最新工会补选工会主席选举办法(草案)
工会委员会选举工会主席流程办法及职责
工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
工会委员会选举工会主席流程办法及职责
工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的告诉》（内容大致包括：经党构造和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指点所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举步伐和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
关于工会补选工会主席选举办法草案汇编
关于工会补选工会主席选举办法草案汇编背景在工会主席因个人原因不能继续担任职务的情况下，为保障工会的正常运行与利益维护，需要进行工会主席的补选。
本文档将汇编讨论过的工会补选工会主席选举办法草案，为相关业务部门和人员提供参考。
办法一在工会主席因个人原因不能继续担任职务的情况下，召开工会全体会议。
对于参加过选举的候选人中排名第二的候选人进行补选，并以原先选举中主席候选人所得得票数作为选举补选的依据，以得票数最高的候选人当选为新的工会主席。
优点：•选举流程较为简单，容易实施；•选举结果明确，公正性高。
缺点：•候选人可能会因为个人原因不愿意参加补选，对选举流程造成影响。
办法二当工会主席因个人原因不能继续担任职务的情况下，由工会主席向工会全体会员进行征询，提供两名候选人作为候选主席。
在征询过程中，要充分听取全体会员的意见和建议，综合考虑选举工作中的各种情况和要求后，最终选择一位人选当选为新主席。
优点：•充分听取全体会员意见和建议，选举过程更为民主；•可以避免补选流程中个人原因影响补选的情况。
缺点：•选举流程较为繁琐，时间较长；•可能因个人意见分歧而影响选举结果。
办法三在工会主席因个人原因不能继续担任职务的情况下，由工会领导班子推举一名合适的人选作为候选主席，并通过与全体会员进行意见交流，最终选举一名人选。
选举结果需要经过全体会员们的表决通过，并报送工会部门确认。
优点：•选举流程合规，有领导班子先行参与提名人选，较为有效的避免个人原因影响选举；•可以通过交流和讨论等方式找到更合适的候选人，并取得全体会员的认可。
缺点：•选举流程耗时较长，需要分多个步骤实施；•全体会员可能会因为个人原因不愿参加选举投票，导致最终选举结果影响。
总结不同的工会补选工会主席选举办法都有其优点和缺点，具体选择取决于情况分析和问题的实际情况。
通过选举办法草案的汇编，可以为相关业务部门和人员提供参考，并促进相关工作的顺利开展。
【重磅】工会成立流程最新最全资料模板——工会委员会委员、经费审查委员会委员和工会主席(副)增替补办法
【重磅】工会成立流程最新最全资料模板——工会委员会委员、经费审查委员会委员和工会主席（副主席）增替补办法依据《工会法》、《工会章程》和全国总工会有关规定，制定本办法。
其基本程序和规定：1.工会委员会委员、经费审查委员会委员在任期内因工作调动的职务处理规定：工会委员会的委员、经费审查委员会委员，在任期内因工作调动等原因离开工会工作岗位的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意后，免去其委员职务。
2.工会主席、副主席的任职规定：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，离开工会工作岗位前，应征得同级工会委员会和上级工会组织的同意。
3.同级工会委员会在提出相应替补人选时，相应替补人选必须符合相应条件，一般应是替补其委员职位的人员，并事先征得同级党组织和上级工会组织的同意；增选或补选工会委员，原则上，应在会员代表大会或会员大会上选举产生。
因特殊情况，近期内不能召开会员代表大会或会员大会的，经征得上一级工会同意，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，然后报上一级工会审批。
4.增替补工会主席：党委和上一级工会协商一致后推荐的工会主席（副主席）人选是本届工会委员会委员的，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，工会主席（副主席）人选不是本届工会委员会委员的，应先增补其为委员，然后再选举为工会主席（副主席），选举后统一报上一级工会审批。
5.对在工会委员会全体会议上选举产生的委员、主席（副主席），应在以后召开会员代表大会或会员大会时提请大会予以确认。
6.上一级工会批复后，在本单位予以公告。
7.替补（增补）经审委员、经审主任参照以上程序进行。
【重磅】工会成立流程最新最全资料模板——工会委员会委员、经费审查委员会委员和工会主席（副主席）增替补办法依据《工会法》、《工会章程》和全国总工会有关规定，制定本办法。
其基本程序和规定：1.工会委员会委员、经费审查委员会委员在任期内因工作调动的职务处理规定：工会委员会的委员、经费审查委员会委员，在任期内因工作调动等原因离开工会工作岗位的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意后，免去其委员职务。
工会补选工会主席选举办法草案
工会补选工会主席选举办法草案工会作为劳动者维护自身权益的组织，其主席选举至关重要。
但是在实际操作中，由于各种原因，可能出现工会主席不能履职或辞职的情况，因此就需要进行工会补选。
工会补选工会主席选举办法草案就是为了规范这一程序而制定的，本文将从四个方面进行探讨。
一、选举方式工会补选工会主席应当采用民主选举的方式。
首先，要由工会全体会员自愿参加，进行公开、平等的竞选。
其次，要规定投票制度，如二至四轮投票。
最后，公布选举结果，确保选举公正、公开、透明。
二、选举人员为了保证选举工作的公正性和公正性，工会补选工会主席应当由专门的选举委员会组织进行。
选举委员会应该是由工会成员进行推选或由工会委员会主席直接任命。
选举委员会应由三人或五人组成，包括一名委员会主席和两名或四名委员。
选举委员会的职责是监督选举过程、组织选举，评估候选人资格，统计投票结果等。
三、选举程序工会补选工会主席选举程序应分为以下几个步骤：第一步：发布通知。
工会委员会主席应当在宣布补选的同时，同时发布通知，告知全体会员有关选举的时间、地点、参选条件、竞选期间和投票方式等。
第二步：报名竞选。
符合条件的会员可以在规定的时间内报名竞选，并提交必要的竞选材料。
第三步：评估资格。
选举委员会需要对候选人进行资格评估，包括是否符合报名条件、是否存在管理不当等情况，以确保候选人能够胜任工会主席职务。
第四步：展开投票。
采取先选一名工会主席，如果有多名候选人，则以得票最多的候选人为工会主席。
第五步：公布结果。
选举委员会应当在选举结束后及时公布投票结果。
四、选举结果处理选举结果的处理非常关键。
如果选举结果存在争议，选举委员会应当及时调查、处理，甚至可以重新投票，以确保选举结果的公正性。
一旦选举结果确定，委员会应当及时将选举结果通知相关单位，工会委员会应当组织召开会议，决定后续工作的安排。
总之，制定工会补选工会主席选举办法草案，是规范工会补选程序的必要举措。
选举是工会最基本的权利之一，只有符合规范程序，方能体现其民主性和公正性。
公司分工会主席及委员补选及改选办法
公司分工会主席及委员补选及改选办法第一篇：公司分工会主席及委员补选及改选办法附件：分工会主席及委员补选及改选办法一、根据《工会法》、《中国工会章程》的通知精神，制定本办法。
二、凡出席各调整后的本分工会补选或改选大会的工会会员均有选举权。
三、选举采用无记名投票方式。
选举时必须有三分之二以上的本分工会会员出席才能进行。
因病因事缺席的本分工会会员，不派专人送选票，可以委托代选，但每个会员只能接受1人委托代选票，无亲笔委托信的代选票投票无效，有亲笔委托信者与委托人的选票一同投进选票箱。
四、选举设监票人2 名，计票人2 名，必须不是应该参加本分工会选举大会的正式会员。
选举采用一张选票，一次发票，一次投票的方法进行。
多余选票除留一张存档外，其余由监票人和计票人当场剪角作废。
五、大会选举时，须由监票人和计票人中选出的大会执行人宣布出席大会的正式会员名单和本办法，宣布完毕下发选票。
六、选举分工会主席1人。
选举主席票单限制选举人数2人，如应选名额有2人，应就得票多数的当选，每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。
七、选举文体、宣传、女工、生活、生产、学习和组织委员各1人共7人，选举委员票单限制选举人数7人（补选、改选的选票人数限制，由补选、改选的所需人数计算），每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的选票无效。
八、待选票下发完毕后，由大会执行人宣布投票开始。
九、选举大会设投票箱1只。
投票完毕，由监票人和计票人当场启封票箱，清点投票数，然后由监票人向大会报告投票情况。
投票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，本场选举大会需重新进行选举。
十、计票结束，由计票人向大会报告计票结果，由大会执行人宣布当选的主席名单和当选委员名单。
十一、选举中如出现本办法以外的特殊情况，由公司工会和分工会的单位、部门负责人指导下进行当场商议提出意见，经本次选举大会中正式会员举手表决占本场大会三分之二人数通过后当场执行。
基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责
基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责1、基层工会委员会的建立（1）工会章程规定："各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。
（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。
25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。
2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。
3、基层工会《选举办法》样式：连云港市××局（公司）第×届工会委员会选举办法（1）、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。
（2）、本次大会选举产生连云港市××局（厂、公司）第×届工会委员会委员×名；连云港市××局（厂、公司）第×届工会经费审查委员会委员×名。
资料2：基层单位直选工会主席选举办法草案.doc
附件2：基层单位直选工会主席选举办法（草案）根据《中国工会章程》第二章组织制度的规定，制定基层单位直选工会主席选举办法。
一、基层单位工会改选换届工作在公司工会和基层党支部共同领导下组织开展，由各单位工会改选工作小组负责组织实施。
二、基层支会主席的直选，采取差额选举、无记名投票方式进行。
首先由直选单位党支部按照《关于兰州翔鑫工贸有限责任公司基层工会改选换届的通知》要求确立候选人，召开会员（或代表）大会，进行差额选举产生支会主席。
三、参加选举的会员人数必须超过应到会员人数的三分之二以上才能进行选举。
选票按候选人姓氏笔划为序排列。
四、参加选举的会员对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以投弃权票。
如赞成，在其姓名上方的方格内划“○”符号；如果不赞成，在其姓名之上方格内划“╳”；如弃权什么都不划。
每张选票只能选1人，多于1人的选票为废票。
选举所收回的票数应等于或少于参加投票人数，选举有效；- 1 -多于投票人数，选举无效，应重新进行选举。
五、选举时，得赞成票超过应到会员半数以上且得票最高的候选人当选。
如果出现候选人得赞成票一样且都达到半数，取得反对票数少者当选。
如果候选人得赞成票未超过半数，即使得票最高，结果仍视为无效选举。
工会改选工作小组对取得票最高者前2名，组织进行再次选举。
选举结果如仍出现得票率不超过半数情况，支会主席可暂时空缺，由支部书记暂时代理工会工作，并在半年内再次组织选举支会主席。
六、选票填写一律用碳素笔，符号要准确，位置要端正。
选举人将选票写好后，亲自将选票投入票箱。
未到会的工会会员不能委托他人代替投票。
七、投票时，会场设一个票箱。
投票顺序是：首先监票人、计票人投票，其次是直选工作领导小组成员投票，工会会员按座位顺序依次投票。
八、选举大会设监票人1名，计票人2名，监督选举工作中的一切事宜。
九、选举结果由监票人报告工会改选工作小组组长。
选举结果，由选举大会主持人宣布。
十、本办法经直选单位会员（代表）大会审议通过实施。
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1、根据《中国工会章程》和区总工会的有关规定，制定本选举办法。
2、本次选举采取无记名投票方式，实行等额选举。
3、选举时，参加选举的委员必须超过应到会委员的三分之二，方可进行。
候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。
4、选举印制选票一张，在票箱投票。
计票后宣布选举结果。
5、对选票上的候选人，可以表示赞成、不赞成或者弃权。
赞成的请在候选人姓名上方空格内画“O”;
不赞成的画“X”;
弃权不画任何符号。
6、选举时，会场设一个票箱，按顺序投票，不能委托投票。
投票结束后，当场开箱清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;
多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
7、选票一律用钢笔、签字笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。
8、选举设总监票人1名，监票人2名。
总监票人、监票人由xx工会提名，提交会议举手表决通过。
总监票人、监票人对选举全过程进行监督。
9、计票完毕，由总监票人向会议报告计票结果。
会议主持人宣布当选结果。
10、本选举办法经xxx工会委员会举手表决通过后生效。
第一条为推进工会民主化进程，切实增强工会工作活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《宁夏回族自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》及有关规定，制定xxx
工会主席、工会委员直接选举办法。
第二条会员大会将通过直接选举产生工会委员会委员3人。
第三条工会主席、委员直选在县总工会领导下进行。
县总工会对我单位直选工作进行指导。
第四条工会主席候选人应当具备下列条件：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和集团公司的规章制度，积极支持和参与企业改革、有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则、廉洁自律，公道正派;
2、热爱工会工作，具有一定的群众工作经验，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，有一定的组织协调能力;
3、作风民主、密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护;
4、具有履行本岗位职责要求相应的文化程度，身体健康。
第五条企业行政负责人、行政主要负责人的近亲属于、不得提名为工会主席候选人。
第六条候选人在选举过程中有影响公正、选举不当行为的，取消其候选人资格。
第七条工会主席、委员获得应参加选举人过半数选票的应当当选。
过半数选票的候选人多于应选名额的，按得票多少，至取足应选名额为止。
当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。
遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
如候选人均未获得应参加选举人过半数票时，可组织会员(代表)对候选人进一步讨论酝酿，重新选举。
第八条有下列情形之一的，选举无效，应重新选举：
1、选举收回的选票，多于发出选票的;
2、使用暴力、威胁、贿赂、弄虚作假等手段影响选举过程及结果的;
3、其他严重违反选举规定的情形。
第九条直选产生的工会委员会、工会主席、工会经费审查委员会主任、工会女职工委员会主任报县总工会。
工会选举办法
一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。
二、本届**正昕建设投资有限公司工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生。
工会委员会拟设委员2名，其中：主席1名,由大会直接选举产生。
工会经费审查委员会拟设委员1名，由大会直接选举产生。
三、大会选举采用无记名投票的方式。
四、本届工会委员会、经费审查委员会在各工会小组预选产生正式侯选人的基础上，大会采用等额选举的办法产生。
五、本次大会选票为工会委员会委员候选人选票。
六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。
选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。
七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。
八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。
九、大会选举设监票人1名、计票人1 名、唱票人1名，已提名作工会委员会委员的人员，不得担任监票人、计票人、唱票人。
选举结果由监票人报告会议主持人，由主持人向大会宣布。