你在为谁工作PPT课件
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你在为谁工作PPT

第二部分
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2.2 主动解决问题 什么叫做积极主动?积极主动就是没被人告 知却在做着恰当的事情。对于我们绝大多数 人来说,要在工作中奠定自己的事业生涯, 就应该抛开任何借口,投入自己的忠诚。要 相信一个简单的道理:一损俱损,一荣俱荣! 拿破仑曾经说过:“自觉自愿是一种极为难 得的美德,它能驱使一个人在不被吩附该去 做什么事之前,就能主动地做应该做的事”, “这个世界愿对一件事情赠与大奖,包括金 钱与荣誉,那就是自觉自愿”。如果只有在 别人注意时才有好的表现,那么这个人将永 远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准 应该是自己设定的,而不是由别人要求的。 职业化的员工不会什么都去问领导,而自己 积极主动思考,把备选的方案供领导选择, 领导要做的就是引导员工做正确的决定。
第四部分
18 of
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谢谢观看!
第三部分
13 of
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3.3 把工作当成自己的事业来做 人们找工作,有的 是为了解决就业, 有的是为了寻找自 己的职业,有的是 为了自己一生的事 业。就业、职业和 事业是三个不同层 面的问题。就业解 决吃饭问题,职业 解决社会角色问题, 事业解决人生价值 问题。不同的定位、 不同的追求会带来 不同的人生。
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01 02 03 03
我该如何面对工作
过渡页
Transition Page
04
— 11 —
3.1 用心,用脑去工作 用心工作就是说在工作的时候, 我们必须全身心的投入,把工 作本身当作一件神圣而光荣的 事业来对待,才能把工作做出 精品来。 用脑工作就是说在工作的时候 必须动脑筋,必须搞创新。很 多人会说,谁在工作的时候不 用脑啊?谁不创新啊?而真正 在工作中绞尽脑汁地研究、规 划、部署、运筹的人有多少, 真正在创新体制机制、创新方 式方法、创新内容形式的人有 多少,真正花大量时间、下大 量工夫在工作措施方法上的人 有多少。
你在为谁工作-培训ppt

不要成为借口的奴隶
9 借口—造就了平庸的员工 9 不做借口的奴隶 9 不让借口成为习惯
不找借口找方法
9 临危不惧,才能解决问题 9 办法总是有的 9 不找借口找方法
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 7
从细节做起
魔鬼在细节
9 天下大事必做于细 9 伟大始于平凡 9 细微处见精神 9 在细节处下功夫
9 做到责任明确 9 做个有责任感的员工 9 承担应有的责任 9 责任无法逃避
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 4
敬业—最完美的工作状态
敬业是一种态度
9 敬业是使命所在 9 把敬业进行到底 9 拥有不折不扣的职业精神 9 把敬业当成习惯
把职业当成事业
9 热爱自己的工作 9 尊重自己的工作 9 本职工作一定要做好
责任,是最基本的职业精神和商业精神,他可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人或一个企业的成 功都来自他们对工作和事业的责任,责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
9 责任激发潜能 9 让问题到此为止
勇于承担责任
每个人都有必须承担的责任,勇于承担责任是每个人、每位员工必须具备的基本素质。
9 先做要事,后做急事 9 盯紧目标,不轻言放弃 9 适合自己的才是最好的 9 做最好的自己
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 3
责任—成就人生的基石
责任是一种使命
9 责任比生命更重要 9 责任保证一切 9 责任—成就人生的基石 9 责任赢得尊重 9 责任不打折
责任承载着能力
快乐生活,快乐工作,做个快乐的人
Charter 2
伟大的成功源于伟大的目标
你在为谁工作培训课件(PPT 48张)

薪水?要为自己而工作
案例分析1: 评价: 某公司有一位员工,在 1、这名可怜的员工在 公司已经工作10年,薪水 他最宝贵的10年青春 中,除了得到10年的 却不见涨。有一天,他终 新员工工资外,其他 于忍不住内心的不平,当 一无所获。 面向老板诉苦。老板说: “你虽然在公司呆了10年, 2、10年未跳糟,说明 他的能力没有得到更 但你的工作经验不到1年, 多公司的认可。 能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作?
培训人:李海燕
一:你在为谁工作?
有人说:大家都这么说:你也这样说: 我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作? 我为公司干活,公司付给我报酬,等价交换而已; 我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干; 工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。 可怕的是你都这么做了: 我们到底在为谁工作呢?工作着的我们都应该问问自 己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自 己的心态,我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年,由于不满意自己 的工作,他忿忿地对朋友说:“我在公司里的工 资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这 样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不 干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?做 国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问, “还没有”!他说.“君子报仇十年不晚!我建 议你先静下来,认认真真地工作,把他们的一切 贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至 包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后,再一 走了之,这样做岂不是即出了气,又有许多收获 吗?”
(2)安全需要,包括心理上与物质上的安全保障,如不受盗窃 和威胁,预防危险事故,职业有保障,有社会保险和退休基 金等。 (3)社交需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归属感, 人际交往需要彼此同情互助和赞许。
《你在为谁工作》课件(4)【2024版】

同样,在现代职场中,并不缺乏能促使你成 功的信息,而是缺乏捕捉信息,抓住机遇的能力。
第二章 学会享受工作
机不可失,失不再来
当你捕捉到有利于你工作的信息,也就是机遇 出现的时候,你必须毫不犹豫地抓住它。如果你在 机遇面前优柔寡断,你就会失去它,那么也就错失 了走向成功的机会。
第二章 学会享受工作
养 成 好 习 惯:
可是,她不是努力找出原因,而是对公司和工作常常抱怨。 没过多久,她就被解雇了。
第一章 为自己而工作
讨 论: 为什么女大学生会被解雇?
第一章 为自己而工作
答案是显而易见的,因为她的抱怨。 其实,一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太 大的影响,但长时间的抱怨会让人思想摇摆不定、狭 隘,不愿与同事交流,在工作中便会敷衍了事,应付 手头的工作。
第二章 学会享受工作
点燃激情的条件: ①保持平衡 ②价值 ③确定目的 ④控制力 ⑤构想未来 ⑥以轻松地心情对待工作
第二章 学会享受工作
4、调动自己工作时的积极性
相信许多人都有过这般经验——在情绪低潮 时和欣喜若狂下对这个世界看法截然不同,前则 暗淡无光,后则兴奋愉快,同样的世界竟有全然 不同的感受,这种感受来自自我情绪,就像带上 了不同色彩的眼镜看世界一样。
第二章 学会享受工作
立即行动!
第二章 学会享受工作
这句话是最惊人的自动起搏器。任何时 刻,当你感到拖延苟且的恶习正悄悄地向你靠 近,或当此恶习已经迅速缠上你,使你动弹不 得时,你就需要用这句话来提醒自己。
现在就立即开始行动吧!即使行动不会带来 成功,也总比坐着不动好。行动也许不会结出快 乐的果实,但如果没有行动,所有的果实都无法 收获。
第二章 学会享受工作
一个人的成功在很大程度上取决于自己的思考方式。 有哲人说过:你以怎样的方式思考,思想就以怎样的 方式来引导你。 其实,我们每个人天生都有积极思考者所具有的热情、 正直、信心、决心等品格,只是这些品质有时在某些程度上 被环境所淹没。 所以,要想出色工作,需把自己变成一个积极思考者。 重新审视自己对自己品质的看法,鼓励自己充满自信地工作,
第二章 学会享受工作
机不可失,失不再来
当你捕捉到有利于你工作的信息,也就是机遇 出现的时候,你必须毫不犹豫地抓住它。如果你在 机遇面前优柔寡断,你就会失去它,那么也就错失 了走向成功的机会。
第二章 学会享受工作
养 成 好 习 惯:
可是,她不是努力找出原因,而是对公司和工作常常抱怨。 没过多久,她就被解雇了。
第一章 为自己而工作
讨 论: 为什么女大学生会被解雇?
第一章 为自己而工作
答案是显而易见的,因为她的抱怨。 其实,一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太 大的影响,但长时间的抱怨会让人思想摇摆不定、狭 隘,不愿与同事交流,在工作中便会敷衍了事,应付 手头的工作。
第二章 学会享受工作
点燃激情的条件: ①保持平衡 ②价值 ③确定目的 ④控制力 ⑤构想未来 ⑥以轻松地心情对待工作
第二章 学会享受工作
4、调动自己工作时的积极性
相信许多人都有过这般经验——在情绪低潮 时和欣喜若狂下对这个世界看法截然不同,前则 暗淡无光,后则兴奋愉快,同样的世界竟有全然 不同的感受,这种感受来自自我情绪,就像带上 了不同色彩的眼镜看世界一样。
第二章 学会享受工作
立即行动!
第二章 学会享受工作
这句话是最惊人的自动起搏器。任何时 刻,当你感到拖延苟且的恶习正悄悄地向你靠 近,或当此恶习已经迅速缠上你,使你动弹不 得时,你就需要用这句话来提醒自己。
现在就立即开始行动吧!即使行动不会带来 成功,也总比坐着不动好。行动也许不会结出快 乐的果实,但如果没有行动,所有的果实都无法 收获。
第二章 学会享受工作
一个人的成功在很大程度上取决于自己的思考方式。 有哲人说过:你以怎样的方式思考,思想就以怎样的 方式来引导你。 其实,我们每个人天生都有积极思考者所具有的热情、 正直、信心、决心等品格,只是这些品质有时在某些程度上 被环境所淹没。 所以,要想出色工作,需把自己变成一个积极思考者。 重新审视自己对自己品质的看法,鼓励自己充满自信地工作,
你在为谁工作(ppt 118页)

努 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,
力 他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么
工 作
能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产 生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工
资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。
我们无法命令老板做什么,但是我们却可以让自己按照最佳
让我们像第三种工人那样,为拥有一个工作机会而心怀感激,
为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
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触动心底的反思:你在为谁工作
我要为自己而工作
为
①
什 么 要
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实, 现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻,因
努 而也就更加现实。在他们看来,我为公司干活,公司付我一
(4) 获得尊重的需要:
要求别人赞扬和认可的需要。
(5) 充分发挥能力、自我实现的需要:
自我实现与充分发挥自身潜能的需要。
6
触动心底的反思:你在为谁工作
工作是我们要用生命去做的事
为 什 么 要
心理学家认为,为工作而工作的人,很少有机会获得第4种 和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度 的满足,或多或少的,他们失去了部分的生命乐趣。
一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁,在多数人看来是退休、
尽享天年的时候,他却在此时做了很重大的决定,让自己重
新回到工作中去。而且,他总是一切围绕Viacom转,工作日
和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限,有时甚至
一天工作24小时。你认为他哪来的这么大的工作热情?
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触动心底的反思:你在为谁工作
心血。
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触动心底的反思:你在为谁工作
《你在为谁工作》PPT课件

今天工作不努力, 明天努力找工作
我遇到过许多工作不顺 利的人,发现他们满腹的抱 怨和痛苦。其实,他们自己 所抱怨的并不是导致失业的 最主要原因。恰恰相反,这 种抱怨的行为刚好说明,他 们倒霉的处境是自己一手造 成的。
第三章 敬业,最完美的工作态度
*态度就是竞争力 *工作无小事 *心中常存责任感 *有些事,不必老板交代 *接受工作的全部,不只是益处和快乐 *忠诚事一种职业生存方式
作 的员工,永远是成功的。
要事第一
工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无动于 衷,却对那些重要的事无法 无动于衷的人。一个人如果 过于努力想把所有的事都做 好,他就不会把最重要的事 做好。
一分钟也不要拖延
“绝不拖延,立即行动!”这句 话是最惊人的自动起动器。任何时 刻,当你感到拖延的恶习正悄悄地 向你靠近,或当恶习已迅速缠上 你,使你动弹不得时,你都需要用 这句话来提醒自己。
借口是失败的温床
在工作中,每个人都应该 发挥自觉的最大潜能,努力的 工作而不是浪费时间寻找借口。 要知道,公司安排你这个职位, 是为了解决问题,而不是听你 对困难的长篇累牍的分析。
最佳的工作完成时间是 昨天
在人才竞争激烈的公司里, 要想立于不败之地,员工务必奉 行“把工作完成在昨天”的工作
理 念。一个总能在“昨天”完成工
坏习惯必须改掉
习惯的力量是巨大的, 因为它具有一贯性。它通过 不断重复,使人们的行为呈 现出难以改变的特定的倾向。 就像一句古老的箴言:“习 惯就像一根绳索。每天我们 都织进一根丝线,它就会逐 渐变得非常坚固,无法断裂, 把我们牢牢固定住。”
不可缺少团队协作精神
一个业务精专的员工, 如果他仗着自己比别人优秀而 傲慢地拒绝合作,或者合作时 不积极,总倾向于一个人孤军 奋战,这是十分可惜的。他其 实可以借助其他人的力量使自 己更加优秀。
你为谁工作.ppt

真正的敬业。 工作就意味着责任!每一个职位所规定的工作任务就是一
份责任. 敬业,是最完美的工作态度!
使命感是职业精神的灵魂!
一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度,也决定 了他工作成绩的好坏.
没有责任就没有尊重,没有责任更不可能成功,逃避 责任的人注定失败,勇敢承担责任的人才是真正的赢
家。
放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这 个社会中更好的生存机会;放弃了对工作的责任,就意味着 放弃了成功的机会.
的粗活
在建雄伟华丽的教堂。 敲石头虽不轻松,但 我想到无数人将在这
接受受上帝的爱,心
中激动不已,就不感 到劳累了 .
同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。
第一种工人,牢骚满腹.是 完全无可救药的人。可以 设想,在不久的将来,他 可能不会得到任何工作的 眷顾,甚至可能是生活的 弃儿.
第二种工人,是没有责任感和荣誉感的人。他 们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。 他们不是企业可信赖、可委以重任的员工,必 定得不到升迁和加薪的机会,也很难赢得社会 的尊重。
是一个施展自已才能的舞台,我们的应变力,我们的决断力, 我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到充分的展示.
人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自 我,为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能,将 身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人, 我们才会专注于一个方向,并在那个方面付出毕 生心血。除了工作,没有哪项活动能提供如此髙度的充实
自我、表现自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活 着的理由!
比尔·盖茨的财产净值大约是466 亿美元。如果他和他太太每年用 掉一亿美元,他们要466年才能 用完这些钱——这还没有计算这 笔巨款带来的巨大利息,那他为 什么还要每天工作?
份责任. 敬业,是最完美的工作态度!
使命感是职业精神的灵魂!
一个人责任感的强弱决定了他对待工作的态度,也决定 了他工作成绩的好坏.
没有责任就没有尊重,没有责任更不可能成功,逃避 责任的人注定失败,勇敢承担责任的人才是真正的赢
家。
放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这 个社会中更好的生存机会;放弃了对工作的责任,就意味着 放弃了成功的机会.
的粗活
在建雄伟华丽的教堂。 敲石头虽不轻松,但 我想到无数人将在这
接受受上帝的爱,心
中激动不已,就不感 到劳累了 .
同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。
第一种工人,牢骚满腹.是 完全无可救药的人。可以 设想,在不久的将来,他 可能不会得到任何工作的 眷顾,甚至可能是生活的 弃儿.
第二种工人,是没有责任感和荣誉感的人。他 们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。 他们不是企业可信赖、可委以重任的员工,必 定得不到升迁和加薪的机会,也很难赢得社会 的尊重。
是一个施展自已才能的舞台,我们的应变力,我们的决断力, 我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到充分的展示.
人生只有一次!正是为了获得某些东西或成就自 我,为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能,将 身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人, 我们才会专注于一个方向,并在那个方面付出毕 生心血。除了工作,没有哪项活动能提供如此髙度的充实
自我、表现自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活 着的理由!
比尔·盖茨的财产净值大约是466 亿美元。如果他和他太太每年用 掉一亿美元,他们要466年才能 用完这些钱——这还没有计算这 笔巨款带来的巨大利息,那他为 什么还要每天工作?
《你在为谁工作》课件

收入、工作与家庭的关系、工作与个人兴趣的结合
工作的社会价值
为社会创造价值、实现个人社会价值、推动社会进步
02 为谁工作:个人视角
个人成长
01
02
03
个人技能提升
在工作中不断学习和实践 ,提高自己的专业技能和 综合能力,有助于个人职 业发展和实现个人价值。
知识积累
通过工作不断积累经验和 知识,建立自己的知识体 系,提升个人认知水平和 综合素质。
《你在为谁工作》ppt课件
• 引言 • 为谁工作:个人视角 • 为谁工作:组织视角 • 如何更好地工作 • 结语
01 引言
主题引入
什么是工作
定义、目的和意义
工作与生活的关系
如何平衡工作与生活,实现个人和职业的双重成功
工作与生活的意义
工作对个人成长的影响
技能提升、经验积累、个人发展
工作对生活质量的影响
自我认知与定位
在工作中了解自己的优势 和不足,明确自己的职业 定位和发展方向,实现更 好的职业发展。
职业发展
职业晋升与薪酬提升
行业地位与影响力
通过努力工作和不断学习提升自己的 职业能力和职位,获得更好的职业机 会和更高的薪酬待遇。
在工作中不断提升自己的专业水平和 行业影响力,成为行业内的专家和领 袖,获得更多的社会认可和尊重。
学会高效沟通
有效沟通是工作中的重要技能, 有助于提高工作效率。
简化工作流程
通过简化工作流程,减少不必要 的工作环节,提高工作效率。
保持工作热情
保持积极心态
以积极的心态面对工作中的挑战和困难,保持工 作热情。
寻求工作成就感
通过完成有意义的工作,获得成就感,保持工作 热情。
培养团队意识
工作的社会价值
为社会创造价值、实现个人社会价值、推动社会进步
02 为谁工作:个人视角
个人成长
01
02
03
个人技能提升
在工作中不断学习和实践 ,提高自己的专业技能和 综合能力,有助于个人职 业发展和实现个人价值。
知识积累
通过工作不断积累经验和 知识,建立自己的知识体 系,提升个人认知水平和 综合素质。
《你在为谁工作》ppt课件
• 引言 • 为谁工作:个人视角 • 为谁工作:组织视角 • 如何更好地工作 • 结语
01 引言
主题引入
什么是工作
定义、目的和意义
工作与生活的关系
如何平衡工作与生活,实现个人和职业的双重成功
工作与生活的意义
工作对个人成长的影响
技能提升、经验积累、个人发展
工作对生活质量的影响
自我认知与定位
在工作中了解自己的优势 和不足,明确自己的职业 定位和发展方向,实现更 好的职业发展。
职业发展
职业晋升与薪酬提升
行业地位与影响力
通过努力工作和不断学习提升自己的 职业能力和职位,获得更好的职业机 会和更高的薪酬待遇。
在工作中不断提升自己的专业水平和 行业影响力,成为行业内的专家和领 袖,获得更多的社会认可和尊重。
学会高效沟通
有效沟通是工作中的重要技能, 有助于提高工作效率。
简化工作流程
通过简化工作流程,减少不必要 的工作环节,提高工作效率。
保持工作热情
保持积极心态
以积极的心态面对工作中的挑战和困难,保持工 作热情。
寻求工作成就感
通过完成有意义的工作,获得成就感,保持工作 热情。
培养团队意识
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
重要的排在首位,依次类推。早上一上班,马上从第一项工作做起,一
直做到完成为止。然后用同样的方法对待第二项工作、第三项工作……
直到你下班为止。即使你花了一整天的时间才完成了第一项工作,也没
关系。只要它是最重要的工作,就坚持做下去。每一天都要这样做。在
你对这种方法的价值深信不疑之后,叫你的公司的人也这样做。”
“这套方法你愿意试多久就试多久,然后给我寄张支票,并填上你
认为合适的数字。”
舒瓦普认为这个思维方式很有用,不久就填了一张25000美元的支票
给李。舒瓦普后来坚持使用艾维‧李教给他的那套方法,五年后伯利恒钢
铁公司从一个鲜为人知的小钢铁厂一跃成为最大的不需要外援的钢铁生
产企业。舒瓦普常对朋友说:“我和整个团队坚持拣最重要的事情先做,
我认为这是我的公司多年来最有价值的一笔投资!”
3
故事三
奎尔是一家汽车修理厂的修理工,从进厂的第一天起,他 就开始发牢骚,什么“修理这活太脏了,瞧瞧我身上弄得:, 什么“真累呀,我简直讨厌死这份工作了”……每天,奎尔都 在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬,像奴隶一 样卖苦力。因此奎尔每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动,一 有机会,他便偷懒耍滑,应付手足的工作。
2
故事二
伯利恒钢铁公司总裁理查德斯.舒瓦普,为自己和公司的低效率而
忧虑,于是去找效率专家艾维.李寻求帮助,希望李能卖给他一套思维
方法,告诉他如何在短短原时间里完成更多的工作。
艾维.说:“好!我10分钟就可以教你一套至少提高效率50%的最
佳方法。”
“把你明天必须要做的最重要的工作记下来,按重要程度编上号码。最
“好的,先生。” 10分钟以后,当农场主回来时,他看见犁痕弯弯曲曲地遍布整个 田野。
“停住!停在那儿!” “先生,”杰罗克说,“我绝对是按照你告诉我的在做,我 笔直地朝那头奶牛走去,可是她却老是在动。”
因为目标总是在变动,你就不得不在这个目标和那个目标之 间奔命,这是一种没有目的、缺少头脑,而且非常笨拙的工作方 法。这种行事方法除了招致失败以外,还能带来什么呢?
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竟然有职员如此 努力宣扬公司的声誉,我要见见他。”于是他邀请阿基勃特共 进晚餐。
后来,当洛克菲勒卸任时,阿基勃特成了第二任董事长。 在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”,老板洛克 菲勒并没有交待这样的任务,但阿基勃特却主动地做了。也许 在他看来,身为标准石油公司的职员,无论职位高低,都有为 公司的产品做宣传的责任和义务。
7
故事七
从前有位名叫阿里.哈法德的波斯人,他拥有大片的兰花花园、 稻谷良田和繁盛的园林。有一天,一位年老的佛教僧侣前来拜访这 位老农夫,向这位老农夫讲述钻石是如何形成的。最后,这位僧侣 说:
“如果一个人拥有满满一手的钻石,他就可以买下整个国家的 土地。要是他拥有一座钻石矿场,他就可以利用这笔巨额财富,把 孩子送至王位。”
那天晚上上床时,阿里.哈法德变成了一个穷人——不是因为 他失去了一切,而是因为他开始变得不满足。第二天一大早就跑去 询问那位僧侣在什么地方可以找到钻石。
你在为谁工作
Who are you working for ?
❖故事一
意境
目 ❖故事二
意境
❖故事三
意境
❖故事四
意境
录 ❖故事五
意境
❖故事六
意境
❖故事七
意境
1
故事一
美国石油大亨保罗.盖蒂曾经是个大烟鬼,烟抽得很凶。 在一次度假中,他开车经过法国,天降大雨,他在一个小城的旅馆停了下来。 吃过晚饭,疲惫的他很快就进入了梦响。 清晨两点钟,盖蒂醒来。他想抽一根烟。打开灯后,他很自然地伸手去抓桌上 的烟盒,不料里面却是空的。他下了床,搜寻衣服口袋,一无所获,他又搜索行李, 希望能发现他无意中留下的一包烟,结果又失望了。这时候,旅馆的餐厅,酒吧早 已关门,他惟一希望得到香烟的办法是穿上衣服,走出去,到几条街外的火车站去 买,因为他的汽车停在距旅馆有一段距离的车房里。 越是没有烟,想抽的欲望就越大,有烟瘾的人大概都有这种体验。盖蒂脱下睡衣, 穿好了出门的衣服,在伸手去拿雨衣的时候,他突然停住了。他问自已:我这是在 干什么? 盖蒂站在那儿寻思,一个所谓有修养的人,而且相当成功的商人,一个自以为 有足够理智对别人下命令的人,竟要在三更半夜离开旅馆,冒着大雨走过几条街, 仅仅是为了得到一支烟。这是一个什么样的习惯,这下习惯的力量竟如此惊人的强 大。 没多会儿,盖蒂下定了决心,把那个空烟盒揉成一团扔进了纸篓,脱下衣服换 上睡衣回到了床上,带着一种解脱甚至是胜利的感觉,几分钟就进入了梦响。 从此以后,保.罗.盖蒂再也没有抽过香烟,当然,他的事业越做越大,成为世 界顶尖富豪之一。
“这是你的房子,”老板说,“我送给你的 礼物。”
老木匠愣住了悔恨和羞愧溢于言表。他一生 盖了那么多豪宅华亭,最后却为自己建了这样一 座粗制滥造的房子。
6
故事六
“瞧这儿,”一个农场主对他新来的帮手杰罗克说,“你这种 犁法是不行的,你都犁歪了,在这样弯曲的犁沟中,玉米会长得 很混乱。你应该让你的眼睛盯住田地那边的某样东西,然后以它 为目标,朝它前进。大门旁边的那头奶牛正好对着我们,现在把 你的犁插入土地中,然后对准它,你就能犁出一条笔直的犁沟 了。”
5
故事五
乔治做了一辈子的木匠工作,他因敬业和勤 奋而深得老板的信任。年老力衰,乔治对老板说, 自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板 十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已决,不 为所动。老板只好答应他的请辞,但希望他能再 帮助自已盖一座房子。乔治自然无法推辞。
乔治已归心似箭,心思全不在工作上了。用 料也不那么严格,做出的活也全无往日的水准。 老板看在眼里,但却什么也没说。等到房子盖好 后,老板将钥匙交给了乔治。
转眼几年过去了,当时与奎尔一同进厂的三名员工,各自 凭着自己精湛的手艺,有的另谋高就,有的被公司送进大学进 修,独有奎尔,仍旧在抱怨声中做他的修理经有一位小职员叫阿基勃特。他在出 差住旅馆的时候,总是在自己签名的下方,写上“每桶4美元 的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一 定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”,而他的 真名倒没有人叫了。