科技成果转化奖励制度三篇
科技成果奖励规章制度(三篇)
科技成果奖励规章制度第一章总则第一条根据科技成果的创新能力和贡献度，为了激励科技工作者开展创新研究工作，提高科技成果转化的效益，制定本规章制度。
第二条科技成果奖励是对在科学研究、技术创新和科技成果推广应用方面作出杰出贡献的个人、团队和机构给予的一种荣誉和奖励。
第三条科技成果奖励的目的是鼓励和推动科技创新，提高国家科技实力和企业竞争力，促进经济社会发展。
第四条科技成果奖励分为国家级奖励、省部级奖励和企事业单位奖励三个层次。
第五条科技成果奖励的评选参考下列准则：（一）科技成果的创新水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第二章国家级奖励第六条国家级奖励是对在科技领域作出卓越贡献的科技工作者给予的最高荣誉和奖励。
第七条国家级奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级。
第八条国家级奖励的评选依据以下准则：（一）科技成果的创新性和水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第九条国家级奖励的评选程序：（一）申报：科技工作者或科技团队以自主申报的方式参与评选，填写相关申报表格，提交申报材料。
（二）初评：由专家评审组对申报材料进行初步评审，根据评审结果确定初步候选名单。
（三）复评：对初步候选名单进行复审，由专家评审组综合评分确定获奖名单。
（四）公示：对获奖名单进行公示，接受社会监督。
（五）颁奖：根据获奖名单进行颁奖仪式。
第三章省部级奖励第十条省部级奖励是对在科技领域作出突出贡献的科技工作者给予的重要荣誉和奖励。
第十一条省部级奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级。
第十二条省部级奖励的评选依据以下准则：（一）科技成果的创新水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第十三条省部级奖励的评选程序：（一）申报：科技工作者或科技团队以自主申报的方式参与评选，填写相关申报表格，提交申报材料。
（二）初评：由专家评审组对申报材料进行初步评审，根据评审结果确定初步候选名单。
科技成果奖励规章制度（3篇）
科技成果奖励规章制度第一章总则第一条为奖励在推动我市科学技术进步、技术创新、科技成果转化、发展高新技术产业等科技活动中作出突出贡献的____和公民。
根据《国家科学技术奖励条例》和《省科学技术奖励制度》有关规定，特制定本制度。
第二条本制度坚持尊重知识、尊重人才、鼓励自主创新和攀登科学技术高峰。
加速实施科教兴市战略和可持续发展战略，推进经济发展和社会文明进步的原则。
第三条市科技行政主管部门负责市科学技术奖的____、受理、评审和日常管理工作。
第二章奖励设置及奖励第四条市科学技术奖是由市人民政府设立的政府奖励。
市科学技术奖(以下简称为市科技奖)分为三类：(一)科学技术突出贡献奖；(二)科学技术进步奖；(三)科技型中小企业创新奖。
从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用工作中取得了有创造性的重大的科研成果或专利技术，第五条市科学技术突出贡献奖是指在市行政区域内。
对推动科技进步和经济建设、社会发展作出突出贡献和创造重大经济效益的科技工作者个人进行的奖励。
(一)市科学技术突出贡献奖每次评选____名。
(二)市科学技术突出贡献奖由市人民政府市长签署。
(三)对获得市科学技术突出贡献奖的将颁发荣誉证书和奖金。
第六条市科学技术进步奖是指对具有创造性、先进性和实用性并取得了显著经济效益和社会效益的自然科技研究成果和成果推广应用进行的奖励。
(一)市科学技术进步奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
(二)市科学技术进步奖的获奖____由市人民政府发给奖状。
对获奖项目做出主要贡献的人员发给科学技术进步奖证书和奖金：1一等奖奖金每项____元;项数____项2二等奖奖金每项____元；项数____项3三等奖奖金每项____元；项数____项第七条科技型中小企业创新奖是对在本市注册且属中小型规模的坚持推动本企业的科学技术进步和技术创新。
(一)市科技型中小企业创新奖每次评选____家；(二)市科技型中小企业创新奖由市人民政府给获奖企业颁发奖牌及奖金。
科技成果转化组织实施及激励奖励制度
科技成果转化组织实施及激励奖励制度××××××××××公司××××××Co., Ltd.科技成果转化组织实施及激励奖励制度第一章总则第一条为进一步鼓励和促进我司研究开发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业,规范我司科技成果的转化和产业化,保障公司和研发人员利益,结合我司实际情况,特制定本办法。
第二条本办法所称科技成果是指公司所属部门或个人,利用公司的物质、技术、人力及其他条件以及执行公司任务所完成的职务科技成果,包括专利和非专利技术、工艺、方法、设计、产品、材料等。
职务科技成果的所有权属于公司。
完成以上成果的项目组和个人在本办法中统称为成果完成人。
第三条科技成果转化是指对上述知识产权所进行的后续实验、开发、完善、应用、推广直至形成新产品、发展新产业的活动。
第四条科技成果转化活动遵循白愿、互利公平、诚信的原则:速守国家法律法规；符合国家和地方的声业成策,节约资源和保护环境；科技成果转化活动应维护国家和公司利益、协调集体和个人利益。
第二章组织实施第五条公司成立科技成果转化工作领导小组,组长由总经理担任,副组长由副总经理担任，领导小组成员由研发中心、生产部、财务部、人事部主要负责人及相关的专业研发入员组成。
小组下设科技成果转化办公室,办公室挂靠公司研发中心。
领导小组作为公司科技成果转化工作的决策机构,主要职贵是负责公司科技成果转化基金的审批；负责讨论、审议、决定科技成果转化的申请；负责制订、完善科技成果转化的相关政策、办法。
科技成果转化办公室作为公司科技成果转化管理的常设机构,主要职责是:负责转化的推进工作；负责组织实施科技成果价值评估。
任何个人不得以公司名义对外签订科技成果转化合同。
第六条科技成果转化办公室设立相应规模的成果转化基金,以多种形式支持科技成果转化,经营科技成果,争取市场回报,成果完成人协助督促实施,并应大力支持和配合公司科技成果转化工作。
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度（三篇）
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度一、引言科技成果转化是将科研成果转化为现实生产力的过程，是促进经济发展和社会进步的重要手段。
为了推动科技成果的转化，需要建立完善的组织实施和激励奖励制度，激发科研人员的创新活力，提升科研成果的转化效率。
本文将从组织实施和激励奖励两个方面进行分析和探讨，以期为科技成果转化提供有效的支持和推动。
二、组织实施1.建立科技成果转化机构科技成果转化机构是推动科技成果转化的重要组织形式，其主要任务是协调和推动科研单位与企业之间的合作，促进科研成果的转化和应用。
科技成果转化机构应调动各方面的资源，提供资金支持、技术咨询、政策指导等服务，推动科研成果的转化和应用。
2.加强科技成果转化能力培养科技成果转化需要具备一定的技术和管理能力，因此，对科研人员进行培训和能力提升是非常必要的。
科研人员需要了解转化的基本理论和方法，掌握市场和商业模式分析等相关知识，提高自身的科技成果转化能力。
3.构建科技成果转化平台科技成果转化平台是科研成果与市场需求对接的重要途径，通过构建平台，可以将科研成果与企业需求进行有效对接，促进科技成果的转化。
科技成果转化平台可以是线上的技术交易平台，也可以是线下的科技成果展示和推介活动，更可以是科研单位与企业之间的专业合作机构。
三、激励奖励制度1.设立科技成果转化奖励制度为了激发科研人员的创新活力，可以设立科技成果转化奖励制度，对转化效果显著的科研成果给予奖励。
奖励可以是金钱奖励、荣誉奖励、职称晋升等多种形式，也可以设立专项基金，对科研成果的转化和应用给予资金支持。
2.营造良好的转化环境为了激励科研人员积极投入科技成果转化的工作中，需要营造良好的转化环境。
可以通过改善政策环境、提供便利条件、减轻转化过程中的风险等措施，为科研人员提供保障和支持，激发其积极性和创造力。
3.强化成果转化指标考核科研机构和企业可以设立科技成果转化的考核指标，将科技成果转化工作纳入绩效考核体系中。
2024年科技成果转化的组织实施与激励奖励制度（三篇）
2024年科技成果转化的组织实施与激励奖励制度第一章总则1.1为规范科研管理，奖励在公司科研进步中做出突出贡献的部门和个人，充分调动广大职工特别是科研人员的积极性和创造性，促进企业发展，依据国家、省、市有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
1.2本办法规定了技术创新奖、引进科研成果奖、技术攻关奖、职务专利授权奖及实施应用奖申报、评审、奖励的有关要求、程序等事宜。
1.3本办法所称技术创新是指在公司范围内应用创新的知识和新技术、新工艺，在提高产品质量、开发新产品、提供新服务，占据市场并实现市场价值等方面有显著效果的技术行为。
包括提高产量、降低消耗、改善产品质量、优化工艺技术指标等。
第二章评审机构及程序2.1科研成果奖评审委员会由公司领导、专家委员会、相关部门负责人组成。
2.2科研成果奖评审委员会是公司内部科研成果奖的终评机构。
其主要职责：其主要职责：2.4评奖项目评审程序采取不记名投票简单多数法，按得票多少确定评审结果。
专利授权奖及实施奖由科研成果奖评审委员会审核后报公司总经理审批。
第三章申报要求3.1技术创新奖、引进科研成果奖、职务专利实施奖应分别在创新成果投产之日起一周年、引进科研成果正常应用一周年、职务专利正常实施应用一周年后申报。
超过两周年未申报的公司不再受理。
3.2技术创新奖、技术攻关奖由成果第一完成单位申报；引进科研成果奖由成果引进单位申报；职务专利授权奖和实施奖分别由专利设计人和实施单位报。
____具备申报条件的单位应根据申报类别，完整、准确填写《美乐仕奖励申报表》一式一份报产学研办。
技术鉴定证书；技术总结报告；实创经济效益证明书；以及成果(项目)概况、主要技术内容、主要创新点、主研人员及协作人员及在项目完成过程中所承担的主要工作，按顺序装订成册的纸质材料和电子版文件。
概况、主要技术内容、转化实施情况、引进成果主要建议者及主要转化实施人员所承担的主要工作、引进科研成果的有关协议、按顺序装订成册的纸质材料和电子版文件。
科技成果转化项目管理办法三篇
科技成果转化项目管理办法三篇篇一：科技成果转化项目管理办法第一章：总则第一条：为了推进科技与经济的紧密结合，进一步整合科技资源，提升创新能力，加速成果转化，根据《XX省促进科技成果转化条例》的相关规定，设立XX省科技成果转化项目专项。
为此制订本办法。
第二条：科技成果转化项目是指已取得科技成果，进入产业化示范或推广，具有形成产业规模的基础和能够取得较大经济社会效益的项目。
第三条：成果转化项目的资金是一种引导性资金，其目的是鼓励和引导各级政府、企业、院校、科技创业投资机构、金融机构、民间组织和境外资金对成果转化的投入，建立多层次，多渠道的成果转化投入机制。
第四条：成果转化项目遵循诚实申报、公正受理、择优支持、公开透明、科学管理、绩效评价、整合联动、专款专用的原则。
第二章：项目管理第五条：XX省科技厅是成果转化项目的管理部门，负责发布年度项目指南，组织项目申报、评审、验收等工作，会同财政厅批准项目年度计划。
第六条：XX省科技厅每年定期向社会发布成果转化年度支持项目名单，接受社会监督。
第七条：XX省财政厅、XX省科技厅是成果转化资金的监管部门，对项目经费的使用情况和年度工作计划进行监督、检查。
第八条：成果转化项目资金采取一次性编制预算、滚动支持或一次支持方式给予项目承担单位无偿资助。
原则上每个项目支持额度控制在100万元左右，且企业须有5倍以上的自有匹配资金。
第九条：市州及扩权县（市）科技局应当对成果转化项目进行资金匹配，协调解决项目实施中遇到的问题，监督检查项目进展和财务管理情况，并及时向省科技厅报告项目实施中的重大事项。
第三章：支持范围第十条：通过技术转移落户XX的国内外高新技术成果、国家资助的重大科技项目成果，通过应用开发，有较好的经济和社会效益的项目。
第十一条：获得省部级以上科技进步奖、授权发明专利和新品种，具有自主知识产权、且产权关系明晰，产学研结合，有较好经济社会效益的成果示范推广和工程化应用项目。
(完整版)公司科技成果转化奖励制度完整
公司科技成果转化的组织实施与激励奖励制度第一章总则第一条为了规范公司的科技成果转化管理工作，调动公司各阶层人员从事科技成果转化的积极性、主动性和创造性。
根据国家和我省的有关规定,结合本公司的实际情况特制定本制度。
第二条该公司建立创新创业平台,提供一定的成果转化资源支持，鼓励自主进行实施成果转化,实现自主创业。
第三条本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方、企事业单位等科研项目或者利用公司的物质技术、人力以及其他资源完成的技术成果，我公司对其拥有完全的或者部分的知识产权。
第四条本制度所指的科技成果转化是指为提高生产力技术，面对科学研究与技术开发，所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺，新材料，发展新产业等活动。
第五条本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益，包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。
第六条公司鼓励成果完成人（项目组）进行科技成果转化,对科技成果转化工作实施科学和规范管理,合理分配科技成果转化取得的收入，奖励在科技成果转化中做出突出贡献的组织和个人。
第二章组织实施和管理第七条研发部负责公司科技信息的收集，整理,以及科技成果的发布和需求信息的收集和沟通,负责组织公司相关部门或者成果完成人（项目组)开展成果转化活动，协助财务部做好以科技成果转化获得效益或者收益的管理相关工作。
第八条相关部门应采取积极措施，对科技成果转化中队伍组织，技术支撑环节等方面加强协调并给与必要的支持，推进科技成果转化工作。
第九条建立创新创业平台，根据成果情况,针对企业人员通过自主组织团队，以及根据实际情况确定成果转化方式，进行实施成果转化.对研发成果进行自主实施转化；企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得的收益按照折股或者技术入股的与企业进行利益分配。
第十条成果完成人（项目组）可自行进行成果转化，但应事先向公司进行报备,而且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。
公司科技成果转化组织实施和激励奖励制度
公司科技成果转化组织实施和激励奖励制度公司科技成果转化组织实施方面，首先需要设立专门的科研与技术转化部门或机构，负责科技成果的挖掘、评估和转化工作。
该部门应具备专业的科技成果评估人员，能对公司内部的技术成果进行深入的评估和分析，确定其转化的可行性和商业价值。
同时，该部门还应与相关科研院所、高校和企业建立合作关系，积极引进外部科技成果，为公司提供更多的创新资源。
其次，公司应建立科技成果转化项目库，定期向全体员工宣传推介，并鼓励员工提出科技成果转化的创意和建议。
公司可通过内部创新竞赛、创新创业大赛等形式，激励员工踊跃参与创新创业活动，提高科技成果的转化率和效率。
再次，公司需建立科技成果转化的决策机制，明确项目的评审、立项和实施程序。
该机制应包括项目评审委员会的组建、评审标准的制定和决策流程的规范等方面。
通过建立科学合理的决策机制，确保科技成果转化的公平性和透明度，同时为项目的实施提供有力的支持和保障。
最后，公司还需健全科技成果转化的运作机制，包括项目管理、资源配置和风险控制等方面。
对于已立项的科技成果转化项目，公司应组织专业的团队进行项目管理，引导项目成员执行项目计划，并在项目实施过程中及时解决各类问题和风险。
同时，公司还应合理配置项目所需的人力、物力和财力资源，确保项目的顺利实施和推广应用。
在激励奖励制度方面，公司应建立科技成果转化激励奖励制度，以鼓励员工积极参与科技成果的转化和创新创业活动。
可以采取以下措施：首先，设立科技成果转化奖励基金，对于成功转化的科技成果给予奖励。
奖励金额可根据项目的商业价值和社会效益进行合理评定，激励员工更加积极地投入科技成果转化工作。
其次，设立科技成果转化创业基金，对具有创业意愿和潜力的员工提供资金支持和指导。
通过提供风险投资、股权激励等方式，鼓励员工将科技成果转化为商业化项目，并帮助项目成功实施和运营。
再次，设立科技成果转化绩效评价体系，将科技成果的转化情况纳入员工的绩效考核体系中。
科技成果奖励规章制度
科技成果奖励规章制度科技成果奖励规章制度在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的科技成果奖励规章制度，欢迎大家分享。
科技成果奖励规章制度1一章总则一条为奖励在推动我市科学技术进步、技术创新、科技成果转化、发展高新技术产业等科技活动中作出突出贡献的组织和公民。
根据《国家科学技术奖励条例》和《省科学技术奖励制度》有关规定，特制定本制度。
二条本制度坚持尊重知识、尊重人才、鼓励自主创新和攀登科学技术高峰。
加速实施科教兴市战略和可持续发展战略，推进经济发展和社会文明进步的原则。
三条市科技行政主管部门负责市科学技术奖的组织、受理、评审和日常管理工作。
二章奖励设置及奖励四条市科学技术奖是由市人民政府设立的政府奖励。
市科学技术奖（以下简称为市科技奖）分为三类：（一）科学技术突出贡献奖；（二）科学技术进步奖；（三）科技型中小企业创新奖。
从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用工作中取得了有创造性的重大的科研成果或专利技术，五条市科学技术突出贡献奖是指在市行政区域内。
对推动科技进步和经济建设、社会发展作出突出贡献和创造重大经济效益的科技工作者个人进行的奖励。
（一）市科学技术突出贡献奖每次评选-名。
（二）市科学技术突出贡献奖由市人民政府市长签署。
（三）对获得市科学技术突出贡献奖的将颁发荣誉证书和奖金。
六条市科学技术进步奖是指对具有创造性、先进性和实用性并取得了显著经济效益和社会效益的自然科技研究成果和成果推广应用进行的奖励。
（一）市科学技术进步奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
（二）市科学技术进步奖的获奖组织由市人民政府发给奖状。
对获奖项目做出主要贡献的人员发给科学技术进步奖证书和奖金：一等奖奖金每项元;项数项二等奖奖金每项元；项数项三等奖奖金每项元；项数项七条科技型中小企业创新奖是对在本市注册且属中小型规模的坚持推动本企业的科学技术进步和技术创新。
科技成果奖励规章制度范文(三篇)
科技成果奖励规章制度范文科技成果奖励的规章制度是为了激励和奖励在科学技术领域作出杰出成就的个人和团队。
具体的规章制度可以包括以下内容：1. 奖励对象：科技成果奖励的对象可以包括科学家、工程师、技术人员等个人，以及科研机构、企事业单位等团队。
2. 奖励类别：科技成果奖励可以分为不同的类别，如科学研究创新奖、技术发明创造奖、科技进步奖等。
3. 申报条件：设定科技成果奖励的申报条件，如成果的创新性、实用性、经济效益、社会影响力等。
4. 评选程序：制定科技成果奖励的评选程序，包括申报、初审、专家评审、复审等环节。
确保评选过程公平、公正、透明。
5. 奖励标准：科技成果奖励的标准可以根据成果的贡献程度和影响力进行设定，例如分为一等奖、二等奖、三等奖等级。
6. 奖励形式：科技成果奖励可以以奖金、证书、荣誉称号等形式给予获奖者，以表彰其杰出贡献。
7. 奖励权威机构：确定负责科技成果奖励的权威机构，如科技部、学会、科研院所等。
8. 发布和宣传：科技成果奖励的结果应当及时发布和宣传，以激励更多人投身到科研创新中来。
上述是科技成果奖励规章制度的一些常见内容，具体规定可根据国家或地区的科技发展情况和政策需求进行制定并适时调整。
科技成果奖励规章制度范文（二）一、引言科技成果是指在科学研究和技术开发过程中取得的具有创新性、实用性和经济效益的成果。
为了激励和推动科研人员取得更多具有重大意义的科技成果，本单位制定了科技成果奖励的规章制度。
本制度的目的是确保科技成果奖励的公平、公正和公开，激发科研人员的积极性和创造力，促进本单位科技创新能力的提升。
二、奖项设置为了鼓励和表彰科研人员在不同领域取得的突出科技成果，本单位设立了以下奖项：1. 一等奖：对在科技领域做出重大突破和贡献的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；2. 二等奖：对在科技领域取得显著成果的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；3. 三等奖：对在科技领域取得一定成果的个人或团队进行表彰，奖励金额为XXXX元；4. 特别贡献奖：对在科技领域做出杰出贡献的个人进行表彰，奖励金额为XXXX元。
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科技成果转化奖励制度三篇篇一：科技成果转化奖励制度第一条目的为提高科研人员的积极性，激发科研潜能，促进科技成果转化，根据公司技术中心的工作实际，特制定本公司科技成果转化奖励制度。
第二条基本原则2.1公司建立创新创业平台，提供一定的科技成果转化资源予以支持，鼓励组织实施科技成果转化。
2.2本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方，或与其他企事业单位等共同承担科研项目，或利用公司的技术、人力以及其他资源完成的技术成果，我公司对其拥有完全的或者部分的知识产权。
2.3本制度所指的科技成果转化是指为提高技术、生产力，面对科学研究与技术开发，所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。
2.4本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益，包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。
2.5公司鼓励科技成果完成人（项目组）进行科技成果转化，对科技成果转化工作实施科学和规范管理。
对于参与产品开发的各个项目小组，根据承担科研任务的币种及对科技成果的贡献程度，合理分配科技成果收益，奖励在科技成果转化中作出突出贡献的组织和个人。
第三条组织实施和管理3.1技术中心负责公司科技信息的收集、整理，以及科技成果的发布和需求信息的收集和沟通，负责组织公司相关部门或者成果完成人（项目组）开展成果转化活动，协助财务部做好科技成果转化获得效益或者收益的管理相关工作。
3.2相关部门应积极采取措施，对科技成果转化中的队伍组织、技术支撑等方面加强协调并给予必要的支持，推进科技成果转化工作。
3.3建立创新创业平台，根据科技成果情况，针对企业人员通过自主组织团队，以及根据实际情况确定科技成果转化方式，进行实施成果转化。
企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得的收益按照一定的比例折股或者技术入股与企业进行利益分配。
3.4科技成果完成人（项目组）可自行进行成果转化，但应事先向公司进行宝贝，并且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。
3.5科技成果转化的具体形式可根据实际情况和成果转化的要求进行设定，科技成果可以采用以下方式进行转化：（1）自行投资实施转化；（2）向他人转让科技成果；（3）以科技成果作为合作条件，与他人（其他项目组）共同实施转化；（4）以科技成果作价投资，折算股份或者出资比例。
3.6公司董事会、财务部和相关监督管理部门对科技成果转化进行审查和跟踪，其他项目组和个人不得擅自对外签订各项科技成果转让合同（协议）、技术服务合同和技术咨询合同。
各项科技成果（技术）的转化合同（协议）、技术服务合同和技术咨询合同的订立必须经董事会和财务部审核方可生效。
3.7合同生效后，合同实施单位或个人应该严格按照合同的规定履行合同义务，合同实施组织或者个人在履行合同义务（包括对外提供技术资料）时，应注意登记并保存有关记录。
3.8公司鼓励个人参与科技成果转化工作，并积极发挥自主能动性和技术经验，促进成果转化的顺利进行并获得良好的效果。
第四条技术权益4.1与其他单位、公司或组织合作进行科技成果转化的，应当以合同形式约定科技成果有关权益的归属，合同未做约定的按照下列原则进行办理：（1）在合作转化中无新的发明创造的，该科技成果的权益归本公司所有；（2）在合作转化中有新的发明创造的，该新发明创造的权益归合作方所有；（3）对合作转化中产生的科技成果，合作各方都有实施该项科技成果转化的权利，但须经合作各方同意。
4.2公司与其他公司或组织合作进行科技成果转化的，合作方应当就技术秘密签订协议，当事人不得违反协议或者违反权利人有关保守技术秘密的要求擅自披露、允许他人使用该技术成果。
技术交易管理机构或者中介结构在为我公司从事技术代理或者服务中，对知悉的有关技术有保密义务。
第五条权益分配5.1科技成果转化所取得的收益一律进入公司账户统一核算，统一管理，并按照本制度进行收益分配。
5.2收益分配按如下办法执行：成果收益的人员分配主要依据研究人员承担科研任务情况，采用“事先认定、事后调整”的方式进行，承担任务比重及对科研成果的贡献程度。
（1）科技成果转让或者许可他人使用，成果完成人（项目组）获得所得收益的10%。
若项目组有多个人，项目组长有权制定和实施项目奖励的分配分案；（2）科技成果在企业内部转化和实施的，奖励方式按照公司的奖励制度进行。
公司对项目成果的实施情况和经济效益情况进行评估，给予一定的奖励金额，项目组长有权按照项目组成员在项目转化过程中负担的工作制定和实施奖励分配方案。
5.3在成果转化中获得报酬和奖励的个人，依法缴纳个人所得税。
第六条法律责任6.1在科技成果转化活动中弄虚作假，给企业造成经济损失的，按照公司的相关规定，视影响的大小和损失情况进行相应的处罚和赔偿；构成犯罪的，公司有权对当事人追求法律责任。
6.2对违反本规定及知识产权保密的相关管理规定，泄露技术秘密、擅自转让、变相转让公司技术成果，或者以技术指导等其他方式损害公司知识产权权益的，公司将根据相关法律、法规、司法解释等，追究相应的法律责任。
第七条其他本制度由公司董事会批准，人力资源部协同技术中心负责解释，自公布之日起执行，原有相关规定自动废止。
二OXX年三月十七日篇二：科技成果转化奖励制度第一章总则第一条为了规范公司的科技成果转化管理工作，调动公司各阶层人员从事科技成果转化的积极性、主动性和创造性。
根据国家和我省的有关规定，结合本公司的实际情况特制定本制度。
第二条该公司建立创新创业平台，提供一定的成果转化资源支持，鼓励自主进行实施成果转化，实现自主创业。
第三条本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方、企事业单位等科研项目或者利用公司的物质技术、人力以及其他资源完成的技术成果，我公司对其拥有完全的或者部分的知识产权。
第四条本制度所指的科技成果转化是指为提高生产力技术，面对科学研究与技术开发，所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺，新材料，发展新产业等活动。
第五条本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益，包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。
第六条公司鼓励成果完成人（项目组）进行科技成果转化，对科技成果转化工作实施科学和规范管理，合理分配科技成果转化取得的收入，奖励在科技成果转化中做出突出贡献的组织和个人。
第二章组织实施和管理第七条研发部负责公司科技信息的收集，整理，以及科技成果的发布和需求信息的收集和沟通，负责组织公司相关部门或者成果完成人（项目组）开展成果转化活动，协助财务部做好以科技成果转化获得效益或者收益的管理相关工作。
第八条相关部门应采取积极措施，对科技成果转化中队伍组织，技术支撑环节等方面加强协调并给与必要的支持，推进科技成果转化工作。
第九条建立创新创业平台，根据成果情况，针对企业人员通过自主组织团队，以及根据实际情况确定成果转化方式，进行实施成果转化。
对研发成果进行自主实施转化；企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得的收益按照折股或者技术入股的与企业进行利益分配。
第十条成果完成人（项目组）可自行进行成果转化，但应事先向公司进行报备，而且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。
第十一条科技成果转化的具体形式可根据实际情况和成果转化的要求进行设定，科技成果可以采用以下方式进行转化：（一）自行投资实施转化；（二）向他人转让科技成果；（三）以科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；（四）以科技成果作价投资，折算股份或者出资比例。
第十二条公司董事会、财务部和相关监督管理部门对科技成果转化进行审查和跟踪，其他项目组和个人不得擅自对外签订各项科技成果转让合同（协议）、技术服务合同和技术咨询合同。
各项科技成果（技术）的转化合同（协议）、技术服务合同和技术咨询合同的订立须经董事会和财务部审核方可生效。
第十三条合同生效后，合同实施单位或个人应该严格按照合同的规定履行合同义务，合同实施组织或者个人在履行合同义务（包括对外提供技术资料）时，应注意登记并保存有关记录。
第十四条公司鼓励个人参与科技成果转化工作，并积极发挥自主能动性和技术经验，促动成果转化的顺利进行并获得良好的效果。
第三章技术权益第十五条与其他单位、公司或组织合作进行科技成果转化的，应当以合同形式约定科技成果有关权益的归属，合同未做约定的按照下列原则进行办理。
（一）在合作转化中无新的发明创造的，该科技成果的权益归本公司所有；（二）在合作转化中有新的发明创造的，该新发明创造的权益归合作方所有；（三）对合作转化中产生的科技成果，各方都有实施该项科技成果转化的权利，单须经合作各方同意。
第十六条公司与其他公司或组织合作进行科技成果在转化的，合作方应当就技术秘密签订协议，当事人不得违反协议或者违反权利人有关保守技术秘密的要求擅自披露、允许他人使用该技术成果。
技术交易管理机构或者中介机构在为我公司从事技术代理或者服务中，对知悉的有关技术有保密义务。
第四章收益分配第十七条科技成果转化所取得的收益一律进入公司账户统一核算，统一管理，并按照本制度进行收益分配。
第十八条收益分配按如下办法执行：成果收益的人员分配主要依据研究人员承担科研任务情况，采用“事先认定、事后调整”的方式进行，承担任务比重及对科研成果的贡献程度。
（一）科技成果转让或者许可他人使用，所得的收益按照 9:1的比例进行奖励，即成果完成人（项目组）获得的收益的10%，该奖励的发放按照获得收益后进行10%的分配方式进行。
另外，项目组多个人的情况，奖励的形式按照均等分配的方式，项目组长有权进行项目奖励的分配方案的制定和实施分配；（二）科技研发成果是在企业内部转化和实施的，奖励方式按照公司的奖励制度进行，通过对项目成果的实施情况和经济效益情况进行评估，给予一定的金额奖励，分配方案按照项目组成员在项目转化过程中负担的工作进行分配，项目组长有权进行项目奖励的分配方案的制定和实施分配。
成果收益的奖励制度是年薪制、绩效奖励制度并列的研究人员激励制度，研究人员的成果收益不影响其年薪和绩效奖励的发放。
第十九条成果完成人（项目组）之间的收益分配由项目主持人确定。
第二十条在科技成果转化中获得报酬和获得奖励的个人，依法缴纳个人所得税。
第五章法律责任第二十一条在科技成果转化活动中弄虚作假，给企业造成经济损失的，按照公司的相关规定，视影响的大小和损失情况进行相应的处罚和赔偿；构成犯罪的公司有权对当事人追究法律责任。
第二十二条我公司违反本规定及知识产权保密的相关管理规定，泄露技术秘密、擅自转让、变相转让公司技术成果，或者以技术指导等其他方式损害公司知识产权权益的，公司将根据中华人民共和国有关知识产权相关法律、法规、司法解释，追究相应的法律责任。