亮剑精神培训心得体会
读亮剑精神心得体会
读亮剑精神心得体会摘要：李云龙是一个没有上过一天军事院校，土生土长的农民革命者，但他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的，正因为他具备一种创新精神，才使得他打赢了一个又一个战役。
3月30日下午，校长带领我们观看了有关《亮剑》精神评说片段，以此来了解和学习亮剑精神。
通过学习，让我有了很多的启发和感悟。
我感觉亮剑第一精神就是：团队精神。
在剧中李云龙是一个英雄，但他又有别于其他英雄，他带出的队伍有如钢铁般坚固。
这就是一种团队精神，一种力量。
我想校长要求我们学习亮剑精神，就是要求我们第二示范小学的每个人都能具有这种精神，在我们第二示范小学这个大家庭中，只有大家团结一致，明确一个共同的目标，将每个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，这样才能真正展现旺盛的生命力，我们的工作才能做得更好。
亮剑的第二精神：创新精神。
李云龙是一个没有上过一天军事院校，土生土长的农民革命者，但他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的，正因为他具备一种创新精神，才使得他打赢了一个又一个战役。
所以学习亮剑精神我们还必须要有创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新，用科学文化知识，武装自己的头脑，让自己立于不败之地。
在学了亮剑精神后，我们就要将这种精神用在我们的各项工作中，作为第二示范小学的一名普通教师的我，今后做事情要积极、主动、全力以赴。
因为每个人在自己的岗位上，都扮演着不同的角色，承担着不同的责任和任务。
我们在明确自己的责任以后，就要积极地去完成。
虽然在完成过程中，会遇到各种困难。
但只要我们站在学校的利益和家长、孩子的利益上，积极主动的去处理和解决问题，相信困难都会被我们克服掉。
我们做一份工作，做不好，也许是个人能力没有达到;但是如果不去做，或者不积极地去做，就是一种态度问题。
首先态度没有端正，工作效率肯定会打折扣，个人在工作中的能力也得不到锻炼和提高。
态度决定一切。
我们每一个人只有真真切切地体会了亮剑精神，端正了工作态度，真正地将亮剑精神运用到实际工作中去，才能做好自己的本职工作，才能更好地为学生服务。
亮剑精神心得体会
亮剑精神心得体会在新中国的历史上，亮剑精神是一种被广泛崇尚的精神。
这种精神源自于《亮剑》电视剧中塑造的那些英勇无畏、坚定不移的军人形象，这些角色所体现出的勇气、责任感和使命感深深感动了每一个人。
亮剑精神是一种信仰，是对事业和职业的热爱和忠诚。
它蕴含着磨难和付出，也包括没有退缩和放弃。
它是在困难时期和压力下去坚守一切的信念的表现。
在军事和平时期，这种精神正是我们所需要的。
亮剑精神的本质是团队精神和责任感。
每个人都是一个团队的一份子，而这个团队的目的就是为了更大的事业。
这种精神不仅仅存在于军队，我们在普通生活中也可以这样理解。
“一念之差，天堂与地狱”。
在做任何事情时，都有可能发生不同的结果。
在极端情况下，一个人的一次决定，可能对很多人的生命都产生影响，这种影响将会影响几代人。
因此，我们必须对自己的行为负起责任。
无论做什么，都必须时刻保持警惕，不要轻易打乱自己和别人的命运。
学习亮剑精神不应仅仅是知道精神，而应该落实到实际行动当中。
仔细思考，多动手，行动比言语更能让人奋发起来。
例如，当我们面临移动互联网的挑战时，我们无法改变环境，但我们可以改变自己，以适应环境。
我们需要认真考虑自己的实际情况，并根据实际情况制定自己的生活和工作计划。
我们应该守护这种精神。
就像传承家族文化一样，我们应该把这种精神传承给下一代。
只有这样，我们才能让亮剑精神延续下去，让我们的国家更加强大和团结。
总之，亮剑精神代表着一种信仰和责任感，这种信仰和责任感应该贯穿我们的一生。
只有这样，我们才能做到自己想要的生活和事业，也才能为我们的国家和民族贡献力量。
亮剑培训视频心得体会
亮剑培训视频心得体会我参加了一次亮剑培训视频的学习，这是一次非常珍贵的学习机会。
通过观看这些视频，我深感受益匪浅。
下面，我将分享我的心得体会。
首先，亮剑培训视频让我对工作的重要性有了更深刻的认识。
视频中的培训讲师生动有趣地解析了工作中的重要性，他们强调了每一个岗位的重要性和责任。
在平时的工作中，我们常常会忽略一些细节，觉得自己的工作不重要。
但通过观看这些培训视频，我明白了每一个工作环节都是一个整体中的一部分，每个人都应该尽职尽责地完成自己的工作。
只有当每个人都充分意识到自己的工作重要性，才能协同合作，为企业的发展做出贡献。
其次，亮剑培训视频展现了亮剑公司的企业文化和核心价值观。
在视频中，讲师们通过案例分析和实用的技巧分享，向我们传达了亮剑公司一贯秉承的价值观念。
例如，他们强调了团队合作的重要性，以及通过沟通和协作实现工作目标的方法。
通过观看这些视频，我深刻地感受到了亮剑公司对员工的关怀和培养，也领悟到了亮剑公司一直秉承的务实、高效和创新的企业文化。
此外，亮剑培训视频还给我提供了很多实用的工作技能和方法。
在视频中，讲师们分享了他们在工作中的经验和教训，给出了许多实用的解决问题的方法。
比如，他们教会了我如何高效地时间管理、如何与同事建立良好的沟通和合作关系、如何应对工作中的困难和挑战等。
这些技能和方法对我个人的工作效率和能力提升起到了非常重要的作用，让我在工作中感到更加游刃有余。
此外，亮剑培训视频还给我带来了很多启发和思考。
通过观看这些视频，我认识到自己在工作中存在的一些问题和不足，并且学会了如何改进自己。
同时，讲师们的分享也让我思考了许多职业生涯的发展方向和目标。
我深信，在亮剑公司这样的企业中，只要努力工作，不断学习和成长，一定能够实现事业的持续发展。
最后，我要感谢亮剑公司提供的这次培训视频学习机会。
通过观看这些视频，我不仅学到了很多实用的工作技能和方法，还培养了正确的工作态度和价值观。
这次学习不仅提升了我的职业素养，也让我对自己的工作有了更明确的规划和目标。
心得体会-企业员工学习亮剑精神的感悟
心得体会-企业员工学习亮剑精神的感悟
学习亮剑精神让我深受鼓舞和启发。
亮剑精神是指军人在战斗中勇往直前、无惧困难、坚定信念的精神状态，而在企业员工学习亮剑精神中，我深刻体会到了以下几点：
首先，亮剑精神要求我们始终保持积极向上的态度。
无论遇到任何困难和挑战，都要
敢于面对，坚定信心，不退缩。
这让我意识到，只有积极向上的心态才能让我们战胜
困难，实现个人的突破和成长。
其次，亮剑精神要求我们不断学习和进步。
亮剑精神鼓励我们不断追求卓越，不断提
高自己的综合素质和能力。
在企业里，学习亮剑精神也是如此，只有不断充实自己的
知识和技能，才能适应企业发展的需求，保持竞争力。
再次，亮剑精神要求我们团结合作，共同奋斗。
亮剑精神强调团队合作和集体利益高
于一切个人利益。
在企业中，我们也应该以团队为重，相互支持，共同努力达到组织
的目标。
只有团结一致，才能共同创造更大的价值。
最后，亮剑精神要求我们坚守诚信和道德底线。
亮剑精神注重职业道德和人格修养，
要求我们做一个守法守纪、诚实守信的人。
在企业里，诚信也是企业文化的重要组成
部分，只有坚守诚信，才能赢得他人的尊重和信任。
通过学习亮剑精神，我认识到作为企业员工，我们同样需要具备战胜困难的勇气和毅力，不断学习和进步，并且团结合作，坚守诚信和道德底线。
只有这样，我们才能在
职业生涯中不断成长和取得更大的成就。
亮剑培训心得体会
亮剑培训心得体会亮剑培训是我参加的一次非常有价值的培训经历。
在这段时间里，我不仅学到了许多新知识，也深刻体会到了自己的不足和需要提升的地方。
下面是我对亮剑培训的心得体会。
首先，亮剑培训的内容非常丰富和实用。
在培训期间，我们学习了很多实用的工作方法和技巧，如沟通技巧、时间管理、团队合作等。
这些内容不仅对我们个人的职业发展有很大的帮助，也对我们的团队建设和工作效率提升起到了积极的促进作用。
尤其是沟通技巧的学习，让我更加清楚地认识到沟通在工作中的重要性，以及如何通过有效的沟通提高工作效率和解决问题。
其次，亮剑培训不仅注重理论知识的学习，也很注重实践操作。
在培训过程中，我们通过各种实践活动和模拟案例分析，将所学的知识应用到实际情境中。
这样的教学方法让我更加深入地理解和掌握了所学的内容，提高了我们的实际操作能力。
此外，亮剑培训还安排了一些团队合作的项目，让我们在团队中不断跟进和解决问题。
这不仅培养了我们的团队协作能力，也增强了我们的责任心和承压能力。
通过和团队成员的合作，我认识到团队的力量是无穷的，只有团队的默契合作，才能最大限度地发挥个人的优势，完成任务。
此外，在亮剑培训中，我还结识了许多优秀的同事和朋友。
在交流过程中，我深刻感受到每个人的经验和智慧，也从他们身上学到了很多。
在互相学习和交流的过程中，我不仅开阔了自己的眼界，也看到了自己在一些方面的不足。
这使我更加有动力去改进自己，提高自己的能力和素质。
最后，在亮剑培训中，我学到了一种积极向上的心态。
在培训过程中，我们遇到了很多难题和困难，但是我们从不退缩，总是鼓励自己去积极面对挑战。
这种积极的心态不仅让我更加坚强和自信，也让我学会了如何在逆境中寻找机会和突破点。
总的来说，亮剑培训是一次非常有收获和意义的培训经历。
在这段时间里，我不仅学到了实用的工作技巧和知识，也提升了自己的能力和素质。
通过与其他同事的交流和合作，我也结识了很多优秀的人才。
我相信，这次培训对我的职业发展和个人成长都起到了积极的推动作用。
亮剑培训心得体会
亮剑培训心得体会在亮剑培训的两周时间里，我学到了很多珍贵的知识和经验，也收获了很多宝贵的心得体会。
首先，亮剑培训教会了我如何与人相处。
在培训中，我们需要与来自不同背景、不同地域的人一起工作。
虽然存在一些沟通障碍和摩擦，但是通过团队合作的方式，我们学会了互相尊重、互相倾听、互相帮助，懂得了团队合作的重要性。
其次，亮剑培训培养了我的领导力和解决问题的能力。
在培训中，我们经历了各种挑战和困难，需要我们快速反应和做出正确的决策。
这使我学会了思考问题的全面性和多角度性，找到最适合的解决方案，并带领团队一同执行。
再次，亮剑培训让我明白了团队的力量是无限的。
在训练中，我们通过团队合作完成了各种任务，每个人都发挥出自己的优势，共同达成了目标。
正因为有团队的支持和协作，我们才能战胜一个又一个困难，取得了优异的成绩。
最后，亮剑培训强化了我的意志力和毅力。
在这个过程中，我们需要面对各种挑战和压力，需要长时间的专注和坚持。
在每次训练中，当我感到疲惫和力不从心的时候，我告诉自己不能放弃，我要坚持下去，这样才能突破自己的极限，取得更好的成绩。
通过亮剑培训，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的团队精神、领导力和抗压能力。
这对我今后的个人发展和职业生涯都有着重要的影响。
我将把这些宝贵的经验和体会应用到实际工作中，不断提升自己，为团队和组织做出更大的贡献。
同时，我也会将这些经验和体会分享给身边的人，帮助他们更好地成长和发展。
在未来的工作中，我会始终保持学习的态度，不断提升自己的能力和素质。
我会积极参与团队合作，发挥自己的优势，为团队的共同目标而努力。
我会坚守诚信和原则，始终遵守职业道德和法律法规。
我相信，只要保持努力和奋斗的态度，就会有成功的机会。
亮剑精神培训心得体会_心得体会
亮剑精神培训心得体会前言亮剑精神是指中国人民解放军军旗上的一句口号，表达了将军人的生命态度和战斗精神。
亮剑精神培训旨在培养军人的坚韧意志和勇敢精神，使其在战斗中能坚持斗争到底。
我参加了一次亮剑精神培训课程，以下是我个人的心得体会。
内容概述1.扎实的理论基础2.严谨的训练任务3.奋发向前的动力与信心4.团队合作与协调能力5.持之以恒的毅力6.总结与展望扎实的理论基础亮剑精神培训课程不仅仅注重实战技能的训练，更强调战士的思想建设。
课程首先向我们介绍了亮剑精神的定义和起源，让我们明确了培训的目标和意义。
然后，老师讲解了相关的理论知识，如军事策略、战术技巧等，为后续的实战训练打下了坚实的知识基础。
严谨的训练任务亮剑精神培训中的训练任务非常严谨，每一项训练任务都经过精心设计和准确安排。
在射击训练中，我们进行了射击姿势、瞄准、射击速度等方面的训练，不仅提高了射击能力，还培养了我们的专注力和反应力。
在战术训练中，我们模拟了各种战术情景，锻炼了快速决策和灵活应对的能力。
奋发向前的动力与信心亮剑精神培训课程注重激励战士的主观能动性，培养战士的自信心。
在课程中，老师不断鼓励我们克服困难、挑战自我，在训练中不断突破自己的极限。
这种鼓励和赞扬激发了我们内心的动力，让我们更加坚信自己能够胜任各种任务，克服各种困难。
团队合作与协调能力亮剑精神培训课程非常注重培养战士的团队合作与协调能力。
在战术训练中，我们不仅要个人能力过硬，还要学会在团队中充分发挥自己的优势，与战友密切合作，共同完成任务。
通过与战友的配合，我们在亮剑精神培训中培养了团队合作和协调的能力。
持之以恒的毅力亮剑精神培训课程非常注重培养战士的毅力。
在艰苦的训练环境下，我们要坚持不懈地进行反复训练，不断克服困难，不断向前。
培训中的苦痛与辛劳锻造了我们的毅力，使我们能够在艰难困苦的战斗环境中坚持到底。
总结与展望通过亮剑精神培训课程，我深刻体会到了战士精神的力量。
这种精神不仅可以应用于军事战斗中，也可以用于生活中的各个方面。
教师观看亮剑的心得体会
首先，《亮剑》中主人公李云龙的“亮剑精神”给我留下了深刻的印象。
在剧中，李云龙面对强大的敌人，从不退缩，始终坚持“亮剑”的信念，这种精神在教育教学工作中同样适用。
作为一名教师，我们面对的是一群充满活力、充满个性的学生，他们如同战场上的敌人，有时会让我们感到棘手。
然而，我们不能被困难所吓倒，而应该像李云龙一样，敢于挑战，敢于突破，用我们的“亮剑精神”去征服他们，引导他们成长。
其次，李云龙在剧中展现出的团队精神也让我深受启发。
在艰苦的战争环境中，李云龙始终能够带领他的队伍团结一致，共同面对困难。
这种团队精神在教育教学工作中同样重要。
作为教师，我们要学会团结同事，共同为学生创造一个良好的学习环境。
同时，也要培养学生的团队意识，让他们学会在集体中成长，学会与他人合作，共同进步。
再者，《亮剑》中李云龙的军事智慧给我带来了许多思考。
在战场上，他善于分析敌我形势，灵活运用战术，最终取得了胜利。
在教育教学中，我们也需要具备这种智慧。
面对不同的学生，我们要善于发现他们的特点和优势，因材施教，制定合理的教学计划。
同时，还要具备预见性，能够预见到学生可能遇到的问题，并提前做好应对措施。
此外，李云龙在剧中所展现出的顽强意志也给了我极大的鼓舞。
在艰难困苦的环境中，他始终坚定信念，勇往直前。
这种意志力在教育教学工作中同样至关重要。
教师的工作往往充满挑战，面对学生的调皮捣蛋、家长的误解和非议，我们要保持冷静，坚守岗位，用我们的耐心和毅力去感染学生，影响他们。
总之，《亮剑》这部电视剧让我受益匪浅。
以下是我总结的几点心得体会：1. 敢于挑战，敢于突破，发扬“亮剑精神”。
2. 培养团队意识，团结协作，共同为学生创造良好环境。
3. 学会分析问题，灵活运用战术，因材施教。
4. 保持顽强意志，坚定信念，勇往直前。
在今后的教育教学工作中，我将以《亮剑》为榜样，不断学习，努力提高自身素质，为培养更多优秀人才贡献自己的力量。
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亮剑精神培训心得体会刘金雄亮剑精神狼性团队我第一次看《亮剑》这部电视剧是在初中的时候。
当时对这部电视剧的理解没有很透切，只是很崇拜李云龙这个人物，每次看到他和他所带领团队打了胜战，自己也会跟着激动起来。
学而思如今，随着自己年龄的增长，阅历的增长，对《亮剑》里面诠释的道理有了更深层的理解。
特别是今天参加了公司培训时看的那段视频，真的勾了起我内心的一些感想。
影片中李云龙在解读何为"亮剑精神"时说："古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
"我对他这句话的理解是：无畏，进取，迎接挑战。
这就让想起两个月前，我在学校遇到我一个学计算机专业的朋友，我问他准备找什么样的工作？他回答我说："程序编码这东西太费脑子了，搞不好干了两三年，头发都变白了，所以不打算找自己专业的工作。
"我听他这么回答，我心就想：一个人，这也担心，那也担心，这也怕，那也怕，是很难成大器的。
正是因为我们敢于去挑战困难，克服困难，才体现了我们存在的价值。
就像影片所说的那样："企业什么问题都没有，那还请你来干嘛？"所以作为企业的一员，我们要发挥自己的价值，为公司创造价值，这就是我们存在的一种意义。
在影片中李云龙还说了一段令人印象深刻的话，李云龙说："我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。
我希望我的部下也能变成狼，一群有共同信念的狼。
"李云龙他说他喜欢狼，确实我在李云龙身上也看到狼的身影，他所带领的团队也是如此，他们有血性且富有凝聚力。
一个团队的凝聚力所产生的力量，这个力量有多大，我想是众所周知，毋庸置疑的。
怎么去打造这么一支团队也是值得我们去思考的问题。
就比如李云龙所带领的团队，他们都有他们的信仰，他们信念，他们都憎恨侵略者。
这种凝聚力就自然而然有了它形成的条件，只要像有个像李云龙那样的人领导起来，这样的力量便一蹴而就。
讲到部队，那行动力是必不可少的，执行力是一个军队的军魂。
他重要性，我想用我经历的一些事情来说明。
我刚读大一的时候，跟一个宿舍挺好的，几次交谈中，他跟我说了他很多想法，他说他要写小说，他说他要搞发明，申请专利。
当时听得我真是热血沸腾，因为也想大学做一些实实在在的事情，能遇到这么积极向上的人，心里是很高兴的。
后来我们分了宿舍，每次我去找他的时候，大中午了，他既然还在睡大觉。
想法和行动不一致，注定没有结果，注定一事无成。
所以说，说出来的话，把它实现了，那就是执行力，务实的另一种表现。
说出来的话，没去行动，没去实现，那就是空谈。
通过这次培训，特别是童总和朱总的讲话，我深切的体会到，我们晟元集团是一家非常注重企业文化建立的一家公司，我觉得企业文化并不是虚无的东西，它一个行动指南，有什么的思想，就会有什么的行动。
俗话说：无规矩，不成方圆。
最后我相信只要我们每个晟元人同心协力，晟元集团的明天一定会越来越美好！把"亮剑"精神用到企业管理中最近，新版《亮剑》又重新热播。
它不仅为观从们展现了那个年代的爱国精神与英雄主义，塑造了李云龙的传奇一生，也成为现代企业管理者们争相学习的典范。
不管是新版还是老版，亮剑精神却是始终如一且应无限传承和发扬光大的。
作为一个企业管理者，我们不单要看，还要把这种亮剑精神运用的企业管理和团队建设中去。
我所理解的亮剑精神主要有以下5点？1 装备奠定基础。
剧中有段描写：李家坡战斗开始这前，李云龙在水腰子兵工厂与后勤部张万和软磨硬泡多要了几箱手榴弹。
由此可以看出，他所带领的独立团相比之下，装备还算充足。
再加上后来与日对抗中也缴获了不少武器，所以整个独立团的装备在那个年代也算不错了。
有句俗语："巧妇难为无米之炊".再精锐的部队，如果没有武器也无用武之地。
正如一个企业必须要有一款好的产品，好产品是营销的基础。
可以从功效，质量，特点，名称以及包装等方面来综合考量。
尤其是质量方面，近年来，食品质量问题频发，被曝光的国际国内知名品牌越来越多，让这一问题显得更加严重。
2 吃肉激发斗志。
《亮剑》中的李云龙可以为了选拔有特殊才能的战士杀猪大宴，却只给有能力的战士吃肉。
这其实是对战士的一种激励，通过吃肉来吸引人才，激发出人的潜能。
科学的激励制度包含有一种竞争精神，它的动行能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。
我们团队建设也是如此，一个好的激励机制，不仅能提高员工的创造性，从而直接影响到工作效率。
长康普爱一直是以发挥个人技能，挖掘个人潜能为宗旨，为员工尽情发挥自己才干提供美好的舞台。
李嘉诚曾概括了自己的六个用人之道：慧眼识才；诚信聚才；精心有才；仁义爱才；雅量容才；宽厚待才。
识人，用人，知人，培养人，每一个环节都追求完善毫无纰漏。
业绩上采用激励机制的原则，发挥员工的积极性，奖惩分明，因为员工的工作表现和成效，直接影响制维着企业市场发展的过程，在正砍的轨道上快速前进，是任何营销组织所追求的目标。
"正确"靠管理保证，"快速"靠激励实现，奖勤罚懒，优胜劣汰的竞争是每个企业每位成员的生存法则，竞争给我们带来的压力和动力，甚至比别人进步得更快，成功的理早一些。
3 狼群理论塑造团队灵魂。
剧中李云龙说过，他喜欢狼，狼这种畜生又胸又猾，尤其是群狼，老虎见了都要怕三分。
狼走千里吃肉，狗走千里吃屎。
这段话豪迈，大气，刚毅，果敢，鼓舞斗志，振奋人心。
他说这段话时，是部队刚刚打了败仗，李云龙为独立团战士灌输"狼群"理论，重新塑造了团队灵魂。
而企业的灵魂就是文化，实践证明：世界500强企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，并能坚创新，不断地扬弃过去，超越自我，建立新的企业文化。
这就是它们长盛不衰而闻名世界的根本原因。
重视企业文化的建设，永远进步，每一个人的进步，每一天的进步，才能促成企业的整体进步，形成企业永恒发展的强大生命力。
用李云龙的一句话就是："狭路相逢，勇者胜。
"不管对手多强大，也要勇敢亮出自己的宝剑，中小企业要想生存，也要学习这种精神。
4.义气赢得依赖。
情义在李云龙身上发挥的淋漓尽致。
比如，新婚之夜，日军小分队在叛徒的带领下空袭团部，李云龙带少量人员突围，小分队抓走了李云龙的新婚妻子，血洗团部所在地赵家峪，战前动员会上，李云龙毫不掩饰对各营、连干部讲，老婆被人抓去了，连个屁都不放，不是男人，打县城的目的，就是"解放县城，救嫂子".再有就是在一次战斗突围中，营长张大彪受伤，李云龙本已率部冲出包围圈，得知张大彪没有冲出来后，大喊一声，"兄弟们，杀回去".再次杀入重围，亲自背上负伤的张大彪再突围。
李云龙用行动向全团的官兵说明：跟我李云龙打仗，只要李团长有命在，决不会丢下一个弟兄。
作为军队指挥员，李云龙的有情有义的人格魅力赢得下属的广泛尊敬，使得独立团全团上下实际上形成了"龙兄弟"团，其战斗力之强，可想而知。
商场如战场，在厮杀惨烈，竞争激烈的商场上，诚信俨然是企业赢得信赖的必备条件。
长康普爱多年来，一直是坚持"共创共赢"的原则，与代理商达成真正意义上的战略合作伙伴关系，诚信经营，尽显企业个性，塑造了独一无二的文化体系，很多客户都是慕名而来。
我一个继承了三地的精华，感染了企业诚信义气，学习了齐鲁的孔孟之道，同时也继承了不欺不诈的淳朴民风。
或许正是有这三种文化的交融，长康普爱才发展的如此顺利。
5.工农结合团结是关键。
李云龙的出身贫民，没有文化，说话略带匪气，但却一身的正气，英勇善战，他和政委赵刚，一文一武，一静一动，性格完全相反，却志同道合，做了几十年的好兄弟。
与丁伟、孔捷之间也是情义深厚。
这恰恰体现了内部的协调。
团结一致。
很多保健品企业都是叱咤风云三两年，之后就销声匿迹，很大一部分原因归结于内部的不团结，比如搞"个人英雄主义"、利益分配不均等问题，都直接造成了内部的不团结，从而导致团队松散，缺乏凝聚力，最后失败告终。
另外，一个好的团队需要不同能力，发挥不同作用的人来组成，这样才能互相配合，取长补短，共同进步。
如果独立团中都是李云龙一样的人，肯定打不了胜仗，所以团队成员必须要各有所长，能发挥自己的能力，为了共同的目标一致前进，形成强大的凝聚力和向心力。
总结起来，一个团结的销售团队必须具备以下三点：1.目标一致；2.价值一致；3.能力互补。
6.个人魅力举足轻重。
不得不承认李云龙的个格魅力，他用他自身特有的人格魅力传感给每一位战士，用他们人格魅力打造了一支虎狼之师。
作为一个团队的领导者，就必须拥有忠诚敬业的信念，乐观自信的性格，勇于亮剑的精神。
我作为一个企业领导者时刻督促自己学习，而且要善于学习，只有当领袖在成员中树立良好的威信的时候，成员就会在不觉中以其为榜样，鞭策自己不断提高。
同时我一直坚持"以会代训"的原则，时刻为员工提供学习的机会，充分发挥他们自己的能力。
在这个渠道为王的时代，销售网络尤为重要，长庚普爱顺势而为，形成了以招商为主的体制，销售总经理善于奔会招商，每年参会次数达一百多场，成功率达90%以上，形成了自己独特的奔会心法。
我们的总经理性格豪爽，喜结交朋友，很多客户都是看中了这一点才与长庚普爱达成合作的。
但是合作意味着开始而不是结束，之后我们还需要继续跟踪，比如顾客满意度升格为顾客尖叫度，传统教科书上知名度、美誉度、顾客满意度在乔布斯那里都成了废纸，他要的是消费者看到他的产品都是尖叫，喜出望外，他向全世界证明了产品才是第一位，在他眼里产品只有完美和垃圾之分。
所以我们都应该学习乔布斯，提升顾客尖叫度。
以上是我所理解的亮剑精神，不仅促进了新产品的成功上市，在企业管理、团队建设方面也给了我很大的启发。
不管是品牌建设还是管理技巧、管理水平，都需要在实践中慢慢形成不断提高。
在茫茫商海之中，竞争残酷，弱肉强食，还是那句话：狭路相逢，勇者胜。
我们需要估的就是勇往直前，永不言败。