职场小说分析

职场小说分析摘要：近年职场小说风行，职场小说的目标读者群是准职场人和职场中人，主角多是职场新人，写作目的以传授职场经验为主，职场白领的逐年增多又提供了广阔的市场，同时为职场人面临工作压力和裁员危机提供指导，成为新的时代背景下白领的竞争指南。

职场小说作为网络文学近年的一种重要样式，其文本有其独特性质，值得我们关注。

关键词：新背景网络文学文化格局从2006 年王强的《圈子圈套》(1)受到网络读者热烈追捧起，先后出现了杜拉拉系列(四部) 、《浮沉》(三部) 、《丁约翰的打拼》、《夺标》、《做单》、《一个外企白领的日记》、《不认输》、《无以言退》、《大猫儿的IT 奋斗史》、《乙方》、《杨小杨求职记》、《纵横》、《办公室风声》、《秘书》、《裁员的日子》、《白领突击》、《我的IT 五年———一位女经理人从销售到管理的成长手记》等近百部职场小说。

[1]时至 2012年，职场小说依然是文学界和网络界的热门词汇, 甚至拓展到了影视界。

小说《杜拉拉升职记》改编成电视剧、电影以及话剧走俏荧屏，大受广大观众青睐。

除上述作品以外，还有一些家喻户晓的经典职场小说：柴志强《丁约翰打拼记》、《赫连娜职场蜕变计》、高德拉特《目标》、唐骏和胡腾《我的成功可以复制》、张玎《职场菜鸟升职记》、工作室《白骨精列传》。

职场小说的关注范畴不尽相同，有的职场小说关注职场生存，如：崔曼莉《浮沉》；有的演绎升值加薪历程，如：李可《杜拉拉升职记》；有的揭露职场圈套，如：王强《圈子圈套》；还有的侧重职场情爱，如：工作室《白骨精列传》。

那么，职场小说的概念应该怎样界定呢？职场小说，是二十一世纪初流行的一种特有的文学样式，是类型文学的一种。

职场小说以职场白领的求职、工作、竞争、加薪、升职为叙述对象，侧重于职场专业技能以及职场人际关系的描述的一类小说的总称。

由于他们围绕职场而行文，具有相同的叙述对象、叙事结构以及叙事模式，故而得名。

职场小说的文学性不强，但是具有很强的实用性和指导性，同时又是忙碌之余的一种娱乐媒介，由于它迎合了大众阅读口味，特别是职场新人的学习需求，从而得以盛行，职场白领欲罢不能。

一、我们来探究一下职场小说的出现背景（一）新的企业背景职场小说的产生有其特定的企业背景。

中国进入二十一世纪之后，经济迅猛发展。

国有经济、私营企业、外资企业等多种经济方式并存。

全新的公司体制和企业文化带来新的挑战和生存环境。

特别是企业劳动力的流动性加重，专业性要求提高，职场人面临一种革新。

在这种经济基础的影响下，上层建筑也随之发生变化，新型职场模式出现：新时代人的职业生涯规划更为新颖，他们纷纷进入企业，成为白领。

于是，与这种新型职场相对应的文学形式——职场小说也就有了发展的沃土。

金融危机也加速了职场小说的传播。

裁员的盛行使得求职就业进入寒冬时期，这种能够指导人们走出困境、度过寒冬的职场小说也自然更为畅销。

一些职场小说打出了这样的封面语，《杜拉拉升职记》说：职场白领过冬最佳读本，＜一个外企女白领的日记》说：身处破产、失业、恐慌的全球金融危机大时代．我们如何准备才能度过职场的寒冬？[2]可以说职场小说正是这一契机下的产物。

（二）迎合一定的大众阅读需求。

只有依照读者需求制作出来的图书才能获得读者的青睐，并进而培养读者的忠诚度。

[3]这是文学的发展规律。

现代社会中的人在职场中打拼而得以生存，生存的压力迫使人与人之间互相倾轧，进而导致职场生存环境恶劣、职场人困惑迷茫，由此职场小说应运而生，成为作家写作的切入点和职场人的关注点。

职场小说是描述职场生活或经历的故事，常涉及职场生境况、竞争升职、职场圈套以及职场情爱，同时也是由职场影射整个社会以及人生，并且是对现代人生存环境的剖析。

全新的工作环境和人际模式使职场新人措手不及，白领人群渴望通过阅读来掌握设计职业生涯的路径, 他们急需一种能够指导自己的宝典。

因而职场小说很是兴盛。

（三）出现一些成功白领，成为作者的主要来源。

职场小说作者多为资深白领，他们的作品大多是写自己的亲身经历，借以传授自己的经验。

例如《圈子圈套》的作者王强在清华大学毕业后，曾担任过两个国际知名软件厂商的中国区总经理；《浮沉》的作者崔曼莉现为某高科技公司执行总裁；而《职商》的作者肖映雪做技术出身，后改行管理，在企业打拼十几载；《杜拉拉升职记》的作者李可，是欧美５００强企业的职业经理人。

李可在接受采访时曾说：“杜拉拉系列的主要写作意图是分享职场经验，关注现实问题，并提供解决问题的专业工具和思路。

这是一个理想的结局，杜拉拉获得她要的生活，并且对他人有所贡献。

”本着这样的目的用意，成功白领开始写作，成为热销小说的作者。

（四）娱乐形式多样性的必然结果。

现代人主张在工作之余放松身心，消除疲惫。

读书是一种娱乐，阅读职场小说也是一种娱乐，同时又可以获得工作相关知识，达到工作和娱乐的兼顾，是一种更为适合的娱乐方式，符合现代人娱乐形式多样性的要求，这也是职场小说盛行的原因之一。

如《职场菜鸟升职记》语言欢快明朗，充分体现了其娱乐取向。

二、职场小说的情节特点。

（一）情节结构围绕办公和工作，以工作为中心展开延伸。

顾名思义，职场小说所陈述的必然是职场中的故事，离开办公和工作，也就偏离了“职场”二字。

写职场人在工作的过程中摸爬滚打，也是符合读者阅读期待的。

这是职场小说的第一要义。

无论是写情爱、圈套还是生存，都是以办公室工作为中心的。

（二）由于涉及到人与人的倾轧，文本中出现较多悬念。

小说中的故事不是平白坦露的，而是要经过仔细琢磨的，简单的表征下是复杂的人际关系，复杂的人物催生出曲折的情节，文本也就悬念丛生，引人反思。

《潜伏在办公室》中林丛利用王小峰等人成功出售医疗器材并独揽功劳，林丛的这个策略并不是在相应章节一开始便展示给读者，而是在事情一步步有所进展之后才道破玄机、柳暗花明，悬念恰当且使文章更为别致，这是职场小说经常运用的手法，起到了吸引读者的作用。

（三）情节曲折而结局多为符合读者期待。

小说中故事跌宕起伏，根据现实实际和读者期待以及作者的内心倾向，结局多是皆大欢喜的，这也会提升阅读者对职场生存的自信心。

猫猫的成长和奋斗历程正是这一特征的反映。

（四）主人公在IQ的全面运用和EQ的逐步提升中走出工作迷途。

职场如战场，职场小说就是教会职场人在扑朔迷离的职场困境中快速练就寻求柳暗花明通途的策略。

小说中的人物在面临复杂处境时，运用自己的智商分析情况，同时在一次次地挑战中发展了自己的处事情商。

作者也是在小说中经常强调IQ、EQ的重要，对于这两方面策略的传授是小说的重要意图。

作品中主人公的境况也是随着解决问题能力的提升而得到改善。

（五）情节类似，模式大致一致。

本雅明认为，随着现代科技和生产力的进步，艺术生产也进入了机械复制时代。

[4]职场小说也呈现出这样的状态。

职场故事本就存在一定的相似性，加之作者基本上遵从自身实际经历，较少的虚构成分，于是出现了情节模式的大致相同。

三、职场小说的要素：（一）爱情。

许多职场小说都呈现出了“职场+言情”模式。

枯燥的办公描写不仅不符合读者阅读的娱乐目的，而且也造成文本的单一性，有碍生动性的实现。

狭窄的内容也使小说的涵盖面降低，与小说的内容丰富性背道而驰。

“职场+言情”也增加了作品的写实效果。

模式职场小说中的爱情多是办公室恋情的形式，但是恋情的结果多以失败告终。

职场白领交际圈主要局限于同事以及上下级，职场外爱情存在比率小，办公室爱情却较为普遍，较多的接触机会使得职场男女容易出现相互倾慕迹象，但是职场爱情的成功率很低，一则，许多企业不接受办公室恋情，这一方面影响员工的工作注意力，同时员工间过于亲密的关系不利于公司机密的保护；二则，这是职场环境的复杂性和虚假性造成的。

职场白领在工作竞争中并不完全表露出真实的自己，恋情也处于朦胧恍惚之中，加之工作上的竞争或是冲突，最终导致办公室恋情的破裂。

正如陈卫萍所说：“职场小说中的情爱叙事在虚妄中放逐,为此还需警惕其危害,不断提升其内涵。

”[5]在职场+爱情小说中，侧重点依然是职场。

而不会是爱情，爱情是白领职业生涯中的变奏曲，但是无言之中爱情也充满了小说的重要情节。

拉拉与王伟的爱情就是在工作关系基础上发生的，两人处于同一公司是不敢公布，结局的复合也是发生在在王伟离开DB公司之后的，因为脱离了职场，这种爱情得以发展。

（二）升值加薪。

“往高处走”，是人成长中不变的追求。

白领进入职场后，由于对自己工资以及地位的不满足，为尽快达到自己的事业理想，就必定付诸行动解决升职加薪问题。

职场小说常以主人公的升值加薪为线索，描述其成长历程，通过其成长达到作者写作意图。

也只有在升值加薪的过程中才实现了小说的跌宕起伏和悬念迭起，增强吸引力。

杜拉拉从一个民营企业小职员做到美资公司的HR，从最初来到DB的月薪四千到升值之后的月薪过万，印证了白领的上升轨迹。

（三）竞争。

这是职场小说中对情节发展起主导作用的因素。

唯有竞争，文本才妙趣横生；唯有竞争，才使职场小说独具个性。

有关职场竞争的相关情节是职场小说区别于悬疑、穿越、言情等其他类型文学的主要特征。

在小说中我们看到，有人忠厚诚实从而最后拥有优势，有人钻营诡诈最终谋得利益，同时也有笨鸟先飞抢占先机的有心人，要想在工作中如鱼得水，就要有竞争意识和竞争力。

怎样才可以具有竞争力呢？工作中要注重沟通、珍惜时间分秒必争、注意细节，同时也要学会在领导面前表现自己，做到建议专业化、言行职业化。

从《潜伏在办公室》中我们就领会到了竞争的妙处。

（四）人际关系。

职场小说把人际关系放到很重要的地位。

职场人际关系多变，主要有同事关系、上下级关系、客户关系。

处理职场人际关系与做好本职工作同等重要，双方共同推进。

《丁约翰打拼记》就是处理职场人际关系的典型。

四、职场小说的特点：作为一种在网络上新型的样式，职场小说兼有网络文学的共性和特性。

主要有以下特征。

（一）多为中长篇，以长篇为主；记叙语言与议论语言比例，夹杂说明。

由于职场小说意在传授一定的职场知识，并且所传授的知识是多方面多层次的，同时也是作者多年的经验，简短的内容并不能满足陈述需要，所以几乎没有短篇的形式，作者通过大篇幅的叙事传达自己要教给人们的内容。

在职场小说中，在记叙语言之外，常有一些议论语言作为点睛之笔，为读者点出迷津，揭露职场规律。

由于读者对职场环境模式可能不太了解，所以又常有说明性语言夹杂其中，只有这样读者才能真正读懂其中真意。

这些议论和说明性文字给尚未走入职场或是涉世尚浅的职场新人来说，提供了较大的阅读帮助，也可成为文章的点睛之笔。

(二)一些作品是自传性小说，叙写自己亲身经历；并且以章节为单位，一个章节叙述一个处事哲学。

职场小说的真实和生动不能说是源于作者较强的写作技能，而是因为这些非作家作者能够把自己的亲身经历中的点滴以小说的形式表现出来，这是职场小说的能够成功的重要因素。