学校管理岗位设置说明书
2023年学校岗位设置方案范本
2023年学校岗位设置方案范本一、背景介绍随着教育改革的不断深化，学校教育管理工作日益复杂。
为了更好地适应当前教育发展的需要，我校进行了对学校岗位设置方案的调研和分析，并制定了以下岗位设置方案，以提高学校管理的效率和质量，促进学校整体发展。
二、岗位设置方案1. 教务处职责：负责学校的教学工作，包括教学计划的制定与实施、教师培养与培训、教学进展的监督与评估等。
岗位设置：教务主任、教务处管理员、教学发展专员。
2.学生工作办公室职责：负责学生管理工作，包括学生入学、转学、休学、退学等事务的处理、学生活动的组织与管理、学生处分的执行等。
岗位设置：学生工作处处长、学生工作办公室管理员、班主任团队、学生事务办理员。
3.人事处职责：负责学校教职工的招聘、录用、考核、晋升、薪酬福利制度的管理等。
岗位设置：人事处处长、人事处管理员、薪酬与福利专员。
4.财务处职责：负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务核算、审计等。
岗位设置：财务处处长、财务处管理员、会计师。
5.校园安全办公室职责：负责学校安全管理工作，包括校园安全巡查、危险源的管控、突发事件的处理等。
岗位设置：校园安全办公室主任、校园安全管理员、安全巡逻员。
6.科研与发展部职责：负责指导和推动学校的科研与教育发展工作，包括科研项目的申报与管理、教学方法的研究与推广等。
岗位设置：科研与发展部主任、科研与发展部管理员、教育发展专员。
7.教师团队职责：负责学校的教学工作，包括教学计划的实施、学科教学活动的开展等。
岗位设置：学科教师、班主任。
8.后勤保障部职责：负责学校后勤保障工作，包括食堂管理、校园环境卫生、设备设施维护等。
岗位设置：后勤保障部主任、后勤保障部管理员、食堂厨师、设备设施维护人员。
9.宣传推广部职责：负责学校的宣传推广工作，包括校园文化活动的策划与组织、宣传资料的制作与发布等。
岗位设置：宣传推广部主任、宣传推广部管理员、宣传设计师。
10.网络信息中心职责：负责学校网络信息的管理和维护，包括计算机设备的维护与管理、网络系统的搭建与管理等。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责引言学校岗位设置及岗位职责是学校管理中的重要组成部分，它不仅关系到学校各项工作的正常运转，还关系到学校教育质量的提升。
本文将从七个方面详细阐述学校岗位设置及岗位职责的相关内容，以期为学校管理提供参考和借鉴。
一、校长岗位职责负责制定和实施学校的发展规划、工作计划和各项规章制度。
全面负责学校的各项工作，包括教育教学、行政管理、总务保障等。
负责师资队伍建设，选拔和培养优秀教师，提高教师整体素质。
负责学校的财务管理和经费使用，确保学校的经济安全。
积极与上级领导、社会各界、学生家长等沟通协调，争取各方面的支持和帮助。
二、副校长岗位职责协助校长开展各项工作，分管学校的教学、科研、学生管理等工作。
制定分管工作的计划、方案和规章制度，并组织实施和监督执行。
负责组织开展教学质量监控、教学评估和教学改革等工作。
负责学生思想政治教育、心理健康教育、就业指导与服务等工作。
完成校长交办的其他工作任务。
三、教导主任岗位职责制定并实施教学工作计划，组织开展教学活动，确保教学质量。
负责教师课程安排、教学进度、教学质量监控等工作。
负责学生考试、成绩登记和教学质量分析等工作。
组织开展教学研究、教学改革和教学评估等工作。
完成领导交办的其他工作任务。
四、教研组长岗位职责负责组织本学科的教学研究、教学改革和教学评估等工作。
负责制定本学科的教学计划、课程标准和课程建设方案等。
负责本学科教师的培训、指导和评估等工作，提高教师的教学水平。
组织开展本学科的学术交流、课题研究和成果推广等活动。
完成领导交办的其他工作任务。
五、教师岗位职责遵循教育教学规律，认真执行教学计划和课程标准，完成教学任务。
积极开展教育教学研究，参与教学改革和课程建设等活动。
关注学生个性差异，注重培养学生的创新精神和实践能力。
认真批改作业和试卷，及时反馈学生学习情况，帮助学生解决学习困难。
遵守教师职业道德规范，以身作则，为人师表。
六、行政人员岗位职责负责学校的日常行政事务工作，包括文件处理、会议组织、信息收集与上报等。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责一、学校岗位设置1. 校长助理校长助理是学校管理层的重要成员，负责协助校长处理学校日常事务，协调各部门之间的工作，参与决策和制定学校发展计划。
2. 行政办公室主任行政办公室主任负责学校行政管理工作，包括文件管理、会议组织、行政协调等，协助校长办理行政事务。
3. 教务处主任教务处主任负责学校教学管理工作，包括课程安排、教师培训、考试组织等，协助校长制定教育教学发展计划。
4. 学生工作处主任学生工作处主任负责学校学生管理工作，包括学生入学、学生活动组织、学生奖励与处分等，关注学生的综合素质发展。
5. 后勤保障处主任后勤保障处主任负责学校后勤管理工作，包括食堂管理、校园环境卫生、设备维护等，确保学校正常运转。
6. 教师教师是学校的核心力量，负责教学工作，包括备课、授课、作业批改等，关注学生的学业发展和个性特长培养。
7. 辅导员辅导员负责学生的心理健康和成长指导工作，关注学生的情感发展和人格塑造，协助解决学生在学习和生活中的问题。
8. 实验室管理员实验室管理员负责学校实验室的管理和维护工作，确保实验室设备的正常运行，保障实验教学的顺利进行。
9. 图书管理员图书管理员负责学校图书馆的管理工作，包括图书采购、借阅服务、图书整理等，提供学生和教师良好的阅读环境。
10. 保安保安负责学校的安全保卫工作，维持校园秩序，确保学生和教职员工的人身安全。
二、岗位职责1. 校长助理- 协助校长制定学校发展计划和年度工作计划。
- 组织协调各部门的工作，推动学校各项事务的顺利进行。
- 参与学校的决策和重要会议，提供决策支持和建议。
2. 行政办公室主任- 负责学校行政管理工作，包括文件管理、会议组织、行政协调等。
- 协助校长处理行政事务，提供行政支持和协助。
3. 教务处主任- 负责学校教学管理工作，包括课程安排、教师培训、考试组织等。
- 协助校长制定教育教学发展计划，推动教学质量的提升。
4. 学生工作处主任- 负责学校学生管理工作，包括学生入学、学生活动组织、学生奖励与处分等。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责一、岗位设置1. 校长助理- 职责：协助校长处理学校日常事务，组织会议、撰写文件、安排行程等。
- 要求：具备较强的组织协调能力和沟通能力，熟悉学校管理制度。
2. 行政主管- 职责：负责学校行政管理工作，包括人事、财务、后勤等方面的协调与管理。
- 要求：熟悉行政管理流程，具备较强的组织和协调能力。
3. 教务主任- 职责：负责学校教务工作，包括教学计划制定、课程安排、教师培训等。
- 要求：具备较高的教育背景和教学管理经验，熟悉教育政策和教学改革。
4. 学科主任- 职责：负责学科教学管理工作，包括教师评估、教学资源调配等。
- 要求：具备较高的学科专业知识和管理经验，熟悉学科教学改革。
5. 班主任- 职责：负责班级管理工作，包括学生考勤、纪律教育、家长沟通等。
- 要求：具备较强的组织和沟通能力，关心学生发展，熟悉班级管理制度。
6. 教师- 职责：负责教学工作，包括备课、上课、作业批改等。
- 要求：具备较高的学科专业知识和教学能力，关注学生学习情况。
7. 辅导员- 职责：负责学生思想教育和心理辅导工作，关注学生发展和心理健康。
- 要求：具备较高的心理学知识和辅导经验，善于倾听和沟通。
8. 后勤保障人员- 职责：负责学校后勤保障工作，包括食堂管理、校园环境维护等。
- 要求：具备相关工作经验和服务意识，熟悉后勤管理流程。
二、岗位职责1. 校长助理- 协助校长处理学校日常事务，包括会议组织、文件起草、行程安排等。
- 负责协调各部门工作，推动学校各项工作的顺利进行。
- 参与学校决策，提供决策依据和建议。
2. 行政主管- 负责学校行政管理工作，包括人事管理、财务管理、后勤管理等。
- 制定和完善行政管理制度，确保学校各项工作的顺利进行。
- 协调各部门工作，解决各类管理问题。
3. 教务主任- 负责学校教务工作，包括教学计划制定、课程安排、教师培训等。
- 组织教学改革和教学研究活动，提升教学质量。
- 管理教师队伍，进行教师评估和激励。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责引言概述：学校是一个复杂的组织体系，需要各种岗位来保证学校的正常运转。
不同的岗位有着不同的职责和要求，每个岗位都扮演着重要的角色。
本文将介绍学校常见的岗位设置及岗位职责，帮助读者更好地了解学校的运作机制。
一、教师岗位1.1 教学任务：教师的主要职责是进行教学工作，包括备课、授课、批改作业等。
1.2 学生管理：教师需要负责学生的日常管理和辅导工作，帮助学生解决学习和生活中的问题。
1.3 课外活动：教师还需要参与学校的各种课外活动，如组织文艺演出、运动会等，促进学生全面发展。
二、行政人员岗位2.1 行政管理：行政人员负责学校的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、档案管理等。
2.2 学校规划：行政人员需要参与学校的规划工作，制定学校的发展目标和计划，确保学校的顺利运行。
2.3 协调沟通：行政人员需要与各个部门进行协调沟通，解决各种问题和矛盾，保证学校内部的和谐稳定。
三、辅导员岗位3.1 学生辅导：辅导员主要负责学生的心理辅导和生活指导工作，帮助学生解决成长中的问题。
3.2 班级管理：辅导员需要负责班级的管理工作，包括班级纪律、学习情况等，维护班级的正常秩序。
3.3 家长沟通：辅导员还需要与学生家长进行沟通，了解学生的家庭情况，协助解决家庭与学校之间的问题。
四、后勤保障岗位4.1 食堂管理：后勤保障人员负责学校食堂的管理工作，确保学生的饮食安全和卫生。
4.2 校园环境：后勤保障人员负责学校的环境卫生和绿化工作，保持校园的整洁和美观。
4.3 安全保卫：后勤保障人员需要负责学校的安全工作，包括消防安全、校园巡逻等，确保师生的安全。
五、专业技术岗位5.1 实验室管理：专业技术人员负责学校实验室的管理和维护工作，确保实验设备的正常运转。
5.2 信息技术：专业技术人员负责学校的信息技术支持工作，包括网络维护、教学软件支持等。
5.3 图书馆管理：专业技术人员负责学校图书馆的管理工作，包括图书采编、借阅服务等，满足师生的学习需求。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责一、岗位设置1. 校长助理岗位职责：- 协助校长处理日常工作，负责行政事务的协调和安排；- 组织校务会议，撰写会议记要并跟进会议决议的执行情况；- 负责学校文件的管理和档案的归档；- 协助校长与各部门、家长和社会联系，保持良好的沟通和协调。
2. 教务主任岗位职责：- 负责学校教育教学工作的组织、协调和监督；- 制定学校的教学计划和教学安排，并协调各科教师的教学工作；- 负责教师的培训和评估工作，提升教师的教学水平；- 审核学生的选课情况和学业发展，协助解决学生的学习问题。
3. 行政主任岗位职责：- 负责学校行政管理工作的组织和协调；- 制定学校的行政管理制度和规章制度，并监督执行；- 负责学校的招生工作和学生的管理工作；- 协助解决学生纪律问题和家长的投诉问题；- 管理学校的财务工作，做好财务预算和资金使用的监督。
4. 班主任岗位职责：- 负责班级的日常管理和教育工作；- 组织班级的集体活动和班会，关注学生的学习和生活情况；- 联系家长，了解学生的家庭背景和特殊需求，并及时与家长沟通；- 协助解决学生在学习和生活中遇到的问题，提供必要的匡助和指导。
5. 教师岗位职责：- 负责教授学科知识，制定教学计划和教学方案；- 关注学生的学习情况，及时赋予指导和评价；- 组织学生的课外活动和学术竞赛，培养学生的综合素质；- 参预教育教学改革和教育科研工作，提升自身的教学水平。
二、岗位职责的具体要求1. 校长助理- 具有较强的组织和协调能力，能够高效处理复杂的行政事务；- 具备良好的沟通和表达能力，能够与各方面保持良好的关系；- 具备一定的文书写作和文件管理能力；- 具备较高的责任心和工作积极性。
2. 教务主任- 具有较强的教育教学管理能力，熟悉教学法和教育教学改革；- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排教师的教学工作；- 具备较高的教育教学研究能力，能够引领教师不断提升教学水平；- 具备较高的责任心和工作积极性。
学校管理岗位设置说明书
岗位
聘用
条件
1．遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。
2．热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。
3．具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。
4．具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。
5．在6级职员岗位（副处级）上工作2年以上。
XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书
单位名称
XXXXXXXXXXXXXXXX
组织机构代码
43254553-0
内设机构
校领导
岗位名称
校长
岗位类别
管理
岗位等级
五级
岗位代码
GL05002
设置数量
2
岗位
职责
任务Байду номын сангаас
1.领导和主持学校全面工作。认真贯彻和执行党对教育工作的路线、方针和政策。
2.做好教职员工的思想、政治工作。教育教师忠诚党的教育事业，树立良好的师德形象，倡导执着进取、无私奉献精神。
岗位
聘用
条件
1．遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。
2．热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。
3．具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。
4．具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。
5．在7级职员岗位（正科级）上工作2年以上。
6．符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
学校岗位设置及岗位职责
学校岗位设置及岗位职责随着教育事业的不断发展，学校管理体制也日益完善，各种岗位设置和职责分工变得越来越重要。
本文将就学校岗位设置及岗位职责进行详细探讨。
一、学校领导岗位设置及职责1.1 学校校长- 负责学校的整体管理和领导工作- 组织制定学校的发展规划和教育教学计划- 负责学校的对外交流和合作事务1.2 副校长- 协助校长处理学校的日常事务- 负责学校的教学管理和学生工作- 负责学校的后勤保障和设施管理1.3 行政主任- 负责学校行政管理工作- 组织协调学校各部门的工作- 负责学校的规章制度和文件管理二、教学管理岗位设置及职责2.1 教务主任- 负责学校的教学管理和教学质量监控- 组织教师的教学培训和评估工作- 负责学校的课程设置和教学计划编制2.2 班主任- 负责班级的日常管理和学生的思想教育工作- 协助学生解决学习和生活中的问题- 与家长保持密切联系，做好学生的家庭教育工作2.3 教研组长- 负责组织和指导教师的教学研究和教学改革工作- 推动学校教学质量的提升和创新- 负责教研成果的汇总和宣传三、后勤管理岗位设置及职责3.1 后勤主任- 负责学校的后勤保障和设施管理- 组织协调学校的食堂、宿舍、保卫等工作- 负责学校的安全保障和突发事件处理3.2 财务主管- 负责学校的财务管理和预算编制- 组织协调学校的经费使用和审计工作- 负责学校的资产管理和财务报表编制3.3 信息化主管- 负责学校的信息化建设和网络管理- 组织协调学校的教学技术支持和信息安全工作- 负责学校的教育信息化应用和推广四、教师岗位设置及职责4.1 学科教师- 负责教授学科知识和技能- 组织学生的学习和讨论- 参与学科教学改革和教研活动4.2 班主任- 负责班级的日常管理和学生的思想教育工作- 协助学生解决学习和生活中的问题- 与家长保持密切联系，做好学生的家庭教育工作4.3 特殊教育教师- 负责特殊教育学生的教学和辅导工作- 制定个性化教学计划和教育方案- 与家长和专业机构合作，共同帮助学生成长五、辅助岗位设置及职责5.1 图书管理员- 负责学校图书馆的管理和服务工作- 组织图书采购和编目工作- 推动阅读推广和文献检索服务5.2 实验室管理员- 负责学校实验室的管理和维护工作- 组织实验器材的采购和更新- 协助教师进行实验教学和科研工作5.3 保卫员- 负责学校的安全保障和秩序维护工作- 组织学校的应急演练和安全教育- 协助处理学生和员工的突发事件和纠纷综上所述，学校岗位设置及岗位职责的合理规划和科学分工，对于学校的发展和教育质量起着至关重要的作用。
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聘用
条件
1．遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。
2．热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。
3．具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。
4．具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。
5．在7级职员岗位（正科级）上工作2年以上。
6．符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。
2、分管教学副校长领导教务处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。
3、分管教科研副校长负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验；负责校园文化建设；领导校园文化建设；负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书
单位名称
XXXXXXXXXXXXXXXX
组织机构代码
43254553-0
内设机构
校领导
岗位名称
副校长
岗位类别
管理
岗位等级
六级
岗位代码
GL06002
设置数量
3
岗位
职责
任务
副校长在校长的领导下，具体负责学校的工作，其岗位职责是：
1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校所分管工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书
单位名称
XXXXXXXXXXXXXXXX
组织机构代码
43254553-0
内设机构
办公室
岗位名称
办公室主任
岗位类别
管理
岗位等级
七级
岗位代码
GL07001
设置数量
10
岗位
职责
任务
1.在书记、校长领导下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政综合管理事务工作；参与单位业务计划、目标制订工作，负责制订单位的各项管理规章制度；综合协调单位内外事务。
岗位
聘用
条件
1．遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。
2．热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针政策。
3．具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。
4．具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。
5．在6级职员岗位（副处级）上工作2年以上。
6．符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.在8级职员岗位（副科级）上工作2年以上。
6.符合单位人事聘任的其它要求。
XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书
单位名称
XXXXXXXXXXXXXXXX
8.组织召开校长办公会议、校委会和教代会，及时研究工作、布置工作、总结工作、汇报工作。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
2.负责拟订单位有关事务管理的具体办法，检查督促各项事务管理规定的执行。
3.负责单位公务用车的管理工作。
4.负责单位对外联络和接待。
5.完成上级交办的其他工作。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1．遵守宪法和法律,具有良好的
3．具有较高的组织管理能力，团结同志，联系群众，严于律己，顾全大局。
4．具有大专及以上学历，具备较高的政策理论水平。
5．在6级职员岗位（副处级）上工作2年以上。
XXXXXX管理岗位设置说明书
单位名称
XXXXXX学校
组织机构代码
43254553-0
内设机构
校领导
岗位名称
总支书记
岗位类别
管理
岗位等级
五级
岗位代码
GL05001
设置数量
2
岗位
职责
任务
1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持社会主义办学方向，保证监督上级党组织和教育行政部门的决定、指示在本学校的贯彻执行，依靠全校师生员工深化教育改革，认真实施素质教育。
2.参与学校的发展规划、工作计划、重大改革措施、基本建设、经费管理等重大问题的决策，支持校长在其职责范围内独立负责地开展工作，保证学校教育教学任务的顺利完成。
3.坚持党管干部的原则，按照干部管理权限和有关规定，与校长共同做好本校干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作，搞好领导班子建设和教师队伍建设。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
4、分管后勤副校长抓好总务后勤管理工作，加强学校财产、财务管理和饮食饮水安全保卫工作。
5、分管德育副校长负责抓好学生日常行为规范养成教育，培养学生的良好的行为习惯和道德风尚，塑造学生健全人格。
6、分管安全保卫副校长负责抓好学校学生管理和安全保卫职能部门工作，做好学校学生管理和安全管理各项工作，保障学校安全。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位
聘用
条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XXXX事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。
3.加强师资队伍建设，着力培养提高教师素质，造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍。
4.以提高教育教学质量为中心，推行就业素质教育。
5.加强学生思想品德教育，塑造学生健全人格。
6.坚持民主管理，广泛征求教师意见，鼓励教师献计献策，搞好学校工作。
7.搞好校园文化建设，美化、绿化校园环境，营造良好的育人氛围。
6．符合上级组织部门干部人事聘任的其它要求。
XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书
单位名称
XXXXXXXXXXXXXXXX
组织机构代码
43254553-0
内设机构
校领导
岗位名称
副校长
岗位类别
管理
岗位等级
六级
岗位代码
GL06001
设置数量
3
岗位
职责
任务
副校长在校长的领导下，具体负责学校的工作，其岗位职责是：
XXXXXXXXXXXXXXXX管理岗位设置说明书
单位名称
XXXXXXXXXXXXXXXX
组织机构代码
43254553-0
内设机构
校领导
岗位名称
副校长
岗位类别
管理
岗位等级
六级
岗位代码
GL06003
设置数量
3
岗位
职责
任务
副校长在校长的领导下，具体负责学校的工作，其岗位职责是：
1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校所分管工作。
2、分管教学副校长领导教务处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。
3、分管教科研副校长负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验；负责校园文化建设；领导校园文化建设；负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。
4、分管后勤副校长抓好总务后勤管理工作，加强学校财产、财务管理和饮食饮水安全保卫工作。
5、分管德育副校长负责抓好学生日常行为规范养成教育，培养学生的良好的行为习惯和道德风尚，塑造学生健全人格。
6、分管安全保卫副校长负责抓好学校学生管理和安全保卫职能部门工作，做好学校学生管理和安全管理各项工作，保障学校安全。
1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校所分管工作。
2、分管教学副校长领导教务处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。