亮剑精神启示
《亮剑》精神心得体会五篇
《亮剑》感悟近期公司组织观看了国学大师翟教授关于人际交往中的智慧的讲座。
翟教授以电视剧《亮剑》为例，并结合大量的事实和故事，讲道理与潜移默化之中，受益匪浅，突出表现亮剑的精神。
狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。
亮剑精神是一种勇气，更是一种境界、一种敢于担当的品质、一种必胜的信念，这种精神是一种财富，拥有这种精神，才能在于对手的对立中战胜对方，才能取得胜利。
讲座中我不仅学习到了“亮剑”精神的勇气，也通道翟教授的讲解领会了李云龙的沟通艺术。
日常工作生活中我们常常不缺计划，但我们确实针对性的计划，合适的计划，原因就是我们在计划之前没有思考，没有行动，没有调查就没有发言权，在调查之后进行思考再制定计划，效率才会更高。
当然一个人思维不能被局限化，不能固有化，只有开阔、灵活的思维才有开阔的视野从而制定长远可持续的计划。
如同我们工作之中在调整工艺，对策缺陷时更是如此。
突出团队中执行力的重要性，执行力不单单是蛮干，而且要当动则动，当止则止，“赔本的买卖咱不干”，凡事都要做好准备，不做准备的人是准备失败的人。
在准备的过程中要把具体的时间和空间放进去，这里其实就是一个细节文化，当关注每一个细节的时候，失败的几率才会变得更少。
在实行执行力过程中，群体不做决策，如果一个群体没有一个信服的领导，那么整个群体将变得涣散。
在我们的工作中应证地相当明显，去年八月份x池炉推电极、十二月份池炉放料等等，这些事件都是首次做，都没有尝试过。
我们之所以能成功完成，原因还是在于做好了准备，有一个大家信服的决策者、领导者担当总指挥。
沟通能力，讲述事件时让对方把注意力关注在结果上，不放在情绪上，《亮剑》中主人公巧妙地一言一笑就让自己的士兵随时都积极地跟在自己身边，这辐射到我们的工作中，良好且积极地沟通会使工作变得简单，使我们整个队伍更加团结。
不同工序之间大家相互协作，共同使劲再复杂、艰难地问题都会被攻克。
懂得认同别人，站在别人的立场。
沟通上没有对与错，只有立场不同而已。
亮剑观后心得大全10篇
亮剑观后心得大全10篇亮剑观后心得大全1看来电视剧《亮剑》后，我深深被主人公李云龙的亮剑精神所震撼了。
一次正因叛徒的出卖李云龙的指挥部遭到了日本特工队的偷袭，损失惨重。
日本特工队以为李云龙的意志已经完全被摧毁了，就算是一头猛兽受伤后也要休整好几天，李云龙必须不会立刻反击。
没想到李云龙立即召集人马，向日本特工队亮出了他的“宝剑”，日本特工队应对李云龙部队来势凶猛的反击束手无策，被他的亮剑精神所击倒，李云龙的部队取得了重大的胜利。
此刻是一个和平的年代，但同样就应具有李云龙那种亮剑精神。
“狭路相逢勇者胜。
”在我们直面困难的挑战时，逃避是懦夫的表现，结果只能失败。
还不如背水一战，与困难一决雌雄。
发明大王爱迪生发明白灯时，经过无数次的失败后他并没有放下，依旧执着的研究着，最终为人类发明了电灯，带来了光明。
这也是一种亮剑精神。
2005年感动中国获得者黄伯云，在研究飞机刹车垫第一次失败后，重新振作起精神，又用了二十年的心血，最后获得了成功。
这又是一种亮剑精神。
可见古今中外，亮剑精神给无数的“勇者”带来了成功。
自从看完《亮剑》后，我就下定决心学习主人公李云龙的亮剑精神。
以前，每当我在数奥上碰到的难题时，未做深思熟虑就把题放下不做，或者去问爸爸。
今后如果碰到这样的敌人，我会毫不留情向它们亮出我的“宝剑”。
“赢了”说明我有进步，“输了”也能找到我的弱点、锻炼我的思维。
人只有敢于亮出自己的“宝剑”，才会在人生道路上所向披靡，到达人生光辉的顶峰。
亮剑观后心得大全2电视剧《亮剑》是以主人公李云龙为主线，以坂田、楚云飞、山本、赵刚、魏大勇、旅长、孔捷等各种角色为辅，剧中展现了敌我斗智斗勇、团队中的团结与相互影响、通过斗争提高人员整体素质，表现了经过战争成长起来的，我军老一辈无产阶级革命家伟大无畏的革命斗争精神。
在观赏电视剧《亮剑》中，给我感受颇多、颇深。
商场如战场，从今天的我来看，其中许多情节、战例，都有我们深思和学习的地方。
亮剑精神培训心得体会
亮剑精神培训心得体会
参加亮剑精神培训，我受益良多，以下是我的心得体会：
首先，亮剑精神鼓舞了我的信心和勇气。
亮剑精神是为了培养自强不息的精神，这让
我明白了只有不断努力，才能克服自己的困难和挑战。
在训练中，导师们不断地鼓励
我们，激发了我们的信心和勇气，让我相信只要我努力，就一定能取得成功。
其次，亮剑精神培训让我学会了团队合作。
在训练中，我们要和同伴们一起完成各种
任务，这让我认识到只有通过团队合作，我们才能做到更好。
在团队中，每个人都有
自己的优势和特长，我们要懂得相互配合，发挥自己的优势，共同完成任务。
通过这
种团队合作的训练，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了在团队中相互支持和合作。
最后，亮剑精神培训培养了我的坚韧和毅力。
在训练中，我们要进行各种艰苦的体能
训练和技能训练，有时候会感到非常辛苦和疲惫。
但是我明白了只有坚持下去，才能
获得突破和进步。
在亮剑精神的引领下，我学会了面对困难和挑战时，不退缩不放弃，要坚持到底，只有这样才能达到目标。
总的来说，亮剑精神培训是一次非常有意义的训练。
通过这次训练，我不仅学到了专
业知识和技能，更重要的是培养了自己的精神品质和意志力。
我相信，将来无论面对
什么困难和挑战，我都能勇往直前，取得成功。
“亮剑”的启示（共五则范文）
“亮剑”的启示（共五则范文）第一篇：“亮剑”的启示“亮剑”的启示一、随时随地招录人才人才来源于三种途径：一是被吸引来的，二是被筛选出来的，三用重金挖过来。
李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的；张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的；骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。
李云龙的部队无论走到哪里，都不会忘记两件事，一是招兵买马，二是筹备武器装备（工具）。
这才后来的由千多人的团队发展到将近万人。
在团队中，常常出现一种现象，团队只有在人员短缺或是有人离职才开始招人，平常是不会招聘的。
用他们的话说，这叫节约人力资源，降低成本。
事实真是这样吗？当一个团队没有人才储备时，团队内的人才没有危机感，所以就没有动力，没有动力，做事的效率就不高。
表面上好像节约了成本，可是这群员工每天不能尽心尽责，绩效不佳，弄出的问题倒是不少，如此一来花费的成本更高。
另外当每个重要岗位只有一个员工，没有储备，如何筛选好的员工。
当有一天重要岗位的员工要离职，你哪里有时间去招聘优秀的人才，那时可能就是随便找一个顶一下算了。
这在管理中叫没有计划，一个好的团队是随时随地招聘人才，团队内部只要有不适合的人就马上更换。
只有这样才能保证团队正常发展，领导者永远要将主动权掌握在自己手中，不能让下面的人牵着你走！二、魂、价值观（团队文化）“要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。
就像一个剑客，和对手狭路相逢，他发现对手竟是天下第一剑客，这时他明知是死，也必须亮出宝剑，没有这样的勇气就别当剑客，倒在对手的剑下不丢人，那叫虽败犹荣，咱中国人决不当孬种，逢敌必亮剑。
”这种精神在军队中叫魂——军魂，如果用在团队中就叫价值观。
在团队中如果有一种这样的文化，无论遇到什么困难，无论处于何种不利的形势，都会想尽一切办法解决它，并且是团队中每一个员工，就好像亮剑中的每一个战士一样。
但是实际的情况是，团队中当遇到困难时，往往想方设法的只有总裁，只有老板，其余的人到了时间就下班，事不关己，反正解决不了对自己没有损坏，工资不会少一分。
学习《亮剑精神》心得体会范文
学习《亮剑精神》心得体会范文《学习〈亮剑精神〉心得体会范文》“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！”这是《亮剑》主人公李云龙常说的一句话，也是“亮剑精神”的核心内涵。
观看了《亮剑》这部电视剧，并对其中所展现的“亮剑精神”进行深入思考后，我深受触动，心中涌起诸多感悟。
“亮剑精神”首先是一种勇气。
在战争年代，面对装备精良、训练有素的敌人，李云龙和他的部队没有丝毫退缩。
他们敢于冲锋陷阵，敢于在敌众我寡的情况下主动出击。
这种勇气并非盲目冲动，而是基于对胜利的坚定信念和对自身实力的清晰认识。
在我们的生活和工作中，也常常会遇到各种困难和挑战。
有时，这些困难看似巨大，让人望而却步。
但如果我们缺乏勇气去面对，就永远无法战胜它们。
例如，在创业过程中，市场竞争激烈，资金短缺，技术难题等问题层出不穷。
如果创业者没有勇气去突破困境，去尝试新的方法和策略，那么创业之路很可能在起步阶段就夭折。
又比如，在学习新知识、新技能时，可能会遇到理解困难、进展缓慢等情况。
但只要有勇气坚持下去，不断探索，就一定能够逐渐掌握。
“亮剑精神”也是一种担当。
李云龙在战场上总是身先士卒，为了完成任务，为了保护战友，为了保卫祖国，他毫不犹豫地承担起自己的责任。
在他的带领下，整个部队都充满了责任感和使命感。
在现实生活中，担当意味着对自己的行为负责，对自己的工作负责，对自己的家庭负责，对社会负责。
在工作中，我们可能会被赋予重要的任务，这需要我们有担当的精神，认真对待每一个细节，确保任务的顺利完成。
如果出现问题，不推诿责任，而是积极主动地寻找解决办法。
在家庭中，作为子女，要孝顺父母；作为父母，要抚养教育子女。
这都是我们不可推卸的责任。
只有每个人都能担当起自己的责任，家庭才能和睦，社会才能稳定。
“亮剑精神”还是一种创新精神。
李云龙打仗不拘一格，不按常规出牌，常常出其不意地战胜敌人。
这种创新思维使他在战场上屡屡获胜。
在当今社会，创新是推动发展的重要力量。
亮剑精神观后感10篇
《亮剑精神观后感》亮剑精神观后感（一）：看完《亮剑精神》的短片中，有一个情节是给我印象比较深刻的那就是李云龙在演讲中所说的：任何一支部队的都有自己的传统，传统是什么传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给部队注入了灵魂，从此不管岁月流逝，人员更迭，这支部队灵魂永在．确实一个团队的组建更重要的在于领导人，我常常跟店长说：什么样的店长就会带出什么样的同事！那同样的我也在要求自己什么样的督导就会带出什么样的店长！所以对我的店长的要求是，我们都要痛得要求自己，带给同事一些用心的想法跟心态，你有困难有怨能够跟我讲，但是必须不能在同事面前散播一些负面的想法，学会排解同事的埋怨。
一个团队的氛围是靠这个领导人带出来，作为领导人要懂得适当的牺牲自己的个人利益，不管自己多苦多累，能够让同事看到，但是不能够埋怨。
另外给我深刻的李云龙在得知张营长给敌人包围是好不犹豫的回到去救出他的情节，他说的一句话让我很感动：我们新一团从来就没有落下过自己的兄弟。
没错！在一个团队里再优秀的同事都会遇到自己的问题跟困难，在我们的同事面临困难跟障碍的时候我们就应给予的是帮忙跟解救，而不是放下她，哪怕是我们会付出一些东西。
就如在我下令要求同事背款号时，海门店的新同事就第一时间提出要辞职，本来对于我们来说这个同事无法适应我们的要求，我们也只能去放下她，但是我最终的解决方法是：说服她留下来，帮忙她去克服这个困难，当天我亲自打电话给她，跟她说了一句话：我期望你在你读书克服不了的问题，在睦隆我们能帮你一齐去挑战它。
《亮剑》给到我的启发在之前看亮剑就有了深刻的感触，虽然无法像李云龙那么英勇善战，但是很期望自己能拥有像李云龙一样的为人气魄！亮剑精神观后感（二）：应对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
学习亮剑精神五篇
学习亮剑精神五篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。
以下是小编整理的学习亮剑精神五篇，欢迎阅读参考!学习亮剑精神心得体会(一)荡气回肠的《亮剑》真让人感触万分。
这部小说铸造了一个军魂，一个民族的脊梁，那一个个性格鲜明的军人，一个个充满血性的儿女形象，一幕幕让人酣畅淋漓的战争场面;那铁血丹心、真诚友情;那正义血性和人生职责，都让我心潮澎湃、意犹未尽。
这是一部感人致深的爱国主义题材的小说，经过一位将军的成长旅程，用他的坎坷百折的一生来诠释一种大无畏的精神——亮剑。
文中讲述了一位叱咤风云、百战沙场的职业军人——李云龙，他是一个一生都在血与火中拼搏的人。
二战时的中国为什么战胜了无论是在军事武力，还是人力科技方面都超过自我的日本呢?我想，我们大家都会毫不犹豫地说：“是军魂!”就像李云龙所说的一样：“应对强大的对手，明知可是敌也要毅然亮剑。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭”，这便是‘亮剑’精神剑中之神，是因为慑人的气势，做战场的王者，就必须有无所畏惧的勇气，必胜的信心。
”无论敌人如何之强悍，我们必须亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。
亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。
一个军队需要亮剑精神，一个民族需要亮剑精神，一个学生更需要亮剑精神，狭路相逢勇者胜，亮剑精神天下无敌。
”我之所以喜欢李云龙是因为喜欢他那铁一般的性格;我之所以喜欢李云龙是因为喜欢他那义薄云天的豪气;我之所以喜欢李云龙是因为他那过人的胆识……对敌人怎样办?杀了他，要么被杀，可是我们不投降——《亮剑》就是这么霸气。
亮剑——这不仅仅只是在军事里的专用词，也是我在学习上必不可少的精神，对待困难怎样办?消灭它，坚决不投降。
——“亮剑”就是这么霸气。
知识技巧只是工具，惟有精神才能永恒。
舍精神而求技巧，乃“舍本逐未”也，靠侥幸来希冀成功，乃“南辕北辙”也。
亮剑精神帮忙人们穿过心中的迷雾和梦魇，绕过传统文化的虚弱和陷阱，以大无畏的豪情追寻成功的真相，所以，我在今后的学习中也必须要发扬“亮剑”精神，不被困难所吓倒，勤奋学习，向着更高的目标奋进。
亮剑精神的感悟8点
亮剑精神的感悟8点
1. 亮剑精神代表了一种勇气和决心，无论遇到多大的困难和挑战，都要勇敢地迎上去，决不退缩。
2. 这种精神强调了在面对强大的对手时，要有坚定的信念和自信心，相信自己能够战胜困难。
3. 亮剑精神也体现了一种责任和担当，在关键时刻挺身而出，为了团队和国家的利益不惜付出一切。
4. 这种精神要求我们具备快速决策和果断行动的能力，不犹豫、不拖延，迅速采取行动。
5. 亮剑精神还强调了团结协作的重要性，只有团结一致，才能发挥出最大的力量，战胜困难。
6. 这种精神鼓舞着我们不断追求卓越，努力提高自己的能力和素质，以更好地应对各种挑战。
7. 亮剑精神让我们明白，只有敢于拼搏，才能赢得尊重和成就，才能在人生的道路上取得更大的成功。
8. 这种精神激励着我们在面对困难时保持乐观和积极的态度，相信自己一定能够战胜困难，迎接更加美好的未来。
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就是上帝让你赚大钱的时候.
“亮剑”的管理之道
解决分歧最好的办法,就是到市场上见分晓
“亮剑”的管理之道
什么时候培训让你看得心惊肉跳的时候, 就是最接近市场的时候！
“亮剑”的管理之道
锁定目标,坚决打败敌人, 重复，重复，再重复的精神.
“亮剑”的管理之道
打骂和体罚员工肯定是不对的,但是碰到不进 步的淘汰他还是可以的,“如果我们不淘汰落后员 工,那么落后的员工就会反过来淘汰优秀的员工”。
“亮剑”的管理之道
为什么我们有很多领导,都总是把业绩的 落后归于我们缺乏这样那样的条件?
“亮剑”的管理之道
如果没有视死如归的勇气, 怎么会有坚不可摧的团队
？
团队的核心：
共同的价值观 共同的目标
培养中坚骨干：
从价值观与目标上开始
职业经理人的素养：
于我们的公司
《礼物》
《忠诚胜于能力》 《向解放军学习》
《服从》
“亮剑”的管理之道
如果一个团队不能够强大,责任在领导者!
“亮剑”的管理之道
领导者无能就是对追随者的最大犯罪!!!
“亮剑”的管理之道
为什么训练没有效？
是因为没有为打败敌人而学！
“亮剑”的管理之道
团队是市场上一把所向无敌的尖刀
“亮剑”的管理之道
“亮剑”的管理之道
没有个人利益的牺牲,哪会有真正的团队？
“亮剑”的管理之道
一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的 土壤,任何一支部队都有自己的传统。
传统是什么?传统是一种性格,一种气质,
这种性格和气质往往是由这支部队组建时首任军事首 长的性格和气质决定的,他给这支部队注入了灵魂.
事业理论
外部环境——价值 特殊使命——愿景 核心竞争力——手段
管理由事业理论决定
忠诚于我们的客户 忠诚于我们的家庭
专 业：
事业而非职业 简单坚持
即知即行 循序渐进
制度化运作
共同语言：
一、成功是因为态度 二、我是我认为的我 三、我是一切的根源 四、不是不可能，只是暂时没有找到方法 五、山不过来我就过去 六、每天进步一点点 七、决心决定成功 八、天助自助者 九、太棒了
价值观统御