中小学教师聘用协议书
小学代课教师聘用协议书模板(六篇)
小学代课教师聘用协议书模板聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、____月基本工资：元。
2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。
3、____年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。
4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范。
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。
否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）____年____月_____小学代课教师聘用协议书模板（二）法人代表：地址：乙方：居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：甲方为教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。
关于教师聘用的合同协议书(7篇)
关于教师聘用的合同协议书(7篇)关于教师聘用的合同协议书篇1甲方：________________________(学校名称)法人代表姓名：____________乙方：______________________(合同教师姓名)身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章、聘用岗位、聘用合同期限第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、专业等，聘用乙方为编外合同教师(英语)。
合同履行期间，甲方有权根据自己的工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。
第二条：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。
试用期一个月本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。
续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。
第二章、受聘人员的权利与义务第三条：受聘人员的权利(一)按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。
(二)享有与编内聘用教师同等的评优评先、进修培训的权利。
(三)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
(五)法律、法规、规章、和规范性文件规定的其他权利。
第四条：受聘人员的义务(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
(二)贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章、制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。
(三)乙方对其辅导的学生应尽到严格管理的义务，对学生的违规违纪行为应及时制止;如因乙方未尽管理义务，导致学生在校期间伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。
(四)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。
中小学教师聘用合同书范本3篇
中小学教师聘用合同书范本3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议，共同遵守执行。
一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用关系终止前三个月，经双方协商同意可续签聘用合同。
合同期满前未经双方协商不再续约的，到合同期满时聘用关系自动终止。
如因工作需要继续聘用的可在期满后重新签订聘用合同。
二、工作职责及要求篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，结合本学校实际，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，特签订本聘用合同书。
一、总体约定条款1. 甲方聘请乙方到学校任职，担任中小学教师岗位工作。
本合同期限为自______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
篇3甲方（聘用单位）：__________________学校法人代表（负责人）：__________________地址：______________________________乙方（受聘教师）：__________________性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________专业：__________________ 职务：__________________身份证号：__________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________________________电子邮箱：______________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供教师聘用岗位，乙方接受甲方聘用，从事甲方的教育教学工作达成如下协议：一、聘用合同期限及岗位安排。
中小学教师聘用协议样本(七篇)
中小学教师聘用协议样本甲方（聘任单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。
严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
聘期内学校承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份。
聘期为一年，由____年____月____日至____年____月____日。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日中小学教师聘用协议样本（二）甲方：________________________________________________;甲方：_____ 乙方：___________________________________________;根据_____发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方在____年____月____日，聘请乙方担任专业课程的教学工作;二、甲方职责1、甲方按_____元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放;2、每月____号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等;3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。
中小学或主管部门聘用合同3篇
中小学或主管部门聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________中小学/主管部门地址：___________________________________________联系方式：_______________________________电话：_______________________乙方（受聘人）：________________________身份证号码：______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，按相关规定处理。
二、工作内容与岗位职责要求甲方聘用乙方从事的工作岗位为_________________________，乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求严格执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整或变更乙方的工作岗位及工作内容。
乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
因工作需要，甲方有权调整工作时间安排和工作地点。
乙方应服从甲方的安排，按时到岗并完成工作任务。
四、薪酬待遇与福利甲方的薪酬制度和福利政策按照国家和地方相关规定执行。
乙方的薪酬标准和福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
学校聘用合同模板(4篇)
学校聘用合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：小学姓名：法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____户籍地址：经济类型：民办非企业通讯地址：_____ 通讯地址：_____邮编：_____ 电话：_____联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：固定期限合同。
固定期限合同：期限学年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、试用期第二条本合同的试用期一个月。
第三条录用条件为：能胜任学校安排的工作岗位三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：教育教学。
第五条乙方的工作地点为：小学。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时工作制，具体为参照学校作息时间表。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：计时形式。
（一）计时形式。
乙方的月基本工资为：_____元。
（二）计件形式。
乙方的劳动定额为：∕，计件单价为：∕。
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。
（如遇特殊情况顺延）第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
小学教师聘用合同6篇
小学教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。
二、工作内容和工作地点乙方应聘的职位是小学教师，其主要工作内容为小学教育教学工作。
乙方的工作地点在甲方指定学校。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方应服从安排。
三、工资待遇与福利（一）甲方支付给乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。
具体工资待遇按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、劳动纪律和劳动保护（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，教书育人。
不得从事有损甲方形象和声誉的活动。
否则甲方有权给予处分直至解除合同。
如因乙方原因造成教学事故或损害的，一切责任由乙方承担。
（二）甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
保障乙方的身体健康和合法权益。
五、教育培训与考核奖励（一）甲方应定期组织乙方参加各类培训，提高乙方的教育教学能力。
乙方应积极参与，并努力完成学习任务。
培训费用由甲方承担。
若因乙方原因导致无法完成培训任务的，由乙方承担相应责任。
（二）甲方根据教育部门的考核标准和学校的管理制度对乙方的工作绩效进行考核，并依据考核结果给予相应的奖励或惩罚。
考核结果作为年度考核的重要依据。
若因乙方在教育教学中取得优异成绩或突出贡献的，甲方将给予相应的荣誉和奖励。
六、合同解除与终止（一）双方协商一致可以解除本合同。
解除本合同需提前一个月通知对方，并在办理完相关手续后终止本合同。
中小学教师聘用合同书范本2篇
中小学教师聘用合同书范本2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关的法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同书，共同遵照履行。
一、聘用期限本合同采用固定期限的形式聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止，如需续聘需重新签订合同。
二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事中小学教师岗位工作，乙方根据甲方的工作需要，服从安排，从事工作。
乙方须遵守甲方的教育教学管理，认真履行岗位职责，充分发挥主观能动性，尽心尽力做好本职工作。
乙方应遵守甲方制定的各项管理规章制度及上级主管部门的相关规定。
在完成本职工作的前提下可以兼职，并且要明确双方权益与责任等。
三、薪酬待遇与福利待遇方面约定篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关的法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事中小学教师岗位工作。
乙方在聘期内应履行教师职责，担任相应学科的教学、教研及教育教学管理等工作。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位和表现，按月支付乙方的工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享受与甲方其他教师相同的福利待遇。
3. 甲方根据国家相关政策为乙方办理社会保险。
四、岗位职责及工作要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，尽职尽责完成教育教学任务。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类活动，遵守甲方的考勤制度。
3. 乙方需按照甲方的要求参加教育培训和教研活动，不断提高教育教学水平。
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中小学教师聘用协议书
第一篇：
甲方：xx县教育局
乙方：
按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx 任教，甲乙双方达成如下协议：
一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx 服务x周年以上，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。
二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。
甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。
三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。
四、本协议一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。
甲方乙方
法定代表任教学校
第二篇：
甲方：xx县教育局
乙方：
按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx 任教，甲乙双方达成如下协议：
一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx 服务x周年以上，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。
二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。
甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。
三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。
四、本协议一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。
甲方乙方
法定代表任教学校
第三篇：表白寺镇实验小学小学教师聘用协议书
表白寺镇实验小学教师聘用协议书
甲方：表白寺镇实验小学法人代表：
乙方：
为进一步深化教育系统人事制度改革，优化教师队伍结构，增强办学活力，全面提高教育教学水平，达成如下协议：
一、范围和对象
我校在岗的全体教职员工，均实行全员聘用合同制。
二、合同的签订
聘用合同的签订必须坚持“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订合同的形式确定聘用关系，明确双方责任、义务和权利。
岗位聘任合同的签订应在核定的编制、岗位和人员结构范围内进行。
聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作需要等拟定岗位聘任方案，制定管理办法，经教代会或教职员工大会讨论通过，报教育行政部门审核备案后再张榜公布。
受聘人先与聘用单位签订聘用合同，再按聘用单位公布的岗位聘任条件，填写2—3个选聘岗位意向，聘用单位根据“双向选择、竞争上岗”的原则，确定岗位聘任人员，并公布聘任名单，签订岗位聘任合同，聘用、聘任合同均由聘用单位法定代表人或法定代表人委托人与受聘人签订。
聘用合同的期限一般为一学年，岗位聘任合同原则上每学年签订一次，特级教师、省级优秀教师、教育工作者可直接签订3—6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。
经上级任命或选举产生的行政负责人视为与教育行政部门签订聘用、聘任合同。
任职期满后，不再担任原职务，又继续在原单位工作的，应重新签订聘用、聘任合同。
聘用合同书一式二份，聘用单位、受聘人各一份，报教育行政部门备案。
岗位聘任书由学校统一规范文本，一式一份，由受聘人保存，聘用单位备案一份。
受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。
三、合同的缓签、变更和延续
下列人员可缓签合同，缓签时间一般不超过1学年。
1、个人行为能力暂时受到限制的；
2、经教育行政部门批准在编不在岗的；
3、其它特殊原因，暂时不能承担教育教学工作的。
合同签订后，不因聘用单位法定代表人的变更而变更。
因特殊情况，致使原合同无法完全履行，确需变更的，双方应协商一致，并按原签订的程序变更。
合同期满，经合同双方当事人同意，可以按原签订的程序续聘，续聘合同须在合同期满前1个月办理。
四、合同的终止
合同期满或合同双方当事人约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。
受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以终止合同。
1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；
2、在合同期内不履行合同的；
3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重，影响恶劣的；
4、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同；
5、聘用单位经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同
6、无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；
7、受聘人患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事聘用单位为其安排适当工作的；
8、受聘人不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
除以上4、5项外，聘用单位一般应在终止合同前30日书面通知受聘人。
岗位聘任合同终止后，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受当地教育主管部门规定的福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退，聘用合同自然终止。
受聘人有下列情况之一，聘用单位不得终止或解除合同。
1、聘期未满又不符合本条第二款终止合同条件规定的；
2、受聘女教职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；
4、受聘人患病或因公负伤在规定的医疗期内的；
5、其它符合国家有关规定的。
受聘人有下列情况之一的，可以提出终止合同。
1、在试用期内；
2、聘用单位违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害受聘人合法权益的；
3、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。
除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30日以书面形式通知聘用单位。
五、拒聘、落聘
不签订聘用、聘任合同的教职员工，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受当地主管部门规定的工资福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退。
在岗位聘任中未被聘用上岗的落聘人员，聘用单位应通过岗位培训、转岗、试聘等方式，为其提供1—2次上岗机会。
对不服从聘用单位安置或无法安置，又未能在系统内调整的落聘人员，按聘用单位内部落聘待岗处理。
落聘待岗期间的工资待遇原则上不享受工资构成中30%津贴和职务补
贴。
落聘待岗时间一般为1学年。
期满后仍未上岗的，待岗人员按隶属关系由原聘用单位管理，也可以由原聘用单位委托的人才交流服务机构实行人事代理。
六、违约责任
合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同规定；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。
合同履行期间，受聘人要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或单位出资进修、培训又未满双方约定的服务期限的，按比例追缴受聘人进修、培训费。
七、争议处理
学校成立由党政、工会代表和教职员工代表组成的人事争议调解小组。
合同双方当事人因履行合同发生的争议，应当由调解小组协商解决。
不愿协商或协商不成的，可以向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。
八、本协议一式两份，聘用单位、受聘人各执一份，签字生效。