窦桂梅:当校长这几年

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窦桂梅:美国中小学校长的倾诉与挑战

窦桂梅:美国中小学校长的倾诉与挑战

窦桂梅:美国中小学校长的倾诉与挑战美国中小学校长的倾诉与挑战在国内,当中小学校长不易。

本以为美国的校长“一心办学”即可。

没想到,也这般不易。

一、校长们的倾诉加州一位小学校长——在加州大学北岭分校,矮个子、身体结实的墨西哥裔教授塞萨帕罗,开场报告的第一句话就告诉我们,终于不当校长了,现在当教授,感觉完全不同。

当校长全天没有休息,整天忙碌。

不仅处理学校一切正常事物,还有解决一些额外问题。

比如有些学生请教婚姻问题,他就要好好备课,然后答复指导;比如有些学生如何拿到美国绿卡等,你都要进行细致耐心地帮助指导。

现在做了教授,很轻松。

芝加哥一位中学校长——在芝加哥Rockfocollege学院分校的中学,接待我们的这位高个男校长开场就说,当校长不容易。

不仅研究教学,改进课程,还要在校董会提供的资金外,四处化缘筹钱。

昨天夜里还帮助解决生病去世的一个学生的善后问题。

今早接待完我们,一会儿还要去上课。

满脸倦容的他很热情地站在那里,给我们讲了30分钟,并认真回答我们团队成员的提问。

威斯康辛一位高中校长——在威斯康辛州的一所高中,这位比较富态的女校长也讲了自己的压力。

刚刚建成的本学区唯一一所高中,共1400多学生聚集在这里,这所全新的学校是家长经过七年的征税,最终建起来的。

她说,家长的血汗钱办起来的学校,每一处花钱都要小心规划,同时还要定期向学监汇报工作……看来,美国校长们不论哪个区哪个州,感慨大同小异,一个词:不易。

没有人告诉他们要说“统一的话”。

他们的这些感慨是真实的流露。

但有一点不能忽视,就是尽管辛苦,他们却比较投入,用那位墨西哥裔的校长的话说,虽然辛苦,但是丰富了经历,饱满了自己,才有了今天的积累。

当然,不想努力当校长的管理者的人也很多。

主要因为校长要很早到学校,晚上工作到九、十点钟。

苦恼时间控制不了,不能多陪亲人在一起,严重影响家庭生活。

二、当校长的条件和我们一样,美国坚信教育对孩子的未来有深远的影响,坚持为孩子提供优质的教育,致力于教育品质的提高。

我当校长这几年 窦桂梅

我当校长这几年  窦桂梅

我当校长这几年窦桂梅/清华大学附属小学2010年11月,我正式出任清华大学附属小学(以下简称“清华附小”)第16任校长。

刚接手时,我一连好几个夜晚辗转反侧、难以入眠。

当时,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》刚刚出台,一系列改革和发展的艰巨任务摆在我们面前;同时学校也面临着如何从优秀走向卓越的严峻挑战。

在此背景下,作为校长队伍中的一名“新兵”,我如何不辱使命,带领团队,“回头看、向前行”?这几年,我想了很多,也做了很多,其中有这样几件“最重要的事”──一、找到清华附小的坐标“承前”才能“启后”。

清华附小是一所有百年文化积淀的老校、名校。

“山川悠远,维其劳矣”。

无数先辈的所言所行诏示我们:选择了清华,就选择了一生的责任。

翻开清华附小的历史,我陷入了沉思。

百年来,清华附小与国家和民族的命运紧紧相连。

1915年,附小的前身成志学校创立,那时,学校就开设了算术课和英语课。

受其时梁启超为清华大学提出“自强不息,厚德载物”八字校训的影响,成志学校将“立人为本,成志于学”立为本校校训。

民国时期,梅贻琦任清华大学校长,提出人的培养必须从小抓起。

在他的倡导下,学校成立了由朱自清、冯友兰、叶企孙等著名学者组成的校董会,至今我们依然可以看到1936年大师们亲自签名的有关课程设置要求等一系列珍贵的历史记录。

抗战时期,学校随清华大学迁往西南,艰苦的西南联大八年岁月,赋予其刚毅坚韧、自强不息的品质,学校先后开设了科学课、体育课,并自制飞机模型、体育设施、肥皂等。

从西南联大回到清华后,成志学校把周边的一所贫民学校(成府小学)并入本校,成立清华附设学校,让寒门子弟也能享受清华的教育资源。

社会主义建设时期,学校秉持“勤俭办学,全面发展”的理念,探索“五四制改革”。

改革开放时期,学校坚守“基础与创新”的办学思想,当下又提出“为聪慧与高尚的人生奠基”的办学使命……可见,无论岁月如何更迭,清华附小在中国基础教育发展中始终发挥着重要的引领作用──价值观引领、课程引领与公益服务引领。

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学习窦桂梅心得体会近期,我认真学习了窦桂梅的《我当校长这几年》,通过学习使我受到了一次生动而深刻的思想教育和精神洗礼,我做农村小学校长工作已有10个年头,校长要培养自己的人格魅力,正确处理好与教职工的关系。

要做到谦虚谨慎,甘为人下,虚心向自己的助手和同事学习,学习他人的丰富教学经验和管理技巧。

此外,校长要关心教师,用情感调动教师的积极性。

如果校长与教师关系融洽,合作愉快,就能提高管理效能,增强凝聚力。

规范管理体制,提高教学质量是校长的职责。

我觉得一个好校长首先得是一个有思想的校长,这是很重要的,一个校长的思想有多远就能带领教师走多远。

一个好的校长应该是懂教育的校长。

在温家宝总理等国家领导都在提倡教育家办学的今天,我越来越觉得尊重教育规律是特别得重要,去行政化应该成为一种共识,应该是长期坚持一线,在一线里面站出来的出色的教育者应该成为校长。

好的校长一定要充满教育情怀。

能够把一线里面的思想和经历化作一种情感和情怀的校长,他就会将这个事业转化成他的命业,更能够带领教师们走向明亮的一方。

校长要有思想。

苏霍姆林斯基曾说过:学校领导,首先是思想上的领导,其次才是行政上的领导。

也就是说一所学校的发展,首先得益于校长崭新的办学思想和办学理念,作为校长应该有自己的思想。

校长要谋大事,更要做小事。

很多人说:学校一把手,只要谋大事。

至于具体的事情,完全可以放手由其他领导和教师去做。

十几年的校长工作实践,我深切地感悟到:这话虽有道理,但也有失偏颇。

校长是一校之魂,是学校发展的引路人,但同样也是学校的普通一员。

校长不仅要引领学校的发展,把握学校发展的方向,紧扣教育发展和教育本质,用智慧写好一个大字;更需脚踏实地,把事做细、做精,用心去绘出一个个小字。

只有谋大事,更做小事的校长,才能使学校的发展,学校管理的品位致高致远,致实致精。

校长要注重科学管理。

搞好学校管理,提高管理质量,是一名校长最基本的工作职责,然而有个先决条件就是切实提高校长的管理水平。

窦桂梅教师的成长之路

窦桂梅教师的成长之路

窦桂梅教师的成长之路
窦桂梅教师是一位充满爱心、充满激情的优秀教育工作者,她的成长之路充满了坎坷
与挑战,但是这些困难并没有阻挡她成为一名优秀的教师。

窦桂梅教师曾经是一位普通的初中学生,在她阅读一本书之后,被书中的故事感动了,她深刻认识到教育的意义和重要性,因此开始了自己的教育之路。

她在高中时就对教育产
生了特别的兴趣,并通过参加同学会、班级会、演讲比赛等活动来锤炼自己的语言表达和
领导才能,积累了一定的经验。

2002年,窦桂梅教师考取了师范专业,在接下来的四年里,她接受了系统的师范培训,学习了专业知识和教育理论,突破了传统的教学观念和教学方式,掌握了先进的教育技巧,为今后的教育工作奠定了坚实的基础。

毕业后,窦桂梅教师选择了到乡村学校支教,给农村的孩子们传递知识和温暖。

在那里,她面对的是师资匮乏、资源缺乏、学生贫困等问题,但是她坚定地认为教育的意义在
于改变人的命运,因此从不放弃对学生的追求。

她创新教学方法,通过多媒体教学、小组
探究、互动交流等方式丰富课堂内容,激发学生的学习兴趣和好奇心,用真情付出,成就
了一代又一代学生的梦想。

随着工作经验的积累,窦桂梅教师逐渐成为了一位实力派教育工作者。

她始终坚信教
育的力量,注重学生个性的培养和发扬,寓教于乐,培养出许多德才兼备、富有创造力的
优秀学生。

她也在不断探索、创新,在课堂教学、辅导学生、教研活动等方面扎根实践,
不断提高自己的能力和水平。

如今,窦桂梅教师已经走过自己的成长之路,她教育事业的每一步都是刻苦努力的结果。

她始终坚持以学生为中心,用心传递知识,陪伴学生成长,对教育事业充满热爱和信念,为学生的成长奋斗终身。

以名师为榜样,在不断的探索与努力中提高完善自己 ——窦桂梅先进事迹学习材料

以名师为榜样,在不断的探索与努力中提高完善自己 ——窦桂梅先进事迹学习材料

以名师为榜样,在不断的探索与努力中提高完善自己——窦桂梅先进事迹学习材料窦桂梅,女,1967年4月出生,汉族,中共党员。

从教于吉林省吉林市第一实验小学,现任清华附小副校长。

特级教师,中学高级教师。

窦桂梅所倡导的教育教学主张有: 教师仅有专业追求是不够的,还要在行动上拥有专业探索精神。

教师的专业发展,首要的是教师有自我专业追求。

但仅有追求是不够的,还要体现在行动上拥有专业探索的精神。

新课程下的语文教师应该让经验成为进一步研究的出发点,并站在课程的高度,成为课程的建构者、践行者、创造者。

教师的专业追求、专业探索到专业提高要靠不断的反思。

教师要学会在言说和行动中思考,在反思批判中成长。

一、启程----自发追求教师成长固然有赖于好的环境,但更重要的取决于自己的心态和作为。

我以为社会是课堂,实践是砺石,他人是吾师,自身是关键。

只要务实肯干、积极进取、开拓创新,就会在现实生存的土壤中找到自己的生长点,并以自己的成长影响周围。

从这个意义上说,谁来给教师良好的成长环境?是教师自己。

我认为教师的专业发展首要的是教师要有自我专业追求。

正确的信念就是稳定的动力。

教师的自我专业追求如果内化为信念,就不会被消解,从而形成坚毅、持恒的信念。

追求就在自身的土壤中,一旦拥有它,生命的种子就会迸发出无限潜能,生根、发芽、开花,结出丰硕的果实。

二、跋涉----自觉尝试教师仅有专业追求是不够的,还要在行动上拥有专业探索精神。

作为语文教师,要冲破以教材为中心,以课堂为中心,以教师为中心的樊篱,超越教材,超越课堂,超越教师,引导学生进行语言的积累,生活的积累,情感的积累。

为学生的生命成长奠基,为中华民族的文化复兴奠基,是语文教师的历史使命。

(一)超越教材。

窦桂梅在上述这篇文章中否认语文教材是学生唯一的学习资料,且打破了教材作为唯一课堂资源的神话。

她认为教师应该认真的学习课本教材,做到科学地补充教材,做到准确地加工教材。

在此基础上,她还进一步说明超越教材不仅仅是量的积累,还应该引导学生去真正领悟教材的精华,就教材的一些内容进行延伸、修改、重组、再创造,让教材成为学生积极发展的广阔策源地。

窦桂梅的成长之路发言稿

窦桂梅的成长之路发言稿

窦桂梅的成长之路发言稿我很欣赏窦桂梅的话:“无论是现在还是过去,谁走在我的前面,谁就是我的老师。

”请大家认真阅读窦桂梅老师的发言稿。

在帖子中写下你感受最深的句子或者事例,最好写下对自己的启发。

这道作业放在这儿给大家5个星期完成。

清华大学附小特级教师窦桂梅的专业成长之路(一)窦桂梅,女,生于1967年,吉林蛟河人,特级教师,主要研究小学语文教学,现任清华大学附属小学副校长,先后获全国模范教师、教育系统劳动模范、全国师德标兵、十大杰出教师提名奖等称号。

1998年作为科教界优秀代表之一,在人民大会堂受到江泽民等七位政治局常委的亲切接见,2001年作为教育部“更新教育观念”报告团的主讲人在人民大会堂发言。

本文系窦桂梅本人2008年3月27日在海淀区新课程与教师发展系列活动“特级教师窦桂梅专业成长研讨会”上的发言。

一、启程——自发追求教师成长固然有赖于好的环境,但更重要的取决于自己的心态和作为。

我以为社会是课堂,实践是砺石,他人是吾师,自身是关键。

只要务实肯干、积极进取、开拓创新,就会在现实生存的土壤中找到自己的生长点,并以自己的成长影响周围。

从这个意义上说,谁来给教师良好的成长环境?是教师自己。

我来自农村,那块沃土把执著追求和脚踏实地的精神植入我的生命——我坚信,要自强不息,要奋力拼搏。

不管在哪个单位,从事哪门教学,只要埋下头来,任劳任怨,必能成为业务骨干,做出成绩,显出存在的价值。

1982年,15岁的我走出山村,走进吉林师范学校。

四年后,我以优异的成绩毕业留校做文书工作。

同学们羡慕,我却不情愿——既然学习了四年的师范,就该成为一名好教师。

几经周折,终于改派到吉林市第一实验小学。

由于分配太晚,我被安排到教务处做辅助工作。

在这个岗位,我一干就将近5年,先后教过语文、音乐、数学、美术、自然常识、思想品德几门课程。

每一次代课,我都全力以赴。

代数学课时,所带班级成绩名列前茅;代音乐课时,上过大型公开课。

但我感觉自己还是喜欢语文,而且语文教学也能更好地丰富自己的底蕴。

谱写教育华章的北国玫瑰—窦桂梅的励志故事_0

谱写教育华章的北国玫瑰—窦桂梅的励志故事_0

谱写教育华章的北国玫瑰—窦桂梅的励志故事在新窗口看视频9月1日,是清华附小开学的日子。

窦桂梅校长送上了令人印象深刻的开学第一课,不仅仅讲给孩子们听,也讲给在场的所有学生家长和老师们。

她对孩子们说:“从小就要努力做一个有清华烙印的人。

清华烙印是什么?那就是自强不息、厚德载物,中国灵魂,国际视野。

”她对家长们说:“不要以自己的心愿、功利之心联手‘折磨’孩子。

”她对老师们说:“选择当老师就选择了一生的修炼;选择做清华附小的教师,就是选择了更高的修炼的道场,你必须聪慧地教书、高尚地育人。

”清华附小校长窦桂梅清华附小供图窦桂梅,从吉林一个偏僻的山村到清华园的一个都市教育家园。

距离,何止是地理上的遥不可及?更多的时候,这是一道难以逾越的鸿沟。

很多人,穷其一生也走不出这段旅程。

而窦桂梅,却愣是跨进了北京,跨进了清华附小,跨进了人民大会堂。

人生的转折不仅仅写在她的履历表中,更烙进了她的生命里!窦桂梅是平凡的。

她来自农村,那片沃土把执着追求和脚踏实地的精神植入她的生命——给予她一个顽强的信念:要自强不息,要奋力拼搏。

不管在哪个单位,从事哪门教学,只要埋下头来,任劳任怨,必能成为业务骨干,做出成绩,活出价值!低头奋斗《王二小》让她“一课成名”1967年4月,窦桂梅出生在吉林省蛟河县的一个普通农民家庭,她是姐弟四人中的老大。

“我的姥爷特别会说书,在那个物质贫乏的年代,别说电视,就是收音机也没有,我是一直听书听过来的。

”窦桂梅回忆说,“我这个人从小就特别活跃,村里人给我起了个外号叫‘窦司令’。

当时我姥爷就说,这个孩子将来当老师绝对错不了。

这句话让我印象非常深刻!”再加上父亲早年做过老师,这些事对年幼的窦桂梅产生了不小的影响,当一名老师很早就成了她心中的愿望。

山村艰苦的生活孕育了她坚毅向上的个性。

1982年,15岁的窦桂梅考入吉林师范学校学习,这让窦桂梅“高兴得几天几夜都没有睡着觉”。

在师范读书期间,窦桂梅凭着勤奋与刻苦,在很多方面都表现出了过人的才华,写字、画画、唱歌、演讲、指挥、弹奏样样出色。

副校长的修炼之道_窦桂梅

副校长的修炼之道_窦桂梅

中国教育报/2008年/5月/13日/第008版校长在线副校长的修炼之道清华大学附属小学副校长窦桂梅笔者曾经在一篇文章里这样调侃:吃饭吃素的,穿衣穿布的,当官当副的。

在另一篇文章里则戏解“管理”:就“管”而言,竹林下只有一个“官”;就“理”而讲,校园里只有一个“王”,真正拥有管理权的领导只有一个人——校长。

曾经担任过或正在担任副校长的同行,看到这里可能都要会心一笑。

今天的校长难当,副校长也不容易。

那么,如何当这副校长?笔者结合这些年的工作经历,试着谈一些体会。

定位、到位,不越位学校发展,班子是关键。

好的领导组织不是个体功能的简单叠加,而是整体合力的显现。

校长、副校长,好比一棵大树的不同部位,所处位置不同,决定了作用的差异。

虽说作用不同,但哪个位置都不轻松,都要承载使大树枝繁叶茂的责任和义务。

既然是副校长,就不要错把自己当“树干”或“树根”。

“在其位谋其政”,对于副校长,首先是定好位,工作才能做到位。

如果把学校的组织比喻为一个人的话,校长自然是大脑,是中枢,副校长应该是眼、耳、鼻、舌、身,不仅在思想、意识和价值取向方面一定要跟校长这个“大脑”保持一致,还要多跑、多看、多听、多观察,多方配合协助校长把工作做好。

尤其要善于在校长与基层干部及教职员工之间充当润滑剂,保持团队的上下和谐,团结一致,心往一处想,力往一处使。

副校长工作到位、不越位,努力保证校长的核心地位,才能发挥学校管理的执行力。

有一篇文章比喻得好——用军队打比方,副校长是参谋长。

我认为,这个参谋长不仅要为校长这个司令当好参谋,出好主意,还要为学校发展当好参谋,以自己的专业智慧影响校长的决策,参与制订学校发展的作战方案。

身为副校长还可以有几重比喻:若说副校长为指挥员,这个指挥员的工作,不仅是完成校长的指令,更是遵循教育规律,针对学校的方针计划,责无旁贷地带领教师向着学校的办学目标进发,并为教师的专业发展提供必要的引领与提升。

若说副校长为联络员,那么副校长应是传递校长与基层干部员工之间“冷暖酸甜”的枢纽,比如既要帮助校长获得关于一线教师们的有效信息,又要清晰地理解校长的决策意图,正确贯彻执行校长决策,努力化解校长与基层之间的各种误解。

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【在本文中,窦桂梅首次全面梳理了其任清华附小校长以来,在学校管理方面所做的重要探索:努力诠释与丰富百年附小的“中国意义”,找到清华附小的坐标,牢牢牵住课改这个“牛鼻子”,让儿童站在学校正中央,以整合思维撬动组织变革,让公益精神薪火相传……】2010年11月,我正式出任清华大学附属小学(以下简称“清华附小”)第16任校长。

刚接手时,我一连好几个夜晚辗转反侧、难以入眠。

当时,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》刚刚出台,一系列改革和发展的艰巨任务摆在我们面前;同时学校也面临着如何从优秀走向卓越的严峻挑战。

在此背景下,作为校长队伍中的一名“新兵”,我如何不辱使命,带领团队,“回头看、向前行”?这几年,我想了很多,也做了很多,其中有这样几件“最重要的事”──一、找到清华附小的坐标“承前”才能“启后”。

清华附小是一所有百年文化积淀的老校、名校。

“山川悠远,维其劳矣”。

无数先辈的所言所行诏示我们:选择了清华,就选择了一生的责任。

翻开清华附小的历史,我陷入了沉思。

百年来,清华附小与国家和民族的命运紧紧相连。

1915年,附小的前身成志学校创立,那时,学校就开设了算术课和英语课。

受其时梁启超为清华大学提出“自强不息,厚德载物”八字校训的影响,成志学校将“立人为本,成志于学”立为本校校训。

民国时期,梅贻琦任清华大学校长,提出人的培养必须从小抓起。

在他的倡导下,学校成立了由朱自清、冯友兰、叶企孙等著名学者组成的校董会,至今我们依然可以看到1936年大师们亲自签名的有关课程设置要求等一系列珍贵的历史记录。

抗战时期,学校随清华大学迁往西南,艰苦的西南联大八年岁月,赋予其刚毅坚韧、自强不息的品质,学校先后开设了科学课、体育课,并自制飞机模型、体育设施、肥皂等。

从西南联大回到清华后,成志学校把周边的一所贫民学校(成府小学)并入本校,成立清华附设学校,让寒门子弟也能享受清华的教育资源。

社会主义建设时期,学校秉持“勤俭办学,全面发展”的理念,探索“五四制改革”。

改革开放时期,学校坚守“基础与创新”的办学思想,当下又提出“为聪慧与高尚的人生奠基”的办学使命……可见,无论岁月如何更迭,清华附小在中国基础教育发展中始终发挥着重要的引领作用──价值观引领、课程引领与公益服务引领。

守正中传承,传承中创新。

清华附小“现在在哪里”,又“将去向何方”?循着这样的追问,我将清华附小“育什么人”、“怎样育人”两个问题当做自己的课题,开始进行既动脑又动腿的行动研究。

我到北京市十一学校跟踪学习一个多月;带领教师们寻访了北京六所著名的幼儿园,了解幼儿的学习与生活;带着老师们到北京市十一学校和清华附中听课、参观,并请李希贵、王殿军、张思明等著名校长和专家来校讲座。

小学与中学的衔接十分重要,由于我校的学生大多升入清华附中,因此,我又专门邀请清华附中的一些领导,以集体或一对一的方式进行会谈。

经过一系列的走访我发现,儿童的成长被我们的教育人为地割裂了:幼儿园大班的孩子毕业一个月后即进入小学,面对陌生的知识体系,仿佛要翻越喜马拉雅山;同样,小学与中学之间也有一道明显的分水岭……带着这些问题,一方面,我带领教师全面实施“抗震加固”后的校园文化改造,一方面反复研究国内外有关教育改革的纲领性文件,还就有关问题到一些著名的中小学与校长、教师讨论。

这种研究与讨论,使我能够以更高的站位思考学校的未来发展、思考“育什么人”的问题。

我深深地感到,我们在为学校寻找新的发展坐标时,不仅要“以中国的眼光看世界”,还要学会“以世界的眼光看中国”。

在这样宽广的视角下,我们要使学校的发展与世界教育改革的趋势相吻合,与国家主流价值观的内核相契合,与历经岁月砥砺的附小精神相融合。

就这样,纵览历史,横观当下,我对学校应培养怎样的人、怎样做好幼小衔接和中小衔接等问题,逐渐形成了一些明晰的思路。

以此为基础,在李希贵校长的指点下,我开始着手制定《清华附小办学行动纲领》(以下简称“纲领”)。

在那段日子里,我满脑子都是“怎么办”——几个声音在打架,多少幅图画从眼前闪过;我一会儿泪流满面,一会儿愁眉紧锁,一会儿开怀大笑……经过三个多月的“折腾”,初稿终于完成。

之后,我把初稿交给中层补充修改后,再发给全体教师深入讨论、补充完善。

老师们的智慧贡献大大提升了“纲领”的针对性;而老师们也因为自己的意见被采纳、甚至自己的某个用词被采用,而把“纲领”当做了自己的孩子。

后来,我们又就相关内容征求全校家长和学生的意见。

经反复修改,一年后,这一纲领性文件提交教代会讨论通过。

经逐年修订,“纲领”已从最初的100条简化为现在的30条。

几年来,我们就是用这样的“文化密码”,初步实现了全校教职工以及重要的利益相关者的价值认同。

例如:“纲领”勾画了学校的发展愿景:“我们努力,让学校的每一个角落都充满教育的智慧与欢快的笑声;我们努力,让学生的每一个时刻都能享受学习的收获与成长的快乐;我们努力,让教师的每一天工作都能体会职场的幸福与专业的尊严”。

我们初步从自我发展(身心健康·成志于学,自强不息·学会改变)、文化修养(工具运用·实践创造,思维品质·审美情趣)和社会参与(公共道德·责任担当,家国情怀·国际视野)三个维度,提出了清华附小学生的六大核心素养,并概括出其通俗易懂的外显成长样态:“健康、阳光、乐学”……“共同理想,各自成长”,为学生和教师聪慧与高尚的完整人生和健全人格奠基,让每一个人都感到自己很重要,都把学校当作精神皈依的家园……正是这样真诚的愿望和强烈的使命感,推动我们不断明晰与检视学校的发展定位与发展方向。

纲举目张,由此,清华附小新时期的教育教学改革进入了快车道。

二、牢牢牵住课程改革这个牛鼻子“育什么人”的问题确定后,解决“育人载体”的问题,即如何基于清华附小学生核心素养的要求,建构学校的课程体系,就成为我思考的核心问题。

结构决定功能,系统才能科学。

为实现学校的育人目标,在确保学生达到国家课程标准要求的前提下,我们尝试打破学科教学壁垒,精简、整合国家课程,补充、完善校本课程,初步形成了基于国家课程且高于国家标准的清华附小的“1+X课程”体系。

“1”,即优化整合后的国家基础性课程。

“1”是重要底线,是实现“健康、阳光、乐学”的根本途径。

它的重要功能之一,是用整合的方式实现减负增效。

“X”,即促进学生个性化发展的特色课程,包括清华文化课程及促进学生个性化发展的必修或自选课程。

“+”,不是做简单的加法,而是促进“1”与“X”相辅相成,两者呈黄金分割之态:“1”占70%左右,“X”占30%左右;两者之间留有裕度,当“1”优化到一定程度时,“X”即趋近为“0”,那时,“1+X”即成为一个完整的、大写的“一”,进而实现由“校本课程”到“本校课程”的转变。

目标保障质量。

围绕学生核心素养(含外显样态)的要求,我们构建了清华附小“十个一”的课程目标,其中前五个是基础目标,后五个是特色目标(允许师生制定自己的个性化目标)。

基础目标包括:一流好品格,一身好体魄,一生好习惯,一个好兴趣,一种好思维。

特色目标包括:一手好汉字,一副好口才,一篇好文章,一项好才艺,一门好外语……在课程建设中,我们着重在“优化整合”上做文章,包括学科间整合、学科内整合和超学科整合。

学科间整合。

围绕学校的主要课程,根据每个学科的自身属性及相同的价值培养功能,我们把九门国家课程整合为“体育与健康、品格与社会、语言与阅读、数学与科技、艺术与审美”五大板块,每个板块都包含基础性课程和拓展性课程。

这不是简单的归类,其背后是课程理念与课程终极目标的转变。

事实上,这五大领域的归类也只是一种整合形式,我们还可以根据学生的成长需要,进行跨五大领域的整合,如语言类与艺术审美类的整合等。

学科内整合。

这是更好地优化学科自身专业性的重要途径。

为提高语文、数学、英语等基础性课程的教学质量,我带领各学科团队,依据国家课程标准,结合对不同版本教材的研究,研制出各学科每学年一册的《质量目标指南》。

如语文学科,我们将“一手好汉字”、“一副好口才”、“一篇好文章”三个课程目标,逐项细化、量化到12个学期的语文教学中。

这样,教师在每天的课堂上带领学生学什么、怎么学、学到什么程度,都有了依凭。

在此基础上,我们又将课程目标和内容“教育学化”,研发了供学生课内外使用的《乐学手册》。

《乐学手册》具有内容整合、方法优化、总结规律等特点,以此取代各种五花八门的教辅资料和练习册,大大减轻了学生的课业负担,受到学生和家长的欢迎。

再以体育为例。

体育是我校的核心课程之一。

我国著名体育教育家马约翰曾任我校校长,他提出的体育育人理念一直在清华附小传承,现在,学校的运动场上树立着他的塑像,体育组被命名为“马约翰研究室”,大操场被命名为“马约翰运动场”。

学校在“1+X课程”的构建中提出“体育锻炼三个一”,即每天一节体育课、每天一个健身大课间、每个学生都有一个体育自主选修项目。

我们将体育课程内容分解为轮滑、板球、棒球、足球等十余种项目,供学生选择。

在体育必修课上,学生们打破班级界线,根据爱好,组成新的班级进行学习;在体育自主选修课上,学生们更是完全按照自己的兴趣爱好选择项目,因此,体育自选课成了孩子们的“最爱”。

学校将校园足球作为品牌课程,充分发挥足球的育人功能。

目前已形成“班班有球队,人人会踢球,男女都上阵”的浓厚的校园足球氛围,足球社团也在“鲁能杯”“百队杯”上取得了冠亚季军的好成绩。

就在笔者写此文时,足球社团的16名队员正在阿根廷甲级俱乐部博卡青年队进行为期20天的集训;同时,清华附小与阿根廷足协签订了长达十年的合作协议,希望我们的校园“小球”能推动国家乃至世界“大球”的跨文化理解。

超学科整合。

在实践中,我们找到了一些超学科整合的路径,如戏剧课程。

每学期,每个班级都选择一个主题,编排校园剧。

从选题、剧本创作,到节目排练、道具制作、舞台设计等,都由学生完成;语文、音乐、体育、舞蹈、美术、书法、数学、科学等学科的教师,共同为学生提供相关的指导。

再如“DI 头脑风暴”、“轻松发明”、“清华少儿科学家”等拓展性的综合创新实践课程。

以“轻松发明”为例,教师引导学生观察生活、发现问题,然后通过师生总结、主体附加、主体减少、组合发明、缺陷发明、反面突破、改变结构等方法,打破既有的思维定式,培养学生的创新精神和创新能力,目前已有14名学生的发明成果申请了专利。

此外,学校利用坐落在清华园的独特优势而开设的“种植养殖课程”等,也都实现了超学科的整合。

超学科的整合不仅体现在课程内容和教学方式上,也体现在考核评价中。

如我校一年级学生就是通过“玩游戏”,参加各科考试的。

老师们设计了集各门主科的学习内容于一体的“拼音对对碰”、“字形小魔术”、“乐读天地”、“挑战金话筒”、“丁香花朵朵开”、“串珠谁最棒”、“成双成对蹦蹦跳”等九个游戏,让学生在愉悦中展示自己一学期的学习成果。

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