员工内部调动交接表
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店长(离职-调动)交接模版
，款项，及员工情况交接明细
项目三 物品/款项名称 店内对外公关关系维护名单明细（电子版） 对外关系 （包括：文委，公安，消防，城管，物业，街道， 工商，食品，属地派出所） 店内各种电器，网路系统，消防，固定资产的维 保，维修电话（电子版) 数量/金额 保管或存放位置 备注
其它
7 8 9 10 备注 店内资金，物品，对外关系，员工情况和固定工作事宜必须交接清楚
以上所有交接事项交接完毕签字后如出现：财务少款，设备欠缺，对外关系维护不及时等一概与移交人无关，其中出现的 交接责任 责任/少货/少款/由接管人承担100%责任,交接后需把此表电子版发送至运营部李雅洁，薛珍珍，人力资源部李娟，（含盖 内容有电子版的附件也需上传），接管人需保留好原件。 监督人签字 交接人签字 接管人签字
资金
单据
证照
物品，款项，及员工情况交接明细
项目二 物品/款项名称 网络合同 房屋租赁合同 文娱公安系统维保合同 合同 数量/金额 保管或存放位置 备注
合同
保安合同 消防维保合同 员工保险合同 店面公共责任险合同 其它合同类 消防检查文件档案（纸质版和电子版) 文委检查文件档案(纸版和电子版) 公安检查文件档案(纸质版和电子版） 禁毒培训资料 员工IC卡 员工保安证 员工档案明细（基本资料，调动，降级，晋升） 员工培训计划表
固定资产
技术物品盘点明细表（电子版） 固定资产 酒水品盘点明细表（电子版） 固定盘点明细表（电子版） 其它 店内各系统帐号，密码（各种办公帐号) 各种帐号 对接
每月国税，地税，房租，水电，电话费，物业费， 清洁费各项费用帐号明细及缴纳时间，地点(电子 版）
工作交接明细
序号 1 2 3 4 5 6 工作描述 已完成部分 待完成部分 备注
项目三 物品/款项名称 店内对外公关关系维护名单明细（电子版） 对外关系 （包括：文委，公安，消防，城管，物业，街道， 工商，食品，属地派出所） 店内各种电器，网路系统，消防，固定资产的维 保，维修电话（电子版) 数量/金额 保管或存放位置 备注
其它
7 8 9 10 备注 店内资金，物品，对外关系，员工情况和固定工作事宜必须交接清楚
以上所有交接事项交接完毕签字后如出现：财务少款，设备欠缺，对外关系维护不及时等一概与移交人无关，其中出现的 交接责任 责任/少货/少款/由接管人承担100%责任,交接后需把此表电子版发送至运营部李雅洁，薛珍珍，人力资源部李娟，（含盖 内容有电子版的附件也需上传），接管人需保留好原件。 监督人签字 交接人签字 接管人签字
资金
单据
证照
物品，款项，及员工情况交接明细
项目二 物品/款项名称 网络合同 房屋租赁合同 文娱公安系统维保合同 合同 数量/金额 保管或存放位置 备注
合同
保安合同 消防维保合同 员工保险合同 店面公共责任险合同 其它合同类 消防检查文件档案（纸质版和电子版) 文委检查文件档案(纸版和电子版) 公安检查文件档案(纸质版和电子版） 禁毒培训资料 员工IC卡 员工保安证 员工档案明细（基本资料，调动，降级，晋升） 员工培训计划表
固定资产
技术物品盘点明细表（电子版） 固定资产 酒水品盘点明细表（电子版） 固定盘点明细表（电子版） 其它 店内各系统帐号，密码（各种办公帐号) 各种帐号 对接
每月国税，地税，房租，水电，电话费，物业费， 清洁费各项费用帐号明细及缴纳时间，地点(电子 版）
工作交接明细
序号 1 2 3 4 5 6 工作描述 已完成部分 待完成部分 备注
员工离职调动移交清单(经典完整版)
工作服、工作证、图书资料等
培训(服务保证期、赔偿）
财务管理部 应收、应付款项、借贷等款项
其他部门
部门负责人签字
行政人事部负责人
分管领导签字
总经理签字
本人签字：
员工离职/调动移交清单
姓名
单位
部门
岗位
部门
应办事项
手续办理说明
所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
经办工作和未完成事项交接 （工作事项清单需由本人签字确认）
工作资料，公司业务单位（客户档案 、供应商档案）联系资料的交接（包
括电子资料）
办公场所各类钥匙、办公用品
交接人
部门负责人 未清公物 签字 应扣款项
行政人事部
办公资产移交 （含电脑、U盘、相机等）
培训(服务保证期、赔偿）
财务管理部 应收、应付款项、借贷等款项
其他部门
部门负责人签字
行政人事部负责人
分管领导签字
总经理签字
本人签字：
员工离职/调动移交清单
姓名
单位
部门
岗位
部门
应办事项
手续办理说明
所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
经办工作和未完成事项交接 （工作事项清单需由本人签字确认）
工作资料，公司业务单位（客户档案 、供应商档案）联系资料的交接（包
括电子资料）
办公场所各类钥匙、办公用品
交接人
部门负责人 未清公物 签字 应扣款项
行政人事部
办公资产移交 （含电脑、U盘、相机等）
员工调动交接清单
经办人r入职人员状况表r面试评估表r个人简历r职位申请表r身份证复印件r婚姻状况证明复印件r毕业证复印件r背景调查r担保书r试用期满通知信r评估通知信份r调职通知信份r评估表共份r合同r工伤记录r计生证复印件r照片张r劳动手册r健康证r年假记录r医疗报销记录r员工手册确认书r培训模式r个人资料修改表r员工社会档案r其它人力资源部
员工调动交接清单
姓名____________入职日期_____________职位_____________调动生效日期_____________
调出前工作交接
本部门
办工用品
公司资料
其它
经办人_____________
UPC/前台
密码
POS系统密码
收银机上岗号
经办人_____________
防损部
门控卡
其它
经办人________________
行政部
制服
更衣柜钥匙
用膳卡/餐票
其它
经办人______________
财务部/现金办
借款
经办人
人办资源部
员工证
暂住证
现将有关该员工的以下资料转出,请注意查收.
入职人员状况表
面试评估表
个人简历
职位申请表
身份证复印件
婚姻状况证明复印件
毕业证复印件
背景调查
担保书
试用期满通知信
评估通知信__份
调职通知信__份
评估表共__份
合同共__份
指导记录
奖励记录
员工调动呈报表__份
保险手册
资格证复印件
工伤记录
计生证复印件]
照片__张
劳动手册
健康证
年假记录
医疗报销记录
员工调动交接清单
姓名____________入职日期_____________职位_____________调动生效日期_____________
调出前工作交接
本部门
办工用品
公司资料
其它
经办人_____________
UPC/前台
密码
POS系统密码
收银机上岗号
经办人_____________
防损部
门控卡
其它
经办人________________
行政部
制服
更衣柜钥匙
用膳卡/餐票
其它
经办人______________
财务部/现金办
借款
经办人
人办资源部
员工证
暂住证
现将有关该员工的以下资料转出,请注意查收.
入职人员状况表
面试评估表
个人简历
职位申请表
身份证复印件
婚姻状况证明复印件
毕业证复印件
背景调查
担保书
试用期满通知信
评估通知信__份
调职通知信__份
评估表共__份
合同共__份
指导记录
奖励记录
员工调动呈报表__份
保险手册
资格证复印件
工伤记录
计生证复印件]
照片__张
劳动手册
健康证
年假记录
医疗报销记录
员工离职移交表
8
员工手册、制度汇编及工作牌
9
工资及保险结算
人事行政中心
10
劳动合同违约金和补偿金
11
培训协议违约金
12
证书
13
是否开具离职证明
14
其他声明事项
个人签字确认
部门领导签字手续齐全后本表交人事行政中心归档留存。
员工离职移交表
姓名：工作部门：离职日期：
序号
移交内容
移交结果
责任
部门
经办人（签字）
1
差旅费结算
财务管理中心
2
借款结算
3
图书、工程档案（含电子版）
所在部门
4
办公用品（含计算器、工作位钥匙和办公电话）
5
查勘工具（含数码相机/GPS/U盘/硬盘等）
6
专业软件（光盘、软件、加密狗等）
7
台式电脑设备/笔记本电脑
员工手册、制度汇编及工作牌
9
工资及保险结算
人事行政中心
10
劳动合同违约金和补偿金
11
培训协议违约金
12
证书
13
是否开具离职证明
14
其他声明事项
个人签字确认
部门领导签字手续齐全后本表交人事行政中心归档留存。
员工离职移交表
姓名：工作部门：离职日期：
序号
移交内容
移交结果
责任
部门
经办人（签字）
1
差旅费结算
财务管理中心
2
借款结算
3
图书、工程档案（含电子版）
所在部门
4
办公用品（含计算器、工作位钥匙和办公电话）
5
查勘工具（含数码相机/GPS/U盘/硬盘等）
6
专业软件（光盘、软件、加密狗等）
7
台式电脑设备/笔记本电脑
公司交接表格式范本
公司交接表格式范本
填表日期：年月日
移
交
人
姓名
交接
原因
□ 内部调动
部门
□ 申请离职
职务
□ 公司辞退
移 交 事 项
一、与业务客户间未了事宜明细(业务交接咨询函部分)
1、合同事宜
2、供应进度
3、结算（票据开具）
4、ห้องสมุดไป่ตู้它事宜
二、本职工作
事物名称
情 况 说 明
存放地点/备注
1、手头未了工作
2、文件、资料(含
合同、协议、客户
档案、各类采购单
据、报表等)
3、办公用品(固定
资产部分、钥匙)等
4、其它(注明)
本人对上表所列事项的真实性、完整性负完全责任。
移交人签字： 接收人签字： 监交人签字：
注：本表可根据实际交接内容作适当增减。
填表日期：年月日
移
交
人
姓名
交接
原因
□ 内部调动
部门
□ 申请离职
职务
□ 公司辞退
移 交 事 项
一、与业务客户间未了事宜明细(业务交接咨询函部分)
1、合同事宜
2、供应进度
3、结算（票据开具）
4、ห้องสมุดไป่ตู้它事宜
二、本职工作
事物名称
情 况 说 明
存放地点/备注
1、手头未了工作
2、文件、资料(含
合同、协议、客户
档案、各类采购单
据、报表等)
3、办公用品(固定
资产部分、钥匙)等
4、其它(注明)
本人对上表所列事项的真实性、完整性负完全责任。
移交人签字： 接收人签字： 监交人签字：
注：本表可根据实际交接内容作适当增减。
员工内部调动通知单
部门负责人签字：
年月日
意见
行政信息部
确认所有原耿位所需交给行政信息部的办公用品等已交清。
行政信息主管签字：
年月日
意见
财务部
确认所有应原职位所发生的财务数据、借支、差旅费等完全对清、核销完毕。
财务部审核签字：
年月日
调门
入意
部见
负责人签字：
年月日
总意
经
理见
签字：
年月日
注：1、此表纸制一份留档，人力资源部门。
2、将此表通过oa发至以上涉及部门。
员工内部调动通知单
编号:
年月日
姓名
性别
出生年月
年月
调出部门
原岗位
原岗位任职时间
调入部门
现岗位
现岗位上岗时间
调动通知
经公司研究决定，将员工由（部门）调入
—（部门）担任职务。交接工作要求在年—月—日
办理完毕，并于当日前往新部门报到。
特此通知。负责人签字：
年月日
交接情况调出ຫໍສະໝຸດ 门确认所有工作交接完毕，且所有资料、工具、办公用品、钥匙等已交清。
年月日
意见
行政信息部
确认所有原耿位所需交给行政信息部的办公用品等已交清。
行政信息主管签字：
年月日
意见
财务部
确认所有应原职位所发生的财务数据、借支、差旅费等完全对清、核销完毕。
财务部审核签字：
年月日
调门
入意
部见
负责人签字：
年月日
总意
经
理见
签字：
年月日
注：1、此表纸制一份留档，人力资源部门。
2、将此表通过oa发至以上涉及部门。
员工内部调动通知单
编号:
年月日
姓名
性别
出生年月
年月
调出部门
原岗位
原岗位任职时间
调入部门
现岗位
现岗位上岗时间
调动通知
经公司研究决定，将员工由（部门）调入
—（部门）担任职务。交接工作要求在年—月—日
办理完毕，并于当日前往新部门报到。
特此通知。负责人签字：
年月日
交接情况调出ຫໍສະໝຸດ 门确认所有工作交接完毕，且所有资料、工具、办公用品、钥匙等已交清。
员工调动及借调证明
工装交接情况：
工牌、工具、所保管资料：
宿舍物品、宿舍钥匙：
更衣橱钥匙、其他工作场所钥匙：
其他物品交接（请填写其他物品交接明细）：
调动起止时间（正式调出人员只需填写调动起始日期）：
年月日至年月日
调出单位人事专员签字：
调入单位人事专员签字：
调出单位第一负责人签字：
日期
调入单位第一负责人签字：
日期
备注：1、调动性质分为正式调动和借调（低于75天为借调）；
员工正式调动/借调证明
调动人员姓名
调出中心/品牌
调出部门/门店
调出时间
调入中心/品牌
调入部门/门店
现任岗位
调动岗位
调动性质
工作交接情况说明（主要填写本人岗位工作内容交接情况）：
考勤明细（具体填写当月实际出勤、公休、带薪假、事病假等情况）：
交接人签字：
交接人上ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ签字：
调动相关物品交接情况（请填写“交接”或“未交接”）
2、此证明由调出单位人事专员开具，由调出/借调人员携带至调入单位人事专员处办理调入手续。
工牌、工具、所保管资料：
宿舍物品、宿舍钥匙：
更衣橱钥匙、其他工作场所钥匙：
其他物品交接（请填写其他物品交接明细）：
调动起止时间（正式调出人员只需填写调动起始日期）：
年月日至年月日
调出单位人事专员签字：
调入单位人事专员签字：
调出单位第一负责人签字：
日期
调入单位第一负责人签字：
日期
备注：1、调动性质分为正式调动和借调（低于75天为借调）；
员工正式调动/借调证明
调动人员姓名
调出中心/品牌
调出部门/门店
调出时间
调入中心/品牌
调入部门/门店
现任岗位
调动岗位
调动性质
工作交接情况说明（主要填写本人岗位工作内容交接情况）：
考勤明细（具体填写当月实际出勤、公休、带薪假、事病假等情况）：
交接人签字：
交接人上ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ签字：
调动相关物品交接情况（请填写“交接”或“未交接”）
2、此证明由调出单位人事专员开具，由调出/借调人员携带至调入单位人事专员处办理调入手续。
工作交接表和资料交接清单
工作交接表
工作交接清单
编码：
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职申请书
填表日期：年月日
提示：
1、员工离职必须按公司相关之人事制度办理，并遵守相关流程和制度。
否则，由此造成的责任，公
司概不负责；
Q/TH-HR-AO-014
员工离职交接清单。