(正本)劳务派遣合作协议(各项(封皮))
劳务派遣合作协议书范本最新
劳务派遣合作协议书范本最新甲方（派遣单位）：________________________乙方（接受单位）：_______________________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合作目的甲乙双方通过劳务派遣合作，实现人力资源的合理配置和优化，以满足乙方的用工需求。
第二条合作范围甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。
第三条派遣人员的数量及岗位1. 乙方根据生产或工作需要，向甲方提出派遣人员的数量和岗位要求。
2. 甲方根据乙方要求，提供相应数量和岗位的劳务人员。
第四条派遣人员的资格要求1. 甲方派遣的劳务人员应具备相应的学历、技能和工作经验。
2. 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行资格审核。
第五条派遣期限1. 派遣期限由甲乙双方根据实际情况协商确定。
2. 派遣期限届满，双方可续签协议或终止合作。
第六条劳务费用及支付方式1. 乙方按照约定向甲方支付劳务费用。
2. 劳务费用包括但不限于：工资、社会保险费、管理费等。
3. 乙方应按照约定的时间和方式支付劳务费用。
第七条甲方的权利和义务1. 甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理。
2. 甲方应确保派遣人员符合乙方的岗位要求。
3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资和社会保险费。
第八条乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣人员的工作进行管理和指导。
2. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。
3. 乙方应按时支付劳务费用。
第九条保密条款双方应对合作过程中知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。
第十条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
第十一条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十二条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方书面同意，不得擅自变更或解除。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合作协议书范文（四篇）
劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
通用范文(正式版)劳务派遣服务合作协议完整版范文.doc
劳务派遣服务合作协议完整版范文协议编号协议编号：[填写协议编号]协议主体本协议由各方订立：甲方：[甲方名称]（简称“甲方”）乙方：[乙方名称]（简称“乙方”）背景根据双方的合作意愿及互惠互利的原则，甲方同意将所需的劳动力派遣至乙方，并由乙方支付相应的劳务派遣服务费用。
为明确双方的权利和义务，维护各方的合法权益，特订立本劳务派遣服务合作协议（简称“本协议”）。
一、服务内容1.甲方将根据乙方的需求，提供相应的劳动力派遣服务，包括但不限于：–工人、技术人员等招聘；–劳动力调配；–劳务管理；–培训等。
2.乙方承诺提供合法、合规的劳动工作岗位，确保劳动者的合法权益。
二、派遣人员1.甲方将根据乙方的需求，派遣具备相应技能和经验的劳动者。
2.甲方有权对派遣人员进行管理和培训，以确保其与乙方的要求和业务相适应。
3.乙方不得私自改变派遣人员的工作岗位和工作内容，如需调整，应及时与甲方协商并征得甲方同意。
4.乙方应为派遣人员提供工作场所、劳动保护设施等必要的工作条件，确保其安全健康。
三、劳务费用和支付方式1.乙方应根据甲方提供的派遣人员数量和工作时间，按照双方协商一致的劳务费用标准支付劳务费用。
2.每月底，甲方将向乙方提供劳务费用明细清单，乙方应于收到明细清单后十个工作日内支付全部劳务费用。
3.如乙方逾期未支付劳务费用，甲方有权暂停派遣服务，并保留追究乙方违约责任的权利。
四、保密条款1.甲方和乙方在履行本协议过程中可能获取到对方的商业秘密和其他机密信息，双方应将其视作商业机密，保密并不得擅自披露给第三方。
2.双方因违反保密条款造成对方的经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1.如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作的，甲方应负责将派遣人员换人补派，并承担由此产生的费用。
2.如因乙方原因导致派遣人员无法正常工作的，乙方应按照双方协商一致的方式进行赔偿。
3.如因一方违约造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方损失。
2024年劳务派遣合作协议模板
2024年劳务派遣合作协议模板劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，特就甲乙双方之间的劳务派遣合作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供劳务派遣服务，将劳动者派遣至乙方单位工作，以完成特定的工作任务。
2. 乙方配合甲方提供工作场所和必要工作条件，指定专人对派遣人员进行管理和监督。
第二条工作内容1. 乙方应当根据实际工作需要，向派遣劳动者提供明确的工作任务和工作要求。
2. 派遣劳动者应按照乙方的工作要求，认真完成工作任务，不得擅自离岗或私自处理乙方工作。
第三条劳动报酬1. 乙方向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费、公积金等相关费用，按照双方协议约定的方式和标准进行结算。
2. 甲方应当按时足额支付派遣劳动者的工资和相关费用，不得拖欠或变相扣除劳动者的合法权益。
第四条保密义务1. 甲乙双方应当保护对方的商业机密和其他涉密信息，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方不得利用劳务派遣的机会获取甲方的商业机密或其他不正当利益。
第五条违约责任1. 若任何一方未履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方未按时支付劳务费用的，应当按照约定支付滞纳金。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
第七条其他约定1. 本协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期自年月日起至年月日止。
2. 本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：。
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劳务派遣合作协议范本完整版1. 背景为了促进劳务派遣合作，确保劳务派遣双方的权益，特制定本劳务派遣合作协议（简称“协议”）。
本协议旨在规范双方在劳务派遣合作过程中的权利和义务，提供双方合理的保障。
请各方在签署本协议前仔细阅读并充分理解协议内容，并在自愿、平等、公平的基础上达成一致意见。
2. 定义及解释•劳务派遣公司：指为派遣员工提供劳务派遣服务的企业；•需方公司：指需要借助劳务派遣公司为其提供派遣员工的企业；•派遣员工：指由劳务派遣公司派遣到需方公司工作的员工；•本协议：指本劳务派遣合作协议；•法定工资：指国家有关劳动就业规定中对于该岗位员工所规定的最低工资标准。
3. 合作内容3.1 劳务派遣服务劳务派遣公司同意向需方公司提供劳务派遣服务，包括但不限于为需方公司派遣员工、办理相关员工的社会保险、工资支付等事务。
3.2 派遣员工要求及选拔劳务派遣公司将根据需方公司提供的用工需求和条件，负责选拔合适的派遣员工进行派遣。
派遣员工应具备相关专业知识和技能，并且符合国家有关劳动就业规定，具备合法用工资质和相关证件。
3.3 合作期限本协议的合作期限为__起至__止（以年/月/日计）。
合作期限届满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合作。
4. 权益保障4.1 劳动合同劳务派遣公司将为派遣员工与其签订劳动合同，并向员工提供与需方公司工作内容和工作环境相符的工作条件。
4.2 福利待遇劳务派遣公司将按照国家相关法律法规和政策规定，为派遣员工缴纳相应的社会保险费用，并为派遣员工提供合理的休假、带薪病假、加班费等福利待遇。
4.3 工资支付需方公司同意按照国家相关法律法规和政策规定，向劳务派遣公司支付劳动合同约定的工资。
并确保按时足额支付派遣员工的工资。
5. 违约责任5.1 违约处理任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任并赔偿守约方的损失。
守约方有权解除合同并要求违约方支付违约金。
5.2 争议解决因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；若协商不成，双方同意提交相关争议至协议签订地人民法院诉讼解决。
劳务派遣合作协议7篇
劳务派遣合作协议7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲乙双方之间在劳务派遣领域的合作关系，保护各方权益，共同推进业务的稳健发展。
双方遵循公平、公正、诚实信用的原则，根据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议主体及合作关系1. 甲乙双方均系具备法定经营资格的企业或组织，具备签订本协议的主体资格。
2. 甲方为劳务派遣单位，负责派遣员工至乙方从事相关工作。
乙方为用工单位，负责提供工作岗位及工作环境。
二、合作事项及内容1. 乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求提供合适的派遣员工。
2. 派遣员工的岗位、人数、期限等由甲乙双方根据业务需求共同商定，并在补充协议中约定。
3. 甲方派遣员工应符合法律法规的要求，包括但不限于劳动者的年龄、身体健康状况等。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
到期后，双方可协商续签。
2. 协议的终止条件包括但不限于：合作期限届满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法继续合作等。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式由双方协商确定，并在补充协议中约定。
2. 甲方提供正规发票作为收款凭证，乙方按约定时间支付款项。
五、双方权责1. 甲方负责派遣员工的管理、培训、薪资发放等事项，确保派遣员工具备从事相关工作的能力。
2. 乙方负责提供工作岗位及工作环境，保障派遣员工的安全与健康。
3. 双方应共同协作，确保派遣员工的合法权益，遵守国家法律法规及政策规定。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
劳务派遣合作协议书范本（精选5篇）
劳务派遣合作协议书范本（精选5篇）劳务派遣合作协议书范本（精选5篇）在学习、工作生活中，协议书使用的频率越来越高，协议书对双方的事务履行起到积极作用。
写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的劳务派遣合作协议书范本（精选5篇），欢迎大家分享。
劳务派遣合作协议书1甲方(劳务派遣单位)：地址：电话：传真：邮编：乙方(劳务派遣接收单位)：地址：电话：传真：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系，就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。
一、劳务派遣合作协议的期限本协议期限自年月日至年月日止。
协议期限为年。
双方应本着对对方负责的态度，诚信恪守。
二、劳务派遣合作方式及性质甲方根据乙方生产经营需要提出的要求，以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作，被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。
乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系，为甲方劳务派遣人员安排工作任务(或工程量)，被派遣劳务人员与乙方属工作关系。
三、劳务人员的条件和招聘办法1、劳务人员须具备的条件：身体健康，品德端正，热爱用工单位的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，并经乙方试用、考核合格的人员。
2、对已在乙方单位工作，乙方认可继续留用，劳务人员本人也同意的，并与甲方签订了《劳动合同》的，即可确定为甲方派遣的劳务人员，由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。
3、需要新招聘的劳务人员。
若乙方需要甲方负责组织招聘，乙方应提前一个月向甲方书面正式提出。
乙方负责拟订招工简章(加盖单位公章)，以甲方名义招聘。
乙方对应聘者负责资格审查和面试，经确定录用后，乙方支付给甲方招工所需的成本费用，并由甲方负责组织劳务人员填写《录用登记表》。
与甲方签订《劳动合同》，办理派遣手续。
四、派遣劳务人员的数量、派遣期及工作岗位。
甲方派遣到乙方工作的劳务人员的数量为人。
劳务派遣合同模板封面
劳务派遣合同模板封面这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务派遣合同模板封面：甲方：（派遣公司名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（接受派遣公司名称）地址：联系电话：联系人：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣乙方员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣人员1. 甲方根据乙方的需求，派遣（岗位名称）人员（人数）到乙方工作。
2. 甲方应确保派遣人员的素质和能力，满足乙方的岗位要求。
二、派遣期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（年）。
2. 合同期满后，如双方无异议，可续签。
三、派遣人员的工资、福利及保险1. 甲方负责为派遣人员支付工资、福利及社会保险，并代扣代缴个人所得税。
2. 乙方应按约定向甲方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。
四、工作内容与要求1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应合理安排派遣人员的工作，提供必要的工作条件和培训。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除合同。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣公司）签字：乙方（接受派遣公司）签字：签订日期： 年 月 日。
劳务派遣同行合作协议范本
劳务派遣同行合作协议范本甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的协议。
二、劳务派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的工作人员（以下简称派遣员工）到乙方从事相关工作。
2. 乙方应根据甲乙双方商定的工作岗位安排派遣员工工作，并提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件。
三、工作时间乙方应执行国家规定的工时制度。
如乙方因工作需要增加或延长派遣员工工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付加班工资或安排调休。
四、劳务报酬1. 乙方根据同工同酬原则和派遣员工实际岗位合理确定派遣员工的劳务报酬（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。
2. 乙方应在每月__日前将派遣员工的劳务报酬发放清册交甲方，并将派遣员工的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。
3. 派遣员工的工资报酬由甲方负责发放。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并代扣代缴个人所得税。
2. 甲方应保障派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。
六、派遣员工的管理与培训1. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备从事相关工作所需的技能和知识。
2. 乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、纪律处分等。
3. 甲方应协助乙方处理与派遣员工相关的投诉、纠纷等问题。
七、保密条款甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
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编号：劳务派遣合作协议
甲方：
乙方：
甲方(用工单位):
法定代表人(或委托代理人):
地址:
邮编:
电话:
乙方(派遣单位):
法定代表人:
地址:
邮编:
电话:
传真:
甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律的规定，经协商一致达成以下协议：第一条定义
本协议所称劳务派遣合作，是指根据甲方工作需要，乙方派出与其建立合法劳动关系的人员（以下称“派遣人员”）到甲方提供劳务，完成甲方指定的工作内容，并由甲方按协议约定向乙方支付相应派遣费用的事项。
第二条协议期限
本协议经双方签字盖章之日起生效，期限为年，自年月日起至年月日止。
第三条派遣人员的确定
甲方根据本单位在临时性、辅助性或替代性工作岗位的需要将派遣人员数量、资格要求、工作内容和使用期限提供给乙方，乙方据此提供备选人员，经甲方考试、面试、体检、考核合格后，双方确定派遣人员人选。
第四条用工规则
派遣人员必须遵守国家法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度；严格执行岗位操作规程；按时、按质、按量完成甲方分配的各项任务，接受并完成因特殊原因增派的临时任务；遵守职业道德，保守甲方的商业秘密；接受工作检查和业务考核、测评。
派遣人员的工作时间、休息休假、劳动纪律及教育培训等参照甲方员工的规章制度执行。
甲方有权根据业务需要以及派遣人员的知识技能，对派遣人员的工作岗位予以调换。
第五条派遣费用
甲方向乙方支付的派遣费用由以下部分构成：
（一）劳动报酬费用
劳动报酬费用是指派遣费用中应付给派遣人员作为劳动报酬的部分。
劳动报酬费用不准低于当地政府规定的最低工资标准。
劳动报酬费用由甲方在次月考核后于10日前支付给乙方，乙方应在收到后五个工作日内足额发放至派遣人员本人工资帐户，并
依据国家规定代扣代缴个人所得税。
乙方不得以任何理由克扣或拖欠派遣人员的劳动报酬。
上述时间遇法定节假日顺延。
（二）社会保险费用
乙方应根据国家和地方规定为派遣人员办理社会保险，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，意外伤害保险。
在符合国家和地方相关规定幅度范围内，双方确定缴费标准,单位缴费费用部分由甲方在支付劳动报酬费用的同时一并支付给乙方，乙方在收到该笔资金后一个月内向社会保险管理部门足额缴纳相应款项。
个人缴费部分由乙方代扣代缴。
意外伤害保险标准为每人每年100元，甲方一次性支付乙方，乙方负责办理相关手续。
对乙方派遣人员劳动报酬支付和社会保险费用缴纳情况，甲方有权予以监督，乙方应按月反馈给甲方一份甲方认可的资金使用清单备查。
（三）管理费用
甲方应向乙方支付派遣人员管理服务费，甲乙双方确定标准为每人每月元。
根据协议生效时间按年支付。
第六条劳动保护
（一）乙方派遣人员在甲方服务期间因工负伤或因工死亡所发生的费用按《工伤保险条例》的有关规定执行；派遣人员在甲方工作期
间患病或非因公负伤的，按医疗保险和意外伤害保险的有关规定执行。
（二）非劳动者原因造成劳动关系解除或终止时，用工单位须按劳动合同法和国家有关政策规定，支付劳动者各项经济补偿金。
该补偿金由用工单位一次性支付给劳务派遣公司，由派遣公司一次性支付给劳动者本人。
第七条商业秘密
甲乙双方均应保守对方的商业秘密，不得向任何其他单位或个人泄露。
第八条劳务关系解除、劳动合同的解除和终止
根据劳动合同法第四章第三十六条至第五十条的规定执行。
第九条协议变更与转让
订立本协议时所依据的法律、法规发生重大变化时，按照法律、法规做相应调整；因不可抗力导致本协议无法履行时，甲乙双方协商解决。
协议履行期间，双方法定代表人或单位负责人发生变更不影响协议的效力。
本协议不得转让。
第十条协议解除
（一）甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面解除本协议：
1、甲方无故不向乙方按时、足额支付派遣服务费用，用工工资及各项保险。
经催告三日内仍不支付的；
2、经政府有关部门确认，甲方工作条件、卫生条件恶劣，严重危害派遣人员身体健康的；
3、法律、法规规定的其他情况。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方有权单方面解除本协议：
1、乙方克扣或拖欠派遣人员工资的；
2、乙方未能根据本协议规定为派遣人员缴纳社会保险等费用的；
3、法律、法规规定的其他情况。
第十一条协议续签和终止
在协议期满前45日，甲乙双方应就是否续约进行协商。
双方协商一致，可续签协议，并在协议期满30日之前办理完续签手续。
一方不同意续约的，协议期满，即告终止。
第十二条违约责任
（一）一方违反协议规定给对方造成经济损失的，应按国家有关规定给予对方赔偿。
（二）由于乙方未足额或及时支付派遣人员报酬、社会保险单位缴费部分，导致甲方承担责任的，由乙方负责赔偿甲方相应的损失。
（三）派遣人员提出辞职的，应提前三十日同时向甲、乙双方提出书面申请，经离岗审计无问题的，由甲方出具审计报告、离岗手续后到乙方办理辞职手续；未经甲方同意，乙方单方面为派遣人
员办理辞职手续的，造成的损失由乙方全部负担。
第十三条争议处理
甲、乙双方因本协议事宜发生争议的，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条其他
本协议条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
未尽事宜，由双方另行签订补充协议，与本协议具有同等效力。
在派遣合作过程中，以对方认可的信函及明细清单，构成本协议的一部分。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
（或委托代理人）（或委托代理人）年月日年月日。