马云给职场年轻人的建议,很现实,很实用
马云所谓的真理(成功后的感言)
马云所谓的真理（成功后的感言）马云写给在工厂上班的孩子们（经典）或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里?\你每年只能回家一到两次看一下逐渐老去的父母和日渐长大的孩子。
因为没有假期，因为没有存款，因为路途太远往返不便，因为所有的因为。
为了生存，你离开生活了二十年的家乡，但在他乡却无力构建一个属于自己的家，如同水中浮萍，没有根，心也不能降落。
明天在哪里?来到城市的学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个阶层，为下一辈创造一个更好的起点。
但当你已年入不惑，自身可以贩卖的价值已所剩无几，而城市却不再需要你的时候，你难过落魄地回到老家，让你的儿女从你二三十年前的起点重新出发，再画着一个和你一样的圆?你无力改变自己的命运，难道你能保证你的下一代能顺利地考上大学并改变命运……?经济改革的初期极易让找到工作特别是较满意工作的***，你极易停下自己前进的脚步，但十五年、二十年后，情况还会和现在一般乐观吗?失业真的是那么遥不可及吗?当它来临的时候，你将发现你被整个世界所抛弃!当你四十岁左右的时候失去工作，没有任何收入来源，你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、十七八岁的孩子?!城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为打工的你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢?!忠告：打工只能求生存!创业才是唯一的追求!成功才是目标。
平台有三个：可以创造一个平台;也可以购买一个平台;还可以借用一个平台。
概念的选择：做事(寻求生存);市场(寻求生意);趋势(寻求发展)。
选择大于努力!选择不对，努力白费。
改变：改变自己;帮助他人改变;改变环境。
只有改变，才能成就自己。
如果你现在感觉很触动，很现实，不放好好的静下心来好好的想想自己的未来在哪里，自己是愿意拿着两三千，三四千的工资安稳的想这样生活着，还是有自己的理想，社会是残酷的，师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们，再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的!此时的你不防想想：1、我的理想是什么?(我想很大一部分同学不知道吧，很盲目，其实我也是)2、我下一个目标在哪里?(当你把第一个想通的时候，这个就是你眼前摆着的问题，是你拟定计划的开始。
马云给职场年轻人的五点建议
马云给职场年轻人的五点建议马云相信大家都不陌生，一个的创业人士，马云说过很多励志中肯的话语。
以下是小编为大家分享一些马云给年轻人的建议和创业语录，保证你有不少收获。
马云给职场年轻人的建议半个月之内，阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴内网上连续发了两个名为《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》的帖子，而且最新的长达3000字的帖子是他在飞机上一个字一个字打出来的。
在马云之前的第一发帖中，他强调，“必须要对社会感恩，要学会用更动态的思维来看社会上的事情”。
而在这次的第二个帖子中，他更是直接指出，“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多”。
“前段我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心!我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
”根据数据统计，在阿里巴巴2.5万名员工中，年龄在26-27岁的占绝大部分。
而这也是社会上很大部分的主流人群。
对于很多人来说，这可能是他人生的第一份工作，他在这个组织所获得的和所形成的社会化概念，将会奠定未来十年的价值基础。
此信被公开后，外界纷纷认为，虽然这一帖子的目的是指导新员工以正确的态度对待工作，对待公司，对待自己。
但马云的经验之谈不但对阿里巴巴的内部年轻员工，对所有踏足社会不久的职场新人，对阿里巴巴、淘宝上发展的创业者，对成长发展的中小企业，都有参考价值。
对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，马云表示理解，因为“我们都这么年轻过”。
但是他建议青年员工在浮躁的社会，看清自己，平静下来问自己，“1、我有什么，我凭什么。
2、我要什么。
3、我必须放弃什么。
”他也表示，“我们捍卫你说话的权利但我们不欣赏你抱怨一切的态度。
我们更欣赏那些修正自己，调整自己，用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意。
”“今天的社会能说会道的人很多，但真正完善建设的人太少，破坏是最容易的!建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善”，马云在信中告诉年轻人“中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
马云给各个年龄阶段的人生建议
马云给各个年龄阶段的人生建议
1.不要过于追求稳定的工作和生活，要敢于尝试新事物和挑战自己。
2. 多学习和掌握一些新技能和知识，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
3. 不要拒绝与不同背景、不同观点的人交往，多开拓人脉。
30岁：
1. 建立自己的家庭和事业，要有明确的目标和计划。
2. 不要为了赚钱而牺牲自己的健康和家庭生活，要平衡好工作和生活。
3. 要勇于面对挑战和失败，学会从中汲取经验和教训。
40岁：
1. 要对自己的职业生涯和事业做出适当的调整和规划，避免陷入舒适区。
2. 要注重家庭和身体健康，不要忽视自己和家人的幸福和生活质量。
3. 要保持乐观和积极的心态，保持自信和自律。
50岁：
1. 要审视自己的人生和贡献，思考如何回馈社会和帮助他人。
2. 不要过多追求功名利禄，要以健康和快乐为重。
3. 要有清晰的目标和计划，保持学习和进步的态度。
60岁：
1. 要享受自己的晚年生活，与家人和朋友共度美好时光。
2. 要注重健康和运动，保持身体健康和活力。
3. 要为后辈传授经验和智慧，为社会贡献自己的力量。
马云写给年轻人的十条忠告
马云写给年轻人的十条忠告
1. 坚持自我，保持独立思考。
年轻人要有自己的独立思考能力和价值观，不要轻易被他人左右。
2. 失败不是终点，也不是死路一条。
要敢于尝试、敢于失败，从失败中吸取经验，不断成长。
3. 把握好自己的时间，追求高效率。
年轻人要学会规划自己的时间，控制自己的节奏，追求高效率。
4. 保持学习的热情，持续提升自己。
无论是工作还是生活，都要有不断学习、不断进步的热情和动力。
5. 不与平庸、低质量的事物妥协。
年轻人要保持对品质、对细节的追求，不要折中、妥协。
6. 勇于承担责任，做出正确的选择。
做出自己的选择，并为自己的选择承担责任，这是一个成熟的表现。
7. 坚持自己的梦想，用行动去实现。
只有秉持自己的梦想，勇敢去实践，才能最大化地发挥自己的潜力。
8. 保持清醒的头脑，不要迷失自己。
在复杂的社会中，年轻人要保持清晰的头脑，不要迷失自己。
9. 接受挑战，不畏困难。
面对挑战和困难，年轻人要保持良好的心态，坚持不懈地去追求。
10. 勤奋工作，追求卓越。
无论是在工作上还是个人生活中，年轻人要勤奋工作，追求卓越，才能过上更加精彩的生活。
马云给年轻人的10个忠告
马云给年轻人的10个忠告图解：1、努力工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过，稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也是过，何不努力好好的干。
如果努力的过好毕业后的四五年，这对我们以后的人生非常有帮助。
图解：2、虚心学习多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习，要虚心听取/认真分析他们的意见和建议，以免自己以后走弯路。
图解：3、自由出来外面做事情，关键是自由，愉快，能学到知识。
每走一步都要分析，不要因某一小点利益限制了自己的自由。
记住，30岁之前，不要太在意自己的存款和职位，这些对以后来说太微不足道了。
图解：4、目标参加一次训练营，提高一下自己实现目标的素质和方法。
人生一定要有目标，不仅仅是事业(赚钱)的目标，其他方面也要有目标，如爱情方面的目标，健康方面的目标，家庭方面的目标。
各个目标都要重视。
只赚了钱，不算成功的人生，也迟早会应了“短木桶效应”。
图解：5、计划给自己定一个五年计划，十年规划。
每季度做什么事情，每个月做什么事情，甚至每天做什么事情。
不要每天浑浑噩噩。
说什么计划敢不上变化的，几年后你就会发现，几年来一直没有目标，什么也没有做成。
图解：6、惜时如果以上你都做了，我估计你的时间过得很快。
不要因碌碌无为而悔恨！我常听某某人说：“这一辈子，就象昨天今天一样。
”毛泽东说：“天地转，光阴迫。
一万年太久，只争朝夕。
”“三十八年过去，弹指一挥间。
”图解：7、了解社会多了解社会，多实践。
多分析某些社会现象的因果厉害关系。
认真分析身边发生的某些事情。
正视社会的阴暗面，分析社会上某些不良风气，不要清高自傲，也不要随波逐流。
某些时候办事情，是需要这方面帮助的。
图解：8、不要害怕贫穷也许你家里没有几十万上百万。
大胆的去做事情，不要怕贫穷。
即使我们事情做失败了，我们大不了回到起点——还是穷人。
图解：9、吃苦耐劳不要怕吃苦。
在创业阶段，我们要的是名气，是经验，有时候在保本的情况下可以以低价策略来和别人竞争。
马云工作中励志的话
马云工作中励志的话马云工作中励志的话1、建立自我、追求忘我。
2、做企业不是做侠客。
3、做小，一定要做到独特。
5、永远要相信边上人比你聪明。
6、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
7、五年以后还想创业，你再创业。
8、概念到今天这个时代已经不能卖钱。
9、赚钱模式越多越说明你没有模式。
10、最优秀模式往往是最简单东西。
12、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
13、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
14、很多人失败原因不是钱太少，而是钱太多。
15、创作人书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
16、听说过捕龙虾富，没听说过捕鲸富。
17、生存下来第一个想法是做好，而不是做大。
18、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
19、小企业战略就是两个词：活下来，挣钱。
20、小企业有大胸怀，大企业要讲细节东西。
21、你项目感觉是一个项目，不是一个独特企业。
22、这世界上没有优秀理念，只有脚踏实地结果。
23、网络上面就一句话，光脚永远不怕穿鞋。
24、做一份工作，做一份喜欢工作就是很好创业。
25、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃人。
26、一个成功创作人，三个因素，眼光、胸怀和实力。
27、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
28、当你成功时候，你说所有话都是真理。
29、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干人。
30、其实，有时候人最大问题就在于他说都是对。
31、一个创作人最重要，也是你最大财富，就是你诚信。
32、最大挑战和突破在于用人，而用人最大突破在于信任人。
33、那些私下忠告我们，指出我们错误人，才是真正朋友。
34、永远把别人对你批评记在心里，别人表扬，就把它忘。
35、如果早起那只鸟没有吃到虫子，那就会被别鸟吃掉。
36、短暂激情是不值钱，只有持久激情才是赚钱。
37、一个项目，一个想法如果不够独特话，很难吸引别人。
38、80年代人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
39、最核心问题是根据市场去制定你产品，关键是要倾听客户声音。
马云给公司年轻员工的一封信
马云给公司年轻员工的一封信看了最近内网中各类有意思的讨论，私下里也听了很多老同事对今天新同事特别是那些80后，90后同事们的不理解和不满。
前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心！对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，我深表理解，因为我们都这么年轻过。
我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
我们是公司，我们用自己的办法和手段在完善我们这个社会，表达我们对这个世界的热爱。
我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多。
今天的社会能说会道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建设的人太少，近百年来我们一直用一种推翻破坏的思想和方法在忽悠人们其实完全不同的未来理想。
因为破坏是最容易的！建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善。
中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人！今天我们是最幸福的人，最幸运的人。
因为我们有了人类最优秀的完善社会的工具-----互联网。
有了它，我们可以通过自己的点滴努力去完善帮助这个社会，去力所能及的解决社会的问题。
也许我们可以做的不够多，但我们已经比绝大部分人甚至政府做更多。
因为毕竟选择的商业完善社会之路。
阿里的同学们，我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。
我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。
当然，同学们，你们会有也可以有不同的观点，但这是我们第一天建立这个公司的初衷，我们不会变。
我们只希望务实的以我们的手法创造社会的价值。
我们在完善好自己工作以后，积极讨论并参与人类大事呵呵。
世界因为不同而精彩。
阿里的定位就是阿里自己对自己的看法，理解和行动，我们不完善，也不可能是正确的，但这是我们自己要的，是我们成立这公司时的想法和原则。
马云名人座右铭
马云名人座右铭（40句）马云名人座右铭（精选40句）1、责任越大，岗位越高，要求的德就越高，越要修身，我们都是凡人，但我们需要不断的努力，向上成长。
2、马云语：一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
3、最聪明的人永远相信别人比自己聪明，聪明的人是聪明的天敌，你自以为很聪明的人，很难成为智者。
4、竞争是极其快乐的活动，如果你觉得竞争让你越来越累，那你就错了。
5、淘宝网首页没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
6、上当不是因为别人太狡猾，而是因为你太贪了。
7、这个社会不需要抱怨，而是要去完善。
8、世界上比你能做的人太多了，比你会做的人也很多，比你想做的人更多，但没有人比你更爱你自己。
所以，人要有梦想。
9、要有个性，个性不是喊口号，不是成功学，而是别人失败的经验！10、阿里巴巴不欢迎精英，假如你认为你是精英，请你离开我们，因为我相信，如果有人说“我是精英"，这个人肯定不是精英。
一个真正是精英的人，会把自己看得很低。
11、当别人叫你疯子，你已经离成功不远了！12、灾难来之前，尽量避免灾难的出现，灾难来之后，努力把灾难转变成机遇。
13、注重自己的名声，努力与人遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
14、我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。
关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。
我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。
15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。
如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
――马云16、30%的人永远不可能相信你。
我们要为一个共同的目标去努力。
17、人要有专注的器械，人一辈子走下去挑衅会更多，你天天换，我就怕了你。
18、用人要疑，疑人要用，是一种境界。
19、当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。
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马云给职场年轻人的五点建议
半个月之内，阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴内网上连续发了两个名为《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》的帖子，而且最新的长达3000字的帖子是他在飞机上一个字一个字打出来的。
不管名人的成功能不能复制，他们的成功模式或者他们所具备的某些不同常人的性格特点，为人处世，办事方法，都肯定有很多值得我们去认真思考，甚至研究，以至于总结后学习使用的地方。
下面简单介绍一下这个帖子的具体内容。
在马云之前的第一发帖中，他强调，“必须要对社会感恩，要学会用更动态的思维来看社会上的事情”。
而在这次的第二个帖子中，他更是直接指出，“我坚信建设性的破坏要比破坏性的建设对我们这个社会有意义的多”。
“前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。
我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心！我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。
”
根据数据统计，在阿里巴巴2.5万名员工中，年龄在26－27岁的占绝大部分。
而这也是社会上很大部分的主流人群。
对于很多人来说，这可能是他人生的第一份工作，他在这个组织所获得的和所形成的社会化概念，将会奠定未来十年的价值基础。
此信被公开后，外界纷纷认为，虽然这一帖子的目的是指导新员工以正确的态度对待工作，对待公司，对待自己。
但马云的经验之谈不但对阿里巴巴的内部年轻员工，对所有踏足社会不久的职场新人，对阿里巴巴、淘宝上发展的创业者，对成长发展的中小企业，都有参考价值。
对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，马云表示理解，因为“我们都这么年轻过”。
但是他建议青年员工在浮躁的社会，看清自己，平静下来问自己，“1、我有什么，我凭什么。
2、我要什么。
3、我必须放弃什么。
”他也表示，“我们捍卫你说话的权利但我们不欣赏你抱怨一切的态度。
我们更欣赏那些修正自己，调整自己，用自己的努力和智慧去完善边上的不尽人意。
”
“今天的社会能说会道的人很多，但真正完善建设的人太少，破坏是最容易的！建立任何一个社会也好，公司制度也好，需要的是千锤百炼的努力和完善”，马云在信中告诉年轻人“中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批实实在在干事，做千锤百炼苦活的人。
就如公司不缺战略，不缺idea，不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。
把批判变建设性完善行动的人。
”
因此，他强调，“我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。
我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。
”
他同时也表述说，当然，会有不同的观点，“您可以有不同的观点和意见，我们一定会认真倾听，但不一定会按你说的做”，阿里巴巴创立之初的初衷，永远不会变。
“我们只希望务实的以我们的手法创造社会的价值。
”
马云也鼓励年轻人说，“我们是群平凡的不能再平凡的人，我们在一起就是想一起做些不平凡的事。
我们只是一批年轻人，在做一件前人没有做过的事，我们在努力把现实和理想结合起来，我们在努力尝试，改变。
我们平均年龄只有26岁，这是个犯错误的年龄。
我们一直在犯各种错误，并以此当作我们的财富在积累。
”
他进而提出要求说，每一个年轻的阿里人，都请真的按照“看、信、思考、行动和分享”五个步骤来看待自己所处的公司和时代，“我们期待的是分享性批判”。
马云式五步走
一看：来公司先看，少发言，观察一切你感兴趣的人和事。
从看和观察中学习了解阿里。
当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
二信：问自己信不信这家公司的人，使命，价值观，信不信他的未来。
假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。
信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。
当然也要判断个别和群体。
三思考：仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。
思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工先？
四行动：懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。
行动是真正说明思想的。
阿里的工作是单调乏味重复的，因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。
行动也是要有结果的。
我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
五分享：经过看，信，思考和行动后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享，有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。
我们期待的是分享性批判。