比照享受南京劳动模范待遇者
比照享受南京市劳动模范待遇者
审核表
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工作单位
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填报时间：年月日
填表说明
一、比照享受市级劳模待遇条件：省委省政府、市委市政府或省人社厅会同其他部门联合表彰并明确可享受市级劳模待遇的人员，经市人社部门认证，市劳模办复核后，比照享受市级劳模待遇；
二、此表是各有关部门（单位）上报比照享受南京市劳动模范待遇的审核表，必须如实填写，不得有误；
三、本表用钢笔填写或打印，字迹要工整清晰，不得随意更改格式，打印填写使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字；
四、本表中盖章栏均需要相关负责人签字确认并加盖公章;
五、填写内容必须准确，工作单位填写规范全称，不要简化，职务职称技术等级等要按照国家有关规定详细填写；直属工会指各行政区、产业、局、公司工会；
六、从业状态根据个人状态选填在岗、退休或其他；
七、职业根据个人状态选择填写公务员、参照公务员、专业技术人员、企业负责人、企业管理人员、工人、农民或其他；
八、单位性质根据所在单位性质选择填写机关、事业单位、社会团体、企业或其他；
九、获可享受市级劳模待遇荣誉称号的，需提供表彰决定的复印件；
十、此表上报一式三份，规格为A4纸。
劳动最光荣——“南京市十大劳动模范典型”评选结果揭晓
无旁 贷 的 ． （ 者单 位 ：市农 林 局机 关 党 作
委 、 蔬 菜 科 学研 究 所 ） 市
５ 金陵隙望 ２ ０ ．９ ０ ０６１ 十大劳动模范典型事迹简介
使李瑞 等１ 位 劳模 光荣 当选 。 ０
今 年 是 省 市 劳 模 评 选 年 ．也 是 “ 一 五 ” 划 开 局 之 年 ． 弘 扬 劳 十 规 为
的先进事 迹和崇 高精神 被被广 泛传
扬， 在社 会上 营造出尊重 劳模 、 爱护 劳模、 学习劳模 、 当劳模 的 良好 氛 争
围 ． 力为构建 和谐社会 和实 现“ 努 两
航 天 骄子 程 卫 国 ： 城 集 团航 空 中心 设 计 室 主任 ． 金 全 国劳 动模 范 心致 志从 事 新 型 飞机 动 力装 置研 制 开发 ． 专 用四 年 的 时间 埋 头攻 关 ． 突破 了国外 用３ 年 时 间研 制 并 ０
的氛 围．把 开展活动 作为联 系领导
和 职 工 的纽 带 ， 强 领 导 的 亲 和 力 、 增 号 召力 ． 进 同志间 的真挚情感 ． 增 显 现 职 工之 家 的 凝 聚 力 维 护 职 工 利 益 ．是 民 主法 治 建 设 的群 众 基 础 ． 是 工 会 的 主 要 职 能 之 一 工 会 既 要 关
市 工 人 阶 级 的 典 范 ．是 全 市 广 大 干 部 群 众 的 楷模 评 选 结果 揭 晓 以 来 ．劳 模 典 型
南京市 总工会联 合举办 的 “ 南京市
十 大 劳 动 模 范 典 型 ”评 选 结 果 正 式 揭 晓 。 括 航 天 骄 子 程 卫 国 、 心 天 包 爱
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政 工 论 坛
南京市人民政府关于批转南京市劳动模范评选和管理工作办法的通知
南京市人民政府关于批转南京市劳动模范评选和管理工作办法的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2017.10.26•【字号】宁政发〔2017〕200号•【施行日期】2017.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文南京市人民政府关于批转南京市劳动模范评选和管理工作办法的通知宁政发〔2017〕200号各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市政府同意市总工会拟定的《南京市劳动模范评选和管理工作办法》，现转发给你们，请认真遵照执行。
南京市人民政府2017年10月26日南京市劳动模范评选和管理工作办法第一章总则第一条为加强我市劳动模范（以下简称劳模）评选、管理和服务工作，充分发挥劳模在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中的作用，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法>办法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》和《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》等规定，结合南京实际，制定本办法。
第二条南京市劳模评选和管理工作，由市劳模评选委员会（以下简称市劳模评委会）负责。
各级党委和政府应加强对劳模评选和管理工作的领导。
有关部门、劳模所在单位应重视并认真做好对劳模的培养、宣传、教育和管理工作。
第三条南京市市级劳模荣誉称号，由市劳模评委会提请市委、市政府授予，采取定期命名的方式，每三年召开一次命名表彰大会。
遇有特殊情况，可召开专项或单独的命名表彰会，授予市级劳模荣誉称号。
第四条劳模应发扬自强不息、奋勇争先、艰苦奋斗、开拓进取和无私奉献精神，不断提高自身思想品德、政治素质和业务能力，在本职工作中发挥先进示范作用。
第二章评选和管理组织机构第五条市劳模评委会由市委分管领导、市政府分管领导和市总工会主要负责人担任主任、副主任；成员由市委副秘书长、市政府副秘书长、市人社局、市委农工委、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市政法委、市级机关工委、市发改委、市经信委、市教育局、市科委、市财政局、市环保局、市卫计委、市审计局、市国资委、市国税局、市地税局、市工商局、市安监局、市机关事务管理局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联等相关单位分管负责人组成。
南京市人民政府办公厅关于做好省劳动模范评选工作的通知
南京市人民政府办公厅关于做好省劳动模范评选工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2001.02.12•【字号】宁政办发[2001]11号•【施行日期】2001.02.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文南京市人民政府办公厅关于做好省劳动模范评选工作的通知（宁政办发[2001]11号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：根据省委、省政府的统一部署，为认真做好我市推荐评选省劳动模范工作，现就有关事项作如下通知：一、评选表彰的范围和名额分配本次评选省劳动模范的范围是：1996年以来，在改革开放、经济建设和社会发展中做出重大贡献的工人、农民、科教人员、企业经营管理人员、思想政治工作者、机关工作人员、个体劳动者及其他人员中的先进代表。
名额分配：全市可推荐省劳动模范108名，详见“南京市评选2001年省劳动模范名额分配表”。
二、评选条件：省劳动模范选对象一般从市级劳模或已取得相应荣誉称号的人选中产生(特别优秀者可不经市劳模台阶，直接推荐评选)，必须是热爱祖国，坚持邓小平理论，坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，在本职工作中勇于开拓创新，为经济建设和社会发展做出重大贡献，有较为广泛的群众基础，为经济建设和社会发展做出重大贡献，有较为广泛的群众基础，并具备下列条件之一者：(一)具有开拓精神，为企业改革发展、科技和体制创新、提高经济效益和社会效益做出重大贡献的；(二)为发展农业生产和农村经济做出重大贡献的；(三)为科技、教育、文化、卫生、体育事业发展做了重大贡献的；(四)为控制人口、保护环境做出重大贡献的；(五)为维护社会稳定、保卫国家和人民利益、增进民族团结做出重大贡献的；(六)为建设社会主义精神文明做出重大贡献的；(七)在其他方面对国家和人民做出重大贡献的。
三、表彰奖励办法对经批准授予“江苏省劳动模范”荣誉称号的个人，由省人民政府统一进行表彰和奖励，颁发证书、奖章和奖金。
中共南京市委、南京市人民政府关于表彰南京市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定
中共南京市委、南京市人民政府关于表彰南京市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2009.03.19•【字号】宁委发[2009]21号•【施行日期】2009.03.19•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共南京市委、南京市人民政府关于表彰南京市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定（宁委发〔2009〕21号）近几年来，全市各级机关和广大公务员在市委、市政府领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，坚持为发展服务、为群众服务、为基层服务，开拓进取，求真务实，爱岗敬业，勤奋工作，为全市经济社会发展作出了积极贡献，涌现出一大批优秀公务员和优秀公务员集体。
为表彰先进，推进公务员队伍建设，市委、市政府决定：授予谷成标等26名同志“人民满意的公务员”荣誉称号，享受市级劳动模范和先进工作者待遇；授予南京市中级人民法院刑事审判第一庭等20个单位“人民满意的公务员集体”荣誉称号。
希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中取得更大的成绩。
全市各级机关和广大公务员要以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，从树立公务员“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象，建设高素质、专业化、人民满意的公务员队伍出发，牢固树立正确的世界观、政绩观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进、开拓创新，勤政为民、廉洁奉公，艰苦奋斗、扎实工作，为南京奋力走在新一轮科学发展前列作出新的贡献。
2009年3月19日附件1：南京市“人民满意的公务员”名单（26人）谷成标市农林局兽牧兽医处处长付建平市委政法委员会依法治理处主任科员王祥快市公安局下关分局四所村派出所主任科员李能才市公安局六合分局城中派出所所长胡刚市档案局档案管理处副处长刘凤翔（女）市审计局计算机审计处主任科员臧廷亮市园林局绿化管理处主任科员黄立文市信访局办公室主任李少强市大连山劳教所所长周浩东市粮食局储备调控处处长岳飚市纪委执法监察室主任科员戴新市商业贸易局科技工业处处长张峰市人民检察院主任科员郑萍（女）市质量技术监督局质量管理与认证处处长武善锡鼓楼区湖南路办事处税源经济科科长于静（女）白下区月牙湖街道办事处主任陈晓君（女）玄武区孝陵卫街道副处级统战员孙红亮秦淮区区委组织部副部长侯云光建邺区房产管理局局长谈国苹（女）下关区人民法院民二庭庭长于志珍（女）雨花台区文化局局长李成念浦口区交通局副局长杜礼根江宁区汤山镇司法所所长周小雨高淳县公安局淳溪派出所所长曹礼宾南京市江宁食品药品监督管理局局长徐群南京市秦淮区国税局计划统计科科长附件2：南京市“人民满意的公务员集体”名单（20个）市中级人民法院刑事审判第一庭市经济协作办公室对口支援处市建设委员会综合计划（审计）处市环境监察支队市公安局白下分局洪武路派出所市质量技术监督局江宁分局市工商行政管理局栖霞分局白下区大光路街道办事处玄武区教育局秦淮区房产管理局建邺区信访局下关区热河南路办事处雨花台区卫生局栖霞区农林局浦口区委信访局江宁区东山街道办事处六合区农林局溧水县劳动和社会保障局高淳县商务局南京市白下区国家税务局。
江苏省人事厅
江苏省人事厅江苏省财政厅苏人通[2008)25号关于机关事业单位工资收入分配制度改革中若干具体问题的补充答复意见各市人事局、财政局，省直各有关单位：现对2006年7月1日以来，各地•、各部门在实施机关事业单位工资收入分配制度改革过程中遇到的若干具体问题，集中作如下补充答复，请遵照执行。
一、军队转业干部在服役期间曾受到大军区级以上单位奖励的，在工资套改中能否高套?根据中发[2001]3号文件的有关规定，军队转业干部在服役期间曾被中央军事委员会授予荣誉称号的，套改时可比照全国劳动模范(先进工作者)适当高定。
其中，公务员高定两档级别工资，事业单位工作人员高定2级薪级工资；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，套改时可比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇适当高定，其中，公务员高定一档级别工资，事业单位工作人员高定l级薪级工资。
二、2006年7月1日以后被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号的人员，能否高定工资档次或薪级工资?2006年7月1日以后被授予省部级以上劳动模范的人员，和被授予省部级以上先进工作者等荣誉称号并在表彰奖励文件中明确享受省部级以，上劳动模范待遇的人员，可从获得称号的下月起，按照苏政发（2006)160号和苏人通E2006]322号文件的有关规定高定级别工资档次或薪级工资。
三、按国家政策规定适当高定级别(岗位)工资档次或薪级的人员，如套改时已达到套改表中本级别(技术等级)对应的最高级别(岗位)工资档次或最高薪级工资标准的，能否再适当高定工资档次或薪级?这部分人员套改时如已达到套改表中本级别(技术等级)对应的最高级别(岗位)工资档次或最高薪级工资的，可在按套改表套改工资的基础上按规定高定工资档次或薪级。
高定后，如超过工资标准表中本级别(技术等级)对应的最高级别(岗位)工资档次或最高薪级工资，可顺延工资档次或按最高薪级与低一个薪级的级差增加薪级工资。
四、机关工作人员已达到本级别(技术等级)对应的最高级别(岗位)工资档次或事业单位工作人员已达到最高薪级的，如何正常晋升工资档次或薪级工资?已达到本级别(技术等级)对应最高级别(岗位)工资档次或最高薪级的人员，年度考核结果为称职(合格)及以上，按规定正常晋升工资档次或薪级工资，时，公务员和机关工人相应顺延工资档次，事业单位工作人员按最高薪级与低一个薪级的级差增加薪级工资。
南京市人民政府办公厅关于做好2009—2011年度南京市劳动模范评选工作的通知
南京市人民政府办公厅关于做好2009—2011年度南京市劳动模范评选工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2012.03.02•【字号】宁政办发[2012]22号•【施行日期】2012.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文南京市人民政府办公厅关于做好2009-2011年度南京市劳动模范评选工作的通知（宁政办发[2012]22号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为认真做好2009-2011年度南京市劳动模范评选工作，经市政府研究同意，现将有关事项通知如下：一、指导思想及原则以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以科学发展观统揽全局，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会、省第十二次党代会和市第十三次党代会精神，认真落实“办好青奥盛事、创成率先大业、建设人文绿都”的总体要求，坚持以人为本，面向基层，面向生产一线和普通劳动者，面向经济社会发展的各条战线和社会各个阶层，坚持标准，严格程序，保证质量。
通过评选表彰，激励和鼓舞全市人民为我市率先基本实现现代化、建设现代化国际性人文绿都做出新的更大的贡献。
市劳动模范原则上在各地区、系统中建立的劳动模范后备库和先进人物中进行推选，要充分体现广泛性、代表性、时代性和典型性，并充分发扬民主，走群众路线。
二、名额及分配本届南京市劳动模范评选名额为360名。
评比名额主要按照区县、系统和直属单位所辖在岗职工和从事农业劳动力总数的一定比例进行分配，在兼顾各行业的前提下，重点考虑坚持创业创新、奋力创优创造，在科技创新、体制创新、机制创新和载体创新上作出突出贡献；为我市现代产业体系构建和产业转型升级作出突出贡献；为我市立足民生及各项社会事务建设、构建和谐稳定的社会环境作出突出贡献；为我市重点工程、重点项目建设作出突出贡献和热爱祖国、为南京创新创业发展做出突出贡献的外籍华人、港澳台人员等各类先进人物。
南京市人民政府关于批转市人社局、市财政局南京市有突出贡献高技能人才评选奖励办法的通知-
南京市人民政府关于批转市人社局、市财政局南京市有突出贡献高技能人才评选奖励办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南京市人民政府关于批转市人社局、市财政局南京市有突出贡献高技能人才评选奖励办法的通知各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市政府同意市人社局、市财政局拟定的《南京市有突出贡献高技能人才评选奖励办法》，现转发给你们，请认真遵照执行。
南京市人民政府二○一二年五月十八日南京市有突出贡献高技能人才评选奖励办法（市人社局、市财政局 2012年5月）第一章总则第一条为加快全市高技能人才培养步伐，推进实施“人才强市”战略，实现“十二五”期间技能人才培养倍增目标，根据《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）的通知》（中组发〔2011〕11号）和省政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏办发〔2011〕110号）精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称有突出贡献高技能人才，是指南京市有突出贡献的高级技师、技师和南京市技术能手。
第三条南京市高技能人才评审委员会由市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会、市财政局、市总工会的专业管理人员及有关专家组成。
评审委员会下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体承担评审、奖励等工作。
第二章申报条件第四条本市辖区内的企事业单位（含部、省属在宁单位及非公企业）中，凡是拥护四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，有良好职业道德和爱岗敬业精神的，具有高级技师（国家职业资格一级）、技师（国家职业资格二级）资格，且在近两年中有工作实绩的一线职工，符合下列条件之一的均可申报。
南京市人民政府办公厅关于做好2006-2008年度南京市劳模评选工作的通知
南京市人民政府办公厅关于做好2006－2008年度南京市劳模评选工作的通知【法规类别】精神文明建设【发文字号】宁政办发[2009]10号【发布部门】南京市政府【发布日期】2009.01.23【实施日期】2009.01.23【时效性】现行有效【效力级别】XP10南京市人民政府办公厅关于做好2006－2008年度南京市劳模评选工作的通知（宁政办发[2009]10号 2009年1月23日）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为认真做好2006-2008年度市劳动模范评选工作，经市政府研究同意，现将有关事项通知如下：一、指导思想及原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，面向全市经济社会发展各条战线和各个阶层，重点向基层和一线倾斜，坚持标准、严格程序、保证质量。
通过评选表彰，激励和鼓舞全市人民为我市走在新一轮发展的前列而努力奋斗。
市劳动模范原则上在各地区、系统劳动模范后备人才库和先进人物中进行推选，要充分体现广泛性、代表性、时代性和典型性，走群众路线，由群众民主选举产生。
二、名额及分配本届南京市劳动模范评选名额为360名。
名额分配主要按照区县、系统和直属单位所辖在岗职工和从事农业劳动力总数的一定比例，并参照2006-2008年经济效益和社会效益的实绩进行。
在兼顾各行各业的前提下，对承担我市跨江发展、两个率先和富民强市重点工程建设并取得优异成绩的；对在重大政治、经济、社会、文化、体育活动中表现特别突出的；对抗击冰雪灾害、四川汶川特大地震灾害和北京奥运会、残奥会以及创建全国文明城市等重要工作中作出突出贡献的单位给予重点考虑。
（具体分配名额详见附件1）市劳动模范比例结构为，企事业单位一线职工和一线专业技术人员（含科教类人员）不少于评选名额总数的60%；农民不低于评选名额总数的15%，农民工不低于评选名额总数的5%；企事业单位负责人不超过评选名额总数的10%。
推荐的候选人中要有一定数量的青年、妇女和少数民族人员。
江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法-江苏省人民政府令第33号
江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人民政府令（第33号）《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》，已于一九九二年十二月二十六日经江苏省人民政府批准，布施行。
省长陈焕友一九九二年十二月二十六日江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法第一条为加强对我省劳动模范的评选和管理工作，充分发挥劳动模范在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，制定本暂行办法。
第二条劳动模范是社会主义建设中的优秀代表.我省授予的劳动模范荣誉称号为：（一）省劳动模范；（二）市劳动模范；（三）县（市）先进生产（工作）者。
第三条省、市劳动模范和县（市）先进生产（工作）者的荣誉称号，由同级人民政府授予。
省各行业先进生产（工作）者的荣誉称号，由各行业主管部门授予。
第四条劳动模范、先进生产（工作）者荣誉称号的授予.主要采取定期命名的方式。
省劳动模范命名表彰大会一般每五年召开一次、县（市）劳动模范、先进生产（工作）者命名表彰大会一般每三年召开一次。
省、市、县（市）在命名表彰会闭会期间，遇有特殊情况。
可召开专项或单独的命名表彰会，授予劳动模范或先进生产（工作）者的荣誉称号：需要授予省劳动模范荣誉称号的，应按归口管理的原则，由各市政府或省有关部门向省劳模评选委员会报送由省人民政府授予。
劳动模范和先进生产（工作）者命名表彰会所需经费，由省、市、县（市）列入财政预算。
第五条省、市劳动模范颁发以天安门图案为标志笃劳动模范奖章。
省劳动模范的奖章，直径为四点二厘米；市劳动模范的奖章，直径为四厘米；对先进生产（工作）者可颁发发直径小于四厘米的奖章。
第六条劳动模范的评选标准：（一）必须是热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守法建、法规和党的路线、方针、政策的模范；（二）必须是在社会主义建设中创造性地劳动，对本地区、本行业、本单位作出特殊贡献的先进人物；（三）必须是在维护社会安定团结，保障人民生命财产安全中作出重大贡献的先进人物。
南京市劳动模范评选和管理工作办法
南京市劳动模范评选和管理工作办法第一章总则第一条为加强我市劳动模范（以下简称劳模）评选、管理和服务工作，充分发挥劳模在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中的作用，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法>办法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》和《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》等规定，结合南京实际，制定本办法。
第二条南京市劳模评选和管理工作，由市劳模评选委员会（以下简称市劳模评委会）负责。
各级党委和政府应加强对劳模评选和管理工作的领导。
有关部门、劳模所在单位应重视并认真做好对劳模的培养、宣传、教育和管理工作。
第三条南京市市级劳模荣誉称号，由市劳模评委会提请市委、市政府授予，采取定期命名的方式，每三年召开一次命名表彰大会。
遇有特殊情况，可召开专项或单独的命名表彰会，授予市级劳模荣誉称号。
第四条劳模应发扬自强不息、奋勇争先、艰苦奋斗、开拓进取和无私奉献精神，不断提高自身思想品德、政治素质和业务能力，在本职工作中发挥先进示范作用。
第二章评选和管理组织机构第五条市劳模评委会由市委分管领导、市政府分管领导和市总工会主要负责人担任主任、副主任；成员由市委副秘书长、市政府副秘书长、市人社局、市委农工委、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市政法委、市级机关工委、市发改委、市经信委、市教育局、市科委、市财政局、市环保局、市卫计委、市审计局、市国资委、市国税局、市地税局、市工商局、市安监局、市机关事务管理局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联等相关单位分管负责人组成。
市劳模评委会负责审定市级劳模评选方案、市级劳模候选人名单、全国劳动模范和先进工作者（以下简称全国劳模）及江苏省劳动模范和先进工作者（以下简称省劳模）推荐人选，研究提出全市劳模评选表彰管理工作的有关意见和建议，指导和协调有关工作。
第六条市劳模评委会下设市劳模评选管理办公室（以下简称市劳模办）。