“作风建设深化年”活动
作风建设深化年活动总结经验材料
作风建设深化年活动总结经验材料根据您提供的参考信息，以下是一份可能的作风建设深化年活动总结经验材料：一、活动组织1.高度重视，精心组织。
作风建设深化年活动是一项重要的工作，需要我们高度重视，精心组织。
在前期准备阶段，我们成立了活动领导小组，明确了工作职责和任务分工，确保各项工作有序进行。
2.宣传发动，提高认识。
我们注重宣传发动，通过多种形式，如会议、宣传栏、微信公众号等，向全体员工宣传作风建设深化年活动的意义、目标和任务，提高大家的认识和参与度。
二、活动实施1.加强思想教育。
我们组织了一系列的思想教育活动，如专题讲座、座谈会、研讨会等，引导大家深入思考作风建设的重要性和紧迫性，明确自己的责任和义务，增强责任感和使命感。
2.开展自查自纠。
我们要求每位员工都要认真自查自己的作风问题，找出存在的不足和问题，制定改进措施和计划，并进行自我监督和督促。
3.加强监督检查。
我们建立了监督检查机制，通过定期检查、不定期抽查等方式，对员工的工作作风和行为规范进行监督和检查，及时发现和解决问题。
三、活动效果1.提高了员工的素质水平。
通过活动的开展，员工的思想觉悟和业务素质得到了提高，工作态度更加认真负责，工作效率和质量也得到了提升。
2.加强了内部管理。
通过自查自纠和监督检查，我们发现了一些管理上的漏洞和问题，及时进行了整改和完善，加强了内部管理和监督。
3.提升了企业形象。
作风建设深化年活动的开展，让企业形象得到了提升，赢得了客户和社会的认可和好评。
四、经验总结1.组织有力，分工明确。
在活动组织上，我们注重分工协作，明确职责，确保各项工作有序进行。
2.宣传广泛，深入人心。
我们注重宣传发动，通过多种渠道和形式，使作风建设深化年活动深入人心，提高了员工的认识和参与度。
3.注重实效，不断创新。
在活动实施上，我们注重实效，不断创新，通过自查自纠、监督检查等方式，发现和解决问题，提高了活动的针对性和有效性。
4.加强总结，完善机制。
2024年作风建设年活动工作总结模板
2024年作风建设年活动工作总结模板一、工作概述2024年是我单位作风建设年活动的关键一年，为了进一步推进作风建设，在上级领导的指导下，我单位组织了一系列的活动和措施。
本次工作总结旨在回顾2024年的作风建设工作，总结成果和经验，并提出下一步的改进措施。
二、工作内容1. 建立作风建设工作机制在2024年，我单位建立了作风建设工作领导小组，由领导班子成员担任组长，各部门负责人担任成员。
定期召开领导小组会议，研究和部署作风建设工作，确保工作的顺利进行。
2. 加强作风建设培训我单位组织了多次的作风建设培训，邀请专家学者授课，分享作风建设的理论和实践经验。
培训内容包括道德伦理、廉洁自律、服务意识等方面，培训效果良好。
3. 制定作风建设方案针对我单位存在的作风问题，我们制定了详细的作风建设方案，提出具体的整改措施。
例如加强党风廉政建设，加强组织纪律建设，加强服务意识建设等。
方案的制定和实施，为作风建设工作提供了明确的指导。
4. 营造良好的工作环境我单位注重营造良好的工作环境，提供舒适的办公设施和工作氛围。
组织了多次的环境整治活动，清理办公室、公共区域，提升整体的工作环境。
此外，进一步加强了员工之间的沟通与合作，注重团队建设。
三、工作总结在2024年的作风建设活动中，我单位取得了一系列的成果。
具体表现在以下几个方面：1. 提高了领导干部的作风素质通过培训和学习，我单位领导干部的作风素质得到了提升。
领导干部更加注重廉洁自律，更加注重服务意识，更加注重团队合作。
他们的工作作风逐渐转变，为全体员工树立了榜样。
2. 加强了组织纪律建设通过制定作风建设方案，我单位进一步加强了组织纪律建设。
规范了工作程序和规则，加强了对违纪行为的处理。
通过加强组织纪律建设，我单位的工作效率得到了提升。
3. 营造了良好的工作环境我单位注重营造良好的工作环境，提供了舒适的办公设施和工作氛围。
员工的工作积极性得到了提升，团队之间的合作更加紧密。
【知识学习】乡镇“作风建设深化年”活动方案
乡镇“作风建设深化年”活动方案为全面贯彻党的十九大精神，巩固拓展“作风效能提升年”活动成果，持续提升工作效能和服务质量，推动全镇各项决策部署有效落实。
按照县委、政府部署要求，镇党委、政府决定在全镇开展以“敢担当、重实干、促发展”为主题的“作风建设深化年”活动，结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党从严治党，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会和习近平总书记重要讲话精神，以“三查三看三比”活动为基础，以“六个专项整治、四个专项活动”为抓手，进一步提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，为落实“三六战略”、推进“三大转型”、建设“四个示范区”、实施“七大攻坚行动”，开创新时代xx发展新局面奠定坚实基础。
二、目标要求紧紧围绕在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的标准要求，深入推进作风建设，实现以下五个方面的目标要求：（一）工作作风更加务实。
坚持问题导向，对标中央要求、对标群众呼声、对标发展需要，查找解决干部作风方面的突出问题，坚决整治“庸懒散软拖”“三不为”问题和“四风”新表现，推动各级党员干部自觉树立“从严从实”作风，创造实实在在的工作业绩。
（二）实干精神不断增强。
强化“有职必有责，有责必担当”的理念，对决策了的事项、明确了的任务坚决落实到底，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，脚踏实地、狠抓工作的恒心，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。
（三）服务效能显著提升。
全面深化“放管服”改革，树立热心主动、用心精准、细心周到、心贴心式的服务意识。
不断优化发展环境，推动办事流程简化、工作效率加快、服务质量提升，贏得群众的认可。
（四）能力素质逐步提高。
突出干部党性修养和作风养成教育，实施干部能力提升工程和“一线工作法”，加大教育培训力度，引导干部在项目建设、脱贫攻坚、农村改革、为民服务等一线开展调研、现场办公，在学习中增强本领，在实践锻炼中提升能力。
开展深化作风建设年活动实施方案
开展深化作风建设年活动实施方案深化作风建设年活动实施方案：一、活动目标和意义：本次活动的目标是全面深化作风建设，推动全员从严治党，提高党员干部的政治意识和党纪党规意识，营造风清气正的工作环境。
通过活动的开展，进一步加强党风廉政建设，筑牢党的执政根基，为加强党的建设提供坚强保障。
二、活动内容和策略：1.开展党性教育培训：组织党员干部参加相关专题培训，深入学习党的理论知识，增强党性修养，提升政治意识。
2.强化监督管理：建立健全党内监督机制，加大对违纪违法行为的查处力度，确保党风廉政建设取得实质性成果。
3.加强宣传引导：通过各种形式的宣传报道，宣传党中央关于作风建设的重要指示精神，引导广大党员干部自觉树立正确的工作态度和价值观念。
4.加强基层组织建设：加强基层党组织建设，完善党内组织制度，切实做好基层党建工作，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
5.推动全面从严治党：深化党风廉政建设，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，严明党的纪律，切实落实中央八项规定精神，建设一支忠诚干净担当的干部队伍。
三、活动实施和考核：1.确定活动责任人：明确各级党委书记、纪委书记等领导干部的具体责任，强化组织领导。
2.制定具体工作计划：各部门根据活动目标和内容，制定具体的工作计划，并细化实施方案，确保活动顺利推进。
3.组织开展集中学习：定期组织各级党员干部开展集中学习研讨活动，加强对作风建设的理论学习和实际操作。
4.强化督导考核：建立健全督导考核机制，对各级单位的作风建设工作进行全面监督检查，及时发现问题并提出整改意见。
五、活动总结和评估：活动结束后，各级党组织应及时组织总结会议，对活动的开展情况进行全面评估，总结经验教训，形成活动总结报告并向上级汇报。
根据评估结果，完善下一步的作风建设工作计划，不断推动党的建设和发展。
这是关于深化作风建设年活动实施方案的基本内容，希望各级党组织认真组织实施，扎实推进工作，为实现党的建设目标和党的事业发展作出积极贡献。
华西公司作风建设深化年活动总结经验材料
华西公司作风建设深化年活动总结经验材料华西公司作风建设是提高企业文化软实力和竞争力的重要举措，为了进一步推动公司作风建设的深化，我们开展了一系列的年度活动。
通过这次活动，我们不仅加深了员工对公司作风建设的理解，更凝聚了全体员工的力量，促进了公司整体发展。
总结这次活动的经验，对于今后更好地开展作风建设具有重要意义。
一、活动目标明确，提高员工参与度活动成效的关键在于目标明确。
我们在制定活动方案时，落实了作风建设的核心目标：提高员工的责任意识和积极性、塑造肯定、感恩、勤奋、务实的工作作风。
我们通过不同形式的培训、沙龙、比赛等多种方式，确保员工能够积极参与，真正体验到公司作风对个人和团队的重要影响。
二、注重培训教育，提升员工素质在活动中，我们注重通过培训教育，提升员工的专业技能和综合素质。
我们邀请了公司内外的专家，开展了一系列的培训课程，涵盖了领导力、沟通技巧、团队合作等方面，帮助员工在实践中不断成长。
同时，我们还通过职场辅导、导师制度等方式，为员工搭建个人成长的平台，引导员工树立正确的职业道德观和行为准则。
三、强化组织协同，推动改革创新作风建设的深化需要全体员工的配合和支持。
我们通过完善绩效考核制度，对作风建设相关内容进行量化评估，明确任务和责任，激励员工积极投身于企业改革和创新的实践中。
同时，我们建立了跨部门的工作协同机制，加强了信息流动和协作，推动了工作效率的提升和创新思维的培养。
四、着力营造良好的工作氛围良好的工作氛围对于作风建设起到了至关重要的作用。
我们通过举办团建活动、组织员工交流会议等形式，增强了企业内部的凝聚力和向心力。
同时，我们鼓励员工参与公益活动，提高社会责任感，营造了良好的企业形象和美好的工作氛围。
五、加强监督管理，确保落实效果作风建设的深化需要持续的监督和管理。
我们加强了对公司各个环节的监督力度，建立了激励机制和惩戒机制，确保作风建设的落实效果。
同时，我们积极收集员工的意见和建议，及时调整活动方案，进一步深化作风建设。
2024作风建设年活动工作总结(2篇)
2024作风建设年活动工作总结2024年是我市作风建设的关键之年，为进一步推动全市的作风建设，我市于今年设立了作风建设年活动。
该活动以整顿、改进和创新作风为重点，通过一系列的活动和措施，全面提升党员干部的作风意识和服务水平。
本文对2024年作风建设年活动的工作进行总结，以期总结经验教训，为今后的作风建设提供参考。
一、总体情况2024年作风建设年活动在全市范围内展开，各级党组织和党员干部积极参与，社会上形成了强烈的舆论氛围。
通过一年来的努力，我市的作风建设取得了明显的成效，进一步增强了党员干部的责任感和使命感，提高了政府部门的工作效率和群众满意度。
二、重点工作1.整顿作风今年，我市聚焦机构改革、重点工程和基层改革等重点领域，开展了一系列的整顿作风活动。
通过梳理工作程序、简化审批流程和优化服务环境等方式，进一步提高了工作效率和服务质量。
同时，通过制定相关规章制度和明确责任分工，推动管理、服务和执行力度取得明显提升。
2.改进作风在改进作风方面，我市重点对基层党组织和党员干部进行培训和教育，深入开展批评与自我批评活动。
通过批评与自我批评活动，发现和纠正工作中的问题，引导党员干部增强服务意识和责任感。
同时，通过加强与群众的联系，深入了解群众需求和诉求，积极回应社会关切，提高了群众满意度。
3.创新作风2024年作风建设年活动中，我市注重创新作风建设方式和手段。
通过推进数字化办公和智能化管理，实现了信息的共享和流转，提高了工作效率和准确性。
同时，组织开展创新创业活动，鼓励党员干部积极参与创新创业活动，增强创新意识和创业精神。
三、成效与不足在2024年作风建设年活动中，我市取得了以下成效：1.党员干部的作风意识得到进一步增强，责任感和使命感明显提升。
2.政府的工作效率和服务质量有了明显提高，群众的满意度有所提升。
3.作风建设的话题在社会上形成了热议，舆论氛围有了积极向上的改变。
然而，2024年作风建设年活动中也存在一些不足：1. 在作风整顿方面，仍有一些重点领域和重点项目作风问题较为突出，需要进一步加强整顿管理。
2024年全市开展作风建设年活动工作总结(2篇)
2024年全市开展作风建设年活动工作总结____年作风建设年活动是我市作风建设的一次集中行动，旨在进一步推进全市各级各部门作风建设，提升公务员队伍素质，推动我市经济社会发展。
经过一年的努力，我市作风建设取得了明显成效，现将该活动的工作总结如下。
一、活动组织和领导____年作风建设年活动由市委市政府高度重视，成立了由市委书记、市长担任组长的领导小组。
领导小组牵头组织制定了作风建设年活动的实施方案和计划，明确了各级各部门的任务和责任。
同时，为了增强组织力和协调能力，市委成立了市作风建设领导小组，负责具体的工作安排和推进。
二、宣传推动在活动的初期，市委市政府通过多种方式进行了宣传推动。
在媒体上发布了相关报道和文章，介绍了活动的目标和重点任务；组织了宣传车队，深入基层宣传作风建设的重要性和意义；开展了宣讲会，邀请专家学者和成功经验单位进行交流分享。
通过宣传推动，提高了广大公务员对作风建设的认识，形成了厉行节约、勤政为民的良好氛围。
三、落实目标任务根据市委市政府的要求，各级各部门制定了本部门的作风建设年目标和细化措施，并向上级呈报。
各级各部门党委、政府高度重视，把作风建设年纳入本单位年度工作的重要内容。
通过制定目标、细化措施、明确责任，确保了活动的顺利进行。
四、开展集中整治作风建设年活动期间，市委市政府组织了一系列集中整治活动。
重点针对公共服务领域的突出问题，通过暗访检查、执法行动等方式，对违规违纪行为进行查处和整改。
并向社会公开曝光违规行为，以警示全市公务员严守纪律，提升服务质量。
五、加强培训和考核为了提升公务员队伍的专业素质和作风水平，市委市政府加强了培训和考核工作。
组织了一系列培训班和讲座，使公务员接受系统的理论学习和业务培训。
同时，加大了考核力度，将作风建设情况纳入年度绩效考核，并对考核结果进行公示和通报。
六、倡导良好作风在作风建设年活动期间，我市充分发挥党组织的引领作用，通过开展“红船精神”主题活动、“廉洁从政”教育等方式，倡导党员干部勤政为民、廉洁奉公的良好作风。
2024年全市开展作风建设年活动工作总结
2024年全市开展作风建设年活动工作总结2024年是我们全市开展作风建设年的重要一年。
在市委、市政府的正确领导下，各级各部门全力以赴，广大干部群众积极参与，通过一系列丰富多样的活动，取得了显著成效。
现将2024年作风建设年活动的工作总结如下：一、组织领导有力，责任明确。
市委、市政府高度重视作风建设年活动，成立专门的工作领导小组，明确各成员单位的职责。
市委书记、市长亲自担任领导小组组长，市委常委成员担任副组长，市政府相关负责人充分发挥领导作用。
各级各部门确立了作风建设年的主要责任者，形成了统一领导、分级负责、工作落实的组织格局。
二、宣传引导到位，舆论氛围良好。
在作风建设年活动期间，全市各级媒体以及微信公众号等新媒体平台广泛宣传作风建设年的目标和任务，设计制作了丰富多样的宣传物料，加强了对干部作风建设的舆论引导。
同时，通过开展宣传讲座、撰写报道、悬挂横幅等方式，形成了全民参与作风建设的浓厚氛围。
三、开展活动丰富多样，形式多样化。
在2024年作风建设年活动中，全市各级各部门广泛开展了一系列活动。
包括召开作风建设年启动大会、开展作风建设年主题教育活动、组织作风建设年专题调研、深化警示教育等。
此外，还组织开展了作风建设年征文比赛、道德模范宣传活动、形势政策宣讲等，丰富了活动形式，提高了活动的参与度和影响力。
四、问题整改力度大，措施具体有效。
在2024年作风建设年活动中，各级各部门认真开展问题整改工作，提出了详细的整改方案和责任分工。
通过专项检查、督查指导等方式，及时发现和解决问题，切实改进了作风问题。
同时，加强干部培训，提高了干部的能力素质，为改进作风提供了保障。
五、作风建设成效明显，干部群众满意度提高。
经过一年多的努力，2024年作风建设年活动取得了显著的成效。
广大干部群众在工作中更加务实、高效，作风更加务实、高效。
市民对政府工作的满意度和信任度明显提高，反映在各项调查评比中都取得了显著成绩。
市委、市政府也得到了上级领导的肯定和表扬。
县妇联开展作风建设深化年活动实施方案
县妇联开展作风建设深化年活动实施方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动县妇联作风建设深入开展，县妇联制定了以下实施方案：一、明确目标根据县委、县政府关于作风建设的要求，县妇联提出了“认真贯彻落实中央及上级指示，积极开展女性权益宣传，加强党建工作”的目标，并在其基础上进行细化，制定了具体的推进计划。
同时，此计划需要各级组织细化，敲定落实的责任单位、责任人和时间节点。
二、以问题为导向，实行分层次开展首先，对于县妇联中存在的突出问题，逐一列出并进一步分析，形成全层次、全覆盖的问题清单。
其次，县妇联采用四级分类管理的方式，分别针对机关党委、各科室、基层组织和个人，制定具体且可操作的督导措施，并加强对各级组织的检查。
最后，县妇联通过举办培训班、开展民主评议等一系列活动，督促基层女干部切实提高工作水平和作风。
三、多方联动，形成合力县妇联深化年活动的实施需要各部门的共同支持和协作，特别要加强与县纪委、县委组织部的联动。
同时，县妇联将利用妇女节、全妇联成立日、国际妇女节等重要时期，集中和利用资源，采取多种形式推动作风建设，形成全社会的合力。
四、强化宣传营造氛围在作风建设的过程中，县妇联将通过多种形式和途径，广泛宣传作风建设，营造正能量、净化工作环境的氛围。
比如，加强宣传报道，发挥新媒体工具的作用，大力传递正能量。
同时，县妇联将组织各党支部和女干部，鼓励她们在微博、微信等平台上发表作风建设的宣言或感悟。
以上就是县妇联开展作风建设深化年活动实施方案的主要内容。
希望通过此次活动，县妇联的全体干部职工能够在工作中更加深入地贯彻落实党的路线方针政策，积极开展女性权益宣传，加强党建工作，推动县妇联全面发展。
一、问题分析在县妇联的工作中，存在不少问题。
例如，领导干部作风不正，思想工作薄弱，基层干部不知道如何工作，工作之间缺少有效沟通和联系等等。
这些问题的存在，直接影响了基层女干部的工作效果和工作水平。
在分析问题的同时，县妇联也充分地意识到问题的复杂性和难度。
关于作风建设年活动总结8篇
关于作风建设年活动总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们深入开展了作风建设年活动，以提高工作效率、优化服务质量、促进团队协作和推进党风廉政建设为核心目标。
本文旨在总结这一年来的活动成果，反思存在的不足之处，并展望未来的发展方向。
二、活动背景与目标作风建设年活动是基于提高员工职业素养、优化内部管理机制、推动单位健康发展的需要而设立的。
活动的目标包括：提高全体员工的综合素质，形成积极向上的工作氛围，促进内部管理与外部服务的和谐统一。
三、活动内容1. 加强思想教育，提高员工素质。
通过举办专题讲座、组织学习交流、开展主题党日活动等形式，深化员工对作风建设重要性的认识，增强员工的职业道德观念和服务意识。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
针对工作中存在的问题，进行流程优化和制度创新，提高工作质量和效率。
3. 加强党风廉政建设，推进反腐倡廉。
深入开展党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，强化监督执纪问责，营造风清气正的工作环境。
4. 促进团队协作，加强内部沟通。
通过团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神，提高员工之间的沟通和协作能力。
四、活动成果1. 全体员工素质得到显著提高。
通过思想教育和培训，员工对作风建设的重要性有了更深刻的认识，职业道德观念和服务意识明显增强。
2. 工作效率大幅提升。
流程优化和制度创新使工作效率得到显著提高，工作质量也得到了保障。
3. 党风廉政建设成效显著。
反腐倡廉工作深入人心，员工自觉遵守廉洁自律规定，党风廉政责任得到有效落实。
4. 团队协作和内部沟通得到加强。
团队建设活动和内部沟通机制使团队凝聚力和协作精神得到增强，工作效率和工作质量得到了保障。
五、问题与挑战1. 部分员工对作风建设的重视程度不够，需要进一步加强宣传教育。
2. 流程优化和制度创新过程中，部分环节仍需进一步完善和调整。
3. 党风廉政建设仍需持续加强，部分员工的廉洁自律意识仍需进一步提高。
六、未来展望1. 深入开展作风建设，持续提高员工素质。
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为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，根据区委、区政府办公室《关于在全区开展作风建设深化年活动的意见》（川办发〔2014〕13号）和市教育局《关于2014年反腐倡廉和教育行风建设实施意见》（淄教党委发〔2014〕1号）文件要求，进一步巩固提高作风建设年活动成果，大力加强作风建设和纪律建设，继续深化教育行风专项治理，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，扎实推进全区教体系统行风建设工作，优化教体发展环境，构建作风建设长效机制，经研究，决定在全区教体系统开展作风建设深化年活动。
为保证活动深入开展，结合教体实际，制定本意见。
一、工作目标
（一）党群关系更近、干群感情更深。
深入开展党的群众路线教育实践活动，强化宗旨意识，增强群众观念，在面对面交流，零距离沟通中，健全和完善联系群众的制度和方式。
开展结对帮扶活动，兑现服务承诺，建立科学合理、行为规范、机制健全、廉洁高效的服务教育、服务师生工作体系。
（二）作风效能更优、为民服务更实。
切实转变工作作风，进一步转变职能，提升效能，密切联系群众，倾听群众、教师、学生的呼声，营造和谐的党群、干群、师生关系。
做到办事态度热情、办事效率快捷、办事成本低廉，建设高效率服务机制。
（三）教体发展环境更好、群众满意度提升更快。
强化机关职能转变，开展侵害群众利益行为专项整治，切实提高工作效率，着力抓好规范办学行为、保障教育公平、强化师德师风、杜绝教育乱收费等重点领域治理，努力为教学工作创设良好环境，实现办人民群众放心满意的教育体育目标。
（四）执行力更强、教学质量更好。
进一步加强干部教师执行力建设，确保各项重大决策部署不折不扣贯彻落实，全面提升干部教师科学管理和教书育人能力，进一步形成教育教学合力，保障全区教育体育工作又好又快发展。
二、工作内容
（一）突出勤廉实干，开展执行力提升工程
1.解决在不在岗的问题。
严格落实作风建设年出台的工作日中午无例外禁酒和机关工作纪律十不准等一系列制度规定，不断提高制度执行力。
加大对违反中央八项规定、四风方面突出问题及庸懒散问题专项治理力度。
着力加强对党的政治纪律执行情况和对区委区政府、区教体局关于推动教育科学发展重大决策部署执行情况的监督检查；着力加强对党员领导干部的教育监督，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。
切实加强党的组织纪律教育，严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度；切实强化组织管理，落实各级党组织和党员干部的责任，严格执行各项规定，杜绝任何形式的个人主义和自由主义。
区教体局建立通报制度，对明察暗访、督导督查和群众来信来访举报情况，建立迅速反应机制，及时调查核实，通过通报形式对违规违纪行为进行曝光。
对因违纪违规被区作风效能曝光台通报曝光的，严格追究责任，作风效能考核一票否决。
2.解决在不在行的问题。
深入开展理想信念、党性党风党纪和廉洁从政从教教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步强化教师职业道德建设。
以增干劲强能力为重点，加强校长队伍建设，不断加强中层干部培训工作，提高校长、干部管理能力。
加强教师队伍建设，推进实施1358青年教师培养工程和优秀教师梯队培养计划，健全教师教育教学基本功考核奖励机制，组织交流学习，让优秀教师走出去开拓视野，全面提升全区教师素质和教育教学能力。
强化教育工作创新工作，引导广大党员干部增强创新管理的胆识和气魄。
3.解决在不在干的问题。
健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，领导干部要带头深入基层、学校、班级和学生家庭，创新调研形式，围绕群众关心的教育民生问题、围绕解决教育重点和难点问题开展调研。
落实领导干部定期接访和教育督导责任区制度，把
工作重心落实到基层、学校，把作风建设落实到为师生服务、解决实际问题上。
健全完善以制定计划、过程管理、考核评价为主要内容的工作机制，让各项工作有计划、有组织、有保障、有落实。
完善工作质量承诺制度，强化党务、校务公开，强化考核评价的科学规范，提高干部教师工作积极性，把各项承诺落到实处。
建立作风建设常态化督查工作机制，把群众关注的热点问题作为督查的重要切入点，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。
4.解决干不好怎么办的问题。
健全完善考核管理制度，严格考核奖惩，完善责任追究体系。
把问责贯穿于决策、执行、监督的全过程，按照奖优、治庸、罚劣的原则，对执行上级决策部署不力，不认真履行职责，造成严重后果和不良影响的，坚决问责，严肃追究，并把问责情况作为奖励惩处、选拔任用的重要依据。