职业生涯规划考试答案(1)

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职业生涯规划(1)-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案

职业生涯规划(1)-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案

职业生涯规划(1)一、单选题1、一名教师职业生涯之初从事教学工作,以后转到行政岗位上从事教学管理工作属于()A. 传统职业生涯B. 易变性职业生涯C. 外职业生涯正确答案: B2.一名教师职业生涯之初从事教学工作,以后转到行政岗位上从事教学管理工作属于()A. 传统职业生涯B. 易变性职业生涯C. 内职业生涯D. 外职业生涯正确答案: B3.以下()不属于职业生涯发展A. 工作的扩大与丰富化B. 责任的加重C. 教育与训练D. 评估生涯的发展正确答案: D4.()的优点是有实际性,参与者能够从真实管理中学习互动的方法A. 人际关系培训B. 课堂学习和学位C. 模仿D. 案例研究正确答案:D5.以下()属于能力的个别差异表现在质方面的差异A. 能力发展的水平B. 年龄差异C. 能力的类型差异D. 不同的普通能力之外正确答案: C6. 智力活动的产物中,最复杂的结果是()A. 类别B. 转换C. 蕴涵D. 认识一个系统的关系正确答案:C7.智商110~120属于()A. 中才B. 聪颖C. 上智D. 天才正确答案:B8.以下()不属于胜任力的六个层次。

A. 知识B. 自我概念C. 动机与需要D. 智力正确答案:D9.()沉着冷静,情绪发生慢而弱,思维言语动作迟缓。

A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 抑郁质正确答案:C10.出现“分裂人格”属于()A. 独特性B. 稳定性C. 复杂性D. 统合性正确答案:D11.()纬度是对信誉的测量A. 经验的开放性B. 责任C. 随和性D. 外倾性正确答案:B12.现实型对应CISS兴趣问卷的()A. 冒险B. 帮助C. 影响D. 组织正确答案:A13.( )是准确地对自己进行评价的一个重要方面。

A. 公开我B. 私隐我C. 潜在我D. 背脊我正确答案:D14.()即目标必须是以普通人能理解的口头语言或书面语言表达。

A. 可行的B. 明确的C. 可界定的D. 可量化的正确答案:C正确答案:15.()是指同时着手实现两个现行的工作目标或建立和实现与目前内容不相关的预备职业生涯目标。

《职业生涯规划》(1)参考答案.doc

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《职业生涯规划》(1)参考答案第一次作业名词解释:1、职业成熟度:是指个人在其职业发展接管相适应的职业发展目标上的准备程度,职业成熟度的高低反映职业选择能力的高低。

2、职业生涯规划:就是规划你从开始为工作学习到退休的整个职业历程。

3、职业价值观:是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

4、性格:是指一个人对待现实的稳定态度和与之相适应的习惯性的行为方式中具有核心意义的个性心理特征。

简答题1、简述舒伯的职业生涯发展阶段。

答:成长阶段(4-14岁):发展自我形象,形成对工作世界的正确态度,并了解工作的意义探索阶段(15-24岁):使职业偏好逐渐具体化,特定化并实现职业偏好建立阶段(25-44岁):统整、稳固并求上进维持阶段(45-65岁):维持既有成就与地位衰退阶段(65岁以上):注重发展新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求2、简述休闲的重要性。

答:(1)个人方面。

增进身心健康;保持良好情绪,提高工作效率;培养创造力和毅力;培养人际关系;开拓生活领域。

(2)家庭社会方面。

缩短家人之间的距离,建立亲情和友爱,增加家人之间交流的机会。

(3)社会方面。

提高社会意识,促使社会更加团结;帮助个人社会化,达到寓教于乐的目的。

论述题1、试结合实际谈谈职业兴趣在职业中的作用。

答:(1)影响职业定向,坚定职业理想;(2)促进智力开发,挖掘自身潜能;(3)增强职业适应能力,提高工作效率;(4)保持心情愉快,有利身心健康。

2、试结合实际谈谈职业对人生的意义。

答:答案要点:(1)职业赋予时间更多的意义。

(2)职业赋予我们一个全新而重要的社会角色。

(3)职业可以满足我们重要的生活需求。

(4)职业决定我们的生活方式。

从以上四个方面展开论述即可酌情给分。

第二次作业名词解释:1、成就动机:是个体追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己、力求取得成功为目标的动机。

2023最新国开《职业生涯规划(1)》形考任务2答案

2023最新国开《职业生涯规划(1)》形考任务2答案

形考任务二1.职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A.最高地位B.不被控制C.追求认可、追求稳定D.挑战、冒险正确答案: D2.如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化A.使命型文化B.企业家精神文化C.小团体文化D.官僚制文化正确答案: A3.对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是A.注意自己的职业兴趣B.高三之前,以全面发展为基础C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯发展规划正确答案: D4.从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型正确答案: C5.人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值正确答案: B6.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求正确答案: C7.下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是A.抑郁质-----作家B.多血质-----律师C.粘液质-----教师D.胆汁质-----画家正确答案: D8.随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关A.知识产业B.食品产业C.旅游产业D.教育产业正确答案: A9.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是A.人才市场B.产业结构C.法律法规D.组织文化正确答案: D10.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是A.找出不同目标之间的内在联系,相互促进B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C.集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标D.在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上正确答案: C11.职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是A.公务员B.义工C.学生D.企业家正确答案: A D12.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是A.岗位是针对组织的最基层B.职称指向责任和权力C.职位是针对组织的中高层D.职务指向资格和能力正确答案: A C13.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些A.正常增加薪级工资B.调整津贴补贴标准C.岗位変动人员工资调整D.调整基本工资标准正确答案: A B C D14.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化B.利于发现人对、使用人对,提高了企业续效C.使单功能人对変为多功能人才D.激发了不同类型员工的进取心正确答案: A B C D15.聘用制合同订立的原则有A.公平合法原则B.诚实信用原则C.协商一致原则D.平等自愿原则正确答案: A B C D16.一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标正确答案: 错17.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功正确答案: 错18.在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付正确答案: 错19.职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基金正确答案: 对20.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间正确答案: 对21.职业生涯由三个维度组成,即时间、广度和深度正确答案: 对22.职业锚有多种类型,技术智能型强调实际技术,拒绝全面管理;安全与稳定性追求稳定与安全,缺少主动正确答案: 对23.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配正确答案: 对24.只要有报酬有收入的劳动就是职业。

职业生涯规划考试题及答案 (1)全文编辑修改

职业生涯规划考试题及答案 (1)全文编辑修改

精选全文完整版可编辑修改试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:100分钟客观题(每题:1分)1,关于外职业生涯,下面表述哪项正确:A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动C. 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D. 外职业生涯即职业生涯开展的外显层面正确答案:C2,对于大学生来说,大学期间学业是最重要的储藏,如果因追求爱情而荒废了学业,既减少了职业选择的时机和事业成功的条件,爱情的美好也会大打折扣。

对于这种说法,你认为:A. 正确B. 错误正确答案:A3,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的时机日益增多,企业满意率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。

针对这种现象,以下哪项表述是错误的?A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间,大学生应该充分利用各种资源,寻找实习时机B. 实习兼职应防止盲目,要与自身的职业开展规划联系起来,为就业做好实践上的准备C. 大学生应该有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身素质和能力D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还浪费了大量时间正确答案:D4,我们最好在什么时候开场考虑个人的职业生涯开展问题?A. 大学毕业前B. 刚进大学时C. 上大学之前D. 尽早正确答案:D5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。

第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。

即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象。

这种现象称为( )。

A. 群体效应B. 破窗效应C. 马太效应D. 首因效应正确答案:D6,在大学二年级开场至二年级完毕前两个月的生涯开展阶段中,生涯规划准备工作不包括:A. 建立合理的价值体系和认知构造B. 围绕职业生涯规划制定相应的成长方案C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策D. 参加专项行为训练,提升实现目标的行动力正确答案:C7,生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。

2023最新国开《职业生涯规划(1)》形考任务1答案

2023最新国开《职业生涯规划(1)》形考任务1答案

形考任务一1.生涯的特点不包括A.独特性B.复杂性C.终身性D.综合性正确答案: 错2.下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴A.职业兴趣B.职业价值观C.职业技能D.职业类型正确答案: D3.关于旅游业的基本特征,以下说法错误的是A.市场存在着巨大的潜在需求B.旅游资源存在一定的垄断性C.是劳动力密集的产业,产业成本相对较高D.无污染,有利于可持续发展正确答案: C4.不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。

下列四项中,哪一项不是社会环境所包含的因素A.社会文化环境B.人口环境C.企业文化D.社会价值观念正确答案: C5.关于我国就业结构变化的趋势,以下说法正确的是A.第一产业就业份额和就业人数持续下降,第二、第三产业就业构成逐年增加,尤其是第三产业增速较快B.发展第三产业,可以创造大量的各种类型的就业岗位,满足不同层次的就业需求C.加大产业结构的调整力度,深化企业改革,推动第三产业中劳动密集型行业的发展,是今后一个时期增加就业的主要领域D.以上说法都正确正确答案: D6.人才是企业宝贵的智力资源。

下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是A.知识水平B.工作能力C.家庭背景D.工作业绩正确答案: C7.关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A.阅历从性质上看,它是一种继续教育B.从目的来看,是提高素质和工作能力C.从形式上看,固定单一,不够灵话D.从内容上看,突出实用性正确答案: C8.不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,还有着一定的共同点,这些共同点不包括A.团队合作能力B.创新能力C.沟通交际能力D.数学计算能力正确答案: D9.下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是A.工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格正确答案: C10.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯正确答案: D11.下列情形中,可以认定为工伤的有A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪B.因工外出期间,甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害正确答案: B C D12.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容A.设置目标B.绘制具体实施图C.设计方案D.研究可行性正确答案: A B C D13.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是A.工资待遇B.心理素质C.心理素质工作职务与职称D.内心感受正确答案: B D14.目前,我国基本医疗保险面对的挑战有A.保障可持续性不足B.人群待遇差距较大C.适应流动性不足D.保障水平总体过高正确答案: A B C15.自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些A.心理自我B.生理自我C.社会自我D.他人分析正确答案: A B C16.职业锚有多种类型,技术智能型强调实际技术,拒绝全面管理;安全与稳定性追求稳定与安全,缺少主动正确答案: 对17.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并做出切实的努力,创造业绩,实现个人理想正确答案: 对18.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配正确答案: 对19.只要有报酬有收入的劳动就是职业。

职业生涯规划(电大答案)[1]

职业生涯规划(电大答案)[1]

一、判断题1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。

(√)2. “生涯”指一个人的职业或生活活动,而非生活模式。

(×)3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。

(√)4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。

(√)5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。

(√)6. CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。

(×)7. 按照亨考夫的观点,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。

(√)8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。

(×)9. 独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。

(×)10. 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人。

(√)11. 对于不同的雇主,工作和家庭生活的关系是相同的。

(×)12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,能够协商的空间是很宽的。

(×)13. 对于员工来说,临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。

(×)14. 工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是其中很重要的一部分。

(√ )15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域,个人兴趣、技能和价值观。

(√)16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。

(×)17. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。

(√)18. 后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。

(√)19. 技能与能力常常用于职业评定,所以两者的含义是相同的。

(×)20. 继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。

(×)21. 简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。

(×)22. 尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的书面和口头沟通。

职业生涯规划期末考试试题及答案

职业生涯规划期末考试试题及答案

职业生涯规划期末考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心内容?A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 家庭关系答案:D2. 职业生涯规划的主要目的是什么?A. 提高薪资待遇B. 提升职业素养C. 实现职业发展目标D. 满足个人兴趣答案:C3. 以下哪种方法不属于职业发展路径的规划方法?A. 目标设定法B. SWOT分析法C. 职业发展阶段划分法D. 职业规划五步法答案:D4. 在职业生涯规划中,以下哪项不是个人优势?A. 专业技能B. 人际关系C. 学习能力D. 环境因素答案:D5. 职业生涯规划中,以下哪个阶段属于职业探索期?A. 大学生阶段B. 工作初期C. 中年阶段D. 退休阶段答案:A二、填空题(每题2分,共20分)6. 职业生涯规划的基本原则包括:明确目标、充分准备、保持平衡、抓住机遇、积极应对。

7. 职业生涯规划的五步法包括:自我认知、职业定位、目标设定、策略制定、执行与调整。

8. 个人职业发展路径包括:职业探索期、职业建立期、职业稳定期、职业高原期、职业衰退期。

9. 职业生涯规划中,SWOT分析法包括:优势、劣势、机会、威胁。

10. 职业素养包括:专业技能、沟通能力、团队协作、创新能力、学习能力。

三、判断题(每题2分,共20分)11. 职业生涯规划只适用于职场新人。

(×)12. 职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业发展方向。

(√)13. 职业生涯规划需要定期调整,以适应不断变化的职场环境。

(√)14. 职业生涯规划可以提升个人的职业竞争力。

(√)15. 职业生涯规划是个人发展的唯一途径。

(×)四、简答题(每题10分,共30分)16. 简述职业生涯规划的意义。

答案:职业生涯规划的意义主要体现在以下几个方面:(1)帮助个人明确职业发展方向,提高职业发展的效率。

(2)提升个人职业素养,增强职业竞争力。

(3)有助于个人适应不断变化的职场环境。

大学生职业规划考试答案1

大学生职业规划考试答案1

一、单选题(题数:50,共 50.0 分)1“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有15秒,你如何在这段时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题?1.0分•A、情景面试••B、结构化面试••C、压力面试••D、行为面试•正确答案:A 我的答案:A2当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。

以下哪种反应最理智?1.0分•A、HR不识货,必须反驳他••B、HR没礼貌,马上生气••C、HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势••D、好没面子,我赶紧走吧•正确答案:C 我的答案:C 3作为一个大学生最重要的是:1.0分•A、毕业时工作技能••B、本专业的体系认知••C、可以尽快找到工作••D、学有所用•正确答案:B 我的答案:B 4所谓的生涯认同就是:1.0分•A、基于自己的专业定位自己的发展••B、根据自己的资源确定发展方向••C、对自己成为什么样的人的坚定性••D、与社会主流一致的生涯决定性•正确答案:C 我的答案:C5求职不是卖白菜,因为1.0分•A、人与白菜是不同的••B、人更会用技巧••C、求职是个交易••D、求职是双向选择•正确答案:D 我的答案:D6“机会垂青有准备的头脑”的前提是:1.0分•A、自己成长环境里是否机会丰富••B、你关于自己的发展是否有头脑••C、清晰自己期望获得什么样的机会••D、你有没有去主动寻找机会•正确答案:C 我的答案:C以下哪种不是教练的理念()1.0分•A、自然科学的思维方式••B、寻找未来的目的••C、用未来的目的原因来解释••D、寻找实现未来目标的方法•正确答案:A 我的答案:A8K之所以是大学阶段最重要的任务,那是因为:1.0分•A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会••B、离开了大学,就失去了大学的教学资源••C、大学里拥有丰富的学习资源,而社会上没有••D、错过大学时代,认真细致建立体系化K机会非常少•正确答案:D 我的答案:D职业测评中,C型代表的是()。

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友情提示:本答案题目顺序与考试不一样,请善用搜索来查找答案!------------王贵翔1.昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位,然而,职业市场瞬息万变,金领人士的地位也可能发生动摇。

新一代高知人群的产生,海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。

因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。

请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍?A.职业情感障碍B.职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业能力障碍2.到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番,再选择最顺眼的工作。

这种生涯规划方法,我们称之为:A.自然发生法B.目前趋势法C.刻板印象法D.橱窗游走法3.有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上,而是喜欢其他专业,把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上,处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择,无所适从。

这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题,即:A.职业生涯发展目标不明确B.生涯发展长期目标相互冲突C.生涯发展短期目标冲突D.意识缺乏4.以下对决策的理解,哪项是错误的?A.决策是作决定并付诸实施的过程。

B.决策是对一个问题产生解决要求,经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。

C.决策是明确目标的过程。

D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程。

5.大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。

有人说,大学四年,你如果只是上网、打球,你就不能怪社会不给你就业的机会。

社会给了我们发展的自由,同时也给了我们竞争的残酷。

因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标。

以上说法你认为:A.正确B.错误6.生活中不难发现,有的人身上仿佛有一种魔力,周围人都乐于聚在他的身边,心理学研究表明,这类人大都具有良性的自我表象和自我认识:“我是一个受人欢迎的人,我喜欢与人交往”。

这就是人际交往中的一项基本技能,即:A.藐视一切的自信B.自我接受C.积极的心理暗示D.自我价值感7.一丝不苟、认真负责,且豁达明智,是坚定不移的社会维护者。

他们讲求实际,非常实务,总是对精确性和条理性孜孜以求,而且有极大的专注力。

无论做什么,他们都能有条不紊的完成。

对这类人而言,满意的工作是技术性工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。

他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作。

这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表(MBTI)中属于:A.ISTJ型,内向、感知、思考、判断B.ISFJ型,内向、感知、感觉、判断C.INTJ型,内向、直觉、思考、判断D.INFJ型,内向、直觉、感觉、判断8.在批评别人的时候,如果习惯于永“你怎么总是如何”之类的字眼,是不会取得好效果的。

因为这样的说法暗示对方:“你旧习难改”。

相反,让对方感到自己的错误很容易改掉,这样对方往往会有信心改变自己。

这也是批评的一种艺术,即:A.批评注意场合B.从赞扬和诚心的感谢入手C.批评应针对现在,不要翻旧帐D.批评对事不对人9.生涯发展是一生当中连续不断的过程,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。

这里指出了生涯的什么特点?A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性10.职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”,如果不能进入“天堂团队”,就是不理想的职业。

你认为这句话:A.正确B.错误11.有三个人要被关进监狱三年,监狱长满足他们三个人一人一个要求。

美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。

法国人最浪漫,要一个美丽的女子相拌。

而犹太人说。

他要一部与外界沟通的电话。

三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。

只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人,他紧紧握着监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不仅没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳斯莱斯!”下面哪种说法最准确:A.什么样的选择决定什么样的生活。

今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。

B.一时错误的选择将带来无法弥补的损失。

C.选择什么,因人而异因民族而异,犹太人过于精明。

D.职业决策时一定要慎重。

12.在做生涯抉择时,有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。

这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。

他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。

这种生涯抉择类型属于?A.理智型B.直觉型C.依赖型13.愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任,属于什么性格类型:A.劝服型B.服从型C.协作型D.独立型14.著名生涯学家沙特尔认为:职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或()的总称。

A.职位B.角色C.过程D.体验15.职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。

一名员工就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8.对员工来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是职业化的基石,影响着员工1/8的显性素质。

那么这隐性的7/8素质是由什么构成的?A.职业意识B.职业道德C.职业态度D.以上都对16.处于“开发期”的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件,但晋升的机会通常不多。

以上说法你认为:A.正确B.错误17.按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:A.综合型B.期望型C.逃避型D.安全型18.人是生涯的主动塑造者,生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。

A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性19.决策树是一种常用的生涯决策方法,通过对决策问题的图形表达,指明未来的决策点和可能发生的偶然事件,并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率,它把可行方案、所冒风险及可能的结果直观地表达出来,使决策者准确及时地做出选择。

以上说法你认为:A.正确B.错误20.他们是完美主义者,强烈要求自主,看中个人能力,对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。

这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。

独立性强,喜欢我行我素,面对反对意见,他们通常多疑,霸道,毫不退让。

对权威他们也毫不在乎。

最适合的工作是能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统。

他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表(MBTI)中属于:A.ISTJ型,内向、感知、思考、判断B.ISFJ型,内向、感知、感觉、判断C.INTJ型,内向、直觉、思考、判断D.INFJ型,内向、直觉、感觉、判断21.将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段生涯发展学家是:A.舒伯B.金斯伯格C.沙特尔D.格林豪斯22.如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.教师C.作家D.会计23.组织规模不同的企业,其对职业管理的程度也不相同。

一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。

你认为这句话:A.正确B.错误24.自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步,对自己职业兴趣、能力和价值观的准确把握可以帮助我们准备定位,并能根据目标有针对性地挖掘自身潜力,从而在此基础上实现合理规划,并最终实现人职匹配,满意就业。

那么进行自我认知,有哪些方法途径?A.借助适当的职业测评工具B.向专业咨询机构或学校的就业指导部门咨询C.个人对成长中的重大事件进行思考总结D.以上方法都可以25.关于职业素质,下列表述哪项是正确的:A.职业素质是在人的先天生理的基础上,受后天的教育训练和社会环境的影响,通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质。

B.职业素质与职业成功成正比的,职业素质高的人一定会取得事业成功。

C.职业素质就是要勇于承担责任。

D.职业素质主要是先天的,后天难以改变。

26.关于职业生涯设计,表述最准确的是:A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。

B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计。

C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知。

D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现。

27.很多学生在高考后填报志愿时,并未仔细考虑自己的性向、志趣,只要找到自己的分数所能录取的学校、系科,便草草地签下了自己的一生。

这种生涯规划方法,我们称之为:A.自然发生法B.目前趋势法C.最少努力法D.橱窗游走法28.企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。

以上说法你认为:A.正确B.错误29.如何正确对待批评,下列表述哪项是合理的:A.对他人的批评置若罔闻,不屑一顾。

B.对他人的批评,无论好坏,进行反击。

C.对他人的批评据理力争,有则改之,无则加勉。

D.对他人的批评认为没有任何价值。

30.美国著名人本心理学家马斯洛曾指出:“人是永远不能满足的动物。

”他提出了著名的人生需求理论,其中受到接纳、关怀和爱护的需求为:A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求31.职业决策过程中,运用推理、比较和数据资料,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法:A.直觉法B.推理法C.比较法D.经验法32.职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。

他认为,职业生涯发展实际上是一个持续不断的探索过程,在这一过程中,每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。

随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。

下面对职业锚的认识,哪项是错误的?A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测。

B.职业锚是在不断发生产变化的,它是一个不断探索过程所产生的动态结果。

C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率。

D.职业锚可以分为技术能力型、管理能力型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型。

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