关于劳保用品发放标准的请示 2011.5.4陈文波
配发劳动防护用品的请示
配发劳动防护用品的请示XX公司劳动防护用品配发请示尊敬的领导：您好！我公司是一家涉及工业生产的企业，为了更好地保障员工的劳动安全与健康，提高工作效率与质量，我们向贵公司提出配发劳动防护用品的请示。
一、现状分析：1.1 近期发生了一起工伤事故，造成工人受伤，引发了员工的不安和集体不满情绪；1.2 工作环境存在一定程度的安全隐患，如高温、噪音、粉尘等，若不采取相应的防护措施，可能对员工的健康产生危害；1.3 在启动生产前，向员工提供劳动防护用品，能够提升员工对公司的归属感，增强员工的安全意识和作业质量。
二、需求分析：2.1 工人需经常接触危险物质，如化学品、有毒气体等，配发防护手套、面罩、护目镜等。
2.2 工人在高温环境下工作，需要配发降温设备，如冷却服、冷凝帽等。
2.3 工人在声音噪音环境下工作，需要配发耳塞、耳罩等。
2.4 工人长期接触辐射，需要配发防辐射服、防护眼镜等。
三、配发劳动防护用品的意义：3.1 提高员工工作质量：提供适合的防护用品，能够确保员工保持良好的工作状态，增加工作效率与产品质量。
3.2 降低工伤事故：配发劳动防护用品，能够有效预防意外事故发生，保护员工的生命安全与身体健康。
3.3 增加员工满意度：给予员工必要的防护用品，表明公司对员工的关怀与关注，提升员工的归属感，增强员工对公司的认同感和忠诚度。
基于以上分析，我们敬请公司领导支持与批准以下事项：1. 配发劳动防护用品，在生产开始前，对全体工人进行培训，并提供必要的防护用品。
2. 加强安全监控和管理，确保员工在工作中正确配戴劳动防护用品，落实安全生产责任制。
3. 定期进行劳动防护用品的检修和更换工作，确保所配发的劳动防护用品的正常使用。
感谢您对我们公司的关心与支持！我们相信，有了您的支持和领导，我们能够更好地保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率和质量。
此致，XX公司。
购买劳动防护用品的请示
购买劳动防护用品的请示尊敬的领导：我是XX部门的XX，现就购买劳动防护用品一事请示如下：近年来，随着我国经济的快速发展，工业生产和建设领域的劳动防护要求越来越高，对劳动防护用品的需求也日益增加。
劳动防护用品，作为保护员工安全、保障其身体健康的重要物品，对于提高工作效率、减少劳动事故具有不可忽视的作用。
为此，我向您请示我部门购买劳动防护用品的事宜。
一、购买背景我部门所从事的工作涉及到若干高风险的操作环境，包括在高温、高压、有害气体、化学品等环境下工作，并涉及到高空作业、电焊、机械操作等。
为保护员工安全，提高工作效率，急需购买劳动防护用品。
二、购买内容1.安全帽：用于保护员工头部受伤，防止坠物、碰撞等意外伤害。
2.防护手套：用于保护员工手部受伤，防止化学品、锋利物体等造成的伤害。
3.防护眼镜：用于保护员工眼睛，防止外界异物、化学品等对眼睛造成的伤害。
4.防护面罩：用于保护员工面部，防止化学品、灰尘、高温等对面部造成的伤害。
5.防护耳塞：用于保护员工耳朵，降低噪音对听力的损害。
6.防护服：用于保护员工身体，防止化学品、高温等对皮肤造成的伤害。
三、购买原因1.员工安全：劳动防护用品的购买可以有效保护员工的身体健康和人身安全，减少劳动事故的发生，提高工作效率和工作积极性。
2.法律要求：根据我国相关法律法规，雇主有义务为员工提供必要的劳动防护用品，并确保其合格、有效。
3.形象展示：购买高质量的劳动防护用品，不仅可以展示我部门的关注和重视员工的安全和健康，也有助于提升我部门的形象和信誉。
四、购买预算经过初步了解市场行情和产品质量，初步估算了购买劳动防护用品的预算为XX元。
五、购买方式1.线下购买：根据初步估算的预算，我部门可以与多家生产劳动防护用品的厂家联系洽谈，选择性价比较高的产品进行购买。
2.线上购买：也可通过互联网平台进行购买，选择具有一定知名度和信誉度的网店进行购买，同时可以进行多家比较，确保购买到质量有保证、价格合理的产品。
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示
尊敬的领导：
我是负责采购工作人员劳保用品的员工。
现在我想向您提出购买工作人员劳保用品的请示。
工作人员的劳保用品是确保员工安全和健康的重要物品。
为了保障员工在工作中的安全，我们需要定期更新和购买劳保用品，例如头盔、防护眼镜、安全鞋、耳塞、手套等。
此外，由于公司规模扩大，我们的员工人数也在不断增加，因此需要购置更多的劳保用品以满足每个员工的需要。
购买劳保用品的费用将会包含在公司的办公费用预算中。
我们会通过比较不同供应商的报价和产品质量，选择最合适的供应商进行采购。
同时，我们也会考虑员工的实际需求和使用体验，确保所购买的劳保用品能够达到预期的效果。
希望领导能够批准我们购买工作人员劳保用品的请求，以确保员工在工作中的安全和健康。
如果您有任何问题或建议，请随时与我联系。
谢谢您对这个问题的关注。
此致
敬礼
[你的名字]。
劳动防护用品配备的请示
劳动防护用品配备的请示尊敬的领导：我向您请示，关于劳动防护用品配备的问题。
随着企业发展壮大，劳动防护工作越来越重要。
劳动防护用品是保障员工安全健康的重要保障措施之一，也是现代企业必备的一项工作。
根据国家相关法律法规和企业实际情况，我建议对劳动防护用品进行全面的配备。
首先，我们应该对员工进行一次全面的劳动防护用品需求调查。
通过了解员工的工作环境、岗位要求和个人需求，我们能够更准确地定制防护用品的种类和数量。
例如，在高温环境下工作的员工需要配备透气舒适的防护服、防晒涂抹剂和防暑药品等；在化学实验室工作的员工需要戴手套、护目镜、防毒面具等；在建筑工地工作的员工需要戴安全帽、防护鞋等。
通过客观的数据统计，我们可以保证防护用品的合理配备，确保员工的安全。
其次，我们应该建立健全的劳动防护用品采购制度。
根据员工需求调查的结果，制定相应的采购计划。
建议成立采购小组，负责制定采购标准、寻找合适的供应商、比较报价和质量，最终确定采购方案。
在采购过程中，要注重货源的可靠性和品质的保证。
同时，我们也要充分考虑成本问题，避免造成不必要的浪费。
最后，要建立供应商的考核机制，对供应商进行评估，确保提供的劳动防护用品符合标准。
最后，我们还要加强对员工的防护用品使用培训。
我们可以组织专门的培训班，向员工传达使用防护用品的重要性以及正确使用的方法和注意事项。
同时，要加强对员工的督促和检查，确保员工自觉佩戴和正确使用防护用品。
只有在员工自觉遵守防护用品使用规定的情况下，才能真正发挥防护用品的作用，保障员工的安全和健康。
综上所述，劳动防护用品配备工作是一项重要的安全工作，对于企业健康发展和员工安全至关重要。
我建议我们要根据员工需求进行全面的配备，并建立健全的采购制度和防护用品使用培训机制，确保劳动防护用品的合理使用和有效保护员工的安全健康。
希望领导能够审慎考虑我的建议，并给予支持和指导。
非常感谢！此致礼敬XXX。
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示一采购部：
公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。
由于资材库房的劳保防护用品型号不全，所以特申请购买符合我单位员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示!
购买工作人员劳保用品的请示二公司领导：
因夏季来临，气温骤升，为保证夏季高温条件下生
作业，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
现申请购买以下物品：
1、草帽10顶;
2、安全帽10顶。
妥否，请批示。
购买工作人员劳保用品的请示三人力资源部：质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。
在检验大麦、高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。
评曲取样、砸样过程也是在室外，需带手套、穿棉背心。
理化检验中经常有沙土、石块等杂质脏手。
冬季严寒，穿着棉背心方便取样。
为保障员工在生产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品：
1、线手套，每年20副/人
2、普通工作鞋，每年2双/人
3、洗手液，每月3瓶/人
4、毛巾，每季4块/人
5、棉背心，每二年1件/人
请领导批示
购买工作人员劳保用品的请示。
劳保用品发放规定范文(3篇)
劳保用品发放规定范文一、发放范围及数量：1、服装类：公司每年为职工统一订做工作服，夏装及冬装工作服各一套2、劳保用品：洗衣粉、毛巾、肥皂等用品每月发放一次。
3、防护用品：手套、口罩等用品仅限于符合条件的员工。
二、发放时间：1、服装类：由公司统一通知服装的订做时间，各单位在接到订做时间通知后三天内将在编职工订做名单报到综合管理办公室，具体发放时间另行通知。
2、防护用品：①洗衣粉、毛巾、肥皂：公司于每月底统一发放，每人一份。
因工作需要须领用的，要以单位形式开具领料单申领，由分管经理签批控制发放。
②劳保手套：后勤职工不参与定期发放，若需要必须开具领料单领用，由分管经理批准。
车间职工的具体发放备注：因特殊情况劳保手套需加数量发放时，须由分管经理同意批准后发放。
三、其他规定：1、公司组织发放的其他劳保用品根据具体通知进行发放。
2、新招聘实习的职工，入厂后随公司劳保用品发放时间给予发放。
3、季节工不予发放工作服，其他劳保用品参照以上规定执行。
劳保用品发放规定范文（2）一、总则1. 本规定的目的是为了保障劳动者在工作中的人身安全，预防和减少劳动事故的发生。
2. 劳保用品的发放应符合国家相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行合理安排和管理。
二、发放对象1. 本规定适用于企事业单位的所有劳动者。
2. 劳保用品的发放应根据岗位性质和工作环境的特点进行分类。
三、发放范围和标准1. 头部防护：包括安全帽、防护眼镜等。
发放标准：每位劳动者每年发放一顶安全帽，一副防护眼镜。
2. 呼吸防护：包括防尘口罩、防毒面具等。
发放标准：根据工作环境的特点确定具体发放数量和类型。
3. 手部防护：包括耐酸碱手套、绝缘手套等。
发放标准：根据工作任务的危险程度和手部受伤的概率确定具体发放数量和类型。
4. 足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等。
发放标准：每位劳动者每年发放一双安全鞋或对应的防护鞋。
5. 身体防护：包括劳动防护服、防寒服等。
配发劳动防护用品的请示
配发劳动防护用品的请示尊敬的XX部门领导：您好！我是负责XX部门员工安全与健康工作的XX，我希望通过这封请示，提出向员工配发劳动防护用品的请求。
首先，随着近年来劳动力市场的竞争日趋激烈，公司工作的复杂性和风险性也在不断增加。
为了保护员工的身体健康和工作安全，我们迫切需要向员工发放劳动防护用品，以有效预防和减少工作场所事故的发生。
其次，根据劳动法相关规定，用人单位应当为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并且要求员工必须佩戴、正确使用这些防护用品。
公司作为雇主，有义务提供良好的工作环境和劳动保护，这也是公司履行社会责任的体现。
根据我们对公司现行劳动防护用品管理情况的调研和了解，我们发现目前仍存在一些问题。
首先，公司的劳动防护用品库存紧张，无法满足员工的需求。
其次，部分员工没有意识到正确使用劳动防护用品的重要性，佩戴率不高。
此外，由于新型冠状病毒疫情的影响，员工需要额外的防护用品，以减少病毒感染的风险。
基于这些问题，我们建议向员工配发一些常用的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护手套、耳塞、防护口罩等，并且在适当的场所提供更多的防护设施和防护工具，例如防护墙、防护栏杆等。
同时，我们还计划组织员工参加相关的劳动防护培训，提高员工自我保护和安全意识，确保他们正确佩戴和使用劳动防护用品，提高工作安全水平。
为了实施上述措施，我们需要您的支持和批准。
我们建议成立一个由安全专业人员和部门负责人组成的小组，负责采购劳动防护用品、制定安全操作规程及培训计划，并监督员工的佩戴和使用情况。
相关费用将纳入公司安全与健康管理的预算中，以确保工作的顺利开展。
感谢您对我们提议的关注和支持。
我们相信，通过配发劳动防护用品和加强培训，不仅能提高员工的安全意识和工作满意度，也能提升公司的形象和竞争力。
我们期待您的批准和指示，让我们一起为公司员工的安全工作努力奋斗！此致敬礼XX部门员工安全与健康工作小组。
关于劳保用品发放标准的请示 2011.5.4陈文波
关于员工劳保用品发放标准的请示公司领导：为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。
妥否，请领导批示！临沧南华纸业有限公司二〇一一年五月十八日第 1 页共4 页员工劳保用品发放标准为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。
一、各车间部门劳保用品发放标准劳保用品的发放原则上按需发放，具体发放标准根据从事不同工种，按照劳动条件需求，发放不同的防护用品。
具体各车间部门发放标准详见附件“劳保用品使用期限标准表”。
二、劳保用品发放相关规定1．劳保用品设最低库存量，各车间部门员工的劳保用品由车间部门统一计划，并列出其名称、规格、型号及尺寸大小，报安全环保科核实，由物资管理科负责采购。
2.劳保用品的采购计划以月为单位的分季度报计划（三个月），以年为单位按年计划。
在计划劳保用品时要核实清楚本车间公共用品剩于量，计划量要用所需量来加剩于量，不得超标准计划。
3.车间公共用品由车间根据配置用品和使用期限统一领用，公共用用品可依据岗位情况酌情发放。
4.见劳保使用期限标准表有***字符号的代表岗位可享有该种类的劳保用品，按人员、季度来做计划，依据在工作中损坏情况二次发第 2 页共4 页放，未见***字符号的根据岗位需要情况，由车间负责人核实后由车间把关发放，并做好发放记录。
6．特殊情况使用的劳保用品，由所在车间提出使用请示，按公司公文流转程序审批后，按采购发放程序进行采购领用发放。
7．安全帽的发放标准，根据《关于正确使用和保管安全帽的规定》执行，在工作过程中损坏的，出示部门负责人签名的证明，到安全环保科换取；达到最高使用年限必须更换的，由安全环保科核实后，由安全环保科给予重新发放。
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关于员工劳保用品发放标准的请示
公司领导：
为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。
妥否，请领导批示！
临沧南华纸业有限公司
二〇一一年五月十八日
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员工劳保用品发放标准
为了规范公司劳动防护用品的发放管理工作，确保安全生产，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品选用规则（GB11651-89）》等有关规定，结合我公司车间、部门岗位实际情况，特制定本标准。
一、各车间部门劳保用品发放标准
劳保用品的发放原则上按需发放，具体发放标准根据从事不同工种，按照劳动条件需求，发放不同的防护用品。
具体各车间部门发放标准详见附件“劳保用品使用期限标准表”。
二、劳保用品发放相关规定
1．劳保用品设最低库存量，各车间部门员工的劳保用品由车间部门统一计划，并列出其名称、规格、型号及尺寸大小，报安全环保科核实，由物资管理科负责采购。
2.劳保用品的采购计划以月为单位的分季度报计划（三个月），以年为单位按年计划。
在计划劳保用品时要核实清楚本车间公共用品剩于量，计划量要用所需量来加剩于量，不得超标准计划。
3.车间公共用品由车间根据配置用品和使用期限统一领用，公共用用品可依据岗位情况酌情发放。
4.见劳保使用期限标准表有***字符号的代表岗位可享有该种类的劳保用品，按人员、季度来做计划，依据在工作中损坏情况二次发
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放，未见***字符号的根据岗位需要情况，由车间负责人核实后由车间把关发放，并做好发放记录。
6．特殊情况使用的劳保用品，由所在车间提出使用请示，按公司公文流转程序审批后，按采购发放程序进行采购领用发放。
7．安全帽的发放标准，根据《关于正确使用和保管安全帽的规定》执行，在工作过程中损坏的，出示部门负责人签名的证明，到安全环保科换取；达到最高使用年限必须更换的，由安全环保科核实后，由安全环保科给予重新发放。
因人为的损坏的，按公司采购单价到财务交款后，出示财务收据，由安全环保科给予重新发放。
布质工作帽与安全帽领用程序一致。
8．发放的洗衣粉要求仅限于各车间洗手槽使用，以车间洗手槽随时保持供用为准，严禁用公司发放的洗衣粉洗衣物等。
9．防雨用品只限于露天作业和经常湿地作业人员使用。
10．员工有义务妥善保管好自己的劳保用品，遗失或人为原因造成劳保用品损坏的由责任人赔偿，并按有关规定严肃处理。
11．劳动防护用品在规定使用期限内，因抢修事故等原因而发生严重的损坏，可持部门负责人证明经安全环保科确认后，方可补发或提前发放。
12．因病休养、因工负伤的员工，复工后，按脱岗时间的长短，发放防护用品应顺延使用时间，到期后方可领新。
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13．车间领用劳保用品必须经过安全环保科和车间负责人签字，物资管理科负责各部门劳保用品发放、安全环保科负责领用登记、台账管理，各部门临时领用必须经得安全环保科核实，同意后方可发放。
14、临时停机检修增加领用，须经安全环保科负责人审核签字。
15、车间领用、发放劳保用品超过标准按工作失职处理。
16．临时性劳务用工的劳保用品不列入本发放标准。
临沧南华纸业有限公司
二〇一一年五月十八日
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