医院主管检验师职责
医院主管检验师述职报告
医院主管检验师述职报告医院主管检验师述职报告一、工作概况本人担任医院检验科主管检验师一职，负责协调和管理检验科的日常工作，保证医疗检验工作的准确和有效进行。
二、工作内容及成果1. 临床检验本人主要负责临床检验方面的工作。
通过临床样品的准确采集和检测，为医生诊断和治疗提供支持。
每天根据医嘱指引，对患者的血液、尿液、体液等样本进行检验，准确分析和判断其健康状况。
临床检验工作要求精确、快速，且结果无误。
本人通过不断学习和实践，提高了检验操作的准确度和效率。
2. 仪器设备管理作为检验科主管检验师，本人负责管理和维护仪器设备的正常运行。
每天对各种检验设备进行检查和维护，并定期进行仪器的校准和维修。
定期组织技术人员参加厂家和专业培训，提高技术人员的工作水平。
目前，仪器设备正常运行率达到了95%以上，大大提高了工作效率和工作质量。
3. 质量管理本人负责医院检验科的质量管理工作。
定期组织开展内部和外部质量控制，评价检验结果的准确性。
监督临床检验操作规范的执行，提高检验质量和效率。
同时，负责指导检验科技术人员进行新技术和新方法的学习和应用，保证技术水平和服务质量的提高。
4. 科研与学术交流积极参与科研项目和学术交流活动，提升自身的学术能力和科研水平。
积极参加各类学术会议和学术报告，了解最新的检验科技动态，为医院的技术发展提供指导和支持。
三、工作情况分析1. 资源不足在工作中发现，仪器设备更新换代较慢，部分仪器设备已经使用多年，性能逐渐下降，对工作效率和质量有一定的影响。
此外，技术人员的数量和质量也不足以满足日常工作的需要，需要加大对技术人员的培训和更新。
2. 工作量较大随着医院门诊和住院人数的增加，检验科的工作量也随之增加。
需要加强对新技术、新方法的学习和应用，提高检验工作的效率和准确性。
合理安排和调度技术人员的工作，以确保工作自动化和高效。
3. 质量管理有待提高质量管理是检验科的重要工作内容，但目前质量管理方面还存在一些问题。
医院检验科完整SOP程序文件
F、血库
第一章临床输血技术规范
第二章输血申请
第三章受血者血样采集与送检
第四章交叉配血
第五章血液入库、核对、贮存
第六章发血
第七章输血
附件一成分输血指南
附件二自身输血指南
附件三手术及创伤输血指南
附件四内科输血指南
附件五术中(5)负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
(6)学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。
(7)督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。
(8)负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
附件七临床输血申请单
附件八输血记录单
附件九输血不良反应回报单
一、科室设置
1、科室各实验室设置及负责人
2、科室人员结构
姓名
性别
出生
年月
学历
毕业院校
参加工作时间
现任职称
手机
3、科室平面图
4、检验中心工作流程图
住院病人就诊检验流程
门诊病人就诊检验流程
二、检验中心工作职责
（一）检验中心各级人员工作职责
1、检验中心主任、副主任工作职责
副主任协助科主任工作，在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。
2、主任检验师工作职责
(1)在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。
(2)负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。
检验科SOP文件
利辛县第二人民医院检验科操作规程（SOP）一、科室设置1、科室各实验室设置及负责人2、科室人员结构二、检验中心工作职责（一）检验中心各级人员工作职责1、检验中心主任、副主任工作职责2、主任检验师工作职责3、主管检验师工作职责4、检验师工作职责5、检验士工作职责（二）检验中心各实验室工作职责1、临检室人员岗位职责2、生化室人员岗位职责3、免疫室人员岗位职责三、检验中心各项规章制度1、生物安全管理制度2、检验质量管理制度3、血型安全鉴定制度4、差错事故登记制度5、安全制度6、急诊检验制度7、技术管理制度8、工作职责制度9、试剂管理制度10、实习生管理制度11、仪器管理制度12、标本管理制度13、档案管理制度14、会议学习制度15、保密守则16、职工考勤制度17、人事考核制度18、治安保卫制度19、消防安全制度20、业务学习管理制度21、物资报废制度22质量信息反馈制度23、血常规复查制度24、卫生制度25.检验科内审制度一科室设置：1.科室各实验室设置及负责人检验科主任：苏云检验科开设有临床检验中心，生化室，免疫室2、科室人员结构3、检验中心工作流程大小便体液 血液标本二、检验科工作职责（一）检验中心各级人员工作职责1、检验中心主任、副主任工作职责(1) 在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作(2) 负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
(3) 负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。
审签重要的诊断报告。
(4) 经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
(5) 负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
(6) 学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。
总结经验，撰写学术论文。
岗位说明书医院中级检验师
熟悉各项检验结果的临床意义
其他要求
1.责任心和敬业精神强，能保守单位秘密2.以身作责，具有良好的医德医风3.工作认真细致4.具有创新思维及学习新知识的能力5.有一定的组织能力
岗位名称
中级验师
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
科主任
工作目的
在科主任领导下完成本职工作。
工作描述
职责任务
职责：检验工作
工作任务
1.督促下级检验人员认真执行各项规章制度和技术操作规程
2.参加部分检验工作,做好质量控制
3.解决业务上较复杂的疑难技术问题
4、血库的管理工作
职责：科研、教学和新技术
工作任务
1.拟定本科室规章制度，编制技术操作规程及质量控制措施，并按期总结汇报
2.学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，并总结经验
3.指导进修、实习人员的学习，做好科内技术人员的培训提高工作
职责：完成上级领导交办的其他工作
业绩标准
1.按时按质完成本职工作2.科室管理相关要求3.安全无事故4.病人和科室满意度5.每年至少一篇学术论文在科内交流6.积极参加继续医学教育，获规定学分；年度业务考核达标
工作难点
病理操作无误
工作禁忌
1.不脚踏实地不遵守科室规章制度，随意改变技术操作流程2.无协助精神3.学术不严谨4.浮躁
职业发展
副高级检验师
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
检验专业或临床医学专业或预防医学专业
工作经验
从事5年以上检验工作
职业资格
具有主管检验师以上资格
专业技能
能熟练地使用本专业各种仪器设备，熟悉本专业各种操作流程图
2024年检验师岗位职责
1.大专以上学历,25-45岁之间,检验类或相关工作经验。
2.具有扎实的生化检验系统知识和技巧,熟悉工作流程,能熟、练操作眼科生理,荧光造影,UBM等检查仪器。
3.熟练使用办公自动化软件。
4.上市企业,入职后享受医院五险一金及其他相关福利待遇。
检验师岗位职责12
[招聘部门:检验师]
职位描述
检验师岗位职责10
[招聘部门:检验科]
职位描述
1.从事日常临床检验工作。
2.能独立完成常规血液学、生化、免疫、临床化学等常规检验项目。
3.大学本科以上学历,临床医学检验类相关专业,取得专业技术资格。
4.擅长或从事微生物检验和质量控制者优先。
检验师岗位职责11
职位描述
岗位职责:
1.负责依据临床检验查对制度进行标本接收,重新采集、急诊标本等业务的检验与管理工作。
2024年检验师岗位职责
检验师岗位职责1
职位描述
岗位职责:
(1) 在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
(2) 参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的'请领、保管和建帐,并做好各种专业资料的积累、保管,以及登记和统计工作。
(3) 根据科室情况,参加相应的检验工作,指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核。
福利待遇:
1、提供住宿环境卫生,24小时供应热水、中央空调、24小时安保执勤保障安全
2、提供饮食,营养餐,餐后牛奶、水果。
3、在职半年员工可享受京郊游1次。中高层领导可享受国内外旅游1次。
4、每位员工每月/每年享受满勤奖。
5、在职满1年的员工基本工资每年会有递增。
6、医院为丰富业余生活定期举行文化活动并设有图书馆、电影放映厅。
医院检验科完整SOP程序文件
科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 10 页共275页3、科室平面图科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 11 页共275页科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 12 页共275页科室管理诊疗规范文件版序：A/O生效日期：2004年5月30日责任部门：检验科页码：第 18 页共275页(二)检验中心各实验室工作职责1、临检室人员岗位职责（1）、体液岗位职责1）每天早上7：30到岗负责把各种检验仪器启动待用，然后处理病房尿液样本。
2）待准备工作完毕，按室各项操作规程对每台尿液分析仪进行工作前的质控工作。
如通过则进入日常样本的检验，如失控，则重做并检查失控原因，向室主任汇报作好记录工作。
未经允许任何人不得擅自改动仪器的各种内参数，及时做好各种试剂的更换工作。
3) 体液岗位负责尿液、大便、白带、胸腹水、脑脊液、精液、关节液等各类体液的常规检验。
严格按卫生部操作规程进行，如遇无法解决的实际问题,应逐级向上反映解决,不得擅作主张,否则责任自负。
沉渣分析复检率按省临检中心2000（6）文件.4) 按三乙医院标准做好窗口文明服务工作，具备良好的医德医风，杜绝和病人争吵.5）每天做好各类仪器质控及工作状态的记录，各种特殊样本的交接班，处理及急诊检验结果均有书面记录备查，所有急诊项目均优先检验并及时发出报告.6）工作结束后，做好每日卫生及次日工作准备，保持实验室整洁、美观。
(2）、血常规岗位职责1）按时到岗上班，启动各类血球分析仪,并做好工作前的准备工作，质控工作,且做好书面记录。
2）如质控正常即按室规定进行样本检验,做好各样本的核对工作，尤其是血型鉴定，严格按室规定进行，杜绝差错发生。
记录工作应清淅,详细。
3）血常规镜检按省临检中心2000（6）文件，复检有明确标示，并做好登记.4）每天做好各类血球分析仪的质控及工作状态登记，特殊样本的交接保存及处理。
医院检验科工作制度和岗位职责
璧山仁康医院检验科工作制度和岗位职责项目bsrkyy-jyk编号：2015-0001日期：2015年1月1日版本：第一版,第0次修订第1页，共28页仁康医院检验科工作制度和岗位职责【检验科工作制度】1. 热爱党,热爱中国，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务。
遵守劳动纪律、上班不迟到，不早退,严守岗位，不脱岗、串岗，不在实验室里接待客人，上班不干私活，不打闹嬉笑。
2. 努力学习政治，刻苦钻研业务，坚持以病人为中心，对病人如亲人，态度和蔼，有问必答。
讲究医德，礼貌待客（病人），语言文明，耐心解释,工作积极认真，一丝不苟，做到报告及时准确.3. 收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管,常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时检验，随时发出报告。
4. 要认真核对检验结果,认真填写报告单,作好结果登记,签名发出报告，急诊标本更应认真核对,发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。
5。
检验标本在发出报告后应保留24h，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿,应高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。
6. 保证检验质量，每1～2周检查一次标准曲线,检查一次试剂质量,并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。
7. 建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质评活动，以保证检验质量。
8. 菌种、毒种、剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管.9。
严格执行规章制度，及时做好各项检验结果记录，尽职尽责,自觉抵制不良之风.10. 识大体,顾大局，关心集体，团结友爱，不背后议论，搬弄是非。
11。
讲究文明礼貌、积极参加爱国卫生运动，美化环境,保持医院科室整洁，安静、美观. 【科主任对行政业务管理办法】【科主任对行政业务管理办法】1。
每周主持召开科务会议一次，掌握本周情况，安排下周工作，布置各项任务。
医院主管检验师个人工作述职报告
医院主管检验师个人工作述职报告尊敬的领导：您好！我是医院主管检验师，我在这里向您汇报我的工作情况和所取得的成绩。
一、工作内容1. 检验科管理工作：作为主管检验师，我负责管理整个检验科的日常工作。
我确保科室设备的正常运转，保证各项检验项目的准确性和结果的及时提交，同时也负责科室的人员管理，包括员工的培训、考核和调岗安排等。
2. 质量控制工作：我提供质量管理方面的指导和建议，确保科室各项工作符合相关标准和规程。
我制定了质量管理制度和操作规范，组织实施内部审核和外部评审，并及时整改发现的问题，提高检验质量水平。
3. 仪器设备维护：我负责仪器设备的维修、保养和合理使用，确保设备能够正常运转。
我与供应商保持密切联系，及时解决设备故障和故障排除，减少设备停机时间，提高工作效率。
4. 资源管理工作：我根据工作需要，合理安排人员和仪器的使用，确保资源的充分利用，并根据科室工作情况，提出一些建议和改进措施，以优化资源配置，提高工作效率。
二、工作成绩1. 优化检验流程：我对检验科的工作流程进行了优化。
通过引进先进的仪器设备和检验方法，缩短了检验周期，提高了工作效率。
同时，我也对员工的工作流程进行培训和指导，提高了工作质量和效率。
2. 提高检验质量：我重视质量管控工作，建立了严格的质量管理制度和操作规范。
我组织及时的质量内审和外审，发现问题并及时整改，提高了检验质量和准确性。
3. 减少设备故障：通过有效的维护和保养措施，我成功减少了仪器设备的故障率。
我与供应商保持密切联系，及时解决设备故障，提高了仪器设备的可靠性和稳定性。
4. 团队建设：我重视培养团队意识和团队合作精神，在科室内营造了积极向上的工作氛围。
我定期组织员工培训和交流活动，加强员工的技能培养和团队协作能力，提高了科室整体素质。
三、存在的问题在工作中，我也意识到一些问题存在，需要进一步改进和提高。
1. 人员流动较大：近期科室人员流动较大，新员工需要较长时间进行适应和学习。