跨国公司管理PPT讲解
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跨国公司战略管理PPT课件

•针对具体战略目标,由上述各项组合构成
•在研究开发、产品开发和市场营销 部门之间的密切合作; •重视主观评价和激励,而不是定量 指标 •有轻松愉快的气氛,以吸引高技能 工人、科学家和创造性人才
•针对具体战略目标,由上述各 项组合构成
h
3
一、竞争战略和竞争优势
供方
进入壁垒
•规模经济 •产品差别 •转换成本 •资本需求 •分销渠道 •绝对成本优势 •政府政策 •预期的反击
h
22
二、地区定位战略:解决全球-当地两难问题
地区战略
世界市场
单个价值 链活动的 世界定位 全球产品
是,具有尽可能适应当 地条件的灵活性
是,对公司最有价值的 地方——低成本、高质 量
是,保留少许灵活性 以适应当地条件
不,或尽限于复制总 部的销售或当地生产 情况
不,视每个国家为 独立的市场
h
5
一、竞争战略和竞争优势
辅
企业 基础 设施
助
人力 资源 管理
活
技 术 开发
动
采购
利 润
内部后勤
生产经营 外部后勤 市场和销售
服务
利 润
基本活动
h
6
一、竞争战略和竞争优势
• 基本活动
– 内部后勤
• 与接收、存储和分配相关联的各种活动,如原材料搬运、仓储、 库存控制、车辆调度和向供应商退货。
– 生产作业
– 能力:公司集聚和协调其可获得的资源以生产出低成本或差别 产品的能力。
h
10
一、竞争战略和竞争优势
能力 资源
能力的特征:
有价值 稀有 难于仿效 不可取代
保持
构筑 独特优势:
效率、质量、 革新、客户服务
•在研究开发、产品开发和市场营销 部门之间的密切合作; •重视主观评价和激励,而不是定量 指标 •有轻松愉快的气氛,以吸引高技能 工人、科学家和创造性人才
•针对具体战略目标,由上述各 项组合构成
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3
一、竞争战略和竞争优势
供方
进入壁垒
•规模经济 •产品差别 •转换成本 •资本需求 •分销渠道 •绝对成本优势 •政府政策 •预期的反击
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22
二、地区定位战略:解决全球-当地两难问题
地区战略
世界市场
单个价值 链活动的 世界定位 全球产品
是,具有尽可能适应当 地条件的灵活性
是,对公司最有价值的 地方——低成本、高质 量
是,保留少许灵活性 以适应当地条件
不,或尽限于复制总 部的销售或当地生产 情况
不,视每个国家为 独立的市场
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5
一、竞争战略和竞争优势
辅
企业 基础 设施
助
人力 资源 管理
活
技 术 开发
动
采购
利 润
内部后勤
生产经营 外部后勤 市场和销售
服务
利 润
基本活动
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一、竞争战略和竞争优势
• 基本活动
– 内部后勤
• 与接收、存储和分配相关联的各种活动,如原材料搬运、仓储、 库存控制、车辆调度和向供应商退货。
– 生产作业
– 能力:公司集聚和协调其可获得的资源以生产出低成本或差别 产品的能力。
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一、竞争战略和竞争优势
能力 资源
能力的特征:
有价值 稀有 难于仿效 不可取代
保持
构筑 独特优势:
效率、质量、 革新、客户服务
第六章跨国公司的生产运营与技术管理《跨国公司管理》PPT课件

6.4.2跨国公司的技术保护
1)技术的知识产权特性 第一:知识产权是一种无形财产权; 第二:知识产权具有地域性 ; 第三:知识产权具有一定的保护期限。
2)跨国公司专利保护战略
(1)专利申请与国际投资活动有机结合起来,在确 保专利权后,才进行对外直接投资活动 ;
(2)以专利转移作为企业的利润来源 ;
2)工厂规模 (1)市场规模 (2)工厂生产整合程度和经济规模 (3)企业的投融资能力 (4)当地政府的政策和态度
6.2跨国公司生产系统的营运
6.2.1生产性活动 1)质量方面问题 (1)原材料的供应商不能及时交货或所供应
的原材料不符合规格这种现象在发展中国 家的买方市场中很普遍; (2)生产计划调度混乱 ; (3)缺勤。
(2)至于跨国公司对质量控制的管理策略,并没有 与一般国内公司相反的地方,其特点表现在两个 方面:
①与国内一般制造业公司相比,跨国公司较少考虑 把质量控制的重点之一放在加快产品更新换代的 速度上面,而是考虑把重点放在转移生产能力到 国外,在国外保证重复生产现有产品的质量和规 格。
②跨国公司为加强全球生产的质量控制,也将必需 的精密仪器和其他测试手段输往东道国,以便有 以利于保证产品质量,降低损耗费用。
6.2.2辅助性活动
1)供应 (1)国内供应和国外供应 国际企业选择国外供货渠道取决于9个基本因
素:价格低;质量高;国内无货源或供应 不足;交货及时;供应的持续性;先进的 技术含量和技术服务;营销策略;与国外 子公司内部交易;竞争影响
(2)集中供应和分散供应
①集中供应。该体制强调总部对整个跨国公 司体系内各单位所需物质的集中采购与统 一管理。
4)国际技术引进的动因 (1)节约论 (2)追赶论 (3)减少风险论
第七章 跨国公司的战略联盟《跨国公司经营与管理》PPT课件

综合型战略联盟指的是以价值链上全部环节作为合作领 域的战略联盟,联盟双方合作的内容相当广泛。
6.依据联盟企业数量不同划分
双伙伴型战略联盟指的是由两个企业组成的战略联 盟。
财团型战略联盟指的是由多个企业为完成某个共同 目标而组成的战略联盟。
核心型战略联盟指的是某个企业作为核心成员,其 他成员加盟而组成的战略联盟。
第七章 跨国公司的战略联盟
第一节 战略联盟概述
一、含义
跨国公司战略联盟(international strategic alliance)又称为 跨国战略联盟(cross-border strategic alliance),是指两个 或两个以上跨国公司为实现一个或几个战略目标,以签订长 期或短期契约的方式而建立的局部性相互协作、相互补充的 合伙、合作关系(即联盟关系)。
3.依据联盟企业相互依存程度不同划分
股权式战略联盟指的是以企业之间相互参与股权 为基础的战略联盟,包括对等占有型战略联盟和 相互持股型战略联盟。
契约式战略联盟指的是以企业之间签订契约为基 础,并不涉及股权参与的联盟,主要包括联合研 发和产业协调协议。
4.依据联盟企业所在价值链位置不同划分
4.交易成本论
交易成本论(transaction cost theory)认为,在竞争环 境中,最佳管理机制或组织结构的选择是由最低成本管 理交易的效率来决定的,企业战略联盟可以被看作由一 系列技术、组织机构及区位特定因素决定的有效交易方 式选择之一。
交易成本论从区别内部市场交易、外部市场交易以及战 略联盟三者的角度强调了战略联盟的好处。
第二节 战略联盟的理论
1பைடு நூலகம்技术协调论
技术协调论认为,公司间结成战略联盟是因为他们各自所从 事的职能不同而又彼此相互关联的经济活动需要加以协调。
6.依据联盟企业数量不同划分
双伙伴型战略联盟指的是由两个企业组成的战略联 盟。
财团型战略联盟指的是由多个企业为完成某个共同 目标而组成的战略联盟。
核心型战略联盟指的是某个企业作为核心成员,其 他成员加盟而组成的战略联盟。
第七章 跨国公司的战略联盟
第一节 战略联盟概述
一、含义
跨国公司战略联盟(international strategic alliance)又称为 跨国战略联盟(cross-border strategic alliance),是指两个 或两个以上跨国公司为实现一个或几个战略目标,以签订长 期或短期契约的方式而建立的局部性相互协作、相互补充的 合伙、合作关系(即联盟关系)。
3.依据联盟企业相互依存程度不同划分
股权式战略联盟指的是以企业之间相互参与股权 为基础的战略联盟,包括对等占有型战略联盟和 相互持股型战略联盟。
契约式战略联盟指的是以企业之间签订契约为基 础,并不涉及股权参与的联盟,主要包括联合研 发和产业协调协议。
4.依据联盟企业所在价值链位置不同划分
4.交易成本论
交易成本论(transaction cost theory)认为,在竞争环 境中,最佳管理机制或组织结构的选择是由最低成本管 理交易的效率来决定的,企业战略联盟可以被看作由一 系列技术、组织机构及区位特定因素决定的有效交易方 式选择之一。
交易成本论从区别内部市场交易、外部市场交易以及战 略联盟三者的角度强调了战略联盟的好处。
第二节 战略联盟的理论
1பைடு நூலகம்技术协调论
技术协调论认为,公司间结成战略联盟是因为他们各自所从 事的职能不同而又彼此相互关联的经济活动需要加以协调。
跨国公司经营与管理ppt课件

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应对策略
跨国公司应了解东道国法律法规,遵守当地法律, 建立合规管理体系,加强内部培训和法律咨询, 降低法律风险。
05 跨国公司的全球战略与可 持续发展
跨国公司的全球战略选择
全球扩张战略
通过跨国投资、并购等方式,在全球范围内拓展业务,实现资源、 技术、市场等要素的优化配置。
区域集中战略
将业务集中在特定地区,通过深耕细作,实现对该地区市场的深 度开发和长期占据。
全球资金管理
跨国公司通过集中管理全 球资金,降低资金成本, 提高资金使用效率。
税务筹划
跨国公司通过合理规划税 务,降低税务风险,提高 税务效益。
风险管理
跨国公司通过建立完善的 风险管理体系,降低经营 风险,保障公司稳健发展。
跨国公司的市场营销管理
市场调研
跨国公司通过市场调研了解不同 国家和地区的消费者需求、消费 习惯、竞争状况等信息,为制定
汇率风险
01
指因汇率波动给跨国公司带来的资产损失或业务收益的不确定
性。汇率风险类型来自02包括交易风险、折算风险和经营风险。
应对策略
03
跨国公司应采取多元化货币结算,合理运用金融衍生工具,加
强外汇风险管理,降低汇率波动对经营的影响。
跨国公司的税务风险
税务风险
指因东道国税收政策的变化或税收征管的差异, 跨国公司可能面临的税务纠纷或处罚。
跨国公司的战略管理
全球战略
跨国公司通过制定全球战略,以实现 资源共享、降低成本、提高效率等目 标。
创新战略
跨国公司通过技术创新、产品创新、 市场创新等方式,不断保持竞争优势。
适应性战略
跨国公司根据不同国家和地区的政治、 经济、文化等因素,制定适应性战略, 以应对不同市场的挑战。
第四章跨国公司的全球战略管理《跨国公司管理》PPT课件

20
三、建立合同或生产合同方式
(一)交钥匙工程
(二)制造合同 (三)分包
21
四、双向贸易
1.易货贸易,即不以货币为媒介的商品跨国交换; 2.反向购买,即出口方在出口的同时向进口方购买相当 于一定比例进口价值的产品(如汽车出口商有时在出口汽车 时,从进口国采购一些汽车零部件); 3.补偿贸易,即出口方在向进口方出口设备的同时,同 意从进口方购买用该设备制造的产品。
经常出现失败,这同样是不可忽视的,有70%的联盟不成功就比较能够说
明问题。国际战略联盟的缺点或者说造成失败的原因主要是:合作难度大; 利益平衡很难达到;合作开发的技术被滥用。
39
第七节 战略视角下的利益相关者管理
一、利益相关者概述 二、利益相关者管理概述 三、跨国公司的利益相关者管理
40
一、利益相关者概述
31
一、跨国公司战略联盟概述
(一)跨国公司战略联盟的涵义
企业跨国战略联盟是指不同国家的两个或两个以上的独立企业为了实现一 定的战略目的而进行企业间资源跨国整合活动的一种长期合作安排。
企业跨国战略联盟除了具有战略联盟的基本涵义之外,还包括以下涵义:
1.跨国战略联盟发生在两个或两个以上不同国家的企业之间。 2.跨国战略联盟涉及不同企业间的资源跨国整合活动。
(二)并购
所谓并购是企业兼并与收购的总称。前者指在竞争中占优势的企业购买另 一家企业的全部财产,合并组成一家企业的行为;后者则指一家企业通过公开收 购另一家企业一定数量的股份而获取该企业控制权和经营权的行为。
并购的特征
30
第六节 战略联盟进入模式
一、跨国公司战略联盟概述 二、跨国公司战略联盟形成的动因和条件 三、跨的特征 :
(1)总体性与跨国性; (2)长远性与稳定性; (3)纲领性与指导性; (4)抗争性与全局性; (5)现实性与前瞻性; (6)风险性与可变性。
三、建立合同或生产合同方式
(一)交钥匙工程
(二)制造合同 (三)分包
21
四、双向贸易
1.易货贸易,即不以货币为媒介的商品跨国交换; 2.反向购买,即出口方在出口的同时向进口方购买相当 于一定比例进口价值的产品(如汽车出口商有时在出口汽车 时,从进口国采购一些汽车零部件); 3.补偿贸易,即出口方在向进口方出口设备的同时,同 意从进口方购买用该设备制造的产品。
经常出现失败,这同样是不可忽视的,有70%的联盟不成功就比较能够说
明问题。国际战略联盟的缺点或者说造成失败的原因主要是:合作难度大; 利益平衡很难达到;合作开发的技术被滥用。
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第七节 战略视角下的利益相关者管理
一、利益相关者概述 二、利益相关者管理概述 三、跨国公司的利益相关者管理
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一、利益相关者概述
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一、跨国公司战略联盟概述
(一)跨国公司战略联盟的涵义
企业跨国战略联盟是指不同国家的两个或两个以上的独立企业为了实现一 定的战略目的而进行企业间资源跨国整合活动的一种长期合作安排。
企业跨国战略联盟除了具有战略联盟的基本涵义之外,还包括以下涵义:
1.跨国战略联盟发生在两个或两个以上不同国家的企业之间。 2.跨国战略联盟涉及不同企业间的资源跨国整合活动。
(二)并购
所谓并购是企业兼并与收购的总称。前者指在竞争中占优势的企业购买另 一家企业的全部财产,合并组成一家企业的行为;后者则指一家企业通过公开收 购另一家企业一定数量的股份而获取该企业控制权和经营权的行为。
并购的特征
30
第六节 战略联盟进入模式
一、跨国公司战略联盟概述 二、跨国公司战略联盟形成的动因和条件 三、跨的特征 :
(1)总体性与跨国性; (2)长远性与稳定性; (3)纲领性与指导性; (4)抗争性与全局性; (5)现实性与前瞻性; (6)风险性与可变性。
跨国公司经营与管理崔日明徐春祥第.pptx

3
第4页/共24页
二、 跨国公司战略联盟的性质
• 合作竞争性 • 组织创新性
4
第5页/共24页
三、 跨国公司战略联盟的类型
(一)按联盟企业的主体地位差异划分
(二)按联盟企业之间的相互依存程度划分
(三)按联盟企业的产业合作方向划分
(四)按联盟企业的资产注入情况划分
(五)按战略联盟的性质划分
(六)按联盟企业所在价值链位置不同划分
12
第13页/共24页
第二节 战略联盟理论
一、战略联盟理论模型 二、战略联盟产生与存在的种种解
释
13
第14页/共24页
一、战略联盟理论模型
(一)“战略缺口”假 说
(二)技术协调论
(三)市场权力论
(四)交易成本论
(五)技术创新论
(六)资源基础论
(七)战略管理论
14
第15页/共24页
二、战略联盟产生与存在的种种解释
一、目标 二、动因
17
第18页/共24页
一、目标
• 拓展新的市场 • 优化生产要素组合 • 分摊研究与开发成本 • 最大限度的消除无谓竞争
18
第19页/共24页
二、动因
• 有效绕过贸易壁垒,减少贸易摩擦 • 有利于促进技术创新 • 实现资源互补 • 实现强强联合,寻求更高资本收益
19
第20页/共24页
第一节 跨国公司战略联盟概述 第二节 战略联盟理论 第三节 战略联盟的目标与动因 第四节 跨国公司战略联盟的发展
1
第2页/共24页
第一节 跨国公司战略联盟概述
一、 跨国公司战略联盟的含义 二、 跨国公司战略联盟的性质 三、 跨国公司战略联盟的类型
2第3页/共24页来自一、 跨国公司战略联盟的含义
第4页/共24页
二、 跨国公司战略联盟的性质
• 合作竞争性 • 组织创新性
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三、 跨国公司战略联盟的类型
(一)按联盟企业的主体地位差异划分
(二)按联盟企业之间的相互依存程度划分
(三)按联盟企业的产业合作方向划分
(四)按联盟企业的资产注入情况划分
(五)按战略联盟的性质划分
(六)按联盟企业所在价值链位置不同划分
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第二节 战略联盟理论
一、战略联盟理论模型 二、战略联盟产生与存在的种种解
释
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一、战略联盟理论模型
(一)“战略缺口”假 说
(二)技术协调论
(三)市场权力论
(四)交易成本论
(五)技术创新论
(六)资源基础论
(七)战略管理论
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二、战略联盟产生与存在的种种解释
一、目标 二、动因
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一、目标
• 拓展新的市场 • 优化生产要素组合 • 分摊研究与开发成本 • 最大限度的消除无谓竞争
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二、动因
• 有效绕过贸易壁垒,减少贸易摩擦 • 有利于促进技术创新 • 实现资源互补 • 实现强强联合,寻求更高资本收益
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第一节 跨国公司战略联盟概述 第二节 战略联盟理论 第三节 战略联盟的目标与动因 第四节 跨国公司战略联盟的发展
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第一节 跨国公司战略联盟概述
一、 跨国公司战略联盟的含义 二、 跨国公司战略联盟的性质 三、 跨国公司战略联盟的类型
2第3页/共24页来自一、 跨国公司战略联盟的含义
第一章 跨国公司简介《跨国公司经营与管理》PPT课件
2. 加工制造型。这类跨国公司的生产经营活动,主要涉及机 械、运输设备和电器产品等加工制造行业。
3. 服务提供型。这类跨国公司的生产经营活动,主要涉及技 术、信息、贸易、广告、咨询、金融和运输等行业。
二、按跨国经营结构分类
1. 横向型。这类跨国公司的母公司和子公司所从事的生产经 营活动属于同一行业领域,内部很少有专业分工,但在公司 内部转移技术、销售技能和商标专利等。
2. 综合商社型跨国公司。综合商社是一个以贸易为主,多种 经营,集贸易、金融、工业、运输、保险业务于一体的企业 集团。它集商业资本、金融资本和产业资本于一身,具有交 易职能、金融职能和情报职能。
第三节 跨国公司的特征
一、全球化的战略目标 二、一体化的生产经营体系 三、国际化的经营业务 四、多样化的经营活动 五、杠杆化的资本控制
三、第二次世界大战后到20世纪70年代的 跨国公司
1. 跨国公司数量增多,规模不断扩大。据联合国跨国公司 中心的资料,主要发达国家的跨国公司1969年有7 276家, 到1978年已达到10 727家。自20世纪60年代开始,发达国 家跨国公司子公司的数目快速增长,从1969年的2.73万家 增加到1980年的9.8万家。1972年,年销售额10亿美元以 上的制造业(含石油业)跨国公司有211家,1976年此种 规模的工矿业跨国公司已达422家。
随着竞争的加剧,向外输出商品为主的做法已经满足不了争 夺世界市场的需要,跨国公司已越来越多地利用海外直接投 资建立工业企业以代替直接的商品输出。海外直接生产与跨 国公司从母国出口相比较,更符合跨国公司全球战略的需要 和最大限度地扩大盈利的需要。
四、多样化的经营活动
企业的多样化(diversification)经营活动分为三种类型: 一是产品扩展多样化,指企业的业务扩展到与现有产品生产 或需求有一定程度联系的产品领域;二是地域市场扩展多样 化,指一处产品的销售扩展到不同地理区域的市场中;三是 混合多样化,指企业的业务扩展到与现有产品的生产和需求 不相关的产品领域。
3. 服务提供型。这类跨国公司的生产经营活动,主要涉及技 术、信息、贸易、广告、咨询、金融和运输等行业。
二、按跨国经营结构分类
1. 横向型。这类跨国公司的母公司和子公司所从事的生产经 营活动属于同一行业领域,内部很少有专业分工,但在公司 内部转移技术、销售技能和商标专利等。
2. 综合商社型跨国公司。综合商社是一个以贸易为主,多种 经营,集贸易、金融、工业、运输、保险业务于一体的企业 集团。它集商业资本、金融资本和产业资本于一身,具有交 易职能、金融职能和情报职能。
第三节 跨国公司的特征
一、全球化的战略目标 二、一体化的生产经营体系 三、国际化的经营业务 四、多样化的经营活动 五、杠杆化的资本控制
三、第二次世界大战后到20世纪70年代的 跨国公司
1. 跨国公司数量增多,规模不断扩大。据联合国跨国公司 中心的资料,主要发达国家的跨国公司1969年有7 276家, 到1978年已达到10 727家。自20世纪60年代开始,发达国 家跨国公司子公司的数目快速增长,从1969年的2.73万家 增加到1980年的9.8万家。1972年,年销售额10亿美元以 上的制造业(含石油业)跨国公司有211家,1976年此种 规模的工矿业跨国公司已达422家。
随着竞争的加剧,向外输出商品为主的做法已经满足不了争 夺世界市场的需要,跨国公司已越来越多地利用海外直接投 资建立工业企业以代替直接的商品输出。海外直接生产与跨 国公司从母国出口相比较,更符合跨国公司全球战略的需要 和最大限度地扩大盈利的需要。
四、多样化的经营活动
企业的多样化(diversification)经营活动分为三种类型: 一是产品扩展多样化,指企业的业务扩展到与现有产品生产 或需求有一定程度联系的产品领域;二是地域市场扩展多样 化,指一处产品的销售扩展到不同地理区域的市场中;三是 混合多样化,指企业的业务扩展到与现有产品的生产和需求 不相关的产品领域。
第十一章 跨国公司的政策管理 《跨国公司经营与管理》PPT课件
第十一章 跨国公司的政策管理
• 跨国公司利用转移价格和限制性商业惯例 严重地损害了国家利益,东道国、母国和国 际社会从三个层面上采取行动,以法律和行 政手段对跨国公司采取既鼓励又限制的政策。
• 联合国《跨国公司行动守则》的达成,有 利于规范“企业的行为”,限制跨国公司的 垄断、贿赂、不合理的转移价格以及环境污策
(1)跨国公司参与资本化商品两个领域的 活动。 (2)跨国资本流动并非完全自由化。 (3)跨国公司对东道国有双重影响。
三、加强政府宏观调控 (一)为有效地运用市场力量创造条件; (二)创造有利于市场竞争的生产要素; (三)设法在边际税率不高的基础上开辟税收 来源; (四)创造良好的投资环境; (五)充分利用投资的外在效应,增强东道国 的动态比较效益; (六)重点扶植高新技术的应用与传播。
(一)《跨国公司行为守则》的特征 (1)自律性; (2)通用性; (3)指南性。
(二)联合国《跨国公司行为守则》
几十年来,联合国跨国公司委员会致力于 制定《跨国公司行为守则》,并已草拟了该 守则的大部分条文,但有关守则的目的、定 义、国有化等带有高度政治性的问题仍未能 达成一致。
三、国家社会有关跨国公司的政策协调 有关跨国企业的政策需要国际协调的问题 主要有: (一)有关对外国公司所有权限制的问题; (二)关于遵守东道国政府政策的问题; (三)关于扩大技术转让的问题; (四)关于避免行贿措施的问题;
二、发展中东道国对跨国企业的政策调控
(一)发展中国家对跨国公司政策的探索 1. 外资投入对发展中国家的积极作用 2. 外资投入对发展中国家的不利影响 3. 发展中国家对跨国公司的政策探索
(二)发展中国家对跨国公司采取限制与鼓励 相结合的政策
1. 限制投资的措施 (1)发展中国家限制跨国公司的投资措施; (2)发展中国家鼓励跨国公司参股比例; (3) 对跨国公司资金和利润汇出的限制; (4)对产品的限制政策; (5)加强对跨国公司技术转让的管理; (6)完善对跨国公司投资的监督和管理。
• 跨国公司利用转移价格和限制性商业惯例 严重地损害了国家利益,东道国、母国和国 际社会从三个层面上采取行动,以法律和行 政手段对跨国公司采取既鼓励又限制的政策。
• 联合国《跨国公司行动守则》的达成,有 利于规范“企业的行为”,限制跨国公司的 垄断、贿赂、不合理的转移价格以及环境污策
(1)跨国公司参与资本化商品两个领域的 活动。 (2)跨国资本流动并非完全自由化。 (3)跨国公司对东道国有双重影响。
三、加强政府宏观调控 (一)为有效地运用市场力量创造条件; (二)创造有利于市场竞争的生产要素; (三)设法在边际税率不高的基础上开辟税收 来源; (四)创造良好的投资环境; (五)充分利用投资的外在效应,增强东道国 的动态比较效益; (六)重点扶植高新技术的应用与传播。
(一)《跨国公司行为守则》的特征 (1)自律性; (2)通用性; (3)指南性。
(二)联合国《跨国公司行为守则》
几十年来,联合国跨国公司委员会致力于 制定《跨国公司行为守则》,并已草拟了该 守则的大部分条文,但有关守则的目的、定 义、国有化等带有高度政治性的问题仍未能 达成一致。
三、国家社会有关跨国公司的政策协调 有关跨国企业的政策需要国际协调的问题 主要有: (一)有关对外国公司所有权限制的问题; (二)关于遵守东道国政府政策的问题; (三)关于扩大技术转让的问题; (四)关于避免行贿措施的问题;
二、发展中东道国对跨国企业的政策调控
(一)发展中国家对跨国公司政策的探索 1. 外资投入对发展中国家的积极作用 2. 外资投入对发展中国家的不利影响 3. 发展中国家对跨国公司的政策探索
(二)发展中国家对跨国公司采取限制与鼓励 相结合的政策
1. 限制投资的措施 (1)发展中国家限制跨国公司的投资措施; (2)发展中国家鼓励跨国公司参股比例; (3) 对跨国公司资金和利润汇出的限制; (4)对产品的限制政策; (5)加强对跨国公司技术转让的管理; (6)完善对跨国公司投资的监督和管理。
跨国公司经营与管理PPT课件
重视潜力
强国意识
文化自恋
依赖契约、规章
重视相互信赖
明确的控制
含蓄的控制
金钱万能
金钱并非最重要
拼命工作、拼命玩
工作娱乐无界限
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第7页
10.2.1 重新整合企业文化
调查显示:跨国经理们在接触新文化的时 候,首先会在语言方面注意到对东道国语言或 者共同语言(如英语)的培训与学习:;其次对 东道国文化环境,包括宗教、习俗、禁忌、传 统等,进行了粗略的了解;最后是对工作中的 文化冲突采取了忍让、协调等相应处理。
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第20页
一、跨文化培训的必要性
(一)高低文化背景与沟通差异 ● 不同 的 国 家、民族沟通的模式是不同的,大体有两
种情境下的沟通。第一种是以中国等一些亚洲国家为 代表的高背景文化(High-context culture)下的沟通,大 多比较含蓄,因而要达到好的交流效果必须通过上下 文联系、场景联系、语境联系。而像美国等西方国家 则是属于低背景文化(Low-context culture),通过明了、 直接、简单的语句让信息接收者清楚而准确地获得信 息。
2、企业文化模式的差异及原因
根植于不同的民族文化传统和社会历史背景, 因而又表现出显著的差异。
西方企业普遍注重管理的科学性,看重实证分 析和逻辑推论,而不注重情感。
东方文化以情为核心,并有以下三个明显的特
点:静思习俗,先思考后行动;家本位,注重成员
之间的情感联系;重义。
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10.2 跨文化管理
2020330中西方社会准则和行为差异对比表西方国家中国西方国家中国直接表达外露含蓄不外露重视庆贺生日重视纪念死者自我为中心以家庭集体为单位正面冲突曲线救国以任务为中心以从业人员为中心注重短期业绩考核注重长期考核自我实现掩饰个人愿望自由主义社会规范为个人幸福参加劳动为建设社会主义客观事情优先人际关系为先以法律为准以道德为准社会角色职业化社会角色个人化优先使用权限优先使用协调突出才能平均主义职务规定明确职务规定暖味强调竞争突出和谐个人利益高于一切集体利益为重极端情绪波动平和中庸之道重视显露出的专长重视潜力强国意识文化自恋依赖契约规章重视相互信赖明确的控制含蓄的控制金钱万能金钱并非最重要拼命工作拼命玩工作娱乐无界限20203301021重新整合企业文化调查显示
第八章跨国公司的组织结构与管理体制《跨国公司管理》PPT课件
图8-2-1 企业生命周期
衰退阶段 大幅度调整 全面收缩 出售
时间
• 二、跨国公司的组织设计
• (一)组织结构的选择 组织结构必须根据多个因素的相互作用而设计 : 一、国际经营在企业经营中的地位,企业要分析当前与未来国 际 市场的相 对重要性。 二、企业从事国际经营的历史与经验。 三、企业经营性质与产品战略。 四、企业管理特色与经营哲学。 五、企业对重大组织结构变动的适应能力。
• (三)跨国公司集权与分权的控制 ⒈ 集权
⒉ 分权
⒊ 影响集权与分权的因素
⑴ 国外分支机构发展的阶段 ⑵ 产品特性 ⑶ 市场差异及竞争情况。 ⑷ 子公司之间相互依赖的程度 ⑸ 对国外投资事业的控制力 ⑹ 管理者的个人素质 总之,集权与分权的决策实际上是一种取舍与权衡。对集权 与分权的决策可以从业务性质、功能特点和活动类型三个方面来 决定。企业应对每一业务进行仔细分析,搞清每一项业务所需的 集权与分权的程度,以决定适合业务的组织结构与工作流程。
亚洲 研发 生产 销售 物流
企业总部
欧洲
北美
产品C
产品B
非洲
产品A 企业总部
亚洲
研发
生产
销售
物流
欧洲
北美
非洲
图8-1-7 二维全球矩阵结构
图8-1-8 三维全球矩阵结构
• (五)全球混合结构
全球混合结构(Mixed Structure)是把全球产品结构、全球地区结构和全 球职能结构加以组合的又一种组织结构类型。
一、传统组织结构
(一)出口部结构 (二)母、子公司结构 (三)国际部结构
二、 全球组织结构
(一)全球职能结构 (二)全球产品结构 (三)全球地区结构 (四)全球矩阵结构 (五)全球混合结构
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• 雀巢集团内部条件分析
• SWOT分析法
(四)雀巢的战略选择
• 公司层:
• 资本运作:雀巢公司知道,一个企业要在竞争激烈的市 场中取得稳定性的优势地位,不断的并购与扩张是必经 途径。 从1985年~2000年的15年中,雀巢总共花了 260亿美元购买其他的企业。进入中国之后,竞争的压 力让雀巢不敢小视:在跨国品牌方面,雀巢要面对联 合利华、卡夫、可口可乐等老牌竞争对手的正面竞争; 在本土品牌方面,雀巢则要面对蒙牛、伊利、娃哈哈 等本土品牌的追赶,而且本土企业的竞争力不断加强, 发展也很快,对消费者的需求有非常快的反应。
• 英文名称Maxwell House。其品牌属于著名的食品巨头 之一卡夫。麦斯威尔有着100多年的辉煌历史。麦斯威 尔咖啡,精选上等的咖啡豆,通过精心烘培研制成特 有的麦氏香醇。1907年,美国前总统罗斯福在首次品 尝麦斯威尔咖啡后,惊异于它的美味,大赞“滴滴香 浓,意犹未尽”。从此,“滴滴香浓,意犹未尽”也 成为麦斯威尔一贯遵循的准则。 麦斯威尔在1985年首 次进入中国,1997年,由“麦氏”改名为“麦斯威 尔”。多年以来,麦斯威尔在中国一直致力于提供中 国消费者拥有“麦氏香醇”的美味咖啡。
• 3.用国际品牌造中国味产品。为了更好地了解中国消费者的需求,雀 巢公司2001年底在上海建立了一个研发中心,专门针对中国消费者进 行脱水烹调食品和营养食品的研究和开发,以生产出更符合中国消费 者需要的产品。在产品的设计和生产上,雀巢公司主要以中国消费者 口味为导向。在中国销售的咖啡,其味道就不同于美国市场或法国市 场上的雀巢咖啡。 • 4. 成功的市场运作打造强势品牌。为了教育中国消费者接受咖啡饮料 ,雀巢早在80年代就推出了以“味道好极了!”的广告片,宣扬一种 悠闲西方式的文化及品味,这对当时的年轻人来说,是极具吸引力的 。雀巢“味道好极了”的广告运动持续了很多年,许多中国消费者对 此广告语几乎是耳熟悉能详,雀巢咖啡的品牌一下子深入人心。
雀巢公司 战略分析
(一)雀巢公司简介
• 雀巢公司,总部设在瑞士日内瓦湖畔 的沃韦,是世界最大的食品制造商。 拥有138年历史的雀巢公司起源于瑞 士,最初是以生产婴儿食品起家。 2005年,雀巢公司在全球拥有500多 家工厂,25万名员工,年销售额高达 910亿瑞士法郎。2011年7月11日,雀 巢公司宣布,计划出资21亿新加坡元 (约17亿美元)收购糖果制造商徐福 记的60%股权。2011年11月17日,雀 巢公司和银鹭食品集团正式结成了合 作伙伴关系。
基于上述事实,我们把模块组合 的战略定义为:
【将公司的营销部门划分成直接运作于市场的 多个规模较小的经营业务部门,灵活运作 于市 场,及时做出应变决策,各经营业务部门虽具 有独立性,但服从于企业的总战略。】在雀巢 公司的模块组合战略中,各分公司就是作为一 个模块,独立运作于所在的市场,有权采取独 特的策略,但又接受公司总部的协调。
• ……总结……
• 雀巢在中国耕耘超过二十年,在如何进入中国市 场、如何拓展中国市场、应对中国市场的竞争上 已经有了丰富的经验。从商业战略的角度看,雀 巢在中国取得的成功离不开以下三方面的战略举 措:共赢的本土化发展策略、成功的资本运作与 出色的市场推广。
(六)雀巢与麦斯威尔的战 Leabharlann 对比麦斯威尔简介广告语
麦斯威尔: 滴滴香浓,意犹未尽; 雀巢: 味道好极了; 选品质,选雀巢; 再忙,也要和你喝咖啡; 我的灵感一刻,我的雀巢 咖啡;
• 对比下来,我们不难发现麦氏相比起 雀巢缺乏一套在中国发展的广告战略。 他的广告无疑是很经典,可是在经典 的广告用的多了,也会使人腻味了。 在这方面,我认为麦氏应该向雀巢学 习,根据中国时代特点改变他的广告。 • 麦氏应该进一步突出他的浪漫咖啡的 形象与雀巢的生活咖啡区别开。
•
使命
• 我们必须认识我们所生 存、所工作的社会环境 以及社会的环境问题, 并尽到应尽的责任。我 们对每个人都要尽到社 会的责任。这个道理不 用费时说明都是可以理 解的,雀巢的经营理念 中也包含了这些责任。 • ——雀巢公司总裁
无论在任何国家,任何地区,消费者都能看到雀巢 “爱的鸟巢”商标,而这个百年不变的母鸟喂食小 鸟的画面,就是雀巢“关怀全球”营销理念的最好 释解,体现着雀巢对安全、责任、温暖、母爱、自 然及家庭的关怀情感。
2、包装设计手册(PACKAGE DESIGNMANUAL),这是一个更 为灵活使用的文件,它提出了使用标准的各种不同方式。 例 如 , 包 装 使 用 的 材 料 及 包 装 的 形 式 。 3、最重要的文件是品牌化战略(BRANDING STRATEGY)。它 包括了雀巢产品的营销原则、背景和战略品牌的主要特性 的一些细节。这些主要特性包括:品牌个性;期望形象; 与品牌联系的公司;其他两个文件涉及的视觉特征;以及 品牌使用的开发等 。 雀巢公司的决策层认识到,经济全球 化已使企业营销活动和组织机制由过去的 “ 大块 ” 结构变成 了“模块”结构的事实,从而将其工作重点转向 组合模块, 实施模块组合营销。
Technology技术要素: 雀巢公司是一位积极的产品革新
• 同时,公司对研发人员进行2至3年的培训,与其它雀 巢机构互相交流提高。公司长期不懈地致力于改进、 提高产品质量。例如,亚洲人开始逐渐反感人造调料 而倾向于天然调料,因此公司便不惜花费研究预算的 25%,开发出一种可通过诸如发酵这样的生物过程提 取的肉类调料。公司具有生产制造方面的高超技艺, 努力保持其成本在同行业中最低。
3、进入新兴行业、市场的有效
方式。 作为奶制品起家的跨国 巨头,雀巢在长达130多年的发展 历史中,生产的产品种类不断增 多,所进入的新兴市场也不断扩 展。雀巢要打破不同国家、地区 之间的经济壁垒及进入门槛,并 购是最有效的方式。通过本土化 的并购或合资,雀巢可以迅速获 得市场的准入证。
• 雀巢的成功自是多种因素共同作用的结果, 但其中,模块组合营销战略的实施是一重 要因素。公司设在瑞士日内瓦湖畔的小都 营 市贝贝(VEVEY)总部 对生产工艺、品牌、 销 质量控制及主要原材料作出了严格的规定。 而行政权基本属于各国公司的主管,他们 战 有权根据各国的要求,决定每种产品的最 略 终形成。这意味着 公司既要保持全面分散 经营的方针,又要追求更大的一致性,为 了达到这样的双重目的,必然要求保持一 种微妙的平衡。
(三)雀巢集团的外部环境分析
• (一)PEST分析 • Politics政治要素:雀巢公司经营着这些客人可 以参与的咖啡专卖店,既达到了最低进口配额 的要求,也缓解了最低进口配额制度对其速溶 咖啡生产与销售的冲击。同时,也巧妙地引进 了新的咖啡文化,让消费者在店铺中劳动并享 受咖啡带来的生活乐趣,既不唐突,也没有影 响咖啡的销售及市场份额。这样,雀巢公司仍 旧在竞争日趋激烈的情况下,保持了兴旺的业 绩。
“雀巢咖啡,活出敢性!”
演讲:陈莹(122041401) PPT制作:李志杰(122041440) 资料收集:郭丽花(122041402) 刘秋敏(122041403) 徐益群(122041439) 资料筛选:胡培婷(122041404) 梁美美(122041405) 吴丽玉(122041406)
• 4、产品线延伸策略
• 雀巢公司生产不同规格、不同形式的品牌来满足消费者 的不同偏好。这样可以使雀巢产品在货架上占据更大的空间 ,从而防止了竞争者入侵未被占领的市场。 • 5、多品牌策略
•
雀巢公司不相信品牌生命周期的说法,正如其市场营销 副总裁所说:"一个精心策划的品牌将使我们受益终生"。 • 6、大量广告 • 在创造消费者的强烈品牌意识和偏好方面,雀巢公司从 不吝惜花钱, 使之很快享有较高的市场份额。
Society社会要素: 在国际市场营销中,每个外国市场都
有一种与本国市场不同的文化和行为。每个国家不仅有独特 的文化,而且大多数国家还存在着各种亚文化,如道德、宗 教和种族等。雀巢公司适应了一种变幻莫测的而且又往往是 不可思议的环境,尤其是社会环境。文化环境是影响国际营 销的核心。 者。它在亚洲地区聘用的首批食品技术专家便是当地精于家 庭、餐馆烹饪的厨师,然后再将食品提高到大规模生产的水 平。
•
可见,有关进口最低配额的法定并没有冲击雀 巢公司速溶咖啡的生产和销售,反而被雀巢公 司所合理利用,保持了原有的状态,引进了新 的商机,获得了新的权力,进入一个新的国际 市场营销的良性循环。
• Ecnomic经济要素:经济环境是国际营销者面临 的重要营销环境之一,它也给国际营销带来威 胁及提供机会、影响企业对国际目标市场的选 择。国际经济环境主要分为:本国经济和环境 、区域经济环境和全球经济环境,这些因素对 雀巢公司决定以何种产品进入市场、在哪个市 场销售这些产品、如何进行产品定价、如何促 销及分销产品具有重要意义。
• 7、良好的合作关系 • 雀巢公司坚信要想在亚洲 取得成功,贸易伙伴是一个重 要因素,因此它一贯与它们保 持亲密的关系。 •
(五)企业实施战略的手段
• 1.不断进入具有发展潜力的市场。从牛奶业到咖啡业, 到调味料市场,到茶饮料等一系列市场。 • 2.广泛实施本土化。雀巢在生产牛奶时便培训了大量 的奶农为其提供优质奶源。为了彻底执行本土化的商业 策略,雀巢在产品生产上只是提供重要技术,而原料的 采集、各种添加剂的配置都是在当地完成。不仅如此, 像瓶、包装袋及机械设备、运输工具、工作服务等全部 都在当地制造、购买。从最高领导层到员工都是当地人 。现在雀巢在中国销售的产品中99%是在中国制造的, 覆盖了一系列按照国际上最高质量标准制造的产品。
为了应对不断激烈的竞争态势,雀巢在中国加大了并购的 步伐,不断吃下本土竞争对手,进行快速地垄断市场。 在 中国这样一个竞争态势日益复杂、市场壁垒森严的市场中, 投资并购是雀巢得迅速切入市场的有效方法。从战略考虑 的角度看,雀巢在中国的大举投资与并购,主要出于以下三方 面的原因: 1:弥补企业资源或经验的不足,让企业获得快速的 增长 。 2: 抵御竞争对手的对攻 。雀巢通过长期的收购 , 可 以不断扩大自己在不种产品种类上市场份额及实力,从而 有效抵制竞争对手的进攻。