技能鉴定工作计划
技能等级鉴定工作计划范文
技能等级鉴定工作计划范文一、背景介绍技能等级鉴定是一种评估个体技能发展水平和能力的方法，通过对个体在特定技能领域的表现进行评估和鉴定，旨在提供对个体技能等级、优劣势和发展方向的准确评估，为个体职业规划、进一步培训和发展提供科学依据。
二、工作目标通过技能等级鉴定，明确个体在特定技能领域的能力和水平，为个体职业发展和培训提供准确定位，并推动技能发展水平的不断提升。
三、工作计划1. 鉴定范围确定技能等级鉴定的具体范围，包括技能领域、鉴定评价指标和等级划分标准等。
鉴定范围的确定要充分考虑现实需求和市场反馈，以保证鉴定结果的实用性和可参考性。
2. 鉴定流程制定技能鉴定的具体流程，包括申请、评估准备、评估实施、结果反馈等环节。
确保鉴定流程合理、规范且能够满足个体和机构的需求。
3. 鉴定评价指标确定技能等级鉴定的评价指标，包括知识、技能、经验、创新能力等方面的评估要素。
评价指标的确定应充分考虑行业标准和实际工作需要，并结合最新的技术和发展趋势进行更新和完善。
4. 评估准备鉴定前的准备工作非常重要，包括鉴定规则的宣传、材料的准备、评估员的培训等。
评估准备工作要从整体上保证鉴定工作的公正和准确。
5. 评估实施在鉴定实施过程中，需要严格按照评估流程和评价指标进行评估工作。
评估员应具备专业知识和评估技能，并遵守职业道德准则。
评估结果应保密，确保个体信息的安全。
6. 结果反馈鉴定结果要及时反馈给个体和相关机构，为个体制定职业发展规划和培训提供依据，同时为用人单位的人才选拔和相关政府部门的政策制定提供参考。
四、组织机构1. 鉴定机构确定负责技能等级鉴定工作的组织机构，包括鉴定机构的设立和管理机制等。
确保鉴定机构具备专业的技术和人才资源，并能够履行自律和管理行为。
2. 专家团队组建具备专业背景和评估经验的专家团队，负责技能鉴定的评估工作。
专家团队的组建要考虑多样化的需求和评估范围，确保评估结果的全面和客观。
3. 评估员培养和选拔合格的评估员，确保鉴定工作的可持续性和专业性。
职业技能鉴定年度工作计划
职业技能鉴定年度工作计划一、项目简介职业技能鉴定是指对个体在某一职业领域内的实际工作能力进行鉴定，并对其所发挥的作用和产出的成果进行评估的过程。
职业技能鉴定年度工作计划是对职业技能鉴定工作进行规划和安排的文件，对鉴定对象、鉴定过程和鉴定标准做详细的规划和安排。
二、工作目标1. 继续完善职业技能鉴定工作体系，提高鉴定工作的科学性和标准化水平。
2. 加强对鉴定对象的服务和指导，提高鉴定对象的满意度和参与度。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广，增加鉴定业务量。
三、具体工作计划1. 完善职业技能鉴定工作体系（1）定期进行职业技能鉴定标准的修订和完善，确保鉴定标准与实际工作能力相符合。
（2）加强对鉴定工作流程的管理和监督，确保鉴定工作的科学性和规范性。
（3）加强对鉴定工作人员的培训和指导，提高鉴定工作人员的专业水平和服务意识。
2. 改善对鉴定对象的服务和指导（1）建立健全鉴定对象档案，对鉴定对象的情况进行详细记录和分析。
（2）开展鉴定对象满意度调查，了解鉴定对象对鉴定工作的意见和建议。
（3）组织鉴定对象参加相关职业技能培训，提高鉴定对象的职业技能水平。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广（1）加强对职业技能鉴定工作的宣传，提高社会对职业技能鉴定的认识和了解。
（2）组织开展职业技能鉴定工作成果展示活动，展示鉴定工作的成果和优秀案例。
（3）加强对鉴定对象的宣传和推广，吸引更多的鉴定对象参与职业技能鉴定。
四、工作措施1. 加强组织领导，将职业技能鉴定工作纳入部门年度工作计划，并进行有效的组织领导和指导。
2. 加强对鉴定工作人员的培训和指导，提高鉴定工作人员的专业水平和服务意识。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广，提高社会对职业技能鉴定的认识和了解。
4. 加强对鉴定对象的服务和指导，提高鉴定对象的满意度和参与度。
五、工作预期效果通过以上工作措施的实施，预期能够取得以下效果：1. 职业技能鉴定工作体系得到完善，提高鉴定工作的科学性和规范性。
2024年职业技能鉴定站工作计划范文(二篇)
2024年职业技能鉴定站工作计划范文一、引言在现代社会，职业技能鉴定是评价和识别个人在特定职业领域中所具备的技术能力和工作能力的重要方式。
作为职业技能鉴定站的工作人员，我们需要积极适应新的形势和要求，不断提高职业技能鉴定水平，为社会提供更优质、高效的服务。
本工作计划旨在制定2024年职业技能鉴定站的工作目标、工作内容和工作方法，为我们的工作提供指导和保障。
二、工作目标1. 提高服务质量：积极开展技能鉴定标准的研究和制定，确保鉴定结果的科学性和公正性。
2. 推动创新发展：加强与相关机构、企业的合作，引进先进的技术手段和理念，推动职业技能鉴定工作的创新与发展。
3. 提升员工素质：加强组织员工的培训和学习，提升他们的综合素质和职业能力。
4. 完善管理体系：优化鉴定流程和管理制度，提升职业技能鉴定站的管理水平和服务能力。
三、工作内容1. 研究制定职业技能鉴定标准：结合国家产业发展趋势和市场需求，研究制定具有权威性和适用性的职业技能鉴定标准，确保鉴定结果的科学性和公正性。
2. 完善鉴定流程和操作规范：综合各方面因素，对职业技能鉴定流程进行优化和改进，制定详细的操作规范和鉴定标准，确保鉴定工作的规范化和规范化。
3. 加强师资队伍建设：加强对职业技能鉴定工作人员的培训和学习，提升他们的专业素质和工作能力。
同时，积极引进优秀的职业技能鉴定专家和评委，提高鉴定站的专业水平和威信度。
4. 推动技术手段和理念的创新应用：加强与高校、研究机构、企业的合作，引进先进的职业技能鉴定技术和设备，推动技术手段的创新应用，提高职业技能鉴定的准确性和效率。
5. 加强与社会各界的沟通与合作：积极与相关机构、企业、行业协会等合作，加强信息交流与资源共享，推动职业技能鉴定工作与社会需求更好地对接。
四、工作方法1. 加强研究和学习：密切关注国内外职业技能鉴定的最新动态和发展趋势，开展调研和学习，及时调整和优化本职工作。
2. 定期组织会议和培训：定期召开职业技能鉴定站的工作会议，交流和分享工作经验和问题，加强内部沟通与合作。
2024年职业技能鉴定站工作计划范文(二篇)
2024年职业技能鉴定站工作计划范文____年我站职业技能鉴定的总体思路是。
以农业部《____年农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。
并积极探索考评技术方法，创新评价模式。
一，注重宣传，提升影响充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网____站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。
大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地____府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。
同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。
二，夯实基础，确保质量1.加强管理。
各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。
已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。
2.强化基础设施建设。
随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。
并根据大纲要求编写培训辅导材料。
3.增强服务意识。
协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。
4.强化培训质量管理。
坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。
2023年职业技能鉴定工作计划
2023年职业技能鉴定工作计划一、项目背景技能鉴定是评价个体在特定职业领域内的专业知识和实践能力的一种方法。
随着社会经济的发展和职业需求的不断变化，职业技能的鉴定也越来越受到重视。
为了帮助个体提升职业竞争力、适应职业发展的需要，组织2023年职业技能鉴定工作是非常必要的。
二、项目目标1.提升职业技能鉴定的专业性和权威性，为个体提供公平公正的鉴定服务;2.增加职业技能鉴定的覆盖范围，满足多样化的职业需求:3.优化职业技能鉴定的流程和方法，提高效率和质量;4.加强与行业、教育机构等合作，促进职业技能培训与鉴定的衔接。
三、项目计划1.制定职业技能鉴定相关政策和规程制定职业技能鉴定的管理办法，明确鉴定的目标、范围、流程和标准。
2.完善职业技能鉴定体系根据各个行业的需求，完善职业技能鉴定的体系，并建立相关的鉴定标准和评价指标。
3.拓展职业技能鉴定的领域根据市场需求和行业发展趋势，拓展职业技能鉴定的领城，增加新的职业技能签定项目。
4.加强职业技能鉴定师队伍建设培养和选拔一支专业化的职业技能鉴定师队伍，提高鉴定师的专业素质和能力。
5.加强职业技能培训与鉴定的街接与相关行业、教育机构等合作，建立职业技能培训和鉴定的衔接机制，推动培训结果与鉴定结果的有效对接。
6.推广职业技能鉴定的结果和成就宣传职业技能鉴定的重要性和价值，推广签定结果和成就，增强职业技能签定的社会认可度。
四、项目实施1.确定项目责任人和工作小组由职业技能鉴定机构指定专人负责该项目的实施，并组建工作小组，负责各项具体工作的落实和推进。
2.研究制定详细的工作计划和时间表根据项目目标和计划，制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的具体内容、时问要求和责任人。
3.梳理职业技能鉴定的现有工作流程和方法对职业技能鉴定的现有工作流程和方法进行糖理和总结，发现不足之处，并进行改进和优化。
4.积极争取政府和企业的支持和合作与相关政府部门和企业进行沟通和合作，争取政府的支持和资金，以及企业的技术和资源支持。
学校职业技能鉴定工作计划
学校职业技能鉴定工作计划
内容:
一、鉴定工作的目的
进一步提高我校职业技能鉴定工作的质量和效果,促进学生职业技能的培养。
二、鉴定工作的原则
1. 公平公正公开原则。
鉴定过程公平公正,结果公开透明。
2. 符合学生实际原则。
鉴定内容和标准符合学生的实际技能水平。
3. 鼓励参与原则。
鼓励更多学生参与职业技能鉴定,充分发挥鉴定的诊断激励功能。
三、鉴定工作的内容
1. 确定鉴定项目。
根据专业设置和培养目标,选择相关职业技能项目进行鉴定。
2.制定鉴定大纲。
明确鉴定目的、鉴定对象、鉴定内容和标准、鉴定方式方法等。
3. 组织实施鉴定。
成立鉴定小组,确定鉴定时间地点,做好考场设置和资料准备。
4. 总结鉴定结果。
统计鉴定结果,找出存在的问题,提出改进意见。
四、鉴定工作的要求
1. 鉴定内容要针对性强,符合学生专业特点。
2. 鉴定标准要科学合理,鉴定结果准确可靠。
3. 鉴定程序规范严谨,公平公正公开。
4. 加强鉴定后的跟踪研究,发挥鉴定的诊断激励作用。
五、保障措施
1. 加大资金和场地设备投入,保障鉴定工作顺利开展。
2. 做好鉴定员的选拔培训工作,提高鉴定员专业水平。
3. 加强鉴定过程和结果的宣传报道,营造良好舆论氛围。
4. 完善鉴定奖惩机制,用好鉴定结果。
职业技能鉴定工作计划
职业技能鉴定工作计划1. 背景介绍职业技能鉴定是通过对人员在特定职业领域的技能水平进行评估和认证，以确保其具备相应的能力从事相关工作。
对企事业单位和个人来说，职业技能鉴定能够提供有效的人力资源选拔和培训发展依据。
本文将针对职业技能鉴定的工作计划进行详细介绍和分析。
2. 目标设定本次职业技能鉴定工作计划的目标是：- 进一步提升我公司职业技能鉴定的质量和水平- 推动我公司员工的职业发展和职业规划- 增强企业竞争力，提高企业薪酬体系的公平性和透明度- 为行业内的用人单位提供各类具备职业技能的人才供给3. 工作内容为了达到上述目标，本次职业技能鉴定工作计划将分为以下几个环节：3.1 需求调研：对公司现有员工的职业技能需求进行调研，了解各部门对各类技能的需求情况。
3.2 鉴定标准制定：以需求调研为依据，制定各类职业技能鉴定的标准和评价指标。
3.3 鉴定资源准备：确定鉴定所需的场地、设备和人员等资源，并进行相关准备工作。
3.4 鉴定方案宣传：制定鉴定方案宣传计划，向公司员工广泛宣传方案内容、流程和规定。
3.5 鉴定实施：按照预定方案，组织鉴定人员对员工的职业技能进行评估和认证。
3.6 鉴定结果反馈：将鉴定结果及时反馈给员工，并提供个人发展建议和培训方案。
3.7 鉴定数据分析：对鉴定结果进行数据分析和统计，为公司的人力资源管理提供依据。
4. 时间计划为确保本次职业技能鉴定工作计划的顺利实施，需要制定详细的时间计划。
- 月初：开展需求调研，制定鉴定标准- 月中：准备鉴定资源，制定鉴定方案宣传计划- 月底：鉴定实施，鉴定结果反馈和数据分析5. 资源保障为保证工作计划的顺利进行，需要充分保障人力、物力和财力资源的供给。
- 人力资源：指定专责人员负责鉴定工作的协调和组织，同时调配足够的鉴定人员。
- 物力资源：确保鉴定所需的场地和设备的及时准备，并进行充分的维护和保养。
- 财力资源：合理安排相关预算，确保职业技能鉴定工作的顺利进行。
2024年职业技能鉴定工作计划
2024年职业技能鉴定工作计划引言随着社会的不断发展和技术的进步，职业技能的鉴定越来越重要。
职业技能鉴定是衡量个人职业技能水平的重要手段，对于提高就业竞争力和实现个人职业发展具有重要意义。
因此，制定一份2024年职业技能鉴定工作计划，将会有利于职业技能鉴定工作的有序发展。
本文将就2024年职业技能鉴定工作计划进行详细介绍。
一、目标与任务2024年职业技能鉴定工作的目标是通过科学、公平、公正的鉴定方式，提高广大劳动者的职业技能水平，增强个人就业竞争力。
为实现这一目标，需要完成以下任务：1. 优化职业技能鉴定制度。
建立完善的职业技能鉴定制度，明确鉴定的标准、流程和评价方式，确保鉴定的公平性和客观性。
2. 发展职业技能鉴定机构。
加强职业技能鉴定机构的建设和培训，提高鉴定人员的专业素质和能力。
3. 提升职业技能鉴定服务水平。
加强职业技能鉴定服务的宣传和推广，提高鉴定服务的效率和质量，满足不同层次和需求的劳动者的职业技能鉴定需求。
4. 加强职业技能鉴定结果的应用。
将职业技能鉴定结果与就业、职业发展等方面紧密结合，为个人提供发展建议和指导，使鉴定结果具有实际价值。
二、工作内容为实现以上目标，2024年职业技能鉴定工作将从以下几个方面展开：1. 完善鉴定标准。
根据不同行业和职业的需求，制定职业技能鉴定的标准和要求，确保鉴定评价的科学性和准确性。
2. 建立鉴定试卷库。
建立鉴定试卷库，不断丰富和完善试卷资源，确保鉴定内容的多样性和全面性。
3. 开展鉴定培训工作。
加强对鉴定人员的培训，提高其鉴定技能和专业素质，确保鉴定工作的质量和水平。
4. 加强鉴定服务宣传。
通过多种渠道宣传职业技能鉴定的重要性和好处，提升公众对职业技能鉴定的认识和意识。
5. 扩大鉴定服务范围。
增加鉴定评价项目，满足不同层次和需求的劳动者的职业技能鉴定需求。
6. 推广鉴定结果的应用。
将鉴定结果与就业、职业发展等方面紧密结合，为个人提供发展建议和指导。
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技能鉴定工作计划篇一：职业技能鉴定工作计划郑矿职鉴[XX]1号关于印发《XX年职业技能鉴定工作计划》的通知集团公司所属各单位：为认真贯彻落实集团公司五届一次职代会暨XX年工作会议精神，进一步提高技术工人队伍的整体素质，经研究制定《XX年职业技能鉴定工作计划》，现印发给你们，请结合本单位实际，按要求认真组织落实。
附件：XX年职业技能鉴定工作计划二〇一一年一月二十七日附件：XX年职业技能鉴定工作计划XX年是“十二五”开局之年，为配合集团公司实现“上三”目标，XX年集团公司职业技能鉴定工作要真正做到“把安全发展作为基本保障，把强化管理作为关键手段”，提升管理水平，提高鉴定质量，严格落实煤矿从业人员职业资格准入规定，为集团公司又好又快发展提供具有较高综合素质的技能人才保障。
一、XX年重点工作（一）全面落实准入岗位技术工人的就业准入。
“变招工为招生”，抓好直管大矿新增加技术工人的准入工作；以煤矿井下关键岗位为突破口，抓好资源整合矿井的准入工作；以直管大矿为标准，抓好其它直管矿井的准入工作；以全面落实准入为基础，抓好赵家寨、高岭煤矿的职业技能鉴定工作。
（二）推广应用《郑煤集团职业技能鉴定管理系统》。
全公司安装使用鉴定管理系统，培训操作管理人员，充分利用管理系统的优势，大幅度提高管理水平和鉴定质量。
（三）做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴定工作，加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。
（四）加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。
（五）扩建培训鉴定试题库。
组织专业技术人员，编写培训鉴定试题库，力争试题库工种数达到50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。
（六）利用鉴定管理系统，实现初、中级工的在线考试和预约鉴定考试。
二、XX年培训鉴定工作安排（一）职业技能培训1、培训目的。
通过培训，使职工系统地掌握本专业（工种）的理论知识和专业技能，全面提高职工的综合素质，为搞好职业技能鉴定打下良好的基础。
2、培训对象。
河南省煤矿企业从业人员实行就业准入工种的培训；获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。
3、培训方式。
初、中级工的培训，由各单位培训部门负责在本单位四级培训基地举办培训班，采取各种有效的培训方法组织培训。
没有四级培训基地的单位与四级培训基地签订委培协议，进行委托培训。
高级工以上的培训由集团公司负责，在三级培训机构组织脱产培训。
4、时间安排（1）就业准入工种的培训4月1日至4月20日，举办直管大矿及赵家寨煤矿（第一批）未持证人员的培训班。
5月10日至5月30日，举办第一批资源整合矿井未持证人员的培训班。
6月10日至6月30日，举办直管小矿、高岭煤矿及赵家寨煤矿（第二批）未持证人员的培训班7月1日至7月20日，举办第二批资源整合矿井未持证人员的培训班。
8月1日至8月20日，举办第三批资源整合矿井未持证人员的培训班。
（2）根据用工需要，全年在三、四级培训机构对新工人、转岗人员、已招农民工实行技能培训。
（3）9月10日至9月30日，组织申报技师、高级技师人员的培训。
5、培训要求（1）学员：对于河南省人民政府规定的实行就业准入的工种，目前尚未获取《职业资格证书》的人员必须参加培训。
无《职业资格证书》且不参加培训的人员，按待岗处理。
（2）授课教师：授课教师必须具有本专业（工种）中级以上专业技术职称。
（3）培训班管理：培训班管理要严格按照《郑煤集团员工培训工作管理办法》的要求进行。
培训效果和质量将列入集团公司教育培训季度考核。
（二）、职业技能鉴定1、鉴定种类（1）凡在就业准入岗位（工种）工作的未持证技术工人，经过培训后，参加本工种最低等级职业技能鉴定。
（2）符合晋级条件的人员，申报高等级职业技能鉴定。
2、鉴定时间（1）就业准入工种鉴定。
培训班结束后，各单位务必在5个工作日内组织报名完毕，并报送职业技能鉴定站。
原则上，下一个月的第二个星期六为考试时间。
（2）晋级鉴定的报名时间为6月中旬，鉴定时间由全省统一安排。
3、鉴定报名各单位劳资科在接受职工报名时，应对报名人员进行严格的资格审查。
符合申报条件的职工，应填写《职业技能鉴定申请表》（一式一份），交本人身份证复印件一张、近期一寸照片两张和二寸照片一张，在规定的报名时间内由单位统一组织，上报职业技能鉴定站。
4、相关要求（1）各单位应认真核定各工种岗位设置及配备人数，并制定中长期培训鉴定规划。
（2）在接受晋级鉴定报名时，应优先考虑煤矿井下一篇二：XX年职业技能鉴定工作计划XX年职业技能鉴定工作计划XX年ⅹⅹ所将按照上级业务主管部门要求，坚持扎实稳健的工作作风，以科学发展观为指导，以满足ⅹⅹ各企业用工为目的，以推动ⅹⅹ职业技能鉴定工作水平进步和提高全县职业资格证书覆盖率为目标，使ⅹⅹ职业技能鉴定的各项工作提升到一个新的高度。
职业技能鉴定是职业教育工作的质量检验，也是职业教育不断改革发展的方向，同时职业技能鉴定要不断满足职业教育发展的需要。
为此，ⅹⅹ鉴定所要不断加强自身建设，满足日益增长的技能人才培养和选拔的需要。
尤其是要结合ⅹⅹ域经济发展的总体趋势，密切结合企业人才需求实际制定了今年的工作计划：一、目标任务：全年完成上级业务主管部门下达的鉴定任务，全年完成ⅹⅹ的农业富余劳动力专项职业能力的鉴定考核取证目标，完成ⅹⅹ农业富余劳动力ⅹⅹ人的职业技能鉴定考核取证目标，完成ⅹⅹ人的职教中心毕业生鉴定考核取证目标，全年共完成各类人员ⅹⅹ人的鉴定考核目标。
二、工作措施：一、广泛宣传，大力营造开展职业技能鉴定工作的良好氛围XX年我所要调动各方面的积极性，展开多渠道、多层次、多形式的职业技能培训与鉴定工作。
要在ⅹⅹ上下大力营造“重技能、学技能”的良好氛围。
通过大张旗鼓地宣传“三百六十行，行行出状元”，引导广大群众树立正确的教育观、人才观、职业观。
要广泛宣传推行职业资格证书制度；宣传开展职业技能鉴定工作对提高务工人员的素质、提升就业的竞争能力及在促进农村劳动力转移和农民增收中的重要作用；充分认识开展职业技能培训与考核鉴定工作的重要意义；要积极引导更多的用人单位和劳动者参与职业技能培训和鉴定；充分利用各种宣传活动和新闻媒体的舆论宣传作用，使全社会充分认识职业技能鉴定工作的重要性和必要性的。
二、加强领导，强化服务，切实把职业技能培训与鉴定工作摆上重要的议事日程大力开展职业技能培训与考核鉴定工作，需要方方面面密切配合，团结协作。
只有把培训与鉴定工作有机结合起来协调进行，才能够互相促进，形成合力。
培训是基础，鉴定是结果，要以鉴定带动培训、以培训促进鉴定。
只有通过高质量的培训，才能使考核鉴定取得良好的效果。
各培训机构和企业行政管理部门要把职业技能培训与鉴定工作摆上重要的议事日程，作为今后工作的一个战略重点来抓，切实转变职能，搞好服务，力争把职业技能培训与考核鉴定工作与部门的各项工作有机地结合起来；把职业技能培训与考核鉴定工作与调整经济结构，培育符合社会发展的技能人才结合起来；把职业技能培训与考核鉴定工作紧密结合起来；把职业技能培训鉴定工作纳入职业技能培训的重要组成部分，规范职业技能鉴定行为，努力提升鉴定所的管理和服务水平。
三、进一步明确职业技能鉴定的工作目标、工作原则、工作重点、总体安排职业技能鉴定的工作目标开展职业技能培训与考核鉴定要围绕中心，服务全局，与用工企业的结构调整、产业发展紧密结合，努力实现以下目标：一是提高从业人员的职业技能与素质以及就业能力；二是培养高素质的技术应用型人才，满足用工企业发展与科技进步的需要；三是提高培训机构的培训水平。
职业技能培训与考核鉴定的工作原则职业技能培训与考核鉴定应当遵循以下原则：统一标准，规范管理；培考分开、重在培训；归口管理，专业化鉴定；证书统一，规范验印；确保质量，提高素质。
职业技能考核鉴定的重点 XX年职业技能考核鉴定的重点是对ⅹⅹ培训的劳动预备制学员和农业富余劳动力转移就业参加技能培训学员。
各类参加培训人员在培训结束后自愿申请参加职业技能鉴定考核，通过考核鉴定取得与准备从业岗位相适应的职业资格证书。
我所要针对从事人民生命安全及消费者利益和身心健康的工种，强化职业技能的培训与考核鉴定力度。
对于国家规定必须具有从业资格证书的工种，要严格按照有关规定进行职业技能的考核鉴定。
对有组织转移到就业的ⅹⅹ进行培训后，也要按要求进行职业技能的考核鉴定。
对ⅹⅹ毕业的学生，按照规定进行职业技能的考核鉴定，在取得学业证书的同时，取得职业资格证书。
职业技能鉴定的总体安排职业技能培训与考核鉴定是一项长期而艰巨的工作，我们将制定培训与鉴定工作的规划和分阶段的要求。
从今年第一季度起，分四个季度把这项工作全面推开。
第一季度力争劳动预备制鉴定达到ⅹⅹ人次。
第二季度要选择适合ⅹⅹ当地经济发展实用型的职业(工种)进行鉴定，在ⅹⅹ各个乡镇开展起来，职业技能鉴定人数力争达ⅹⅹ人次；第三季度将进一步增加专项职业能力鉴定的工种范围，扩大鉴定的数量，专项职业能力鉴定人数力争达ⅹⅹ人次。
第四季度利用农民的农闲季节全面开展职业技能鉴定工作，在保证质量的前提下，使鉴定的数量达到一定的规模，职业技能鉴定与专项职业能力鉴定力争达ⅹⅹ人次。
通过全年分四个季度开展职业技能鉴定工作力争全年共鉴定各类人员ⅹⅹ人次。
四、加强自身队伍建设，加快鉴定所考评员队伍建设。
职业技能鉴定考评人员是鉴定工作队伍的主体，是组织实施鉴定的一线人员，其工作水平和鉴定行为直接关系着职业技能鉴定的质量和国家职业资格证书的信誉，是职业技能鉴定工作能否正常开展的重要环节。
因此，必须建立一支高素质的考评员队伍，为高质量的搞好职业技能鉴定提供保证。
目前，我所已有9人通过培训取得了考评员资格证书，为职业技能鉴定工作的开展打下了良好的基础。
但是从开展鉴定工作的需要看，现有考评员队伍的数量和质量都还不能适应新形势发展的需要。
我所准备在今年积极鼓励社会上具有良好的职业道德和敬业精神的优秀技能人才参加自治区举办的考评员培训班，尽早的加入到考评员队伍中以缓解目前鉴定所部分工种考评员人数紧缺，壮大考评员队伍。
考评员的培训将是一项长期性不间断的工作，今后将有针对性地选派符合条件的人员参加培训，不断补充和扩大各个工种的考评员队伍。
五、健全工作机构和工作体系，明确工作职责在今年的鉴定工作中我所将按照鉴定工作信息化、考务管理规范化、场地设施标准化的要求，完善基础设施，配置必要的设备，保证今后鉴定工作的顺利进行。
落实鉴定责任制，进一步强化对鉴定现场特别是实操考核过程的规范考评行为和质量控制。
规范和完善职业资格鉴定考试和发证环节，加强鉴定所的制度建设，建立和完善各项工作制度，规范鉴定工作流程。
，ⅹⅹ工作人员要熟练掌握宣传动员、组织报篇三：职业技能鉴定工作计划职业技能鉴定工作计划XX年我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部《XX 年农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。