中层干部目标责任书一:

合集下载

中层干部安全责任书范文

中层干部安全责任书范文

中层干部安全责任书范文尊敬的领导:在新的时代背景下,为了进一步加强企业的安全管理工作,确保员工的人身安全和财产安全,保障企业的正常生产运营,我愿意担任中层干部安全责任人,并承诺严格遵守以下责任:一、认真学习安全法律法规和政策法规知识,具备相应的安全管理水平。

加强对安全工作的学习,不断提高安全意识,了解和熟悉企业的安全规章制度,并将其贯彻到工作中,严格执行现行的安全法律法规。

二、组织和参与企业的安全培训工作,加强员工的安全教育和培训。

向员工普及安全知识,强化安全意识,提高员工的安全防范能力,确保员工能够正确使用安全设备和安全用品,减少事故的发生。

三、建立健全企业的安全制度和流程,保障安全管理的科学性、规范性和有效性。

对企业的各项工作进行安全评估和风险评估,制定相应的安全管理方案,做到人防、技防和系统防护相结合,降低事故的发生概率。

四、组织和参与企业的安全隐患排查和整改工作,加强对安全隐患的管理和控制。

及时发现安全隐患,并及时采取措施进行整改和消除,确保安全隐患不再造成事故和损失。

五、定期组织安全检查和安全演练,提高应急处置能力。

对企业的安全管理工作进行检查和考核,发现问题及时整改,确保安全措施的有效性。

组织安全演练,提高员工的应急处置能力,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。

六、发现和报告安全事故隐患,提供及时有效的安全预警信息。

在工作中发现可能发生安全事故的隐患时,及时向上级报告,并提供有效的安全预警信息,确保上级能够及时调控和处置。

七、组织和配合政府的安全监管工作。

积极配合政府的安全监管工作,定期上报安全信息和安全报告,接受政府的安全监督和检查,确保安全管理工作符合国家和地方的安全标准。

八、不断提高自身的安全管理水平,不断完善安全管理工作。

积极参加相关安全培训和学习,提高自身的安全管理理论水平和实践能力,不断改进和完善企业的安全管理工作,为企业的健康发展做出贡献。

九、严格遵守保密制度,保护企业的商业机密和安全信息。

医院中层干部目标责任书

医院中层干部目标责任书

竭诚为您提供优质文档/双击可除医院中层干部目标责任书篇一:中层干部任期目标责任书(医疗科)射阳县特庸镇卫生院医疗科目标管理责任书为认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,进一步深入推进全县卫生系统人事和分配制度改革,以绩效分配机制为动力,以激发广大医务人员工作潜能和构建责任团队为核心,以岗位评价和考核为依据,进一步理顺责任与利益、公平与效率、监管与激励的关系,激发医疗科成员的敬业、创造、团队和奉献精神,建立适应我院卫生工作实际、有利于优秀人才脱颖而出和队伍整体素质提高的人事管理体制,有利于卫生事业科学发展,更好地服务全县经济社会发展,满足全县人民群众医疗卫生服务需求,科主任与各成员签订如下综合目标管理责任书:一、工作目标1、服从院长、科主任领导及工作安排,认真负责,团结全科人员认真执行医院各项管理制度,认真执行核心制度(特别是会诊制度、术前讨论制度),完成院科医疗任务。

2、按县卫生局卫生工作要求和卫生院年工作计划,按已制定的本科切实可行的工作计划及质量控制指标执行,同时监督检查制度,及时总结、持续改进。

3、严格执行各项规范要求,严把医疗(护理)质量关。

以相关法律法规及各项卫生政策为依据,按照符合医院要求、适应医疗市场竞争需要的具体措施办事,减少纠纷、避免差错、杜绝事故。

4、做好继续教育、不断更新知识。

营造科室学习氛围,加强“四基三严”训练,注意薄弱环节的加强,不断强化业务知识的学习;认真书写处方和住院病历,确保处方合格率达98%以上,住院甲级病历达95%以上,不发生丙级病历。

5、深入开展“三好一满意”服务创优活动,“争做人民满意的医疗卫生单位,争做人民满意的好医生”;以卫生系统“五条禁令”行业纪律为准则,以“医务人员行为规范”为标准,救死扶伤、爱岗敬业,坚持全心全意为病人服务的宗旨,加强行风建设,廉洁行医,杜绝收受回扣、收红包现象,自觉抵制不正之风,严禁向患者推销、出售药品、保健品、保健治疗仪、检测仪。

中层干部目标责任书

中层干部目标责任书

中层干部目标责任书尊敬的XX先生/女士:您好!根据公司/组织的发展需要,您被任命为中层干部,并且为了推动公司各项工作的顺利进行,请您撰写一份中层干部目标责任书,以明确您的职责和目标,并为公司的发展做出贡献。

一、背景介绍作为一家企业/组织的中层干部,您是沟通公司高层管理层和基层员工之间的桥梁,负责领导一部门或一个项目的运营和管理。

您的工作对于公司的发展起到了至关重要的作用。

以下是您在担任中层干部期间务必要完成的任务和目标。

二、职责和权责明确作为中层干部,您需要做好以下几个方面的工作:1.协调与沟通您将负责与上级管理层及各部门之间的协调与沟通。

及时反馈上级要求和各部门问题,确保信息畅通,并协调相关资源以推动公司各项工作的顺利开展。

2.目标管理您将负责制定部门/项目的目标和计划,并监督执行情况。

确保目标明确、可行,并与团队成员一同努力,全力以赴地完成并超越目标。

3.团队管理您将负责团队的组建、培训和激励。

鼓励团队成员发挥个人潜能,提升工作效率和质量,并解决团队合作中的问题,确保团队的稳定运营。

4.绩效考核您将负责对团队成员和部门的绩效进行评估和考核。

确保公平公正的评估准则,激励团队成员的积极性,并及时调整团队和个人的工作方向,提高整体绩效。

三、目标规划与实施为了更好地履行您作为中层干部的职责,我们建议您按以下步骤进行目标规划和实施:1.明确目标请根据公司/组织的发展需要,明确您所负责部门/项目的目标。

考虑到市场竞争和公司战略,制定可行的、具有挑战性的目标。

2.制定计划根据目标的要求,制定详细的工作计划。

明确任务分工和时间安排,确保每个阶段的任务都能按时、高质量地完成。

3.执行跟踪在工作实施的过程中,请及时跟踪工作进展情况。

借助会议、报告等形式,向上级管理层和团队成员进行工作情况的汇报,并掌握团队成员的工作进展情况。

4.风险控制在工作过程中,您可能会遇到各种风险和问题。

请及时调整工作策略,并与团队成员一同解决问题,确保项目按计划进行。

学校中层干部安全目标管理责任书(二篇)

学校中层干部安全目标管理责任书(二篇)

学校中层干部安全目标管理责任书安全是学校一切工作的前提,为了使领导干部切实履行“一岗双责”高度重视学校安全工作,增强全体教师防范意识,形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面,根据“谁主管谁负责”和“安全工作随事走”的原则,签订本安全责任书。

一、协助校长实施安全管理工作,对所分管工作的安全负总责。

二、根据时令、季节、气候等诸方面因素,及时对学校安全工作进行布署、安排、调控;对学生进行安全教育。

三、树立安全第一的思想,对学生安全工作做到天天讲,周周讲,提高学生对安全的认识,增强学生的安全防范意识。

四、建立学校安全工作网络和齐抓共管的机制,落实各类目标责任,形成“人人头上有目标,安全工作大家挑”的安全工作局面。

五、共同对学生及设备设施进行经常监控、检查,做到“上看天、下看地、中间看学生”。

发现不安全隐患及时排除,确因个人能力不能排除的应向学校校长报告。

六、经常对教职工进行安全教育,对教师的教学活动、学生实践活动实施安全监控、安全调查,坚决杜绝教学活动中的一切不安全事故。

七、协调搞好安全工作,经常教育教师在教育教学活动中,教育行为要规范,把学生安全放在第一位。

八、对校内安全工作影响较大或有警示作用的人(事)主动处理并告知分管领导,在全校通报信息,以警效尤。

九、建立健全安全制度,分管领导负责对各年级实施安全目标管理及考核。

负责安全档案管理。

十、建立安全检查、安全事故登记、安全事故报告制度,及时、主动、妥善处理、报告突发事件、不安全事故。

十一、共同做好学校的综合治理、联防联动工作,抓好日防夜护、治安保卫工作和周边环境的整治工作。

十二、实行安全工作负责制,因宣传不力,预见性不强,协调不当,管理不善,疏忽大意或对事故处理、上报不及时造成的后果,承担全部管理责任。

后果严重的还要承担民事责任或刑事责任,除年度师德、教学业绩考核“不合格”外,并按教育局相关文件处理。

校长签章:中层干部签字:惠水县城关第一小学校___年月日第二篇:学校中层干部安全工作目标责任书贾戈小学领导干部安全工作目标责任书安全是学校一切工作的前提,为了使领导干部切实履行岗位职责,高度重视学校安全工作,增强全体教师防范意识,形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面,根据“谁主管谁负责”和“安全工作随事走”的原则,构建安全文明校园,签订本安全责任书。

中层干部目标责任书

中层干部目标责任书

中层干部目标责任书一、背景为了促进企业持续发展,激励中层干部发挥个人能力,团队协作精神,完成所负责业务的目标,特制定此目标责任书。

二、目的为了明确中层干部的工作职责,规定中层干部的目标和任务,建立目标考核机制,提高工作效率,最终实现企业发展目标。

三、目标与任务本年度中层干部的工作目标与任务如下:3.1 业务目标(1)销售目标:根据年度销售计划制定具体销售指标,制定销售方案,确保实现或超额完成销售目标;(2)生产目标:根据年度计划制定生产指标和生产计划,保证按时完成生产任务并满足客户需求;(3)质量目标:制定质量目标和质量控制方案,提高产品质量,满足客户需求,减少不良品率;(4)成本目标:制定成本控制目标和成本降低方案,包括原材料和人工成本等,确保成本控制在合理范围内。

3.2 管理目标(1)团队管理目标:制定团队建设目标和方案,提高团队凝聚力和执行力;(2)工作质量管理目标:严谨的工作态度,确保工作质量符合要求;(3)绩效管理目标:制定员工考核指标和流程,发现问题及时解决,提高员工绩效。

四、工作计划与落实措施为实现上述目标与任务,中层干部需制定具体的工作计划和落实措施,包括以下内容:4.1 建立目标考核机制明确目标达成率对中层干部考核评价的权重及计算方法,建立相应奖惩制度。

4.2 制定工作计划根据目标与任务分解出具体的工作计划,并纳入个人考核制度。

4.3 确定工作重点在工作计划中确定重要的工作项,并将其优先安排,确保重点工作顺利完成。

4.4 设计有效的沟通机制与上下级、同事建立良好的沟通机制,确保各项任务的顺利实施和信息畅通。

4.5 提高工作效率对于工作流程进行优化,减少重复工作和不必要的环节,提高工作效率。

五、责任承担中层干部为企业务必负仔细履行自身职责的义务。

如未能完成分配的任务和目标,将由其本人承担有关责任,包括但不限于以下:5.1 未完成销售目标:承担因销售量不足而导致的经济损失;5.2 未完成生产目标:承担因生产计划延误而导致的经济损失及对客户满意度造成的影响;5.3 未完成质量目标:承担因产品质量问题所造成的经济损失及被召回产品所带来的损失等;5.4 未完成管理目标:承担因团队建设不力、工作质量不达标、员工绩效不佳等问题所带来的影响。

领导干部目标责任书

领导干部目标责任书

领导干部目标责任书领导干部目标责任书一、职责1、协助校长负责学校的教学工作。

认真贯彻党和国家的教育方针,执行上级的决定,全面完成学校教学任务。

2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作,确保教学计划和课程标准的落实,保证教学质量。

3、深入教学教研工作,督导学校教学改革和教研、科研活动,探索课堂教学新模式,以教研促教学质量的提高。

4、负责学校九年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。

6、负责学校各类教学活动安排、督促、实施、总结。

7、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。

8完成校长交办的其他工作。

高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。

二、目标认真履行各项职责,督促教学工作扎实有效地开展,保证教学质量。

加强备课组长队伍建设,带领备课组长大胆创新,探索课堂教学新模式。

中考争取全县前8名;争创教学工作先进单位。

三、奖惩办法该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。

责任人(签章):校长(签章):2015年 8月31 日*******教导主任岗位目标责任书一、职责1、主持教导处的全面工作,认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。

负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案,并组织计划的实施、检查,期末进行总结。

全面完成教学任务,提高学校教学质量。

积极探索课堂教学新模式,创建课堂教学特色。

2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。

做好与教研室等部门的协调工作,与外校建立联系,加强与校内各处室的密切配合和团结协作,掌握教学动态,正确指导全校教师的教学方向。

3、负责教师的管理,掌握教师队伍基本情况,做好教学人员的调配与学期末教学评价。

组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作;做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作;组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。

4、抓好教研队伍建设,负责教研(备课)组长的管理。

2024年中层管理干部业绩考核责任书范文

2024年中层管理干部业绩考核责任书范文

2024年中层管理干部业绩考核责任书范文尊敬的领导:根据公司年度中层管理干部业绩考核制度的要求,我谨向您递交2024年中层管理干部业绩考核责任书。

本责任书即为我对于接下来一年中的工作目标、计划和责任的承诺,同时也是我对自己要求和对公司使命的理解与认同。

一、个人信息姓名:职位:所属部门:二、工作目标和计划1.深入贯彻公司发展战略积极响应公司的发展战略,正确理解和落实公司的使命和愿景,树立正确的导向,全力以赴推动公司各项业务发展。

主要目标:在2024年,主导部门制定并实施一项战略计划,以推动公司业务发展和增加市场份额。

2.提升部门绩效和员工士气通过有效的管控和团队管理,提升部门的工作绩效和员工的士气,确保部门的目标得以顺利完成,并为公司整体业绩做出贡献。

主要目标:在2024年,部门的绩效评估得分提升至X分,并且员工满意度调查结果达到X分。

3.优化业务流程和提升工作效率通过优化工作流程和实施科技创新,提高工作效率,缩短项目周期,降低成本,为公司创造更大的价值。

主要目标:在2024年,至少实施X项工作流程改进,并使项目交付周期平均缩短X天。

4.发展和培养团队成员重视团队成员的培养和发展,激发团队成员的潜力,提高整个团队的素质和能力,为部门的长期发展和公司的战略目标做好人才储备和准备。

主要目标:在2024年,培养X名团队成员参加职业培训并取得成果。

5.加强自我提升和学习不断提升个人的专业能力和领导力,充分利用公司提供的培训机会,积极参加相关学习交流活动,不断学习和提高。

主要目标:在2024年,参加5场以上的专业学习和交流活动,并将所学知识应用到实际工作中。

三、考核指标和权重1.部门绩效指标:30%2.个人目标完成情况:30%3.团队管理和发展:20%4.工作效率和流程优化:10%5.个人发展和学习情况:10%四、考核周期和流程1.每月定期向上级汇报工作进展,及时反馈工作中遇到的问题和困难,并寻求上级指导和支持。

领导班子成员管理目标责任书

领导班子成员管理目标责任书

领导班子成员管理目标责任书
目标:建设高效团结的领导班子,提高组织管理水平和服务能力。

责任人:领导班子成员
具体目标和职责:
1. 加强团队合作
- 积极参与领导班子讨论,提供意见和建议,并积极支持领导决策
- 主动与其他成员交流合作,加强协作与配合能力
- 确保信息共享和个人学习成长,促进团队共同进步
2. 积极履行职责
- 按照职责分工和工作安排,认真履行自己的岗位职责
- 完成上级交办的任务,确保任务质量和时间节点
- 积极发现和解决问题,提出改进和优化意见,并积极主动参与解决过程
3. 增强组织管理能力
- 不断学习和提升组织管理知识和技能,提高综合管理能力- 积极参与组织管理决策,并提供科学有效的管理建议
- 不断优化工作流程和管理制度,提高管理效率和执行力
4. 建设良好的工作氛围
- 积极营造积极向上的工作氛围,促进员工奋发向上、团结协作
- 关心员工,疏导员工情绪,解决工作和个人问题
- 定期组织中层干部座谈会,了解员工需求和意见,推动问题解决
5. 提高服务能力
- 不断优化服务流程,提升服务水平和质量
- 积极研究和应用新的服务方法和工具,提高服务效率
- 关注客户需求,积极倾听客户意见和反馈,及时解决问题
6. 加强自身学习和提升
- 注重个人学习和提升,不断提高个人素质和专业能力
- 积极参加培训和学习活动,不断拓宽自身知识和视野
- 持续提升领导能力和创新思维,不断适应变化和挑战
时间要求:以上目标和职责将长期有效执行,每年进行一次绩效考核和目标评估,及时调整和优化工作计划和目标。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中层干部目标责任书一:中层干部目标责任书一:中层领导安全工作目标责任书为认真贯彻落实上级“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的指示,实施安全防范教育,提高师生安全意识和防范能力,及时排除不安全隐患,严密防范危及中学生安全的恶性事件发生,维护社会稳定,构建和谐社会,,确保学校师生人身安全和公共财产不受损失,保证全校安全工作抓细抓紧、抓实、抓出成效,确保校园安全。

学校与各中层领导签丁安全责任状,一级抓一级,层层抓落实,严格实行安全责任制。

一、思想上高度重视。

要以“三个代表”重要思想为指导,坚持“以人为本”的科学发展观,充分认识加强中学生安全工作对于维护社会稳定的极端重要性。

牢固树立“安全第一”的思想,进一步增强紧迫感和责任感,全面加强学校安全管理工作,落实责任,齐抓共管、各司其职、各负其责。

二、行动上采取措施,具体落实安全的各项工作首先,加强领导班子建设,进一步完善学校安全领导小组和安全工作小组,对师生反映的安全重点、热点、难点问题能解决的决不拖延,一时不能解决的本着诚恳、负责的态度、耐心细致地做解释工作,树立公仆意识和为师生服务的思想。

其次,加强责任制,明确职责任务,按照“谁主管谁负责”的原则,实行校、处、室、级部、班级负责制度,把安全工作落实到部门、处、室,落实到具体的人,形成学校安全工作网络化、具体化、责任化。

三、认真做好摸、排、查工作,防范于未然,防止事故苗头1、抓好安全、防止事故苗头的主要工作有:各处室、级部应对教育教学工作的各个环节提出安全要求,健全安全工作各项规章制度,并对校内安全防范重点环节和重点区域加强管理,预防和消除教育教学环境中存在的安全隐患。

应根据本校的实际,制定切实有效的紧急情况处置预案,对可能发生的火灾、食物中毒、电器事故、冲击滋扰校园等突发事故(事件)处置组织必要的演练,提高师生的防范意识和自护自救能力。

每学期开学初和灾害性天气(台风、汛期等)来临前,应加强重点防范,杜绝事故发生。

2、健全安全工作检查制度。

各处、室应定期(一般每月一次)对各自的职能范围内的安全隐患,如校舍、教学设施、食堂、水、电、气等生活设施、消防设施、食品卫生的安全状况及学校安全防护设施、安全警示标志等进行全面检查,并作出工作记录或检查记录,对存在问题的应限期整改,对无力解决的问题应上报学校。

每学年的工作计划和总结应有安全工作的内容。

遇有重点安全专项检查,应形成书面总结报告,及时上报学校。

健全学校安全工作考核制度,安全工作列入学校教育教学的考核评估。

四、各处室的安全教育工作1、安全教育的内容。

政教处、教务处要有针对性地进行安全防范意识培养、安全知识教育和安全技能训练,重视加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育,增强师生自救、自护和互救的能力。

安全教育应以学生为主,同时兼顾对教职工的教育。

安全教育包括以下内容:(1)交通安全教育;(2)消防安全教育;(3)食品卫生安全教育;(4)用电安全教育;(5)实验、实习及社会实践安全教育;(6)体育运动安全教育;(7)劳动及日常生活安全教育;(8)网络安全教育;(9)预防毒品和艾滋病教育;(10)其他方面的安全教育。

2、安全教育的目标。

政教处、教务处必须根据不同年龄学生身心特点确定安全教育目标,形成教育递进层次。

应使学生树立安全观念、法制观念和公德意识,自觉遵守安全法规,维护公共安全,懂得依法维权;熟悉生活中须知的安全知识,掌握紧急状态下自救自护的基本方法和事故发生后请求救助的基本途径,具备一定的安全防范意识、危险判断能力和抵御暴力侵害的能力。

3、安全教育的形式与方法。

政教处、教务处要根据地域、环境、季节特点,利用活动类课程时间等,定期集中对学生进行安全教育,并将安全教育渗透到课堂教学、各类活动和社会实践之中。

放假前、开学初是进行安全教育的重要时段,要着重向学生介绍交通安全、饮食卫生、校内外活动安全及其他意外事故的自救、自护知识等。

政教处、教务处应利用每年的全国中小学生“安全教育日”(每年3月最后一周周一)、“安全教育周”(每学期开学第一周)、“119”消防宣教活动日、“6.26”国际禁毒日、“12.1”世界艾滋病日等,针对安全教育的薄弱环节,确定活动主题,开展宣传教育活动。

安全教育在方法上应注意加强校园安全文化建设,充分利用学校各种宣传教育阵地和设施,开展安全宣传教育活动。

应重视教师职业道德建设,严禁体罚或变相体罚学生。

应把安全工作作为家长会、家长学校的重要内容,增强安全教育效果。

要重视学生心理健康教育和心理障碍疏导工作,帮助学生克服心理压力,防止和减少学生因心理疾病而发生的他伤、自伤、自残事故。

四、学校的设施安全1、校舍安全管理。

各处、室应加强校舍安全管理,为师生创造良好的学习、生活环境。

总务处在学校校舍的设计、建设、使用及教育教学设施、生活设施的配备应严格按国家有关安全法规进行。

加强对悬挂物、高处堆放物的管理。

定期进行校舍勘验检查,发现险情应立即报告学校。

2、消防安全管理。

总务处应在教室、实验室、图书室、食堂、锅炉房、学生宿舍等人员密集的防火重点场所配齐配足消防器材,保持安全疏散通道畅通,保证灭火药品规格正确、药性有效。

应设置人员疏散指示标志,开展夜间活动(包括上晚自习等)的场所应有完好的照明设施和停电应急措施,确保紧急情况下师生的安全撤离和疏散。

政教处应组织有关人员熟悉使用灭火器等消防设施;严禁将煤油灯、蜡烛、煤气罐等易燃易爆物品带入宿舍。

3、用电安全管理。

总务处应定期对电源线路、电器设备等进行检查,防止因漏电或线路老化等问题引发事故。

政教处应教育学生严禁在宿舍私自接线安装各类电器,严禁使用电炉、电褥子等电器。

4、实验安全管理。

教务处、实验室应严格遵守《化学危险品管理条例》等法规,加强对危险化学品的管理。

学校危险化学品使用人员应经过安全培训,熟知危险化学品的特性和安全防护、救治措施,并严格按章进行实验教学。

除教学正常使用的少量化学试剂外,各种危险化学品应存放在危险品库或专用危险品橱柜内,实行双人双锁管理。

危险化学品的采购、验收、保管、领用、消耗等情况学校应保存完整详尽的记录。

实验室必须严格执行实验室安全操作规程。

5、网络安全管理。

教务处应加强对校园计算机网络的管理,加强防止反动、色情、暴力等不健康的内容影响学生。

6、其他安全管理。

学校不得允许在校内进行具有危险性的生产作业。

五、校外活动安全1、校外大型集体活动的管理。

各处、室组织学生参加的社会实践活动、公益活动等各种大型活动,应经校长批准,应以安全、就近为原则,提前排查不安全因素,提出预防措施和逃生应急方案。

严格实行学校大型校外活动批准制度。

组织学生到外地或较远地方(跨县域)参观学习、参加社会实践、社会公益劳动等大型校外集体活动,应经校长批准。

2、校外活动的安全教育与防范。

各处、室组织学生外出前应进行相应的安全教育,并配备学校领导和足够的教师带队。

严禁组织学生前往不安全或安全措施不落实的地方参加活动。

组织学生参加实验、实习、勤工俭学等活动应坚持无毒、无害和力所能及、确保人身安全的原则,健全安全操作规程,有针对性地进行劳动安全教育、组织纪律教育,加强劳动保护。

3.交通安全管理。

各处、室组织学生集体活动租用的车辆等交通工具,应经交通管理部门检查、许可,按规定运行。

学生活动严禁租用证件不全、车况不良的交通工具,严禁使用农用车、拖拉机等不符合规定的交通工具,严禁超载运行。

4、其他注意事项。

各处、室不得组织未成年学生参加扑救各类火灾、防汛、防洪和商业性庆典、演出活动,严禁组织学生参加超越其年龄、行为能力和自我保护能力范围以外的各类活动。

六、健康与卫生安全1、学校体育教育的安全。

教务处应加强对体育课教学及校内体育活动的组织工作,加强运动技术指导与安全保护,防止发生意外伤害事故。

体育课教学应遵循学生身心发展规律,符合教学大纲要求,符合学生年龄、性别特点和地理、气候条件。

应规范完善学生健康档案,对不适宜参加剧烈运动的学生,应进行区别教学。

学校的体育器械、实验设备等教育教学设施,总务处应严格按照安全和卫生标准配备,并定期进行检修。

2、学校卫生安全。

总务处应严格执行《学校卫生工作条例》、在卫生部门的指导帮助下做好疾病防治工作。

要按国家规定对学生常见病、传染病及某些重点疾病组织学生进行群体性预防用药的,应依据法律法规,按国家统一指导原则在卫生部门帮助下进行。

处、室有责任抵制其他任何单位、团体和个人以预防和保健等名义向学生推销药品或保健品的行为。

3、饮食安全。

总务处应认真执行《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规,加强饮食卫生管理,严防食物中毒和传染病的发生。

学校食堂必须取得卫生行政部门发放的卫生许可证方可开办。

食堂工作人员应进行卫生培训,经卫生防疫部门批准持证上岗,并进行定期体检。

食堂工作人员在出现可能传染、有碍食品卫生的病症时,应立即脱离工作岗位,待查明原因、治愈(或排除)相关病症后,方可重新上岗。

食堂设施设备及食品采购、加工、贮存等均应遵循相关法律、规范的规定,必须严把食品质量关,不得从无卫生许可证的单位和个人处购进食品,不得允许无营业执照和卫生许可证的单位和个人在校内经营食品,坚决杜绝过期、变质、有害、有毒及污染的食品进入校园。

学校食堂,特别是学生餐厅不对社会公众开放。

七、校园秩序安全管理1、加强安全值班。

政教处必须完善校园治安秩序管理。

安排人员昼夜值班,节假日、重大活动时期应轮流值班,对重大滋扰校园治安的事件,应立即向主管部门及当地公安机关报告,并配合及时实施有效处置。

2、严格门卫制度。

政教处、总务处应完善门卫制度,防范各种外来的滋扰侵害,建立并严格执行外来人员出入登记制度。

未经允许,外来人员不进入校园,不得擅自进入餐厅、宿舍、教室、办公室等场所。

3、放学秩序管理。

安排领导值班,在上学或放学时进行安全疏导,避免因过于拥挤、秩序混乱引发事故。

4、宿舍管理。

政教处应加强学生宿舍特别是女生宿舍的管理。

教师不得将异性学生单独带到宿舍进行谈心或辅导。

5、财产管理。

总务处应加强财务管理和固定资产管理。

对重点部门和要害部位,应落实人防、物防和技防措施,防止因管理不善发生失火、失窃等事故。

6、校园周边治理。

政教处应与公安、工商、交通、卫生、文化、综合治理等部门密切配合,加强学校周边环境治理,为学生健康成长创造良好的环境。

八、安全事故报告和处理发生安全事故后,应立即联系公安、急救中心等部门,全力组织抢救,力争使损失和影响减小到最低程度,并尽快恢复正常的教育教学秩序。

1、事故报告。

发生安全事故,应在事故发生后立即报告学校,能够处理的要将处理情况报告学校。

2、事故的调查处理。

应积极配合学校和有关部门开展安全事故调查和处理。

九、安全事故责任追究各处、室管理混乱,存在重大安全隐患,学校限期整改但拒不改正的,依据学校的有关规定,给予相应处罚。

相关文档
最新文档