甘肃事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读.doc
人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案
人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案文章属性•【制定机关】财政部,人事部(已撤销)•【公布日期】2001.02.08•【文号】•【施行日期】2001.02.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。
一、调整工资标准办法从2001年1月1日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分。
固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
二、其他有关政策问题(一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。
提高后的见习期工资待遇标准为：初中毕业生每月360元(含见习期津贴，下同)；高中、中专毕业生每月375元；大学专科毕业生每月395元；大学本科毕业生每月415元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月435元；获得硕士学位的研究生每月465元；获得博士学位的研究生每月515元。
新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月315元。
(二)事业单位新参加工作人员的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
(三)从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。
年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人的基本工资，下一年1月份兑现。
三、经费来源调整事业单位工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制和单位隶属关系，属于财政负担的，分别由由中央财政和地方财政负担；属于单位负担的，由本单位自行解决。
对于部分困难地区，中央财政按照《中共中央、国务院关于转发＜国家发展计划委员会关于当前经济形势和对策建议＞的通知》(中发[1999]12号)规定的办法给予补助。
2024年事业单位工资改革方案-机关事业工资调整方案
2024年事业单位工资改革方案-机关事业工资调整方案一、背景随着社会的发展和改革开放的深入，我国经济实力得到了大幅提升，人民生活水平也显著提高。
然而，在一些机关事业单位中，工资水平与社会发展的不平衡问题仍然存在。
因此，为了更好地激励员工的工作积极性，提高工作效率，我们需要对机关事业工资进行调整。
二、调整原则1. 公平公正原则：工资调整应该根据岗位的重要性和贡献，以及员工的实际表现来确定，遵循公平公正的原则。
2. 基本工资提高原则：为了确保每个员工的基本生活需求，我们将基本工资提高到一个合理的水平。
3. 绩效奖励原则：员工应该根据工作表现和成果获得相应的绩效奖励，以激励他们提高工作效率和能力。
4. 灵活调整原则：鉴于不同区域和行业的工资水平存在差异，我们将根据实际情况进行灵活调整，以保持工资的合理水平。
三、调整方案1. 基本工资调整为了确保员工的基本生活需求，我们决定将机关事业单位的基本工资提高到一个合理的水平。
具体的调整范围将根据不同的岗位和地区进行差异化调整，以反映不同岗位和地区的实际情况。
2. 绩效奖励调整为了激励员工积极工作并提高工作效率，我们将建立健全的绩效评估体系。
根据员工的实际表现和工作成果，将给予相应的绩效奖励。
绩效奖励的具体数额将根据岗位的重要性和贡献，以及员工的实际表现来确定。
3. 工龄补贴调整为了激励员工长期稳定地在机关事业单位工作，我们将对工龄补贴进行调整。
具体的调整方案将根据员工的工作年限和实际贡献来确定。
工龄补贴将逐年递增，并与基本工资和绩效奖励挂钩。
4. 岗位津贴调整为了反映不同岗位的重要性和特殊性，我们将对岗位津贴进行调整。
岗位津贴的具体数额将根据岗位的重要性和贡献来确定，以确保员工的薪资水平与其工作的重要程度相匹配。
5. 特殊补贴调整对于一些特殊情况下的员工，比如在高风险岗位工作的员工或者在恶劣环境中工作的员工，我们将给予相应的特殊补贴，以体现其特殊贡献和劳动条件。
甘肃事业单位退休工资标准
甘肃事业单位退休工资标准甘肃省作为中国西北地区的一个重要省份，在事业单位退休工资标准方面有着一定的特点和规定。
既要保障退休人员的基本生活，又要平衡财政压力，确保退休工资标准的合理性和稳定性。
本文将对甘肃事业单位退休工资标准进行详细介绍。
一、退休工资计算方法甘肃事业单位退休工资的计算方法主要包括工资基本数、退休比例和调增比例三个方面。
1. 工资基本数工资基本数是指职工在退休前实际享受的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等各项工资总和。
2. 退休比例甘肃省对不同年限的退休人员设定了不同的退休比例。
一般而言，退休年限越长，退休比例越高。
例如，退休年限在10年以下的人员，退休比例为基本工资的30%；退休年限在10年以上20年以下的人员，退休比例为基本工资的40%；退休年限在20年以上的人员，退休比例为基本工资的50%。
3. 调增比例甘肃省实行了调增制度，对于退休人员工资较低的情况，会根据一定的比例对其退休工资进行调增，以确保其基本生活需求。
二、甘肃事业单位退休工资标准的逐年调整为了适应经济环境的变化和职工生活水平的提高，甘肃省对事业单位退休工资标准进行了逐年调整。
根据甘肃省人力资源和社会保障厅的规定，从2020年起，事业单位退休工资标准将每年进行适当的调整。
调整幅度一般与当年的物价水平和经济发展水平相挂钩，以确保退休人员的利益不受通货膨胀等因素的影响。
具体的调整幅度和时间由省级人力资源和社会保障厅根据实际情况进行具体规定和发布，以保障退休人员的合法权益。
三、退休工资的发放和管理甘肃省对事业单位的退休工资发放和管理进行了明确的规定。
首先，退休工资由事业单位的人事部门负责计算和发放。
经过计算后，退休工资将以月薪的形式直接发放到退休人员的个人账户中。
在具体的发放过程中，会有相关的审批和审核程序，以确保工资的准确和及时发放。
其次，退休人员可以通过银行自动柜员机、网上银行等多种方式进行工资的领取和管理。
最后，甘肃省建立了健全的退休工资管理制度和监督制度，加强对事业单位的监督和管理，确保退休工资标准的执行和落实。
事业单位专技工资标准表2024
事业单位专技工资标准表2024事业单位专技工资标准表2024一、基本工资标准表：专业技术职务层次基本工资标准（元/月）高级工、一级注册税务师、一级物业管理师、一级不动产估价师、一级注册会计师7000中级工、二级注册税务师、二级物业管理师、二级不动产估价师、二级注册会计师5000普通工、一级税务师助理、一级保险代理人、一级中介评估师、一级质量工程师、4000一级设备操作工3000无职称人员、劳动者2500二、绩效工资标准表：绩效评价得分（满分100）绩效工资占基本工资比例≥95120%90-94 110%85-89 100%80-84 90%75-79 80%70-74 70%65-69 60%60-64 50%<60 40%绩效工资按月发放，绩效评价得分从单位组织的绩效考核中得出。
三、津贴补贴标准表：津贴补贴项目标准金额（元/月）岗位津贴根据岗位特殊性确定，一般为2000-5000元工龄津贴20年及以上工龄每年增加工资20%，不超过基本工资标准的50%交通补贴根据工作地点和所在城市确定，一般为1000-3000元住房补贴根据工作地点和当地住房租金水平确定，一般为1000-3000元职务补贴根据职务层次确定，一般为500-2000元四、奖金福利待遇标准表：项目标准金额（元/月）绩效奖金根据个人和单位绩效情况确定，一般为基本工资的30%-100%年终奖金根据年度工作表现和单位经济效益确定节日福利根据节日情况和单位福利政策确定，一般为基本工资的0.5-1倍医疗保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定，一般为基本工资的1-2%养老保险根据个人社会保险缴费基数和单位政策确定，一般为基本工资的8-10%五、其他补贴福利待遇：1.增加岗位津贴：根据岗位要求特殊性确定，对于一些特殊技术要求或者高风险工作，可以增加对应的岗位津贴。
2.特殊工作补贴：对于需要加班、夜班、节假日工作的人员，给予相应的补贴，一般为基本工资的20%-50%。
新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习 845硕士见习 770双学见习 710本科见习 685大专见习 655中专见习 590高中见习 590初中见习 570正式后的岗位级别工资：博士见习岗位工资硕士位研究生岗位工资双学位、非硕士研究生班岗位工资大学本科见习岗位工资大学专科见习岗位工资中专毕业见习岗位工资高中毕业见习岗位工资初中毕业见习岗位工资岗位类别专业技术岗位管理岗位岗位工资级别一二三四五六七八九十十一十二十三岗位级别正高副高中级初级员级正厅副厅工资标准28001900163014201180104093078073068062059055016401305三四薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表 .xls 事业单位管理人员薪级工资套改表 .xls 事业单位普通工人薪级工资套改表 .xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度 。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津 贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为 基本工资 。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、 管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置 13 个等级， 管理岗位设置 10 个等级， 工 勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位， 技术工岗位设置 5 个等级， 普通工岗位不分 等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资 标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置 65 个薪级，对工人设置 40 个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的 起点薪级 。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级， 执行相应的薪级 工资标准。
正处 副处 正科 副科 科员 办事员 高级技师 技师 高级工工勤岗位中级工 初级工 普通工五 六 七 八 九 十技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工1045 850 720 640 590 550830 690 615 575 545 540二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
甘政办发2006147甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配通知
甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知（甘政办发[2006]147号2006年12月31日）各市、自治州人民政府，省直各部门：《甘肃省公务员工资制度改革实施意见》、《甘肃省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《甘肃省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》和《甘肃省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
改革机关事业单位工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的机关事业单位收入分配体系，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，关系广大机关事业单位职工的切身利益，是一项复杂艰巨的任务。
各市州、各部门要高度重视，加强领导，认真贯彻党中央、国务院的决策部署和省委、省政府的要求，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。
要严格执行改革方案和实施意见，认真做好组织实施工作。
要严肃组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策，确保改革平稳顺利进行。
甘肃省公务员工资制度改革实施意见根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）和人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕58号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。
一、改革的原则（一）贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。
（二）坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。
（三）健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应（四）加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围二、实施范本实施意见的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册的正式工作人员（不含2006年6月30日已到达离退休年龄的人员，其中，经组织批准留任的除外）。
甘肃事业单位工资改革方案,甘肃事业单位工资标准表.doc
2019年甘肃事业单位工资改革方案,甘肃事业单位工资标准表甘肃事业单位工资改革方案,甘肃事业单位工资标准表甘肃事业单位工资改革方案,甘肃事业单位工资标准表（最新）日前，省长刘伟平主持召开省政府第84次常务会议。
会议审议了《甘肃省深化经济体制改革重点工作意见》，确定全省深化经济体制改革重点。
会议还决定向一线倾斜，调整机关事业单位工资标准。
会议指出，制定出台《甘肃省深化经济体制改革重点工作意见》，对于主动适应和引领经济发展新常态，着力破除影响和制约我省经济发展的体制机制障碍，充分激发市场活力、释放发展潜力、化解潜在风险，加快推进全面小康社会建设步伐具有重要作用。
各地、各有关部门要建立健全责任制和部门协调联动机制，逐项细化工作责任、逐条明确时限要求，确保《工作意见》确定的各项任务落到实处、见到实效。
要坚持问题导向，把有效解决经济社会发展面临的突出问题作为衡量经济体制改革成效的重要标准，切实抓好已出台各项改革方案落地实施。
要妥善处理好整体推进和重点突破的关系，发挥好试点示范带动引领作用。
要加强对已出台改革措施落实情况的督促检查，注重强化改革推进过程中的跟踪监测，及时发现并协调解决影响改革进程的突出问题，确保改有所进、改有所成。
会议审议了《甘肃省调整机关工作人员基本工资标准实施意见》、《甘肃省调整事业单位工作人员基本工资标准实施意见》、《甘肃省增加机关事业单位离退休人员离退休费实施意见》、《甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》、《甘肃省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施意见》。
会议强调，要坚持向一线倾斜的原则，严格按照调整标准和相关工作要求，规范有序做好机关事业单位基本工资调整和乡镇工作补贴发放等工作。
要严肃工作纪律、严把政策界限，不得随意突破或自行提高津贴补贴水平，严禁以各种名义变相发放津贴补贴。
要做好政策宣传解读，为全面落实各项增资政策、稳步推进养老保险制度改革营造良好环境。
会议审议了《甘肃省“6363”水利保障行动方案》。
甘肃事业单位退休工资标准
甘肃事业单位退休工资标准随着人们生活水平的不断提高和国家退休政策的不断完善，事业单位的退休工资标准也成为了广大退休人员关注的焦点。
作为甘肃省事业单位的退休工资标准同样备受关注，下面将针对这一问题进行具体探讨。
一、甘肃省事业单位退休工资的构成事业单位的退休工资构成主要包括基本养老金、个人账户养老金和离退休额外补贴。
其中，基本养老金是根据退休人员的工龄、工资水平以及缴费年限等因素来确定的；个人账户养老金是退休人员在工作期间根据个人缴纳的养老保险费用所形成的个人账户金额；离退休额外补贴则是根据退休人员所在事业单位的财政状况来决定的。
二、甘肃省事业单位退休工资标准的调整为了更好地保障退休人员的生活质量，甘肃省事业单位退休工资标准定期进行调整。
根据国家和地方的相关政策规定，事业单位退休工资标准每年进行一次调整，具体调整幅度由有关部门根据经济社会发展情况和物价变动来决定。
三、甘肃省事业单位退休工资标准的实际情况根据甘肃省人社厅公布的数据显示，截至目前，甘肃省事业单位退休人员的平均退休工资标准约为每月3000元。
其中，基本养老金占到了总退休工资的60%，个人账户养老金和离退休额外补贴各占40%。
四、甘肃省事业单位退休工资标准的影响因素事业单位退休工资标准的确立和调整受到多方面因素的影响。
首先是国家和地方的养老保险政策，政策的不断完善将直接影响到退休工资的标准和发放方式。
其次是事业单位自身的财政状况，财政支出的情况将决定着离退休人员的福利待遇。
再次是经济社会发展水平，经济的状况将直接影响到养老保险基金的积累和发放情况。
五、甘肃省事业单位退休工资标准的未来展望随着经济社会的不断发展和人们对退休生活品质的要求不断提高，甘肃省事业单位退休工资标准有望进一步提高。
政府将进一步加大退休金的发放力度，同时加强对事业单位的监管和财务管理，确保良好的退休保障制度的持续稳定。
此外，社会各界也应该关注退休人员的权益，发扬社会互助精神，为退休人员提供更多的支持和关爱。
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2019年甘肃事业单位工资标准表及调整最
新方案政策解读
甘肃事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读
我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成。
由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，而由于不同事单位之间“绩效工资”评定标准的“可操作性”太强;因而，绩效工资改革提上日程。
2019年甘肃事业单位工资标准表如何规定的？甘肃事业单位工资调整新方案是什么？本文整理了一些关于甘肃事业单位工资的相关知识，各位读者务必以官方发布文件为主，本文仅供参考！
甘肃省调整事业单位工作人员
基本工资标准实施意见
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（国办发〔2018〕112号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。
一、实施范围
执行岗位绩效工资制度的事业单位中，2018年7月1日在册的正式工作人员（不含2018年6月30日已到达退休年龄的人员，其中，经组织批准留任的除外）。
二、调整基本工资标准的办法
从2018年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1390元至4850元分别提高到每月1510元至6010元，管理人员由现行的每月1390元至4770元分别提高到每月1510元至5910元，工人由现行的每月1360元至2010元分别提高到每月1480元至2250元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月215元至6355元分别提高到每月260元至7204元，工人由现行的每月185元至2047元分别提高到每月225元至2232元（调整后的工资标准见附表1至3）。
义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元（调整后的工资标准见附表4）。
三、其他有关政策问题
（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位专业技术人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：初中毕业生每月1420元，高中毕业生每月1460元，中等专业学校毕业生每月1796元，大学毕业生每月1879元，大学本科毕业生每月2056元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月2133元，获得硕士学位的研究生每月2220元，获得博士学位的研究生每月2556元（提高后的工资标准见附表5）。
（二）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位管理人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为初中毕业生每月1420元，高中毕业生每月1460元，中等专业学校毕业生每月1796元，大学专科毕业生每月1879元，大学本科毕业生每月2056元，
获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月2133元，获得硕士学位的研究生每月2220元，获得博士学位的研究生每月2586元（提高后的工资标准见附表6）。
（三）适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
技术工人学徒期工资第一年每月1420元，第二年每月1460元；技工学校毕业生见习期工资每月1460元；普通工人熟练期工资每月1420元（提高后的工资标准见附表7）。
（四）义务教育教师以外的其他中小学教师和护士的基本工资标准，按高于事业单位专业技术人员基本工资标准10%确定。
（五）调动人员的基本工资标准调整手续原则上由现所在单位办理。
（六）关于退休人员增加退休费问题。
事业单位养老保险制度改革后，无论是改革前还是改革后退休人员，都执行基本养老金调整办法，不再与在职人员基本工资标准调整挂钩。
四、经费来源
这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。
调整义务教育教师基本工资标准所需经费，通过优化财政教育支出结构等统筹安排。
由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中央财政和地方财政负担。
对部分地方所需财政负担经费，财政部门通过增加均衡性转移支付给予适当补助。
五、组织实施
事业单位工作人员调整基本工资标准，直接关系到广大事业单位工作人员的切身利益，是一项政策性强、涉及面广的工作。
各市州、各部门要高度重视，把调整事业单位工作人员基本工资
标准作为当前一项重要工作列入议事日程，切实加强领导，实施过程中要加强对机关事业单位的指导和督促检查，严格执行国家的有关规定，维护国家政策的严肃性，全面落实保障责任，统筹安排和调度财政资金，确保有关工资及时足额兑现，坚决防止出现拖欠，对未及时足额兑现造成工资拖欠的要予以问责。
各级纪检、组织、监察、人社、财政、审计等部门要加强监督，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。
六、审批程序
省直各单位要认真统一填写《甘肃省调整事业单位工作人员基本工资标准花名册》（附表9，一式四份）、《甘肃省调整事业单位工作人员基本工资标准增资审批表》（附表10，一式四份）、《甘肃省调整义务教育教师基本工资标准花名册》（附表11，一式四份）、《甘肃省调整义务教育教师基本工资标准增资审批表》（附表12，一式四份），经主管部门审核后，按干部管理权限分别报省委组织部、省人社厅办理审批手续。
各市州审批程序由各地根据当地实际，按有关规定自行确定。