设备科二甲评审细则

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(完整word版)二甲医院评审与评价细则

(完整word版)二甲医院评审与评价细则
2.承担突发公共卫生事件和灾害事故紧急医疗救治任务.
5
参加本地区急救医疗网,能承担突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗任务。(查记录、查询属地卫生主管部门)
参加急救任务不得力,造成不良影响1次扣3分.
3.建立传染病应急管理相关制度并组织实施,有效预防和控制传染病的传播,建立传染病应急值班制度。
5
查资料和记录。
二甲医院评审标准与评价细则
一、医院管理(168分)
项 目内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判 定 结 果
创建部门
部门负责人
主管领导
(一)科室设置(10分)
1。职能科室:设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等.
3
查人事资料和职工花名册。
①标准中所列科室齐全,每缺一科扣1分;②科室主任配备齐全,每缺一科扣0.5分。
少1次培训记录扣1分,有1人不及格扣1分。
(四)组织机构和管理(20分)
1。医院有健全的科学管理体系,有一个结构合理、分工明确、团结合作的领导班子.各职能部门应配备专职管理干部负责管理。
4
提供医院组织架构模式图与领导班子成员名单;提供职能科室人员名单、工作计划和工作总结。
医院无组织架构模式扣1分;领导班子分工不明确扣1分;职能科室无计划、无总结一科扣1分.
要点1、6、8达不到扣0.5分;要点2达不到扣1。5分;要点3、5、7达不到扣1分;要点4达不到扣0。5分.
7.建立电子病历及合理用计算机系统,有电子病历书写及管理规范,符合卫生部《电子病历基本规范》(2010)。
3
查看医院计算机系统,抽查10分电子病历。
无电子病历管理规范扣2分,不符合卫生部标准要求扣2分,有一份电子病历未按规范书写扣1分.

2024年二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点

2024年二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点

2024年二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点主要包括以下几个方面:
1. 人员配备:评审团队的人员配置是否合理,包括评审主席、评审专家和评审员的数量和专业背景是否与评审的对象相匹配。

2. 评审流程:评审流程的设计是否合理,包括评审的步骤和环节、时间安排、文件和材料的准备和提交要求等。

3. 评价标准:评审标准的制定是否明确、具体和可操作,是否能够全面客观地评价被评审对象的硬件素质。

4. 评审指标:评审指标的选择是否科学合理,是否能够反映被评审对象的关键硬件能力和综合素质。

5. 评审方法:评审方法的选择是否恰当,包括使用的工具、技术和方法是否能够准确、客观地评价被评审对象的硬件表现。

6. 评审记录:评审过程中的记录是否完备、准确和详细,是否能够充分反映评审的全过程和结果。

7. 评审报告:评审报告的撰写是否规范、清晰和准确,是否能够准确地表达评审的结论和建议。

8. 评审结果的应用:评审结果是否能够对被评审对象的硬件素质进行准确的评价和分析,以及对改进和提升硬件能力提出有针对性的建议。

9. 评审机制的改进:评审机制在实施过程中是否存在问题,是否需要进行改进和优化,以提高评审的效果和影响力。

10. 评审的公正性和透明性:评审过程是否公正、透明,是否能够杜绝任何不正当干扰和影响评审结果的行为。

以上是2024年二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点的一般内容,具体细则还需根据评审的具体对象和评审的目的进行具体的细化和补充。

设备科二甲评审工作计划

设备科二甲评审工作计划

设备科二甲评审工作计划一、评审目的设备科二甲评审是为了检查设备科二甲的工作情况,了解设备科二甲整体运营状况,发现问题并提出改进建议,以提高设备科的工作效率和服务质量。

二、评审对象评审对象为设备科二甲及其相关工作人员,包括设备维修、设备保养、设备采购、设备管理等方面。

三、评审范围评审范围包括设备科二甲的日常工作情况、设备维修记录、设备保养计划、设备采购情况、设备更新换代计划等方面。

四、评审时间评审时间定为每月最后一个工作日,评审时长为一天。

五、评审流程1.提前通知:在评审前一周,向设备科二甲及其相关人员发送评审通知,提醒大家准备资料,做好评审准备。

2.评审会议:评审日当天,召开评审会议,由设备科主管主持,设备科二甲相关人员进行汇报,评审人员提出问题和意见。

3.走访检查:评审会后,评审人员对设备科的各项工作进行实地走访检查,对设备、设备维修和保养情况进行核实。

4.汇总分析:评审结束后,评审人员对各项情况进行汇总分析,制定评审报告,并提出改进建议。

5.反馈意见:将评审报告和改进建议提交给设备科二甲主管,要求设备科二甲督促相关人员做好改进工作,并定期跟踪落实情况。

六、评审内容1.设备科二甲的组织架构、人员配备及职责分工情况。

2.设备保养计划的执行情况及效果评估。

3.设备维修记录的完整性和准确性。

4.设备更新换代计划的制定和执行情况。

5.设备采购情况及采购流程是否规范。

6.设备科二甲的工作效率和服务质量情况。

七、评审建议1.优化组织架构,合理调整人员配备,明确职责分工,提高工作效率。

2.完善设备保养计划,加强执行力度,确保设备保养工作的全面开展。

3.规范设备维修记录的填写和归档,及时更新维修信息,便于查询和分析。

4.加强设备更新换代计划的制定和执行,确保设备更新换代的及时性和完整性。

5.对设备采购流程进行优化,简化审批程序,提高采购效率。

6.提升设备科二甲的工作质量和服务水平,满足用户需求,增加用户满意度。

二甲医院的等级评审标准

二甲医院的等级评审标准

二甲医院的等级评审标准二甲医院的等级评审标准是评价医院综合实力和质量水平的重要标准之一。

在中国的医疗体系中,医院等级分为三甲、二甲、一甲和未定等四个等级。

二甲医院是其中一个重要的等级,具有一定的规模和能力,可以提供较高水平的医疗服务。

下面将从医院的设备、技术、专科设置、人员构成、学术水平、服务质量等方面介绍二甲医院的等级评审标准。

首先是医院的设备和技术。

二甲医院需要具备一定的现代化医疗设备,包括影像设备、手术器械、检验设备等,能够满足基本的医疗需求和临床诊疗的要求。

同时,医院还需要具备一定的技术水平,能够运用现代医学技术进行诊断和治疗,提高医疗质量和治疗效果。

其次是医院的专科设置。

二甲医院需要设立一些重要的医学专科,包括内科、外科、妇产科、儿科、口腔科等,能够满足常见病、多发病和疑难疾病的诊治需要。

此外,医院还可以按照区域特点和医院特色,适当设置一些特色专科,提供高水平的特色医疗服务。

第三是医院的人员构成。

二甲医院需要具备一定数量的高级医师和专科医生,保证医疗服务的质量和技术的可靠性。

医院还需要配置一定数量的护理人员和技术人员,保障医疗服务的全面性和连续性。

此外,医院还要注重人员的培训和学术交流,提升医务人员的专业素养和技术水平。

第四是医院的学术水平。

二甲医院需要注重医学科研和学术交流,培育一批优秀的医学人才和学术带头人。

医院可以开展一些科研项目,提升医院的学术声誉和影响力。

医务人员也应参与到学术交流和学术会议中,增加医院的学术影响力。

最后是医院的服务质量。

二甲医院需要注重患者的就诊体验和满意度,提供优质的医疗服务。

医院可以优化就诊流程,提供方便快捷的预约挂号和就诊服务。

医院的家属陪护服务也需要相对完善,方便患者就诊和住院期间的照料。

以上是二甲医院等级评审的一些标准。

通过评审,可以对医院的综合实力和质量水平进行科学评价,为患者提供更好的医疗服务。

同时,对医院也是一种激励和动力,促使医院不断提高自身的医疗水平,提升服务质量,为患者的健康保驾护航。

二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点(3篇)

二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点(3篇)

二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点主要硬件评价要点包括以下几个方面:1. 功能性能评价:评估硬件设备是否能够满足项目要求的功能需求,包括处理速度、存储容量、通信接口等方面的性能。

2. 可靠性评价:评估硬件设备的稳定性和可靠性,包括硬件的寿命、故障率、可维护性等方面的指标。

3. 兼容性评价:评估硬件设备与现有系统或其他硬件设备的兼容性,确保其能够与其他设备无缝连接和协同工作。

4. 扩展性评价:评估硬件设备的可扩展性,包括是否支持扩展模块、接口数量和类型是否满足项目需求等方面的指标。

5. 安全性评价:评估硬件设备的安全性能,包括硬件设备的物理安全措施、数据安全性和网络安全性等方面的指标。

6. 成本评价:评估硬件设备的成本效益,包括硬件设备的购买成本、维护成本和升级成本等方面的指标。

7. 可用性评价:评估硬件设备的可用性,包括硬件设备的易用性、易维护性和可管理性等方面的指标。

综合考虑以上评价要点,可以对硬件设备的性能、可靠性、兼容性、扩展性、安全性、成本和可用性等方面进行综合评估,进一步明确其在项目中的综合职责评价。

二甲综合职责评审细则主要硬件评价要点(2)大城县医院二甲复审药剂科任务分解(参考)有相应的采购、库存量。

主管职能部门定期总结分析、调整反馈。

职能部门督导、检查、总结、反馈,有改进措施。

易混药品存放有明晰的“警示标识”。

职能部门督导、检查、总结、反馈,有改进措施。

病区储存专柜加锁,有高危药品的标识,做到全院统一“警示标识”。

职能部门监督反馈,实施分级管理。

有协调机制与医务部门明确相应职责。

有工作计划和年度工作总结,能体现持续改进。

麻醉与第一类精神药品储存符合要求等药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的____%,具有本科药学专业学历的不低于____%。

配备临床药师应符合“二级综合医院药剂科门基本标准”要求。

有抗菌药物、抗肿瘤药物、血液制剂、生物制剂及高危药品临床使用管理办法。

二甲评审细则支撑材料目录第六章7-11

二甲评审细则支撑材料目录第六章7-11

7、医德医风管理6.7.1 执行《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行),尊重、关爱患者,主动、》热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

6.7.1.1医院有负责医德医风管理的组织体系有明确的,职能部门负责医德医风管理与考核。

【C】1.有医德医风管理组织体系,有职能部门负责管理与考评。

2.有职能部门与其他职能部门的协调机制。

3.有医德医风考评方案和量化标准。

4.定期对医务人员进行考评。

支撑材料:1、有医院纪检小组组建医德医风管理组织并负责管理与考评(有医院文件)2、有职能部门与各科室协调机制3、具体医德医风考评方案和量化标准。

4、定期对医务人员进行考评记录材料【B】符合“C”,并有完整规范的医德考评档案。

支撑材料;1、完整规范的医德考评档案【A】符合“B”,并通过考评推动医德医风建设,改善服务质量。

支撑材料;1、通过考评推动医德医风建设(督查表),2、改善服务质量。

6.7.1.2将医德医风的要求纳入各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责。

【C】1.各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责中,有医德医风要求。

2.有岗位职责与行为规范的教育培训。

3.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。

支撑材料;1、各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责中,由纪检小组制定医德医风要求。

2、有岗位职责与行为规范的教育培训记录材料。

3、相关人员熟记本部门、本岗位的履职要求【B】符合“C”,并有各级各类人员履职督查和考核。

支撑材料;1、有各级各类人员履职督查和考核(原始材料)【A】符合“B”,并根据监督检查结果,提出改进措施并落实。

支撑材料;1、有根据监督检查结果,提出改进措施并落实记录材料6.7.1.3文明行医,严禁推诿、拒诊患者。

【C】1.严格执行首诊负责制、危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度,文明行医,严禁推诿、拒诊病人。

2.医务人员熟悉相关核心制度与规范要求。

支撑材料;1、严格执行首诊负责制、危重病人抢救制度和转诊转院等核心制度,文明行医,严禁推诿、拒诊病人。

二甲医院评审标准与评价细则

二甲医院评审标准与评价细则

二甲医院评审标准与评价细则随着社会医疗保健水平的提高,医疗机构开展评审的重要性也越来越受到重视。

二院医院评审标准和评价细则是为了提高二甲医院的服务水平和服务质量,更有效地应对不断变化的医疗机构发展趋势,更全面地考虑医疗机构评审中的多样性优化,制定出来的一套严格的医疗机构评审标准和评价细则,以确保医疗机构能够按照规范和合理运营。

一、评审标准1、医院师资结构优化按照优先考虑原则,旨在满足社会需求和提高医院技术水平的要求,针对不同类型的医院以及特殊服务领域的需求,确定必要的医疗护理和医疗技术人员。

除此之外,协调和配置医院师资结构,加强培训,确保医院人员技能水平满足运营标准,杜绝非法招收以及未经批准的招收等行为,以保证医院秩序和服务质量的稳定性。

2、质量管理体系建设二甲医院需要依据国家相关规定建立质量管理体系,在不同的医疗服务领域制定标准,包括医疗环境、护理质量和技术质量等,建立健全的质量管理体系,强化质量检查,保证服务质量,以及按照标准来定期评估医院质量状况和发展趋势。

3、风险管理针对医院医疗风险采取相应的控制措施,建立合理完善的医疗风险管理体系,包括人员安全、药品安全、器械安全、设备安全等各个方面的内容。

同时,根据不同诊疗需求,制定一套合理的护理措施,确保有效采取护理措施,减少医疗风险。

二、评价细则1、评价依据根据政府法规和国家认证标准,对二甲医院进行评价,包括服务水平、质量保障、医疗安全、技术水平和护理优化等方面,具体细则如下:(1)服务水平:以满足患者服务需求为准则,评估医院的服务能力,考虑服务质量、服务效率、服务技能的合理性等。

(2)质量保障:评估医疗质量,从设备、药品、医疗管理,护理流程、服务过程,以及及时性和准确性等方面,全面评估医院医疗质量保障。

(3)医疗安全:从设备认证、人员管理、药品管理、手术环境、手术服务等,检查医院的医疗安全情况,确保医疗环境的安全性。

(4)技术水平:全面考察医院的技术水平,包括实施程序的严格性、诊断的准确性、术前准备及术后的护理的规范性,确保存在的问题得到及时解决。

二甲医院评审标准最新

二甲医院评审标准最新

二甲医院评审标准最新随着社会的发展和人们对医疗服务质量要求的不断提高,医院评审标准也变得越来越重要。

作为二甲医院的文档创作者,我们需要了解最新的评审标准,以确保医院的服务质量和管理水平达到国家要求。

本文将对二甲医院评审标准最新的内容进行详细介绍,希望能够为医院的管理和服务工作提供参考和帮助。

首先,二甲医院评审标准最新的内容主要包括以下几个方面,医疗服务质量、医院管理水平、医疗设备设施、医务人员素质、医疗安全管理等。

在医疗服务质量方面,评审标准主要包括门诊诊疗、住院医疗、急诊抢救、手术治疗、医疗护理等内容,要求医院提供高质量、安全、有效的医疗服务。

在医院管理水平方面,评审标准主要包括医院领导班子、医院管理制度、医院财务管理、医院信息化建设等内容,要求医院建立科学、规范、高效的管理体系。

在医疗设备设施方面,评审标准主要包括医疗设备采购、维护保养、安全使用等内容,要求医院设备设施完备、运行正常、安全可靠。

在医务人员素质方面,评审标准主要包括医务人员队伍建设、医务人员培训、医务人员考核等内容,要求医院医务人员素质高、业务能力强、服务态度好。

在医疗安全管理方面,评审标准主要包括医疗事故报告、医疗风险管理、医疗安全教育等内容,要求医院建立健全的医疗安全管理体系,保障患者的安全和权益。

其次,针对二甲医院评审标准最新的内容,医院需要采取一系列措施来确保评审标准的落实。

首先,医院领导要高度重视评审标准,明确责任、强化管理,确保各项标准要求得到落实。

其次,医院各部门要加强协作,建立健全的内部管理机制,确保各项工作有序进行。

同时,医院要加强对医务人员的培训和考核,提高医务人员的业务水平和服务意识。

此外,医院还要加强对医疗设备设施的管理和维护,确保设备设施的正常运行和安全使用。

最后,医院要建立健全的医疗安全管理体系,加强医疗事故的报告和处理,提高医疗安全意识,保障患者的权益。

综上所述,二甲医院评审标准最新的内容涉及医疗服务质量、医院管理水平、医疗设备设施、医务人员素质、医疗安全管理等多个方面,医院需要全面了解并严格落实这些标准要求。

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3.购置纳入国家规定管理品目的大型设备持有配置许可证。
1.有医学装备配置原则。□有□无
2.有医学装备配置标准。□有□无
3.有医学装备发展规划。□有□无
4.有医学装备配置方案。□有□无
5.优先配置功能适用、技术适宜、节能环保的装备。□是□否
6.装备配置能够体现资源共享。□是□否
7.无盲目配置现象。□是□否
【A】符合“B”,并
1.有根据监管情况进行改进的措施并得到落实。
2.有考核的相关资料。
1.有整改措施。□有□无×3
2.整改措施得到落实。□是□否×3
3.有考核的相关资料。□有□无×3
评审要点:2评价要素:9
1.资料查阅:查看相关资料。
6.9.3按照《大型医用设备配置与使用管理办法》,加强大型医用设备配置管理,优先配置功能适用、技术适宜的医疗设备;相关大型设备的使用人员持证上岗,应有社会效益、临床使用效果、应用质量功能开发程序等分析。
评审要点:1评价要素:10
1.资料查阅:查看相关资料。
6.9.2有医学装备管理部门,有人员岗位职责和工作制度,有设备论证、采购、使用、保养、维修、更新和资产处置制度与措施。
6.9.2.1
建立医学装备管理组织技术队伍,人员配置合理。
【C】
1.医学装备专(兼)职医学装备的管理与维护、维修,人员配置合理。
⑸X线立体定向放射治疗系统□有□无□无此设备
⑹断层放射治疗系统□有□无□无此设备
⑺306道脑磁图□有□无□无此设备
⑻内窥镜手术器械控制系统□有□无□无此设备
乙类:
⑴CT□有□无□无此设备
⑵MRI□有□无□无此设备
⑶DSA□有□无□无此设备
⑷SPECT□有□无□无此设备
⑸LA□有□无□无此设备
评审要点:3评价要素:27
2.大型医用设备相关医师、操作人员、工程技术人员须接受岗位培训,业务能力考评合格方可上岗操作。
3.有适宜的装备维修场地。
1.设置专门的医学装备管理部门。□是□否
2.有专(兼)职医学装备的管理与维护、维修人员。□有□无
3.医学装备使用部门设专职或兼职管理人员。□是□否
4.医学工程技术人员占全院卫生专业技术人员比例>1%。□是□否×5
要素4,每低于标准0.1%扣一个考核点;要素6,每减少10平米扣一个考核点。
【B】符合“C”,并
对医学装备使用人员进行应用培训和考核,合格后方可上岗操作。
1.对医学装备使用人员进行应用培训和考核,有培训合格证;
□有□无×3
2.无考核不合格进行上岗操作现象。□有□无×3
评审要点:1评价要素:6
1.资料查阅:查看培训和考核相关资料;
九、医学装备管理
评审标准
评审要点
评价要素
检查方法
依据
6.9.1医学装备管理符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求,按照法律、法规,使用和管理医用含源仪器(装置)。
6.9.1.1
建立医学装备管理部门。
Байду номын сангаас【C】
根据“统一领导、归口管理、分级负责、责权一致”原则建立院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。
⑵知晓、履行相关制度和岗位职责。□是□否×3
评审要点:1评价要素:6
1.抽查考核(试卷):随机抽查考核职能管理部门和相关人员对相关法律法规和规章制度的了解情况。
2.调查访谈:对职能管理部门和相关人员进行访谈。
【A】符合“B”,并
有监管和考核机制,有监管和考核记录。
1.有监管和考核机制。□有□无×5
2.有监管和考核记录。□有□无×5
8.有医学装备购置论证相关制度。□有□无
9.有医学装备购置决策程序。□有□无×3
10.单价在50万元及以上的医学装备有可行性论证□有□无×3
11.购置纳入国家规定管理品目的大型设备持有配置许可证。
甲类:
⑴PET-CT/PET□有□无□无此设备
⑵γ刀□有□无□无此设备
⑶MM50□有□无□无此设备
⑷质子治疗系统□有□无□无此设备
1.建立部门三级管理制度。□是□否×3
评审要点:1评价要素:3
1.资料查阅:查看相关资料。
2.调查访谈:对分管医学装备的院领导进行访谈。
【B】符合“C”,并
职能管理部门和相关人员了解相关法律法规和部门规章,知晓、履行相关制度和岗位职责职责。
1.职能管理部门和相关人员:
⑴了解相关法律法规和部门规章。□是□否×3
1.资料查阅:
⑴查看医学装备配置相关资料。
⑵查看医学装备可行性认证。
⑶查看相关制度与程序。
⑷查看相应大型设备的配置许可证。
2.调查访谈:对主管医学装备的院领导或职能部门负责人进行访谈。
6.9.3.1
制定常规与大型医学装备配置方案。
【C】
1.有医学装备配置原则与配置标准,根据医院功能定位和发展规划,制订医学装备发展规划和配置方案。优先配置功能适用、技术适宜、节能环保的装备。注重资源共享,杜绝盲目配置。
2.有医学装备购置论证相关制度与决策程序,单价在50万元及以上的医学装备有可行性论证。
【C】
1.有医学装备管理制度、人员岗位职责。
2.有医学装备论证、决策、购置、验收、使用、保养、维修、应用分析和更新、处置等相关制度与工作流程。
1.有医学装备管理制度。□有□无
2.有人员岗位职责。□有□无
3.有下列相关制度与工作流程,包括:
⑴医学装备论证□是□否⑵决策□是□否
⑶购置□是□否⑷验收□是□否
5.大型医用设备相关医师、操作人员、工程技术人员均接受岗位培训,业务能力考评合格后上岗操作。□是□否×5
6.有适宜的装备维修场地≥100m2。□有□无×3
评审要点:3评价要素:16
1.资料查阅:
⑴查看相关文件资料;
⑵查看大型医用设备相关人员的资格证书。
2.实地访视:现场实地查看装备维修场地。
★加权要素评价:
2.抽查考核(操作):随机现场抽查在岗操作人员。
【A】符合“B”,并
有医学装备使用人员岗位考核和再培训机制,有考核培训记录。
1.有医学装备使用人员岗位考核。□有□无×3
2.有再培训机制。□有□无×3
3.有考核培训记录。□有□无×3
评审要点:1评价要素:9
1.资料查阅:查看相关资料。
6.9.2.2
制定相关工作制度、职责和工作流程。
⑸使用□是□否⑹保养□是□否
⑺维修□是□否⑻应用分析□是□否×3
⑼更新、处置□是□否
评审要点:2评价要素:13
1.资料查阅:查看相关资料。
【B】符合“C”,并
有医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制。
1.有监管记录。□有□无×3
2.有考核机制。□有□无×3
评审要点:1评价要素:6
1.资料查阅:查看相关资料。
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