劳动保障工作会议上的讲话文档2篇
2023年在全市劳动保障工作会议上的讲话范文
2023年在全市劳动保障工作会议上的讲话范文亲爱的各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家对全市劳动保障工作的辛勤付出和辛勤工作。
在过去的一年里，我们取得了许多令人振奋的成绩，在各项工作中都取得了可喜的进展。
2023年，是我们全市劳动保障工作向新的里程碑迈进的一年，同时也是我们全市劳动者发展和福利保障的关键之年。
回顾过去一年，我们在劳动保障工作上取得了许多重要成果。
首先，我们深入推进了劳动法制建设，完善了劳动保障法规体系，加强了法律意识和法规宣传教育，提高了劳动者的法律素质和维权能力。
同时，我们加强了劳动力市场的监管，积极推动就业创业，为劳动者提供更多的机会和平台。
另外，我们加大了对劳动关系的研究和探索，逐步建立了和谐稳定的劳动关系机制，为企业和劳动者提供了更好的环境和条件。
此外，我们也积极推动了职业培训和技能提升，努力提高劳动者的整体素质和竞争力。
然而，我们也要清醒地认识到，目前我市劳动保障工作还面临着一些困难和挑战。
一方面，随着经济的快速发展和就业形势的不断变化，劳动保障工作所面临的问题也日益复杂和多样化。
另一方面，由于我们的工作人员数量不足和工作经验不足，对于一些新的问题和挑战还缺乏有效的应对措施。
因此，我们必须更加努力地加强我们的工作和能力建设，提高我们的工作效率和质量。
在新的一年里，我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，把劳动者的利益放在首位，加强对劳动者权益的保障。
首先，我们将进一步加大对劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者的法律意识和维权能力。
在此基础上，我们会加强对劳动关系的管理和调解，努力维护和谐稳定的劳动关系。
另外，我们也会加大对职业培训和技能提升的投入，提高劳动者的就业竞争力和职业素质。
同时，我们还将加强与相关部门和单位的合作，形成工作合力，推动劳动保障工作的协同发展。
我们会加强与人力资源和社会保障部门的合作，协同推进职业培训和就业创业，共同为劳动者提供更好的服务和保障。
另外，我们也会与工会组织密切合作，共同推动劳动权益的保障和劳动关系的稳定，促进劳动者的发展和福利。
2024年劳动保障工作会议上的讲话
2024年劳动保障工作会议上的讲话尊敬的各位领导、代表和与会的各位同事：大家好！首先，我代表全国劳动保障工作会议组委会向各位领导、代表和与会的同事表示热烈的欢迎，感谢大家对本次会议的参与和支持。
在这里，我将向大家汇报关于劳动保障工作的情况，并提出一些意见和建议。
回顾过去一年，我国的劳动保障工作取得了长足的发展和进步，为广大劳动者提供了更加完善和可靠的保障。
在全国各级政府的坚强领导下，各相关部门积极履职尽责，努力推进各项工作。
我们在基本养老保险、失业保险、工伤保险等方面取得了新的突破，保障范围和标准不断提高，大大增强了劳动者的获得感和幸福感。
然而，我们也要看到目前劳动保障工作中仍然存在一些问题和挑战。
首先，劳动力市场的不稳定性和不确定性日益突出，加大了劳动者的就业压力和保障需求。
其次，一些地区和企业对劳动保障政策的执行不到位，导致一些劳动者的合法权益得不到保障。
再次，劳动保障基金的收支平衡面临一定的困难，需要我们进一步加强管理和监督。
针对这些问题和挑战，我们需要采取一系列的措施和政策来加以解决。
首先，我们要加强劳动力市场的调控和管理，促进就业岗位的稳定和安全。
要加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业竞争力和职业能力，为他们提供更多的就业机会。
同时，要加强对企业的监督和执法力度，确保劳动者的合法权益得到保护。
对于那些拖欠工资、违法解雇劳动者的企业，要依法予以严厉的惩处。
其次，我们要进一步完善和健全劳动保障制度，提高保障水平和可持续性。
要加大劳动力市场信息的透明度和公开度，使劳动者更好地了解和享受各项保障政策。
要加强与企业的合作和沟通，共同承担劳动保障责任，形成良好的共治机制。
同时，要加强劳动保障基金的管理和使用，提高资金的使用效益和运营收益，确保保障金的可持续性和健康发展。
第三，我们要加强劳动保障工作的宣传和教育，提高劳动者的保障意识和权益意识。
要通过多种渠道和方式向广大劳动者普及相关的政策和法规，帮助他们了解自身的权益和保障途径。
2024年劳动保障工作会议上的讲话精编(三篇)
2024年劳动保障工作会议上的讲话精编尊敬的领导、各位同事:大家好！首先, 我要向大家通报一下我们劳动保障工作在过去一年的成绩和存在的问题, 同时分享一下我们的工作思路和未来的发展方向。
过去一年, 劳动保障工作取得了显著成绩。
我们坚持以人民为中心的发展思想, 加强政策制定和实施, 强化监督执法, 推动了劳动关系的稳定和劳动者权益的保障。
首先, 我们抓紧出台了一系列政策, 包括加强工资支付监管、改善劳动条件、扩大工伤保险覆盖等, 有效提升了劳动者的获得感和幸福感。
其次, 我们深入推进政策的实施, 加大了对用人单位的监督执法力度, 确保了劳动法律法规的落地。
最后, 我们加强了与相关部门的合作, 形成了多部门协同的工作模式, 提高了工作效率。
然而, 我们也要清醒地认识到, 劳动保障工作还存在一些问题。
首先, 在政策落实方面, 一些地方和企业对政策执行不到位, 政策效果得不到充分发挥。
其次, 在监督执法方面, 一些地方监管力度不够, 违法用工行为频发, 导致一些劳动者权益难以保障。
最后, 在服务水平方面, 我们还需要进一步提升, 特别是在劳动争议解决和职业技能培训等方面, 还有很大的改进空间。
为了解决上述问题, 我们提出了以下几点工作思路和具体措施：首先, 加强政策落实。
我们将建立健全政策执行评估机制, 对各地的政策执行情况进行监督, 确保政策效果得以实现。
同时, 我们将加大对政策执行不到位的地方和企业的惩处力度, 提高违法成本, 推动政策的全面贯彻。
其次, 加强监督执法。
我们将加强与相关部门的合作, 形成工作合力, 加大对违法用工行为的查处力度, 保护劳动者的权益。
同时, 我们将加强监管的规范化建设, 提升监管的专业化水平。
最后, 提升服务水平。
我们将加大对劳动争议解决和职业技能培训的投入, 完善相关机制, 提高服务的质量和效率。
未来的劳动保障工作将面临新的机遇和挑战。
中国经济的转型升级将进一步提高劳动者对劳动关系稳定和权益保障的需求, 同时也给劳动保障工作提出了更高的要求。
2024年在劳动保障工作会议上的讲话
2024年在劳动保障工作会议上的讲话尊敬的各位代表，在这个充满挑战和机遇并存的时代，2024年的劳动保障工作会议再次召开，我感到非常荣幸能够与各位代表们共同探讨劳动保障领域的重要问题。
首先，我想向全国各级劳动保障工作机构的同志们表示衷心的感谢与崇高的敬意，感谢你们长期以来为劳动者权益的保护、社会稳定的维护和经济发展的推动做出的辛勤努力。
劳动保障工作是一项极其重要、庞大而复杂的工作，与每个人的生活离不开。
只有提升劳动保障水平，促进社会公平正义，推动经济稳定发展，才能够为广大劳动者营造一个更加公平公正的环境，实现人民对美好生活的向往。
在过去几年里，我国劳动保障工作取得了长足的进展。
我们进一步提高了劳动者的工资、社会保险和福利待遇水平，大幅度减少了农民工工资拖欠问题。
同时，我们加强了工伤保险制度建设，做到了真正实现了工伤保险应保尽保，该给予赔偿的工伤都得到了赔偿。
此外，我们还积极加强了劳动争议解决机制的建设，为劳动者维权提供了更加便捷的途径。
这些成绩的取得，为劳动者树立了良好的信心，增强了社会的凝聚力。
然而，我们也要清醒地认识到，我国劳动保障工作还存在着一些亟待解决的问题。
首先，目前在一些地区和行业，劳动者的工资水平不高、待遇不好的问题仍然突出，严重影响了他们的切身利益。
这不仅需要通过提高最低工资标准和推进工资集体协商机制的完善，还需要我们进一步加大执法力度，严肃处理违法用工和欠薪问题。
其次，我们在推进社会保险制度建设方面还有很大的改进空间。
特别是城乡居民养老保险、失业保险和医疗保险的运行机制需要进一步完善，确保覆盖面更广、保障水平更高，让更多劳动者能够享受到完善的社会保险制度带来的福利。
此外，还需要进一步加强社会保险基金管理，确保基金的安全和可持续发展。
同时，我们还需要进一步加强劳动争议解决机制的建设。
目前，一些地方和企业还存在着劳动纠纷解决过程冗长、程序繁琐等问题，导致劳动者权益无法及时得到保障。
人力资源和社会保障工作会议讲话(2篇)
人力资源和社会保障工作会议讲话尊敬的各位代表，大家好！感谢各位出席本次人力资源和社会保障工作会议。
我作为主持人，非常荣幸能够在这个重要的场合发表讲话。
在这里，我想和大家一起回顾我们在人力资源和社会保障领域的工作成果，同时也要面对当前存在的问题和挑战，并为未来的发展制定新的目标和计划。
回顾过去一年的工作，我们取得了一些重要的成绩。
首先，我们稳步推进了就业工作，实现了就业人数稳定增长。
通过加大培训力度和推动创业创新，我们帮助了更多的人找到了工作机会，提高了就业质量和就业率。
其次，我们加强了劳动力市场监测和预警，及时掌握就业形势，为政府制定就业政策提供了参考。
此外，我们还加强了劳动关系协调，推动企业和职工之间的和谐发展。
然而，我们也必须直面当前存在的问题和挑战。
首先，就业结构不合理是一个亟需解决的问题。
虽然就业人数增加，但是部分劳动力仍面临专业不对口和工资待遇不合理的问题。
其次，劳动力市场对信息不对称的情况仍然比较严重，也存在一些劳动权益保护不到位的情况。
此外，职业培训工作仍存在科技更新不及时、人才培养难以满足实际需求等问题。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的措施。
首先，我们要进一步优化就业结构，鼓励创新创业，加强技能培训，提高劳动力素质和竞争力。
其次，我们要加强劳动力市场信息公开，建立健全劳动力市场监测和预警体系，提高政府决策的科学性和精确性。
同时，我们要加大力度宣传劳动法律法规，推动企业加强劳动关系协调和保障职工的合法权益。
此外，要加强对新兴产业和新技术的研究和培训，为劳动者提供适应新时代的技能和知识。
在未来的发展中，我们需要更加注重人才培养和创新驱动。
当前，随着科技的发展和经济结构的调整，人力资源和社会保障工作也面临着新的机遇和挑战。
我们要加大对人才的吸引力和培养力度，培养一批具有创新精神和实践能力的高素质人才，为推动经济发展提供有力支撑。
同时，我们要加强研究和前瞻性思维，在新经济、新技术、新业态等方面进行深度分析和预测，为决策提供参考和指导。
在劳动保障会议上讲话
在劳动保障会议上讲话尊敬的领导、各位代表：大家好！首先，我代表××公司，感谢能够参加这次劳动保障会议，并有机会发表讲话。
本次会议的召开对于提高劳动保障制度的完善度、保障全体劳动者权益具有重要意义。
现代社会，劳动者是推动社会发展、维护社会稳定的重要力量。
而劳动保障则是保障劳动者权益、维护劳动秩序的基本保障制度。
对于一个国家的经济稳定和可持续发展来说，劳动保障起着至关重要的作用。
我想，我们在这个会议上就劳动保障制度的现状、存在的问题、改革措施等方面进行深入探讨，达成共识，并制定出可行的解决方案，对于我们进一步完善劳动保障制度具有重要意义。
首先，我们要认识到现行劳动保障制度存在的问题。
由于社会发展的变革和劳动力市场的多元化，劳动力之间的权益保障存在差异化和不平衡的问题。
一些劳动者面临着长时间工作、低薪、无社会保险等困境，而且还存在着就业歧视、劳动合同违法等现象。
此外，劳动力市场的不稳定性也使得劳动保障制度面临挑战，需要我们加强监管、完善制度。
针对这些问题，我们应该采取积极的改革措施。
首先，我们应该完善劳动保障法律法规，确保劳动者权益可以得到全面保护。
其次，我们需要建立健全劳动者权益维权机制，加大对劳动合同违法行为的处罚力度，保证劳动者的合法权益不受侵害。
同时，我们还应该加强劳动力市场监管，提高劳动力市场信息透明度，减少劳动者的就业歧视和非法用工现象。
最后，我们还需要提高全社会对劳动保障工作的关注度和参与度，形成全社会共同参与的劳动保障治理格局。
同时，我们还需要关注特殊群体的劳动保障问题。
比如妇女、农民工、残疾人等劳动者在劳动保障方面面临着更大的困难和挑战。
针对这些特殊群体，我们应该制定出相应的保障政策，加大对他们的法律援助力度，提高他们的劳动报酬水平，并为他们提供更多的培训和职业发展机会。
最后，我希望通过这次劳动保障会议，我们可以形成共识，加强跨部门协作，共同推动劳动保障制度的改革和完善。
2024年全区劳动保障工作会的讲话(2篇)
2024年全区劳动保障工作会的讲话亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个全区劳动保障工作会上与大家相聚，共同探讨和交流我们劳动保障工作的经验和问题。
首先，我要向全体劳动保障工作人员表示崇高的敬意和衷心的感谢，你们不辞辛劳地付出，为保护广大劳动者的权益做出了巨大的贡献。
我们所从事的劳动保障工作，是一项光荣而又神圣的事业。
劳动是人类社会的基础，劳动者是社会经济发展的主体，他们的权益保障是我们必须承担的责任。
在我看来，劳动保障工作不仅仅是一项政府的工作，更是全社会的责任。
我们应该时刻保持敬畏之心，牢记我们的使命，为广大劳动者排忧解难，营造公平正义的劳动关系。
在当前形势下，我们面临着许多挑战和困难。
一方面，劳动力市场的不断扩大和劳动力流动的加速使得劳动保障工作面临更加复杂的形势。
另一方面，一些不良事态的发生也对我们的工作提出了更高的要求。
因此，我们必须增强履职能力，不断提高专业素质，以更加有力的措施和更高的标准来推动劳动保障工作的深入发展。
首先，我们要加强制度建设，完善劳动保障法律法规体系。
劳动保障工作必须有坚实的法律保障，只有通过完善法律法规，才能使劳动者的权益得到真正的保护。
我们要积极参与法律制定过程，向立法机关提出建议和意见，为完善法律法规工作贡献智慧和力量。
其次，我们要加强监督执法工作，提高违法行为的查处力度。
劳动保障工作离不开监督执法，只有通过加强执法力度，才能保证劳动者的权益得到切实维护。
我们要加强执法队伍建设，提高执法人员的素质，加大对违法行为的查处力度，不给任何一个侵害劳动者权益的行为以逃避法律制裁的机会。
再次，我们要加强宣传教育工作，营造良好的劳动关系氛围。
社会的变化和发展需要人们的共同参与和努力，只有通过加强宣传教育，让广大劳动者增强法律意识和维权意识，才能在全社会形成尊重劳动、关爱员工的社会风尚。
我们要利用各种渠道，广泛宣传劳动法律法规和政策措施，提高广大劳动者对劳动保障工作的认识和支持度。
2023年劳动保障工作会议上的讲话范本
2023年劳动保障工作会议上的讲话范本尊敬的各位领导、各位代表：大家好！2023年劳动保障工作会议现已召开，首先，我谨代表会议组织委员会向大家表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导、各位代表对本次会议的高度重视和积极参与，希望借此机会共同总结回顾过去一年的工作，深入分析当前面临的困难和问题，形成科学规划和有效措施，进一步加强劳动保障工作，努力实现社会保障制度的全面、协调、可持续发展。
过去一年，我国劳动保障工作取得了一系列重要成果。
我们积极推进了社会保障体系改革，不断提高社保覆盖率和待遇水平，努力缩小城乡、区域之间的差距。
在经济形势严峻的背景下，我们坚决做好了稳岗、扩就业的工作，推动了就业形势持续向好。
同时，我们深入推进了工伤保险和失业保险制度的改革，加强了职业病防治和劳动关系和谐建设，为维护劳动者合法权益提供了坚实保障。
然而，我们也清醒地认识到，劳动保障工作仍面临着一些困难和问题。
首先，社会保障体系仍存在覆盖不全面、待遇水平不够高、支付标准不够公正等问题；其次，城乡社会保障差距依然较大，农村地区的基础性保障还需进一步加强；再次，部分地区和部门对职业病防治和劳动关系和谐建设重视不够，工作效果不够明显；最后，劳动力市场的供需结构仍不平衡，一些就业困难群体的就业问题仍然突出。
当前，面对这些困难和问题，我们要充分认识到，加强劳动保障工作的重要性和紧迫性，确保全国范围内劳动者的合法权益得到更好的保障。
我提出以下几点意见：一是坚定保障发展的理念。
我们要深入学习贯彻习近平总书记关于劳动保障工作的重要论述，把握劳动保障工作面临的时代特点和任务，坚定不移地将人民群众的利益放在首位，不断提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。
二是加强社会保障体系建设。
我们要坚持全面覆盖、适度保障、公平待遇的原则，推动社会保险制度的持续健康发展。
要着力解决社保制度中存在的问题，包括待遇水平不够高、稳定性不够强等，加强养老、医疗、失业等各项保险的统筹改革，努力提高社保体系的公平性和可持续性。
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劳动保障工作会议上的讲话文档2篇Speech documents at the labor and social security work conference编订：JinTai College劳动保障工作会议上的讲话文档2篇小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据题材主题发言稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：劳动保障工作会议上的讲话文档2、篇章2：在全省劳动保障监察工作会议上的讲话文档篇章1:劳动保障工作会议上的讲话文档今天召开全市XX年度劳动保障工作暨新农保试点工作表彰会议，主要任务是传达省、宁德市人力资源和社会保障工作会议精神，落实福鼎市委工作会议部署，总结回顾劳动保障工作情况，安排部署XX年工作。
市政府高度重视这次会议，颜谋元副市长亲自主持会议，陈其春市长作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
下面我讲三点意见一、总结回顾，工作卓有成效福鼎市劳动保障事业在市委、市政府的正确领导下，在宁德市局精心指导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统揽劳动和社会保障工作，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会及中央、省、市劳动和社会保障工作会议精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作，全力以赴落实市委、市政府统筹城乡就业保障工程，全力打造“五大战役”民生工程，圆满完成工作任务，为我市经济发展、社会稳定作出了积极的贡献。
全年我市城镇新增就业5512人，完成目标任务的110.24%，下岗失业人员再就业1779人，完成目标任务的104.65%，其中城镇就业困难人员就业448人，完成目标任务的112.0%，农村劳动力转移就业7561人，完成目标任务的103.58%，期末城镇登记失业率3.41%，控制在4%以内。
至底，城镇企业职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育、新型农村社会养老保险分别达36320人、80781人、22096人、23836人、16575人。
246104人。
（一）明确责任，完成统筹城乡就业保障工程目标任务。
是我市实施城乡就业保障工程的最后一年，也是最为关键的一年。
市政府给17个乡镇（街道）、龙安管委会颁发实施城乡就业保障工程目标责任书。
劳动保障系统各经办机构，劳动保障事务所认真按照责任书任务制定工作计划，完善工作机制，加强协调，狠抓落实，确保了统筹城乡就业保障工程责任目标任务的全面完成。
（二）改善环境，服务企业解难题。
为进一步优化我市“工业立市”工作环境，切实解决我市工业园区用工难题，保障规模以上企业用工需求，我局在全市范围内开展了企业用工服务活动。
每月28日举办劳动力供需招聘会，为了更好的满足招聘会后企业招工需求，我们整合全市民办职业介绍所在福鼎市海通小区创建了“人力资源职业介绍一条街”。
只要企业缺工或失业人员求职，就可以直接到“一条街”办理相关招聘手续。
受理用工登记10523人次，求职登记5925人，介绍成功2862人。
我局还不断引进全新的工作机制，改善我市就业环境。
年初，召开解决我市“两难”现象的专题会议，制订内发外联的就业工作机制，期望能有效缓解“两难”现象。
在市内不断发动各社区和各大企业开发工资待遇较好的工作岗位，满足求职者需要。
同时，向外省外县联系进行劳务合作，引进外来劳动力，以弥补我市缺工情况。
我们先后与“温州市劳动力市场”、“福建省职业介绍中心”、“安徽富阳市劳动就业局”、“湖北省赤壁市劳动局”等地取得联系，并将我市缺工的信息发布给对方进行对接，缓解了我市“两难”现状。
（三）严格培训，取得新成效。
根据《关于建立职业培训资金直补用人单位机制等有关问题的通知》（闽人社文[]205号）文件精神，在市政府领导的高度重视下，经过市劳动和社会保障局、市财政局相关人员的共同研究、讨论后，出台了《关于职业培训资金直补用人单位的实施意见》（鼎劳社[]108号），规定了申报流程、受理流程、审核流程，明确了各自职责与分工，确保了职业培训资金直补用人单位政策的有效实施。
，我市共有14家规模以上企业1954名职工参加职业技能培训和鉴定，获得财政资金补贴共85.39万元，其中中级工241人，初级工1713人，涉及10个工种。
在开展培训资金直补企业工作过程中，我市还在化油器行业开展技师、高级技师认定工作，经过市企联和化油器行业协会配合以及专家评审委员会评审，我市有70名在生产第一线技术人员获得技师职业资格证书，25人获得高级技师职业资格证书。
（四）、关注民生，提高社会保障水平。
一是做好新型农村社会养老保险试点工作，12月2日，我市被确定为全省新农保首批试点县（市），市委、市政府高度重视，成立了以市长负总责，分管副市长为组长，市委组织部、宣传部、市政府办、财政局、劳动保障局、公安局等17个市直相关单位为成员的“福鼎市新型农村社会养老保险试点工作领导小组”，统一思想认识，明确开展新农保这一重大惠民政策在我市的目的、意义，研究、制定、组织和协调我市新农保试点工作中的相关政策，把新农保试点工作列入我市为民办实事项目和年度对乡镇目标管理考评内容，确保全市新农保试点工作富有成效地推进。
目前，我市共组织符合参加新农保条件的农村居民246104人参保，全市综合参保率达97.03%，位居全省第一。
为60周岁以上农村居民发放基础养老金518002人次，平均每月发放51800人，总计为年满60周岁农村老人发放基础养老金2892.85万元，发放率达100%，实现应发尽发。
店下、点头、秦屿、前岐、管阳五个乡镇动员参保人员都在2万人以上，在时间紧、任务重的情况下，乡镇领导靠前指挥，多项举措，完成市委、市政府指标任务。
桐山、嵛山、佳阳等乡镇在新农保试点工作中，全力以赴，成绩显著，取得新农保参保缴费工作前三名。
我市开展新型农村社会养老保险试点工作一些好的做法和经验，得到了李川副省长的肯定，并做了重要批示，要在全省推广。
新农保工作之所以取得如此显著的成效，首先在于市委、市政府领导的高度重视和精心指导，在于乡镇（街道）管委会、行政村的积极努力，还在于各相关单位如财政、公安、农行、农村信用社及经办机构的通力合作。
二是积极开展县以上无力参保集体企业退休人员老年生活保障金发放的摸底工作。
根据福建省委、省政府《关于开展为民办实事工作的通知》及省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省民政厅、省城镇集体工业联合社《关于印发的通知》（闽人社文[]210）精神，协同二轻总会、经贸局等相关部门认真做好调查摸底、人员比对、专户开设、资格认证等工作，确保代发工作按时启动、有序推进。
三是积极做好社会保障卡项目建设。
根据国家人力资源和社会保障部关于社会保障卡建设总体规划和《福建省社会保障卡项目建设的实施意见》，我市已于10月开始首批社会保障卡制作,并拟将之广泛运用在社会保障、医疗就诊、金融支付等领域，于20xx年前初步建成面向全市城乡居民、统一技术标准、多领域广泛使用的社会保障卡服务体系与运行管理机制，实现一卡通用，增强社会保障、医疗卫生等公共服务能力。
四是创新医疗保险工作机制。
为了进一步做好医疗保险管理工作，提高医保管理水平，更好地为医保患者服务，同时加大医保政策宣传力度，在全省率先成立了医保协管员队伍，全面推行医保协管员工作机制，不但进一步加强医疗费用的监控和管理，而且加大了医保政策宣传力度，同时也为参保患者在看病就医的第一时间里提供医保政策咨询，为参保患者提供高效、便捷、优质的医疗保险服务。
在全省医保系统开创医保内部刊物，建立开通医保网站。
五是进一步做好参保人员的资料档案工作，企业社保、机关社保一次性通过了省级社保经办机构档案管理的评估。
六是认真开展被征地农民社会保障措施落实情况审查工作。
目前我市的被征地农民社会保障工作重点放在征地前保障措施落实情况的审查上，先后完成了双岳工业储备用地、文渡工业储备用地、铁塘里工业项目区、龙安工业区里洋镍合金项目建设等征地项目社会保障措施落实情况审查。
（五）、依法行政，构建和谐劳动关系。
，我市全力推进劳动监察网格化试点工作取得一定成效。
一是依托现有的行政管理体系和劳动保障基层服务平台，按照“横向倒边、纵向到底、管理到位、责任到人”的工作要求，依据“属地管理”原则，我市17个乡镇（街道）、龙安管委会建立了一级网格，281个行政村建立了二级网格，聘请了285个劳动保障监督员，开展对我市用人单位全方位覆盖，全过程监控的动态监管，建立起了我市劳动保障监察维权新机制，为政府实施劳动保障的科学管理、科学决策提供了准确依据，为劳动者和用人单位依法维权提供了及时有效的服务，构建了有效化解矛盾的基层服务平台。
我市劳动保障监察网格化管理工作通过省级验收。
二是创新开展劳动用工备案制度。
加强对劳动用工备案工作的宣传和培训，通过新闻媒体大力宣传劳动用工备案制度的重要性和必要性，积极引导和指导企业按规定进行劳动用工备案。
将劳动用工备案工作纳入劳动保障工作目标考核管理，对工业园区企业户数、职工人数、签订劳动合同情况以及现有劳动用工情况进行全面调查，重点摸清企业劳动合同的签订情况。
同时，积极组织企业开展劳动用工备案的业务培训，深入基层开展业务指导，不断提高企业劳动用工备案的主动性和积极性，切实将劳动用工备案制度落到实处。
，我市报备企业462家，报备人数达7469人。
三是稳步推进农民工工作。
协同建设部门建立农民工工资保障金制度，我市共督促22家建筑企业向区建筑企业农民工工资保障金专户注入保证金537万元。
农民工工资保障金制度的建立对保障和规范建设领域农民工工资支付，建立预防和解决建筑企业拖欠或克扣农民工工资的长效机制，维护农民工合法权益发挥了积极作用。
受理欠薪投诉案件44件，涉及165人，为农民工追回拖欠克扣工资49.3万元。
四是开辟劳动争议仲裁“绿色通道”，完善柔性仲裁机制，全面推进劳动仲裁实体化建设，着力打造乡镇、街道劳动争议调处平台。
建立案件处理快速反应机制，提高案件处理的质量和效率。
全年受理仲裁案件44件，结案44件。
五是规范工伤认定程序，提高认定工作质量。
制订规范工伤认定相关办法，依法规范操作程序，严把工作质量关。
同时，针对我市工伤易发的重点地域、企业、行业、人群等进行分析，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的办法。
全年共受理工伤认定申请297件，作出工伤认定297件。
（六）争先创优，转变劳动保障队伍工作作风。
一是加强反腐倡廉和党风政风行风建设。