干部作风建设年工作计划安排表
2024机关作风建设监督工作计划
2024机关作风建设监督工作计划2024年机关作风建设监督工作计划一、工作目标1. 加强机关作风建设，深化“三严三实”专项教育活动，推动机关干部以良好作风和务实作风履职尽责。
2. 推动机关作风转变，营造风清气正的工作环境，增强机关工作效能和执行力。
3. 强化机关作风监督，加大对不良作风和形式主义、官僚主义问题的整治力度，保持机关作风的持续优化。
二、工作内容1. 加强机关作风建设（1）深入开展“三严三实”专项教育活动，突出对干部作风的重点抓手，组织开展专题培训、座谈会等形式，引导干部树立正确的作风观念和政治觉悟。
（2）加强机关规章制度建设，修订完善机关相关制度，明确规定权责边界和行为规范，推动机关干部按规矩办事，做到守纪律、讲规矩。
（3）组织开展机关纪律教育，加强对机关干部的纪律要求和亲远两重性纪律的宣传和教育，引导干部自觉遵守纪律，自觉践行廉洁自律。
2. 推动机关作风转变（1）推进机关工作流程再造，优化工作流程，简化繁琐手续，提高办事效率，实现机关工作的高效运行。
（2）强化目标管理和绩效考核，建立科学合理的考核制度，将机关工作成果与干部绩效挂钩，优化绩效评估机制。
（3）加强机关委员会制度建设，健全机关决策协商机制，推动决策透明、民主、科学，充分发挥广大干部的主体作用。
3. 强化机关作风监督（1）建立健全机关作风监督机制，完善投诉举报制度，畅通举报渠道，及时处理和反馈干部和群众的监督意见。
（2）组织开展机关作风督查，定期对机关部门和干部的作风建设情况进行检查和评估，对不良作风和形式主义、官僚主义问题进行整治，推动纠正各类不良作风现象。
（3）加强对机关干部的教育和培训，开展有针对性的培训，提高干部的作风水平和履职能力，引导干部正确行使权力，依法办事。
三、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保机关作风建设监督工作的顺利推进。
2. 制定详细的工作方案和实施细则，明确工作步骤和时间节点，确保计划的有效实施。
开展干部作风建设的工作计划
开展干部作风建设的工作计划为全面深入贯彻落实党的十七大五中全会、新疆工作座谈会和胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班仪式上的重要讲话以及兵师党委、农场党委全委会扩大会议精神，切实加强干部队伍作风建设，确保农场“十二五”发展任务顺利实现。
在认真阅读领会了场党发《2011》19号文件后，按照农场党委部署，决定在轧花厂全厂干部中开展作风建设年活动，具体实施如下；一、轧花厂开展干部作风建设年活动的重要意义轧花厂承担的生产任务是农场农业生产的重要环节，是两条经济隆起带中的一个必不可少的支撑点，从某种意义上说轧花厂领导干部的作风如可，直接影响今年农场“三化”建设的顺利进行，所以面对农场的一系列重大工作和任务，面对新形势、新任务和新要求，轧花厂要在以下几个方面着手，才能进一步端正轧花厂领导干部的工作作风，才能适应农场干部作风建设的主要目标。
二、轧花厂开展干部作风年建设的主要目标1）、提高宗旨意识，加强群众观念。
2）、提高工作主动性。
3）、提高工作效率。
4）、强化工作纪律和生产安全。
三、轧花厂开展干部作风建设年活动的主要举措农场开展干部作风建设年活动，轧花厂党支部要有以下几点举措。
1）、岗位责任制：我们结合生产，把干部作风建设细化、量化，建立系统完善的“干部设岗定责”制度。
把干部作风建设活动推动到每个车间，岗位，从而保障每项生产活动安全有效的进行。
2）、公开承诺制：把责任细化、量化，书面化落实到承诺人，是干部承诺合同化、公开化。
公开接受群众监督，使群众监督工作有了明确有效的凭据，从另一方面也使干部的工作开展有了具体的依据。
3）、评议考核制度：把干部作风纳入绩效考核，把考核结果有效运用到干部任用和奖罚工作中，形成群众评议考核推动制度。
从而有效提高干部和群众工作的主动性和紧迫性。
4）、责任追究制：进一步完善和加强各项厂规制度和生产工作纪律的执行力度。
我们的目的不是追究责任，而是避免问题的发生。
深化“作风建设年”活动总体计划表
8月
持续
强化
标准
导向
8
对上年度尚未达标事项实行跟踪，确保定标必达标
办公室
4月
9
组织开展2018年度“担当作为、创争一流”任务目标公开承诺
办公室
全年
10
制定2018年度寻标对标提标达标实施方案
办公室
5月
11
全面开展对标学访，年内至少组织2次学访活动，至少确定1项重点事项学习借鉴
办公室
全年
持续
强化
深化“作风建设年”活动总体计划表
活动
重点
工作任务及措施
责任科室
完成
时限
总结
部署
1
对2017年度活动开展情况进行总结
办公室
2月
2
按照区作风建设年活动办领导小组的部署安排，上报单位“2018年度寻标对标提标达标计划”、“担当作为、创争一流任务目标公开承诺”和单位2017年度突出工作成果展示。
办公室
4-5月
办公室
11月
15
配合做好全区重点项目观摩点评活动
办公室
11月
16
扎实开展暖心工程，着力解决群众关注的突出问题
办公室
全年
17
做好群防群治和社会矛盾化解工作出现问题排查工作
办公室
全年
持续
强化
落实
导向
18
提高政治站位抓落实，从战略和全局高度认真落实中央决策部署和省、市、区委工作要求
办公室
全年
19
突出重点抓落实，推动产业、项目、重点区域等新旧动能转换和“四城四区”建设核心任务落地见效
3
制定单位《2018年深化“作风建设年”活动实施方案》
全县机关作风建设年和纪律教育学习月活动检查工作安排表
第四组：
组长：陈马城（县纪委教育调研室主任、正科纪检员）
副组长：叶惠平
组员：许玉田
2名机关作风监督员
经贸系统（16个）：经济贸易局、交通局、公路局、供电局、工商行政管理局、电信公司、技监局、中小企业局、粮食局、邮政局、药监局、烟草专卖局、盐务局、安监局、地方公路站、市场物业管理总站
(项)
效
能
考
评
制
（项）
勤
廉
公
示
制
（项）
其
他
(项)
注：此表由系统党委印发给所属单位，然后由系统党委收集汇总后报送县机关作风建设办公室；镇（街道、区）党（工）委汇总后直报县机关作风建设办公室；此表报送时间：2007年9月7日。
基层、服务对象反映的问题
自
查
存
在
问
题
(条)
核实存在问题
已
整
改
(条)
整
改
中
(条)
待
后
整
改
(条)
问
卷
（条）
座
谈
（条）
其
他
（条）
思想观念上问题
制度和措施上问题
其他问题
合
计
（条）
其中
合
计
（条）
其中
合
计
（条）
其中
合
计
(条)
其中
领
导
班
子
（条）
中
层
干
部
（条）
一
般
干
部
、
职
工
（条）
领
导
班
子
昌黎县干部作风建设年活动任务分解表
县信息化办
4月25日前
24、清理规范固定资产投资项目行政许可和行政审批事项。
县发改局
县政务服务中心、县监察局、法制办、建设局、国土局、环保局、宣传部
5月25日前
25、完善《行政效能追究问责制》。
县监察局
5月25日前
26、召开专题民主生活会，查找突出问题，制定具体整改举措，完善考核奖惩机制。
县委政法委
县法院、县检察院、县公安局
10月25日前
47、对不作为、乱作为典型案例进行曝光；情节严重的，给予组织处理和纪律处分。
县纪委、监察局
县委组织部
10月25日前
完善制度、深化拓展阶段
48、对开展干部作风建设年活动情况进行群众满意度测评。
县委组织部、县人劳社保局
县民主评议办公室
11月25日前
49、进一步深化行风评议工作，扩大参评人员范围，将评议结果向社会公布。
县工业经济运行局
各乡镇（区）、县直各部门
4月10日前
14、建立承诺公开台账。
县干部作风建设年活动办公室
各乡镇（区）、县直各部门
4月25日前
15、制定争创文明单位、文明行业、文明公务员活动方案，开展文明礼仪教育培训工作，进一步规范公务政务行为。
县文明办
各乡镇（区）、县直各部门
4月25日前
16、发挥各级政务服务中心的服务窗口作用，公开服务事项、服务标准、服务程序，建章立制。
县政务服务中心
各相关部门
4月25日前
17、落实、完善承诺必践制、首问首办负责制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。
县监察局、县政务服务中心
县直各部门
4月25日前
18、制定完善干部竞争上岗、轮岗交流实施方案。
2023年干部作风建设整改总结及工作计划
2023年干部作风建设整改总结及工作计划一、总结2022年是我单位干部作风建设的关键之年，我们充分认识到干部作风建设对提高工作效率、推动发展具有重要意义。
在过去的一年中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合实际，针对存在的问题，采取了一系列措施进行整改。
首先，我们加强了组织领导，建立了干部作风建设的工作机制。
成立了干部作风建设领导小组，明确了各部门的职责分工，确保了工作的有序开展。
同时，我们注重落实责任，各部门领导干部带头作风建设，发挥了示范引领作用。
其次，我们开展了一系列培训活动，提高了干部的作风意识和工作能力。
通过开展理论学习、案例分析、经验分享等形式的培训，使干部深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，增强了为人民服务的宗旨意识和大局意识。
再次，我们加强了干部的监督和评价机制。
建立了干部考核评价体系，明确了考核指标和评价标准。
通过定期考核、巡查督导等方式，发现问题及时纠正，确保了工作的质量和效率。
最后，我们加强了对干部的激励和约束。
通过完善薪酬制度，激发了干部的工作积极性和创造性。
同时，我们也建立了对违纪违规行为的严肃问责机制，对违法违纪行为坚决予以查处，形成了厉行节约、廉洁奉公的良好氛围。
二、工作计划2023年，我们将继续深化干部作风建设，进一步推动机关作风的转变和工作效能的提升。
具体的工作计划如下：1.加强干部队伍建设。
进一步加强干部的培养和选拔，提高选人用人的科学性和准确性。
加强干部的能力建设，注重培养干部的专业知识和工作能力。
2.优化工作流程。
深入开展工作流程再造，优化各项工作的流程和环节，减少冗余和重复，提高工作效率。
同时，推行“互联网+”的思维，借助信息化手段，简化工作程序，提高工作效能。
3.加强考核和评价。
完善干部考核评价体系，确保考核指标科学合理、评价标准清晰明确。
加强对干部的日常监督和巡查，发现问题及时纠正，推动干部作风整治向纵深发展。
城中区开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作安排表
区委组织部、区效能办
区有关部门
2007年11月底前完成
深
化
行
政
审
批
制
度
改
革
完成城中区清理行政审批项目的工作
区政府办、区司法局
区有关部门
2007年3月中旬完成
区政府常务会议审定清理结果，并向社会公布
2007年4月底前完成
按照自治区、柳州市公布保留的行政审批项目，按相关程序再次进行清理并予以公布。
区政府办
2007年3月上旬完成
动员部署
阶段
召开全区转变干部作风加强机关行政效能建设动员会议
区委办、区政府办
区效能办
2007年3月8日完成
查摆问题
阶段
深入查摆问题，深刻剖析原因
各部门、各办事处
2007年3月下旬前完成，并于3月底前将查摆问题情况报区效能办
集
中
整
改
阶
段
实行公开承诺
各部门、各办事处
2007年6月底前完成
2007年8月底前完成
依附于行政职能部门的行业协会、中介组织与各职能部门彻底脱钩
下发区政府关于行政机关与依附于行政职能部门的行业协会、中介组织彻底脱钩的通知
区政府办
区编办、发展经济局、监察局、民政局
2007年3月底前完成
组织对依附于行政职能部门的行业协会、中介组织进行调查摸底，根据有关规定宣布其与行政机关彻底脱钩
区效能办
区委组织部、区人劳局、区监察局、区机关工委
2008年1月底前完成
总结提高
召开全区集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设总结大会，公布考核结果
区委办、区政府办
区效能领导小组和效能办具体组织
2023年改进干部工作作风工作计划模板
2023年改进干部工作作风工作计划模板一、背景和目标1.1 背景：作风建设是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，也是干部队伍建设的重点内容之一。
过去几年来，我们党在干部工作作风上取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，比如懒政、官僚主义、形式主义等现象的存在。
为了进一步提高干部的工作作风，提升其服务能力和水平，必须加强工作作风建设，以更好地适应和推动社会经济发展。
1.2 目标：（1）深入贯彻党中央关于作风建设的决策部署，确保党中央决策部署的贯彻落实。
（2）提高干部的服务意识和水平，积极主动为群众提供优质高效的服务。
（3）严格执行工作纪律，杜绝懒政、官僚主义和形式主义的问题。
二、工作内容和措施2.1 宣传教育（1）加强党风廉政建设和作风建设的宣传教育，提高全体干部的思想认识。
（2）开展培训班、座谈会等活动，传达党中央有关作风建设的精神，推动广大干部转变工作作风。
2.2 落实责任（1）建立健全作风建设的责任制，明确各级干部的工作责任和目标。
（2）采取量化评价的方式，对干部的工作作风进行考核，奖惩分明。
2.3 加强监督执纪（1）严格执行党和国家的法律法规，加强对干部的监督执纪。
（2）建立举报制度，鼓励广大干部和群众积极参与监督工作，发现问题及时整改。
2.4 创新工作方式（1）推动信息化建设，利用现代科技手段提高工作效率和服务质量。
（2）建设和完善工作平台，方便干部群众沟通和交流，及时解决问题。
三、组织实施和保障3.1 组织机构（1）成立作风建设领导小组，明确责任分工，统筹协调工作。
（2）各级机关和单位设立作风建设专职或兼职工作组，负责具体的工作推进和落实。
3.2经费保障（1）充分利用现有资金，确保宣传教育和培训的扎实开展。
（2）争取上级财政支持，解决工作改进中出现的资金需求。
3.3监督和评估（1）建立监督评估机制，定期对工作改进情况进行检查和评估。
（2）及时总结工作经验和教训，加强对干部的培训和提高。
四、预期效果和评估指标4.1 预期效果（1）广大干部对作风建设有更深入的理解和认识，提高了工作意识和服务水平。
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公室
清理规范达标评 比和表彰活动
8月30日前
市局及各县（市、 区）局相关部门
各单位教
育科
规范税收执法
9月10日前
市局及各县（市、 区）局法规部门
随时上报 措施结果
徐志海
落实双减措施
8月5日前
办公室牵头，法规、 征管、信息中心配 合
孙汝安 徐志海 孟勇 王军
严肃惩治不作 为、乱作为行为 问题
全年
上报承诺 事项内容
各单位监 察室主任
组织系统干部廉 政承诺
3月15日前
市局和各县（市、 区）局监察室
系统办 公网公开
各单位监
察室主任
完善机制 转变学风
3月30日前
市局教育科
刘绍芳
全面展开 整体推 进，（4月 初至七月 底）
正面典型 示范教育
4月30日前
市局教育科、监察 室
组织报告 团、演讲会
刘绍芳
刘伯海
反面典型 警示教育
4月30日前
市局监察室
刘伯海
轮岗交流
7月30日前
市局和各县（市、 区）局党组
上报相关 材料
人事科
清理税务行政审 批和备案项目
3月30日前
市局法规科
上报总结及 相关资料
徐志海
税收服务上门
全年
市局和各县（市、 区）局
每季度组织 一次活动并 上报图片及
总结
各单位征
管科、办
公室
开展恳谈日与征 求意见会
全年
市局和各县（市、 区）局班子
每两个月一 次上报材料
各单位办
公室
推进行政权力公 开透明运行，强 化重点岗位和重 点环节的监督
12月30日前
市局和各县（市、 区）局监察室
各单位监
察室主任
明查暗访
全年
市局教育科、监察 室
不定期进行
刘绍芳
刘伯海
纪律作风 集中整顿
5月30日前
市局和各县（市、 区）局监察室牵头、 征管、信息中心配 合
干部作风建设年工作计划安排表
阶段
工作内容
完成时间
组织责任单位
要求
责任人
强力启动 形成声势
（2月下
旬至3月
底）
制定实施方案
2月27日前
市局和各县（市、 区）局监察室
上报方案
各单位监
察室主任
召开动员大会
2月27日前
市局和各县（市、 区）局党组
上报会议 材料
各单位党
组书记
作风建设专题民 主生活会
3月15日前
上报图片
各单位监
察室主任
科级以上领导干 部蹲点调研
3月30日前
市局和各县（市、 区）局主要领导
撰写蹲点 手记、上报
调研报告
各单位一
把手
领导干部下基层 走访体察活动
3月30日前
市局和各县（市、 区）局领导班子成 员
上报联系 点及工作 开展情况
各单位监
察室主任
年初公开承诺
3月20日前
市局和各县（市、 区）局党组
市局和各县（市、 区）局党组
上报生活会 材料
各单位监
察室主任
中心组学习
3月18日前
市局和各县（市、 区）局党组
上报个人学 习体会文章 （每人2篇）
各单位监
察室主任
全员集中学习
3月20日前
市局和各县（市、 区）局
上报活动征 文（各县市区 局择优上报5
篇）
各单位监
察室主任
专题讲座
3月20日前
市局和各县（市、 区）局监察室
市局教育科、监察 室
刘绍芳
刘伯海
强化廉政预警
全年
市局和各县（市、 区）局监察室
各单位监
察室主任
群众评议 深化拓展
（11月初
至12月 底
建立健全作风建 设工作制度
11月10日前
市局及各县市区局
逐级随 时上报
各单位作
风办
推进政风 行风建设
全年
市局及各县市区局
确保评议 成绩优秀
各ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ位作
风办
活动总结报送
12月1日前
上报方案措 施、整顿结果
各单位监 察室、征 管、信息 中心
强化征管基础建 设，开展夯实 基础年活动
全年
征管部门牵头，其 他部门配合
孟勇
优化纳税服务
全年
征管牵头，其他部 门配合
孟勇
集中攻坚 破解难题 阶段（8月初至10月底）
推进工作创新， 开展攻坚 破难活动
12月30日前
市局及各县（市、 区）局
随时上报 创新项目 成果
市局及各县市区局
各单位作
风办