浅析如何加强班组安全管理论文
如何做好班组安全管理工作5篇
如何做好班组安全管理工作5篇第一篇：如何做好班组安全管理工作如何做好班组安全管理工作班组是企业管理最基本、最基层的组织单元，一个企业生产经营等各种目标都要通过班组的生产作业来实现，所以班组是企业一切工作的前沿阵地。
班组安全管理工作的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现，据统计，90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故直接原因都是班组生产违章指挥、违章作业、隐患未及时发现和消除所造成。
因此，班组安全管理是班组其它各项活动的前提和保证，搞好班组安全管理，对完成企业生产目标，提高企业整体素质，保持企业旺盛活力，提高企业安全管理水平有着十分重要的意义。
首先，要选择好合格的班组长人选。
班组长是企业基层组织的工作核心，他们是联结上下关系的桥梁，号称“兵头将尾”，是班组安全生产的第一责任人，企业大部分安全策略都由他们来具体组织实施。
因此一名合格的班组安全管理者要具备“六个要素”：思想素质要高，注重平时的一言一行都关系到企业形象；业务技术素质要好，能主动发掘和敏锐地发现事故隐患，及时地排除；原则性要强，不盲从，不蛮干，敢于抵制上级不符合安全生产的错误指令；民主作风要好，敢于管理，引导班组成员遵章守纪；以身作则表率好，带头严格执行安全工作的各项规章制度；思想工作以人为本，于细微处见正真情，消除管理中的抵触情绪。
其次，要落实好班组的安全责任制。
俗话说“不依规矩，不成方圆”。
安全责任制是企业各项安全制度的核心，班组是最基层的生产组织，因而落实好班组的安全责任制是是搞好企业安全生产的基石。
首先要在制度上明确班组长是班组的安全生产第一责任人，对班组的安全生产工作负全面领导责任。
通过建立一岗一责制，明确班组成员在安全工作中的责任和权利，理顺关系，形成一个严密高效的安全管理责任系统，做到人人各负其责，班组的安全生产才能真正落到实处；其次层层落实安全生产责任制，签订安全责任书。
把企业安全工作任务，分解落实到每个岗位，有个性化、有差异化地制定安全生产责任书，按照三级岗位责任制（单位与部门、部门与班组、班组与个人）的原则签订，使每位职工明确了安全工作中的具体任务，牢固树立起责任和权利意识，为安全生产打下坚实的基础。
搞好班组安全管理工作的认识【5篇】
搞好班组安全管理工作的认识【5篇】第1篇搞好班组安全管理工作的认识班组是企业的细胞，是企业管理的最小单位，是企业一切工作的落脚点，班组安全管理工作的好坏直接影响着各项经济指标的实现。
特别是近年来随着企业改制工作的不断深入和经营机制的转换，将企业推向市场的新形势下，搞好安全管理工作显得尤为重要，企业的安全管理必须从班组抓起。
要选好"兵头将尾"，让班组长在班组安全管理中唱主角。
班组长是班组的核心，既是生产者，又是管理者，具有承上启下的特殊作用，因此，要抓好班组安全管理，抓好班组长是关键。
班组长要多学习业务技术，掌握过硬的技能，关键时候用得上，不然难以服众。
班组长对班组安全管理工作要有责任意识，要有敏感性和预见性。
要了解和掌握班组安全状况，分析职工思想动态，注意情绪变化，对容易发生事故的个人、岗位和地点做到心中有数，做好重点防范。
要加强班组安全思想教育，增强职工安全意识。
加强班组安全思想教育是企业培育"四有"职工队伍的迫切需要，也是一项长期的战略任务。
班组长必须充分认识做好班组安全思想教育工作是自己的"份内事"，是推动企业生产发展的内动力。
要建立和完善跟踪教育、定期回访、检查考核制度，把班组长做安全思想教育的重视程度、工作的多少、效果好差与个人利益挂钩，督促他们按具体分工、工作要求主动做好班组安全思想教育工作。
要加强职工安全培训，营造良好的学习氛围。
"一人不过关，人人是隐患"。
我们抓安全教育，就是要抓班组成员良好习惯的养成教育，明确安全培训的目标、职责和奖惩措施。
认真做好"每日一题、每周一课、每月一考"职工安全培训工作，并要真培实训，杜绝走过场、搞形式的现象。
通过学习培训，使职工从"要我安全"、向"我要安全"、"我会安全"、"我能安全"转变。
《安全管理论文》之浅谈如何开展班组安全管理
浅谈如何开展班组安全管理班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础，它好比大厦的地基，地基不结实，大厦就会有倒塌的危险。
所以班组安全管理工作的好坏，直接决定了企业安全生产的状况。
企业里，绝大部分事故发生班组，是事故的主要“发源地”，只有班组的安全工作搞好了，事故频率减少了，整个企业的各项安全管理措施才落到了实处，安全管理才能收到实效。
如果班组长管理不善，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的概率将大大增加。
下面谈谈本人对班组安全管理的一些认识。
1 要建立一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的班组领导核心。
班组长要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，带领班组全体职工为实现“安全、优质、低耗、高效”的目标努力完成和超额完成生产任务。
班组安全员和工会小组劳动保护检查员是搞好班组安全工作的骨干力量，他们负有协助班组长搞好安全管理和群众监督的重要责任。
在班组的生产活动中，要充分发挥他们在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”和“报警”作用，协助班组长搞好群众性的“查隐患、堵漏洞、保安全”的活动。
只有大家在日常的生产、工作和生活中，不论干什么工作，做什么事情，都牢固树立安全第一思想，时刻绷紧安全弦，增强安全意识和自主保护意识，时时处处想着安全，注意安全，不忘安全。
克服安全工作马虎、凑乎、不在乎的“三乎”和干惯了、见惯了、习惯了的“三惯”的思想，杜绝和消除那种安全工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的“假安全”现象的发生，真正做到“两在、四保”，确保实现安全生产，“两在”，即安全在心中，安全在我手中。
“四保”，即保证不伤害他人，保证不伤害自己，保证不被他人所伤害，保证遵章作业，安全生产。
2 要有一个明确的奋斗目标班组长在任职期间要实行目标责任制。
在完善三级安全管理网络的基础上，要明确厂级领导、科室（车间）级领导以及班组长、岗位人员的安全生产责任制。
在确立工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法，深入开展创“安全合格班组”等群众性活动。
浅谈怎样才能搞好班组安全管理工作
浅谈怎样才能搞好班组安全管理工作引言班组安全管理是企业安全管理的重要组成部分。
搞好班组安全管理工作对于保障员工生命安全和促进生产经营持续健康发展具有重要意义。
本文将从加强安全意识、建立管理机制、完善工作流程等方面，简要论述如何搞好班组安全管理工作。
一、加强安全意识安全意识是班组安全管理的基础，也是提高班组安全管理水平的关键。
要搞好班组安全管理工作，首先要加强员工的安全意识培养。
1. 安全教育培训定期组织安全教育培训，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识和安全技能。
培训内容可以包括事故案例分析、操作规程讲解、应急演练等。
2. 安全奖惩制度建立健全的安全奖惩制度，对安全工作表现突出的员工进行奖励，倡导安全工作积极向上的氛围。
二、建立管理机制建立科学、规范的管理机制对于搞好班组安全管理工作尤为重要。
下面是一些建议。
1. 班组安全管理责任制明确班组安全管理责任人，落实班组负责人对安全工作的领导责任，并将班组工作细化为具体工作任务，明确责任分工。
2. 安全管理考核制度建立完善的安全管理考核制度，将安全管理工作纳入绩效考核体系，以激励班组负责人和员工积极参与安全管理工作。
3. 安全巡视制度定期进行安全巡视，及时发现和处理安全隐患，确保安全措施的有效实施。
4. 安全记录与分析建立安全记录和分析制度，对事故、事故隐患以及安全工作进展情况进行记录和分析，及时改进安全管理工作。
三、完善工作流程完善工作流程有助于提高班组安全管理工作的效率和质量。
以下是一些建议。
1. 事前安全评估在工作开始之前，进行全面的安全评估，确定可能存在的安全风险和隐患，制定相应的安全措施和应急预案，确保工作安全进行。
2. 安全交底会议在工作开始前召开安全交底会议，由班组负责人向员工详细交代工作任务和相应的安全注意事项，确保员工清楚任务内容和安全要求。
3. 定期安全检查定期开展安全检查，对设备、工具、防护设施等进行检查。
发现问题及时整改，确保工作环境的安全。
浅谈加强班组安全管理
浅谈加强班组安全管理
现结合自己多年从事区队管理的阅历，围绕如何加强班组平安管理谈一点体会。
班组建设是区队平安管理的基础。
纵观近几年来煤炭行业所发生的事故案例，大都是班组长不负责任，现场违章指挥而引发的。
因此要抓好平安工作，必需从以下几方面来强化班组平安管理。
要选配好班组长。
班组长素养如何是一个班组能不能搞好平安管理的关键。
除了要有较高的业务水平和丰富的工作阅历，班组长还必需具有剧烈的平安责任感。
有时候在现场班组长多走一步，多看一眼，多提示一句，快拉一把，就可能避开一起事故。
这就要求我们在选择班组长时要全面考虑，把那些技术业务棒、责任心强、群众威信高的人员选出来。
要做好班组内部平安培训。
目前井下职工文化水平普遍较低，同时新工人不断加入，提升队伍整体素养和平安操作技能是一项非常紧迫的任务。
矿上、区队集中组织的平安教育大多以理论学习为主，往往与工作实际有肯定距离。
相比之下，班组内部的平安技能培训则更有优势。
一方面班组成员相互比较熟识，沟通起来更简单。
另一方面，工作现场平安培训更贴近工作实际，效果更明显。
形式主要有以老带新、以师带徒等。
落实好班组平安管理权力。
充分发挥好班组内党员、团
员的监督检查作用，准时处理现场各类担心全因素，结合现场准时提合理化建议。
我队在平安上杜绝了各类事故的发生，很大程度得益于班组长责任落实到位，作用发挥到位。
总之，只要仔细加强班组平安管理，持之以恒，求真务实，肯定能在平安上取得好成果。
浅谈如何加强班组安全管理
浅谈如何加强班组安全管理(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班组安全管理方面论文-班组管理论文
班组安全管理方面论文|班组管理论文班组是企业的基层组织，是企业基本构成单元，直接参与企业的生产活动。
下文是WTT给大家整理收集的关于班组安全管理方面论文的内容，欢迎大家阅读参考!班组安全管理方面论文篇1浅谈班组安全管理工作摘要：班组安全管理是建筑施工企业安全生产管理的基础和根本。
人的不安全行为是造成安全事故的直接原因，本文从培养安全意识、安全行为、安全习惯等方面入手，通过教育、制度等途径及时进行引导和约束，规避不安全行为，实现班组安全生产。
关键词：班组;不安全行为;规范;安全管理引言在施工企业中班组是从事生产活动的最小单位，是施工的前沿，施工中的每一项任务都是由班组的每一个成员具体实施完成的。
班组也是企业的基层组织，国家有关安全生产的方针，政策、法规、条例等最终都要在班组里落实，企业生产管理中一系列安全措施、控制措施要依靠班组员工具体实施。
正因为如此，班组是各种事故的主要发源地，班组成员是企业各种事故的主要发生群体。
从事故统计资料分析，90%以上的事故发生在班组，从导致事故的直接原因分析，人的因素占总数的80%以上，所以班组是控制事故的前沿阵地，抓好班组的安全管理的工作重点是防治人的不安全行为。
人的不安全行为主要有违章指挥、违章操作、违反纪律等，也就是说班组安全管理工作中，管理者和员工都是我们重点关注的对象。
安全以人为本，人以安全为本。
在全面推进班组安全标准化进程中，我认为，我们通过教育、制度、道德、修养、监督等途径，从人性化的角度来培养班组成员的安全意识、安全习惯、安全行为，有效的改善班组员工的心智模式，可以达到引导、约束和控制人的行为，从而实现安全生产。
1 安全教育培训建筑施工属于安全事故易发的高危行业，建筑施工项目的安全生产呈现出独特的一面。
建筑产品的固定性导致作业环境受到局限，在有限有场地和空间集中大量的人力、物资、机具进行交叉作业，容易产生因多种工程、多种作业相互影响而导致伤亡事故。
建筑产品具有固定性的特点决定人和物的流动性大，施工人员必须不断适应一直变化的人员、机械、环境系统，并且要对自己的作业行为作出决定，从而增加了施工生产过程中由于工作人员采取不安全行为等导致事故的风险。
企业班组安全管理范文（三篇）
企业班组安全管理范文企业班组安全管理是指企业在班组级别上对安全管理工作的组织、指导和监督，旨在确保班组内员工的生命安全和身体健康。
班组安全管理不仅涉及到工作环境的安全和卫生，还包括员工的安全培训和安全意识的提高。
本文将就企业班组安全管理的重要性、班组安全管理的应用、班组安全管理的完善措施和班组安全管理的效果等方面进行探讨。
一、企业班组安全管理的重要性企业班组安全管理对于企业的发展和员工的福利都具有重要意义。
首先，班组安全管理可以减少工伤事故的发生。
由于企业的工作环境和作业方式的复杂性，工伤事故时有发生。
通过班组安全管理，可以及时发现并纠正工作中存在的安全隐患，从而有效降低工伤事故的发生率，保护员工的生命安全和身体健康。
其次，班组安全管理可以提高工作效率。
安全生产是企业可持续发展的基础，只有保证员工的安全和健康，才能保证工作能够顺利进行。
通过班组安全管理，可以确保员工的工作环境达到安全卫生标准，提供良好的工作条件，从而提高员工的工作积极性和效率。
最后，班组安全管理可以提高员工的安全意识。
通过安全培训和安全教育，可以增强员工对安全管理的重要性的认识，培养良好的安全习惯和行为，减少安全事故的发生。
二、企业班组安全管理的应用企业可以通过以下几个方面来实施班组安全管理。
首先，建立规范的安全管理制度。
制定安全管理制度是确保班组安全管理工作能够有序进行的基础。
安全管理制度应包括班组安全管理的各项要求和具体操作规范，明确各级作业班组的安全责任和任务，规定安全培训和安全教育的内容和方式，制定安全事故的处理程序和责任追究机制。
其次，加强班组安全培训和安全教育。
企业应定期组织安全培训和安全教育，向班组成员传达安全管理的理念和方法，提高员工的安全意识和安全技能。
培训和教育内容应包括工作操作规程、安全生产法律法规、事故案例分析等。
再次，加强班组安全巡查和隐患排查。
企业可以通过定期组织安全巡查和隐患排查，及时发现和处理工作中存在的安全隐患，确保班组内的工作环境符合安全卫生标准。
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浅析如何加强班组安全管理摘要：班组是企业的细胞，是强化企业管理、安全生产的基础。
自公司积极响应XX集团公司推行班组安全建设标准化以来，班组安全管理不断探索、不断完善，公司XXXX班组逐步建立起制度化、规范化、专业化及标准化为一体的安全管理长效机制，促进了企业安全管理战略落地到班组，保证了生产任务的顺利完成，取得了良好的效果。
笔者将以XXXX班组为例，从管理制度、安全文化等方面，浅析如何加强班组安全管理。
关键词：班组；安全管理目录引言 (2)1 制度到位，优化班组安全管理规范程度 (2)2 严格细致，落实班组安全管理措施 (3)2.1 班组安全工作的重点在现场 (3)2.2 强化安全细节管理 (3)2.3 注重班组安全检查 (3)3 以人为本，紧紧依靠广大职工抓安全基础管理 (4)3.1 树立正确安全价值观 (4)3.2 温情教育与温馨环境 (4)3.3 安全文化建设与日常安全管理 (5)4 选贤任能，以班组长带动班组安全管理 (5)4.1 加强班组长自身建设 (5)4.2 严格执行安全管理制度和措施 (5)4.3 加强安全思想教育 (6)5 预防为主，坚持班组安全培训教育 (6)参考文献 (7)引言安全是企业永恒的主题，是生产管理工作的重中之重。
班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点和执行者，由于班组直接作业在生产第一线，只有做好班组的安全生产管理工作，才能从源头防止事故的发生，实现生产过程中人、物、制度、系统等要素的安全可靠及和谐统一，在企业内部营造出平安和谐的氛围，从而有效地提高企业的安全生产管理水平。
自公司积极响应XX集团公司推行班组安全建设标准化以来，XXXX班组逐步建立起制度、生产组织、教育培训、应急救援、考核和责任追究六大安全管理体系，形成制度化、规范化、专业化及标准化为一体的安全管理长效机制，成为XX班组安全管理的“排头兵”，促进了企业安全管理战略落地到班组，保证了生产任务的顺利完成，取得了良好的效果。
笔者将以XXXX班组为例，浅析如何加强班组安全管理。
1 制度到位，优化班组安全管理规范程度班组安全管理制度，是班组在生产技术经营活动中共同遵守的安全管理规范和准则。
班组安全管理制度建设，是班组制定、执行和不断完善各种安全管理规章制度的过程。
俗话说，“没有规矩，不成方圆”，安全管理制度是指导、维护安全管理、安全作业的依据，是保证安全生产的“安全红线”和重要武器。
班组通过建立健全现场安全文明生产制度、隐患排查治理制度、安全检查与奖惩制度等，以严格的安全管理制度来细化安全工作，用制度管人、管事，使安全管理有章可循。
制度应具有较强的可操作性和透明性，才能真正促进安全生产。
班组管理制度透明化，就不会存在特殊员工的问题，有利于职工参与安全管理。
同时，企业对班组安全生产工作应每月进行一次集中考核，并将考核结果作为年度班组长、班组员工评优评先、工资奖金分配的依据之一。
公司XXXX班组结合实际，根据《XX班组安全建设评分标准》，制订了《XX 班组安全管理规定》以及《XX设备安全操作规程汇编》，并通过班组长、技术骨干带头，全体成员讨论，将班组长、安全员及从业人员分工职责以书面形式记录下来，汇编成册。
这些措施使制度、标准以资料形式发放到班组成员手中，在他们思想上烙下烙印，感受到制度、标准并不是遥远、不可捉摸的，而是有章可循的，以此领悟制度的价值所在及学习的必要，在工作中不再茫然。
2 严格细致，落实班组安全管理措施企业虽然制定出一系列安全生产制度，也明确了安全生产职责，但只有严格落实各项规章制度，一丝不苟地执行好安全生产规程，才能从根本上杜绝事故的发生，从防止安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，到真正把“管安全”上升为“要安全”，切实提高企业的经济效益。
2.1 班组安全工作的重点在现场首先，加强现场设备设施定置管理，物资工具堆放整齐，及时清理现场垃圾、废品、油渣等杂物，保持安全通道畅通，岗位清洁有序。
其次，完善设备标识管理，使安全标志明显，安全管理制度和安全操作规程张贴上墙，明确管理责任。
再次，班组使用的各种设备、设施做到无隐患，安全防护设置齐全可靠，并加强现场安全监护，督促职工在工作期间配戴并正确使用劳动防护用品。
安全活动要贯穿于生产现场的全过程，班组应做到班前有安全情况预检和安全工作布置，班中有巡回检查和安全对策，班后有安全小结和评议，每月安全活动日，要把安全生产与经济效益的实绩统一起来考核。
走进XX厂宽敞明亮的厂房，经常可以看见XX工段开安全现场会的场景，生产单位行政一把手、工段班组长、班组成员汇聚一堂，就每日安全检查做出通报，提出存在的安全隐患及应急处理。
安全现场会不仅成为每日安全考核会议，更成为班组成员及新近员工教育培训的补充，他们从现场学习，更加明确了班组安全建设情况。
2.2 强化安全细节管理班组安全管理不能只停留在开会讲话，只作一般性、原则性动员，要深入开展调查研究，分析本单位安全生产工作中存在的主要问题，并制定相应的整改措施；同时，对一些事故进行详细通报，明确事故的直接原因、深层次的根源及事故责任、需要吸取的教训等，提出并落实防范措施。
班组成员在生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题，把事故苗头消灭在萌芽状态，严格按照规章制度和操作规程操作，保证只有“规定动作”，杜绝“自选动作”。
2.3 注重班组安全检查班组要通过完善班组安全管理机构等措施，切实负起责任，通过自查互查、专项检查等多种形式，不定期地深入生产现场监督查处各类隐患和问题，确保生产过程中各个环节的安全运作。
XX安全标准化建设过程中，XX班组首先从安全管理机构入手，在班组内设置了一名兼职安全员，协助班组长管理本班组安全工作。
安全员每天坚持在每班现场巡回检查，按照班组危险因素清单排查安全隐患，并负责跟踪整改归零情况。
班组负责人不在时，安全员则安排班组人员处理相关安全工作，以确保安全管理不间断。
3 以人为本，紧紧依靠广大职工抓安全基础管理3.1 树立正确安全价值观安全文化是一个单位、个人或集体的意识、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定着安全管理、工作作风和业务精通程度。
安全价值观是安全文化的核心，是员工价值观中有关安全行为选择、判断和决策的总和。
这种观念制约着员工在安全生产实践中应该做什么，不应该做什么；哪些事是重要的，哪些事是次要的。
凡是违反安全操作规程的冒险蛮干行为，都是由不正确的安全价值观导致的。
当前，部分企业中存在的“三违”现象，就是职工在安全价值观的错误表现。
企业管理人员的违章指挥、短期行为、盲目追求经济效益，以及在生产与安全发生矛盾的时候，扔下“安全”抓“生产”等问题，都反映了安全价值观方面的问题。
在安全生产过程中，班组职工由于岗位、技能、价值观不同，往往妨碍着系统安全的可靠性。
系统越大，难度也越大。
虽然已制定了规章制度，但由于班组员工对规章制度的认识不一致，执行起来往往容易打折扣。
因此，大力加强安全文化建设，引导员工树立正确的安全价值观，有助于克服职工的不安全行为，避免事故的发生。
要有“不安全不生产”的魄力、“先安全后生产”的决心。
无论任务有多急，工作有多重，当作业环境和设备存在安全隐患，要敢于“急刹车”，毫不犹豫地令其整改，达到安全条件，方可正常组织生产。
要有“创安全促生产”的理念，无论是什么样的生产环境，都要科学地、勇敢地去面对去改变，力创安全，科学高效的组织生产。
3.2 温情教育与温馨环境各级领导要带着感情抓安全，以亲情、友情、爱情唤起职工的安全责任感。
可以通过建立职工亲情卡，对班组每位职工的个性特点、兴趣爱好、家庭等基本情况要记录在册，对特殊家庭、特殊时间、特殊人员做到心中有数。
其次要关爱职工，在工会开展“送温暖、表真情、保平安”等活动，使职工感受到家的温暖，用情感筑牢安全生产的第二道防线。
3.3 安全文化建设与日常安全管理短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化。
班组安全文化建设，决不是离开班组日常安全管理工作而另抓一套，而应该找准两者的切入口和结合处。
如果不懂业务技术，不认真学习相关规程，就无法正确判断自己或他人的作业是否正确。
只有具备业务理论知识并掌握业务技能，才能成为执行操作规程和安全规程的明白人，才能有效地预防事故的发生。
否则以其昏昏，使人昭昭，是无法保证安全的。
4 选贤任能，以班组长带动班组安全管理班组长是安全生产最直接最前沿的指挥官，其管理好坏关系着生产任务能否安全顺利完成，关系着班组的和谐稳定。
班组长应以党团员为骨干，认真细致地做好职工的思想政治工作，坚持班前、班中、班后不断线，因人因地去跟进，以推进班组安全生产，企业和谐发展。
4.1 加强班组长自身建设班组长是班组的核心，如果班组长办事公正，以身作则，明辨是非并能采纳他人的合理意见，充分调动班组成员的积极性，发挥各自的技术特长，并亲临作业现场、严守规程制度，那么“强将手下无弱兵”，这个班组将会是一个思想作风优良、安全基础过硬的班组。
因此班组长应加强自身安全生产意识、安全知识素养和安全责任感，注意学习安全知识，宣传安全生产，率先垂范，如履薄冰地担负起安全生产管理重任。
4.2 严格执行安全管理制度和措施通过层层签订安全生产责任书等措施，班组长将安全生产目标和设备责任区域分解落实到每个班组成员，组织制定符合本班组实际的、具有可行性的班组责任考核奖惩制度并严格执行，不走形式、不走过场、不为应付检查，真正将规章制度执行到位，以制度与考核的约束来开展安全管理，同时，对一些小违章要引起重视，不能大事化小，小事化了。
班组长还要根据当前本班成员和设备存在的具体问题，找出薄弱环节，不断地调整班组安全生产工作的管理重点，进行动态管理，及时消除不安全因素。
这样才能使所有班组成员的安全责任真正落到实处，从而使各项安全管理工作得以落实。
4.3 加强安全思想教育班组长要结合实际，及时地、有针对性地组织开展班组安全活动。
在安全活动中，要克服念经式的宣读文件通报的做法，更不能只做纸上的安全活动应付检查，必须要求班组成员结合自身状况、结合设备实际预想事故，将自己对号入座别人的事故案例，面对面谈感受，心连心话安全，调动班组成员的学习兴趣，增强学习的自觉性，进而从思想深处认识到因思想麻痹意、玩忽职守而发生事故，要付出的不仅是金钱，还有鲜血和生命，从而自觉地严格遵守各项安全规程制度，自觉克服习惯性违章，真正实现“要我安全”到“我要安全”的转变。
5 预防为主，坚持班组安全培训教育安全教育是企业安全管理工作中一项十分重要的内容，是经常性的基础工作。
班组的安全培训教育应针对本班组生产实际和职工的作业安全需求，采取集中与分散、班前会、专业会、脱产送培等多种形式，对要害岗位、特种作业人员、新上岗或换岗人员进行经常性的安全业务和操作技能培训，提高防范事故能力和自我保护能力，从而避免和杜绝各类事故的发生。