关键岗位员工保密协议
关键岗位保密协议范本
关键岗位保密协议范本甲方：乙方：鉴于乙方在甲方担任关键岗位，负责处理甲方的商业秘密和核心机密信息，为确保这些信息的保密性、完整性和安全性，双方达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1 本协议所称的保密信息是指乙方在甲方任职期间接触到的、与甲方业务活动、经营管理和核心技术相关的一切非公开信息，包括但不限于：(1)甲方的商业计划、市场战略、营销策略、财务状况和客户信息等；(2)甲方的技术资料、研发成果、专利申请、产品设计和其他知识产权相关资料；(3)甲方的内部管理制度、操作规程、员工个人信息和薪资福利等信息；(4)甲方与合作伙伴、供应商、客户之间的合同、协议和其他法律文件；(5)甲方所有的技术秘密、经营秘密、市场秘密和其他具有商业价值的信息。
第二条保密义务2.1 乙方必须对所有保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者透露保密信息。
2.2 乙方不得复制、拷贝、下载或者以其他方式复制保密信息，除非工作需要且经甲方书面同意。
2.3 乙方不得利用保密信息进行与甲方业务无关的活动，不得利用保密信息为自己或者他人谋取不正当利益。
第三条保密期限3.1 本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后两年。
3.2 如果保密信息涉及到特定的法律保护期限，乙方应根据法律规定的时间限制继续履行保密义务。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、诉讼费用和律师费等。
4.2 如果乙方泄露、披露或者透露保密信息给第三方，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
关键岗位员工保密协议书
关键岗位员工保密协议书一、协议简介本保密协议旨在明确关键岗位员工在公司内部工作期间需要严守的保密义务，以确保公司的商业机密和知识产权的保护。
该协议适用于所有从事关键岗位工作的员工，无论是否是全职、兼职或临时员工。
二、保密义务1. 员工应当保持公司的商业机密和知识产权的保密，并采取一切必要和合理的措施，以防止对这些信息的丢失、泄露、窃取或滥用。
2. 员工应当严格遵守公司内部的保密政策和相关法律法规，不得向任何未经授权的个人或机构透露任何与公司相关的商业秘密。
3. 员工不得将公司的商业机密用于个人利益或将其提供给不相关的第三方，无论直接或间接。
4. 员工不得在公司离职后，将任何关于公司商业机密和知识产权的信息复制、携带或传递给新雇主或其他竞争对手。
三、保密责任1. 公司在签署本协议后，将向员工提供必要的培训和教育，以确保员工完全了解保密的重要性以及其相关义务。
2. 公司将为有需要的员工提供必要的支持和资源，以促进保密规定的实施和执行。
3. 公司将采取适当的技术和物理措施，以确保公司商业机密的安全，包括但不限于加密和访问控制系统。
四、违约和后果1. 员工违反本协议的保密义务，将可能导致法律上的追究、经济损失和声誉损害。
2. 公司保留追究违约员工责任的权利，包括但不限于停止其工作、解除劳动合同、起诉索赔以及采取其他法律措施。
3. 违反本协议的行为，将记录在员工档案中，并可能对员工的未来就业机会造成不良影响。
五、协议的有效期本协议自签署之日起生效，有效期为员工在公司工作期间以及离职后的两年内。
协议到期后，员工仍须继续遵守任何与公司保密有关的法律法规。
六、协议的解除1. 如有必要，员工可向公司提交书面申请，申请解除本保密协议。
2. 公司有权根据具体情况，审查并决定是否同意解除协议。
七、适用法律和管辖权本保密协议受中华人民共和国相关法律法规的约束。
任何有关本协议的争议，应提交给有管辖权的人民法院解决。
请保证您已经完全阅读并理解本协议的内容，并在签署前仔细考虑您的义务和责任。
关键岗位安全保密协议
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：__________签订日期：__________
1.3乙方在甲方任职期间，所形成的与甲方业务相关的个人知识、经验、技能等信息。
二、保密义务
2.1乙方应当严格遵守国家法律法规、行业规定及甲方内部规章制度，保守甲方秘密。
2.2乙方不得向任何第三方泄露不得利用甲方保密信息从事与甲方业务无关的活动，不得将保密信息用于个人利益。
关键岗位安全保密协议
鉴于关键岗位工作人员在组织运作中的特殊性与重要性，为确保信息安全、防范内部风险，甲乙双方经平等协商，就关键岗位安全保密事项达成如下协议：
一、保密内容
1.1乙方在履行岗位职责过程中，所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密及其他与甲方业务相关的秘密信息。
1.2甲方依照国家法律法规、行业规定及企业内部规章制度，对乙方进行的安全保密教育和培训内容。
（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失；
（3）如乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。
4.2甲方有权视乙方违约情节严重程度，解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。
五、其他事项
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.4乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息依法解密或不再具有保密价值。
三、保密期限
3.1本协议自双方签订之日起生效，至乙方离职后______年止。
3.2若国家法律法规、行业规定对保密期限有特殊要求的，从其规定。
重点岗位员工保密协议（5篇）
重点岗位员工保密协议（5篇）第一篇：重点岗位员工保密协议重点岗位员工保密协议甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
本协议所称的乙方，就是保密义务人，包括本公司以下职务的人员：第一条：商业秘密1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。
乙方对此商业秘密承担保密义务。
本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。
4、经营信息指有关商业活动的市场营销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。
5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。
第二条商业秘密的权属约定1、乙方在甲方任职期间，因履行职务所接触了解或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、数据、资料、计算机软件或其他商业秘密信息等，其所有权均属于甲方享有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
甲方可以在其业务范围内利用这些数据资料、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、工作。
关键岗位员工保密协议书
1.2乙方在任职期间，因工作需要而接触到的其他公司的商业秘密，也应当予以保密。
二、保密义务
2.1乙方承诺在任职期间，不得向任何第三方泄露、透露、提供或以其他方式披露公司的商业秘密，除非得到公司书面同意。
2.2乙方离职后，仍需继续承担保密义务，不得泄露秘密。
关键岗位员工保密协议书
关键岗位员工保密协议书
甲方（以下简称“公司”）：×××有限公司
地址：××省××市××区××路××号
乙方（以下简称“员工”）：×××
鉴于乙方在公司担任关键岗位，接触和掌握公司核心商业秘密和技术秘密，为确保公司商业秘密安全，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在任职期间及离职后保守公司商业秘密等相关事宜，达成如下协议：
乙方（签字）：×××
签订日期：××年××月××日
本文档旨在确保公司关键岗位员工在任职期间及离职后能够切实履行保密义务，维护公司商业秘密安全。甲乙双方应共同遵守本协议，共创美好未来。
2.3乙方不得利用公司的商业秘密，自行或与他人合作从事与公司业务相同或相近的经营活动，损害公司利益。
2.4乙方应当妥善保管公司交付的与工作有关的文件、资料、物品等，不得随意损坏、丢失或借予他人。
三、保密期限
3.1本协议所涉及的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后两年内终止。
3.2若法律、法规另有规定，从其规定。
四、违约责任
4.1乙方违反本协议的约定，泄露、透露、提供或以其他方式披露公司的商业秘密，给公司造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4.2乙方违反本协议的约定，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
五、其他条款
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工保密协议书常范本（6篇）
员工保密协议书常范本甲方（企业）：_____乙方（员工）乙方第一受益人：_____部门：_____身份证号：_____签订时间：____年____月____日由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致第一条、商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）;并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（企业）：_____乙方（员工）：_________年____月____日员工保密协议书常范本（二）甲方：_____医院乙方（员工）：_____ 身份证号：_____ ____市医院医疗信息系统是_____医院范围内使用的反映该院接诊患者就诊过程的电子化系统，为了保护患者的个人信息，维护_____医院患者信息安全，更好地维护好_____医院信息系统数据库，乙方承诺向甲方履行保守患者个人信息的义务，并签订本保密承诺协议书。
一、本合同所指数据库秘密，系指通过_____医院信息系统所收集的患者资料的所有信息数据库以及调用数据库的所有功能模块。
关键岗位安全保密协议
甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于：1. 乙方在公司担任[具体岗位名称]，在任职期间将不可避免地接触到公司的核心商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。
2. 为了维护公司的合法权益，防止商业秘密的泄露，保障公司的正常经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在任职期间及离职后的保密义务达成如下协议：第一条定义1. “保密信息”指公司在其经营活动中产生的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益或竞争优势，具有实用性的技术、经营、管理、财务、客户信息、商业秘密等。
2. “关键岗位”指涉及公司核心业务、关键技术、重要管理岗位等，对公司的商业秘密和利益具有重要影响的岗位。
第二条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对所接触到的公司保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。
2. 乙方应妥善保管公司保密信息，不得将其带离工作场所或泄露给无关人员。
3. 乙方应遵守公司制定的保密制度，接受公司对保密信息的保密培训。
第三条竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，不得在与公司业务相同或相近的行业内，担任与公司业务直接竞争的职务，或自行创办与公司业务相同或相近的企业。
2. 若乙方违反前款约定，应向公司支付违约金人民币[具体金额]。
第四条违约责任1. 乙方违反本协议第二条、第三条约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）承担因违约行为给公司造成的其他损失。
第五条争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
关键岗位人员安全保密协议
关键岗位人员安全保密协议1. 背景为了保护公司的商业机密和敏感信息，特制定本《关键岗位人员安全保密协议》（以下简称“协议”）。
该协议适用于公司的关键岗位人员，包括但不限于高级管理人员、技术研发人员等。
协议的目的是确保关键岗位人员在履行职责的过程中妥善保守公司的机密信息，并且承诺在离职后继续保持保密。
2. 定义- 关键岗位人员：指在公司内具有重要职责和特殊权限的员工，对公司商业秘密和核心信息具有较高的知悉度和接触度。
关键岗位人员：指在公司内具有重要职责和特殊权限的员工，对公司商业秘密和核心信息具有较高的知悉度和接触度。
- 公司机密信息：指属于公司的商业秘密、经营策略、技术资料、客户信息等，未经授权不得向任何人泄露或披露。
公司机密信息：指属于公司的商业秘密、经营策略、技术资料、客户信息等，未经授权不得向任何人泄露或披露。
3. 保密义务1. 关键岗位人员应妥善保管和使用公司的机密信息，确保不被未经授权的第三方访问、使用或披露。
2. 关键岗位人员不得擅自将公司的机密信息外泄或用于个人利益。
3. 关键岗位人员应遵守公司的保密制度和流程，按照公司的要求进行信息的存储、传输和销毁。
4. 关键岗位人员应尽最大努力防止任何对公司机密信息的未授权访问、泄露或损害，并立即向公司报告任何可疑活动。
4. 离职后的义务1. 关键岗位人员在离职后仍然对公司的机密信息负有永久的保密义务。
2. 离职后的关键岗位人员不得向任何人泄露或利用公司的机密信息，包括但不限于与新雇主或竞争对手分享。
3. 离职后的关键岗位人员应将任何公司机密信息的副本或存储介质归还给公司，并销毁任何个人备份。
5. 违约和赔偿1. 若发现关键岗位人员违反本协议的任何规定，公司有权采取相应的法律行动并要求赔偿任何由此导致的损失。
2. 违反本协议可能导致关键岗位人员面临公司纪律处分、合同解除、经济赔偿或法律追究等后果。
6. 其他规定1. 本协议的任何修改或变更须经公司正式书面通知并经关键岗位人员确认。
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编号：
保
密
协
议
使用说明
一．双方在签订本协议时，应认真阅读本协议书。
本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二．本协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章
方为有效。
三．本协议的未尽事宜，或另行签订补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。
四．本协议书须用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、准确，并不得擅自涂改。
甲方：陕西得天实业有限公司
地址：
乙方：（请用正楷字填写）
身份证号码：
兹因乙方在甲方处工作，其工作范围涉及公司的商业秘密，为保障公司的合法权益，明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。
第一条保密的内容和范围
1．甲、乙双方确认，乙方在所任职岗位或职务原因，得到的有关甲方经营、管理、财务、人事、技术（包括但不限于经营策略、薪酬体系、财务信息、营销渠道、价格体系、员工和客户资料、员工本人薪资水平和收入、供应商资料、采供信息、技术文档或数据库、软件系统、生产工艺、生产标准、作业流程、工作手册、知识产权以及涉及商业秘密的函电）等各种信息。
2．其他事项：甲方依照法律规定（如通过与对方当事人缔约）和有关协议（如技术合同、知识产权文件等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。
第二条乙方的保密义务和责任
3．乙方应严格遵守保密纪律，提高保密意识，严守秘密，对在任职期间获得的甲方商业秘密具有无条件保密的义务，不得以任何方式（口头、电话、信件、传真、电子邮件、传递等）向公司内外无关人员披露、散布、泄露公司机密或涉及公司机密的任何文件。
对非本公司的无关人员尤其是同行竞争单位，不得谈论和泄露本公司的任何商业秘密。
4．未经授权，不得私自询问、刺探或者以其他不正当手段（包括利用计划进行检索、、浏览、复制、木马程序、网络共享等）获取与本职工作无关的公司机密。
5．严格遵守文件（包括传真、计算机存储媒介）的登记和保密制度。
带有商业秘密信息的文件须入柜存放，计算机中的秘密文件须设置口令，未经允可不准带机密文件到与工作无关的场所，不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
6．严格遵守秘密文件、资料、档案的相关借用、调阅管理制度。
7．秘密文件、资料不准私自翻印、复印、复制、摘录和外传。
因工作需要翻印、复制时，需经主管领导同意后进行。
8．不得在公开发表的文章中引用带有商业秘密信息的文件和资料。
9．会议工作人员和参会人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构、经营战略、规划以及有争议的问题。
会议记录（或录音）必须集中管理，在收文权限范围内发放，未经主管领导批准，不得外借。
10．员工调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件（含电子版和纸质）或其他事物，在监交人的监督下，交接至公司指定的交接人，不得随意移交给其他人员。
11．员工离开办公室时，必须将带有商业秘密信息的文件放入抽屉或文件柜中锁好。
12．本公司的办公区域，未经批准，不得带公司以外的人员进入。
13．在本协议生效期间和终止后，乙方同意不公开甲方的客户信息、商业机密、或其他保密信息。
乙方同意双方采取合理的安全措施防止意外泄密和行业内部的商业间谍行为。
14．乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业或法人机构担任任何职务，包括：股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。
15．乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
第三条保密期限
15．乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，至甲方关于本公司相关的商业秘密公开时止。
乙方是否继续在甲方工作，不影响保密义务的承担。
第四条违约责任
16．如果乙方未履行本协议所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或轻微损失的，应当按甲方相关纪律处分政策处理，甲方也可视后果和性质按给予乙方降职降薪的处分。
17．如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任，损失赔偿见本条第18款所列，无论违约金给付与否，甲方有权立即解除劳动合同并且不承担任何经济赔偿；违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
18．本条第17款所述损失赔偿包括：
A．损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际经济损失，计算方法为：因乙方的侵权行为导致甲方的该项目营业额同比下降数。
B．甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用。
C．因乙方的违反协议行为侵犯了甲方的商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担的违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担的侵权责任。
D．甲方因此受到的其他损失（包含但不限于名誉损失、经济损失等）
第五条保密补偿
19．由于甲方已经为乙方支付工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬支付为对价。
同时乙方承诺，离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
第六条争议的解决办法
20．因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。
调解、协商不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有向甲方所在地法院提起诉讼的权利。
第七条协议的效力和变更
21．本协议自双方签字起生效。
本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名及右手食指用印）
法人代表（委托代理人）：乙方身份证号码：
日期：日期：。