工会-送温暖走访慰问-活动总结

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煤矿工会送温暖活动工作总结精选

【 - 工会送温暖扶贫工作总结】当工作到了一定的阶段，总结便是必不可少的。

让我们从中发现优点，摒弃缺点，积累经验，推动未来工作的进展！下面是由编辑为大家整理的“煤矿工会送温暖活动工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

万年矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的xx届四中全会和工会xx 大精神为指导，落实科学发展观，牢固树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。

关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐发展与稳定。

开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。

一、领导重视、责任落实为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。

矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。

矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。

二、准备充分、底数清楚为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。

深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。

送温暖走访慰问活动总结

送温暖走访慰问活动总结好嘞，以下是一篇符合你要求的文章：嘿，大家知道不，送温暖走访慰问活动那可真是太重要啦！这就像是冬日里的一把火，能温暖好多人的心呢！你想想看，那些生活中遇到困难的人，可能正愁眉苦脸，觉得日子有点难熬呢。

这时候，咱们带着满满的关怀和温暖去走访他们，那他们得多开心呀！就好像是在黑暗中突然看到了亮光，给他们带来了希望和力量。

每次去走访，我都觉得自己像是个送惊喜的小精灵。

提着大包小包的慰问品，敲开那扇门，看到他们脸上露出的惊喜和感动，哎呀，我这心里呀，别提多有成就感了！这可比自己得了什么宝贝都要开心呢。

咱们送的不只是东西，更是一份心意呀！一句贴心的问候，一个温暖的拥抱，都能让他们感受到咱是真的在乎他们。

这就好比是给干涸的土地浇上了水，让那些快要枯萎的心灵又重新焕发出了生机。

我记得有一次去看望一位老奶奶，她一个人住在一间小屋里，看起来挺孤单的。

我们一进去，她的眼睛都亮了，拉着我们的手就不肯放，不停地说着感谢的话。

我们陪着她聊了会儿天，听她讲讲过去的故事，她笑得可开心了。

等我们要走的时候，她还一直站在门口望着我们，那眼神，真的让我特别感动。

还有一次去慰问一个贫困家庭，家里的孩子穿着破旧的衣服，但是眼睛里却透着一股机灵劲儿。

我们给他们送去了新衣服和学习用品，那孩子高兴得都要跳起来了。

看着他那么开心，我就想，这一点点的温暖也许就能改变他的人生轨迹呢，这多有意义呀！送温暖走访慰问活动可不能只是走走过场，得真心实意地去做呀！要像关心自己的家人一样去关心那些需要帮助的人。

这可不是什么简单的任务，这需要我们有足够的耐心和爱心。

咱不能只是送完东西就拍拍屁股走人，还得时不时地回头看看，他们是不是真的感受到了温暖，还有没有其他的需求。

这就像种了棵小树苗，得时常去浇浇水、施施肥，看着它茁壮成长，心里才踏实呀！大家说，送温暖走访慰问活动是不是特别有意义？咱们每个人都应该积极参与进来，为这个社会贡献自己的一份力量。

2024年工会送温暖工作总结

2024年工会送温暖工作总结随着经济的发展和社会进步，工会在维护职工权益、促进和谐劳动关系以及推动企业可持续发展方面发挥着重要作用。

作为公司工会，我们始终秉持服务职工、促进企业发展的宗旨，充分发挥工会组织的作用，积极开展各项活动，给职工带来温暖和关爱。

在2024年，我们工会送温暖的工作成果突出，下面对我们的工作进行总结。

一、关爱职工健康1.组织开展健康体检活动。

我们与医院合作，安排定期体检，为职工提供全面健康检查服务，并根据体检结果提供个性化健康管理方案。

2.开展健身活动。

我们定期组织职工进行健身运动，如篮球、羽毛球、瑜伽等，提高职工身体素质，增强身体抵抗力。

3.开展心理健康辅导。

我们关注职工心理健康，邀请专业心理咨询师定期开展心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰。

二、帮助职工解决实际问题1.开展困难职工资助。

我们设立困难职工资助基金，为有困难的职工提供经济帮助，确保他们的基本生活需求。

2.提供职业发展培训。

我们与专业培训机构合作，组织职工参加各类培训课程，提升职工的职业技能和综合素质，增加他们的就业竞争力。

3.协调解决劳动纠纷。

我们建立了劳动纠纷协调机制，及时处理和解决职工与企业之间的劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

三、丰富职工文化生活1.组织丰富多彩的文体活动。

我们策划和组织了形式多样的文体活动，如文艺演出、摄影比赛、歌唱比赛等，丰富了职工的文化生活。

2.开展职工技能竞赛。

我们组织职工参加技能竞赛，提高职工的专业技能，激发职工的工作积极性。

3.建设职工之家。

我们创建了职工之家，为职工提供休闲、交流的场所，设立图书馆、健身房等设施，满足职工的各种需求。

四、加强工会组织建设1.开展工会知识培训。

我们组织工会干部参加理论培训和工作实践活动，提高工会组织的专业素质和服务能力。

2.加强工会与企业沟通交流。

我们与企业管理层保持密切联系，及时了解职工的需求和问题，为他们提供有效的服务和支持。

工会送温暖年度总结(3篇)

第1篇一、前言工会作为职工的“娘家”，一直以来都秉持着“以人为本、服务职工”的理念，积极开展各类职工关爱活动。

在过去的一年里，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入开展“工会送温暖”活动，为职工办实事、办好事、解难事，取得了显著成效。

现将年度“工会送温暖”工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作目标为确保“工会送温暖”活动取得实效，我单位工会成立了由工会主席任组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，明确了工作目标、工作措施和责任分工。

2.深入开展调查研究，掌握职工需求工会通过召开座谈会、发放调查问卷、走访慰问等形式，深入了解职工在生产、生活、学习等方面的需求和困难，为开展“工会送温暖”活动提供依据。

3.加大帮扶力度，解决职工实际困难（1）关爱困难职工。

对家庭困难、生病住院、子女入学等职工，工会及时给予慰问金、慰问品，帮助他们渡过难关。

（2）关注职工身心健康。

定期开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高职工身心健康水平。

（3）关心职工子女教育。

为职工子女提供优质的教育资源，助力他们健康成长。

4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）开展丰富多彩的文体活动。

如篮球赛、拔河比赛、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。

（2）举办职工技能培训。

提高职工技能水平，助力企业发展。

（3）关心职工家庭。

开展“职工家庭日”等活动，增进职工家庭之间的感情。

5.加强宣传引导，营造良好氛围工会充分利用各种宣传渠道，大力宣传“工会送温暖”活动的重要意义，提高职工对工会的认同感和归属感，营造关爱职工、和谐发展的良好氛围。

三、工作成效1.职工满意度不断提高。

通过开展“工会送温暖”活动，职工感受到了组织的关爱，增强了企业的凝聚力，职工满意度逐年提高。

2.职工困难得到有效解决。

工会积极为职工排忧解难，解决了职工在生产、生活、学习等方面的实际困难，提升了职工的幸福指数。

3.企业和谐稳定。

春节前夕走访慰问送温暖活动总结(7篇)

春节前夕走访慰问送温暖活动总结（7篇）春节前夕走访慰问送温暖活动总结（7篇）春节前夕走访慰问送温暖活动总结怎样写？我们要把慰问对象当成我们的亲人，主动坐热凳子、揭揭锅盖、拉拉家常，真心实意关怀问候他们生产生活中的困难、对我们工作的意见建议，在走访慰问中访出真情，问出感情。

下面是小编给大家带来的春节前夕走访慰问送温暖活动总结，希望能够帮到你哟!春节前夕走访慰问送温暖活动总结篇1春节到来之际，为使广大残疾朋友一道欢度一个祥和、欢快的节日，结合我镇实际情况，认真做好20__年春节前困难残疾人家庭慰问工作，现将我镇春节慰问工作总结如下：一、高度重视，加强领导。

镇党委、政府为此专门对春节期间走访慰问工作活动进行布置，明确了慰问对象，要求严格把关、杜绝漏报、弄虚作假、重复慰问等况，保障了慰问经费，认真做好这次走访慰问工作。

二、认真摸底，深入调查。

并要求各线对各村调查摸底后上报的困难残疾人家庭，深入各村审察，核实掌握好慰问对象的基本情况，包括困难状况、家庭住址、联系方式等。

三、领导带动示范，精心组织实施。

近日，区残联、区民政、区人社局、镇政府等领导亲自带队，对我镇困难残疾人家庭进行了上门慰问，每到一处，他们都仔细地询问了困难残疾人的身体状况、家庭经济状况、各项政策的享受情况等，并送去了慰问金和慰问品。

把政府的关怀送到了他们的心中，用实际行动关心、关爱残疾人，促进残疾人事业加快发展。

春节前夕走访慰问送温暖活动总结篇2新年前夕，__县总工会于拨付30万元用于我区工会春节期间走访慰问困难职工，困难慰问金于20__年2月8号到我区账号。

为了确保我区困难职工度过一个愉快祥和的佳节，让困难职工感受到党工委、管委会的关怀和工会组织的温暖，收到县总工会关于送温暖的通知后，小蓝经开区工会及时汇报给上级领导，并立马在区企业范围内启动了以“心系职工情温暖进万家”为主题的20__年春节“送温暖”走访慰问活动。

区工会严格执行慰问金发放的“宣传-申报-筛选-发放-存档-上报”程序，及时将相关文件传达给管委会企业服务部门及区内企业工会，由企业工会负责将申请纳入春节走访的本单位困难职工名单上报给区工会，区工会收齐申请表之后，逐个审核，最终确定了纳入走访的困难职工名单。

送温暖活动总结（通用6篇）

送温暖活动总结送温暖活动总结（通用6篇）不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，想必大家都有了很深的感触吧，是时候抽出时间写写活动总结了。

那要怎么写好活动总结呢？以下是小编整理的送温暖活动总结（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

送温暖活动总结1为切实关心困难职工的生活，根据文件精神，扎实开展了元旦、春节送温暖活动。

现就xx年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结：一、提高认识，加强领导工会认真学习贯彻十八大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。

切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以...主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。

xx年11月上旬，关于做好xx年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》，对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

二、突出重点，讲求实效春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。

一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。

三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。

春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。

三、加强宣传，造浓氛围充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

2024年总工会四送活动总结

2024年总工会四送活动总结2024年是我们总工会组织的一年，为了回馈会员，加强工会与会员的联系，我们组织了一系列的“四送活动”。

通过这些活动的开展，我们达到了预期的目标，取得了一定的成果。

现在，我将对这些活动进行总结，总结如下：一、送温暖送温暖是我们总工会四送活动的第一个环节。

我们通过慰问困难职工、走访病患职工、组织庆祝活动等方式，向会员传递温暖，让他们感受到工会的关怀和关爱。

首先，我们开展了困难职工慰问活动。

通过工会组织的座谈会，我们了解了困难职工的实际情况，并与相关部门进行沟通，争取给予他们适当的帮助。

在我们的慰问活动中，我们送去了慰问金和生活用品，帮助他们渡过难关。

其次，我们开展了病患职工走访活动。

我们了解到有一些职工因病住院，工资收入减少，生活压力增加。

因此，我们组织工会干部前往医院，探望病患职工，为他们送去慰问金和慰问信，帮助他们渡过难关，更好地恢复健康。

最后，我们组织了庆祝活动。

我们的工会是一个大家庭，我们希望通过庆祝活动，加强工会与会员之间的联系。

我们组织了一系列的庆祝活动，比如庆祝新党成立周年活动、新工会成立庆祝活动等。

通过这些活动，我们让会员感受到了工会的温暖和团结，增强了他们对工会的认同感和归属感。

二、送健康送健康是我们总工会四送活动的第二个环节。

我们通过组织健康讲座、开展体检活动、提供健康咨询等方式，关注职工的身体健康和心理健康。

首先，我们组织了健康讲座。

我们邀请了专业的医生、心理专家等开展健康讲座，让会员了解如何预防疾病、保持健康的方法。

讲座内容涵盖了常见疾病的预防、饮食健康、心理健康等方面，得到了会员的广泛赞扬。

其次，我们开展了体检活动。

我们与医院合作，为会员提供免费的体检服务，让他们及时了解自己的身体状况，发现并治疗潜在的健康问题。

通过这些体检活动，我们帮助会员保持了身体的健康，提高了他们的生活质量。

最后，我们提供了健康咨询服务。

我们设立了健康咨询热线，会员可以通过电话或线上平台向医生咨询健康问题。

工会送温暖活动工作总结

工会送温暖活动工作总结工会送温暖活动工作总结（精选7篇）工会送温暖活动工作总结12021年元旦、春节之间，学区工会主席与学区校长一起组织开展了全学区各校“敬老助老，，温暖和谐”为主题的公益活动，让教师们度过了一个温暖详和的春节，把党支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下：一、为做好2021年送温暖工作，在12月25日就“两节”送温暖工作学区专门召开各校领导负责人会议，要求2021年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工要全面。

工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。

为“两节”送温暖活动做好前期工作。

为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，建立困难职工档案；一是工资收入低的困难职工；二是对于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。

二、元旦期间，工会主席与学区校长带着会计走访慰问了退休老教师等，为他们送去了慰问金和新春的祝福，学区和工会一起还给每个教师送去新年祝福和新年礼物（每人一本挂历）。

各校还把退休老教师请回学校进行座谈，倾听他们对我学区各校的意见和建议，然后进行新年联欢。

庄里小学组织师生到附近宏路敬老院为全院老人送上节日的祝福，为全院三十名老人每人送上一份礼物，祝他们过一个温暖的冬天。

孩子们为老人打扫房间，并为他们献上精彩的文艺节目，并邀请老人同台演出，老人们也给孩子们上了一堂生动的德育教育课。

学区的关怀以及工会的送“温暖”给离退休的老人们，让他们感受到社会主义大家庭的温暖和学区领导的关怀。

三、学区还计划在春节之前由学区校长和工会主席一起去看望近两年在教学第一线退休的几位教师，感谢他们为教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精神。

听取他们对学区教育发展的好的建议。

并祝他们在新的一年里身体健康，生活愉快。

工会送温暖活动工作总结2为了切实保障困难工作人员欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20）02号《关于在2021年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20、68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难工作人员感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。

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工会"送温暖走访慰问"活动总结
XX年元旦、春节之间，xx学区工会主席xx与学区校长xx一起组织开展了全学区各校“敬老助老，，温暖和谐”为主题的公益活动，让教师们度过了一个温暖详和的春节，把党支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下：
一、为做好XX年送温暖工作，在12月25日就“两节”送温暖工作学区专门召开各校领导负责人会议，要求XX年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工（尤其是老教师）要全面。