规章制度征求意见表
规章制度征求意见函
规章制度征求意见函大家好！为了更好地规范公司的管理秩序，加强团队协作，提高工作效率，特制定了以下规章制度，现征求大家的意见和建议，希望大家积极参与讨论，共同完善。
一、准时出勤1.1 公司上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，准时出勤是每位员工应尽的义务。
1.2 迟到早退的员工需在当日填写迟到早退记录表，并向直接主管说明理由，每月累计迟到早退3次以上者，将被记入考核记录。
1.3 请假需提前向直接主管请示，并填写请假申请表，经批准后方可离开，否则将被视为旷工。
二、工作纪律2.1 员工需按照公司的工作要求和流程进行工作，不得擅自私自处理公司事务，否则将被追究责任。
2.2 员工不得在工作时间滥用手机、网络等私人设备，严重干扰工作秩序者将被纪律处分。
2.3 员工需保持工作环境整洁，严禁吸烟、喧哗等影响他人的行为。
2.4 禁止公司内部谣言、诽谤、损害公司形象等行为，一经查实将受到严厉处罚。
三、保密条款3.1 员工在工作中接触到的公司机密信息，不得泄露给外部人员，否则将被追究法律责任。
3.2 公司内部资料、文件等仅限公司员工阅览使用，禁止私自复制、传播。
3.3 禁止在未经授权的情况下将公司的商业机密、信息透露给他人，否则将受到公司的严厉处罚。
四、奖惩制度4.1 公司将建立严格的奖惩制度，对表现优异的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予相应处罚。
4.2 奖励可以是表扬信、奖金、晋升等形式，处罚可以是警告、罚款、降职等形式。
4.3 奖惩记录将会纳入员工的档案中，影响接下来的晋升和考核。
五、意见征求以上是公司制定的部分规章制度，希望各位同事认真阅读后提出宝贵意见和建议，帮助我们完善和健全公司的管理制度。
请将您的意见和建议在五个工作日内提交至公司人事部，我们将认真评估并作出相应调整。
最后，感谢大家对公司管理工作的支持和配合，让我们一起努力，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢！公司管理委员会日期：2023年10月12日。
公司规章制度意见征求表
公司规章制度意见征求表尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的日常运营和提升员工的工作效率，公司决定对现有的规章制度进行修订和完善。
为了确保规章制度能够贴近员工的实际工作需要，并得到员工的支持和配合，现发起公司规章制度意见征求表，欢迎各位员工积极参与，提出宝贵意见。
请各位员工认真填写以下问题，并在规定时间内提交至人力资源部，我们将认真研究并采纳合理建议，以期构建更加完善的公司规章制度，提升公司整体运营效率和员工满意度。
感谢各位员工的支持和配合！一、关于公司工作时间制度1. 您对公司工作时间制度是否满意？如有不满意之处，请具体说明原因并提出建议。
2. 您对公司加班制度有何看法？是否存在过多加班的情况？对于加班情况，您有何建议？3. 您对公司的迟到早退制度有何看法？是否感觉制度执行严格或灵活？是否存在不合理之处？二、关于员工考勤和请假制度1. 您对公司的考勤制度有何看法？对公司目前的考勤方式是否满意？有何改进建议？2. 您对公司的请假制度是否满意？是否觉得请假手续繁琐？对于公司的病假、年假、事假等规定有何建议？3. 您对公司的出差管理制度有何看法？是否觉得出差报销等手续繁复？对于出差安排是否满意？三、关于绩效考核制度1. 您对公司的绩效考核制度是否满意？对公司目前的绩效考核方式是否有提升空间？有何改进建议？2. 您认为公司的绩效考核是否公平公正？是否存在主观评定较多的情况？对绩效考核标准是否有建议？3. 您认为公司的绩效奖励是否符合您的期望？对公司的绩效奖励制度有何看法？四、关于员工培训和晋升制度1. 您对公司的培训制度是否满意？对公司目前的培训项目是否有兴趣？有何建议？2. 您对公司的晋升制度是否了解清楚？对于公司的晋升机制是否有意见？对于晋升条件是否清晰？3. 您认为公司对员工职业发展的指导和支持是否充分？对于公司的职涯规划制度有何意见？五、关于员工福利待遇1. 您对公司的薪酬福利待遇是否满意？是否感到薪资水平与个人能力不符？有何建议？2. 您认为公司的员工福利制度是否足够完善？对于公司提供的员工福利，您有何期望？3. 您对公司的员工关怀措施有何看法？对于公司的关怀工作是否充分？有何改进建议？感谢各位员工对公司规章制度的关注和参与，我们相信通过大家的共同努力和建议，公司的规章制度将更加人性化、合理化，为员工的工作和生活带来更多便利和保障。
学校各项规章制度意见征求表
学校各项制度
意见
修改意见
备注
《教师量化考核制度》
1.凡是参加统考的奖金应按金额发放。
2.年级组奖励应加分奖励前三名。
3.兼职有加分，双班教学也应加分，双班考核成绩合班计算不合理。
4.双班作业太多，一学期128次。
5.双班教学老师适当加分，考核按单班考核。
6.考核双班教师业务，不能和单班教学作比较考核。
4.兴趣课堂、兼职加分都太高。
5.统测奖励30%不合理，应改为50%。
6.兴趣小组是教学工作以外活动，要适当加绩效课时量。
7.兴趣小组评为第一名500，第二名300，第三名100，以奖金形式奖励指导老师。
8.功能管理室1-2个加2分，3-4个加3分，4个以上加4分。
《教师评优选先办法》
1.根据情况，可以考虑优秀互换，让等着评职称的教师有机会。
5.有些常规性不要纳入考核。
6.三天以内的请假老师没办法自行调课，应改为1天。
说明：请各年级组长组织全体组员认真研读，提出宝贵意见和建议，让学校各项制度更加完善、合理！如果无意见，学校将召开教代会通过后，实行新制度。
2.考勤的（三）（四）不合理，请假类别1,4,5不合理，批假权限及注意事项，3天以内的教师自行调课不合理。
3.临时请假一学期不超过20次，不要按月算。
1以有门房签临时假条，不要规定次数。
4.教师请假1天的，学校安排人看班，数学老师两个班兼班主任，顾不过来。
11.兴趣小组不能纳入到综合成绩考核中，兴趣小组根据学校学校每学期的考试成绩，给与指导老师适当奖励。
12.功能室管理不能加统一分数，应按管理功能室的多少和工作量加分。
1.给双班数学老师考核时也应加0-3分。双班考核按单班计算，取最高班。
公司规章制度征询意见表
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**公司规章制度征询意见表
询单位应及时书面反馈意见；2．在送达10个工作日后未反馈意见的，视为无意见，由起草处室做好相关记录，报制度管理办公室备案；3．同意起草处室意见的，请签署“同意”；存在意见、建议以及不同看法的，请注明相关情况，并在起草处室修改后或双方协商达成一致意见后签署“同意”；4．对“不同意”意见，如确不能协商一致，则必须在制度会议审议的过程中提出，由主管领导主持，作为重点进行研究；5．本表报制度管理办公室备案。
整理文档。
企业规章制度征求意见
企业规章制度征求意见为了规范企业管理，保障员工权益，促进企业发展，经过公司管理层的讨论，制定了以下企业规章制度。
现征求全体员工的意见，共同完善和落实。
一、工作时间制度1.1 上班时间：公司规定上班时间为每天早上8:30到下午5:30，中午12:00到1:00为午休时间，严守工作时间，不得早退或迟到。
1.2 加班制度：公司鼓励员工积极工作，如需加班须提前向部门领导请示，经批准后方可加班，超过加班时间需按规定加班费报销。
1.3 请假制度：员工因病或其他特殊原因需要请假的，需提前向部门领导请假，经批准后方可请假，如有恶意请假将受到处罚。
二、考勤制度2.1 考勤规定：公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按时打卡，不得代打卡或帮他人打卡，如有违反将受到警告或处罚。
2.2 迟到早退：员工如有迟到早退的情况，将受到扣减工资或其他处罚。
2.3 考勤奖惩：公司将根据员工的考勤情况给予相应的奖励或惩罚。
三、纪律规范3.1 行为规范：员工必须严格遵守公司的行为规范，尊重他人，不得随意辱骂他人或造成不良影响。
3.2 禁止行为：公司禁止员工违法乱纪、泄露公司机密以及利用公司资源从事非法活动。
3.3 处罚措施：对于违纪行为，公司将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职等。
四、安全生产4.1 安全意识：公司要求员工具有安全生产意识，严格遵守安全操作规程，确保人员和设备的安全。
4.2 预防措施：公司将定期组织安全生产培训，加强安全生产管理，做好事故预防工作。
4.3 应急准备：公司建立健全的应急预案，提高员工的应急处置能力，保障生产过程的安全。
五、奖惩制度5.1 奖励机制：公司将设立奖励制度，对于表现优异的员工给予嘉奖和奖金，鼓励员工积极工作。
5.2 处罚机制：对于违反规章制度的员工，公司将依据情节轻重进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
六、其他事项6.1 修改规章制度：员工如有建议或意见，可向公司人力资源部门提出，经讨论确认后可以修改规章制度。
规章制度讨论意见表怎么写
规章制度讨论意见表怎么写
（正文）
尊敬的领导：
根据公司对规章制度进行全面审查的工作安排，我们将针对公司现行规章制度提出讨论意见，以期为公司的管理提供更为科学、合理的建议。
在此，我们就各项规章制度的内容进行详细讨论，敬请领导审阅并提出意见。
一、关于公司人事管理制度
1.入职流程较为繁琐，可能影响员工入职效率，建议简化入职手续，提高效率。
2.部分职位晋升机制不明确，建议明确职位晋升条件和程序，激励员工积极向上。
3.公司年度绩效考核标准存在不足，建议制定更为科学的考核标准，以确保员工绩效评价的公正性和客观性。
二、关于公司财务管理制度
1.公司财务报告编制过程中存在不规范现象，建议加强财务报告编制流程管理，确保报告真实、准确。
2.公司资金使用管理不够严格，建议加强资金使用审计与监督，规范资金使用。
3.公司财务审批流程较为复杂，建议简化审批程序，提升审批效率。
三、关于公司安全生产管理制度
1.公司安全生产培训不够全面，建议加强员工安全生产意识培养和技能培训，提高员工安全意识。
2.公司安全生产设备管理不够细致，建议加强设备巡检、维护和管理，确保设备安全稳定运行。
3.公司突发事故应急预案不够完善，建议完善应急预案，提高应急处置能力。
综上所述，我们对公司规章制度进行了详细讨论，提出了相应的意见和建议，希望领导能够认真审阅并采纳我司意见，为公司的管理和发展提供更为科学、合理的指导。
期待公司能够进一步完善规章制度，促进公司的持续健康发展。
感谢领导的关注与支持。
（签名）XXX部门全体员工
日期：YYYY年MM月DD日。
规章制度征求意见表12.10
青岛南山美爵度假酒店
规章制度征求意见表
表号：编号：
征求意见内容：青岛新南国际度假酒店、青岛南山美爵度假酒店的《员工行为准则》、《考勤与准时出勤》、《加班》的草案已在酒店的宣传栏中公示，向全体员工征求意见和建议。全体员工已在公示期间认真阅读过该草案，并愿向酒店反馈意见。以下署名员工在此确认其已阅读和知晓该草案内容，并与酒店管理层包括人力资源部门进行了充分的沟通，现发表以下意见和建议。无意见和建议者填写“无”。
草案公示和征求意见时间：2015年12月10日至12月31日。
意见和建议记录
《规章制度征求意见表》
《规章制度征求意见表》
为了进一步规范机构的管理制度，更好地满足员工的工作需求，现向全体员工征求意见，
就以下规章制度进行修改和完善，希望大家积极参与，提出建设性意见和建议。
一、考勤制度
1. 上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间，迟到超过30
分钟者，应扣除半天工资。
对于频繁迟到者，是否应该加强管理？
2. 请问大家对于加班是否有什么看法？如何更好地安排加班时间和加班补贴？
二、绩效考核制度
1. 请问大家对于绩效考核的标准是否清晰明确？是否希望有更多的激励机制？
2. 是否认为绩效考核应该与薪酬挂钩？如何更好地结合绩效考核和薪酬体系？
三、奖惩制度
1. 请问大家觉得当前的奖惩制度是否公平合理？是否有可能引入更加灵活的奖惩机制？
2. 对于违纪者的处理，大家是否有什么建议？应该采取什么措施来维护公司的正常秩序？
四、培训与发展制度
1. 请问大家是否对公司提供的培训机会满意？是否还有其他需求和建议？
2. 对于员工的职业发展和晋升机会，大家是否有什么看法？希望公司能够提供怎样的支持？
五、福利待遇制度
1. 对于公司提供的福利待遇，大家是否满意？是否有哪些福利待遇希望增加或改善？
2. 对于员工的健康保障和社会保险，大家是否还有其他建议？如何更好地保障员工的权益？
以上就是对公司规章制度的征求意见，希望大家能够积极参与，提出宝贵的意见和建议。
公司将认真考虑每一条意见，并根据实际情况进行调整和完善。
让我们携手共进，共同打
造一个更加和谐、稳定的工作环境，实现个人与公司的共同发展！感谢大家的参与和支持！。