关于开展2017年年度年终盘点工作的通知
库存盘点通知范文(精选6篇)
库存盘点通知范文(精选6篇)通知是一种广泛使用的信息性文件。
它用于发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。
以下是为大家整理的关于库存盘点通知的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇一】库存盘点通知各部门：为了准确地反映我司库存物资状况，维护物资安全，加强仓库账物卡管理，同时检验台账数据与仓库实物的一致性，决定于12月25日-12月29日（周六周日除外）组织对仓库物资实地全盘，具体事宜安排如下：一：盘点时间本次盘点时间从20xx年12月25日9：00至20xx年12月29日18：00二：盘点范围：仓库所有成品，半成品，原材料，外购件。
三：盘点方式：1.对所有仓库存的产品进行地毡式的全盘。
2.按区域分布顺序进行盘点。
3.所有的盘点差异当天完成核对及调账。
四：盘点前准备：1：仓管员，录单员在12月24日18：00分前做好一切盘点前准备工作，保证所有系统账务处理完毕。
以及单据，手工账，物料卡整理，登记完毕。
2：仓管员保证所有盘点区域存货堆放整齐、标识清楚及做好现场"3S'整理工作。
（账外物资，待处理物料需作标识。
）3：仓储物流部人员必须在12月24日18:00或12月25日8:50分前运行打印完毕所有子库库存盘点表（盘点报表需进行按物料分类排序）。
4：总经办/或各部门负责人盘点前组织相关盘点人员开盘点会议和盘点前培训工作。
5：盘点相关责任人需根据盘点的要求提前做好人员、盘点细节工作安排。
密切配合盘点工作的开展。
五、盘点人员及时间安排1：盘点总负责人：XX经理2：盘点负责人：XX组长3：盘点辅助工作人员：XXX、XXX、XXX、XXX4：财务监督人员：XXX六：盘点后工作1：盘点的结束以盘点总负责人XX经理宣布盘点结束为准(电话,邮件)。
2：财务部门负责收集签名手续完善的盘点报表，对盘点结果进行汇总、盘点异常部份以表单汇总给予盘点部门确认，由仓库开具调账申请单，财务部门在1个工作日内完成调账工作。
物资年终盘点通知
尊敬的全体员工：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的2021年，迎来充满希望与挑战的2022年。
在此，为了全面掌握公司物资库存情况，确保公司物资管理的规范性和有效性，提高物资使用效率，降低库存成本，现就开展2021年度物资年终盘点工作通知如下：一、盘点目的1. 全面了解公司物资库存现状，为2022年物资采购提供数据支持。
2. 检查物资质量，确保物资质量符合公司生产需求。
3. 查找物资管理中存在的问题，提出改进措施，提高物资管理水平。
4. 降低库存成本，提高物资使用效率。
二、盘点时间2021年12月20日至2021年12月31日。
三、盘点范围1. 公司各部门、各项目、各仓库所有物资。
2. 公司各部门、各项目借用、领用的物资。
四、盘点流程1. 各部门、各项目负责人于12月15日前，对本部门、本项目、本仓库的物资进行全面自查，填写《物资盘点自查表》，并报至物资管理部门。
2. 物资管理部门根据各部门、各项目的自查情况，制定详细的盘点计划，明确盘点时间、人员、物资等。
3. 盘点过程中，各部门、各项目负责人应积极配合，确保盘点工作的顺利进行。
4. 盘点结束后，物资管理部门对盘点结果进行汇总、分析，形成《物资盘点报告》。
5. 对盘点过程中发现的问题，提出整改措施，并督促相关部门落实。
五、盘点要求1. 各部门、各项目负责人要高度重视盘点工作，亲自部署、亲自参与，确保盘点工作的质量和效率。
2. 盘点人员要严格按照盘点流程进行操作，认真核对物资数量、规格、型号等信息，确保盘点数据的准确性。
3. 盘点过程中，如发现物资损坏、丢失等情况，要及时上报，查明原因，并采取措施予以处理。
4. 各部门、各项目要确保盘点工作与生产、经营工作相互协调，不影响公司正常运营。
六、奖励与惩罚1. 对盘点工作认真负责、成效显著的部门、个人给予表彰和奖励。
2. 对盘点工作中出现重大失误、影响公司正常运营的部门、个人，将严肃追究责任。
七、其他事项1. 请各部门、各项目负责人将本通知转发至相关人员，确保全体员工知晓。
中华人民共和国国家统计局公告2017年第4号——国家统计局关于公布规章和规范性文件清理结果的公告
中华人民共和国国家统计局公告2017年第4号——国家统计局关于公布规章和规范性文件清理结果的公告
文章属性
•【制定机关】国家统计局
•【公布日期】2017.12.21
•【文号】中华人民共和国国家统计局公告2017年第4号
•【施行日期】2017.12.21
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
中华人民共和国国家统计局公告
2017年第4号
国家统计局关于公布规章和规范性文件清理结果的公告
按照《国务院办公厅关于做好行政法规部门规章和文件清理工作有关事项的通知》（国办函〔2016〕12号）、《国务院办公厅关于进一步做好“放管服”改革涉及的规章、规范性文件清理工作的通知》（国办发〔2017〕40号）要求，国家统计局对2017年9月30日前制发的部门规章和规范性文件进行了全面清理。
经清理，现决定6件部门规章和19件规范性文件继续保留有效，7件规范性文件失效。
特此公告。
附件：1.国家统计局现行有效的部门规章目录
2.国家统计局现行有效的规范性文件目录
3.国家统计局失效的规范性文件目录
中华人民共和国国家统计局
2017年12月21日附件1
附件2
附件3。
泰州市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息和政府网站信息工作有关情况的通报
泰州市人民政府办公室关于2017年度全市政务信息和政府网站信息工作有关情况的通报文章属性•【制定机关】泰州市人民政府办公室•【公布日期】2018.01.04•【字号】泰政办发〔2018〕2号•【施行日期】2018.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府办公室关于2017年度全市政务信息和政府网站信息工作有关情况的通报泰政办发〔2018〕2号各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各有关部门（单位）：2017年度，各市（区）、市各有关部门（单位）紧紧围绕市委、市政府工作大局，扎实推进“四个关键突破”和“两聚一高”新实践，及时组织报送信息，较好地发挥了信息工作的参谋助手作用。
为鼓励先进、促进工作，经研究，决定对市国税局等32个先进单位和沈杰等42名先进个人予以通报表扬。
希望被表扬的单位和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，在今后的信息工作中力争取得更大的成绩。
各市（区）、市各有关部门（单位）和广大信息员要向先进学习，加强自身建设、提高信息意识、突出质量为先，为推进全市经济社会更好更快发展提供更加优质的信息服务。
附件：1．2017年度全市政务信息工作先进单位名单2．2017年度全市政府网站信息工作先进单位名单3．2017年度全市政务信息工作先进个人名单4．2017年度全市政府网站信息工作先进个人名单泰州市人民政府办公室2018年1月4日附件12017年度全市政务信息工作先进单位名单（15个）市国税局泰州银监分局泰州调查队市地税局市工商局市经济和信息化委市物价局市人力资源社会保障局市商务局市人民银行兴化市政府办公室泰兴市政府办公室靖江市政府办公室海陵区政府办公室姜堰区政府办公室附件22017年度全市政府网站信息工作先进单位名单（17个）市民政局市统计局市人力资源社会保障局市文广新局市经济和信息化委市法制办市委宣传部市国税局市农委市交通运输局市食品药品监管局市国土资源局市教育局兴化市政府办公室泰兴市政府办公室海陵区政府办公室高港区网络信息管理中心附件32017年度全市政务信息工作先进个人名单（20名）沈杰市国税局许耀明市国税局杨峰泰州银监分局王小涵泰州银监分局王渭泰州调查队薛燕泰州调查队王全市地税局曹为市工商局鲍倩市经济和信息化委钱小萍市物价局张帆市人力资源社会保障局张毓琦市商务局杨钊市人民银行陈凯文兴化市政府办公室张晓飞泰兴市政府办公室钱勇靖江市政府办公室孙庆海陵区政府办公室杨日姜堰区政府办公室刘克军高港区政府办公室李芳高新区党政办公室附件42017年度全市政府网站信息工作先进个人名单（22名）林马贤市民政局史海春市民政局王华市统计局陈晶晶市统计局严良军市人力资源社会保障局XXX伟市人力资源社会保障局陆小云市文广新局白学文市经济和信息化委徐云市法制办张小燕市委宣传部刘俊龙市国税局王梅市农委张炎市交通运输局苏丽丽市食品药品监管局李映市国土资源局鲁孝祖市教育局杨啸晨市政府办公室郭征征市电子政务中心李春泽兴化市政府办公室刘永亮泰兴市政府办公室谢剑海陵区政府办公室唐琴高港区网络信息管理中心。
2017支部第一、二、三季度工作盘点
2017年党支部工作纪实第一季度：一、元月7日：“支部党员民主生活会”（扩大到积极分子）一是对2016年“两学一做和党建升级年”支部所作的工作进行回顾；二是按照党章要求，对党员进行民主评议，对党员民主评议情况进行张榜公示一周后，党支部宣布：李建刚、蔡建光、马珊、何翠柳、薛婷同志为合格党员；其中，李建刚同志被评为2016年度优秀党员。
2016年度党员民主评议结果公示优秀党员：李建刚合格党员：蔡建光、马珊、何翠柳、薛婷2016年公司年终考核结果：优秀管理者一等奖：李建刚二等奖：谢萌优秀员工一等将：何翠柳二、2月15日：学习习近平开年首次“党课”，强调四个定力：政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；提出“三不”要求。
李建刚同志还将总书记关于“希望在座各位带个好头”的报道全文转发给支部学习微信群里各党员和积极分子，供学习分享。
三、党课：（微党课）习近平开年首次“党课”：高级干部要提高政治能力"讲政治"增强四个定力：领导干部政治能力与领导职责相匹配强调“四个定力”：政治能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；提出“三不”：始终“不放纵、不越轨、不逾矩”。
“政治能力是党的高级干部的第一能力。
”鼓足自我革命的勇气：革故鼎新给党和人民事业注入生机活力勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。
“不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，是我们党勇于自我革命的重要表现。
”自我净化，就是针对党组织和党员干部自身存在的问题，应积极主动，自己清除自己的泥垢，治疗自己的病症，打扫自己的房间；自我完善，就是不断提出新标准、新追求、新目标，不断提高各级党组织和广大党员干部的先进性和纯洁性，不自满、不止步、不懈怠，在思想长征的路上永远保持革命理想、牺牲精神、顽强意志；自我革新，就是要激发党建创新的内动力、内机制、内源泉，不把经验成就当包袱，不把过时做法当禁区，从组织结构、运行机制、活动方式等方面，推动改进，常创常新；自我提高，就是在全面从严治党的自我革命过程中，促使党的机体更新、作风转变、能力提升、保证党在新的长征路上续写新的篇章、创造新的辉煌。
年度工作计划会议记录
年度工作计划会议记录篇一：慧乐教2017全年工作计划会议记录2017年会议记录月日 1 12 15一、会议地点：慧乐教育京溪校区209课室二、会议时间： 2017年12月15日下午： 12:00—16:00三、出席人员：万益乐、文建友、申剑、李家武、涂丹、李文玲、龙换涛、彭来德四、会议主题：2017年全年工作计划五、主持人：文建友六、会议流程：1、 2 23 4 广州慧乐教育发展有限公司3 记录人：彭来德4篇二：人力资源部门2017年度工作计划会议纪要人力资源部门2017年度工作计划会议纪要会议地点：主持人：参会人员：缺勤人员：会议时间：1号会议室xxx X XXX 无 2017-10-16 14：30-19：00 记录人： xxx会议议题：一、人力资源部2017年度总结及2018年计划二、人力资源部2017年度部门架构及岗位分工三、2017年度广州公司各部门招聘目标分解会议内容：一、人力资源部2017年度总结及2018年计划二、人力资源部2017年度部门架构及岗位分工 1、人力资源部门理想状态2、2017年过渡期人力资源部调整架构状态。
3、明确具体分工安排 ?4、学习及了解集团新版月报，明确各报表责任人三、主要建议：建议人：会议决议：1、2、篇三：2017年工作总结会会议纪要温州中石油燃料沥青有限责任公司会议纪要办公室 2017年12月27日-28日 2017年管理干部年终总结暨述职会会议纪要 2017年12月27日-28日，公司召开2017年工作总结和2017年工作计划会暨管理干部述职会，公司副总经理李天伟（主持全面工作）主持会议，公司总会计师庄志斌,副总经理、安全总监杨成柱；各部室、车间管理干部参加会议。
莆田市人民政府关于进一步加强和规范统计工作的通知
莆田市人民政府关于进一步加强和规范统计工作的通知文章属性•【制定机关】莆田市人民政府•【公布日期】2012.01.19•【字号】莆政综[2012]4号•【施行日期】2012.01.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】统计正文莆田市人民政府关于进一步加强和规范统计工作的通知（莆政综〔2012〕4号）各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：为进一步加强和规范全市统计工作，更好地发挥统计在经济社会发展中的重要作用，根据福建省人民政府办公厅《关于认真做好2011年统计年报和当前统计工作的通知》（闽政办发明电[2011]181号）精神和当前我市统计工作实际，现就有关事项通知如下：一、切实加强组织领导各级各单位要进一步提高对统计工作重要性的认识，真正把统计工作摆上重要议事日程。
政府主要领导要重视统计工作，分管领导要具体协调推动。
要关心支持统计改革和建设，认真解决统计部门的实际困难和问题，科学利用统计信息指导经济社会发展，充分发挥统计的信息、咨询和监督功能。
各级各单位主要负责人要对本部门、本单位的统计数据质量负责。
二、加强统计队伍建设（一）加强统计力量配备。
随着经济社会的发展，统计工作任务日益繁重。
各县（区）人民政府（管委会）要结合换届，重视加强统计部门领导班子建设。
要进一步加强和充实县（区、管委会）统计机构统计人员力量，确保与统计任务相适应。
各主要专业要配备统计人员1-2名，并确保各主要专业统计人员不交叉。
各县（区）政府（管委会）要根据现有统计人员配备严重不足的实际情况，相应追加事业编制，尽快配齐各专业统计所需人员，决不能因为专业统计人员不足而影响统计工作开展。
各乡镇（街道）均应设立统计站，并配备专职综合统计人员和专兼职工业、农业、投资、商贸业统计人员。
各县（区、管委会）统计局要积极探索加强对乡镇（街道）统计人员的业务指导和管理。
短期内统计人员力量不足的县（区、管委会）统计局、乡镇（街道）应临时增聘具有统计从业资格的人员。
公司盘点通知范文3篇
公司盘点通知范文3篇精品文档谨此通知本公司将于20xx年12月30日至31日进行年度盘点，在这期间所有送货或收货之运作都会停止。
因此，我们不会安排运送任何货物至你们的仓库，除非有特殊要求，请贵公司的采购部预先在20xx年12月22日前告知，我公司将另行安排。
此外，本公司将于20xx年1月2日恢复营运。
不便之处敬请见谅。
您忠实地。
XXX为加强资产管理，防止资产流失，公司现安排于年月日进行固定资产盘点工作，请各部门积极配合、遵照执行：一、工作目标1、通过盘点，核查账实是否一致;2、通过盘点，核查财务部门与资产管理部门账账是否一致;3、对盘点工作中发现的资产盘盈、盘亏事项进行分析，提出处理意见。
2016精品文档二、组织部门本次盘点工作由办公室、仓库、生产部和财务部共同进行。
清点组织人：参盘人员有：监盘人：三、清点范围及时点：公司拥有的清点范围：一切涉及公司周转利用的资产。
固定资产是指企业使用期限超过1年且单位价值在2000元及以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。
不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在3000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产管理。
四、盘点要求1、盘点时间安排年月日，现场盘点：由各部门主管在盘点明细表上签字确认。
年月日，盘点数据与账面核对，补贴资产标签;年月日-日，采购部门配合财务部查询历史成本;2、本次盘点采取边盘点边贴标示牌的方式进行，期间同时要作好表格登记。
3、清点报告及责任明确2016精品文档财务部负责向公司领导报送盘点报告，各个部门分析盘盈、盘亏资产的原因，由公司管理层作出处理意见，明确责任。
4、通过这次资产清查，阐发管理过程中存在的问题，完善资产管理办法。
一：清点时间：20XX年XX月XX日-20XX年XX月X 日二：盘点内容：车间所有在制品，原材料库，毛坯库房，刀具库，成品库，半成品库，机床配件库，低值易耗品库，包装库、办公用品库等库房三：参加盘点部门：生产部，行政部，质检部、采购部，销售部，技术部，财务部。
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关于开展2017年终盘点工作的通知
公司各部门：
为及时、准确、全面、完整掌握公司资产情况，摸清公司家底，保障公司资产的安全与完整，根据公司年度工作计划安排，公司将对固定资产、存货等进行综合盘点清理，现将2017年年终盘点工作相关事宜通知如下，请各部门严格按照公司要求进行：
一、工作小组成员：
1、组长：朱**
2、副组长：郭**
3、日常工作负责人：王敏
4、小组成员：周友平、杜凤、丁先斌、张世伟、钟磊、闵夏燕、李素芬、董新峰、卞亚楠、徐梦婷
二、盘点时间：
盘点时间：2017年12月28日至2017年12月31日
三、盘点内容：
固定资产、周材、原料、辅料、成品、半成品、用品用具、办公用品等。
四、盘点工作具体要求：
1、盘点之前请各有关部门按要求做好盘点表。
盘点结束后需由库管员、部门主管、盘点人签字，由库管员复印一份，财务留存原件，存货部门留存复印件。
2、对于长期积压、待报废、待处理的物料等，应提前打印一份清单写上情况说明以便财务盘查，并按程序办理相关处理手续。
3、各部门的仓位必须在盘点前，将仓位内所有物料和货品进行清理，将存货分类摆放和归集，以便减少在盘点过程的查找时间，同时也防止少查漏查。
4、对于存货的盘盈、盘亏应认真查明原因；对于盘点过程，盘盈或盘亏数量差异大的，请再次进行复盘以确定准确数据。
5、对于盘点差异，相关部门及责任人员需做出合理说明并做好修补、改善与预防方案。
6、财务部收集盘点资料，对盘点结果进行分析、总结，经领导同意后调账。
财务部
2017年12月27日。