后勤维修工工作总结
后勤维修工作总结(通用8篇)
后勤维修工作总结（通用8篇）后勤维修工作总结篇1__年上半年，后勤服务集团以创建师生满意的后勤为工作目标，坚持“以人为本，创建和谐集团”的工作指导思想，在学校领导的关心支持下，继续狠抓质量管理和服务意识，在规范管理中不断提倡人性化服务，在人性化服务中进一步加强规范管理，努力为师生员工及创建世界一流大学做好各项服务保障工作基本实现了集团上半年工作目标。
一、修订完成集团质量文件，进一步规范集团的质量管理工作。
__年上半年，集团从ISO9000文件的修改、质量培训、质量检查等方面入手，全面推进集团ISO9000工作：一是从工作实际为出发点，进一步改善和改进质量体系文件，基本完成了《质量手册》与各中心《管理分册》的修订；二是对各中心ISO9000质量运行情况开展互查，各中心予以持续改进，达到了加强管理，提高质量的目的；三是对各中心的副管代及内审员开展了ISO9000基础知识的培训，为编写文件和开展质量管理活动提供了理论基础；同时对全体员工实行服务规范与服务提供规范的培训，增强了员工的质量意识，逐步规范了服务流程。
二、加强集团培训工作，不断提高职工队伍的素质。
上半年，集团开展了绩效考核系列培训、ISO9000质量管理体系知识培训、服务理念与服务意识、服务技能及职业道德等一系列培训，并加强培训计划落实的检查，计划实施率高达100，培训近8000人次，总参培率达97。
膳食中心的特级厨师、面点技师分别对40余名技术骨干进行了关于大锅菜、面点制作的业务培训；接待中心采取“请进来、送出去”的方式，外聘餐厅、客房管理专家分别给员工上课，并送电工、司炉工、厨师骨干外出学习；x物业公司每月定期组织开展新员工入职和专项技能培训，开展了《高校物业管理案例》系列培训，组织业务骨干参加建设部物业管理上岗证的培训；动力中心主要开展了电力规程技术操作培训和电力安全教育培训；监理公司开展“专业考试热点问题标准解答”的专题培训及组织专业人员开展现场观摩活动。
学校后勤维修工作总结
学校后勤维修工作总结牢固树立“后勤不后，用心服务”的思想，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和落脚点，紧密配合学校开展的各项活动，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。
本着“精打细算、厉行节约”的原则把好经费开支关，加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用;切实加强安全防范工作，积极建设“平安校园”，要把学校安全工作摆到重要位置，坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极建立学校安全防范机制，落实各项安全措施。
一、制定教室管理制度没有规矩不成方圆，赔偿制度可以调动班主任爱护本班公物的积极性。
这个制度是经过领导研究教师大会宣布的，并且每个班主任发一份教室管理制度。
针对教室中损坏的物品做了一定的赔偿价格，即教室窗户玻璃一块十五元，门玻璃每块十元、凳子散架三十元，桌子损坏一二十元，其他情况均按教室管理制度执行或视损坏程度酌情处理。
二、桌椅统计及其他检查开学初等转学工作完毕后，对各班桌椅统一登记，将桌椅面、腿、称的损坏情况即几张桌子面有损坏、几个凳子面、腿断裂、缺称认真进行统计。
学期中，班内出现桌椅玻璃有损坏的，先查其原因____学校后勤工作总结（范例）____学校后勤工作总结（范例）。
找到损坏人的让其赔偿，找不到责任人，让班内全体学生分摊。
期末再进行核对，并和期初登记的情况对比，看比原来登记的有无增加，如果增加了，则按赔偿制度执行。
这样以来，好多班主任发现本斑的桌椅有松动的及时采取维修或让学生提到总务处进行用胶粘、用钉子钉、或用铁丝拧紧等一系列措施，以延长物品的寿命，提高它的使用率。
把平时检查进行累计：如上体育课、微机课、大课间或光线比较充足的情况下开灯、或放学后门窗、电灯、电扇未关、门未锁，都做好记录，和年终评比先进班集体进行挂钩。
三、维修工作：暑假前对搬家一事进行筹划，督促赵欣、章建尽快为学校腾出房子，对库内的物品进行清理、归类，其他物品搬家时好对号入座。
____月____日利用拆房工人将仓库内的物品全部搬清，26--____日将各班的桌子后档板以及从仓库内挑出15张有利用价值的桌斗进行维修，为了节省资金，将原来从教室摘下玻璃镜框的后档板作为原材料。
医院后勤维修工作总结6篇
医院后勤维修工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，医院后勤维修工作取得了显著的成绩。
本报告将对过去一段时间内医院后勤维修工作的具体情况进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、后勤维修工作概况在过去的一年中，医院后勤维修部门共完成了XX项维修任务，涉及范围包括医院各个科室和设施。
其中，日常维护保养任务占比较大，其次是紧急维修任务。
维修内容包括水电设施、空调系统、电梯设备、消防设备等。
在维修过程中，后勤维修部门注重维修质量和服务态度，得到了医院领导和科室的认可。
三、存在的问题1. 维修人员数量不足：目前医院后勤维修部门的人员数量无法满足维修需求，导致维修任务积压，影响维修质量。
2. 维修技能水平有待提高：部分维修人员技能水平较低，无法独立完成复杂维修任务，需要外援或多次尝试才能完成。
3. 维修工具和设备落后：部分维修工具和设备已经使用多年，存在磨损和老化问题，影响维修效率和质量。
4. 维修记录管理不规范：维修记录管理存在不规范现象，导致维修历史记录不清晰，无法进行准确的维修统计和分析。
四、改进措施1. 增加维修人员数量：建议医院增加后勤维修部门的人员编制，补充维修人员数量，确保维修任务的及时完成。
2. 提高维修技能水平：通过培训和学习，提高维修人员的技能水平，使其能够独立完成各类维修任务。
同时，引进高素质维修人才，增强维修部门的整体实力。
3. 更新维修工具和设备：对老化和磨损的维修工具和设备进行更新和升级，提高维修效率和质量。
同时，加强对维修工具和设备的管理和维护，确保其正常使用。
4. 规范维修记录管理：建立完善的维修记录管理制度，明确记录内容和格式，确保维修历史记录的清晰和准确。
同时，利用信息化手段，建立维修记录电子档案，方便查询和分析。
五、结论通过以上总结和分析，我们可以看到医院后勤维修工作在取得显著成绩的同时，也存在一些问题需要解决。
通过增加维修人员数量、提高维修技能水平、更新维修工具和设备以及规范维修记录管理等一系列改进措施的实施，我们将能够更好地完成医院后勤维修工作，为医院的稳定运营提供有力保障。
后勤房屋维修工作总结报告
后勤房屋维修工作总结报告
近期，我们的后勤部门进行了一次全面的房屋维修工作，为了确保校园的安全
和舒适，我们进行了一系列的维修和改善工作。
在此，我将对这次维修工作进行总结报告，以便更好地了解我们的工作成果和存在的问题。
首先，我们对校园内的建筑物进行了全面的巡检，发现了一些存在的安全隐患
和维修问题。
我们及时采取了措施，对漏水、电路故障、墙面开裂等问题进行了修复和改善，确保了校园内的建筑物安全可靠。
其次，我们对校园内的设施进行了维护和保养工作，包括水电设施、空调系统、门窗玻璃等。
我们对设施进行了全面的清洁和检修，确保了设施的正常运行和使用。
另外，我们还对校园内的绿化和环境进行了改善工作，修剪了树木、修复了草坪、清理了垃圾等，使校园环境更加整洁和美观。
在这次维修工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
首先，我们在维修工作中遇到了一些技术难题，需要进一步提升技术水平。
其次，我们在维修过程中存在一些配件和材料的短缺问题，需要加强物资管理和储备。
总的来说，这次维修工作取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题和不足。
我们将进一步总结经验教训，完善工作机制，提高工作效率和质量，为校园的后勤工作做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够更加努力，为校园的安全和舒适做出更多的努力和贡献。
后勤维修科工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言后勤维修科是公司的重要组成部分，主要负责公司办公场所、生产车间等设施的维修保养工作，确保公司正常运转。
在过去的一年里，后勤维修科在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 设施设备维修保养（1）定期对办公场所、生产车间等设施设备进行巡查，及时发现并解决问题，确保设备正常运行。
（2）针对设施设备老化、损坏等问题，及时进行维修保养，延长设备使用寿命。
（3）加强与设备供应商的沟通，确保维修配件的质量和供应。
2. 维修队伍建设（1）加强维修人员技能培训，提高维修队伍的整体素质。
（2）开展内部技能竞赛，激发维修人员的学习热情，提升维修水平。
（3）选拔优秀维修人员参加外部培训，拓宽知识面，提高维修技能。
3. 应急抢修（1）建立应急抢修机制，确保在突发事件发生时，能够迅速响应，及时解决问题。
（2）加强应急抢修演练，提高维修人员的应急处置能力。
（3）针对重点区域和关键设备，制定专项应急预案，确保安全稳定运行。
4. 节能减排（1）开展节能减排活动，提高员工的环保意识。
（2）对老旧设备进行节能改造，降低能源消耗。
（3）加强设备运行管理，降低设备故障率，减少能源浪费。
5. 项目实施（1）完成公司年度维修项目计划，确保项目按时、按质、按量完成。
（2）加强与各部门的沟通协调，确保维修项目顺利进行。
（3）对项目实施过程中出现的问题，及时进行调整和改进。
三、工作亮点1. 设备故障率降低，设备运行稳定。
通过加强设备巡查、维修保养，设备故障率较去年同期降低20%，设备运行稳定。
2. 维修队伍素质提高，服务水平提升。
通过内部培训和外部交流，维修队伍的整体素质得到提升，服务水平得到广大员工的一致好评。
3. 应急抢修能力增强，应急处置迅速。
通过应急抢修机制和演练，应急处置能力得到显著提高，有效保障了公司生产运营。
4. 节能减排成效显著，环保意识深入人心。
通过节能减排活动，员工的环保意识得到提高，节能减排成效显著。
后勤维修工工作总结8篇
后勤维修工工作总结8篇第1篇示例：在日常的工作中，我始终秉承“责任至上，质量第一”的工作原则。
作为后勤维修工，我们要时刻保持警惕，密切关注设备设施的运行状况，及时发现问题并及时解决。
在维修过程中，我始终坚持认真细致，严格要求自己，努力做到每一个细节都做到位。
只有这样，才能确保设备设施的正常运行，保障企业和单位的生产运行顺利进行。
在工作中我时刻保持谦虚和虚心，积极学习前辈和同事的经验和技术。
在面对各种复杂的维修问题时，我能够主动寻求帮助和建议，不断完善自己的专业技能。
在工作中，我也积极参加相关的培训和学习，提升自己的维修能力和水平。
通过不断地学习和提升，我相信自己能够更好地胜任后勤维修工这一工作岗位。
在工作中我还常常注重团队合作，与同事之间保持良好的沟通与协作。
在维修过程中，我会积极与同事交流想法和经验，共同商讨解决问题的方法和策略。
通过团队协作，我们能够及时发现和解决问题，提升工作效率，确保设备设施的正常运行。
我始终认为团队合作是保障工作顺利进行的重要因素之一。
第2篇示例：后勤维修工是一个非常重要的岗位，负责公司或机构的后勤维修保养工作。
他们需要负责维修、保养和管理公司内部设施设备，确保正常运转。
以下是我对于我的后勤维修工作的总结和体会。
我要保持良好的沟通能力和团队合作精神。
在工作中，往往需要和其他同事协作完成任务。
良好的沟通能力可以让工作更加高效，减少误解和冲突。
我乐于与同事分享经验和技巧，共同进步，同时也能够接受同事的建议和批评，不断完善自己的工作水平。
我要关注细节，注重质量。
后勤维修工作的关键在于质量，只有做到细致入微，严格把关，才能确保设备设施的正常运行。
我在工作中注意细节，认真对待每一个任务，不放过任何一个细节问题，以确保工作的质量和效果。
我还要不断学习和提升自己的技能。
后勤维修工作涉及到各种各样的设备和技术，需要不断学习和更新知识，保持自己的专业素养。
我喜欢阅读相关技术书籍和文章，参加培训和学习班，不断提升自己的技能和水平，以适应不断变化的工作环境和需求。
后勤维修保障年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对后勤维修保障工作的要求越来越高。
后勤维修保障工作是保障企业、单位正常运营的重要环节，关系到生产、办公的顺利进行。
本年度，我单位后勤维修保障部门紧紧围绕企业、单位的中心工作，以提高服务质量、保障安全生产为目标，积极开展各项工作，现将本年度后勤维修保障工作总结如下：二、工作回顾1. 加强组织领导，明确责任分工本年度，后勤维修保障部门在单位领导的正确指导下，加强组织领导，明确责任分工，形成了“领导重视、部门负责、全员参与”的良好工作氛围。
针对维修保障工作，我们制定了详细的工作计划，明确了各部门、各岗位的职责，确保各项工作落到实处。
2. 优化维修保障体系，提高服务质量（1）加强设备设施维护保养。
本年度，我们针对单位各类设备设施进行了全面检查，对发现的问题进行了及时维修，确保设备设施正常运行。
同时，加大了日常维护保养力度，延长设备使用寿命，降低故障率。
（2）提高维修技能水平。
为了提高维修人员的技术水平，我们组织开展了多次技术培训，邀请专业技术人员授课，使维修人员掌握了先进的维修技术，提高了维修质量。
（3）拓宽维修服务渠道。
为了更好地服务单位，我们拓宽了维修服务渠道，实行了24小时值班制度，确保了维修工作的及时性、有效性。
3. 强化安全生产管理，保障生产安全（1）加强安全生产教育培训。
本年度，我们组织开展了安全生产教育培训活动，提高了全体员工的安全生产意识，为安全生产奠定了基础。
（2）落实安全生产责任制。
我们明确了各级安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位，确保安全生产无事故。
（3）加强安全隐患排查治理。
我们定期对单位范围内的安全隐患进行排查，对排查出的问题及时整改，确保安全生产。
4. 提升后勤保障水平，优化办公环境（1）加强环境卫生管理。
我们加强了对办公区域、生活区的环境卫生管理，定期进行清扫、消毒，确保环境卫生整洁。
（2）提高食堂服务质量。
后勤维修保障总结汇报材料
后勤维修保障总结汇报材料尊敬的领导：下面我向大家汇报一下我们部门在后勤维修保障方面的工作情况和成绩总结。
近期以来，我们部门在后勤维修保障工作中，紧紧围绕维护设备设施的正常运转，确保员工的生产工作得以顺利进行，发挥了重要的作用。
下面是我们部门在这方面的工作总结：一、保障维修人员队伍建设。
我们部门注重培养和选拔一支高素质的维修人员队伍，通过严格的招聘和选拔程序，确保了维修人员的专业技能和工作经验。
同时，我们加强了维修人员的培训和学习，提高了他们的技术水平和解决问题的能力。
通过这些努力，我们的维修人员队伍得到了有效的保障，为整个后勤维修工作的顺利开展打下了良好的基础。
二、改进设备维修计划。
我们定期对设备进行检查和维修，制定了维修计划，并严格按照计划进行操作。
我们注重事前的预防性维修，通过定期维护设备的状态，及时发现并解决可能出现的问题，降低了设备故障的发生率。
同时，我们还加强了设备维护的记录和信息管理，建立了设备档案，为后续的维修工作提供了便利。
三、加强维修设备的备件储备。
我们定期进行设备备件的清点和录入工作，确保备件的种类和数量的准确无误。
同时，我们进一步完善了备件储备的管理方式，采取了先进的仓储管理系统，提高了备件的利用率和供应效率。
这为维修工作的顺利进行提供了充分的保障，缩短了故障设备的修复时间。
四、加强与外部维修服务商的合作。
为了更好地保障后勤维修工作的顺利进行，我们积极与有经验和专业技能的维修服务商进行合作。
我们制定了合作协议，明确了各方的责任和义务。
通过与维修服务商的合作，我们能够在一定程度上弥补自身技术的不足，提高了维修工作的效率和质量。
以上是我们部门在后勤维修保障工作中的一些主要情况和成绩总结。
通过我们的共同努力，我们成功地解决了许多设备维修和保障工作中的问题，提高了工作效率和质量。
然而，我们也意识到在后勤维修保障工作中还存在一些不足之处。
例如，有时我们的维修计划可能不够合理，设备维护记录不够规范，备件储备可能存在一些缺失等。
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后勤维修工工作总结后勤维修工工作总结1机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。
近两年，我局坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了一定的成效。
一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质以创建学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展”三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。
一是抓观念转变，增强服务意识。
传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。
我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本；二是在提高服务的同时，节支增收。
强化成本管理，各项经费支出同比下降5%；加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。
二是抓素质培养，提高整体形象。
两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。
我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、《中国入世报告》、十六大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持共产党员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。
同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。
通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。
三是抓制度建设，促进规范运转。
我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。
制订了《节支、创收考核奖励意见》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。
修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。
修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。
还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。
同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。
坚持以《岗位责任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量；坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。
二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。
我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。
我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。
我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。
我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。
同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。
在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛（高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡），连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇迹；由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮；针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，达到更好的视觉效果，我们积极摸索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到通过电脑创作，形成不断变化的复杂的几何造型。
针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。
在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。
三、推进学习型机关建设，不断提高后勤服务保障能力我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。
具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。
在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒；对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒；对机关班车进行每日两次的消杀工作。
安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语提供服务。
协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。
调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。
在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。
在行政中心设立洗车场，为机关提供洗车服务。
对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。
实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。
由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。
今年，我局将以党的十六大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展创建学习型机关活动，主要采取和落实以下四条措：一、注重学习，提高整体素质。
1、抓政治理论的学习。
为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，采取“查、看、问”的办法，确保学习真正落到实处。
2、抓业务知识的学习。
各科室要根据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能比赛。
二、认真开展“勤政、廉洁、三服务”活动。
继续深入开展“勤政、廉洁、三服务”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。
三、适应时代，切实转变观念。
我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：1、节约支出和经费包干的观念。
我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。
2、有偿使用和实施收费的观念。
对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。
3、服务工作跟上时代要求的观念。
随着社会经济的(本文权属文秘之音所有，快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。
如在卫生工作方面进一步提高档次（实行物业化管理），更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。
4、工作精益求精的观念。
5、建立现代企业管理制度的观念。
四、完善管理，严格执行制度。
1、实施局2004年度工作考核制。
根据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的2004年度考核意见，按考核意见严格实施考核。
2、探索实施工具消耗定额制。
在实施材料领用记帐制的基础上，探索实施工具消耗定额制。
3、严格执行请销假逐级审批制。
4、严格实行外来人员施工审批制。
后勤维修工工作总结22008年教体局、乡中心校以及学校的领导、支持和指导下，同志们的帮助和配合下，加上自己的努力，我校的后勤服务工作取得很好的成效。
后勤工作的最终目的为教育教学服务，在优质服务的情况下，2008年我校中招突破历史新高，学生辍学现象从普遍到个别，到目前为止，几乎无辍学现象，还有原辍学现在返校的学生，当然距离社会、家长、师生的要求仍有差距。
回顾2008年后勤工作，认真总结经验，查找不足，努力在2009年度后勤服务质量更上一个新台阶，更好服务教学。
现将总结如下：一、优质服务的取得离不开上级领导、支持和指导。
（一）、优质服务的取得离不开上级领导，在上级的领导下，2008年保质保量完成了上级布置的各项工作，如：2007年年度决算、2008年度预算、年报统计、基础教育统计、各月经费报表、对贫困寄宿生生活费得得发放、业务知识培训、校舍安全排查维修维护、食品安全、健康卫生，在上级领导下，使我校的后勤工作做到有条不紊的进行。
（二）、优质服务的取得离不开上级领导的支持，2008年在上级领导的大力支持下，我校师生的工作、学习、生活环境较以往有了很大改善，如：2008年初上级领导多方筹措资金为我校配备茶炉，结束了多年来我校师生的饮用开水问题；2008年教室黑板进行部分更新，学生上课时不再因反光造成学习效率低的情况；2008年冬季来临之际，上级领导筹措资金为我校师生的教室、办公室配备了电热器，使师生有了一个温暖舒适。
当然，我校今后仍需要上级的支持，如：办公室漏雨，使多媒体教室无法正常上课，我校主干分支年久老化，有诸多的安全隐患，影响师生工作和学习。
（三）、优质服务的取得离不开上级领导的指导，2008年在上级领导的指导下，我校后勤服务意识、质量有了突飞猛进提高。
如：经常性的进行业务知识培训，经费集中审计等多种形式的培训；百忙之中抽出时间经常性来到我校指导工作，经费收支普查，固定资产集中检查等多种形式指导工作；服务之星的评选等，使我校的服务质量有了大幅提高。
二、同志们的帮助和配合，也是后勤服务工作有力支持，我校校长经常说，学校是大家的，学校的发展需要大家的共同努力，我校的全体教职员工群策群力，共同努力下，我校后勤服务质量得到了有力支持。