7、党支部书记工作标准
党支部书记职责范围
党支部书记职责范围
党支部书记是党支部的主要领导和责任人，负责党支部的各项工作。
其职责范围主要包括以下几个方面：
1. 确定党支部工作方向和任务，制定年度工作计划和具体实施方案，组织协调实施，确保党支部各项工作任务的落实。
2. 开展党员教育管理工作，将党的政策、方针和工作要求传达给全体党员，做好入党和转正工作，监督全体党员遵守党的纪律。
3. 组织和协调各种形式的党建活动，如组织学习活动、组织志愿服务活动、培训会议等，加强党支部的凝聚力和影响力。
4. 进行组织工作，对入党积极分子、预备党员和党员进行考核评定，合理安排党员的发展方向和工作岗位。
5. 组织开展思想舆论工作，推动党员积极参与社会主义建设和改革发展，支持党的指示和方针。
6. 联系群众，提高党的工作群众触角，了解群众的意见和需求，及时反馈到上级党组织。
7. 加强自身能力，不断提高自身的科学素质和管理能力，以适应社会发展的需求和党的工作任务的要求。
10-党支部书记标准要求
党支部书记标准要求1、党组织书记带领一班人认真学习“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和街工委的决议、决定，充分发挥领导核心作用。
2、两委会班子结构合理，素质优化，运转高效，建立健全学习制度，工作制度、廉政制度、并严格按照制度抓落实；有较强的战斗力、凝聚力和开拓创新精神。
3、党组织书记、村（居）委会主任政策水平较高，组织协调能力较强，表率作用突出，发展软环境好，一班人坚持民主集中制，协作共事，廉洁从政。
4、明确了经济发展思路，制定了经济发展规划，经济社会持续健康发展，村（居）民收入有所提高，完成了当年经济发展目标。
5、切实把展党员工作落到实处，注重在优秀村（居）委会成员、村（居）民小组长，带头致富、带领群众致富的能人吸收发展为党员，注重发展1—2名35岁以下的青年党员，党组织关系在村支部的党员能够按时足额交纳党费。
6、积极推行民主理财，成立监督小组，严格实行民主监督规范村级财务开支程序。
7、坚持村务公开制度，每半年在村（居）务公开栏对财务及相关事项公开一次，“一事一议”规范，群众比较满意。
8、计划生育工作扎实，“三查”到位，基础信息准确规范及时，孕妇跟踪管理到位，措施得力，无计划外生育。
9、民主法制建设成效明显，治安状况良好，社会保持稳定10、村（居）委会管理有序，积极组织开展爱国卫生运动、创建文明村组、文明家庭活动，形成良好的道德风尚。
11、注重后备干部的培养，有1—2名村级后备干部，且建档立卡，跟踪培养。
12、两委会工作作风扎实，每人每年1/2以上时间与农户在一起，诚心诚意为农民群众办实事，及时解决群众反映的突出问题，党员干部每人每年为群众办2件以上实事，帮扶2家以上困难户见实效。
13、农业补贴政策落到位，无侵犯农民利益的行为。
严格执行耕地保护制度，无违法乱占耕地行为。
14、党群、干群关系密切，两委得到群众拥护，五保孤寡老人生活有着落，老有所养；无农（居）民群众群体性越级上访事件发生。
党支部书记岗位职责
党支部书记岗位职责
党支部书记是党支部的领导者，主要职责包括：
1. 组织党支部的工作，按照党的方针政策和工作任务，制定支部工作计划，组织实施，保证工作的顺利开展；
2. 维护党的组织纪律和政治纪律，严格执行各项规章制度，对党员的思想、言行进行教育和管理，保证党支部的组织、思想、作风等方面的健康发展；
3. 开展党员的思想教育和组织教育，组织党员学习党的理论、路线、方针和政策，加强思想政治工作，提高党员的政治觉悟和思想素质；
4. 组织开展各种形式的群众工作，深入了解基层党员和群众的实际情况，及时发现和解决工作中的问题，注重发挥党员在基层组织中的模范带头作用；
5. 对党支部党员进行考核和评价，做好工作记录和档案管理工作，推进党员发展工作，组织开展组织生活会、党课等活动，保证党支部党员队伍的素质和数量的合理发展。
6. 完成上级党组织和领导交给的其他任务。
以上仅是党支部书记岗位职责的参考内容，实际工作中，党支部书记的工作要根据所在单位党组织的具体情况进行具体的分析和制定工作计划，从而实现党支部的健康发展。
党支部书记工作标准
党支部书记工作标准党支部委员会书记在委员会的集体领导下，按照党员大会和支部委员会决议，负责主持支部委员会的日常工作，其主要职责是：(一)结合本处具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。
(二)负责召集支部委员会和党员大会;研究安排支部委员会工作，将支部委员会工作中的重大问题及时提交委员会或党员大会讨论决定。
(三)了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工乍。
(四)检查支部委员会工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
(五)抓好发展党员工作，把好党员发展的程序关和质量关。
(六)抓好党内宣传工作、党员的党规党纪教育及党员干部的廉洁自律工作。
(七)经常同支部委员会委员、同行政领导保持密切的联系，经常交流情况，支持他们的工作。
(八)领导和支持本单位工会、共青团和妇女组织开展好各自工作，充分调动各方面的积极性。
(九)抓好支部委员会委员的学习，按时召开民主生活会，搞好领导班子自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党支部副书记协助支部书记开展工作。
书记不在时，由副书记主持支部委员会的日常工作。
二、工作程序(一)党支部书记直接向主管局党委(组)书记负责，党委(组)书记不在肘，向副书记或分管本处的局领导报告工作。
(二)对处内按有关规定需要支部委员会或党员大会决定的事项，应提交支部委员会、党员大会集体讨论决定。
(三)对处属部门有关党务工作，通过所在党小组组长贯彻落实。
党支部副书记直接向支部书记负责。
三、检查考核处党支部书记、副书记的工作由主管局组织人事(或政工)部门负责组织检查考核。
党支部书记岗位职责
党支部书记岗位职责一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。
下面是整理的党支部书记岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】党支部书记岗位职责一、负责召集支部委员会和支部大会;结合本系统的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
做好经常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做细。
三、搞好支部的思想、组织、作风建设，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针、政策等方面起保证监督作用。
四、发动党员完成各项工作、学习等任务，并起模范、表率作用。
根据支委会的意见，对本单位业务等工作中的重大问题，向行政领导提出意见和建议，充分发挥党支部的政治核心作用。
五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题。
按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。
六、经常与支部委员和同级行政负责人密切联系，支持他们的工作，协调本单位党政、工、团的关系，支持群众组织独立负责地开展工作。
七、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
【第2篇】项目党支部书记岗位职责一、在上级党委的领导下，管理好项目班子成员和职工队伍;带头执行民主集中制，遵守党的纪律，发挥党支部的战斗堡垒作用。
二、掌握本项目干部、党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决;充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员开展“创岗建区”活动;加强对职工进行思想、纪律、民主和法制教育，提高职工队伍的思想政治素质。
三、关心职工职业健康，解决职工实际困难，鼓励先进帮助后进。
深入实际，调查研究，抓好典型，总结经验，努力提升思想工作效果。
四、抓好党支部建设，强化企业的思想政治工作和双文明建设，反对和抵制腐败作风的侵蚀，带头搞好党风廉正建设。
五、坚持党管干部的原则，做好后备干部的培养、考察工作;做好党员骨干的培养、考察和发展工作，坚持党员条件，按照党章规定履行入党手续。
综采队党支部书记工作标准
综采队党支部书记工作标准
综采队党支部书记工作标准
职责：主抓支部建设
1、党支部日常工作。
2、党员干部的管理，班组长综合素质提高。
3、做好党员的发展工作。
4、党员干部的学习和日常教育。
5、除日常管理外，协助孟队长做好井下后巷的文明施工。
6、企业文化建设和员工日常行为的教育学习。
责任制：
1、协助主管队长组织召开队务会暨班组长例会，总结、布置队内各项工作；后备人才的选拔培养及管理工作；班组长的考核、选拔及任用；
2、负责党支部日常监督工作；党风廉政的宣传、教育；宣传投稿工作；党建资料的起草拟定、撰写上报的审核；
3、协助主管队长开展各项工作，具体负责区队“双基”工作的执行、检查、管理；
4、落实母子企业文化建设目标及任务；根据矿井发展需求，创新制定区队企业文化建设工作目标及考核办法，认真抓好落实；落实创建学习型组织；企业文化建设方面的资料、材料的拟定、撰写；
职工政治理论学习及道德素质教育和形势任务教育；
5、日常安全宣传教育（各级文件、制度、指令、规定、会议精神的学习、宣传贯彻执行）主要负责人；落实“双基”任务；负责安全文化活动的组织实施；
6、主持支部工作，制定总结报送流程、安全管理流程、企业文化总结报送流程及宣传稿件投送流程。
钻探队党支部书记工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求
钻探队党支部书记工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容
和要求
职责
1、是本队安全生产的重要责任人。
2、负责贯彻落实《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关的规定，在公司党委领导领导下，协助机电设备安装、调试、运行维护中的安全管理，监督日常行政管理工作。
3、负责全体干部职工安全教育工作。
4、负责党群及政治思想工作。
权限
1、有队内职工工资二次分配监督权。
2、有奖罚监督权。
3、有干部班子、职工队伍建设建议、监督权。
4、有党员、党员干部廉政建设监督、教育权。
5、有职工合法切身利益监督、维护权。
岗位要求
1、中国共产党党员。
2、具有符合要求的区队党支部领导工作经验。
3、经过管理人员专业安全培训，合格后方可上岗。
工作内容和要求
1、协助区队搞好安全生产、劳动纪律、文明生产等工作，确保完成月度、年度计划各项安全、经营指标。
2、定期召开支委会党员大会，及时传达上级指示，进行政治学习。
3、每月安排好支部的日常工作，落实好上级指示精神，并负责督促检查落实情况。
4、指导建立健全区队的各种规章制度。
5、职工工资、奖励分配的监督落实。
6、按时完成上级领导交办的其他任务。
检查与考核
由有关部室和区队按岗位标准进行检查与考核。
党支部书记-岗位工作标准(岗位说明书
事故事件管理
道路交通安全事故：0。
一般及以上安全生产事故：0。
每发生一次扣5分，全年累计扣分，扣完为止。
设备完好率
设备完好率95%以上，每低1%扣1分
党建
三会一课未按照要求开展，一次扣2分；
标准化党支部建设未按照要求开展，一次扣2分；
党建平台得分不达标，一次扣2分。
2.支部建设
中国共产党支部工作条例、
保质保量开展三会一课及党日主题活动，发挥支部堡垒作用，按照一册九类建设标准化党支部。
3.组织建设
中国共产党国有企业基层组织工作条例
完善党支部组织工作管理，按照要求进行党员发展及换届工作。
4.纪律建设
中国共产党纪律处分条例
开展好党员的纪律教育工作，筑牢反腐根基；依据条例开展纪律问题调查。
2.责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任。
3.执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性.
4.协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行。
5.组织能力：能组织站队人员、相关人员顺利按照制定的计划完成工作任务。
专业背景
1.基础知识：熟悉企业管理知识及党建知识。
2.专业知识：熟悉基层队伍管理、维抢修、应急处置流程、党支部建设及管理等基础理论，熟悉抢修队党支部组成、相关工作计划的工作流程。
3.岗位相关知识：了解维抢修、经营管理、党建管理等相关知识。
4.QHSE知识：熟悉本岗位安全法律法规和规章制度，熟悉本岗位QHSE管理知识。
1.负责分管范围内的QHSE风险识别，落实风险控制措施。按照分公司要求对分管范围开展QHSE风险辨识工作。
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党支部书记工作标准
1 主题内容与适用范围
本标准规定了党支部书记的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于党支部书记岗位工作，是检查与考核本岗位工作的依据。
2 职责与权限
2.1 责任
2.1.1 负责主持党支部的日常工作。
2.1.2 负责本支部党政领导班子的建设。
2.1.3 负责本支部党的思想、组织、作风建设。
2.1.4 负责本支部的思想政治工作和精神文明建设。
2.1.5 负责协调好党、政、工、团之间的关系。
2.1.6 对支部职责范围内的工作质量、标准、效果负责。
2.2 权限
2.2.1 对上级党组织安排的计划和形成的决议，除正常执行外，有权提出意见和建议。
2.2.2 对违纪党员和职工，有权调查了解、进行教育并提出处理意见。
2.2.3 对行政和生产、经营计划、人员变动、工资调整及日常工作，有权提出意见和建议。
2.2.4 对行政和生产经营等工作出现的违纪现象，有权提出改正意见和向上级反映。
3 岗位人员基本技能
3.1熟悉党和国家的法律法规、方针政策，具有一定的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的理论水平。
3.2具有一定组织领导能力和筹划、实施本单位党建、思想政治工作和精神
文明建设的各项规划、计划的能力。
3.3具有较丰富的党务、政治工作业务知识和一定的语言文字表达能力。
3.4原则性强，为人正派，有事业心和责任心。
4 工作内容要求与方法
4.1 负责本支部党员的思想、组织、作风建设。
4.1.1每月分析一次党员思想动态，针对党员的思想实际进行教育。
4.1.2经常对党员进行党风、党纪教育，搞好党的建设；对违纪党员，会同上级组织调查处理。
4.1.3每月召开一次支部委员会，检查总结支部当月工作，布置下月任务。
4.1.4每月组织一次支部党员会，及时检查、指导党小组过好组织生活。
4.1.5每季召开一次支部委员会, 向全体党员报告支部工作，听取党员意见。
4.1.6每季召开一次支部民主生活会，开展批评和自我批评，搞好团结，加强支部委员会的自身建设，充分发挥集体领导作用。
4.1.7每季组织一次党小组民主生活会，党员之间交流思想、汇报工作。
4.1.8每两个月按照党课教育计划，结合实际给党员上一次党课。
4.1.9负责党的组织发展工作，每年初结合实际做出本支部的组织发展计划，并按时报党委。
4.1.10对党员发展对象进行考察、培养，符合条件的及时政审并严格履行入党手续。
4.1.11对预备党员进行考察、培养，按时讨论他们的转正。
4.1.12根据党委的部署，在党内开展经常性的“争先创优”活动，总结经验，宣传典型，推动各项工作的开展。
4.1.13按照党章规定和党委要求，做好党支部的改选工作。
4.2 负责本支部的思想政治工作和精神文明建设。
4.2.1按照党委的部署，每周利用半天时间组织干部、职工学习马克思主义基本理论和党的方针政策及法律知识，对职工进行安全知识、安全思想教育，落实学习教育计划并注重效果。
4.2.2每月对职工的思想状况分析一次并向党委报告。
4.2.3经常对党员、职工进行遵纪守法教育，遵纪守法率达99.5％以上。
4.2.4做好后进职工转化工作，对后进职工做到名单、人员、措施“三落实”，后进职工转化率达90％以上。
4.2.5组织职工认真开展文明创建活动和局党委倡导的各项公益活动。
4.2.6结合生产、经营工作，负责抓好本单位的宣传报道工作和思想政治工作研究活动。
4.2.7负责抓好本单位政治宣传员、信息员等思想政治工作骨干的培训，定期给他们交任务，发挥他们的骨干作用。
4.3 协调好党、政、工、团之间的关系。
4.3.1经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调好党、政、工、团各方面的关系。
4.3.2定期召开支部委员会研究讨论工会、共青团等群众组织中的重大问题，支持他们在“三个文明”建设中独立负责地开展工作。
4.4组织发动党员和职工，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级下达的各项任务。
4.5按时完成党和局领导交办的其它任务。
5 检查与考核
5.1 党支部书记的工作由党委书记和党群办公室考核。
5.2 考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。