《把信送给加西亚》PPT

罗文的精神：执行力
“成功总是留给那些有准备的人”，故事主人公罗文从一开始不知道任务 的内容到毫不犹豫的接受和圆满执行任务，他表现得既机智勇敢又沉着冷静， 当罗文并没有问“加西亚在哪里”，就直接执行任务时，我相信他早已把个 人利益放在一边，做好准备面对最严峻的挑战，不难想象如果罗文中尉要想 推脱送信那会有很多个理由可以说出口，但是他一句都没说。在任务面前， 他放弃个人的私心杂念，专注于任务本身，勇敢睿智地执行上级交予的任务。 工作中，当我们面对困难的时候，我们更应该怀着“勇敢睿智的心执行 任务”，迎难而上，勇挑重担，在团队的统一协调中冷静机智的执行上级交 待的重任。当我们每一个员工都能与“勇敢的心执行”为伴，那我们的团队 就会是如同橡树一样拥有旺盛的生命力和强大的凝聚力了。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ《把信带给加西亚》之 读后感
罗文的精神：忠诚
忠诚是人品的第一要素
“成事先成人，成人诚为先”，一个人无论成就多大的事业，人品永远是 第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求 卓越、意味着奉献，忠诚于祖国、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。 一盎司的忠诚等于一磅的智慧，对于一个单位来讲尤为如此。职员的忠 诚度和责任心可以促进具体工作的协调实施，提高工作效率，有利于团结一 致，职员的忠诚度，敬业爱岗精神不能仅仅停留在形式化的口头宣传上，应 该具体到各项工作中，无怨言、不耍小聪明，全心全意、踏踏实实的完成每 一项领导交给的任务。 结合到工作中：相信自己，肯定自己，以诚实对待领导，提高自己的工 作能力，增加工作经验，培养我们宽阔的胸襟。
篇 尾 语
“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不 顾一切地把信送到。”这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就是“忠诚”、 “敬业”、“责任”、“服从”、“执行”的完美结合。 工作中，虽然我们每个人不一定都能成为把信送给加西亚的那个人，但我们需要 这样的精神鼓舞和激励自己，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，认真 执行任务，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自己，做一个新时代的“罗文”。
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罗文的精神：责任感
在《把信带给加西亚》中有这样一句话，更为准确地表述为: “工作本身没 有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低贵贱之别。每一个人是否能做好事 情，只要看他对待工作的态度”。 在这个社会中，大家好像渐渐的对责任和敬业这样的词模糊了，取而代之的 是文凭，学历。有些人自认为有了高学历就可以找到自己满意的工作，但是他 们却缺少一份责任心。就如书中是这样评价这些人的"他们只有才华，没有责任 心，缺乏敬业精神"，书中把他们称之为"有才华的穷人"。这样的人，即便你有 才华，但也不会受到上司的鉴赏，永远碌碌无为。 结合到工作中：我们应该时刻注意加强我们的责任心，不断自我反省：我们 是否也象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一 个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢，一个人的经历往往成就一个人的能 力，今天的认真与执著就是我们明天腾飞的支点。