电大网上形成性考测管理哲学单选题完整版

电大网上形成性考测管理哲学单选题HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】(1/10)、( )提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。

(3分)3211044A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、泰罗D、拉康(2/10)、（）以“法”治国。

(3分)3211042A、佛教B、道家C、法家D、儒家(3/10)、主体间的交往具有（）。

(3分)3211050A、不对等性B、差异性C、对等性D、相对性(4/10)、法家的管理思想主要是“抱法处势”。

代表人物是（）。

(3分)3211048A、孔子B、老子C、墨子D、韩非子(5/10)、（）也叫参谋系统，往往由多学科专家组成。

(3分)3211049A、信息系统B、控制系统C、智囊系统D、监督系统(6/10)、道家的管理思想主要是“自然无为”。

代表人物是( )。

(3分)3211046A、老子B、墨子C、孔子D、孙子(7/10)、古典管理理论的奠基人是美国的（）。

被称为“科学管理之父”。

(3分)3211043A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、泰罗D、罗素(8/10)、经验管理时期是指（）。

(3分)3211041A、从人类社会产生到20世纪B、从人类社会产生到21世纪C、从人类社会产生到19世纪D、从19世纪到20世纪(9/10)、墨家的管理思想主要是“兼爱”。

主要代表人物是()。

(3分)3211047A、老子B、墨子C、孔子D、孙子(10/10)、哲学人类学的先驱是( )。

(3分)3211045A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、马克斯.舍勒D、拉康(1/10)、分析和综合的辩证关系是由部分和整体的辩证关系决定的。

(3分)3213044A、抽象和具体B、部分和整体C、个别和一般D、一般和个别(2/10)、（）是管理客体活动的中心。

(3分)3213041A、人B、财C、信息D、物(3/10)、( )指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。

(3分)3213048A、业务决策B、管理决策C、战术决策D、战略决策(4/10)、演绎法是指从一般原理、概念推出个别事物结论的思维方法。

是（）的方法. (3分)3213043A、抽象到具体B、整体到部分C、个别到一般D、一般到个别(5/10)、超Y理论提出（）假定。

(3分)3213042A、社会人B、群体人C、经济人D、复杂人(6/10)、（）技术革命促使自由资本主义完成了向垄断资本主义的过渡。

(3分)3213047A、第三次B、第二次C、第四次D、第一次(7/10)、第一次技术革命，是从18世纪（）开始，到19世纪40年代完成。

(3分)3213046A、50年代B、40年代C、60年代D、30年代(8/10)、（）是对事物进行量的分析的方法。

(3分)3213045A、矛盾分析的思维方法B、过程论的思维方法C、定性思维方法D、定量思维方法(9/10)、( )指为了实现企业的战略目标，对管理客体系统的人、财、物等资源和组织机构进行改革、调整的决策。

(3分)3213049A、业务决策B、管理决策C、战术决策D、战略决策(10/10)、( )指为了提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，根据现实的客观外界条件变化的情况所进行的决策。

(3分)3213050A、业务决策B、管理决策C、战术决策D、战略决策(1/10)、（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。

(3分)A、信息交流B、组织性协调C、沟通性协调D、制度性协调(2/10)、（）是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。

(3分)A、分权B、专制C、集权D、独裁(3/10)、现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。

(3分)A、以制度为中心B、以财为中心C、以物为中心D、以人为中心(4/10)、组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。

(3分)A、柔B、宽C、严D、刚(5/10)、从动态观点看，科学化结构的整体功能应（）部分功能之和。

(3分)A、小于B、大于C、等于D、等同(6/10)、管理伦理是（）管理。

(3分)A、硬性B、柔性C、刚性D、刚柔(7/10)、调和只是对（）的处理。

(3分)A、物物关系B、财物关系C、人际关系D、人物关系(8/10)、最先进的管理模式是（）的人本管理模式。

(3分)A、以财为中心B、以物为中心C、以人为中心D、以我为中心(9/10)、管理伦理学与管理心理学的共同之处在于：都关注管理过程人的（）的研究。

(3分)A、生物过程B、心理过程C、生理过程D、成长过程(10/10)、管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是（）的关系。

(3分)A、理论与实践关系B、矛盾关系C、整体与部分关系D、一般和个别(1/10)、（）现代管理模式是东西方文化的融合。

(3分)A、美国B、日本C、英国D、中国(2/10)、“看得见的手”是指（）干预社会经济生活，干预资源配置。

(3分)A、市场B、公众C、媒体D、政府(3/10)、（）的韦伯提出了理解社会学。

(3分)A、美国B、英国C、德国D、法国(4/10)、现象学哲学的创立者是德国哲学家（）。

(3分)A、韦伯B、马克思C、孔德D、胡塞尔(5/10)、真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。

(3分)A、一般价值观B、价值观C、先进企业价值观D、人生观(6/10)、（）在《实证政治体系》中提出了社会学概念。

(3分)A、孔子B、韦伯C、孔德D、马克思(7/10)、（）是企业价值观中体现过程性的核心观念。

(3分)A、文化观B、地位观C、劳动观念D、利益观(8/10)、（）是西方管理理性主义的首倡者。

(3分)A、法约尔B、德鲁克C、孔茨D、泰罗(9/10)、经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。

体现在物的价值和人的价值的有机统一。

(3分)A、社会的价值B、企业价值观C、经济的价值D、生态价值观(10/10)、（）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。

(3分)A、法约尔B、德鲁克C、孔茨D、泰罗(1/10)、“人际关系-行为科学”理论是19世纪后期兴起的。

主要代表人物是美国的( )。

(3分)A、泰罗B、罗素C、G.埃尔顿.梅奥D、巴纳德(2/10)、现象学哲学的创立者是德国哲学家（）。

(3分)A、韦伯B、胡塞尔C、孔德D、马克思(3/10)、（）是企业价值观中体现系统性的核心观念。

(3分)A、地位观念B、利益观C、劳动观D、文化观(4/10)、人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。

(3分)A、道格拉斯.麦克雷戈B、杰伊.洛希C、罗素D、威廉.大内(5/10)、Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。

(3分)A、罗素B、马斯洛C、威廉.大内D、杰伊.洛希(6/10)、（）是全部企业价值观的基础。

(3分)A、劳动观B、利益观念C、文化观D、地位观(7/10)、演绎法是指从一般原理、概念推出个别事物结论的思维方法。

是（）的方法. (3分)A、一般到个别B、个别到一般C、整体到部分D、抽象到具体(8/10)、经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。

体现在物的价值和人的价值的有机统一。

(3分)A、社会的价值B、生态价值观C、经济的价值D、企业价值观(9/10)、（）认为，在教和学的关系中，不能单方面强调学生是主体或教师是主体，应为双主体。

(3分)A、教师为主导、学生为主体论B、复合主客体论C、主客体转化论D、双主体论(10/10)、（）是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。

(3分)A、控制系统B、决策系统C、信息系统D、监督系统(1/10)、管理主体担任了一定的职务，于是便具有了这个职务法定的权力，即（）。

(3分)A、职位B、职权C、权利D、职责(2/10)、《管子》的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是( )。

(3分)A、管子B、孙子C、墨子D、老子(3/10)、在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。

(3分)A、社会人B、群体人C、集体人D、经济人(4/10)、古典管理理论的奠基人是美国的（）。

被称为“科学管理之父”。

(3分)A、泰罗B、罗素C、巴纳德D、埃尔顿.梅奥(5/10)、(3分)(6/10)、科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。

(3分)A、整体与部分关系B、主客体关系C、普遍与特殊关系D、一般与个别关系(7/10)、经验管理时期是指（）。

(3分)A、从人类社会产生到19世纪B、从19世纪到20世纪C、从人类社会产生到21世纪D、从人类社会产生到20世纪(8/10)、道家的管理思想主要是“自然无为”。

代表人物是( )。

(3分)A、孔子B、孙子C、墨子D、老子(9/10)、（）是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。

(3分)A、管理客体B、客体C、主体D、管理主体(10/10)、( )提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。

(3分)B、拉康C、巴纳德D、埃尔顿.梅奥(1/10)、超Y理论提出（）假定。

(3分)A、经济人B、社会人C、复杂人D、群体人(2/10)、（）是指按照事物的自然进程来揭示事物发展规律的方法。

(3分)A、生态法B、逻辑方法C、比较法D、历史方法(3/10)、分析和综合的辩证关系是由部分和整体的辩证关系决定的。

(3分)A、个别和一般B、抽象和具体C、一般和个别D、部分和整体(4/10)、在所有管理对象中，人是最重要的因素，管理主要是对（）的管理。

(3分)B、信息C、物D、财(5/10)、第三次技术革命开始于第二次世界大战以后的20世纪（）。

(3分)A、60年代B、50年代C、30年代D、40年代(6/10)、行为科学理论中，Y理论提出（）假定； (3分)A、经济人B、社会人C、复杂人D、群体人(7/10)、( )指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。

(3分)A、战术决策B、业务决策C、战略决策D、管理决策(8/10)、（）是指思维对事物多方面属性的综合。

(3分)A、逻辑方法B、历史方法C、具体D、抽象(9/10)、人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。

(3分)A、杰伊.洛希B、威廉.大内C、道格拉斯.麦克雷戈D、罗素(10/10)、历史上已发生（）次技术革命。

(3分)A、四B、三C、一D、二(1/10)、（）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。