工会工作汇报片解说词：和谐的乐章
工会工作情况汇报开头语
工会工作情况汇报开头语我谨向您汇报我们工会近期的工作情况。
在过去的一段时间里，我们工会团结一致，积极履行职责，为广大职工服务，取得了一定的成绩。
下面，我将针对我们工会的工作内容和取得的成果进行详细汇报。
一、组织工会会员参与工会活动为了增强职工的凝聚力和团结力，我们工会积极组织工会会员参与各项工会活动。
在过去的几个月里，我们组织开展了多次座谈会、职工大会、文体活动等。
通过这些活动，加强了职工之间的交流和沟通，增进了工友之间的友谊和团结。
同时，我们还积极宣传工会政策，提高了职工对工会工作的认识和参与度。
二、协助解决职工工作和生活问题我们工会一直致力于协助解决职工工作和生活中出现的各种问题。
在过去的几个月里，我们接到了不少职工的求助，包括工资待遇、工作技能培训、工作环境改善等方面的问题。
我们工会积极与企业管理部门沟通协调，为职工争取了更好的工作条件和待遇。
同时，我们还开展了一系列的技能培训和职业培训，提升了职工的工作能力和就业竞争力。
三、维护职工合法权益我们工会一直秉承着“维护职工合法权益”的宗旨，始终将职工的切身利益放在首位。
在过去的几个月里，我们工会积极维护了一些职工的合法权益，包括劳动权益、法定假期、工作安全等方面。
与企业管理部门和相关部门密切合作，促使相关问题得到了妥善解决，保障了职工的合法权益。
四、宣传工会政策和法律法规我们工会一直加强对职工宣传工会政策和法律法规工作。
在过去的几个月里，我们利用各种宣传栏、宣传布告、微信公众号等多种形式宣传了国家、地方和企业的有关政策和法律法规，使职工们了解自己的权益和义务，提高了法律意识和法治观念。
五、加强工会组织建设我们工会还加强了自身的组织建设，在工会组织内部加强了党风廉政建设，落实好“两学一做”学习教育常态化制度，加强了自己的队伍建设，提高了工作效率。
以上就是我们工会近期的工作情况汇报，我们将继续努力，为广大职工谋取更多的权益和福利，为企业的发展做出更大的贡献。
工会总结汇报演出文案
工会总结汇报演出文案尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我代表工会给大家汇报我们最近成功举办的一场精彩演出。
首先，我要感谢全体工会成员的辛勤付出和每一位参与演出的同事的积极参与和支持。
正是大家的努力和配合，才使得本次演出取得了圆满成功。
本次演出是我们工会为了丰富员工的精神文化生活，展示公司员工的多元才艺而精心策划的，主题为“才艺秀”。
整个演出历时两个月，各类节目以个人表演、团队合作、跨界创新等形式呈现，旨在展示公司员工的才华和激发大家对艺术的热爱。
演出的筹备工作分为策划、选拔和排练三个阶段。
策划阶段，我们工会成员认真研究市场调研和员工需求分析，确定了演出主题和形式，为整个演出奠定了基础。
选拔阶段，我们开展了才艺选拔赛，鼓励员工积极参与，各类才艺节目层出不穷，最终选出了本次演出的节目阵容。
排练阶段，我们组织了专业导师为表演者进行指导和训练，并积极安排排练时间，确保每个节目能够达到最佳状态。
在演出的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
其中最关键的一点是时间的安排和协调。
由于大家工作繁忙，很多演员只能抽出有限的时间参与排练，我们工会不得不进行了多次灵活的安排和调整。
此外，我们还面临着场地和道具的问题，感谢公司领导的鼎力支持，我们最终租用了专业剧院，并借用了公司现有的一些道具，为演出提供了良好的条件。
在演出当天，整个演出秩序井然，现场氛围热烈，各种精彩的节目轮番上演。
演员们展现了多样化的才艺，有舞蹈、歌唱、器乐、戏曲等多种形式，无论是个人表演还是团队合作，都给观众带来了极大的欢乐和震撼。
同时，我们还邀请了一些专业评委，他们对每个节目进行了评选和点评，为演员们提供了宝贵的意见和建议，增加了演出的专业性和难度。
通过这次演出，“才艺秀”不仅是一个展示员工才艺的平台，更是提升员工的自信和团队凝聚力的机会。
在整个过程中，每个演员都付出了大量的时间和精力，并通过排练和演出的过程得到了锻炼和提升。
在准备过程中，大家互相帮助、鼓励和支持，真正实现了“团结协作，共同进步”的工会宗旨。
万荣县工会专题片解说词
万荣县工会专题片解说词工会专题片解说词之一：工会专题片解说词：万荣县工会解说词工会专题片解说词：万荣县工会解说词这是一方灵秀的山水，这是一片神奇的土地。
源远流长的母亲河，培养承载了悠久灿烂的厚重文化；庄严神圣的后土祠，滋生滋育了千千万万的汾阴儿女。
沐浴着改革开放的春风，这颗被历史尘封的明珠，抖落千年的浮尘，在岁月的沉积中喷薄而出，焕发出夺目的光彩。
一座蕴含着无穷魅力的根祖圣地、农业大县——万荣，在这个伟大的新时代，工业腾飞，果业富民，旅游强县，迎来了现代化的花海春潮。
站在时代发展的风口浪尖，肩负新时期历史使命的万荣工运人，紧紧围绕省总“实施八大工程”工作部署和市总的安排，立足万荣经济社会发展的实际，继往开来，红旗高擎，跳出工会抓工会、开阔视野抓工会，把新时期工会工作定位在服务转型发展、服务安全发展、服务和谐发展、服务职工需求四个方面，逐步开创了开放创新、富有特色、有声有色、社会认可的工会工作新格局，取得了推动科学发展、促进社会和谐的新业绩，创造了一批具有广泛影响的新经验。
第一乐章：吹响集结号涓涓细流，集成江河，汇入大海，方可形成排山倒海之势。
绵薄之力，聚在一起，形成合力，就会产生无坚不摧之效。
如何才能最大限度的发挥工人的先锋模范作用，实现工会的自身价值，这是万荣县总工会主席李廷玉经常思考的问题。
采访同期声万荣县总工会主席李廷玉：组织广大职工服务转型发展是工会工作的第一要务。
为实现这一目标，我们在近年来的工作中采取多种形式深入挖掘职工的三种潜力：一是挖掘职工的智慧潜力建言献策；二是挖掘职工的才艺潜力开发旅游；三是挖掘职工的技能潜力发展生产。
通过挖掘潜力，开展活动，着力提高广大职工技术等级和岗位技能素质，极大地增强了工人的主人翁责任感。
用实实在在的行动，让大家感受到“咱们工人有力量，咱们工会有作为”。
配音解说：组织职工围绕提高产品质量、改进生产工艺、节能降耗等方面开展合理化建议活动，万荣县总工会共收到合理化建议100多条，通过筛选，向社会推介30条，据不完全统计，被机关部门、单位采纳15条。
工会总结汇报文案模板范文
工会总结汇报文案模板范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸向大家汇报我们工会的工作情况和成果。
在过去的一年里，工会积极致力于服务职工、维护职工权益，取得了一定的成绩。
下面，我将从三个方面进行总结和汇报。
一、服务职工，关心关爱工会作为职工的组织，始终把服务职工、关心职工的利益放在首位。
去年，我们定期开展了一系列服务活动，积极回应职工的需求。
1. 职工关怀活动我们组织了多次职工关怀活动，包括慰问困难职工、送温暖关爱活动等。
特别是在疫情期间，我们积极落实各项防控措施，为职工提供防疫物资，慰问一线员工，同时也组织线上心理健康讲座，为大家提供心理支持。
2. 职工培训和进修我们与相关机构合作，开展了一系列培训和进修活动，旨在提升职工的专业能力和素质。
通过技能培训、岗位培训等措施，帮助职工更好地适应工作环境和要求，提升工作效率。
3. 职工权益维护我们致力于维护职工的权益，通过与企业和政府进行协商，解决职工工资、福利待遇等方面的问题。
我们建立了职工维权平台，为职工提供法律咨询和帮助，确保职工权益不受侵犯。
二、促进团结，增强凝聚力工会作为职工的纽带和桥梁，致力于促进职工之间的团结和凝聚力。
我们在过去一年里，采取了一系列措施，加强了职工之间的沟通和交流。
1. 职工活动组织我们举办了多次职工文体活动，如篮球比赛、运动会、文艺演出等，为职工提供了展示自我的平台，增强了集体荣誉感和归属感。
2. 职工代表大会我们定期组织职工代表大会，邀请职工代表参与决策，表达诉求。
通过代表大会，职工们可以直接参与工会的决策工作，增强了凝聚力和向心力。
3. 职工交流座谈会我们定期组织职工座谈会，在座谈会上广泛征求职工的意见和建议，解决职工关注的问题，改善工作环境和待遇。
三、积极参与社会公益工会作为社会组织，承担着推动社会进步和关心社会公益的责任。
我们在过去的一年里，积极参与了多个社会公益活动。
1. 环保行动我们组织职工参与垃圾分类、植树造林等环保行动，提倡低碳生活，为社会环境的改善贡献一份力量。
汇报我所在单位的工会工作
汇报我所在单位的工会工作尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某某公司工会的一名工作人员，今天我来向大家汇报一下我们工会的工作情况。
一、工会组织建设我们工会高度重视组织建设，积极加强工会干部队伍建设。
通过定期召开工会会员大会、选举产生工会委员会，确保工会组织的民主化、代表性和权威性。
同时，我们还注重培养和选拔优秀的工会干部，通过组织培训、交流学习等方式提高工会干部的业务水平和管理能力。
二、维护员工权益工会是维护员工权益的重要组织，我们工会积极履行职责，为员工提供全方位的服务和保障。
首先，我们建立了健全的劳动关系协调机制，及时解决员工的劳动纠纷和问题，确保员工的合法权益得到维护。
其次，我们积极参与企业的薪酬制度设计和调整，争取员工的合理薪酬待遇。
同时，我们还关注员工的职业发展和培训需求，组织开展各类培训活动，提升员工的职业素质和竞争力。
三、开展文体活动为了丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和团队合作精神，我们工会积极开展各类文体活动。
每年我们都会组织举办篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等体育赛事，让员工们在比赛中展现自己的风采。
此外，我们还组织各类文艺演出、知识讲座等活动，丰富员工的文化生活，提高员工的文化素养。
四、关心员工福利我们工会关心员工的福利待遇，积极争取和协调各类福利政策。
我们与企业合作，为员工提供优惠购房、购车等福利，让员工享受到实实在在的福利待遇。
同时，我们还与社会各界合作，为员工提供各类优惠服务，如健康体检、子女教育等，提高员工的生活质量。
五、加强与企业的沟通合作工会作为员工和企业之间的桥梁和纽带，我们工会积极加强与企业的沟通合作。
我们与企业的各级管理人员保持密切联系，及时了解企业的发展情况和员工的需求，为企业提供意见和建议。
同时，我们还与企业共同开展各类活动，加强员工与企业的互动和交流，促进企业的稳定发展。
以上就是我们工会的工作情况汇报，感谢大家的支持和关注！我们将继续努力，为员工提供更好的服务和保障，为企业的发展贡献力量！谢谢！。
工会工作简要汇报
工会工作简要汇报尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XXX公司工会主席，今天非常荣幸向大家汇报我工会的工作情况。
以下是我工会近期的工作亮点和成果。
一、员工关怀我们一直将员工关怀工作作为重要任务进行推进。
我们通过定期举办员工生日会、员工居家养老培训、员工子女游园活动等形式，增进了员工之间的交流，提高了员工的幸福感和归属感。
二、劳动权益保护工会一直以来密切关注员工的劳动权益保护问题。
我们通过与企业的良好沟通合作，成功调解解决了一批劳动纠纷案件，确保了员工的合法权益得到保障。
同时，我们还加强了对劳动法律法规的宣传教育，提高了员工的法律意识和维权能力。
三、职业培训为了提高员工的专业技能和素质水平，我们积极开展了一系列职业培训活动。
我们邀请了行业内具有丰富经验的专家进行授课，组织了内外部培训课程，包括技能培训、安全教育、管理培训等，有效提高了员工的工作能力和竞争力。
四、健康管理关注员工的身心健康是我们工会工作的一项重要任务。
我们秉承健康优先的理念，策划组织了一系列健康促进活动，如定期体检、健康知识讲座、员工篮球友谊赛等，努力营造一个健康向上的工作环境。
五、文体活动为丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流与沟通，我们开展了各种文体活动。
例如，举办了工会文艺晚会、员工趣味运动会、棋牌比赛等，为员工提供了展示自我的舞台和放松身心的机会。
六、社会责任作为一家企业工会，我们始终把履行社会责任作为工作的重要内容。
我们积极参与各类公益活动，并推动企业一起为社会做出更多贡献。
例如，组织员工参观福利院、捐款助学、义务植树等，为弱势群体提供帮助和支持。
七、工会建设为了更好地发挥工会作为员工代表的作用，我们不断加强工会组织建设。
我们完善了工会章程，加强了工会干部的培训和选拔工作，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
以上便是我工会近期的工作简要汇报，我们将继续努力，为员工谋取更多的福利和权益，为企业发展贡献力量。
感谢各位领导的关心和支持，也感谢全体员工的配合与付出。
工会工作解说词
工会工作解说词尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家今天能够出席这次工会工作解说会，这是我们工会定期举办的一次重要会议，旨在向大家介绍我们过去一段时间的工作成果，并与大家分享未来的工作计划。
在过去的一段时间里，我们工会积极响应公司的号召，致力于维护广大员工的权益，促进公司与员工之间的和谐沟通。
下面，我将对我们工会的具体工作进行解说。
首先，我们工会积极参与员工待遇的谈判和制定。
我们深入了解员工的实际情况，针对员工的需求和诉求，与公司进行充分的协商和沟通，确保合理合法的权益得到维护。
通过谈判和制定，我们成功争取到了一系列的福利优惠，如调整工资标准、提高员工的福利待遇等。
这些举措不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工的归属感和满足感。
其次，我们工会积极参与员工培训和职业发展的安排。
我们深知员工的成长和进步对于公司的发展是至关重要的。
因此，我们组织了一系列的培训活动，旨在提升员工的专业技能和综合素质。
我们与公司的相关部门合作，共同制定了符合员工发展需求的培训计划，并为员工提供了更多的发展机会。
通过这些培训活动，我们相信员工的个人能力和职业素养得到了有效的提升，也为公司的发展注入了新的动力。
此外，我们工会还积极参与企业文化建设和员工关怀工作。
我们意识到企业文化对于塑造和凝聚员工的认同感和向心力具有重要作用。
因此，我们开展了一系列的文化活动，以增进员工间的沟通和团结，同时也为员工提供了一个展示自我的平台。
我们还注重员工的身心健康，关心员工的生活和家庭，通过组织一些员工关怀活动，如健康讲座、家庭日活动等，向员工传递温暖、关怀的力量。
这些工作的开展不仅加强了员工与公司之间的联系，也为塑造积极向上、和谐稳定的企业氛围做出了贡献。
最后，我们工会还积极参与了社会公益事业。
企业是社会的一部分，与社会的融洽关系是我们工会工作的重要内容之一。
我们积极参与各种公益活动，如扶贫捐助、志愿者活动等，为社会的发展做出自己的贡献。
工会工作汇报材料
工会工作汇报材料
尊敬的领导、各位同事：
我是XX公司的工会工作人员，现在向大家汇报一下最近一段时间内工会工作
的情况。
首先，我们针对员工的需求，开展了一系列的活动。
我们组织了员工健康体检
活动，为大家提供了免费的体检机会，让员工们及时了解自己的身体状况，做好健康管理。
同时，我们还组织了员工文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，我们积极参与了企业的员工关系调解工作。
针对员工提出的各种问题和
建议，我们及时与企业管理层沟通，促进了员工与企业之间的沟通和理解。
同时，我们还为员工提供了法律咨询服务，帮助员工了解自己的权益，保护自己的合法权益。
另外，我们还开展了员工培训工作。
我们邀请了专业的培训讲师，为员工们开
展了岗位技能培训、职业规划指导等活动，提升了员工的专业素养和综合能力，为企业的发展提供了人才保障。
最后，我们还积极参与了企业的社会责任活动。
我们组织了员工参与公益活动，为社会做出了一定的贡献，同时也提升了员工的社会责任感和使命感。
总的来说，我们工会在过去一段时间内，努力做好了员工服务工作，促进了企
业和员工之间的良好关系，为企业的和谐稳定发展做出了积极的贡献。
我们将继续努力，不断改进工作，为员工谋福利，为企业创效益，为社会作贡献。
谢谢大家！。
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和谐的乐章——山西北方惠丰机电有限公司工会工作汇报画面：黄崖洞的群山、碑亭和现代化的厂区、厂门相互交映70年的峥嵘岁月，70年的风霜雨雪，70年的沧桑巨变，70年的不懈奋斗，彰显着惠丰工会70年的不朽业绩。
推出片名：和谐的乐章画面：由工厂现代化的设备、厂房转换为黑白相间的黄崖洞兵工厂。
黑白相间的战斗场景，石成玉、甄荣典、董国华、周建民、师清方等人物照片交替快速推出，各种生产场面相互交映。
惠丰工会诞生于烽火硝烟的抗战时期，为夺取抗战的全面胜利，工会先后组织开展了“新劳动者竞赛运动”、“甄荣典运动”“刘伯承工厂竞赛运动”等竞赛活动，工厂被授予“刘伯承兵工厂”称号，黄崖洞成为“太行山上最大的武器库”。
新中国成立后，惠丰工会始终走在时代前列。
特别是在新时期、新阶段，惠丰工会于2007年1月6日召开了新一届会员代表大会，对今后五年工作进行了整体部署。
画面：会员代表大会、工会主席会议、工会主席讲话的场景，工会召开办公会研究工会工作及每年工会工作要点的镜头。
工会主席关于工作指导思想的同期声公司党委对工会工作给予高度重视，始终坚持每季研究一次工会工作，党委书记多次莅临工会各种会议，从政策上、思路上、方法上为工会把关定向。
推出字幕：深化民主管理谋求和谐画面：召开职工代表大会全景、职工举手表决画面、签订集体合同画面、分组讨论画面、厂务公开文件及住宅分配公开、职工代表听证会、调整工资等画面和公开招聘业务人员画面、公开招标画面等。
落实职代会“五项”职权。
工会每年至少组织召开一次职工代表大会，重大决策、重要制度、改革方案都要提交大会审议；职工代表的提案，全部得到了落实、处理和答复，同时在各二级单位全部推行了重大决策票决制，畅通了职工理性表达诉求的渠道。
重视发挥职工代表的作用。
工会实施了职代会“三保战略”，字幕：三保战略职代会保质量、职代会保安全、职代会保目标。
先后为重点单位职工代表发放了质量安全督查袖标，其它单位发放了质量安全督查胸卡，督查中发现各类问题537条，全部得到了及时整改。
实施以“民主议事会、厂情发布会、代表听证会”为内容的三会制。
先后就水电费、住宅建筑、药费价格等问题提请职工讨论，组织职工代表对职代会目标落实情况进行检查，得到了广大职工的理解和支持。
实施厂务公开制度。
完善了厂务公开的领导机制、组织机制和监督机制，使厂务公开工作进一步向企业管理延伸，向职工关心的敏感问题延伸，向基层单位和班组延伸，其中参与重大招标，为公司节约资金800余万元，增强了企业管理的透明度。
基层单位按照《厂务公开实施办法》的要求，实施了决策、分配、经营、财务等6项公开；班组实施了工资奖金、组员出勤、产品质量、材料消耗和个人工时等5项公开。
通过民主管理，收到了汇集职工智慧、反映职工心声、凝聚职工人心、鼓舞职工干劲的效果。
推出字幕：协调劳动关系营造和谐工会把画面：领导看望住院职工、集团公司、工办工会和公司领导慰问贫特困职工、开展金秋助学活动，职工向救助中心捐款的名册、“维权高速通道”图表等。
工会注重为职工谋福祉，始终把解决职工的民生问题和协调劳动关系放在重要的位置来抓，采取了一系列亲民、爱民、惠民、富民的举措。
“维权高速通道”的开辟，近年来，通过民情手记解决问题287项，通过热线电话解决问题55项，通过深入一线解决问题145项，通过维权信箱解决问题7项。
集体合同、工资专项合同、女职工特殊保护专项合同的签订，很好地规范了工资发放行为。
劳动争议的成功调解，化解了职工矛盾，理顺了职工情绪，使15起一触即发的争议案件化干戈为玉帛。
困难职工帮扶中心的有效运作，发出了“无难我助人、有难人助我”的号召，每年募集帮扶资金70余万元，在接待来访、帮助就业、资金救助、法律援助等方面，为职工办了大量的实事好事。
“五送五助”暖心行动的实施，救助贫特困职工337人次，临时困难救助926人次，探望因病住院职工723人次，就业帮助75名，慰问残疾人员72人次。
高温季节，为生产一线职工送医送药到工房，积极建议调整作息时间，最大限度地解除了职工的后顾之忧。
集团公司副总经理宋思忠、省工办工会主席潘爱玲等领导先后对贫特困劳模、职工进行了慰问。
金秋助学活动的启动，使400余名莘莘学子再次踏上了求学成才之路，圆了他们的求学梦想。
监督公司按时足额交纳各类保险，使五大保险的覆盖面达到100%。
9名省部级劳模享受了补充养老保险的特殊待遇。
女职工特病保险的推行，为先进女职工、贫特困女职工和单亲女职工办理了特病保险手续，解除了她们的后顾之忧。
《劳动合同法》的颁布，工会在组织认真学习的基础上，逐条逐项对照条款进行查摆问题，负责任地向公司行政进行反馈，促进了企业劳动用工行为的进一步规范。
这一切的一切，为广大职工学有所教、老有所得、病有所医、住有所居提供了保障，被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
推出字幕：强化文化建设弘扬和谐画面：组织工会干部两月一法一考，举办先进人物事迹报告会、座谈会、走进班组活动、“三八”活动、理论研讨、劳模一条街、劳模植树、慰问劳模等画面及拔河、羽毛球、大合唱、军乐队演奏、文艺节目汇演、书法绘画展和文化宫、俱乐部的相关镜头。
强化工会自身建设，提升工会整体工作水平。
先后修订完善各种制度50项，各级各类人员职责28项，提炼各种工作规范、工作理念36条；落实了AB角责任制，开展了工运理论研讨工作和信息交流工作；出台了对分工会的考核办法，增强了工会组织的凝聚力、战斗力。
加强工会干部队伍建设，建立了工会干部“两月一法一考”制度，完善了工会干部定期学习制度、经验交流制度和工作讲评制度，推行了一线工作制，使工会干部主动工作的干劲空前高涨。
宣传劳模事迹，举办了劳模事迹报告会、座谈会、开展了种劳模树、建劳模街、出劳模书、写劳模诗、抒劳模情、唱劳模歌活动，基层单位组织了向劳模敬献鲜花和慰问家访活动，劳模精神得到了大力弘扬。
创建学习型企业，争当学习型职工。
工会组织了送图书到班组活动，举办了各种知识培训班，开展了“三个一”学习竞赛活动，字幕：“三个一”学习竞赛学习一门新知识、掌握一门新技术、增强一项新技能。
实施了“五好一准确”优秀班组创建活动，字幕：五好一准确完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实准确。
制作了走进班组的专题报道，提升了班组和职工的学习力。
职工文化生活丰富多彩，各项文体活动寓教于乐。
万众一心的元旦长跑，气势恢弘的大合唱，紧张激烈的球类比赛，独具特色的庆典活动，异彩纷呈的广场文化、节日文化、消夏文化，展示了惠丰职工蓬勃向上的精神风貌。
基层单位因地制宜，开展了象棋、扑克、拔河、跳棋、钓鱼、羽毛球等比赛，组织了尊老敬老活动和社区运动会，满足了职工的精神追求。
推出字幕：推动企业发展提升和谐画面：热火朝天的生产场面，劳动竞赛方案和签发的攻关令的画面及攻关榜画面，劳动竞赛表彰会画面。
工会坚持把开展丰富多彩的竞赛活动作为融入企业发展主流的切入点。
围绕节能减排、新技术、新材料、新工艺运用和提高企业经济运行质量，先后发布攻关令96项，解决生产难题217个；针对生产的薄弱环节，组织开展了揭榜攻关活动，解决了生产科研中的许多疑难问题；实现民用产品和军工产品的同步发展,组织开展了“我为民品发展献一计”合理化建议征集活动，90%的建议被广泛应用；女工委围绕生产中安全、质量、节点进度等，在女工相对集中的六分厂、七分厂、检验处开展了巾帼建功竞赛活动；多种形式的劳动竞赛，为企业强势发展注入了生生不息的活力。
画面：技能大赛理论和实践操作考试场景，各种大赛的标语和理念的特写，比赛人员获得的各种荣誉和比赛中的场景，技能大赛表彰会场景。
工会从2003年开始，每年都要组织一次较大规模的职工技能大赛，逐步形成了党委领导、行政支持、工会组织、职工参与的组织机制；形成了纪监部门和职工代表组成的监督机制；形成了评委库、试题库、监督人员库和参赛选手基础资料档案和“三库一档”管理机制；形成了大赛结果、劳动贡献和物质奖励、政治荣誉相统一的激励机制。
技能大赛中获得全国、省、市和公司级荣誉的选手，享受最高2000元/月、最低100元/月的奖励性津贴，涌现出张兵胜、刘波等技能人才，成为企业生产中的中坚力量。
画面：创新成果一等奖镜头、技术创新成果通知、文件及周建民操作法和周建民个人工作照及创新成果表彰会画面、张兵胜、刘波等挂奖章镜头。
工会在生产、管理、技术、安全、效益等领域，开展了“三法五小”活动。
字幕：三法：优秀管理法、技术创新法、先进操作法，“五小”：小发明、小革新、小创造、小设计、小建议。
经济技术创新成果由2001年的89项，提高到目前的601项，创新成果全部被应用到生产技术、管理中去，为企业创造了可观的经济效益。
工具分公司高级工人技师，全国五一劳动奖章获得者、山西省劳动模范周建民同志，经过长期的探索总结，提出了用于工模具加工的基准操作法，公司第一次用职工姓名命名为“周建民操作法”。
围绕中心开展工作，为企业全面、协调、可持续发展奠定了物质基础，职工收入从2001年的人均8000元提高到目前人均2万余元，收到了在共建中共享、在共享中共建的效果，被山西省委、省政府授予“模范单位”称号。
工会工作得到公司党委、董事会、监事会、总经理的充分肯定，刘晋总经理在多次会议上对工会工作给予了高度评价，并提出了许多建设性意见和要求。
画面：宣传板画面，向工会主席颁奖画面，召开工会主席会议画面，培训工会干部画面，上级领导检查指导工作和各种荣誉画面。
惠丰工会始终高举建设有中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，突出以人为本的理念，坚持走建设有中国特色社会主义的工会发展道路，精心打造具有惠丰特色的工会工作品牌，走出了一条符合惠丰实际的工会发展之路，得到了上级工会组织的充分肯定。
省总工会副主席、省总经审委主任、省工办工会主席等领导，先后来厂检查指导工作，对工会工作给予高度评价。
工会先后多次受到全总、省总和省国防工会的表彰。
惠丰工会将永远高扬维权、创新、发展的旗帜，积极在探索中前进，在创新中前进，在发展中前进。
惠丰工会将永远致力于为维护广大职工合法权益而奋斗，为提高广大职工的生活水平而奋斗，为构建和谐企业、建设“三型惠丰”而奋斗。