2019年整理年煤矿安全生产工作总结
2019煤矿安全生产工作总结报告
2019煤矿安全生产工作总结报告一、切实加强组织领导坚持把安全生产工作放在极端重要的位置，时刻保持对安全生产的高度重视，牢固树立安全第一的思想，不断加大领导力度。
（一）健全各级安全生产的监管组织。
在XX年成立××市安监局的基础上，我们又对市安委会进行了调整，提高规格，安委会主任由过去的安全生产主管副市长改为市长亲自担任，成员单位也由38个扩大到41个。
并建立了“安全生产工作例会制度”、“安全生产专题会议制度”、“各部门行政正职安全生产年度报告制度”，定期分析全市安全生产形势，研究和解决安全生产的重大问题，组织和监督有关部门落实上级有关安全生产的方针政策和工作部署。
XX年以来，全市共召开各类安全生产会议60余次，以不同形式下发文件和纪要120余份。
专门在监察局设立了煤矿安全督查员办公室，从市直单位和乡镇政府抽调500余名同志，分包全市所有煤矿，实行24小时驻矿监督。
XX年，向社会公开选拔了12安全技术副乡镇长，充实到12重点产煤乡镇，专职负责安全生产工作。
同时，在过去已有的市、乡、企业三级安全生产监管网络基础上，将安全生产管理网络延伸到了村一级，按照有机构、有场所、有牌子、有人员、有公章、有车辆的“六有”标准，在各行政村建立由1-2人的安全生产管理室。
目前，全市41个安委会成员单位都专设或兼设了安监科；26个乡镇（办）都设立了安监站，配备3名以上的专职安监员；655个行政村建立了安全生产管理室，配备了安全专干：1000多家企业按照规模大小，设立了安全生产机构或配备安全专干，全市安全生产管理专职兼职人员已达4500多人。
（二）进一步强化各级领导干部责任。
XX年7月30日，市安委会下发了《关于进一步明确安全生产专项整治工作责任的通知》（禹安〔XX〕40 号），明确了从市政府各位市长到乡镇政府各位乡镇长和各局委局长、主任的“一岗双责”安全工作目标。
不管是四大班子领导、乡镇和部门领导同志，都必须坚持发展、安全“两手抓”，落实“一岗双责”。
2019年煤矿年度总结范文三篇(参考)
2019年煤矿年度总结范文三篇（参考）2019 年煤矿年度总结范文三篇（参考）篇一在这近一年时间里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项本职工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
以下是我的工作总结：一、提高自身素质水平班组长是是一线生产的直接指挥者和组织者，在组织中起到承上启下的关键作用，班组长的管理水平和自身素质的高低将最终影响公司的经济效益以及战略目标的实现。
作为一名班组长，首先必须要有高度的责任感，对手下的班组成员负责，对生产的质量负责，对上级下达的指标负责；其次要懂生产流程、熟悉业务知识、技术功底过硬，会使用班组里的各种设备。
带动班组成员顺利完成工作指标。
二、严格管理班组在班组管理工作中，要用规章制度和考核细则来管理班组、约束班组成员。
班组在分工协作方面，工作要细，责任要到人，职责要明确，并与效益奖金挂钩相结合，从严考核，使班组各项工作有章可寻。
使班组管理形成良好的运行机制。
在班组从严管理工作中，大力宣传从严管理的目的和意义，不断提高班组成员对从严管理的认识，统一思想，使之变为自觉的行动。
使班组成员认识到从严管理是维持正常工作秩序，保证安全生产的重要措施，是对班组成员高度负责的体现。
同时自己要处处以身作则，严于律己，工作上要求班组成员做到的，自己首先得做到，要求班组成员不能办的事，自己首先不能办。
三、提高班前会质量班组必须每天开好班前会。
班前会应至少包含当天的生产计划、作业任务。
昨天发生的异常状况。
对班组成员个人或班组进行口头表扬。
对班组成员宣传企业的管理文化、政策方针、发生的大事等。
四、及时沟通、了解班组成员思想动态一个班组有多个成员组成，每个成员因为自己的性格、背景不同，对工作的态度也不一样，比如有的自认为这些活比较简单，做起事情来难免眼高手低；有的人工作时间长，自持资历老，会挑一些轻活干；有的人新进厂，对人和设备还不是很熟悉，工作起来难免会畏手畏脚；还有，有的人仔细认真，有的人大大咧咧，林林总总，不尽相同，时间长了，这些小问题如果得不到解决，势必会影响整个班组的凝聚力和战斗力。
工作总结-2019年度煤矿安全工作总结102019 精品
2019年度煤矿安全工作总结篇一：2019年度安全工作总结及2019年度安全工作计划2019年度安全工作总结及2019年安全工作计划编制审核**分厂年11月12日20192019年度安全工作总结在公司领导及各级安全主管部门的正确领导下，**分厂认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终将安全工作摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置，做到安全生产思想到位，安全生产措施到位，安全责任落实到位，实现了**分厂全年安全生产零事故。
现将**分厂2019年度的安全工作情况总结如下：一、体系建设方面建立分厂安全体系，认真落实安全生产责任制。
为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，建立了以厂长为分厂安全生产第一责任人，各工段负责人为各工段安全生产责任人，班长为本班的安全生产负责，安全员专职负责分厂的安全生产检查的分厂安全体系。
形成了分厂领导总负责，各级负责人重点负责的安全生产责任模式。
做到安全上事事有人管、人人都管事的良好工作局面。
并建立健全了安全管理体系，认真落实完善了各项安全管理制度。
二、培训管理方面首先强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。
为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对矿调员工的安全教育培训力度。
因矿调员工对化工企业生产、工艺、设备及化工安全知识了解甚少，需要从头开始。
1、组织开展了员工“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到分厂级的“将来设备检修情况、设备检修存在哪些危险源及危险源辨识”，最后到班组的“检修操作技能和检修安全操作规程”的培训。
一步步确保我们的员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全知识及安全技能教育。
确保“三级”安全教育率达100%。
2、在六月份“安全生产月”活动中，根据公司文件精神的要求，积极参与安全生产学习活动。
组织全体员工通过板报、参加安监处组织的看电影形式积极学习安全、消防知识。
2019煤矿工作总结汇报
2019煤矿工作总结汇报2019煤矿工作总结汇报尊敬的领导、各位同事们：大家好！我是XX煤矿的XX，今天我非常荣幸地站在这里，向大家汇报我们煤矿在2019年的工作总结。
在过去的一年里，全体员工团结协作，努力工作，取得了一系列令人瞩目的成绩。
以下是我们煤矿在2019年的工作总结。
一、生产工作方面1.产能增长：在去年，我们取得了显著的生产增长，年产量达到了XX吨，同比增长了XX%。
这一成绩主要归功于我们持续改进生产流程，优化设备配置，提高生产效率。
2.安全生产：我们高度重视安全生产工作，全员参与，积极开展安全培训，强化监督检查。
去年，我们煤矿发生的事故率减少了XX%，无重大事故发生，保持了良好的安全生产记录。
3.环保治理：我们不断加强环保治理工作，投入大量资金用于治理煤矿废水、废气和固体废物。
同时，我们也鼓励员工节约用水、用电，注重资源的有效利用，为保护环境作出了积极的贡献。
二、管理工作方面1.人员管理：我们注重人力资源的培养和发展，制定了科学合理的职业发展规划，并建立了员工培训体系，提高了员工的综合素质和工作技能。
2.协调沟通：我们注重内外部沟通协调，与相关部门和企业建立了良好的合作关系。
同时，也采取了措施改善员工之间的沟通与合作，减少了漏洞和误解。
三、创新工作方面1.科技创新：我们煤矿积极推动科技创新，在自动化、智能化设备方面取得了一定的突破。
这不仅提高了生产效率，减少了劳动强度，还有效提高了安全性。
2.管理创新：我们煤矿注重管理创新，引进新的管理理念，通过流程优化、制度建设等方式提高工作效率，为发展提供了良好的管理基础。
四、团队建设方面1.公司文化建设：我们加强了企业文化的建设，通过各种形式的活动促进员工凝聚力和归属感的提高，增强了团队的凝聚力。
2.员工激励：我们建立了一套完善的激励制度，对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工积极向上。
同时，我们也加强了员工培训和职业发展支持，为员工提供了更多的成长机会。
2019年最新煤矿安全工作年终总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====护士年终总结范文今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。
今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。
抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
煤矿安全生产工作年度总结8篇
煤矿安全生产工作年度总结8篇篇1一、背景在过去的一年里，我煤矿始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，全体职工齐心协力，共同努力，实现了安全生产的目标。
在此，我对全年的安全生产工作进行总结，以期总结经验，查找不足，为今后的工作提供参考。
二、安全生产总体情况本年度，我矿始终坚持把安全生产放在首要位置，通过全体员工的共同努力，实现了全年无重大安全事故的目标。
在生产过程中，我们严格按照煤矿安全生产法规，强化现场管理，确保生产过程的每一个环节都符合安全规定。
三、具体工作措施与成效1. 制度建设：今年，我们进一步完善了安全生产管理制度，制定了一系列操作规程，确保每一个岗位都有明确的安全职责。
同时，我们还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
2. 安全培训：在员工培训方面，我们加大了安全培训的力度，定期组织员工进行安全知识学习，提高了员工的安全意识和自我防护能力。
3. 现场管理：我们加强了生产现场的management，对存在的安全隐患进行定期排查和整改。
同时，我们还强化了现场作业人员的安全操作规范，确保生产过程中的每一个环节都符合安全规定。
4. 应急处理：今年，我们对应急处理机制进行了进一步完善，提高了应对突发事件的能力。
我们还定期组织应急演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
通过以上的工作措施，我们取得了显著的成效。
全年未发生一起重大安全事故，安全生产形势持续稳定。
四、存在的问题与不足1. 部分员工安全意识仍需进一步提高，安全操作规范执行不到位的现象时有发生。
2. 安全生产监管力度仍需加强，部分安全隐患未能及时发现和整改。
3. 应急处理能力仍需提高，部分员工在应急情况下的自救互救能力有待提高。
五、下一步工作计划1. 进一步加强安全培训，提高全体员工的安全意识和自我防护能力。
2. 加强现场management，加大安全隐患排查和整改力度，确保生产安全。
3. 完善应急处理机制，提高应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
煤矿安全生产工作总结报告5篇
煤矿安全生产工作总结报告5篇篇1一、引言在过去的一年里，我矿始终坚持以安全生产为核心，严格执行国家煤矿安全生产法律法规，通过全体员工的共同努力，实现了安全生产的目标。
本报告将对我矿在安全生产方面的工作进行全面总结，并提出未来工作计划。
二、安全生产工作回顾1. 安全生产管理体系建设我矿已建立起完善的安全生产管理体系，包括安全生产责任制、安全管理制度、应急预案等。
通过定期对安全生产管理体系进行评估和优化，提高了安全生产的效率和水平。
同时，加强与政府安全监管部门的沟通与协作，确保政策与法规的及时传达与落实。
2. 安全教育培训我矿高度重视员工安全教育培训工作，通过组织定期的安全知识培训、安全演练等活动，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，加强对新员工的安全教育，确保他们熟悉工作环境和安全操作规程。
3. 安全生产检查与隐患排查治理我矿定期进行安全生产检查与隐患排查治理工作，通过检查发现并及时整改安全隐患，确保生产过程中的安全。
同时，建立隐患排查档案，对重大隐患实行跟踪管理，确保整改措施的落实。
4. 应急预案与应急演练我矿已制定完善的应急预案，包括矿井水灾、火灾、瓦斯突出等常见事故的处理方案。
同时，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、安全生产工作成果1. 全年实现零事故在过去的一年里，我矿未发生任何安全事故，实现了安全生产的目标。
2. 安全生产标准化建设取得显著成效我矿在安全生产标准化建设方面取得显著成效，通过不断完善安全生产管理体系，提高了安全生产的效率和水平。
3. 员工安全意识显著提高通过安全教育培训和应急演练等活动，员工的安全意识和自我保护能力得到显著提高。
四、存在的问题与改进措施1. 安全生产意识有待进一步加强尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍然存在部分员工对安全生产认识不足的问题。
为此，我们将继续加强安全教育培训，提高员工的安全生产意识。
2. 安全设施需要进一步完善部分安全设施存在老化、损坏等问题，需要投入资金进行维修和更新。
煤矿安全生产年度工作总结
煤矿安全生产年度工作总结煤矿安全生产年度工作总结一、工作概述2019年是煤矿安全生产工作面临挑战的一年，全国范围内持续推进煤矿行业的安全生产工作。
我公司坚持以人民为中心的发展思想，将安全生产工作放在首位，加强安全监管，提高管理水平，全面加强煤矿安全生产工作。
二、工作成果1.思想意识的提升公司高度重视煤矿安全生产工作，始终坚持以人民为中心的思想，将安全作为经济社会发展的基础，认真贯彻落实国家煤矿安全生产政策法规，加强安全宣传教育，提高员工安全意识，增强安全责任意识。
2.制度建设依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产管理条例》等法规，我公司积极制定和完善一系列制度，如《煤矿安全生产管理制度》《煤矿安全生产责任制度》等，确保安全生产工作有条不紊进行。
3.隐患排查整改我公司全面开展安全生产隐患排查工作，通过建立健全安全生产隐患排查制度，对煤矿全过程进行全面、深入的安全隐患排查。
发现的问题及时整改，确保煤矿安全。
4.安全培训我公司注重安全培训工作，通过定期开展各种形式的培训，加强员工安全意识培养，增强其安全操作能力，提高员工的自我保护意识和紧急逃生技能。
5.应急演练为提高应急处理能力，我公司定期组织煤矿安全应急演练活动，包括模拟各种紧急情况，以检验应急处理机制的有效性和员工的应急能力。
6.安全检查我公司每年都组织安全检查，对煤矿生产、设备、防灾等方面进行全面梳理和检查，发现安全隐患及时整改并提出改进意见。
三、存在的问题虽然在安全生产工作方面取得了一定的成效，但是也存在一些问题：1.安全责任意识不强，个别员工对安全生产工作认识不足。
2.隐患整改不及时，部分问题反复出现。
3.安全培训工作不够全面，针对性不强。
4.应急处理能力亟需要提高，员工缺乏实际操作经验。
5.安全检查不够系统全面，对一些潜在安全隐患忽视较多。
四、解决方案针对存在的问题，我公司将采取以下措施进行改进：1.加强安全宣传教育，提高员工安全意识，明确安全责任。
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2018年煤矿安全生产工作总结全最好季”、“安全稳定季”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全（以责保安）；大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全（以技保安）；大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设，以质量标准化动态达标保安全（以质保安）；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
今年全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
1、广泛宣传，层层发动。
今年，全国各地接连陆续发生了几起特别重大瓦斯爆炸事故，使得全国煤炭行业安全形势非常严峻。
从中央到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，颁布了一系列安全生产的决定，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。
集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。
因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。
一是矿召开班子会和专题安二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。
同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。
三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了上级的安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每各员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我矿安全工作的开展。
2、开展系列活动，强化安全管理。
按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，融入各项活动中，不断强化安全管理。
（1）深入开展“安全最好季”活动，胜利实现安全生产开门红。
通过开展一月份“百日安全集中整治活动”、二月份“反事故安全月”、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份“安全整治”和“岗前三分钟自律”等活动，胜利实现了安全生产首季开门红，达到了开展“安全最好季”活动的目的。
（2）深入开展“安全稳定季”活动，全面提高员工安全技术素质，胜利实现上半年安全生产。
进入二季度，现场条件复杂、重点工程多：海域首采面投产、东风井投入使用、自4106安面开始安撤面连续不断等等，这给我们安全管理提出了更高的要求；同时新工人增多，自去年底至三月底，达到近四百人，员工素质差，安全管理难度大。
针对这种情况，在二季度开展了“安全稳定季”活动，加大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过四月份“安全素质基础月”、五月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月”、“全国安全生产月”等活动，不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色北煤安全文化，夯实安全基础。
在一季度安全大好形势的基础上，保证二季度安全生产稳定发展，实现了全矿安全生产双过半。
（3）深入开展安全整治活动。
今年以来，我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神，深入开展了安全整治活动。
①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求，制定了我矿安全整治活动的实施意见，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月”、“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动，教育引导员工牢固树立三个意识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。
②强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。
坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查，采取相应的措施，在矿安全办公会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。
做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。
③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。
对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“六落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。
今年以来，共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。
④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。
（4）深入开展“全国安全生产月”活动。
六月份是全国第四个“安全生产月”，同时六月份，海域首采面投产，将填补我国无海下采煤的空白，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。
我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展“全国安全生产月”活动，通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武（采掘机运通五大专业分别进行）、安全大检查等活动，不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质，保证了海域首采面按期投产和顺利回采。
二、以开展“岗前三分钟安全自律”活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质“安全管理、以人为本。
”人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。
国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第一个要素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况，提出了“以人为本、安全为首”的安全管理理念，常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。
”3月22日，在全国安全电视电话会议后，包矿长针对我矿的实际情况，提出了“加强员工素质教育，实现以素保安”的要求。
这充分说明了安全教育培训的重要性，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现“以素保安”。
尤其是进入以来，我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。
1、创造性地开展了“岗前三分钟安全自律”活动。
“岗前三分钟安全自律”活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟，做“看、想、诵”三件事来保证安全。
即：查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜；背诵一下本岗位的操作要领（安全口诀）、工作要求和应注意的问题等，预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生，达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的，以员工的行为规范保证安全生产。
“岗前三分钟安全自律”活动，必须立足岗位，来源于实践，浅显易懂，好背好记。
因此，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。
在集思广义的基础上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿64个岗位的安全口诀，汇编成册，下发执行。
各单位将安全口诀制成牌板，悬挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，方便随时随地学习掌握。
3、开展了事故案例剖析教育。
我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上网发布，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训。
5、大力实施“七个一”安全教育工程。
具体由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。
一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”；二是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场”；三是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”；四是以采掘头面为主的安全教育“一条线”；五是以区队安全活动为主的安全教育“一园地”；六是以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”；七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。
充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育，班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓，推广安全操作口诀，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。
以安全文化影响、渗透和熏陶职工，达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。
6、加强安全第一责任者的教育。
安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。
7、加强对特殊工种和新工人的教育。
特别是独立性很强的工种，坚持参加上级三、四级培训，做到持证上岗。
对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。
8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。
严格执行“三项制度”，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严重“三违”，由安监处按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。
同时，对违章积分达到60分、严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿领导和家属签字后，方准上岗作业。
停岗期间只发给生活费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。
对“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。