乡镇机关作风建设工作方案
2024年乡镇作风建设指导方案
2024年乡镇作风建设指导方案一、背景分析乡镇是我国城乡结合部最基层的行政单位，乡镇作风的好坏直接关系到农村经济社会的发展和广大农民群众的切身利益。
过去几年，乡镇作风建设已经取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和挑战。
2024年是全面建设社会主义现代化国家的关键时期，对乡镇作风建设提出了新的要求。
因此，制定乡镇作风建设指导方案是必要的。
二、总体目标到2024年，全国乡镇作风建设工作取得明显成效，乡镇干部服务理念转变，作风转变，形成良好的工作氛围；干部作风进一步转变，服务水平明显提高；各项工作规范有序进行，为乡镇经济社会发展提供有力保障。
三、指导思想坚持以人民为中心的发展思想，坚守乡村振兴根本任务，坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，坚持全面从严治党，以党建引领作风建设，坚持依法治理，建立健全规范的管理体制和工作机制，坚持自我革命，不断加强乡镇作风建设的自我改造和自我提高。
四、主要任务（一）树立正确的服务理念1.牢记为人民服务宗旨，坚持以人为本，注重发挥乡镇作为基层服务中心的职能作用。
2.建立健全权力运行规范，加强对乡镇干部的教育培训，提高其服务能力和素质水平。
（二）加强党风廉政建设1.加强乡镇党组织建设，完善党委领导下的集体领导制度，严格落实党风廉政建设责任制。
2.加强对党员干部的监督管理，严格执行中央八项规定精神，加大反腐倡廉力度。
（三）加强行政效能建设1.建立健全乡镇工作报告制度，每年定期向上级政府汇报工作进展情况。
2.加强政务公开工作，推行全程网上办事，提高政府工作的透明度和效率。
（四）完善信访工作机制1.建立健全信访工作长效机制，推行分类处理，及时化解矛盾纠纷。
2.加强对信访人员的宣传教育，引导其通过合法渠道表达诉求。
（五）推进农村基层自治1.深化乡村治理体制改革，加强村民自治组织建设。
2.加强村级干部培训，提高其担当能力和管理水平。
五、保障措施（一）加强组织领导1.各级政府要把乡镇作风建设摆上重要位置，明确责任机构和责任人，确保工作的顺利推进。
村镇推进机关作风整治工作方案
村镇推进机关作风整治工作方案范文为深入推进机关作风建设，促使领导班子更加增进团结，党员干部干事创业更加富有激情，政治生态环境更加优化，经济发展环境更加优良，为“十二五”良好开局提供坚强的政治保障，根据县委有关文件精神，结合实际，制定本方案。
一、开展单位及对象参加对象：乡直属各单位，以领导班子和领导干部为主，全体乡干部参加。
二、集中专项整治的问题围绕市委提出和市纪委归纳的机关干部作风建设存在的“九个方面问题27种现象”，开展集中专项整治。
（一）认真解决宗旨意识不强的问题，重点消除如下现象：1、少数干部官僚主义严重，群众观念淡薄；2、少数干部服务意识不强，服务水平不高；3、少数干部中心意识淡薄，政治敏感性不强。
（二）认真解决理论和实际脱节的问题，重点消除如下现象：1、少数干部深入基层调研不够，对基层情况不了解；2、少数干部对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入；3、少数干部在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。
（三）认真解决责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题，重点消除如下现象：1、少数部门和干部工作效率低下，工作不能按时完成；2、少数干部工作只求过得去，不求过得硬；3、少数干部抓工作不深、不细、不实。
（四）认真解决政绩观不正确的问题，重点消除如下现象：1、少数干部对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力；2、少数干部对工作无兴趣，热衷于吃吃请请、玩玩乐乐；3、少数干部做事情、想问题，只站在本单位、本部门的角度去思考，不从大局着想，不考虑全局利益，有的甚至以牺牲全局利益来换取局部利益。
（五）认真解决心浮气躁、做表面文章、搞形式主义的问题，重点消除如下现象：。
镇加强机关作风建设工作方案(3篇)
镇加强机关作风建设工作方案加强机关作风建设，事关我镇抢抓新一轮大发展机遇，事关社会经济发展成败，事关人民群众切实利益，事关幸福樟城建设，作为党委政府一项长期性、基础性的政治任务，必须持之以恒抓实、抓紧、抓出成效。
为此，根据市委书记___、市长李毓全关于加强机关作风建设的有关批示精神，结合我镇实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以“___”重要思想和科学发展观为指导，以“三创三争”、“三个要”和“五个三”为抓手，充分结合“创先争优”活动，深入贯彻实施“优化大环境，促进大发展”战略。
“加快转型升级，建设幸福樟城”目标的确立，对新时期的机关作风建设提出了更高的要求，全镇党员干部必须继续保持斗志昂扬的精神状态，进一步强化“人人都是投资环境，个个都有责任任务”的工作理念，通过认真落实“一讲二学三评四改五查”，积极创建学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型“五型机关”，进一步营造科学发展的良好环境，树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、工作目标（一）争创学习型机关。
大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，引导党员干部带着责任学、带着目的学、带着思考学，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务群众的能力，促使各级机关成为不断进取的学习型机关。
（二）争创服务型机关。
大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，牢固树立“为人民服务”理念，把维护人民利益作为___工作的出发点和落脚点，动员和___机关党员干部走出机关，深入基层，深入群众，了解民情，解决民困，“永远和人民群众在一起”，努力把机关资源优势转化为服务樟城发展的优势。
（三）争创创新型机关。
大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，鼓励机关干部敢于突破、敢于负责、敢于争取；总结先进工作经验，动员和引导机关党员干部立足本职创新、创业、创造。
（四）争创务实型机关。
大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，认真履行服务承诺，高效办理各项事务，努力简化机关行政审批工作程序，进一步精简文风会风，强化行政服务窗口建设，坚决杜绝___、乱作为、慢作为等不良现象，实现___工作的提速、提质、提效。
乡机关事业单位作风整顿活动方案
乡机关事业单位作风整顿活动方案一、活动目的乡机关事业单位作风整顿活动的目的在于落实中央和省委、市委、县委作风建设的要求，改进机关作风，加强服务意识，提高工作效率，进一步满足广大人民对于优质服务的需求，提高机关事业单位的形象和信誉度。
二、活动内容1. 整顿工作作风从思想上重视工作作风整顿工作，要求全体干部职工以应有的责任感、使命感和荣誉感，始终坚持审慎、客观、实事求是的工作态度，严格遵守工作纪律和各种规章制度，力求确保工作作风优良。
2. 加强业务能力建设乡机关事业单位积极采取有效的技术手段和推进信息化建设，提高工作效率和业务水平，从而更好地服务于社会群众。
加强业务能力培训，重视知识的学习和技术的更新，不断提高业务水平。
3. 全面改进服务质量乡机关事业单位深入践行“以人为本”的理念，积极实施“一站式服务”制度，迅速、及时、高效、准确地为广大人民群众提供服务。
注意从群众的需要出发，借助现代信息技术和科学管理理念，落实服务意识，全面改进服务质量。
4. 深化作风整顿活动以实际行动践行中央和省委、市委、县委作风建设的要求。
从纪律、工作作风、服务、对待群众等方面出发，推动乡镇机关作风整顿活动落到实处，感受到“以人民为中心”思想带来的新变革。
三、活动计划1. 制定具体实施方案：乡镇机关要结合实际情况，认真制定具体实施方案，界定整顿重点、制定整顿任务、制定实施计划和提高整顿水平。
2. 落实责任制：乡镇机关要建立机关作风整顿活动的责任制，落实各级领导和相关干部职工的工作任务，确保活动的顺利开展。
3. 注重宣传：乡镇机关要注重活动宣传，通过各种宣传渠道、形式和手段向全社会，特别是广大干部职工深入推介活动，争取社会的广泛支持和积极参与。
4. 执行督导制度：乡镇机关要建立作风整顿活动的督导制度，确保执行细则，切实贯彻整顿方案，及时发现并纠正问题。
四、活动的收益1. 提高服务质量：乡机关事业单位通过作风整顿活动的开展，深化服务理念，提高服务质量，彰显出机关事业单位服务社会、服务群众的良好形象。
乡镇作风建设指导方案范文(二篇)
乡镇作风建设指导方案范文为认真贯彻落实省、___关于年作风建设主题活动有关部署，切实加强党的作风建设，密切党群干群关系，镇党委决定，在全镇开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动。
现制定如___案:指导思想坚持以“深入一线履职，争创一流业绩”为目标，深入贯彻党的___大和省、___市、市委会议精神，严格落实中央“八项规定”、省委“八条禁令”、___市委“五项规定”和市委“三个一律”的工作要求，以群众工作服务站为平台，动员全镇党员干部深入基层、深入群众、深入实际，服务项目、服务民生、服务发展，为建设富裕、开放、文明、绿色、幸福提供有力的作风保证。
工作任务1.开展调研。
镇村党员干部要深入农村、社区、农户、项目工地等基层一线，开展“走百村、入千户、访万人”活动，集中调研走访各重点企业，重点项目和弱势群体。
走访调研当前基层和群众生产生活中存在的突出问题，探寻社会发展思路，制定发展措施，形成一批能为当前社会大局稳定和镇党委、政府相关重点工作有序推进提供科学决策依据的研究报告。
2.解决问题。
要围绕企业、项目和基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全力帮助解决生产生活中的实际困难，办几件看得见、摸得着的实事；能够马上解决的，现场解决；对一时难以解决的，要想方设法创造条件解决；在不突破政策底线的同时，办好一批实事。
要___弱势群体，走访慰问贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童和妇女，把党和政府的温暖送到千家万户。
3.宣传政策。
要充分利用电视、广播、标语、宣传栏、网络等媒体和手段，通过___政策宣讲会、座谈会、村民代表会等方式，大力宣传党的___大精神，全国“两会”精神，市委会议精神，做到家喻户晓。
要善于运用群众喜闻乐见的方式宣讲国际国内形势、法律法规和惠民利民政策，协助各村（居）化解一批信访积案，调处一些___，维护社会大局的稳定。
4.增进感情。
通过开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”活动，做到真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，真正把群众放在心上、把群众当作亲人，在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情，增强服务群众本领。
镇委员会关于加强机关作风建设活动的实施方案
镇委员会关于加强机关作风建设活动的实施方案一、背景为贯彻落实党的十八届三中全会和中央八项规定精神，深入推进机关作风建设，全面提升镇委员会工作效率和服务水平，特制定本实施方案。
二、目标通过开展机关作风建设活动，达到以下目标：1. 提升工作效率，提高工作质量。
2. 深入开展群众工作，加强服务意识。
3. 强化干部廉政教育，营造廉洁政治环境。
4. 推动机关内部管理规范化，提升机关形象。
三、重点任务1. 深入推进党风廉政建设。
组织开展“党员干部廉政教育大会”，对干部队伍进行廉政知识和规矩的宣传和教育。
落实党委关于“两个责任”制度，坚定不移地推进全面从严治党。
2. 强化日常工作纪律。
严格执行领导干部带班制度，制定行之有效的办公守则。
加强工作流程和标准化制度的培训，保证工作的有序进行。
3. 推进科学决策，统筹兼顾。
强化思想理论学习，掌握科学理论和决策方法。
做好决策效果的评估与总结，及时更新完善各项决策。
做好统筹规划和推进实施工作的工作。
4. 加强对干部队伍的管理和培训。
完善干部选拔任用机制，严格检查干部履职情况和善务原则。
开展各级领导干部和工作人员定期的培训和学习，保证队伍素质水平的不断提高。
5. 加大服务群众力度。
强化服务意识，提高服务水平。
加强工作效能的评价，制定整改措施，确保工作成效。
统筹资源，推进惠民措施的落实，增强人民群众对机关的信任和支持。
四、组织保障1. 加强宣传教育，提高工作人员思想认识。
2. 按照计划制定具体的实施方案，并逐一分配相关任务和责任。
3. 强化领导督导，监督工作的进展和落实情况。
4. 审查整改效果，总结经验和教训。
五、实施步骤1. 制定实施方案和工作计划。
2. 成立领导小组和工作组，负责统筹协调和具体实施工作。
3. 开展机关作风建设知识培训，提高工作人员素质水平。
4. 及时开展工作情况调查和评估，并根据评估结果有针对性地制定整改计划。
5. 宣传工作的不断开展和社会反响的不断引起，不断促进机关作风建设活动的推进。
2024镇作风效能建设工作方案
2024镇作风效能建设工作方案____年镇作风效能建设工作方案一、总体目标____年，我镇将大力推进作风效能建设，旨在构建风清气正、廉洁高效的政府工作环境，提升政府服务的质量和效率，为广大百姓提供更好的公共服务。
具体目标如下：1. 提高领导干部廉洁自律意识和作风建设水平，全面落实中央和省、市的各项廉洁纪律要求。
2. 推动政府部门全面加强服务意识和工作效能，打造民主、权威、高效的政府部门形象。
3. 优化政府服务流程，提高行政效能和服务质量，减少群众办事成本和时间。
4. 构建政府与企业、社会组织和居民之间的互动机制，建立健全的沟通协调机制，提升公共服务管理水平。
5. 加强对基层干部的培训和教育，提高他们的责任意识和工作能力，推进基层治理的规范化和现代化。
二、重点任务1. 加强廉洁自律建设（1）全面落实中央和省、市的各项廉洁纪律要求，认真执行中央八项规定精神，加强领导干部廉洁自律教育。
（2）完善廉政风险防控机制，建立健全廉洁从政问责机制，加强对领导干部的监督和约束，确保权力不被滥用。
（3）加强廉洁文化和道德建设，开展廉洁宣传教育活动，营造风清气正的社会风气。
2. 提升政府服务质量和效率（1）优化政府服务流程，推行“一网通办”，加快推进电子政务，提供便捷高效的在线服务。
（2）完善“一次办好”制度，减少群众办事来回跑的次数，提供优质高效的公共服务。
（3）建立健全政府服务评估机制，对政府服务对象满意度进行定期调查和评估，通过民意反馈不断改进服务质量。
3. 加强协同沟通和合作机制建设（1）建立健全政府与企业、社会组织和居民之间的沟通协调机制，促进政府与各方的良好合作关系。
（2）加强与各级政府部门的沟通协调，推动政府工作的顺畅进行，确保各项工作的有效推进。
（3）积极引导和支持社会组织和居民参与公共事务管理，形成共治共享的发展局面。
4. 健全基层干部培训和教育机制（1）加强基层干部培训和业务学习，提高他们的责任意识和工作能力。
XX镇机关作风建设年工作方案
XX镇机关作风建设年工作方案XX镇机关作风建设年工作方案为贯彻落实县第十一次党代会和县委十一届二次全会精神以及镇十三次党代会和镇第十五届人代会精神，进一步推动各项工作目标的实现，努力打造“服务一流、运作高效、清正廉洁”机关形象，镇委、镇政府决定，今年在全镇机关开展以“服务基层、联系群众、促进和谐”为主题的机关作风建设年活动。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻县第十一次党代会和镇第十三次党代会、第十五届人代会精神，以进一步密切党群干群关系为核心，以“三增强、三服务、三提高”为目标，全面加强机关作风建设，使机关成为落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的排头兵，为全力推进“招商引资年”、“城镇建设年”、“解决农村‘一保五难’攻坚年”建设，全面推进XX经济社会发展提供优良作风保障。
二、目标任务要按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的要求，进一步纯洁社交圈、净化生活圈，规矩工作圈、管理活动圈，克服不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等问题，建设一支信念坚定、业务精良，作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍。
具体要做到：1、做到“三增强”。
要增强凝聚力，努力把机关党组织建设成为带领干部群众团结奋进的战斗堡垒；要增强内动力，以促进麻陂的发展为已任，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感；要增强执政能力，不折不扣地把镇委、镇政府的各项决策部署化为行动、落到实处。
2、强化“三服务”。
要服务大局，坚持发展是第一要务，落实稳定是第一责任，促进经济社会又好又快发展；要服务基层，进一步形成机关服务基层的长效机制，普遍建立首问责任制、服务承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难；要服务群众，努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事好事。
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乡镇机关作风建设工作方案为不断加强和改进机关工作作风，根据中央、省、市关于加强作风建设工作的总体要求，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众“八项规定”、省委“九项规定”、长沙市“五条规定”和我市关于加强作风建设的有关规定，进一步加大明查暗访和作风整顿力度。
深入开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，着力解决机关干部作风方面存在的突出问题，建设改革创新、有真才实学、能真抓实干，公正、廉洁的干部队伍，深入群众，破解难题，优化发展环境，靠优良作风打造公开规范的政务环境、优质高效的服务环境、稳定和谐的社会环境，为全乡各项事业又好又快发展提供坚强保证。
二、目标任务1.建设服务型政府。
牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，进一步提升服务意识，为企业、群众提供优质、高效、便捷的服务，不断解决群众“办事难”问题，进一步优化政务环境，对基层群众反映强烈的办事效率不高、服务态度不好、工作推诿、索拿卡要等问题严肃查处，坚决杜绝再次发生。
2.建设廉洁型政府。
进一步加强党风廉政建设，增强党员干部的廉洁自律意识，倡导“努力工作、简单生活、公道正派、清廉自守”的干部形象，对利用职务之便收受礼金、礼品、有价证券，接受当事人吃请、索拿卡要、利用婚丧嫁娶敛财等进行严厉打击。
3.建设务实型政府。
认真开展好“一推行四公开”工作，深入调研，了解群众困难，解决群众难题，自觉把工作重心转移到保护环境，发展经济，提高人民生活水平上来，力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难，办几件实事。
4.建设阳光型政府。
规范权力运行，大力推行电子政务，深入推进政务公开，积极推行决策公开、审批公开、办事公开和信息公开，认真执行行政程序规定，用制度管人、管钱、管权、管事，让权力在阳光下运行。
5.建设节约型政府。
厉行节约反对铺张浪费，精简会议，规范考核，从严控制差旅费、培训费和各类评先表彰，压缩公用经费。
严格执行财政预算约束规定，办公用房及办公设备配置规定，公务车使用规定。
三、工作步骤第一阶段（6月份）：学习动员，统一思想结合实际，制定实施方案，组织机关干部职工认真学习《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《省行政效能监察办法》、《长沙市关于改进工作作风相关规定》等，使广大干部充分认识到开展改进机关作风建设的重要性和必要性。
要切实把思想统一到市委经济工作会议精神要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，进一步明确任务要求、方法步骤和工作重点，积极主动投入到改进机关作风和行政效能建设的实践中。
第二阶段（7月）：对照检查，查摆问题采用发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作风建设方面存在的突出问题。
每个干部都要针对工作实际和思想实际，认真填写《干部作风自查表》，查找自身存在的问题。
在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发展的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立；三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，战略思维是否真正树立。
在工作作风方面，要对照“四个是否”进行检查：一是工作态度是否端正，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干。
在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：即深入群众、深入基层、体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事多；执行领导选拔任用各项规定和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干部群众中的口碑好。
在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：一是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程。
二是注重学以致用，要把推动工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。
在生活作风方面，要对照“五个不”进行检查：一是不贪图享受、铺张浪费；二是不参与赌博、嫖娼等违纪违法活动；三是不利用手中权力谋取不正当利益；四是不在公务活动中收受礼品红包和有价证券，五是不贪污受贿、收钱敛财等。
各站办所要对查找出来的问题认真讨论研究，并于7月15日前报一份自查报告及整改方案到机关作风建设领导小组办公室。
为不断加强和改进机关工作作风，根据中央、省、市关于加强作风建设工作的总体要求，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻落实中央关于改进作风、密切联系群众“八项规定”、省委“九项规定”、长沙市“五条规定”和我市关于加强作风建设的有关规定，进一步加大明查暗访和作风整顿力度。
深入开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，着力解决机关干部作风方面存在的突出问题，建设改革创新、有真才实学、能真抓实干，公正、廉洁的干部队伍，深入群众，破解难题，优化发展环境，靠优良作风打造公开规范的政务环境、优质高效的服务环境、稳定和谐的社会环境，为全乡各项事业又好又快发展提供坚强保证。
二、目标任务1.建设服务型政府。
牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，进一步提升服务意识，为企业、群众提供优质、高效、便捷的服务，不断解决群众“办事难”问题，进一步优化政务环境，对基层群众反映强烈的办事效率不高、服务态度不好、工作推诿、索拿卡要等问题严肃查处，坚决杜绝再次发生。
2.建设廉洁型政府。
进一步加强党风廉政建设，增强党员干部的廉洁自律意识，倡导“努力工作、简单生活、公道正派、清廉自守”的干部形象，对利用职务之便收受礼金、礼品、有价证券，接受当事人吃请、索拿卡要、利用婚丧嫁娶敛财等进行严厉打击。
3.建设务实型政府。
认真开展好“一推行四公开”工作，深入调研，了解群众困难，解决群众难题，自觉把工作重心转移到保护环境，发展经济，提高人民生活水平上来，力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难，办几件实事。
4.建设阳光型政府。
规范权力运行，大力推行电子政务，深入推进政务公开，积极推行决策公开、审批公开、办事公开和信息公开，认真执行行政程序规定，用制度管人、管钱、管权、管事，让权力在阳光下运行。
5.建设节约型政府。
厉行节约反对铺张浪费，精简会议，规范考核，从严控制差旅费、培训费和各类评先表彰，压缩公用经费。
严格执行财政预算约束规定，办公用房及办公设备配置规定，公务车使用规定。
三、工作步骤第一阶段（6月份）：学习动员，统一思想结合实际，制定实施方案，组织机关干部职工认真学习《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《省行政效能监察办法》、《长沙市关于改进工作作风相关规定》等，使广大干部充分认识到开展改进机关作风建设的重要性和必要性。
要切实把思想统一到市委经济工作会议精神要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，进一步明确任务要求、方法步骤和工作重点，积极主动投入到改进机关作风和行政效能建设的实践中。
第二阶段（7月）：对照检查，查摆问题采用发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作风建设方面存在的突出问题。
每个干部都要针对工作实际和思想实际，认真填写《干部作风自查表》，查找自身存在的问题。
在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发展的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立；三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，战略思维是否真正树立。
在工作作风方面，要对照“四个是否”进行检查：一是工作态度是否端正，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干。
在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：即深入群众、深入基层、体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事多；执行领导选拔任用各项规定和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干部群众中的口碑好。
在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：一是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程。
二是注重学以致用，要把推动工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。
在生活作风方面，要对照“五个不”进行检查：一是不贪图享受、铺张浪费；二是不参与赌博、嫖娼等违纪违法活动；三是不利用手中权力谋取不正当利益；四是不在公务活动中收受礼品红包和有价证券，五是不贪污受贿、收钱敛财等。
各站办所要对查找出来的问题认真讨论研究，并于7月15日前报一份自查报告及整改方案到机关作风建设领导小组办公室。
第三阶段（8月）：认真整改，完善制度要针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持边查边改、边整边改，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施和责任人。
坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务求实效。
坚持从制度上巩固整改成果，加强制度建设，进一步建立健全长效机制，努力实现用制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。
第四阶段（年9月—年12月）：检查总结，巩固提高各站办所要对这次改进机关作风建设的成效进行一次总结和自评。
自评合格后，要形成机关作风建设活动总结报告，报乡机关作风建设活动领导小组办公室。
四、强化落实1.加强组织领导。
乡党委成立作风建设工作领导小组，由李运胜任组长，林继平、谭日红、陈满红任副组长，其他班子成员为成员，办公室设乡纪委，由伍志强兼任办公室主任，负责日常工作。
各站办所要把作风建设纳入重要议事日程，摆到更加突出的位置，明确站办所长负总责，分管领导负专责的工作机制，按照全乡统一部署，精心组织实施，确保取得实效。
2.注重工作督导。
乡纪委会同乡党政办采取不定期明查暗访、随机抽查等方式，对各站办所作风建设情况进行督查检查，重点督查改进工作作风的相关规定是否执行到位，党委、政府安排布置的重点工作、中心工作是否落实到位等，对执行不力、落实不到位的要严肃追究责任。