森林消防指挥员业务培训规范(森林消防行业标准)
森林防火队员培训手册
森林防⽕队员培训⼿册森林防⽕队员培训⼿册1．扑救森林⽕灾属什么性质的⼯作?答:扑救森林⽕灾犹如作战,其作战对象是林⽕,属于⾼强度、⾼对抗、⾼风险的抢险救灾⼯作。
2．地⽅森林消防队的职责是什么?答:地⽅森林消防队的主要职责是按照地⽅⼈民政府和上级森林防⽕指挥部的部署，执⾏防灭⽕任务以及抢险救灾和本地急难险重的任务。
3．扑⽕队员应遵循哪些基本守则？答：⑴遵守执⾏《森林法》和《森林防⽕条例》、《河南省森林消防条例》，遵守森林防⽕指挥部和森林消防队的各项规章制度；⑵⽕光就是命令，克服⼀切困难，义不容辞参加⼀切森林⽕灾扑救，发扬英勇善战、吃苦耐劳的精神；⑶、在⽇常⼯作、训练和扑⽕抢险战⽃中，以扑⽕救灾为第⼀要务，做到安全扑救；⑷在⽇常⼯作和扑⽕⾏动中，绝对服从指挥员的调遣和指挥，不擅⾃⾏动，不消极作战，不临阵脱逃；⑸注意保管维护扑⽕机具，通信设备等专⽤装备，防⽌造成损失、丢失；⑹⾃觉提⾼⾝体素质和业务技术⽔平，以适应各种扑⽕抢险战⽃的要求，完成各项任务；4．森林⽕灾的扑救原理是什么？答：破坏森林的燃烧条件，不让可燃物、氧⽓和⽕源（森林燃烧三要素）结合在⼀起，只要消灭燃烧三要素中的任何⼀个，森林⽕灾就会熄灭。
5．扑灭森林⽕灾的根本途径是哪三条？答：⑴隔离可燃物。
使着⽕的可燃物与未着⽕的可燃物隔离（如开挖防⽕阻隔带），达到控制、扑灭林⽕的⽬的；⑵隔离氧⽓。
减少森林燃烧所需要的氧⽓，使其窒息熄灭；⑶散热降温。
使燃烧可燃物的温度降到燃点以下，林⽕停⽌燃烧。
6．扑⽕队伍训练应包括哪些内容？答：地⽅森林消防专业队、半专业队和基层应急扑⽕队、群众义务扑⽕队都应根据需要，选择下列内容进⾏培训：⑴防⽕业务知识训练：①森林防⽕的基础知识；②地形学知识，主要掌握识图⽤图知识和现地判定⽅位知识；（③⽓象学知识，主要掌握⽓象因⼦对⽕灾影响⽅⾯有关知识；④扑⽕区域内⽕灾发⽣和发展的规律；⑤林情、社情；森林中活动知识；⑥各种扑⽕机具、通信设备灭⽕弹的使⽤和管理⼀般常识。
扑火队业务培训制度模板
扑火队业务培训制度一、总则为确保扑火队业务培训工作的规范化、制度化，提高扑火队员的业务素质和扑救能力，根据国家有关法律法规和森林防火工作要求，制定本制度。
二、培训对象本制度适用于全国各级扑火队员，包括专业扑火队、半专业扑火队和群众扑火队。
三、培训内容1. 理论培训：包括森林火灾基础知识、火险预警与预防、森林火灾扑救技术、火场安全管理、灭火战法等。
2. 实战培训：包括火场侦查、灭火作战、紧急避险、灭火装备操作与维护、战术配合等。
3. 体能训练：包括跑步、游泳、爬山等，提高扑火队员的体能和耐力。
4. 心理培训：提高扑火队员的心理素质，增强应对火场压力的能力。
四、培训方式1. 集中培训：组织扑火队员集中时间、集中地点进行培训。
2. 分散培训：根据扑火队员的工作实际情况，进行分批次、分地点的培训。
3. 在职培训：结合扑火队员日常工作，利用业余时间进行培训。
4. 网络培训：利用网络平台，开展线上培训课程。
五、培训时间1. 新入职扑火队员：需进行为期一个月的业务培训，经考核合格后方可上岗。
2. 在职扑火队员：每年进行不少于一周的业务培训。
3. 半专业扑火队和群众扑火队：根据实际情况，定期组织业务培训。
六、培训师资1. 培训师资由具有丰富扑火经验和专业知识的教练员担任。
2. 教练员需具备相关资质，经过专业培训和实践经验积累。
3. 教练员应根据培训内容，制定详细的培训计划和教学大纲。
七、培训考核1. 培训结束后，组织扑火队员进行理论考试和实战演练，检验培训效果。
2. 考核合格者，发放培训合格证书。
3. 考核不合格者，需参加下一次培训，直至合格。
八、培训经费1. 扑火队业务培训经费由当地政府负责解决，确保培训工作顺利进行。
2. 培训经费包括培训场地、教材、设备、交通、住宿等费用。
3. 培训经费应严格按照国家有关规定使用，严禁挪用、挤占。
九、培训管理1. 各级扑火队应建立健全业务培训管理制度，加强对培训工作的领导。
2024年专业森林消防队管理规定
2024年专业森林消防队管理规定第一章总则第一条为了加强森林消防队的管理，提高森林消防队的应急能力和灭火效果，保护森林资源和生态环境，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于全国范围内的专业森林消防队的管理工作。
第三条专业森林消防队是指专门从事森林火灾应急处置和森林防火工作的组织或单位。
第四条森林消防队应当按照预防为主、防护相结合、扑灭合理的原则，加强专业化管理，提高队伍素质，确保火灾应急处置能力。
第五条森林消防队应当遵守国家有关森林防火的法律法规，落实防火责任制，加强森林火灾防控工作。
第六条森林消防队要加强与其他相关部门的协调与合作，建立有效的指挥调度和信息沟通机制。
第七条森林消防队要注重队伍建设，培养一支纪律严明、业务精湛、体格健康的专业队伍。
第八条森林消防队要加强设备装备建设，提高灭火抢险装备的质量和数量，提升队伍应急处置能力。
第九条政府应加强对森林消防队的支持，提供充足的经费和必要的技术支持。
第二章组织结构第十条森林消防队应当设立队长、副队长、指挥员等岗位，并确定各岗位的职责和权限。
第十一条森林消防队应当设立队内成员评价委员会，负责对队伍成员的培训和考核工作。
第十二条森林消防队应当设立专业技术委员会，负责技术支持和指导工作。
第十三条森林消防队应当建立灭火救援、指挥调度、信息通信、后勤保障等部门，明确各部门的职责和权限。
第十四条森林消防队应当建立健全指挥机构和指挥系统，提高指挥水平和效果。
第十五条森林消防队应当加强与其他单位、组织的沟通与协调，建立健全外联机制。
第三章人员管理第十六条森林消防队队长应当具备较高的森林防火业务素质和卓越的组织管理能力，负责队伍的日常管理和指挥工作。
第十七条森林消防队副队长应当协助队长完成各项工作，并在队长不在时履行职责。
第十八条森林消防队指挥员应当担当指挥调度工作，具备较强的指挥能力和应急处置经验。
第十九条森林消防队队员应当经过专业培训并取得相应资格证书，熟悉灭火设备和救援技术，具备一定的体能和应急处置能力。
森林防火培训方案
森林防火培训方案第1篇：林业局森林防火业务培训方案</strong根据《云南省森林防火指挥部关于认真做好20XX年森林防火业务培训工作的通知》（云森指电【20XX】24号）结合《普洱市森林防火业务培训方案》的要求，结合我局实际情况，特制定以下方案：一、培训对象及目的培训对象：局森林防火指挥部有关领导及人员、护林员、扑火队员、管护人员、林火监测人员、涉林单位相关人员（包括：采伐承包人、采脂承包人及所属人员）。
培训目的：进一步加强各级森林防火业务部门及涉林单位相关人员扑火组织指挥、安全保障与紧急避险、林火监测与调度等业务素质，切实保障有效预防和扑救森林火灾，遏制住群死群伤森林火灾事故的发生。
二、培训方式为了不断增强各类防灭火人员的业务素质，做到业务精、素质高、技术强，我们按照集中培训，定期辅导，分类学习，逐步提高的原则，本着学以致用，理论联系实际，由浅入深的培训方法，全面增强各类防灭火人员的综合防控能力，提高防火专业人员的整体素质，（乡镇学雷锋活动方案）利用防火期前后的时间分理论与技能两大方面进行培训。
三、培训内容1、理论知识培训森林防火指挥部有关领导及人员、护林员、管护人员、林火监测人员、涉林单位责任人、扑火队员主要学习：《森林法》、《森林防火条例》、以及森林防火的各项规章制度、各类人员职责，"森林防火值班调度"、"林火原理"、"GPS的使用"、"林火预防与业务实践"、"防火知识"、"林火扑救与安全"等10余门课程。
2、技能培训专业扑火队和应急扑火队以及义务扑火队除学习理论知识外还要加强对技能的培训。
一要进行军事训练，按照有关军事科目要求进行出操、队列等项目训练，要做到作风优良、技术过硬，真正达到半军事化要求。
二要对风力灭火机手、水枪手、电台值机人员进行技能培训，主要学习"风力灭火机原理"、"风力灭火机的使用与维修"、"无线电基础知识"、"电台架设方法"、"水枪使用目的和战法"。
森林防火指挥员训练通知
森林防火指挥员训练通知
各县(市、区)、庐山管理局、共青、九江开发区防火办、市殡葬管理处：
为提高全市林区乡镇等基层森林防火指挥员的业务水平，经市森林防火指挥部研究，
拟定于9月中旬举办一期乡镇森林防火指挥员培训班。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间：年9月13日―16日
二、培训地点：龙湾温泉
三、培训对象
1.新任和未参加过培训的县（市、区）防火办主任或专职副主任；
2.森林防火重点乡(镇、场)或林权单位分管领导；
3.新任和未参加过培训的林区乡（镇）或林权单位分管领导；
4、年9月至今发生火灾的乡（镇）或林权单位分管领导。
四：其它
1.各地参训人员由当地县防火办主任或专职副主任带队，统一组织、管理、报到。
2.参加培训人员每人交资料费、培训费、食宿费等共980元；
3.交通费用自理。
4、请各县防火办将参训人员名单（包括单位、职务、性别）于9月9日前上报市办，以便妥善安排食宿。
感谢您的阅读。
祝语：遥远的问候，温暖在心头，美丽的瞬间，也会永久；此情悠悠，山水依旧，伤感不再，快乐奔流；你的问候，我会永留，希望我的祝福，也能为你荡起，快乐的心舟！。
森林消防专业队伍建设和管理规范(森林消防行业标准)
森林消防专业队伍建设和管理规范1 范围本标准规定了森林消防专业队伍的定义、职能、建队规模、基础设施建设及装备标准和管理。
本标准适用于各级人民政府或林业行政主管部门及有关单位组建的森林消防专业队伍。
2术语和定义下列术语和定义适用于本文件2.1森林消防专业队伍 professional forest fire brigades指在森林防火期内集中食宿，按准军事化管理，有组织、有保障，掌握扑救森林火灾基本技能，定期进行森林防火知识以及灭火机具使用的培训和安全避险与扑救森林火灾技能的演练，配备安全防护装备和扑火机具的有组织的队伍。
3 建队规模3.1本标准以县（市、区、旗）、县级同有林业（林管）局及国有林场为建队单位。
3.2根据建队单位管护的森林面积和火险等级，将建队规模分为三类：a）一类建队单位其管护森林而积10万hm²以上，火险等级是Ⅰ、Ⅱ等级的，建队规模应为100人以上；火险等级是Ⅲ等级的，建队规模宜为二类。
b）二类建队单位其管护森林面积3万hm²～10万hm²，火险等级是Ⅰ、Ⅱ等级的，建队规模应为50～100人；火险等级是Ⅲ等级的，建队规模宜为三类c）三类建队单位其管护森林面积3万hm²以下，火险等级是Ⅰ、Ⅱ等级的，建队规模应为15～30人；火险等级是Ⅲ等级的，应根据实际需要组织建队。
3.3国家级森林类型的自然保护区、风景名胜区和森林公园应根据实际需要建立森林消防专业队。
3.4根据实际需要可设立水上森林消防专业队和航空消防队，建队规模根据任务需要确定。
4 基础设施建设4.1 基础设施建设项目由场地、房屋建筑、装备和人员配备等构成场地主要是指室外训练场。
房屋建筑包括业务用房和辅助用房。
业务用房包括：宿舍、办公室、会议室兼活动室、值班室（通讯室）、车库、体能训练室、灭火工具和个人防护装备库等辅助用房包括：餐厅、厨房、浴室、盥洗室、厕所、晾衣室（场）、锅炉房、贮藏室等。
森林消防综合应急救援队伍训练规范.pdf
ICS 13.220CCS C 80北京市地方标准DB11/T 1826—2021森林消防综合应急救援队伍训练规范Training specification for integrated emergency rescue team of wildfire2021-03-29发布2021-07-01实施北京市市场监督管理局发布目次前言 (II)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 训练要求 (1)5 考核要求 (3)附录 A（资料性）体能训练内容与要求 (7)附录 B（资料性）初级专业训练内容与要求 (8)附录 C（资料性）中级专业训练内容与要求 (9)附录 D（资料性）高级专业训练内容与要求 (110)附录 E（资料性）班（组）训练内容与要求 (11)附录 F（资料性）中队训练内容与要求 (12)附录 G（资料性）专业岗位训练内容与要求 (13)附录 H（资料性）体能训练成绩评定指标 (14)附录 I（资料性）初级专业训练考核评定指标 (16)附录 J（资料性）装备操作综合演练评定指标 (17)附录 K（资料性）中级专业训练考核评定指标 (18)附录 L（资料性）高级专业训练考核评定指标 (19)附录 M（资料性）水泵架设与撤收评定指标 (20)附录 N（资料性）分队灭火行动综合演练考核评定指标 (241)附录 O（资料性）专业岗位训练考核评定指标 (24)前言本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本文件由北京应急管理局提出并归口。
本文件由北京应急管理局组织实施。
本文件起草单位：北京市职业病防治和有限空间作业安全风险防控联合会、中国消防救援学院。
本文件主要起草人：高云飞、靳玉光、李鹏飞、王平、郎涛、郭赞权、白夜、林长军、李勇、胡兰、李汝军、王堂林、田恒廷、车万博、杨少斌、李亮、张倩。
森林消防综合应急救援队伍训练规范1 范围本文件规定了森林消防综合应急救援队伍训练要求和考核要求。
森林灭火业务培训实施方案
森林灭火业务培训实施方案一、背景介绍森林火灾是一种常见的自然灾害，对生态环境和人类社会都造成了严重的影响。
为了有效应对森林火灾，提高森林灭火业务人员的应急处置能力，有必要进行专业的培训和实施方案制定。
二、培训目标1. 提高森林灭火业务人员的灭火技能和应急处置能力；2. 增强森林灭火业务人员的安全意识和团队协作能力；3. 使森林灭火业务人员熟悉灭火器材的使用及维护保养。
三、培训内容1. 火灾应急处置流程培训：包括火灾发生时的应急处置流程、人员疏散和安全逃生等内容；2. 灭火器材使用培训：介绍各类灭火器材的使用方法、灭火原理和注意事项；3. 森林火灾防控知识培训：包括森林火灾的危害、预防措施、扑救方法等内容；4. 团队协作训练：组织模拟森林火灾扑救演练，提高团队协作能力和应急处置能力。
四、培训方法1. 理论教学结合实地演练：通过专业讲师的理论授课和实地演练相结合的方式，使学员能够全面掌握灭火技能和应急处置流程；2. 多媒体教学辅助：利用多媒体教学手段，生动形象地展示森林火灾的危害、防控知识和灭火器材的使用方法；3. 实战演练：组织学员参与模拟森林火灾扑救演练，让他们在实战中学习，提高应对突发事件的能力。
五、培训评估1. 知识考核：对学员进行理论知识考核，确保他们掌握了应急处置流程、灭火器材使用方法和森林火灾防控知识；2. 实战演练评估：对学员参与的模拟森林火灾扑救演练进行评估，包括团队协作能力、灭火技能和应急处置能力等方面的评估；3. 满意度调查：对学员进行培训后的满意度调查，收集他们对培训内容、教学方法和组织安排的意见和建议。
六、培训实施1. 培训时间：根据实际情况确定培训时间，一般安排在森林火灾多发季节；2. 培训地点：选择离森林火灾多发地区较近的地点进行培训，方便学员实地演练；3. 培训教材和器材准备：准备相关的培训教材和模拟火灾器材，确保培训顺利进行；4. 培训组织安排：制定详细的培训计划和组织安排，确保培训内容全面、有序进行。
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森林消防指挥员业务培训规范
1 范围
本标准规定了森林消防指挥员业务培训分级与合格评定、培训内容、科目设置。
本标准适用于各级森林消防指挥员的业务培训。
2 术语和定义
2.1森林消防指挥员Forest fire fighting commander
领导和组织扑救森林火灾的人员。
3 培训分级与合格认定
3.1森林消防指挥员业务培训分为初级、中级和高级。
3.2受各级森林防火指挥部办公室委托，由具备相应培训条件的专业机构举办森林消防指挥员培训班，培训课程应按照本标准中培训内容和学时的要求设置。
各级培训内容和学时要求见附录A、附录B、附录C。
3.3培训对象参训时间不少于50学时，且对培训内容的知会程度达到本标准中培训目标的要求，方可认定为培训合格。
各级培训目标要求见附录A、附录B、附录C。
4 培训内容
4.1理论知识
包括林学概论、林火基础、林火气象、林火生态、林火管理、应急管理、心理学基础等。
4.2业务知识
包括政策法规、业务常识、扑救与组织指挥、技术装备、扑救安全等。
4.3模拟演练
包括网上推演、模拟指挥、现场训练、演示等。
5 科目设置
5.1初级培训科目包括：林学概论、林火管理、政策法规、业务常识、技术装备、扑救安全、现场训练等。
培训内容、培训目标、培训学时见附录A。
5.2中级培训科目包括：林火基础、林火生态、政策法规、扑救与组织指挥、扑救安全、
网上推演等。
培训内容、培训目标、培训学时见附录B。
5.3高级培训科目包括：林火管理、应急管理、心理学基础、扑救与组织指挥、网上推演、模拟指挥等。
培训内容、培训目标、培训学时见附录C。
附录A（规范性附录）初级培训科目设置。