南宁市交警七大队申报全国执法示范单位先进材料
执法示范单位申报材料
执法示范单位申报材料一、单位基本情况。
执法示范单位是指在法律法规的指导下，依法行使执法权力，严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，形成了良好的执法作风和规范的执法行为，取得了显著的执法成效，具有一定的示范引领作用的单位。
申报单位应当是具备法定资质的执法机构，其主要负责人应当是具有相应资格的执法人员。
二、申报材料清单。
1. 申报单位基本情况表。
2. 执法示范单位评审申请表。
3. 执法示范单位自评报告。
4. 执法示范单位相关证明材料。
5. 其他相关支撑材料。
三、申报材料要求。
1. 申报单位基本情况表应当详细填写单位的基本情况，包括单位名称、机构设置、执法范围、执法人员数量、执法设备等情况，并加盖单位公章。
2. 执法示范单位评审申请表是申报单位向评审机构提出示范申请的书面申请，内容应当真实准确，申请表上的主要负责人签字并加盖单位公章。
3. 执法示范单位自评报告是申报单位自行填写的对本单位执法工作的全面自我评价报告，应当客观公正，内容真实可信。
4. 执法示范单位相关证明材料包括单位的法人营业执照、执法人员的执法资格证书、执法设备的检测报告等，证明材料应当齐全、真实有效。
5. 其他相关支撑材料是指申报单位认为有助于证明自身执法示范能力的其他材料，如执法成绩单、先进事迹材料等。
四、申报材料的递交。
申报材料应当按照规定的时间和程序递交到评审机构指定的地点，逾期提交的申报材料一律不予受理。
递交申报材料时，应当注意材料的完整性和规范性，确保所有材料齐全、真实有效。
五、申报材料的评审。
评审机构将对递交的申报材料进行认真审核，对材料的真实性、完整性和规范性进行严格把关，对申报单位的执法示范能力进行全面评估。
评审结果将由评审机构以书面形式通知申报单位。
六、申报材料的保管。
评审机构将对申报材料进行严格保密，确保申报单位的商业秘密和个人隐私不受泄露。
申报材料将在评审结束后予以退还或者依法予以销毁。
七、结束语。
执法示范单位是我国执法工作的典范和楷模，申报执法示范单位需要充分准备，提供真实、客观、全面的申报材料，以期获得评审机构的认可和肯定。
基层执法大队申报执法示范点汇报材料范文
基层执法大队申报执法示范点汇报材料范文基层执法大队申报执法示范点汇报材料尊敬的评审专家：我代表基层执法大队向您汇报我们申报的执法示范点的相关情况。
感谢您抽出宝贵的时间来审阅我们的材料。
一、申报单位概况基层执法大队成立于XXXX年，是本地区负责维护社会治安和执法工作的重要部门。
大队下设多个中队，拥有一支经验丰富、素质过硬的执法队伍。
多年来，我们始终秉持公正、严明的原则，依法履行职责，为社会治安和法律秩序的维护做出了积极贡献。
二、执法示范点的选择与建设为了提高基层执法水平，我们积极响应上级部门的号召，申报了执法示范点的建设。
在选择示范点时，我们充分考虑了以下几个方面的因素：1. 需求分析：通过对本地区执法工作的调研和分析，我们发现某个区域的执法水平相对较低，存在一些突出的问题，急需改进和提升。
2. 资源保障：我们确保示范点所在区域的基础设施完善，交通便利，为执法工作提供良好的条件和保障。
3. 合作机制：我们与相关部门建立了紧密的合作机制，确保在执法示范点建设过程中能够得到充分的支持和配合。
基于以上考虑，我们选择了某某区域作为执法示范点，并投入大量人力、物力和财力进行建设。
三、执法示范点的建设成果自执法示范点建设以来，我们取得了一系列显著的成果，主要表现在以下几个方面：1. 执法水平提升：通过加强队伍建设、提高执法人员的专业素养和技能水平，我们的执法能力得到了显著提升。
在执法示范点的辖区内，违法犯罪行为得到了有效遏制，社会治安得到了明显改善。
2. 创新执法模式：我们积极探索创新执法模式，引入科技手段，提高执法效率。
通过建立智能化执法系统、推行电子化执法记录等措施，实现了执法工作的规范化、信息化和智能化。
3. 社会影响力提升：执法示范点的建设不仅仅是为了提高执法水平，更是为了树立良好的社会形象。
我们积极开展宣传活动，加强与社区居民的互动交流，增强了社会对我们工作的认可和支持。
四、未来发展规划在取得初步成果的基础上，我们将进一步加强执法示范点的建设和管理，努力实现以下目标：1. 持续提升执法水平：通过加强培训和学习，提高执法人员的专业素养和技能水平，不断提升执法水平和能力。
执法示范单位申报材料
执法示范单位申报材料一、单位基本情况。
执法示范单位是指在执法工作中表现突出、经验丰富、业务能力强、管理水平高、服务意识强的单位。
申报单位应当具备一定的基本情况，包括单位名称、注册地址、法定代表人、主要负责人、人员组成、业务范围等。
同时，还应提供单位的发展历程、执法工作的成绩和亮点，以及在服务社会、履行社会责任方面所做出的贡献。
二、执法能力和水平。
执法示范单位应当在执法能力和水平方面具备一定的优势。
申报材料中需要详细描述单位的执法工作体系、执法标准和规范、执法技术装备、执法人员的素质和能力等方面的情况。
同时，还需要提供单位在执法工作中所取得的成绩和荣誉，以及在案件办理、执法监督、执法宣传等方面的工作经验和做法。
三、管理水平和服务意识。
执法示范单位应当在管理水平和服务意识方面具备一定的优势。
申报材料中需要详细描述单位的管理体系、管理制度、内部管理机制、服务理念和服务标准等方面的情况。
同时，还需要提供单位在管理和服务方面所取得的成绩和荣誉，以及在案件处理、信访接待、社会服务等方面的工作经验和做法。
四、社会责任和公益活动。
执法示范单位应当在履行社会责任和参与公益活动方面具备一定的优势。
申报材料中需要详细描述单位参与的公益活动、社会责任项目、社会公益事业等方面的情况。
同时，还需要提供单位在社会责任和公益活动方面所取得的成绩和荣誉，以及在促进社会和谐、服务社会民生等方面的工作经验和做法。
五、未来发展规划和目标。
执法示范单位应当在未来发展规划和目标方面具备一定的远见和规划。
申报材料中需要详细描述单位的发展规划、发展目标、发展战略、发展重点等方面的情况。
同时，还需要提供单位在未来发展规划和目标方面的措施和计划，以及对未来发展的展望和期待。
六、结语。
执法示范单位申报材料需要真实、全面、准确地反映单位的执法能力和水平、管理水平和服务意识、社会责任和公益活动、未来发展规划和目标等方面的情况。
申报单位应当按照要求，认真梳理材料，清晰、生动地展示单位的特色和优势，力求准确、简洁、生动，以便评审人员全面了解和评价单位的情况。
交管先进集体事迹材料
交管先进集体事迹材料
《交管先进集体事迹材料》
近年来，交通管理部门在交通安全管理工作中取得了一系列优异成绩，以下是集体的事迹材料：
一、创新管理方式
该集体主动引进了先进的管理理念，建立了科学、高效的交通管理体系。
通过科技手段，实现了交通信息的快速共享和实时监控，有效提升了交通管理的精准度和效率。
二、服务质量提升
交通管理部门紧紧围绕“服务群众、便民利企”的宗旨，积极推进“互联网+交通管理”工作，通过建立网上办事大厅、手机APP等多种便民服务渠道，为驾驶人和车主提供了更加便捷的服务，受到了广大群众的一致好评。
三、全力打击交通违法
该集体认真贯彻落实国家交通安全法规，始终坚持“零容忍、严打重处”的原则，通过有效的宣传教育和执法监管，大幅减少了交通违法行为，为市民营造了更加安全的出行环境。
四、科技应用推广
交通管理部门积极倡导科技在交通管理中的应用，不断推动智慧交通建设，利用大数据、人工智能等新技术手段，实现了交通信息的智能化管理，提高了交通管理工作的科技含量和现代化水平。
五、成绩喜人
在近年来的各项交通管理评比中，该集体多次荣获先进集体、优秀服务单位等荣誉称号，交管工作的成绩喜人，成为了社会稳定和经济发展的重要支撑。
在今后的工作中，交通管理部门仍将继续秉承科学、严谨的工作作风，为打造更加安全、畅通、文明的交通环境而不懈努力。
公安系统执法示范单位申报材料
公安系统执法示范单位申报材料近年来，我局按照公安部和省公安厅关于执法规范化建设的统一部署，坚持以科学发展观为统领，牢固树立执法为民理念，围绕基层执法的重点和难点，大胆突破，推陈出新，以提升执法主体素质，加强执法监督和执法保障，创新执法制度，率先开展执法场所改造等手段强势推进执法规范化建设，取得了明显成效，推动了公安工作和队伍建设上新台阶。
我局党委提出要以“全国公安机关执法示范单位”的命名为契机，站在新的起点，继续规范和深化全局执法规范化工作，继续认真学习借鉴其他地区的先进经验和成功做法，努力提高执法质量和执法水平，积极推进执法规范化建设取得新的更大成效。
一、领导重视，下定决心强制入轨。
自公安部印发了《公安机关执法规范化建设阶段目标和成效标准》后，我局党委对执法规范化建设高度重视，先后五次召开党委会专题进行研究，召开了全局科所队长会议作了具体部署，明确这是“一把手”工程，各单位一把手负总责，要求执法场所功能区块改造在限定时间内按标准保质保量完成。
并分批到__、__等地参观考察执法规范化建设。
参观回来之后，各执法单位因地制宜，立即着手执法规范化建设及场所功能区块改造工作，局里在经费仍比较紧张的情况下，全额予以保障。
全省公安机关执法规范化建设现场会和全市公安局长会议后，局党委更是下定决心，迅速贯彻落实会议精神，全警种、全建制、全要素推进全局执法规范化建设。
二、精心谋划，贴近实际全面改造。
在具体改造过程中，在坚持贴近实际原则和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分结合现有办公条件和执法办案实际，由执法办案单位拿出设计方案和图纸交局党委审定后，再由局法制大队、后勤科等职能部门和办案单位共同实施改建，于6月中旬开始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入资金近XXX万元。
在改建过程中，分二个层次进行：一是派出所，办公场所划分为办案区、办公区、办事区和生活区四个区块，实行功能合理分区并物理隔离，候问室、讯问室、询问室、调解室、信息采集室、物证室、档案室、值班室、办证大厅根据标准进行设置；二是刑侦、经侦、禁毒、看守、交警等其他执法单位，根据各自执法特点进行分期分区改造；全部改建完成后，全局各执法单位的硬件建设得到明显改善，区块设置更加规范，基础设施更加齐全，各功能区域案事件流转顺畅，保证所有人员安全，民警办案不受影响，所有办案区内均安装的视频录像监控系统，实行全方位、全过程实时监督管理，严防刑讯逼供、涉案人员非正常死亡等执法安全问题的发生，使民警执法办案更加规范、安全。
执法示范所队先进事迹材料
执法示范所队先进事迹材料近年来，随着我国法治建设的深入推进，执法示范所队的先进事迹不断涌现，为推动执法工作的规范化、专业化和高效化作出了重要贡献。
以下将从多个方面介绍执法示范所队的先进事迹。
一、执法规范化在执法工作中，规范化是保障执法公正性、权威性和合法性的基础。
执法示范所队在规范化方面采取了一系列措施，取得了显著成效。
首先，他们广泛宣传法律法规，提高了公民的法律意识。
通过开展执法宣讲、法律知识讲座等活动，他们深入群众，普及相关法律知识，让广大公民了解自己的权益和义务，提高了法律意识和法治观念。
其次，他们加强队伍建设，提高了执法人员的素质和能力。
通过岗前培训、集中学习等方式，执法示范所队不断加强执法队伍的专业化培训，使执法人员熟悉政策法规和执法要求，提高了执法素质和能力。
最后，他们建立了健全的执法制度和工作流程。
制定与实际相符合的执法规范和标准，确保执法行为的规范性和合法性。
同时，他们注重执法工作的监督和评估，及时发现和纠正工作中存在的问题，推动执法工作的改进和进步。
二、执法专业化执法示范所队在执法工作中注重专业化建设，不断提高执法能力和水平，为维护社会稳定和公共安全作出了重要贡献。
首先，他们注重案件侦查工作的专业化。
加强对犯罪行为的分析研判，依法采取相应的侦查措施，确保案件侦破的及时性和准确性。
同时，他们与相关部门进行联动，加强信息共享和协同作战，提高案件侦查的效率和成功率。
其次，他们注重技术手段在执法工作中的应用。
借助现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，他们迅速获取案件线索和犯罪嫌疑人的信息，为执法行动提供精确的指导和支持。
最后，他们注重执法技能的提升。
通过加强警种间的交流和学习，执法示范所队充分利用各警种的专业技术和经验，提高了执法能力和技术水平。
同时，他们注重与专业研究机构合作，探索执法工作中的新技术和新方法，推动执法的创新和发展。
三、执法高效化执法示范所队注重提高执法工作的效率和质量，通过改革创新和科技应用，推动执法工作的高效化。
交警大队先进集体的先进事迹材料
交警大队先进集体的先进事迹材料市公安交通管理局交警大队女子岗地处市区中心最繁华的道路，是全市较大形象岗之一。
从200＊年起，由专业分配到交警大队的8名女民警,承担起了女子岗的交通管理任务.女子港组成立以来,紧紧围绕局交管中心任务开展工作,始终坚持“立警为功,执法为民”这条主线，在实际工作中注重开展好便民、利民、为民的优质服务，在平凡的岗位上做出了突出的成绩,200＊年底被团省委命名为“省级青年文明号",同年该岗组被评为全省“人民满意的公安基层单位”，被***市团委评为优秀“青少年维权岗”。
岗组的主要事迹如下：一、加强政治学习和宗旨教育,大队党支部对岗组注重加强政治思想教育一支队伍的思想是否稳定将直接影响到队伍建设，只有过硬的思想,才有一流的交警队伍。
鉴于岗组队伍的从警时间短,思想教育的关键,交管局、大队领导经常亲自组织岗组同志们进行学习和教育，岗组同志们也很好地坚持政治学习制度,她们结合当前公安机关开展的“立警为公，执法为民"活动,切实做到了“树立交警形象，做文明标兵，让人民满意"，同时岗组又建立了自己的学习制度，充分利用政治学习时间和业余时间，切实做到人员、时间、内容、效果的四落实。
还专门设立了学习园地，每学习一章、一节都写出心得体会，通过对民警加强政治学习，岗组民警思想稳定,精神振作，工作积极，真正做到可政治上永远合格。
二、“严"字当头,加强作风纪律的培养一支队伍是否有较强的战斗力，没有铁的纪律做保证那只是纸上谈兵,同样,我们是一支人民警察队伍，只有“严”才能很好地全心全意为人民服务.在日常工作中，岗组从不以人管人，始终坚持用纪律来规范民警的言行，规范民警的勤务方式.岗组还坚持每周一次思想分析会制度,对分析出的问题及时进行有针对性地解决。
在抓队伍管理方面,作为岗组负责人王飞同志,首先干预叫响“向我看齐”，从自身做起,民警上岗7点到位,她提前一刻钟到位，对违反纪律的民警从不姑息迁就，敢于pe那个应,不怕得罪人。
交警队先进单位申报事迹材料
百度文库
1 交警队先进单位申报事迹材料
进单位申报事迹材料2011年以来，我大队在县委、县政府、县公安局党委刚强领导下，在省总队、市支队的有力指导下，以施行文明交通行动计划为关键，活跃应对人流、车流的迅猛增加，交通事端频发的严峻交通局势，杰出社会办理立异、社会矛盾化解、廉洁公正执法三项要点作业，活跃开展人民警察中心价值观学习教育、县政法系统守信仰、正风格、树形象主题教育活动及三访三评大造访活动。
大力开展交通安全宣扬，从严整治交通违法行为，部队的执法水平和效劳才能不断提高、交通秩序安稳有序、交通环境不断优化，为我县经济建设发明了杰出的交通环境，坚持了全县路途交通安全局势和交警部队建设的整体平稳。
2011年全县共发作等级以上事端36起，逝世13人，受伤27人，直接经济损失106000元。
2012年交通事端逝世人数、受伤人数同比有较大起伏的下降，现将全年路途交通安全办理首要作业情况和往后作业计划报告如下：一、抓班子，带部队，推动部队整理活动，激起部队新生机2011年以来，我大队结合全省人民警察中心价值观学习教育活动，杰出全县政法系统守信仰、正风格、树形象主题教育活动，影响经济发展干部风格杰出整改活动的要点，狠抓了部队建设。
强化了部队学习、训练、整理作业...阅览完好文章将扣除您 1 点积分，确定要阅读吗？。
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南宁市交警七大队申报全国执法示范
单位先进材料
南宁市公安局交警支队七大队组建于1996年。
大队下设6个中队，有民警53人，其中党员有37名。
辖区分为城市和农村两部分。
城市部分有南湖片区，集金融、信息、服务、商务、科技、文化体育、旅游为一体，是一个现代化综合型新区；农村部分以农业为主，有刘圩镇、长塘镇、南阳镇和伶俐镇。
辖区面积767平方公里，总人口约30万人，其中农村人口15万人，占总人口数的50%。
辖区城乡道路总里程124.29公里，其中城市道路27条，总长度56.99公里；省道1条，长度27公里；县道4条，长度40.3公里。
机动车驾驶员约1.5万人，机动车拥有量24927辆。
按照公安部关于创建执法示范单位的要求，南宁市交警七大队紧密结合工作实际，以道路执勤执法、事故处理、车辆和驾驶人管理执法规范化建设为重点，制定多措施将规范执法定位于增强社会实际效果，提高执法公信力，以努力实现民警政治素质、业务素质和法律素质明显增强，执法形象全面提升的工作目标。
一、创新机制，改进工作方法，推动执法质量的持续健康发展
七大队十分注重执法质量的建设。
一是全面推行每月工作绩效考核奖惩激励新机制，进一步激发了队伍的活力。
运
用绩效考核机制对大队全体民警进行考评，不仅清晰比较出各中队和个人工作的努力程度和业绩好坏，而且体现并促进了公平竞争，从而在全队形成了你追我赶、积极向上的工作氛围，营造了团结、和谐、进取的团队精神风貌。
二是实行每月执法质量考评。
通过开展每月执法质量考评，对大队每月执法情况进行剖析，对案件方案、性质、特点、辖区安全形势、交通秩序、事故处理、车辆和驾驶员管理等各类法律文书案卷、基础台帐及相关综合资料等执法质量情况进行综合考评，以此推动执法规范化建设，实现“执法思想端正、执法主体合格、执法行为规范、执法质量提升、执法效果良好”的目标。
二、建立执法规范机制，进一步深化教育培训，推动规范执法活动上台阶
（一）加强对队伍执法规范教育培训，提升整体执法水平。
结合执法质量考评中发现的执法问题大力开展法律知识培训，不断增强民警执法办案的证据意识、时限意识、程序意识；利用支队开展的岗位技能培训，大队积极组织民警参加，确保每名民警达到每年培训15个工作日的时间要求，切实增强岗位业务能力和警务技战术水平；每周选择重点交通违法处罚条款内容，组织开展法制教育培训，分期分批，确保民警能够及时掌握执法要求和精神，人人考核、人人过关，不断提高民警的执法业务水平和综合素质。
（二）落实民警日常执勤执法行为规范，强化制度执行。
为了落实“一教育三整顿”的整改措施，大队要求全体民警认真贯彻执行《公安民警执勤执法语言行为规范》、《道路交通管理常用法律法规及工作规范》、《道路交通事故处理程序规定》、《道路交通事故处理工作规范》等开展日常执勤执法工作；大队通过建立完善民警个人执法档案，认真落实执法质量检查考核通报、法制员审核等措施，切实减少执法随意、用语不规范、态度不好等突出问题，提高执法质量。
从规范民警的一举一动、一言一行入手，要求全体民警始终做到警容严整、举止端庄、执法规范，言行文明，树立起公安交警良好的外部形象。
三、完善执法的硬件设施，实现队伍正规化建设，推动三项建设的发展
大队每年使用流动测速或运用照相、摄像设备等交通技术监控，对道路交通安全违法行为进行查处。
在执勤时，要求民警应当使用制式警车在道路上公开进行，同时执勤民警应当穿着制式警服，佩戴人民警察标志；民警所拍摄的监控资料应当清晰反映机动车类型、号牌、外观以及违法时间、地点、事实等特征；动态违法行为监控资料的记录数量、时间必须能反映交通违法行为的动态过程。
此外，大队对监控资料记录的交通违法行为录入广西道路交通违法信息系统后，应当在3至5个工作日后提供社会查询。
同时，在第一时
间内将通过邮寄方式或通过短信等方式告知机动车所有人、管理人。
随着大队执法配套设施的完善，接待室、候问室、审讯室、询问室、调解室、信息采集室、档案室等设施相应配备齐全，达到上级部门要求的标准，实现规范化管理。
四、进一步深化便民服务，从群众最关心、最能体现执法规范化建设实效的工作入手，全面推动和谐警民关系建设一是加强违法处理和事故接待窗口的建设。
大队积极推进队伍规范化建设，以严格落实规章制度，强化大队队伍建设为重点，坚持高标准、高要求，实行“微笑服务”。
这就要求大队交通违法处理窗口民警要有较高的政治素质、过硬的业务素质、较强的信息化应用水平、良好的工作协调能力等；此外，对于事故岗位的接待工作，大队开展群众走访制度，主动登门调解事故纠纷，化解当事人之间的矛盾。
广泛征求群众意见，对事故处理工作进行回访，倾听当事人真正的声音，通过反馈的信息，及时发现并改正自身工作的不足，不断提高事故处理和服务群众的水平，有力地推动了事故处理工作不断进步。
二是推行群众信访接待工作机制。
加强群众来信来访的接待和处理，充分发挥值日警官的作用，要求接访民警对群众反映的问题属本单位管辖的,按规定时限及时协调处理或汇报领导,并及时回复上访群众；对群众反映的问题不属于大队职责范围的,向来访群众做好解释说明工作。
大队在违法处理室外面设置大队全体民警警务公开栏，
为了畅通信访渠道、改进接访方式、提高办事效率、方便群众举报投诉,及时调处和化解矛盾纠纷,切实维护和保障群众切身利益和民主权利。
经过大队领导和全体民警的努力，近两年内信访案件依法查结率在90%以上，行政复议案件和行政诉讼案件撤销、变更率在10%以下，前几年还存在执法过错等问题，在这一两年内，不管是有效投诉、行政复议还是行政诉讼均下降为零。
据统计，近年来每年大队违法处理窗口处理交通违法行为45000多起，事故处理中队接警共5900余起，受理交通事故4200余起，其中简易程序处理的有3000多起，一般程序30起，直接经济损失120000余元。
此外，大队接待信访群众520多人次，化解矛盾纠纷350余起。
在大队领导的大力支持和全体民警的共同努力下，违法处理窗口和事故接待窗口的工作规范有序，进一步深化了便民服务，推动警民关系和谐发展。
五、强化执法监督，完善考评机制
加强与法制业务监督员的联系。
在日常监督的基础上，大队每半年召集人大代表、政协委员及社会各行业人士代表等执法业务监督员召开座谈会，加强对大队执法工作的监督。
同时，开展警务督察，强化对民警、协管员执法形象、执法态度、执法不作为、不规范作为的动态监督，对发现的问题及时指出、定期通报，限期整改，纳入绩效考核。
正是由于七大队全体民警的顽强拼搏和不懈努力，近年来，大队获得了诸多荣誉，连续三年荣立集体三等功等，2009年先后被自治区公安厅授予全区优秀公安基层单位、全区公安机关爱民实践模范集体等荣誉称号；也是在2009年，大队长宋波同志由于在全国公安机关开展反酒后专项行动中表现突出，被评为全国公安机关反酒后专项行动先进个人；教导员焦钢同志荣获2006-2008年南宁市优秀共产党员。