中职班主任德育论文
班主任德育论文(优秀9篇)

班主任德育论文(优秀9篇)中学班主任德育论文篇一遵循班主任专业人才成长规律,结合班主任工作实践,全面提高共同体成员的师德水平、理论水平、专业能力和研究能力,在全市范围内培养和造就一支思想素质好、专业水平高、奉献精神强的优秀班主任团队,引领全市中小学班主任队伍整体素质和工作水平的提升。
二、建设目标1.以共同体建设为载体,引导成员重视自身的班主任生涯规划,促进自身专业化成长,探索成员凝练学生管理和班集体建设特色、锻造名师风范的路径;2.以共同体建设为契机,站在教育改革的前沿,确定一至两项具有实用价值的科研课题,以此为研究方向,探索班主任专业化发展的新思路、新方法,研究成果有应用和推广价值。
3.培养2名以上太仓市级名班主任,1名以上市级名班主任。
三、工作内容1.专家引领。
聘请省内外专家对共同体成员进行班主任专业发展的基本知识和能力、教科研方法指导等方面的引领。
2.导师带教。
深入开展“导师带教”活动,完善导师带教制度。
聘请市内外德育名校长担任共同体的导师。
3.任务驱动。
对共同体成员提出明确的研修要求,通过活动展示、专题讲座、课题研究等形式,引领班主任的成长和发展;建立《共同体成员个人发展档案》。
4.培训学习。
自学与集中学习相结合。
定期组织培训和研讨活动,学习现代教育理论和班主任专业发展理论;研究分析班主任工作实践的重点、热点、难点问题,探讨加强和改进班主任工作的对策和措施,并在实践中予以验证。
四、成员条件共同体成员必须为在职在任班主任,同时具备以下条件:1.全面贯彻执行党和国家教育方针政策,忠诚人民教育事业,对班主任工作有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2.具有较高的学生管理水平,在班集体建设方面有一定特色或风格。
3.有一定的理论学习和研究能力,有市级以上德育教科研成果。
4.近三年来获得市级及以上荣誉、参加过太仓市级德育展示活动或在太仓市级及以上各类德育比赛活动中取得优异成绩者,德育论文在部级杂志发表者优先考虑。
中职班主任开展德育工作论文

中职班主任开展德育工作论文摘要:中职班主任开展德育工作意义重大,《学记》中就有:“师也者,教之以事而喻诸德者。
”中职德育要适应职校生身心成长的特点,在内容、形式、方法等方面必须注重增强吸引力,让学生愉快地接受。
班主任要多接触先进的教育理念,懂得教育科学,克服偏见情绪,循循善诱,培养具有创新精神,立业和创业能力的新型劳动者。
维克多·雨果说过:“多建一所学校,就少建一座监狱。
”对中等职业教育来说,这句话更为确切。
我们中等职业教育者如何在两三年时间内让一个不成熟的,甚至可以说已经被家长放弃的青少年成长为一个身心健康、人格健全的合格公民,成长为一个有知识有技能的劳动者。
我们的责任是什么,我们如何开展教育教学活动。
作为中职生的直接管理者——班主任,又该如何做呢?在此,我们就从班主任如何有效开展德育教育工作进行探讨。
一、开展德育工作的前提——在尊重信任学生的基础上用情感去教育学生前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“教育技巧的全部奥秘在于如何爱护学生。
”教师教育的对象是人,是人群中最年轻、最有朝气、最易接受新事物、最富有情感和独特个性的群体,而中职班主任面对的是在中考失意的学生,我们的首要任务是恢复他们的自信。
不能随便说“差生”“无可救药”之类的话,班主任的尊重和信任会使学生产生一种幸福感和自豪感,拉近和学生之间的心理距离。
班主任只有获得了学生的信任,学生才可以把班主任当成可以信赖的人,敞开心灵大门,倾吐内心秘密,及时向班主任反馈教育教学效果和想法。
在这种和谐的师生关系前提下,学生才能愉快的接受老师的褒奖和批评。
用一言一行感动学生,“跟你们在一起,真好”,普普通通的一句话,却让他们很感动。
在学生面前从不伪装自己,对学生取得的成绩会称赞高兴,对学生犯的错误会当头呵斥,也会苦口婆心的劝导,从心里爱着学生。
这种感情是真情流露,并不是刻意做给学生看。
正如一位老教师所说:“假如你厌恶学生,那么你教育工作的开始等于结束了。
班主任德育管理论文

班主任德育管理论文班主任作为最基层的一个学生管理工作者,其工作在中职学校人才培养工作中处于十分重要的地位。
这是店铺为大家整理的班主任德育管理论文,仅供参考!班主任德育管理论文篇一浅谈中职班主任德育管理【摘要】当前,各地政府落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》力度越来越大,使我国职业教育如沐春风,发展相当迅速。
但众所周知,中职学校的学生在学习成绩和行为习惯方面都无法和普高尤其是重点高中的学生相比。
在新时期的中职德育工作中为了提升学生的基本素质,为了提高学校的办学水平和社会形象,虽然班主任作为最基层的一个学生管理工作者,但其工作在中职学校人才培养工作中处于十分重要的地位。
【关键词】中职德育班主任管理对策常说教育是教书和育人的结合。
面对中职学校学生在初中阶段文化基础就比较薄弱,纪律性不强,厌学情绪较重,行为表现差,自控能力弱,相当一部分学生不思学习,无所事事,就容易惹是生非。
学生早恋、打架、翻围墙、夜不归寝……各种预料和无法预料的事情都会不分时间不分地点地突然出现,都足以让班主时刻绷紧了神经,这在无形当中增加了班主任管理班级的难度。
如果可以让教师自己自愿选择是否要当中职班主任,恐怕很多教师便会敬而远之,由此看来这确实是一个费力不讨好的工作。
但是工作总得需要有人去做,工作也总是有些规律方法可循的。
我作为一个中职班主任队伍里普通的一员,我愿意把自己在日常琐碎的工作中针对学生出现的各种问题,我提出了自己的一些策略建议。
1 深入了解学生的个性与特点班主任的日常管理工作直接关系到班级学生在学习、纪律、思想等各方面良好习惯的形成。
面对这么一个不安分的群体,难道当班主任的就只有逃避吗?班主任工作的方式方法做到位了,学生受教育时就会感到心情舒畅。
在对学生批评教育时,要注意学生的个性与特点,注意采取不同的方式,耐心地对其做思想工作,当无法改变现实的时候,换个角度看问题,换一种方式处理问题,这样才能取得更好的效果。
中职生年龄一般在15~19岁,他们基本都有以下特点:①学生大部分都来自农村,家庭贫困的比例较大,但经济状况对学生的心理、学习等方面产生了重要影响;②刚刚步入青年期,在思想上具有过渡性和可塑性。
中职学校班主任德育工作

中职学校班主任德育工作论文1中职学校班主任德育工作面临的困境1.1强制的教育模式在很多中职学校,学校设定了很多条条框框,将学生的每一个行为都与班集体的评比结合起来,监视有余而管理不足。
比如不许打架,不许逃学等诸多不许,这些强制性的规定,只会使得本身处在叛逆期的初中生心生不满。
对于学生的约束大于理解,忽视在初中阶段学生们的个性发展,中职学生在学习上比不上普通高中的学生。
因此,在学习当中,更希望得到老师的肯定,自尊心强、表现力旺盛,但同时遇到困难容易退缩。
希望自己的才华得到承认,但在现有的教育观念下容易受到鄙薄,这些社会因素都会在某种程度上限制中职学生的发展。
1.2先入为主的不合理观念随着教育制度的改革以及人们对待教学观念的转变,很多中职的老师在接手新生的时候都会感叹“一届不如一届”,中职的学生也就成了大众眼中的“双差生”,学习差、思想道德水平更差。
这些学生在之前的学习阶段受到的都是批评、嘲笑和讽刺,往往比较自卑、自信心不足但是却又很强的自尊心。
内心渴望得到老师的关心,却又对老师心存惧怕,逆反心理严重。
老师对这些学生的认识不足,忽视对他们内心想法的关心。
1.3被动的工作方式班主任老师由于对于中职学生先入为主的观念,使得在实际工作中,班主任老师往往充当的是传话筒的角色。
对学生命令对于商量,对于学校的决定无条件的服从,每天的任务只是为了应付完成各项任务。
对于学生的想法充耳不闻,没有深入了解学生的积极性和主动性。
班主任老师主要精力在与完成学校的各项安排,没有多余的时间和精力去认识班级每一个同学特点,使得中职学校的德育工作大多只是一句空话。
2转变教师的观念教师是正确世界观、价值观、人生观的传授者,在学生心目当中,老师都是高尚的存在者,是他们学习的楷模。
但是,随着我国经济的快速发展,多种价值观的渗透,教师队伍中也混进了三观不正的人员。
处于初中阶段的孩子的塑造性强,容易受到各种影响,这样的老师根本不能做到为人师表。
中职班主任德育论文优秀4篇

中职班主任德育论文优秀4篇德育论文篇一题目:浅谈和谐师生关系建立师生关系是教师和学生之间进行沟通和交流的最直接的途径。
师生关系直接影响着教育教学的效果,从其中一种意义上讲:“师生关系就是教育质量”。
学生要发展,教育质量是关键。
实践表明,师生之间关系如何,直接影响教育效果。
我从教已经十多年了,我深知和谐师生关系对于教学的重要性,我紧记于心并付诸行动中,我把真爱带给我的学生,我爱他们并尊重他们。
而学生也看到了我做的一切,从心里和我的距离拉近,我也渐渐感受到了学生对我的感情。
得益于这种感情,我的教学成绩比我想象的要好很多。
但是,和谐师生关系的建立也要注意一下几点问题:1、与学生保持适度的距离和谐师生关系的建立,归根到底是为了提升教学效果,为了促进学生道德品质的提升。
与学生打成一片,可以使学生感受到老师的亲和力,喜欢上一些老师从而喜欢上其中一种科目,提升教学效果。
可是如果和学生走的太近,没有一点距离的话,结果会背道而驰。
不能只做慈母,同时还要做严师。
我就深深体会到了这一点。
由于刚接手一个新的班级,我想尽最大努力和学生搞好关系,因而从一些程度上纵容了学生。
比如我的课上,我从不要求他们端端正正规规矩矩做好,只要他们认真听课,坐不坐正我觉得无所谓,还有如果我在课堂讲到难题,他们讨论我也能接受。
刚开学时,同学们的学习热情很高,课上都能保证认真听讲。
可当一个学期过去了,学生开始浮躁,有人做小动作或者由讨论问题演变成了说闲话。
这个时候我再去管理,就有些难度了,不是他们不服管教,而是他们认为和我的关系好,不害怕我,即使是我在训他们的时候,他们也觉得像在开玩笑好玩。
而我心里也有了障碍,因为这群孩子们对我的感情很真挚,平时对我很好,有时候课间会主动和我谈谈家里的事,谈谈自己的心里话,有什么烦心事也跑来和我交流。
所以到本该狠狠批评他们的时候,我却有点不好意思把话说太重,而批评的轻了他们不以为意。
所以我意识到建立和谐的师生关系必须与学生保持适度的距离,要严慈相济,严中有爱,这是一种纯粹的爱,科学的爱,理智的爱。
中职班主任德育工作论文

中职班主任德育工作论文摘要:班主任要根据当前新的形势,狠下功夫攻克中职生德育教育问题所面临的各种挑战。
将中职生的德育教育工作做好,班主任身上的责任是非常大的。
让我们共同伸出温暖的双手帮助我们的中职生走向辉煌的明天!德育教育作为素质教育中重要的内容之一,其在促进中职生心灵的进化、人格的健全以及人格魅力的提升等方面有着极其重要之功效。
中职生正处于青少年阶段,对其加强德育教育具有十分重要的意义。
身为一名中职班主任应该掌握有效开展中职生德育工作的方法。
一、班主任应该树立正确的德育理念身为中职班主任要适时地充电,做到时时跟进教育的动态,查阅有关的信息,提升自身理论知识的学习,德育教学中把最优质的德育资源传达给中职生。
同时,班主任教师还应该在德育教育这一方面逐步转变观念,主动创新有效开展德育工作。
二、构建优秀的班集体,培养良好的班风构建优秀的班集体,培养良好的班风,笔者认为可以从以下两个方面做起:第一,科学地培养与使用学生干部。
在班级里边的班干部就是班级中的骨干,教师的重要助手。
因此班主任应该做到细致观察、善于发现与大力培养优秀班干部,同时借助他们的力量有效地将全班的学生很好的组织起来,建立一个优质的集体环境;第二,建立中职生的主人翁思想。
应该想方设法地提供机会使学生积极投入到班级体的管理活动中来,使中职生人人都有机会表达自己、展示自己。
相信这样一个和谐的班级体中,德育工作的实施会更加高效。
三、中职德育工作应贴近学生中职生恰好处在一个长知识和长身体的重要时期,可是其对世界的感知依旧不全面,很难正确、客观和抽象的看待与认识整个世界,因此,德育教育一定要尽量避免脱离中职生生活实际。
比如,要想让中职生真正地领悟到道德的重要意义,班主任不仅要注重对科学知识传授,而更加重要的是应该注重引导中职生参加到社会的实践活动中去,使中职生在实践活动中收获丰富的感受。
从中职生的生活、内在需要及成长出发,结合中职生的身心发展特点去因材施教。
班主任德育工作论文(热门3篇)

班主任德育工作论文(热门3篇)1.班主任德育工作论文第1篇一、为人师表,以身作则孔子说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。
班主任作为班级工作的组织者、管理者,在提高孩子们的综合素质和培养情绪方面起至关重要的作用,在学校里,班主任与孩子相处的时间最长,对他们的影响最大。
因此班主任在教育工作中要时刻规范自己的行为,树立好榜样,提高自身素质,真正做到为人师表,做好自己的一言一行。
在实践过程中,要求孩子们做到的,首先班主任带头去做到,要求孩子们讲文明礼貌,自己首先要做到礼貌对待每一个学生教育学生热爱劳动,自己就要和同学一起参加劳动。
二、加强学生日常行为规范教育班主任对孩子们加强日常常规教育和训练,要以《小学生守则》为行为准则,教育孩子们要时刻做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。
利用一切可以利用的时间,利用各种渠道,各种途径培养孩子们良好的学习习惯和行为习惯。
首先是训练学生正确读书方法:读书时要求学生必须做到:眼到、口到、心到。
在课堂上读书时,时时关注孩子是否做到了。
然后写字的姿势:头正、身直、肩平、臂开、足安。
同学们只要做作业,我一边巡视书写格式,一边不停地提醒和纠正不良的姿势。
其次是训练学生起来发言时,要求他们站端正,两眼平视前方;态度自然;而且声音响亮;吐词清楚。
对各方面做的好的同学进行奖励,做的不好的进行耐心指导。
然后是训练孩子们对人要有礼貌;讲文明;说普通话;尊敬长辈;团结同学;相互谦让,不说脏话,不要乱扔果皮,爱护公物,爱护市政设施,爱护环境等行为规范,班主任利用主题班会教育孩子们爱护环境,爱护市政设施。
三、对孩子们多鼓励少批评我国明末清初的教育家颜元曾经说过:“教子十过,不如奖子一长”。
干任何事情之前,每个人都希望听到一些鼓励的话语,经常听到鼓励的话语,可以激发孩子的自信心、勇气和战胜困难的决心。
如果孩子稍有进步,就给以鼓励,孩子们则会更加努力,下次会争取更好的成绩,特别是学习成绩不太好的孩子,我们当班主任的更应该及时鼓励,表扬他们的进步,提高他们的自信心,或许,我们的鼓励会给孩子带来好的转机,成绩好的孩子在老师的鼓励下则会更加优秀。
有关中职院校班主任德育管理论文

中职院校班主任德育管理论文有关中职院校班主任德育管理论文1.导语中职院校是在高中教育阶段进行的职业教育,是我国职业教育的主体,特别是随着我国经济形势的持续平稳发展,市场对各类技术性人才的需求量急剧增加,为中职学生的就业提供了可靠的保障。
作为班主任,其既担负着管理班级、指导学生成长的作用,也肩负着开发和引导学生养成优秀职业习惯和职业情感的重任。
德育工作一直以来就是班主任工作的重点和难点,在新修订的《中等职业学校德育课教学大纲》中对德育教育提出了更为明确的要求,如何提高班主任德育工作的质量已经成为了事关学生未来发展的重要内容。
2.当前中职院校班主任德育工作面临的新特点2.1网络技术的普及,使得学生思想更加多样相对于高中繁重的学习压力,中职院校的学习环境相对宽松,学生有了更多的自己时间,而随着网络技术、移动通信技术的普及和发展,学生获取信息的渠道更加多元,造成学生思想模式更加多样,这就为教师德育工作提出了更高的要求,传统的固定式的工作模式已经难以跟上时代发展的脚步。
2.2就业市场的压力,使学生对未来更加迷茫中职院校学生学习基础相对薄弱,学习主动性不足,自信心和学习能力不高,而当前就业市场的压力十分巨大,虽然前期就业的难度相对不高,但在长远发展方面中职院校学生具有一定的劣势,这就造成学生对自身未来的发展产生不确定感,现实的获得与预期的目标有着巨大的差距。
2.3观念更新的加快,转变工作方式更加迫切伴随着改革开放程度的加深和国际化交流的深入,西方文化与多元的社会思潮对学生产生着巨大的影响,而学生自身由于正处于价值观、人生观形成的时期,思想观念的变化十分剧烈,传统的说教的模式难以适应新的形式需要,改革工作模式的需求更加迫切。
3.当前中职院校班主任德育工作的现状与存在的问题3.1对德育工作理解有偏差,重视度不够无论是学校,还是教师对于德育工作的理解还有着不少偏差,影响了工作的质量。
一是理解片面。
德育工作相对于其他技能教育、管理工作而言,具有长期性、复杂性的特点。
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德育论文做好职业中专班主任工作,桃李也芬芳如果说担任一般高中班主任工作是一种能力的锻炼,那么担任职业中专班主任工作不仅是能力的锻炼,更是一种心理的考验——考验爱心,考验恒心;如果说担任重点高中班主任工作是一种荣幸,那么担任职业中专班主任工作便是一种挑战——挑战身心,挑战耐力。
做好职业中专班主任工作,你可以改造后进的烦忧,修复受伤的心灵。
一个好的班主任,对于学生的成长(成人、成才)至关重要,昔日后进的学生在好的班主任的耐心开导、苦口劝导、真心引导下,获益匪浅,能使他们从做人和学习的不足阴影中看到自己身上的闪光点,看到前途的光明,走向黎明,走向“新生”,拥抱希望,拥抱成功。
好班主任的素质应该包括:美好高尚的品质,对待学生,能够以情动人,以理感人,以心照人,能够及时发现学生身上的不足并加以改正,更多的是善于发现学生身上的闪光点,肯定学生取得的成绩,适时鼓励,让学生体会到个体成功的愉悦,为促进学生继续进步奠定基础。
和谐社会的构建需要全国人民的共同努力,和谐校园的构建要靠全体师生员工的共同奋斗,那么班集体融洽的氛围能给学生带来更多成长中的愉悦。
特别对于职业中专来说,这一点更显得重要,所以职业中专班主任要努力使自己成为构建学校乃至班级精神家园的参与者、策划者和推动者。
要做好职业中专班主任工作,首先要有一颗感恩的心,让自己高尚的品德对学生形成潜移默化的影响,引领他们逐步进步,健康成长,在学习、生活和工作中培养乐观、向上、积极、负责的良好品质。
认识的深入、成绩的提高、品行的端正、工作责任心强都是具体体现。
有些同学在班主任的教育下,集体观念增强,关心同学,为同学的学习创造和谐的环境;关心学校发展,提出一些合理中肯的建议。
班主任工作要坚持“育人为本”的理念,本着“为了一切学生,为了学生一切,一切为了学生”的思想,从严治教,以情感人,以情育人,以德育人。
为了使学生的身心都能得到健康发展,可以采取鼓励教育、关爱教育和情感教育等方式对学生进行正确而有序的引导,以便促使他们的爱国主义、集体主义以及助人为乐精神的生成,培养他们健康的心理素质。
促进职业中专素质教育的深入开展。
为了把班集体建设成为师生共同的精神家园,班主任可以从以下方面着手,做好班主任工作。
一.制定班级奋斗目标,营造良好集体氛围目标对人的思想、行为具有导向和促进的作用,因此,一个班集体若想形成强大的凝聚力,首先就要制定好班集体共同的奋斗目标,以此来激发同学们的良好动机,借以引导和规范他们的思想及言行。
为了提高学生学好科学文化知识的自信心,在接任职业中专班主任工作的时候,要针对学生的实际情况,给班级制订相应的奋斗目标。
可以培养学生“团结、友爱、互助,自信、上进”的良好品质,造就“有文化,有纪律,懂技术,善管理”的合格人才,这是搞好职业中专班集体建设的一项必不可少的措施,它为全班同学指明了努力的方向。
为了提高学生的学习积极性和思想上的进取心,适当地开辟班级的“学习园地”“荣誉栏”或者专题栏等,对班级管理也很有帮助,在组与组之间甚至班级与班级之间引进竞争机制,利于督促学生进步。
这其中无不包含着集体主义教育和团队协作的内容。
而这一举措不仅可以让学生的才能有比较充分的展示,还可以让他们品尝到一些个人努力的成就感,体会到因为进取而获得的荣誉感,同时在和睦的氛围中感受老师及同学的关心和集体的温暖,从而有力地增强了班集体的凝聚力和吸引力。
班集体的奋斗目标不仅能够为全班同学明确方向,而且也能够较好地统一班级全体同学的意见,使得每位同学都能按既定目标逐步塑造和养成进取的优秀品质和良好习惯,这有利于学生综合技能的提升,还有利于推动素质教育在职业中专的全面实施。
二.强化班级管理,调动学生干部参与班级管理学生干部在班集体建设中能起到一定的特殊作用,他们能较及时准确地反映班级的总体情况以及同学们的愿望和要求,是班主任教育管理中的好帮手,尤其在学校的规范检查和德育工作方面能起到积极的先锋模范和带头作用。
充分发挥班干部的积极性、主动性和创造性,利用班干部的集体智慧,班级实行“层层抓,抓层层;人人管,管人人”的管理方法,从学习管理、常规检查和寝室管理等多方面入手,层层落实。
每周有专门负责班级总体检查的班干部,对各组管理情况,每天总结,每周评比。
这样分工明确,责任到人,干部负责,学生认真,心往一处想,劲往一处使,形成自觉性和指导性相结合的群体协作的优良风气。
三.重视班级舆论宣传的教育作用在一个健全的班集体中,健康、向上的舆论宣传能扶正压邪、鼓舞人心,反映班集体的利益及道德水平,能使班集体保持一种精神饱满、积极向上、人人争先的态势,且能对每位同学的言行进行有力的约束和合理的评价,使正确的言行得到支持与赞扬,使错误的言行受到抵制与谴责。
让学生在鼓励中成长,能够较为有效地培养他们的自信心,鉴于此,班主任对班级中出现的好势头,如:学习努力、劳动负责、思想进步、关心同学、礼貌待人、助人为乐等诸多方面,注意抓住每一个小细节,及时鼓励。
对在某一方面表现欠佳的同学进行适时教育,以期及时纠正并使之自新,以便提高学生明辨是非的能力,为形成健康的人格奠定基础。
从事职业中专班主任工作,还要使自己成为“有心人”。
班主任工作中不可缺少的就是“爱心”,对于任何一位学生,我们都不能放弃,没有教不好的学生,就担心碰到缺乏耐心的老师。
教育不是万能的,但是没有教育是万万不能的。
所以我认为既然从事了班主任工作,就要不断培养我们高度的责任心,不断提高我们工作的自觉性。
在工作中,班主任可以通过调查获得学生个人理想的信息,教育他们努力学好各门功课,指导他们锻炼好身体,培养良好的卫生习惯,养成热爱劳动、关心集体的品质,训练辨别真善美的能力,提高公民道德素质,牢记“八荣八耻”,从而实现自己的理想,这些都是爱心的具体表现。
加之深入班级,深入学生,了解学生,课堂上担当传道授业的老师,课下充当学生的知心朋友,关心他们的学习苦乐及身心健康,和他们打成一片,也就达成了一种融合,一种默契,从而更有利于班主任进一步开展好班级工作,管理好班级。
此外,我们做班主任工作还不可忽视鼓励教育的重要作用。
为此,我们可以采用鼓励树立信心的教育方式来教育学生。
利用学生身上的闪光点进行思想教育,强调鼓励在教育活动中的重要作用。
比如:在学习上,拿古今中外的一些自学成才名人的生动事例来教育学生,对于成绩进步快的学生,适时在集体面前给予表扬,以起到鼓励再进步的作用。
在校内外开展的各种活动中,鼓励学生积极参与,目的是培养他们的争先进位精神。
班主任有了信心,全班同学就会有信心,团结一致,形成强有力的集体凝聚力。
班级所取得的成绩就是信心的力量!就是鼓励教育的作用!为了加强集体主义观念的教育,班主任可以教育学生不论做何事,要能够做到一言一行时刻想着集体,在学校,“我”是职业中专某班的学生,出了校园,明确自己是某个学校的学生,把集体观念时刻印在自己的心灵深处,以为集体努力奋斗为荣,那么,集体会因为“我们”的努力进取而倍感自豪,“我们”也会因为沉浸在集体和谐温暖的怀抱中而深感无比幸福!教育学生,尤其是后进生,教育工作者一定要有耐心,晓之以理,动之以情,导之以行,于细微处表现真诚!而不能用简单专断的方式去处理,如果专断的话,只会造成学生逆反心理的生成,甚至加重,处理不善的话,可能会出现学生产生与老师严重的对抗情绪,这将不利于再教育的进行,若能循循善诱地加以引导,并结合他个人的理想来进行教育,考虑到你设身处地的关心与尊重,一时犯了错误的学生又怎么会产生抵触情绪呢?这就需要耐心与诚心的结合。
它还可以表现为:一个电话,你可以了解学生在家的学习情况,表达你的关心;一次家访,你可以知道学生在家的学习环境、学习安排及家长对学校的看法和要求,表达你的诚心。
我们职业中专后进学生比较多,大面积的后进生给班级的管理、教学秩序的稳定和良好育人环境的营造都带来了许多不利的影响。
所以,对后进学生的教育和转化一直是我校德育工作的一个重点和难点。
据我们调查,造成我校后进生的原因主要有这几个方面:因厌学、逃学,受到教师严厉批评和家长的打骂;因屡犯错误,遭到教师冷眼相看和家长粗暴训斥;因家庭种种原因;因成绩不好备受奚落和歧视等。
学校领导要求全体教职员工在对后进生教育时,要有耐心、有信心、有恒心、有决心。
我们的做法是:各班建立了后进生转化档案记录簿,在转变后进生过程中,始终以“情感教育”为中心,以“鼓励教育”为手段;用“爱心”取代“嫌弃”,以“心药”治“心病”,对症下药,循循善诱,珍惜并发扬后进生的闪光点;走进学生的心中,找出与学生的连结点;坚持家访,请家长到校交流情况等,从而转变了许多后进学生。
从很多例子中可以看到担任职业中专班主任工作的辛苦,同时也看到了职业中专班主任的幸福,他们的幸福就是看到自己教育的累累硕果,本来看似没希望的学生,经过他们的潜心教育和人格熏陶,终于有了大的好的转机,眼看着这些学生一个个健康成长,成才,班主任和学校领导怎么能不笑容挂在脸上呢!为了引起社会的关注和取得学生家长的积极配合,我校每学期利用期中考试后的某个星期天,召开一次家长会,请学生家长到校了解情况,各班由班主任主持,其他授课教师参加,交流看法,相互沟通,参与管理。
要想成才必先成人,是家长们和学校的共识。
打好思想道德基础,有利于学生学习好科学知识,培养科学精神,运用科学思想,掌握科学方法,勤奋工作,努力学习。
班主任采用不同方式进行家访,了解学生的生活、学习、思想状况,关心学生的身心健康,受到家长们的有力支持。
总之,通向学生心灵之路的并不都是肥沃的田野。
在这片土地上要获得丰收,需要辛勤耕耘,加强田间管理,更需要温暖的阳光、湿润的雨露。
只有教师的爱化为阳光、化作雨露,才能滋润出一批批破土而出的幼苗。
对后进生,我们更要倾注爱心,以尊重、赏识唤起他们的进取心,以真诚、宽容激发他们的上进心,努力消除他们的心理障碍,引导他们力争上游、健康成长。
只要我们从热爱学生的真诚愿望出发,动之以情,深于父母,晓之以理,细如雨丝,一定能更好地做好后进生的转化工作。
也就一定能够把班集体建设成为师生共同的精神家园。
经过不懈的努力,有许多班级各方面工作成绩显著,部分班级被评为“文明班级”或“先进班级”,班主任个人被评为“师德标兵”或“模范班主任”等先进个人称号。
甚至有的还被评为县级、市级优秀工作者。
做好班主任工作,尤其是职业中专班主任工作,可以不断提高我们多方面的素质和能力,继续坚持不懈地工作,就能够为社会经济发展培养更多合格的技能型人才,所以说,做好职业中专班主任工作,桃李也芬芳!。