主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
检验科主管检验师岗位说明书
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医患沟通相关人员
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
检验学及相关专业
培训经历
接受过系统的检验及相关知识培训
经验
5年以上的检验师工作经验
知识
精通检验相关知识
能力
良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力
职
责
三
职责表述：积极参与教学科研工作，承担一定的教学任务，协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。
工作时
工作时间百分比:5%
三、权限：
建议权，对检验科相关工作的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
各业务科室及相关的职能科室
执行工作计划和相关制度，在执行中发现问题及时反馈，并提出改进的建议。
职
责
二
职责表述：参与日常检验工作
工作时间百分比：75%
工作
任务
参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。
指导检验师和检验士的检验工作。
开展新技术、新项目，不断提高检验质量。
做好安全、消毒及卫生工作。
检验科主管检验师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
检验科主管检验师
岗位编号
所在部门
检验科
岗位定员
直接上级
检验科主任
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助主任制定检验科发展规划、工作计划和相关制度，
主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
主管检验师岗位说明书,岗位说明书,岗位设置主管检验师岗位说明书一、岗位职责1、负责制定公司的质量控制标准，指导和监督各个部门的质量管理工作，确保公司所有产品的质量符合相关法规和标准要求。
2、负责监督检测部门的工作，制定检测方案和检测方法，评估检测结果，提出改进建议，确保检测工作的准确性和可靠性。
3、负责解决产品质量控制方面的问题，组织和参与质量问题的调查和分析工作，提出各种解决方案和改进措施，并在执行过程中对效果进行跟踪和评估。
4、负责与客户进行沟通和协商，及时解答客户提出的质量问题，确保客户对产品的满意度，提高客户忠诚度。
5、定期参加产品开发配合会议，对新产品的质量合规性进行评估和控制，提出建议和意见。
二、任职资格1、本科以上学历，化学、生物、材料、电子、机械等相关专业优先。
2、良好的英语听说读写能力。
3、掌握相关质量规范和标准，熟练运用质量管理工具和方法。
4、有良好的沟通协调能力，具备团队管理和组织能力。
5、具备较强的分析和解决问题的能力，有较强的判断力和决策能力。
6、对质量工作有浓厚的兴趣，具有细致耐心的工作态度和优秀的执行能力。
三、岗位设置本岗位所在的组织部门应该包括：检测部门、质量管理部门、开发/生产部门等。
检测部门主要负责检测工作的执行，质量管理部门负责制定公司质量管理体系和标准，并监督检测部门的检测工作。
开发/生产部门则负责将制造出来的产品送到检测部门进行质量检测。
本岗位的上级领导通常是公司的高级管理人员，如质量总监、副总裁等。
四、发展前景随着中国制造业的快速发展和全球化竞争加剧，对产品质量的要求越来越高，对主管检验师的需求也越来越大。
随着市场需求的增加，岗位晋升机会也会随之增加，具有发展前景。
总结主管检验师是公司质量管理体系中不可或缺的一员，需要具备较高的专业技能和较好的管理能力，其岗位职责、任职资格、岗位设置和发展前景都需要公司充分认识和规划，以提高公司的质量管理水平和竞争力。
主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
主管检验师岗位说明书,岗位说明书,岗位设置主管检验师岗位说明书引言概述:主管检验师是一个关键的职位，他们在确保产品质量和符合标准方面起着重要作用。
本文将详细介绍主管检验师的岗位职责、要求和技能，以及他们在组织中的角色和重要性。
一、岗位职责:1.1 负责制定和执行产品质量控制计划，确保产品符合相关标准和规定。
1.2 协调并监督检验团队的工作，确保检验过程的准确性和高效性。
1.3 分析和解决产品质量问题，提出改进措施，确保产品质量持续改进。
二、岗位要求:2.1 具备扎实的产品质量知识和相关工作经验，熟悉质量管理体系和检验流程。
2.2 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队合作，解决问题。
2.3 具备较强的分析和判断能力，能够准确识别和解决产品质量问题。
三、技能要求:3.1 熟练掌握产品质量检验的相关工具和设备，能够进行准确的检测和测量。
3.2 具备数据分析和统计的能力，能够从大量数据中提取有用的信息和结论。
3.3 具备良好的组织和计划能力，能够合理安排检验任务和资源，确保工作的顺利进行。
四、角色与重要性:4.1 主管检验师在产品质量管理中扮演着重要的角色，他们负责制定和执行产品质量控制计划，确保产品符合相关标准和规定。
4.2 他们协调并监督检验团队的工作，确保检验过程的准确性和高效性，以提高产品质量。
4.3 主管检验师还负责分析和解决产品质量问题，提出改进措施，确保产品质量持续改进。
五、岗位设置:5.1 主管检验师通常在质量控制部门或质量管理部门工作，直接向质量经理或质量总监汇报。
5.2 他们与产品开发团队、生产团队和供应商密切合作，确保产品质量的整体控制。
5.3 主管检验师还需要与其他部门和团队进行沟通和协调，解决质量问题并改进质量管理流程。
结论:主管检验师是一个关键的职位，他们在产品质量控制和改进方面发挥着重要作用。
他们的职责包括制定和执行产品质量控制计划，协调并监督检验团队的工作，分析和解决产品质量问题。
检验主管岗位说明书
质量信息跟踪记录(每月)
引10入、新直标接准并不断监督指导检 验人员的工作，使之提高业务
检验试验人员完全理解并执行检验试验规范
顾客反馈、审核发现
1水1平、制定检验试验规范并保 证实施 12、实施供方PPAP批准，督 导供方提升质量管理水平
确保产品检验前，制订出书面检验试验规范 按计划100%完成供方体系开发
责任 巡视生产过程、检验作业，确保检验规范和技术要求得以执行 确保顾客投诉在第一时间得到响应，投诉的处理得到验证 实施产品及零部件审核，采取预防和纠正措施，确保产品质量的持续改进 采取措施，保证产品的正常交付及减小或消除零部件可能对生产的影响 确保检验规范的可操作性和有效性
财务统计数据、质量信息数据分析
7、样品管理
不良品误用次数≤2次/年；直接损失≤1000 质量信息数据分析 元；
8、实验室及测量装置管理
实验设备点检完成率100%；试验过程监控符 合率100%
按月检查
9、对各类质量问题进行鉴定
并做出结论，以决定是否修改 顾客质量信息1小时内制订应急方案，2个工 既定工作指南，制定新办法或 作日内得出最终方案
能运用七大质量工具和TS 16949五大核心工具
较强的沟通能力及逻辑思维能力
性格 要求
良好有团队意识及强烈的敬业精神
身体 要求
男女不限，年龄25-50岁
权责范围 权力 对不合格责任单位或供方作出停线权 对下属人员进行考核、训导 向质量经理报告检测结果的符合性 可直接终止不符合工艺与技术要求的生产、检验，作业过程 对检验人员进行技术指导 参与不合格品的评审 对供应商及候选供方进行技术、工艺能力评价 具有检验规范制订、修订权 对实物状态提出整改要求
≤2000小时
质检主管岗位说明书
考核指标：
公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度；出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数，重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
备注：
工作
任务
组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证
负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
负责对供应商交货前的成品质量检验
参与质量事故分析，提出解决建议
组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案
根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划
负责建立公司质量管理体系
负责制定和完善公司各项质量管理制度
负责公司质量管理文件的制定并贯彻实施
负责建立产品质检标准和质检程序
负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术，提高质量管理水平
职
责
三
职责表述：实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持
职
责
四
职责表述：部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、ຫໍສະໝຸດ 部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职责五
职责表述：完成技术品管部经理交办的其他工作任务
权力：
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
产品质量检验的裁决权
权限内的财务审批权
医院岗位说明书(检验科主管技师)
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
检验科主管技师
工作部门
岗位类别
专技
岗位等级
专技8-10级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
一、在科主任的领导下，负责本科的检验、教学和科研工作。
二、参与部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上的疑难问题。
三、开展科研，负责教学工作，搞好进修、实习人员的学习，做好科内各类人员的培养提高工作。
,而、》而科主任制i定科研计划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进各类检验方法。
1.O/JU冈位
工作
标准
1、在科主任的指导下开展检验技术、教学、培训工作。
2、参加日常的检验技术操作，并指导进修技师（实习生）的技术操作。
3、对特殊的检查技术熟练掌握，并能开展新的业务和技术，能满足临床医师对技术的要求。
4、协助科主任对科室各项工作的管理。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、大专以上学历（从事本专业工作15年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
2、能独立完成日常的检验技术的操作及带教工作。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
4、符合单位人事聘用制度的相关规定。
主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
主管检验师岗位说明书,岗位说明书,岗位设置主管检验师岗位说明书岗位名称：主管检验师职责描述：1. 负责主导公司质量管理的评估和改进工作，确保产品的质量符合公司的要求和客户的期望。
2. 负责与供应商合作并协调与制造商的合作关系，确保供应商和制造商的质量和信誉符合公司的标准。
3. 负责开发和审批质量保证程序、检验标准和质量报告，并且确保它们符合客户的需求。
4. 负责监督和指导一组质量检验员，确保他们对产品进行正确的检验并按时完成工作。
5. 负责分析销售数据和产品缺陷，并助力公司及时识别和解决存在的问题，确保公司的产品总体质量水平得到改善。
6. 开发和解决质量方面的问题，尽可能的改进产品的性能和生产效率，确保产品的质量与公司的承诺保持一致。
7. 与公司内部的其他部门协调合作，在需要解决质量问题时提供支持和协助。
8. 寻找机会优化质量管理流程和制度，确保最高的质量标准得以保证。
9. 安排和协调各项检验资源，如设备、人员配备、供应商评估等，确保公司设施和资源得到最优的利用和管理。
10. 了解并执行公司制定的各种质量管理政策、规章、标准和操作程序，维持本岗位的工作品质。
任职要求：1. 本科学历及以上，有三年以上质量管理经验。
2. 具备较强的业务分析及判断能力，能够洞察和发现质量问题及潜在问题。
3. 良好的书写和口头表达能力，能够对检验报表进行准确和清晰的解读。
4. 熟练使用各种检验工具和仪器，对检验方法和标准有深入的认识。
5. 良好的协调能力和团队合作精神，能够积极协作并引导下属团队。
6. 有良好的计划和组织能力，能够合理分配各种人力和物力资源。
7. 具备较强的能力和意愿参与质量管理体系的升级，能够优化做法和改进流程。
8. 能够独立思考和工作，面对紧急情况和挑战时，能够作出正确的决策。
9. 较高的责任心和理性思考能力，对本职工作具有明确的目标和规划。
岗位设置：主管检验师是公司重要的管理人员，对于公司的质量管理工作作出了重要的贡献。
主管检验师 岗位说明书,岗位说明书,岗位设置
主管检验师岗位说明书,岗位说明书,岗位设置主管检验师岗位说明书引言概述：主管检验师是一个关键的职位，负责确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。
本文将详细介绍主管检验师的职责和要求，以及岗位设置的重要性。
一、主管检验师的职责1.1 质量管理体系建设：主管检验师负责制定和实施质量管理体系，确保公司的产品和服务符合质量标准和法规要求。
1.2 检验流程管理：主管检验师负责制定和管理产品和服务的检验流程，确保每个环节都符合质量要求，并能够及时发现和解决问题。
1.3 质量数据分析：主管检验师负责收集和分析质量数据，通过数据分析找出潜在问题，并提出改进措施，以提高产品和服务的质量水平。
二、主管检验师的要求2.1 专业知识和技能：主管检验师需要具备扎实的质量管理知识和技能，熟悉相关的质量标准和法规要求，能够有效地应用于实际工作中。
2.2 沟通和协调能力：主管检验师需要与各个部门进行有效的沟通和协调，确保质量管理工作的顺利进行，并能够解决各种质量问题。
2.3 领导和管理能力：主管检验师需要具备领导和管理团队的能力，能够指导和激励团队成员，确保他们的工作质量和效率。
三、岗位设置的重要性3.1 提高产品和服务质量：通过设立主管检验师岗位，可以有效地监督和管理质量工作，及时发现和解决问题，提高产品和服务的质量水平。
3.2 降低质量风险：主管检验师可以通过建立和执行质量管理体系，降低产品和服务的质量风险，减少质量事故的发生。
3.3 增强客户信任：通过严格的质量管理和检验流程，主管检验师可以增强客户对产品和服务的信任，提高客户满意度和忠诚度。
四、结论主管检验师是一个关键的职位，对于确保产品和服务的质量至关重要。
通过设立主管检验师岗位，并要求其具备专业知识和技能、沟通和协调能力以及领导和管理能力，可以有效地提高产品和服务的质量水平，降低质量风险，并增强客户对公司的信任。
因此，岗位设置的重要性不容忽视。
总结：本文详细介绍了主管检验师的职责和要求，以及岗位设置的重要性。
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聘用
条件
1、具备《江西省事业单位岗位设置管理实施意见（实行）》规定的基本任职条件。2、性别：不限。年龄：男60岁／女55岁以下。3、历要求：大专或以上学历。专业要求：药学及相关专业。4、执业资格：获主管检验师职称。5、工作经验：具备五年以上的检验师临床经验和一定的管理经验。6、具备医院规定的人事聘任的其他条件。
事业单位岗位说明书
专业技术岗位
单位名称（盖章）
编写日期：2017年8月23日
岗位名称
主管检验师
工作部门
医院
岗位代码
岗位类别
专业技术
岗位等级
级
岗位
职责
任务
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责科室的检验诊断、技术培训和科学研究工作。2、带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3、协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。4、参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。5、指导检验师和检验士的检验工作。
6、开展新技术、新项目，不断提高检验质量。7、做好安全、消毒及卫生工作。8、担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。9、组织本组药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革新工作。
岗位
工作
标准
1、严格遵守本单位的章程和规章制度。2、熟悉单位业务工作相关法律规定和政策、条例。3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法。4、有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。5、胜任本职工作，完成岗位说明书各项职责任务，无投诉。