教师资格面试历年经典答辩题目及答案解析
教师招聘面试答辩题目及答案

教师招聘面试答辩题目及答案一、自我介绍自我介绍是面试的第一步,用于展示个人基本情况、教育背景和工作经验。
通过清晰、简洁地介绍自己,可以留下良好的第一印象。
答案:尊敬的评委,我是XXX(自己的名字),非常荣幸能够参加这次教师招聘面试。
我毕业于XXXX大学,获得了XXXX学位,并积累了X年的教学经验。
我非常热爱教育事业,致力于培养学生的综合素质和创新能力。
在之前的教学工作中,我注重学生成长与个性发展的平衡,积极运用教育技术手段提升教学效果。
我希望能够在贵校工作,为学生奉献我的智慧和热情。
二、教育理念及教学方法教育理念和教学方法是评估教师综合素质和教学能力的重要指标。
候选人应清晰地表达其教育理念,并提供其运用的教学方法和策略。
答案:我认为教育是培养学生综合素质和社会适应能力的过程。
我的教育理念是以学生为中心,关注学生的个性发展和创新能力培养。
在教学方法上,我注重启发式教学,通过提问、讨论和问题解决等方式激发学生的思维能力和自主学习意识。
我鼓励学生参与课堂互动,培养他们的合作精神和沟通能力。
此外,我还注重运用多媒体和教育技术手段,提升教学效果。
三、教育实践及成果候选人应该介绍自己在教学实践中取得的成绩和特别贡献。
比如曾经的教学项目、学生实践活动、获得的奖项等。
答案:在过去的教学实践中,我组织了学生参与社区服务项目,通过实践将课堂知识与社会实际相结合,培养了学生的社会责任感和实践能力。
其中,我指导的学生团队参加了XXX比赛,并获得了一等奖。
我还带领学生参与科研项目,通过实验和研究,培养学生的科学研究精神和创新能力。
这些实践活动不仅丰富了学生的课外生活,也提升了他们的综合素质和批判性思维能力。
四、教育问题与思考提出一些关于教育问题的案例或场景,考察候选人的分析和解决问题的能力。
案例:如何解决学生学习态度不端正的问题?答案:学生学习态度不端正,可能是由于缺乏学习动力或学习目标不明确所导致。
对于这个问题,我会采取以下措施来解决:首先,我会与学生进行一对一的谈话,了解他们对学习的困惑和问题。
教师资格面试答辩题及答案

教师资格面试答辩题及参考答案1.你将来有可能从事教育工作,你认为自己最大的优势和不足分别是什么?(参考答案略)2.谈谈自己对教师职业的看法。
参考答案:虽然我还没有登上教师的讲台,但是我一直都立志做一名教师,对于教师这个职业我有以下看法:第一,教师这个职业是教书育人,作为教师要有甘为人梯,甘做蜡烛的精神,要关心和爱护学生。
第二,教师这个职业具有鲜明的示范性,几十双眼睛盯着教师,没有像教师这样受到严格的要求。
因此,教师必须注重身教,为人师表。
第三,教师与青少年交流将多,可以保持一颗年轻的心。
第四,教师是众多职业的一种,但是教师这一职业社会价值高,受到大家尊重,相对稳定,还有寒暑假,可以给予我们继续学习、提高自身素养的机会。
3.怎样的老师才是好老师?参考答案:首先是智情双修,德才兼备,是一个优秀的知识分子。
教育是精神事业,具备人格魅力的老师,对学生给予的启迪和熏陶,往往使他们终身受益。
同时,教师理应把自己定位为知识分子,永远保持学习、思考、钻研的习惯。
其次是要爱学生,懂教育,爱学生最重要的就是师德,爱学生的教师,就应该把心思放在学生身上,对学生的成长真正负到责任,为每个学生的进步感到由衷的高兴和自豪,并视为人自己的人生成就。
在教学上,最重要的就是引导学生感受到知识的魅力,对科目的学习产生兴趣。
即老师够幽默、功力深厚、学生爱听,引导学生思考并树立正确的价值观。
如果一个老师做到了以上两点,无疑就是一个好老师。
但是,一个好老师还应该做到淡泊名利,甘于受到冷落。
教师凭良心做事,就应该不计较个人得失。
4.怎样对待“学困生”?参考答案:我们强调以学生为主,促进全体学生的全面发展,所以“学困生”也是我们要关注的对象,也是扩大学生中的一员。
对于“学困生”,我们应当主动发现他们的闪光点,增强他们的自信心,具体可以从以下几个方面入手:第一,尊重“学困生”。
公正,平等地对待“学困生”,尊重他们的人格,听取他们的意见,激励他们不断进步。
教师资格证面试答辩及答案

【职业认知】答题思路自我梳理(自我认知) + 职位梳理(职业理解) = 二者匹配通过举例子,想评委展现:1.这个岗位是适合我的2.我是适合这个岗位的具体如何准备:1.性格2.优点3.兴趣爱好4.职业理想5.最喜欢的电视节目6.喜欢的一本书7.喜欢的一句话8.喜欢的一个人-------------------------------------------------------------------------------------------------------有2个名额的优秀教师评选,你会怎么做?【思路点拨】此题属于考察教师职业积极性的问题,面对优秀教师的评选,看考生是否能够积极争取,以及如何面对竞争中的压力和可能的失败,因此是一道典型的自我认知类的题目。
对于此题可从:说明意义——阐释态度——自我梳理——总结提升,思路进行回答。
【参考答案】(说明意义)开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设, 提高广大教职工的工作积极性;对于个人,也有利于精进专业水平、增加工作热忱。
(阐释态度)遇到有2个名额的优秀教师评选,虽然名额有限,但这也是对自己能力的一次审核。
我会本着积极的态度参加评选,客观全面的展现自己平日里的工作成绩。
(自我梳理)在评选过程中,我会展示自己的专业素质和教学水平。
在工作中,我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平,在过去的教师生涯中,我一直爱岗敬业,勤勤恳恳,上课前备学生备教材,课堂中采用新课改倡导下的新型教学观,课后及时自我总结。
平时积极向老教师请教,交流经验,和学生以及同事之间建立了融洽的关系。
所以,我相信自己有实力参加优秀教师的评选。
(总结提升)美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长=经验+反思”,通过这次评选,我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。
荣誉只能说明过去,不论有没有评选上,我都会继续高标准来要求自己,始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备,多向模范教师学习,提升教研水平,爱工作爱学生,做一位有爱心,耐心和责任心的好老师。
中小学高级教师面试答辩题目及答案(课堂部分)

中小学高级教师面试答辩题目及答案(课堂部分)
中小学高级教师面试答辩题目及答案(课堂部分)各个省市的中小学教师职称工作,都已进行的大范围的改革,面向一级教师进行倾斜,把教师课堂教育教学工作实际能力作为最重要的能力,有答辩讲课后,要进行教育能力答辩,下面对有关课堂教学的部分进行整理,以供参赛,各位教师都能顺利完成有关理论答辩。
1.新课改与新课程标准的价值取向是什么?
答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
2、为什么学生会偏科?
答:学生偏科有很多因素,认为兴趣、态度是最主要的。
你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。
兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。
老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。
3.做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
答:首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。
其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。
学生满意,喜欢听! .....个人认为师德、人品及个人的修养。
良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。
教师招聘面试答辩题目及参考答案

教师招聘面试答辩题目及参考答案答辩题目一:请简单介绍一下你的教育背景和教学经验。
答案:我毕业于XXX大学教育学院,获得学士学位,并取得了教师资格证书。
在校期间,我曾担任学生干部,充分锻炼了组织能力和协作精神。
毕业后,我进入一所中学任教,担任数学科教师长达五年的时间。
在教学过程中,我注重激发学生的学习兴趣,引导他们主动思考和解决问题,取得了较好的教学效果。
答辩题目二:你认为什么是优秀的教学方法?请具体举例说明。
答案:我认为优秀的教学方法应该是因材施教,多元化和互动性强的。
在我的教学实践中,我经常采用“任务型教学法”。
例如,在数学中,我会给学生提供一些实际问题,鼓励他们运用所学知识解决问题,这样可以激发学生的学习兴趣,提高他们的思维能力和解决问题的能力。
答辩题目三:请谈谈你对班级管理的看法和做法。
答案:我认为良好的班级管理是教师教学工作的基础。
我注重建立和谐的师生关系,尊重学生个性,并为他们提供一个积极向上、团结友爱的学习环境。
我会每周组织班会,与学生进行互动交流,了解他们的学习和生活情况,并及时解决他们在学习和生活中遇到的问题。
答辩题目四:你在教学中遇到的最大挑战是什么?你是如何应对的?答案:在教学中,我遇到的最大挑战是学生的学习差异。
每个学生的学习程度和兴趣都有所不同,如何让每个学生都能够获得学习的成就感是一项挑战。
为了解决这个问题,我会根据学生的实际情况进行个别辅导,并采用差异化教学策略,让每个学生都能够在适合他们的学习环境中进步。
答辩题目五:请谈谈你未来的教学目标和发展规划。
答案:我的未来教学目标是不断提高自己的教学水平,成为一名优秀的教育者。
我计划积极参加教育培训和研讨会,学习教育教学新理念和新技术,不断拓宽自己的教学视野。
此外,我也希望能够参与一些教育研究,在实践中不断完善自己的教学方法,为学生提供更好的教育服务。
答辩题目六:你认为教师应该具备哪些素质和能力?答案:教师应该具备多方面的素质和能力。
教师招聘面试答辩100问及答案

教师招聘面试答辩100问及答案1、请你列举新课程改革倡导的研究方式,并就每一种研究方式加以简单说明?新课程改革倡导自主研究、合作研究和探究研究的研究方式。
自主研究(意义研究)是相对于被动研究(机械研究、他主研究)而言的。
概括地说,自主研究就是“学生自我导向、自我激励、自我监控”的高质量的研究。
合作研究是指教学条件下研究的组织形式而言的,相对的是“个体研究”与“竞争研究”。
合作研究是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性研究。
探究研究(发现研究)则是相对于接受研究而言的。
探究研究的特征是从学科领域或现实生活中选择和确定研究主题,在教学中创设一种类似于学术(或科学)研究的情境,通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、息搜集与处理、表达与交流等探索活动,获得知识、技能,发展情感与态度,特别是探索精神和创新能力。
2、近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注。
由于家庭教育缺位,父爱母爱缺失,沟通交换缺少,有效监护缺乏,使得“留守学生”的情感、心理、生活、研究乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。
作为班主任,你将如何对待本班的“留守学生”?①建立留守生专档和联系卡制度,做好家校沟通。
②建立帮扶助学机制,指导师生、生生互助活动。
③利用班团会时间,对学生进行理想、前途、法制教育。
④树立班级理财“小专家”典范,指导学生学会节俭。
⑤开展形式多样的活动,让留守学生切实感受到学校大家庭的温暖。
⑥建立督导评估和表彰体制,激励、引导学生积极上进。
3、谈谈你心目中优秀教师应该具有哪些素质?①学问广博,专业功底深厚。
②胸怀理想、充满激情和诗意。
③充满爱心、受学生尊敬。
④追求卓着、富有创新精神。
⑤勤于研究、不竭充实自我。
4、程改革提出的三维教学目标是指哪三个层面?你对三维教学目标的内涵是如何理解的?新课程改革提出的三维教学目标包孕知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观三个层面。
三维教学目标的内涵“知识和能力”目标是教学的基本依据。
教师招聘面试答辩题目及参考答案

教师招聘面试答辩题目及参考答案教师招聘面试作为选拔合适候选人的重要环节,旨在考察应聘者的专业知识、教学经验、解决问题的能力以及沟通表达能力。
这里将列举一些常见的教师招聘面试题目,并给出参考答案,供应聘者参考。
1. 请简单介绍一下自己的教育背景和教学经验。
参考答案:我毕业于XXX大学教育学专业,获得了学士学位。
之后我进入XXX中学任教,担任初中语文教师,积累了五年的教学经验。
我对教育始终充满热情,喜欢与学生互动,激发他们的学习兴趣和潜力。
2. 请谈谈你在教学过程中遇到的最大挑战,并讲述你是如何应对的。
参考答案:在我执教的过程中,曾遇到过学生学习态度不端正的问题。
为了解决这一挑战,我首先与学生进行了面对面的沟通,了解他们的困惑和难处。
接着,我调整了教学内容和方式,采用了更多互动式的教学方法,让学生更加积极参与课堂。
我还鼓励学生多参加团队活动,提升他们的合作能力和责任感。
通过这些措施,我成功改善了学生的学习态度,他们逐渐表现出更加积极的学习态度和成绩提升。
3. 你认为一位优秀的教师应该具备哪些核心素质?参考答案:一位优秀的教师应该具备以下核心素质:(1)专业知识:对所教授学科具备扎实的专业知识,并不断更新。
(2)教学技巧:善于运用多种教学方法和手段,培养学生的创新思维和解决问题的能力。
(3)情感关怀:关心学生的成长和发展,积极倾听学生的心声,给予他们温暖和理解。
(4)团队合作:与教师团队密切合作,共同制定教学计划和发挥各自的优势。
(5)持续学习:不断提升自己的专业素养,参加培训和学术交流,与时俱进。
4. 请阐述你的教学理念和目标。
参考答案:我的教学理念是以学生为中心,关注培养学生的综合素质。
我注重培养学生的创新能力和解决问题的能力,鼓励他们主动思考和探索,培养其独立自主的学习能力。
我的目标是使每一个学生都能在我的课堂上收获知识,同时发展他们的个性和特长,成为有自信、有责任心的终身学习者。
5. 如何促进学生的积极参与和合作学习?参考答案:我通过以下方式促进学生的积极参与和合作学习:(1)创设积极的学习环境:营造互信、尊重和宽容的氛围,让学生感到安心和舒适。
教师资格答辩试题及答案

教师资格答辩试题及答案1. 请简述教育的四个基本要素。
答:教育的四个基本要素包括教育者、受教育者、教育内容和教育手段。
教育者是指在教育过程中起主导作用的个体或集体,受教育者则是接受教育的个体或集体。
教育内容是指教育过程中所传授的知识、技能、态度和价值观等。
教育手段则是指教育者在教育过程中所采用的各种方法、工具和媒介。
2. 描述教师在教学过程中的角色。
答:教师在教学过程中扮演着多种角色。
首先,他们是知识的传递者,负责将学科知识传授给学生。
其次,教师是学习的引导者,通过设计教学活动和提供反馈来促进学生的学习。
此外,教师还是学生发展的促进者,帮助学生在认知、情感和社会性方面成长。
同时,教师还是班级的管理者,负责维护课堂秩序和营造积极的学习环境。
最后,教师还是学生的朋友和榜样,通过自己的行为和态度来影响学生。
3. 什么是教学设计?请列举教学设计的五个基本步骤。
答:教学设计是指根据学习理论、教学理论和相关研究成果,系统地规划教学过程,以提高教学效果和学习效率的过程。
教学设计的五个基本步骤包括:(1)需求分析,即分析学习者的需求和背景,确定教学目标;(2)学习目标的制定,明确教学活动所要达成的具体目标;(3)教学策略的选择,根据学习目标和学习者特点选择合适的教学方法和媒体;(4)教学材料的制作,设计和制作教学内容和辅助材料;(5)教学评价,通过各种评价方式来检测教学效果和学习成果。
4. 请解释什么是多元智能理论,并说明其在教育实践中的应用。
答:多元智能理论是由霍华德·加德纳提出的,该理论认为人类智能不是单一的,而是多元的,包括语言智能、逻辑数学智能、空间智能、身体运动智能、音乐智能、人际智能、内省智能、自然观察智能等。
在教育实践中,多元智能理论强调教育者应识别和尊重每个学生的不同智能类型,设计多样化的教学活动来满足不同智能的学习需求,从而促进每个学生的全面发展。
5. 描述班级管理中常用的几种激励机制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教师资格面试历年经典答辩题目及答案解析2016上半年教师资格面试将于5月21日-22日进行,为了帮助广大考生顺利通关面试,小编整理了教师资格面试历年经典答辩题目解析:【题目1】为什么学生会偏科?【应试者作答摘录】学生偏科有很多因素,专家认为态度是最主要的。
你要下定决心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。
兴趣也是主要的,只要你有心去培养学习兴趣,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。
老师只能教你如何去学,即使你感觉他教的不好,但只要你有心,还是会学好的。
【参考答案】现代教育中,学生偏科是一个普遍的现象,综合考虑学生偏科主要由下列三大原因:(1)教师问题。
小学生偏科,受教师影响较大。
有的学生可能是因为喜欢某个老师而喜欢学习她所教的科目,也可能因为不喜欢某个老师连带地也不喜欢这门科目。
(2)家庭环境影响。
家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异会诱发学生偏科。
父母对某一学科主观上的重视程度也会导致学生的偏科。
(3)学生原因。
学生自身的智力和非智力因素也是造成学生偏科的原因,对某门课感兴趣或学的轻松就喜欢学习,不感兴趣或学的费劲就抵触这门课。
【题目2】你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗?【应试者作答摘录】这句话不过是一句教师的自勉之语,但如果将其用于判定一位教师是否合格,那教师们就要被全部列入“不合格”的行列了。
万世师表的孔老夫子有弟子三千,贤者却不过七十二人。
个体发展受很多因素的影响,如遗传、环境以及学生的主观能动性等,“只要功夫深,铁杵磨成针”,但前提是,手上拿的是铁杵。
即使是世界上最优秀的教师,如果面对的是低能的、毫无学习动机的学生,也将会一筹莫展。
学生不是二十四小时只和老师在一起,他们要受到家庭、社会、各种环境的影响,而这些影响往往超过了教师对其产生的影响。
因此,一个学生是否优秀与教师有很大的关系,但并不是教师所能决定的。
【参考答案】这句话源于教育家陈鹤琴的一句名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”。
“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话强调的是教育者对孩子的一种责任与信念和教育者基于这种责任与信念对自己的严格要求。
这句话的真理性在于:不轻易对任何学生丧失信心。
换句话说,这句话只是教育者严于律己的座右铭,而非一种教育评价标准。
有没有“教不好的学生”?我的回答是:“可以说没有,也可以说有。
”说“没有”,必须具备两个条件:第一,家庭教育和社会教育非常理想,只差学校教育这一环;第二,“好”的标准不是一个确定的标准,而是针对每一个具体学生,让他们在原有的基础上有所进步,这里的进步可能是综合的,也可能是某一方面的。
说“有”,是因为在现在的评价背景下,即使老师“会教”,可“教不好的学生”仍然大批量地存在。
道理很简单:无论高考还是中考,都是选拔性考试,其目的就是要让一部分学生被淘汰,如果把“教不好”的——都教“好”了,还怎么“选拔”?即使抛开考试评价不说,就以思想品德教育而言,是不是所有的学生都能被“教好”呢?理论上好像是这样的。
因为任何人一出生,都是一张白纸,谁也不会一出生就带来一身恶习。
但问题是,我们教育所面对的不是一张白纸,而是已经被家长、被社会涂抹过许多印迹的纸,要想在这张纸上重新画出美丽的画,不是不可能,但是无法保证百分之百成功。
家长是孩子的第一任老师,是教育这一链条上的第一环,我们面对的学生已经是被加工过的半成品;同时,孩子还潜移默化地受着社会的影响——这都决定了我们的教育不是从零开始。
我一直坚信,教育是有所作为的。
因此,在我的教育历程中,我总是问自己:对于具体的某一个“后进生”,我是否已经尽到了我能够尽的最大努力?实践告诉我,如果我们不用一把尺子衡量学生,绝大多数“后进生”都会有进步的——不一定成为栋梁之才,但至少可以成为一个合格的公民,成为最好的自己。
同时,我也始终认为,学校教育不是万能的。
在一个人的成长过程中,学校教育的作用最多占三分之一,另外两个三分之一分别是学生所受到的非学校教育(包括家庭教育、社会教育)以及学生自己的自我教育。
我们不能做超出我们能力和责任的事,我们只能在我们力所能及的范围内,尽可能地把我们的工作做好——这样,即使个别学生最终也没有被“教好”,我们也问心无愧!“没有教不好的学生,只有不会教的老师”——如果这是教师的自励,我对这样的教师表示敬意;如果有人以此苛求教师,我对这样的苛求者表示遗憾!更多教师资格证面试技巧请关注宏鹏教育官网教师资格证栏目。
【题3】你觉得怎样才能上好第一节课?【应试者作答摘录】首先,为了让学生信服你,学好你这一门课,你必须在第一节课中让学生产生兴趣,否则以后的教学会事倍功半。
其次,第一节课要让学生感受到你对他们的期望。
任何一位学生都希望得到老师的认可,这是一个人的自尊心所决定的。
因此,在上第一节课时,要让学生感受到一种温暖,面部表情要丰富,不要半死不活的,把生活中的情绪弄到课堂上是相当不聪明的做法,那只是搬起石头砸自己的脚,自作自受。
再次,让学生明白所教科目的主要内容,激发其学习的兴趣。
兴趣是成功的关键起点。
作为教师要想办法让学生产生兴趣。
这不是一件容易的事情,但也是不得不做的事,也是最重要的事,不能偷懒,否则会让你后悔的。
最后,向学生提出要求。
无规矩不成方圆。
必须让学生明白今后应该怎么样做,如何学好这一科目。
这样可以为以后上课节省一些组织教学的时间,到时就不会手忙脚乱,浪费太多的上课时间来让学生明白一些做法。
【参考答案】“好的开始是成功的一半”,重视第一节课是为人师者都要重视的问题。
在第一节课中,给学生留下一个好的第一印象,是建立良好师生情感的重要保障。
教师若能给学生留下一个好的第一印象,就能在学生中树立好的形象和较高的威信,从而建立良好的师生情感,为以后上好这门课打下良好的基础。
第一印象主要包括以下几点:(1)注重仪表美。
教师在走进教室之前,对自己的服装和发型应适当讲究一点,打扮得体、朴素、自然、大方。
留给学生一个美的第一印象。
(2)注重感情因素。
在第一节课中,教师应注重自己情感的发挥,在教学的每一个环节上都应包含“情”。
通过自己充沛的精力、饱满的情绪、昂扬的激情感染学生、激励学生。
上课过程中,应充分利用面部表情表达自己的情感,经常保持轻松愉快的心情,面带微笑,幽默风趣。
在第一堂课中,教师一定要及时把自己关心爱护学生、乐于帮助学生的思想表露出来,取得学生的认可,为建立比较融洽的师生关系打下良好的基础。
(3)注重业务水平的发挥。
第一堂课与一般课不同,一般课的授课内容是固定的,主要是传授新知识,而第一堂课内容则不受教材的限制。
更多的是充分运用教师渊博的知识,发挥自己的优势,上活上好这堂课。
这就要求教师首先要认真备好课,把渊博的知识和相关的素材有机地结合起来,合理地安排教学过程,课堂上的每一句话,都要围绕主题开展。
同时要精心设计板书,处理好语言的叙述与板书之间的关系,使学生感到有节奏感,不至于使课堂沉闷、单调。
其次是脱稿授课,这样有利于把课讲活,学生会觉得这位老师对课程熟悉、有水平。
(4)培养学生对本课程学习的兴趣。
第一堂课的任务之一,是培养学生对本课程学习的兴趣。
为此,我认为,应使学生明白本课程要学习些什么,让学生了解本课程的大概内容,知道将来能学到哪些知识和技能,有助于激发学生的学习热情;其次,应使学生明白为什么要学习本课程。
出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。
受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。
今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。