工作潜力素质测评(问卷)
工作人员自评调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解您在工作中的表现和需求，提升工作效率和服务质量，我们特设计了这份工作人员自评调查问卷。
请您根据自己的实际情况和感受，认真填写。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 部门名称：（请填写所在部门名称）2. 岗位名称：（请填写您的岗位名称）3. 入职时间：（请填写入职日期）4. 性别：（）男（）女5. 年龄：（请填写您的年龄）二、工作态度与职业素养1. 您认为您的工作态度是否符合公司要求？（）非常符合（）基本符合（）一般（）不符合2. 您是否具备良好的职业道德？（）非常具备（）具备（）一般（）不具备3. 您是否具备团队合作精神？（）非常具备（）具备（）一般（）不具备4. 您是否能够积极主动地完成工作任务？（）非常能够（）能够（）一般（）不能5. 您是否能够按时按质完成工作任务？（）非常能够（）能够（）一般（）不能三、工作能力与技能6. 您认为自己的业务能力如何？（）非常强（）强（）一般（）弱（）非常弱7. 您认为自己的沟通能力如何？（）非常强（）强（）一般（）弱（）非常弱8. 您认为自己的学习能力如何？（）非常强（）强（）一般（）弱（）非常弱9. 您认为自己的抗压能力如何？（）非常强（）强（）一般（）弱（）非常弱10. 您是否具备以下技能？（）是（）否a. 计算机操作能力b. 办公软件应用能力c. 外语沟通能力d. 项目管理能力e. 其他（请说明）四、工作环境与团队氛围11. 您对目前的工作环境是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意12. 您对团队氛围是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意13. 您认为团队中是否存在以下问题？（）是（）否a. 团队成员之间沟通不畅b. 团队成员之间存在竞争关系c. 团队成员工作态度不一致d. 其他（请说明）五、工作建议与期望14. 您认为公司在哪些方面需要改进？（请列举）15. 您对个人职业发展有哪些期望？（请列举）16. 您对公司的建议和意见：（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的反馈对我们非常重要。
工作潜力素质测评
工作潜力素质测评（210分）1、你喜欢哪一种类型的体育活动? 【单选题】A.A、喜欢球类、跑步等激烈的体育活动。
（5分）B.B、喜欢气功、太极拳、健美操之类温和的体育活动。
（3分）C.C、不喜欢任何体育活动。
（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值2、你现在的身体状况如何? 【单选题】A.A、曾经得过病，但现在体质还不错。
（1分）B.B、偶尔得点小病，全质状况挺好。
（3分）C.C、从未得病，身体棒极了。
（5分）正确答案: 每个选项都可自定义分值3、你的家庭出身是: 【单选题】A.A、我出身于干部知识分子家庭。
（1分）B.B、我出身于一-般工作家庭。
（3分）C.C、我出身于农村。
（5分）正确答案: 每个选项都可自定义分值4、你对商品交易有多少了解? 【单选题】A.A、小时候我曾帮人卖过东西。
（5分）B.B、工作后(或上学时)我曾帮人推销过东西。
（3分）C.C、我看过不少商品交易方面的书，或听别人作过有关介绍。
（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值5、如果让你去自由市场买菜，通常你是: 【单选题】A.A、先看一遍有些什么东西，多少钱一斤，然后决定在何处购买，买什么。
（3分）B.B、我愿望和小贩讨价还价，觉得还是一种乐趣。
（5分）C.C、我觉得讨价还价挺失风度，何必差这几分钱呢。
（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值6、当有人来向你推销产品的时候，你通常认为: 【单选题】A.A、“好货不求人，求人无好货”，尽快把他打发走。
（1分）B.B、虽然你根本不会购买该产品，但你还是很想了解该产品，想把他弄明白，以便自己有可能去推销。
（5分）C.C、你虽然挺忙，但也愿接待他，以便日后要用时购买方便。
（3分）正确答案: 每个选项都可自定义分值7、如果有机会的话，你愿意: 【单选题】A.A、到一个繁华的城市去旅行。
（5分）B.B、到一个清静的山区去旅行。
（1分）C.C、介于A与B之间。
（3分）正确答案: 每个选项都可自定义分值8、如果你去一个城市旅行，你通常最愿干什么事? 【单选题】A.A、游览名胜古迹，了解城市文化。
潜力全方位测评问卷-人才盘点360测试
潜力全方位测评问卷
欢迎您参加潜力全方位测评问卷，本调查主要是为了能更加全面地了解员工的综合素质，挖掘潜在能力，为制定具有针对性、切实有效的培训计划提供依据，进而达到提升绩效、培养人才、梯队搭建的目的。
请您仔细阅读下文关于潜力四大维度的描述，结合被评估人在工作中的实际情况，对ta在不同方面的能力表现进行评分。
本问卷的调查结果不会对被评估人公开，请大家客观评价。
评分说明：按照行为出现的频率，很少：1分；有时：2分；一般：3分；经常：4分；总是：5分。
你的姓名：
您的评估对象是：
1、被评估人具有解决问题的有效方法(单选题*必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
2、他能从容应对未知情况，有效解决工作中的困难(单选题*必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
3、能清晰地向他人表达自己的想法(单选题*必答)
○ 总是
○ 经常
○ 一般
○ 有时
○ 很少
4、在相关领域有较强的专业能力和视野(单选题*必答)
○ 总是
○ 经常。
人才盘点潜力评估问卷
2、对以下各评估维度，请在所有评估者之间做比较，做出相对位置的评价。
被评估人姓名： 被评估人部门： 被评估人岗位：评估人姓名： 评估人部门： 评估人岗位：
2、对以下各评估维度，请在所有评估者之间做比较，做出相对位置的评价。
被评估人姓名： 被评估人部门： 被评估人岗位：评估人姓名： 评估人部门： 评估人岗位：
2、对以下各评估维度，请在所有评估者之间做比较，做出相对位置的评价。
被评估人姓名： 被评估人部门： 被评估人岗位：评估人姓名： 评估人部门： 评估人岗位：
2、对以下各评估维度，请在所有评估者之间做比较，做出相对位置的评价。
被评估人姓名： 被评估人部门： 被评估人岗位：评估人姓名： 评估人部门： 评估人岗位：
感谢您的评估！您的详细评估信息将会被保密，不对外公开！。
职业能力素质调查问卷模板
职业能力素养调查问卷模板尊敬的调查对象，感谢您参与本次职业能力素养调查。
本问卷旨在了解您在职业生涯中所具备的能力和素养，以便我们能更好地为您提供相应的支持和救助。
请您依据实际状况，照实回答以下问题。
您的回答将被严厉隐秘，仅用于探究目标。
1. 请列举您认为在工作中最重要的三个能力/素养。
a. ___________b. ___________c. ___________2. 请您依据以下能力/素养，选择出您认为自己具备的程度（从1-5分，1代表不具备，5代表特殊具备）。
a. 沟通能力b. 团队合作c. 问题解决能力d. 创新思维e. 领导能力f. 时间管理g. 技术能力h. 自我管理能力i. 适应性j. 进修能力3. 您认为自己在哪些方面还需要进一步提升？a. ___________b. ___________c. ___________4. 在工作中，您遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？_____________________________________________________ __________________5. 您是否参与过与您目前从事的工作相关的培训或进修课程？若果是，请列举其中三个。
a. ___________b. ___________c. ___________6. 您认为自己的职业规划是否明晰？若果是，请简要描述一下。
若果不是，您期望在哪些方面得到支持或指导？_____________________________________________________ __________________7. 您是否乐于接受新的挑战和变化？请简要说明原因。
_____________________________________________________ __________________8. 在工作中，您最喜爱的部分是什么？为什么？_____________________________________________________ __________________9. 您最近的工作成就是什么？您是如何达到它的？_____________________________________________________ __________________10. 您对于将来职业进步有何期望？您规划如何实现这些目标？_____________________________________________________ __________________再次感谢您的参与和协作。
职业特质心理测试题目及答案
职业特质心理测试题目及答案一、选择题1. 以下哪个词语最能准确地描述你的职业特质？a) 细心严谨b) 外向自信c) 创造性思维d) 适应性强2. 在工作中，你喜欢接受以下哪种类型的任务？a) 详细规划和组织工作流程b) 善于与他人合作并解决问题c) 提出新的创意和解决方案d) 适应各种变化和挑战3. 对于你来说，以下哪种工作环境最适合你？a) 安静、有序且高效的办公室b) 充满活力和团队合作的办公环境c) 充满创新和灵感的工作室或实验室d) 多元化和变化多样的工作场所4. 你在工作中最看重的是以下哪个方面？a) 准确性和可靠性b) 与他人的合作和沟通c) 创造性和创新能力d) 适应和解决问题的能力5. 以下哪个领域或行业最符合你的职业特质？a) 会计、法律或财务b) 市场营销、销售或人力资源c) 艺术、设计或媒体d) 科学、技术或工程二、解答题1. 请简要描述一下你认为自己最具备的职业特质，并举例说明该特质在你工作中的应用场景。
2. 你觉得自己在哪方面需要进一步提升，以更好地适应职业发展的需求？并提出相应的改进计划。
三、答案1. 选择题答案：1) a - 细心严谨2) b - 外向自信3) c - 创造性思维4) d - 适应性强5) 根据个人选择和兴趣选择适当的领域或行业。
2. 解答题示例：1) 我认为我最具备的职业特质是细心严谨。
在我的工作中，我经常需要处理大量的数据和信息，因此准确性和可靠性对我来说非常重要。
例如，在进行财务报表的整理和分析时，我十分注重细节，确保每一条数据都准确无误。
这样可以保证报表的准确性，帮助公司做出更明智的决策。
2) 然而，在与他人合作和沟通方面，我还有一些改进的空间。
有时候我会过于注重工作细节，而忽略了与团队成员合作的重要性。
因此，我打算在未来的工作中更加注重团队合作和积极参与。
我计划主动分享我的想法和意见，积极与他人沟通和协调，以提高工作效率和团队协作能力。
通过这些题目和答案，我们可以了解一个人的职业特质和适应能力，从而更好地进行职业规划和发展。
人员素质评测测试题(含参考答案)
人员素质评测测试题(含参考答案)人员素质评测测试题(含参考答案)一、选择题1. 以下哪个不是人员素质评测的目的之一？A. 评估个人的技能水平B. 验证个人的学历和工作经验C. 测量个人的职业素养和道德品质√D. 探寻个人的兴趣爱好和个性特点2. 以下哪个不是人员素质评测的方法之一？A. 面试和观察B. 职业技能考试和能力测试√C. 背景调查和参考人员核实D. 问卷调查和心理测评3. 人员素质评测的过程中，应注意的原则包括：A. 公平和公正原则√B. 隐私和保密原则C. 可信度和效度原则D. 批判性思维和创新性原则4. 以下哪种素质属于个人道德品质？A. 专业知识和技能B. 沟通与协作能力C. 诚实守信和正直√D. 创造力和创新能力5. 以下哪个因素会影响人员素质评测的有效性？A. 评测工具的设计与选择B. 评测人员的专业素养和经验C. 被评测者的心理状态和动机D. 所处环境和评测过程的管理√二、填空题1. 根据《劳动合同法》，用人单位应当根据工作需要和岗位要求，对求职者进行____________，合格者方可录用。
答案：招聘面试和测试评估2. 人员素质评测的目的之一是帮助用人单位选拔符合岗位要求、具备相关____________的人才。
答案：技能和素质3. 在人员素质评测的过程中，应严格遵守____________的原则，确保评测结果准确可信。
答案：公平和公正4. 人员素质评测的有效性受到评测工具设计与选择、评测人员素质和经验、被评测者心理状态和动机，以及____________等因素的影响。
答案：评测过程的管理5. 个人道德品质包括道德意识、诚实守信、正直以及对他人的尊重和____________。
答案：友善三、简答题1. 请简述人员素质评测的意义及其在招聘和选拔中的作用。
参考答案：人员素质评测在招聘和选拔中起到了重要的作用。
首先，人员素质评测可以帮助用人单位确定求职者是否具备所需的技能和素质，从而筛选出最适合的人选。
霍兰德职业情商测试题(3篇)
第1篇一、测试目的本测试旨在帮助您了解自己的职业情商，即您在职场中处理人际关系、情绪管理、自我认知等方面的能力。
通过测试，您可以更好地认识自己，为未来的职业发展提供参考。
二、测试说明1. 请认真阅读每个问题，并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
2. 每个问题的选项分为五个等级，分别为：A. 完全不符合B. 不太符合C. 一般D. 较符合E. 完全符合3. 请在规定时间内完成测试。
三、测试题目1. 当您遇到同事间的矛盾时，您会：A. 完全回避，避免参与其中B. 保持中立，不偏袒任何一方C. 尝试调解，寻求双方都满意的解决方案D. 偏袒自己一方，维护自己的利益E. 偏袒另一方，损害自己一方的利益2. 在工作中，您如何处理与上级的关系？A. 完全服从上级，不做任何质疑B. 适当表达自己的意见，尊重上级的决定C. 主动与上级沟通，寻求共同的目标D. 对上级的决定持怀疑态度，不积极执行E. 与上级保持距离，避免冲突3. 当您在工作中遇到挫折时，您会：A. 沮丧、消极，无法正常工作B. 轻度受影响，但仍能保持工作效率C. 分析原因，调整心态，继续努力D. 责怪他人，推卸责任E. 逃避现实，寻找其他工作机会4. 在团队合作中，您如何处理与同事的关系？A. 保持距离，避免与同事产生矛盾B. 尊重同事，关心同事的需求C. 主动与同事沟通，寻求合作机会D. 偏袒自己一方，损害其他同事的利益E. 与同事产生矛盾时，采取冷战策略5. 当您在职场中遇到压力时，您会：A. 完全无法承受，影响工作效率B. 轻度受影响，但仍能保持工作效率C. 分析压力来源，调整心态，寻求应对策略D. 责怪他人，推卸责任E. 逃避现实，寻找其他工作机会6. 在工作中，您如何处理与客户的关系？A. 重视客户需求，尽力满足客户的要求B. 保持礼貌，但不会过度迁就客户C. 主动与客户沟通，了解客户需求D. 对客户的要求置之不理E. 与客户产生矛盾时，采取冷战策略7. 当您在工作中遇到困难时，您会：A. 寻求同事或上级的帮助B. 独自面对困难，寻求解决问题的方法C. 责怪他人，推卸责任D. 逃避现实，寻找其他工作机会E. 放弃工作，寻找其他职业8. 在职场中，您如何处理与竞争对手的关系？A. 尊重竞争对手，保持友好的竞争关系B. 适当竞争，但不会损害竞争对手的利益C. 采取不正当手段，压制竞争对手D. 忽视竞争对手，专注于自己的工作E. 与竞争对手产生矛盾时，采取冷战策略9. 当您在工作中取得成绩时，您会：A. 与同事分享喜悦，共同庆祝B. 保持低调，不炫耀自己的成绩C. 责怪他人，归功于自己的努力D. 逃避现实，寻找其他工作机会E. 与同事产生矛盾，影响团队氛围10. 在职场中，您如何处理与下属的关系？A. 严格要求下属，确保工作质量B. 尊重下属，关心下属的成长C. 适当放权，鼓励下属发挥才能D. 责怪下属，推卸责任E. 忽视下属，只关注自己的工作四、评分标准1. 每个问题的得分如下：A. 1分B. 2分C. 3分D. 4分E. 5分2. 将所有问题的得分相加，得到总分。
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工作潜力素质测评1．诚实作答，这样你有利于测试的真实度。
2．不能停留太多时间去考虑，否则做不完全部题目将不利于你。
3．请把答案填写在答卷纸上，注意每道题目仅选择一项，在答卷纸相应栏目上打勾即可。
多选漏选均为零分。
题目（本测试时间：10分钟）1．你喜欢哪一种类型的体育活动？C、不喜欢任何体育活动。
A、喜欢球类、跑步等激烈的体育活动。
B、喜欢气功、太极拳、健美操之类温和的体育活动。
2．你现在的身体状况如何？C、从未得病，身体棒极了。
A、曾经得过病，但现在体质还不错。
B、偶尔得点小病，全质状况挺好。
3．你的家庭出身是：C、我出身于农村。
A、我出身于干部知识分子家庭。
B、我出身于一般工作家庭。
4．你对商品交易有多少了解？A、小时候我曾帮人卖过东西。
B、工作后（或上学时）我曾帮人推销过东西。
C、我看过不少商品交易方面的书，或听别人作过有关介绍。
5．如果让你去自由市场买菜，通常你是：A、先看一遍有些什么东西，多少钱一斤，然后决定在何处购买，买什么。
B、我愿望和小贩讨价还价，觉得还是一种乐趣。
C、我觉得讨价还价挺失风度，何必差这几分钱呢。
6．当有人来向你推销产品的时候，你通常认为：A、“好货不求人，求人无好货”，尽快把他打发走。
B、虽然你根本不会购买该产品，但你还是很想了解该产品，想把他弄明白，以便自己有可能去推销。
C、你虽然挺忙，但也愿接待他，以便日后要用时购买方便。
7．如果有机会的话，你愿意：C、介于A与B之间。
A、到一个繁华的城市去旅行。
B、到一个清静的山区去旅行。
8．如果你去一个城市旅行，你通常最愿干什么事？C、尽量多交朋友，了解城市状况。
A、游览名胜古迹，了解城市文化。
B、逛自由市场了解商品行情。
9．在联欢会上你的一般表现是：A、且歌且舞，十分活跃。
C、观察欣赏，总觉得技不如人。
B、随波逐流，玩得尽量愉快。
10．早些年，沿海开放地区的一些干部去内地开会，常带一些小商品去会上推销。
对此，你此你的看法是：A、出差开会是公费旅行，又不用自己掏腰包，没有必要丢这个份儿。
B、这个人真敢干，你很佩服他。
C、如果是你的话，想赚钱，还会有比他更高的招。
11．你喜欢同什么样的人打交道：C、只要有机会愿意同各行各业的人打交道。
A、同自己的同事和上级打交道。
B、同自己同行业的人打交道。
12．你怎样评价自己的个性特点：A、我是个明显外向型的人。
B、我是个偏于内向型的人。
C、我介于A与B之间。
13．遇到一件令人兴奋的事情，我：C、我愿意独自品味，慢慢享受这难得的激动。
A、总是按捺不住激动，非找个人倨诉一下不可。
B、只要有合适的对象，我愿意与他同享激动。
14．当你去一个陌生地方拜见某人时，你的表情：C、尽量显得幼稚一些。
A、尽量显得热情一些。
B、尽量显得若无其事，漫不经心一些。
15．你与人谈话的坐姿通常是：A、两膝靠拢；B、两腿叉开。
C、习惯地跷起“二郎腿”。
16．你和别人谈话时，通常：A、偶尔做些手势。
B、从不指手划脚。
C、常用姿势补充语言表达。
17．你外出办事，受到很地理的待遇，通常你是：A、尽量克制自己不和对方争吵。
C、指出对方的错误，有理有节。
B、一走了之，犯不着白费时间。
18．你渴求得到财富，你深信财富是靠：A、靠勤劳得来的。
B、靠智慧得来的。
C、靠运气得来的。
19．在下列职业中你喜欢从事哪种职业。
A、记者。
B、教师。
C、描图员或技术工作。
20．你获得一个人的好感需要多长时间？C、我说不清楚。
A、初次见面就能给对方留下好印象。
B、别人了解了我就就有好印象。
21．别人通常对我的评价总是：A、说我热情活泼，不拘小节。
B、说我沉着稳重，灵活不足。
C、说我诚实可信，办事可靠。
22．你平常注意自己的仪表吗？C、不出席重要场合，我不想花时间打扮。
A、我每天总花一点时间装扮一下。
B、仪表对我来说无关紧要。
23．你和朋友在一起，下列话题哪一种你最感兴趣？A、社会上种种新闻及日常杂事。
C、交流各种商品信息。
B、政界、学界及文艺界趣事。
24．你认为松下幸之助及艾柯卡走上成功之路的主要原因因是什么？A、他们恰逢好时机。
B、他们明智又勤劳C、他们对事物价值认识深刻，有从事过销售工作的经历。
25．在人际交往中，你觉得：C、愿意把话说得含糊一些。
A、你能把自己想说的话说得很清楚。
B、善于倾听别的的谈话，分析对方意图。
26．你信奉下面哪里一种说法。
A、我有兴趣的事情就能把它干好。
C、我没有兴趣的事，总能培养起兴趣。
B、只要着手干的事就要把它干好。
27．在各种社交场合中，你总是：C、尽量显示自己值得对方同情。
A、尽量显示自己是个成功的人。
B、尽量显示自己是个实实在在的人。
28．如是你去一个公司应聘未被录用。
C、你去找公司总裁要求录用你。
A、你不愿再去该公司应聘。
B、你一这会去打听未被录用的原因。
29．如果你是一个推销员，你觉得你的任务是：C、领导让我干啥我就去干啥。
A、完成公司规定定额，争取较高报酬。
B、为顾客送去方便，把真正的好产品献给他。
30．你去推销产品，有位顾客说你的产品是伪劣产品，你怎么办？A、拿出厂家证明及报纸上的介绍或技术监督局的质量证明。
B、留下厂家电话及产品说明，让他去打听打听。
C、愿意把产品留下让他免费使用适当时间。
31．如果让你去为公司拉客户，你通常：C、愿意主动出击，去各陌生公司找客户。
A、首先在自己熟悉的圈子内找客户。
B、努力在电话本上找客户。
32．你是一位推销员，你和客户谈话：A、总是尽力介绍本公司的产品。
C、首先给客户介绍各种商品信息。
B、总是想寻找和对方共同的语言。
33．如果你有机会站柜台销售商品，看到一位顾客迎面走来。
你：C、给他微微一笑，表示欢迎。
A、热情地迎上去问他需要什么帮助。
B、偷偷地观察顾客有什么反应。
34．你是一位推销员，你知道前来购物的这位顾客很有钱，你将用哪种态度对他？C、给他微微一笑，表示欢迎。
A、奉承他的装饰，夸他有钱。
B、对他轻视，装出没把他看在眼里。
35．当顾客要求价格能否便宜一些时，你通常愿意如何回答：A、这是最代低价。
我公司的产品一律以最优惠的价格出售。
B、表示在订货前可以考虑适当让利。
C、让对方先提一个价格，讨价还价。
36．你喜欢别人用下列语句中的哪一句来谈论你。
A、漂亮可爱。
B、温和大方。
C、聪明能干。
37．如果有人向你咨询问题时，在了解对方的基本观点之后，你通常：A、站在对方的立场来看问题。
C、分别从你的角度和他的角度来看问题。
B、站在自己的立场来引导他。
38．你去自由市场购物，成交后，你通常：A、有售货员计算金额。
B、自己进行心算。
C、由你计算金额。
39．请你评价你自己说话的方式：A、说话富有理智B、说话充满激情。
C、说话相当幽默。
40．你如果明确地认识到自己有一些不良习惯：A、你一定强迫自己去改变。
B、想改变，但很困难C、觉得不良习惯有其存在的理由。
41．你觉得自己是怎么样的人？A、头脑聪明的人。
B、乐于吃苦的人。
C、还算勤奋的人。
42．如果你是一个推销员，你愿意推销哪一类产品？A、能赚大钱的产品。
B、自己很感兴趣的产品C、很了解其性能的产品。
工作潜力测验评价标准，分数值越高，销售潜力越大。
60分以下：销售潜力极差，很不适合当销售员。
60~90分：销售潜力缺乏，不大适合当销售员。
91~130分：销售潜力一般，可以向销售员方向发展，但非较佳人选。
131~170分：销售潜力较佳，适合于从事销售工作。
171~210分：销售潜力极佳，很适合于从事销售工作，稍加培训和实践，有望能成为一名出色的销售员。
应对挫折素质测评表本测试包括了一些情境问题，它将有助于对你个性特点的总体认识，决非计较你在某个问题上的具体选择。
因而你在回答问题时唯一明智的态度就是：实事求是。
本测试有时间限制，因而你没有必要在某个具体问题上费时太久，这样将不利于你对全部问题的回答。
一般来说，应凭自己的第一感觉进行选择。
也许测试表中的有些问题你从未遇到过，但你仍然必须作出选择。
测验时间：15分钟1．我的心情总是比较宁静，很难有什么事会使我特别激动。
A、很同意B、不全是C、不同意2．基本上，我是个幸运的人。
A、很同意B、不全是C、不同意3．白天工作不顺利，会影响我整晚的心情。
A、很同意B、不全是C、不同意4．一个连续两年都名列最后的球队，应该退出比赛。
A、很同意B、不全是C、不同意5．我喜欢冬天，因为严寒之后是明媚的春天。
A、很同意B、不全是C、不同意6．如果总机突然把我的电话挂断，会让我生气好长时间。
A、很同意B、不全是C、不同意7．如果汽车经过，溅了我一身水，我生气一会儿便算了。
A、很同意B、不全是C、不同意8．只要我继续努力，我便会得到应有的报偿。
A、很同意B、不全是C、不同意9．如果有感冒流行，我总是会被感染上。
A、很同意B、不全是C、不同意10．果不是因为几次霉运，我一定比现在更有成就。
A、很同意B、不全是C、不同意11．有空闲时间，我就想看小说和报纸。
A、很同意B、不全是C、不同意12．我相信明智比运气更加重要。
A、很同意B、不全是C、不同意13．落在最后，常叫人提不起竞争心。
A、很同意B、不全是C、不同意14．我常喜欢干些冒险的事情。
A、很同意B、不全是C、不同意15．如果由于去买股票而损失了一周的薪金，我肯定会很后悔的。
A、很同意B、不全是C、不同意16．当我想到某人可能拒绝我的邀请时，我宁可不邀请他。
A、很同意B、不全是C、不同意17．我知道我的射击技术很差，但只要有机会哪怕出丑我也愿意表演一下。
A、很同意B、不全是C、不同意18．我总觉得命运对我不公，否则我干事怀不会老失败。
A、很同意B、不全是C、不同意19．假期过后，我要散漫一天才能进入正常工作。
A、很同意B、不全是C、不同意20．我遭遇到的每一“否定”，都使我更进一步接近“肯定”。
A、很同意B、不全是C、不同意21．工作单位里搞优化组合，如果把我“组合”下岗，这个事实这很难接受。
A、很同意B、不全是C、不同意22．如果我向所爱的人求婚被拒，我将不会再有勇气第二次向她求婚。
A、很同意B、不全是C、不同意23．对于自己过去所犯的错误，我总是牵挂在心。
A、很同意B、不全是C、不同意24．昨天我刚受了领导严重批评，今天我见到他仍然笑嘻嘻的。
A、很同意B、不全是C、不同意25．在我的生活中，常有些令人沮丧气馁的日子。
A、很同意B、不全是C、不同意26．由于高考失败而自杀，这样的事情真难以想象。
A、很同意B、不全是C、不同意27．我收入虽不太高，但总觉得钱还是够用的。
A、很同意B、不全是C、不同意28．我步入社会后路途坎坷，总受人排挤。
A、很同意B、不全是C、不同意29．让我和性情不同的人在一起工作，简直是活受罪。
A、很同意B、不全是C、不同意30．如果我有一个愉快的周末，星期一便很难集中精神工作。
A、很同意B、不全是C、不同意31．在我生命中已有几次失败的经验。