护理管理学

一、选择题

（一）单项选择题

1、在管理活动中，最重要的管理资源是

A.时间资源

B.信息资源

C.空间资源

D.人力资源

2、管理的基本矛盾是

A.有限的资源与互相竞争的多种目标指间的矛盾

B.管理者与被管理者指间的矛盾

C.计划着与实施者指间的矛盾

D.紧迫的时间与庞大的组织目标之间

3、管理的二重性事指管理具有

A.主观属性和客观属性

B.目的性和普遍性

C.自然属性和社会属性

D.科学性和艺术性

E.特殊性和个性

4、下列哪项管理方法的客观性强

A.行政方法

B.经济方法

C.教育方法

D.数量分析方法

E.协商方法

5、“以钢铁般的纪律管理企业，用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的

A.制度化

B.程序化

C.数量化

D.人性化

E.艺术化

5、在我国，要求配备护理部主任的床位数是

A．800张以上的床位

B．600张以上的床位

C．500张以上的床位

D．400张以上的床位

E．300张以上的床位

6、护理管理的核心工作是

A．提高护理人员的素质

B．确保服务质量

C．人才培训工作

D．提高病人满意度

E．协调工作

7、组织的长期计划一般是指几年以上的计划

A．5年

B．6年

C．8年

D．10年

E．15年

8、管理职能中最基本的职能是

A．人员管理

B．协调

C．控制

D．计划

E．组织

9、目标管理强调的是

A．要加强领导

B，要加强检查

C．实行自我控制

D．要加强计划

E．领导放手不管

10．目标管理的创始人是

A．泰勒

B．法约尔

C．韦伯

D．道格拉斯.麦格雷戈

E．彼得.德鲁克

11. 作为管理者，最佳的工作年龄是

A．25~45岁

B．30~50岁

C．35~55岁

D．40~60岁

E．45~65岁

12. 按照ABC时间管理法，A类工作应战工作时数的百分比为A．20%~40%

B．30%~50%

C．40%~60%

D．50%~70%

E．60%~80%

13．科学管理形成于

A．18世纪

B．19世纪

C．19世纪末20世纪初

D．20世纪

E．20世纪末20世纪初

14．科学管理理论的代表人物是

A．亨利.法约尔

B．马克思.韦伯

C．亚伯拉罕.马斯洛

D．乔治.梅奥

E．德里克.泰勒

15.人际关系学说的代表人物是

A．亨利.法约尔

B．马克思.韦伯

C．亚伯拉罕.马斯洛

D．乔治.梅奥

E．德里克.泰勒

16.“非正式组织”这一概念是由下列哪一管理理论提出的A．人际关系学说

B．人类需要层次理论

C．人性管理理论

D．群体行为理论

E．领导行为理论

17．霍桑试验最引人注目的是提出了什么观念

A．人是经济人

B．人是社会人

C．人需要激励

D．人有自我实现的管理

E．人有社交的需要

18.泰勒的科学管理理论主要研究

A．管理职能与原则

B．工人的劳动效率

C．理想的行政组织体系

D．人际关系

E．人性管理

19.首次强调管理中人的因素的学说是

A．人际关系学说

B．人的基本需要层次论

C．管理过程理论

D．群体行为理论

E．人性管理理论

20．在组织管理的低层，一般管理幅度为

A．4~8人

B．5~9人

C．6~10人

D．7~13人

E．8~15人

21．最简单的一种组织类型是

A．直线型

B．职能型

C．矩阵型

D．直线-职能参谋型

E. 委员会

22.职能型组织结构的优点是

A．有利于统一指挥

B．有利于横向联系

C．当环境变化时适应性较强

D．管理分工较细

E．主要起咨询和协调作用

23．组织变革中的个人阻力来源于

A．结构惯性

B．有限的变革点

C．经济因素

D．对已有权利关系的威胁

E．对专业知识的威胁

24．我国医院分级管理规定，三级医院的病床数不得少于

A．20张

B．50张

C．100张

D．300张

E．500张

25、形成于高风险、快反馈组织中的文化称为

A．硬汉式文化

B．拼命干、尽情玩式文化

C．攻坚式文化

D．过程文化

E．享乐式文化

26、非正式组织的特点是

A．成员的义务有上级规定

B．不一定有明确的制度

C．有一定的行为规范

D．组织领袖有较高的地位

E．有较强的内聚力

27、两个以上的护理人员共同协作工作，发挥的作用可以达到1+1>2或1+1<2的现象称为人力资源的

A．主观能动性特点