毛球、乒乓球、篮球、足球、健身操等多项比赛项目，并在全公司范围内征集参赛队员。
二、竞赛活动互查1. 活动规定的宣传和落实情况为保证竞赛活动的公正性和合法性，公司工会在活动之初就制定了相应的规定，规定了参赛队员的资格要求、比赛项目和规则、评判标准、奖励办法等，同时明确了组织方和参赛方之间的权利和义务。
通过多种形式广泛宣传和落实规定，提高了员工对竞赛活动的认识和了解。
2. 比赛场地和设施的安排情况在比赛之前，公司工会对比赛场地和设施进行了检查和规划，确保了比赛的安全性和公正性。
同时，为了提高比赛的观赏性和参与性，进行了许多布置和装饰，营造出了良好的比赛氛围。
3. 参赛队员的表现和精神面貌参赛队员们在比赛过程中充分展现了职业素质和个人风貌，不仅注重比赛技巧，还充分发挥团队合作精神和互助精神。
在比赛场上，他们顽强拼搏，克服困难，迎难而上，尽展风采。
在比赛之外，他们还积极参与相关活动，展现了良好的精神面貌和社会责任感。
4. 活动组织方和工会成员的表现本次竞赛活动是能够取得圆满成功的，除了参赛队员们的积极参与之外，还必须感谢活动组织方和工会成员的辛苦付出。
通过认真策划和组织，他们及时协调、统筹资源，为活动的顺利进行提供了坚实保障，为员工营造了良好的工会氛围和共同奋斗的系统，得到广大员工的赞誉。
三、结论及建议通过本次安康杯竞赛活动的开展，极大地推动了公司工会建设和企业文化建设的深入发展，不仅弘扬了健康向上、团结互助的时代精神，也促进了员工之间的相互了解和交流。
同时也发现了一些不足之处，建议在今后的活动中加强相关方面的监管和管理，力争把活动策划和执行提升到更高的水平。
总之，这次竞赛活动是一场成功的实践和探索，也为今后的工会活动提供了宝贵的经验和教训。
总工会安康杯活动总结5篇
总工会安康杯活动总结5篇篇1一、背景为了提升职工安全意识，推动企业文化建设，我们单位在总工会的指导下，积极参与了安康杯活动。
本次活动围绕安全生产和职工健康开展了多样化的活动，取得了显著的成果。
以下是对本次活动的全面总结。
二、活动目标1. 提升职工安全意识，普及安全知识。
2. 加强企业文化建设，提高职工凝聚力。
3. 推动安全生产工作，减少安全事故发生。
三、活动内容及实施情况1. 安全知识宣传通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等形式，广泛宣传安全知识，提高职工的安全意识。
同时，组织安全知识竞赛，激发职工学习安全知识的热情。
2. 安全培训针对单位内部各岗位的特点，组织专业的安全培训。
培训内容包括消防安全、设备安全、职业健康等，确保职工掌握基本的安全技能和应急处理方法。
3. 安全检查成立安全检查小组，对单位内部进行全面安全检查，发现安全隐患及时整改。
同时，鼓励职工积极参与安全隐患排查，设立安全隐患举报奖励制度，提高职工的安全责任感。
4. 安全生产竞赛组织安全生产竞赛，激发职工参与安全生产的积极性。
竞赛内容包括安全操作、安全知识问答等，通过竞赛提高职工的安全生产意识和技能水平。
5. 文艺演出组织文艺演出，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，宣传安全生产的重要性。
演出结合单位实际，生动形象地展示安全生产的重要性，增强职工的安全意识。
四、活动成果1. 提高了职工的安全意识，普及了安全知识，大部分职工能够熟练掌握基本的安全技能和应急处理方法。
2. 加强了企业文化建设，提高了职工的凝聚力，增强了职工的归属感。
3. 推动了安全生产工作，减少了安全事故的发生，提高了单位整体的安全生产水平。
4. 通过活动，发现了许多安全隐患，并及时进行了整改，为单位的安全生产提供了有力保障。
5. 安全生产竞赛和文艺演出等形式多样、内容丰富，得到了广大职工的积极参与和好评。
五、存在问题及改进措施1. 部分职工对安全生产的重视程度仍不够，需要进一步加强宣传和教育。
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附件2：
2017年度南京市“安康杯”竞赛优胜班组名单
1.江苏金陵机械制造总厂物资器材保障组
2.航空工业宏光空降装备有限公司汽附公司冲压组
3.南京金陵船厂有限公司电气车间电工一组
4.南京造币有限公司铸造生产部电炉熔炼班
5.航空工业南京机电液压工程研究中心南京机电液压与作动部装配组
6.中铁大桥局集团第四工程有限公司沪通长江大桥29#墩项目部安装分公司作业班组
7.南京大地建设（集团）股份有限公司桥林柳岸听莺景苑小区保障房项目部
8.中国建筑第五工程局有限公司江苏分公司桥林街道中心城区保障房项目
9.南京华润燃气有限公司双龙街加气站
10.中铁大桥局集团二公司沪通长江大桥28号墩主塔综合作业班组
11.南京市烟草公司溧水分公司安全管理科
12.南京证券股份有限公司南京软件大道证券营业部
13.南京银行股份有限公司建康路支行
14.南京银桥国际生活广场有限公司电工班
15.南京乐永商贸有限公司格力售后班组
16.金都饮食服务有限公司大桥饭店管理部
17.中兴路北延跨秦淮新河大桥项目部
18.南京化工技师学院信息中心
19.南京市第一医院动力组
20.南京师范大学附属中学学工处
21.南京交通职业技术学院驾驶培训中心
22.南京市教师培训中心行政科
23.南京维业园林建设工程有限公司石塘田园文化村景观绿化工程
24.上海隧道工程有限公司浦口区大桥北路快速化改造工程施工招标A1标段
25.南京万春园林景观工程有限公司武夷名仕园景观工程
26.南京市地方铁路总公司观音村车站共建班组
27.长江南京航道工程局南汇东滩N1消纳工程渣土应急圈围工程项目经理部
28.中国电信股份有限公司南京分公司天翼广场鼓楼班组
29.中国电信股份有限公司南京分公司外包管理班组
30.南京扬子检修安装有限责任公司检修二车间检修二班
31.南京市公路管理处宁马公路收费站路政四班
32.南京市航道管理处江苏省秦淮河船闸管理所
33.南京交通技师学院南京交通狮麟驾驶学院
34.南京市板桥汽渡管理处江南管理站
35.南京市公路运输管理处鼓楼管理所
36.南京市客运交通管理处安全监督科
37.金陵药业股份有限公司南京金陵制药厂安全保卫组
38.江苏长江涂料有限公司原材料库综合大组
39.南京大桥机器有限公司研发中心软件设计室
40.南京市工艺美术总公司资产管理部水电班
41.江苏太古可口可乐饮料有限公司SEN线班组
42.南京城墙保护管理中心文物保护部
43.南京扬子国资投资集团有限公司工程项目管理中心
44.南京第二道路排水工程有限责任公司纬七路东进二期及其配套工程项目部
45.金陵石化公司炼油四部工艺一横班
46.扬子石化公司电仪中心炼油电仪车间运行维护一班
47.中石化集团南京化学工业有限公司橡胶化学品部造粒装置运行三班
48.南京依维柯汽车有限公司整车厂冲压车间A2组
49.南京汽车集团有限公司车身生产部调整二组
50.南京钢铁联合有限公司宽厚板厂热轧丙班
51.南京钢铁联合有限公司第一烧结厂电修作业区电工班
52.南京港股份有限公司栖霞分部油港一号班
53.中国中车南京浦镇车辆有限公司车体车间B0435总成工位
54.南京长江电子信息产业集团有限公司机械制造中心油漆组
55.南京熊猫汉达科技有限公司熊猫汉达制造部管理组
56.南京公交集团江南保修公司四车间保养综合二组
57.南京扬子公交客运有限公司690路争先班组
58.南京地铁运营有限责任公司一号线接触网班
59.苏宁云商集团股份有限公司南京售后服务中心黑电服务部
60.南京玄武园林绿化工程有限责任公司中山东路班组
61.南京峨嵋路副食品市场服务中心管理部
62.中科健康产业集团股份有限公司固体制剂班组
63.南京玄武环境工程有限公司玄武湖分公司
64.南京环北市场管理服务有限公司环北市场管理服务班组
65.秦淮区南京合力消防器材厂总装班组
66.新中物业管理（中国）有限公司南京分公司中国银行江苏省分行物业管理处
67.南京景宏园林工程有限公司项目组
68.上海申盈建筑施工有限公司南京金鹰上海申盈劳务班组
69.南京远宏物业发展服务有限公司工程部
70.南京开林园林绿化工程有限公司施工一组
71.南京新恒通物流有限公司工程部
72.南京蒙牛乳业销售有限公司仓储物流小组
73.南京西奥仪表测控有限公司售后服务部
74.南京市利德东方橡塑科技有限公司炼胶班组
75.欧文斯科宁（南京）建筑材料有限公司生产A班
76.南京市雨花台区疾病预防控制中心急传控制科
77.南京雨花建设发展有限公司1501工程项目部
78.南京软件谷发展有限公司安全监督部
79.南京未来科技城经济发展有限公司建筑工程部安置房项目管理组
80.南京德邦金属装备工程股份有限公司氩弧焊班组
81.南京乐惠轻工装备制造有限公司灌装机部件装配组
82.南京飞骏工艺纺织品有限公司机缝组
83.南京延线电力工程有限公司江北一班（电缆班）
84.南京金正奇交通设备有限责任公司钳工组
85.南京优然牧业有限责任公司设备部
86.丸仁电子（南京）有限公司细线同轴组
87.南京东亚橡塑制品有限公司PU车间一班
88.南京可特玩具有限公司车缝班组
89.南京聪龙制衣有限公司缝纫班组
90.南京彩云机械电子制造集团有限公司总装车间
91.南京康尼机电股份有限公司轨道总部机加工二组
92.中铁宝桥（南京）有限公司机加工工段
93.南京乐金化学新能源电池有限公司组立生产Floding班
94.南京市航道管理处秦淮河航道整治工程现场指挥部安全部
95.中铁四局集团建设工程有限公司南京溧水新城区共建PPP工程项目经理部
96.中建八局第三建设有限公司基础设施分公司机场地区北片区基础设施项目EPC总承包项目部
97.南京河西新城建设发展有限公司万源大厦装修改造项目部
98.华润电力江苏检修有限公司检修公司化工园项目部汽机维护班
99.江苏新瀚新材料股份有限公司甲班
100.史密特（南京）皮革化学品有限公司油脂一班组。