落实党风廉政建设 “两个责任”约谈工作方案
纪委监督双重约谈工作方案范文
纪委监督双重约谈工作方案范文一、背景和意义纪委监督是党风廉政建设的关键环节，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。
双重约谈作为纪委监督的一项重要措施，通过加强与干部群众的沟通和交流，进一步推动党风廉政建设，提高党的执政能力和群众满意度。
二、工作目标1. 树立正确的干部作风：通过双重约谈，督促干部端正作风，严守纪律，遵守规定，树立良好的形象。
2. 发现和解决问题：通过双重约谈，及时发现干部存在的问题，帮助干部解决问题，推动问题的解决，保证工作的顺利进行。
3. 加强干部能力建设：通过双重约谈，及时了解干部的需求和困难，帮助干部增强能力，提高工作效率。
三、工作内容和流程1. 纪委约谈干部：纪委定期约谈各级干部，了解干部的工作情况和遇到的问题，督促干部认真履行职责，恪尽职守。
2. 干部约谈群众：纪委组织干部与群众进行面对面交流，了解群众对干部工作的评价和意见，及时解决群众反映的问题。
3. 问题整改落实：根据约谈情况，纪委组织干部进行问题整改，督促干部按时完成整改任务，确保问题得到解决。
4. 干部能力建设：根据干部的需求，纪委组织开展培训和学习，提高干部的专业知识和工作能力。
五、工作保障措施1. 加强宣传：通过媒体发布相关信息，宣传双重约谈的意义和效果，提高干部和群众对该工作的认识和理解。
2. 完善制度：制定双重约谈的相关制度和规定，明确干部和群众的权利和义务，规范工作流程。
3. 加强监督：设立监督机构，对双重约谈的工作进行监督和评估，确保工作质量。
4. 加强培训：对纪委干部进行培训，提高其约谈和沟通能力，确保工作的有效开展。
六、工作评估和总结1. 定期评估：对双重约谈的工作进行定期评估，及时发现问题，推动工作的改进。
2. 工作总结：对双重约谈的工作进行总结，及时发布经验和做法，为下一阶段的工作提供指导。
七、预期效果和成果展示通过双重约谈工作，干部作风得到改善，问题得到解决，干部能力得到提升，工作效果得到保证。
落实两个责任方案
落实两个责任方案第1篇落实两个责任方案一、方案背景为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，结合我国实际，制定本方案。
本方案旨在明确和落实两个责任，即：落实党委（党组）的主体责任和落实纪委（纪检组）的监督责任，以健全反腐败工作格局，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得更为明显的成效。
二、工作原则1. 坚持党要管党、从严治党原则；2. 坚持问题导向、突出重点原则；3. 坚持权责明晰、协同推进原则；4. 坚持抓早抓小、防微杜渐原则。
三、主要任务（一）落实党委（党组）的主体责任1. 严明党纪国法，强化党风廉政建设；2. 坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题；3. 严格干部选拔任用，加强干部监督管理；4. 深化改革，健全反腐败制度体系；5. 严格落实党风廉政建设主体责任，强化责任追究。
（二）落实纪委（纪检组）的监督责任1. 强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为；2. 着力发现问题，发挥巡视、审计、群众举报等作用，拓宽问题线索来源；3. 加强对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查，确保责任到位；4. 深化纪检监察体制改革，提高纪检监察机关的独立性、权威性和实效性；5. 强化纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察工作水平。
四、具体措施（一）加强组织领导1. 成立落实两个责任领导小组，统筹协调、组织实施工作；2. 明确各级党委（党组）、纪委（纪检组）的职责，确保工作落到实处；3. 定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，推动工作深入开展。
（二）完善制度机制1. 制定完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保制度刚性；2. 建立健全问题线索移交、查办案件协作、监督执纪问责等机制；3. 推进反腐败工作法治化、规范化，提高反腐败工作水平。
（三）强化监督检查1. 加强对党风廉政建设主体责任、监督责任的监督检查，确保责任落实；2. 定期开展党风廉政建设责任制专项检查，发现问题及时整改；3. 加大对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑。
残联党风廉政“两个责任”谈话方案
残联党风廉政“两个责任”谈话方案残联党风廉政“两个责任”谈话方案最新发布的《残联党风廉政“两个责任”谈话方案》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，按照中共xx市委办公室《关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见》x办发〔20XX〕xx号文件精神，经党组同意，现就落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度制定如下方案。
一、例行谈心谈话制度1.谈话对象：党组、纪检组领导班子及成员。
2.谈话人：（1）对会党组领导班子及成员的谈心谈话，原则上由联系或分管的上级党委或政府负责人负责，上级纪委主要负责人可根据工作需要选择部分单位开展谈心谈话；（2）对会纪检组长的谈心谈话，由上级纪委负责人根据职责分工进行。
3.谈话内容：党组履行党风廉政建设主体责任情况；纪检组履行党风廉政建设监督责任情况；党组、纪检组领导班子成员履行“一岗双责”情况；批评与自我批评。
4.组织实施：例行谈心谈话原则上每年不少于一次。
谈话人应当对党组、纪检组领导班子及其成员“两个责任”履职情况进行现场点评并提出具体要求。
谈话结束后，要对存在的突出问题进行专题交办，谈话对象应在一个月内书面回复整改情况。
二、任前廉政谈话制度1.谈话对象：提拔重用和平级交流任用的会机关干部。
2.谈话人：提拔重用和平级交流任用的会机关干部的任前廉政谈话，范文TOP100由党组书记、纪检组长进行。
3.谈话内容：根据谈话对象的岗位职责和工作性质，有针对性地指出其廉政风险点，明确党风廉政建设职责，提出具体要求和希望。
4.组织实施：任前廉政谈话原则上与任职谈话一并进行，由组织联络科会同纪检组具体组织开展，并做好谈话记录。
三、提醒谈话制度1.谈话对象：下属单位或群众有反映，存在苗头性、倾向性问题的党员干部。
2.谈话人：党组书记或其他班子成员，纪检组长。
3.谈话内容：转达群众反映，了解核实情况，提醒注意言行。
落实党风廉政建设“两个责任”约谈提纲
落实党风廉政建设“两个责任”约谈提纲同志们：今天我们在这里召开落实全面从严治党“两个责任”，突出挺纪在前，强化纪律和规矩约束集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们在精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变、抵御风险的能力。
下面，我提四点希望和要求，与大家共勉。
一、要带头落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制是新时期党风廉政建设中一项具有全局性、基础性和根本性的制度，落实好这一制度，对加强和改进党风廉政建设，推动反腐败斗争健康深入开展，有着极其重要的作用。
作为领导干部，仅仅自身廉洁是不够的，还必须严格执行党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制放在心上，抓在手上，防止不廉行为的发生。
二、强化监督执纪问责，履行好监督责任。
履行好监督责任首先要深刻把握和理解监督责任的主要内容，履行好监督责任。
一是督促好、监督好主体责任的落实。
要细化好责任分解，强化好责任追究。
对因落实主体责任不力，导致发生腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，严肃追究各负责人的主体责任和相关责任人责任。
二是抓好纪律执行的监督。
新修订的《条例》，每一条都体现了纪在法前、动辄则咎的思想，是今后我们抓纪律监督的重要依据和抓手。
对于习以为常、熟视无睹的，口无遮拦、自以为是的，不足为奇、见怪不怪的，得过且过、敷衍塞责的违纪问题，动真的、来实的，绝对不能手软，要下大力气解决这些问题的顽固性、反复性，铲除滋生蔓延的土壤，营造风清气正的环境。
三是对一些党员干部的苗头性、倾向性问题，要及时提提耳朵、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小病灶”演变成大问题。
三、认真对照检查，坚决进行整改。
对照党风廉政建设的有关规定，进行严肃认真的自我对照检查，看看哪些做到了，哪些还没有做到，还有什么问题和不足，下决心进行整改，有些该向组织上报告、检讨的，要及时报告、纠正和检讨，有问题早改、主动改，以免错失良机，铸成大错。
落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案
落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案为了进一步加强党风廉政建设，在全面从严治党的基本方略下，落实“两个责任”，充分发挥党组织的主导作用，确保党员干部严守廉洁的原则，特制定了以下约谈工作方案：一、确定约谈的对象1. 被举报违纪违法问题线索涉及的党员干部；2. 违反廉政纪律或者不正之风较为严重的党员干部；3. 领导干部在廉政建设方面存在重大隐患或问题的。
二、确定约谈的时机1. 初步核实违纪违法线索后立即进行约谈；2. 在节假日前后、重要会议期间等特殊时期，加大约谈频率；3. 定期进行廉政教育培训后进行约谈。
三、约谈的方式1. 口头约谈：由党组织书面指定相关领导干部对被约谈人进行口头约谈，要求被约谈人就违纪违法的问题进行解释说明，并提出整改的要求；2. 书面约谈：将约谈的内容进行书面记录，要求被约谈人签字确认，以便做好后续工作的跟踪。
四、约谈的内容1. 约谈的目的和原因：强调约谈的目的是为了进一步加强党风廉政建设，纠正违纪违法行为，确保党员干部的廉洁自律；2. 违纪违法问题的核实：对被约谈人涉及的违纪违法问题进行核实，并向其详细解释问题的性质、严重程度以及可能引发的后果；3. 整改要求和措施：要求被约谈人立即进行整改，并制定具体的整改措施和时限，确保问题得到有效解决；4. 廉政建设的重要性：对被约谈人进行廉政教育，强调廉政建设对党和国家的重要作用，教育其时刻保持清正廉洁的思想和行为。
五、约谈的后续工作1. 被约谈人整改情况的跟踪和督促；2. 记录约谈的过程和结果，形成文件材料，作为日后对被约谈人的考核依据；3. 对情节严重的党员干部，采取党纪政务处分措施，追究其法律责任。
通过落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案，能够及时发现和处理党员干部在廉政建设方面存在的问题，纠正违纪违法行为，维护党的形象和干部队伍的清正廉洁。
同时，也能够起到警示作用，增强党员干部的廉洁自律意识，推动全面从严治党向纵深发展。
2023年纪委监督双重约谈工作方案
2023年纪委监督双重约谈工作方案一、背景纪委始终是党的高级组织，负责党风廉政建设和反腐败工作，是推进全面从严治党的重要力量。
为了更加有效地加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步切实解决党员干部中的问题，纪委决定推行纠正问题的双重约谈机制。
二、目的和原则1. 目的：通过双重约谈机制，及时发现和纠正党员干部中的问题，提高干部队伍的廉政建设和整体素质，推动全面从严治党。
2. 原则：(1) 主动性原则：纪委要主动出击，及时约谈问题人员，切实履行工作职责。
(2) 严谨性原则：约谈过程严肃认真，态度坚决果断，言明问题，提出改进措施。
(3) 公正性原则：约谈要客观公正，公开透明，不得利用约谈进行私人报复。
(4) 效果性原则：约谈后要及时跟进，确保问题得到解决和整改，不得敷衍塞责。
三、实施步骤1. 问题发现：通过党风廉政建设和反腐败工作中的日常监督、检查、审查等环节，发现问题人员。
2. 初步核实：对发现的问题人员进行初步核实，确定是否需要纪委约谈。
3. 约谈决策：由纪委领导班子进行集体讨论，决定对问题人员进行约谈。
4. 第一次约谈：纪委书记或纪委常务副书记与问题人员进行一对一的约谈，详细了解问题情况，提出批评指导意见。
5. 跟进整改：约谈后，问题人员需在约谈指定的时间内，主动整改并主动向纪委报告整改情况。
6. 第二次约谈：如问题人员在约谈后没有按要求整改，纪委将再次约谈，要求进一步整改，并采取相应的纪律处分措施。
7. 效果检查：纪委需对问题人员的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
四、工作保障1. 加强纪委队伍建设：加强纪委成员的培训和学习，提高其纪律审查和约谈的能力。
2. 完善纪委制度建设：针对双重约谈机制的实施，建立相关工作制度，明确约谈的程序和要求。
3. 加强信息化建设：通过建立信息化平台，加强对党员干部的日常监督和问题发现的信息化管理。
4. 强化监督协调：纪委需加强与党委、政府、相关部门的沟通协作，形成加强党风廉政建设合力。
约谈实施办法
约谈实施办法第一章总则第一条为落实全面从严治党的责任，认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强党内监督，加强对党员干部和重要岗位管理人员的教育管理监督，根据《中国共产党党内监督条例》和集团公司《党风廉政建设约谈制度》、《党风廉政建设约谈实施细则（试行）》等相关规定，结合我矿实际，制定本办法。
第二条切实发挥党委全面监督，纪律监察机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员群众民主监督作用。
准确把握运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，约谈要经常性开展，让“红红脸、出出汗”成为常态。
第三条将约谈融入到履职过程和日常管理中，切实增强党员干部和重要岗位管理人员对党纪条规和规章制度的敬畏感，坚决纠正有令不行，有禁不止的行为，坚决维护制度的严肃性和权威性，做到有权必有责，有责必担当，督促党员干部和重要岗位管理人员履职尽责。
第四条本办法适用于全矿党员干部和重要岗位管理人员。
第二章约谈对象第五条约谈人和约谈对象。
约谈按照管理层级分层分级实施。
1、党委书记、矿长约谈矿领导班子成员或特定对象；2、纪委书记或其他领导班子成员约谈分管单位（部门）党政主要负责人或特定对象；3、纪检监察部门、组织人事部门、党委办公室、党委宣传部或职能科室等约谈特定对象；4、各单位党政正职约谈本单位党员干部和重要岗位管理人员。
第三章主要形式、类型第六条主要形式。
约谈采取集体或个别约谈的方式。
约谈对象超过5人或约谈部门较多的，原则上采取集体约谈方式；约谈人数较少或部门单一的采取个别约谈方式。
第七条主要类型。
约谈分为预防类、提醒类。
其中预防类包括谈心谈话、任前廉政谈话；提醒类包括提醒约谈。
第四章情形、内容和实施第八条谈心谈话1、谈话人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所分管系统、单位（部门）党员干部维护党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律、改进作风等有关规定情况；听取约谈对象对党风廉政建设工作的意见和建议。
两个责任约谈提纲范文(3篇)
两个责任约谈提纲范文(3篇)第一篇: 两个责任约谈提纲一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。
现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。
我认真学习了XX，认真学习领会XX的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是X的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻X的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。
平时能认真学习X的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。
按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。
积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。
二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。
始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。
努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。
时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。
始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。
以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。
三是坚持民主集中制原则。
坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。
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落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案
落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案
一、背景和意义
党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，作出了一系列重要决策部署，明确提出全面从严治党的总要求。
其中，落实党风廉政建设“两个责任”是推动党风廉政建设的一项重要举措。
落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，是深化全面从严治党的必然要求，意义重大，任务艰巨。
“两个责任”即首先是领导干部严守廉洁自律的政治责任，其次
是履行监督责任，对有违纪违法行为的领导干部进行有力约谈。
约谈工作是对党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督和督促，有利于发现和纠正问题，推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体要求
1.坚持党中央集中统一领导，强化各级党委的领导。
党风廉政
建设“两个责任”约谈工作由党委领导，并充分发挥纪委领导作用。
2.充分发挥纪检监察机关的监督作用。
纪检监察机关作为执行
党风廉政建设“两个责任”的主要责任部门，要加强对约谈工作的组织和监督。
3.健全约谈工作机制。
建立约谈工作的组织、流程、权限和程
序，确保约谈工作的规范化、科学化和有力度。
4.加强约谈工作的宣传和解读。
充分发挥舆论引导作用，宣传
约谈工作的意义和重要性，解读约谈工作的政策和规定，增强广大党员和干部的积极性和主动性。
三、工作内容和方法
1.约谈对象的确定。
约谈对象主要是履行“两个责任”不力、存
在廉洁自律问题的领导干部，包括违反中央八项规定精神、违反党的纪律和国家法律法规的行为等。
2.约谈的程序和方式。
约谈工作应按照先谈后批、有录音录像、收集证据的原则进行。
约谈应有详细记录，以备后续使用。
约谈可以通过面对面、电话、书面等形式进行。
3.约谈的内容和要求。
约谈要着重表达对领导干部的关心和关爱，尤其是对被约谈人员的党性修养的教育和提醒。
同时，要对存在问题的领导干部进行批评和谈话，提出整改要求，并明确约谈的重要性和后果。
4.约谈工作的后续跟踪和整改。
约谈工作的目的是促进领导干
部自我反思和改正错误。
约谈后，要进行后续跟踪，确保被约谈人员认真整改。
对于拒不整改或情节严重的，要依法依纪追究责任。
四、组织实施
1.成立约谈工作小组。
党委和纪检监察机关应成立约谈工作小组，负责具体的约谈工作，明确工作责任。
2.加强人员培训。
对参与约谈工作的人员进行培训，提高工作
的规范性和专业性。
3.加强工作宣传。
通过党委宣传部门和中央党校等机构，加强
约谈工作的宣传，提高广大党员和干部的知晓率和理解度。
4.完善工作制度和流程。
制定相关的工作制度和流程文件，确
保约谈工作的科学性和规范性。
五、监督和评估
1.加强约谈工作的监督。
纪检监察机关要加强对约谈工作的监
督和检查，定期进行督促，发现和解决工作中的问题。
2.建立约谈工作效果评估机制。
制定约谈工作的效果评估标准
和指标，定期对约谈工作的整体效果进行评估和反馈。
3.及时回应社会关切。
充分利用各种媒体，及时回应社会关切，解答大家的疑问，维护良好的声誉。
六、工作保障
1.加强组织领导。
各级党委要高度重视约谈工作，加强对约谈
工作的指导和督促。
2.加强信息管理和保密。
约谈工作涉及到涉密信息和个人隐私，要做好信息管理和保密工作。
3.保障工作经费。
各级党委要充分保障约谈工作所需的经费和
物质条件。
4.加强法律保障。
约谈工作要依法进行，充分保障被约谈人员
的合法权益。
七、工作总结与改进
定期对约谈工作进行总结分析，发现并改进工作中的不足之处，进一步完善约谈工作的制度和流程，提高工作的效率和质量。
八、工作推进措施
1.加大对约谈工作的宣传力度，提高广大党员和干部对约谈工
作的认同和支持度。
2.加强与统一战线和群众团体的联系，充分发挥各方面的监督
作用，加强对约谈工作的支持和配合。
3.加强与公安部门和司法机关的沟通协作，形成合力，加大对
违纪违法行为的打击力度。
4.加大对约谈工作的培训力度，提高工作人员的素质和水平。
五、工作推进措施
加大对约谈工作的宣传力度，提高广大党员和干部对约谈工作的认同和支持度。
加强与统一战线和群众团体的联系，充分发挥各方面的监督作用，加强对约谈工作的支持和配合。
加强与公安部门和司法机关的沟通协作，形成合力，加大对违纪违法行为的打击力度。
加大对约谈工作的培训力度，提高工作人员的素质和水平。
六、工作总结与改进
定期对约谈工作进行总结分析，发现并改进工作中的不足之处，进一步完善约谈工作的制度和流程，提高工作的效率和质量。
七、结语
落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作是推进全面从严治党、落实党的十九届四中全会决策部署的必要举措。
各级党委和纪检监察机关要加强对约谈工作的领导和组织，确保工作落到实处，取得明显成效。
只有通过约谈工作的有效推动，才能不断提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识，为党的事业发展提供坚强的纪律保障。