采掘工作面回采率管理制度
矿井采区及工作面回采率管理制度
矿井采区及工作面回采率管理制度第一章总则第一条为规范矿井采区及工作面回采率管理，提高煤炭资源利用率，减少资源浪费，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类煤矿矿井采区及工作面的煤炭资源回采率管理工作。
第三条矿井采区及工作面回采率管理应遵循科学合理、严格规范、高效利用的原则，确保煤炭资源得到充分、合理的开发和利用。
第二章矿井采区回采率管理第四条矿井采区回采率是指矿井采区内所有工作面实际采出煤量与动用储量之比。
计算公式为：采区回采率 = （采区采出煤量 / 采区动用储量）× 100%第五条矿井采区回采率应按照煤层厚度分为薄煤层、中厚煤层和厚煤层。
各类煤层的回采率标准如下：（一）薄煤层：不低于85%；（二）中厚煤层：不低于80%；（三）厚煤层：不低于75%。
第六条矿井应根据实际生产情况，制定合理的采区设计方案，确保采区回采率符合国家标准。
第七条矿井应加强采区回采过程中的监督检查，及时发现和处理问题，确保回采率指标的实现。
第八条矿井应定期对采区回采率进行统计分析，找出影响回采率的原因，制定针对性的改进措施。
第三章工作面回采率管理第九条工作面回采率是指工作面实际采出煤量与工作面动用储量之比。
计算公式为：工作面回采率 = （工作面采出煤量 / 工作面动用储量）× 100%第十条工作面回采率应按照煤层厚度分为薄煤层、中厚煤层和厚煤层。
各类煤层的回采率标准如下：（一）薄煤层：不低于97%；（二）中厚煤层：不低于95%；（三）厚煤层：不低于93%。
第十一条矿井应根据实际生产情况，制定合理的工作面设计方案，确保工作面回采率符合国家标准。
第十二条矿井应加强工作面回采过程中的监督检查，及时发现和处理问题，确保回采率指标的实现。
第十三条矿井应定期对工作面回采率进行统计分析，找出影响回采率的原因，制定针对性的改进措施。
第四章奖惩措施第十四条对符合国家标准要求的矿井采区及工作面回采率，矿井可给予相应的奖励。
矿井采区及工作面回采率管理制度
矿井采区及工作面回采率管理制度1、矿井储量回收率在总工程师的带领下开展工作。
由技术科设计，地测部门考核，配备储量管理员。
2、矿井各种储量回收率在矿井整体采掘规划设计时必须进行考虑、确定。
全矿合理开采煤炭资源和保证各类回采率指标计划要求。
3、因储量管理工作失误而造成的不合理损失，由储量管理人员负责;因设计不当造成的不合理损失，由设计和审查批准者负责;因不按设计施工造成的不合理损失，由采掘队长负责;因施工措施不当造成的不合理损失，由技术科负责。
4、在掘进过程当中，由于地质情况发生变化，按设计继续施工将造成不合理损失时，由采掘工作面技术人员及时汇报并采取补救措施，否则造成的不合理损失，由该工作面技术人员负责。
5、在工作面回采过程当中，超出设计规范的顶、底煤和浮煤损失，以及超出设计规范的煤柱损失，由综采队长、技术员和造成损失的跟班副队长、班长负责。
6、矿井回采率考核指标：根据国家矿山资源回收规定，矿井资源回收率应满足下述要求：⑴、采区回采率：薄煤层(1.3m以下)不低于88%，中厚煤层(1.3m 至3.5m)不低于83%，厚煤层(3.5m以上)不低于78%;⑵、回采工作面回采率：薄煤层不低于97%，中厚煤层不低于95%，厚煤层不低于93%。
7、每月月初由技术科根据采掘计划制定，各工作面回采率考核指标，月底进行回采率奖罚考核。
8、过程当中由地质储量管理人员及时探测煤厚、采高，搜集统计产量，煤质化验资料等，作为计算实际回采率的依据。
当发现不合理丢煤或即将丢煤时，由地质储量管理人员下达《丢煤通知书》，经矿分管领导签字确认后，交采掘工作面限期整改。
9、储量管理人员应按《生产矿井储量管理规程》的有关规定，严格执行储量的转入、转出、注销、报损、地质及水文地质损失的报批制度，履行审批程序。
储量数据以地质人员提供的数据为准，任何单位和个人不得擅自更改。
10、矿生产技术科、调度中心、安全科、地测部门及其他科室的生产管理人员均有权进行制止随意丢失煤炭资源的行为。
回采率管理制度
回采率管理制度
一、采煤队必须班班控制回采率，掌握每班的煤厚、采长、推进度，由专人负责报告矿调度室。
二、班回采率可由调度室值班员根据采队汇报数据，计算当班回采率。
三、为了随时掌握煤厚赋存情况，必须保证采区煤厚班控制，采队派专人负责每班的探煤工作，探煤工作必须认真执行，由调度室负责监督。
四、各有关单位不得无故终止，探煤单位必须配足探煤器具，不得以无钻杆为由而拒绝探煤或假探，被上级单位抽查发现一次的罚队长30元，主要探煤负责人50元。
五、各有关单位要加强对舍帮煤的管理，在保证煤质的情况下，尽可能的清净舍帮煤，生产技术科、调度室给予监督，发现一次罚当班班长20元。
六、生产技术科负责回采率的旬报、月报工作，生产技术科回采率管理人员必须按每旬实际煤厚平均、实际推进度，据实算出来回采率旬报和月报。
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采煤队煤质回采率管理制度
采煤队煤质及回采率管理制度
按矿要求，确保煤质发热量在4000大卡以上，为保证各班组出好煤、出精煤及达到回采率要求，特制定本制度。
1、各班组班长交班后，必须在记活本上写清割刀刀数、放煤架数、小眼、大眼、底卸坑米数.
2、如煤质不合格，根据煤质化验单及调度返吨数及小眼、大眼、底卸坑米数(反算吨数），合理确定哪小班出煤，在小班日产上扣除不合格煤产量，如涉及两班,按比例进行扣产。
3、各眼存煤标准：小眼100吨、大眼300吨、底卸700吨。
4、各小班月末进行统计，煤质不合格最多班组,罚班长300元，副班长200元，煤质不合格最少班组，奖班长300元，副班长200元.
5、为防止各班组盲目追求煤质而忽略回采率，根据小班割刀数及放煤架数算出煤量,与实际出煤量比较，低于87％回采率,低于部分产量，按2倍关系扣小班当日产量,班长每人罚50元。
6、月末对各小班煤质、回采率进行统计，扣产最少班组在月末优秀班组评比中加3分，第二加1分，扣产最多班组不加分.。
矿井采区及工作面回采率管理制度
矿井采区及工作面回采率管理制度1. 引言矿井采区及工作面回采率是矿井经营的关键指标之一。
回采率管理制度的制定和实施对于提高矿井生产能力、保障矿井安全生产具有重要意义。
本文档旨在制定一套较为科学、完善的矿井采区及工作面回采率管理制度，保障矿井生产安全和高效运行。
2. 制度内容2.1 回采率的定义和计算方法回采率是指工作面开采过程中取出的矿石客观地反映出的比例，也称回收率。
其计算方法为：回采率 = 工作面取出矿石重量÷ 工作面预测储量2.2 采区回采率目标及考核根据国家规定，煤矿回采率不得低于85%。
矿井采区回采率的目标应当结合实际情况及技术水平而定，但不得低于85%。
对于回采率未达标的采区，责任人应当及时进行整改，提出整改方案并实施。
对于一些行业标准未满足而又具有技术变革意义的采区，可以根据情况给予递减的目标，但目标不得低于75%。
考核方式可采用带权法进行加权平均，考核方法如下：工作面回采率考核得分 = 回采率目标值÷ 实际回采率× 100考核等级分值优秀80分以上良好70~80分一般60~70分不合格60分以下2.3 工作面回采率管理在工作面实施回采率管理，可以从以下方面入手：•加强对矿井生产人员的培训和教育，提高他们对回采率重要性的认识。
•制定科学的生产计划，合理制定采煤工艺，避免资源的浪费和损耗。
•采用合理的设备和工艺，不断提高矿井生产效率。
•定期开展工作面的回采率检查工作，及时发现问题并整改。
2.4 采区回采率管理采区回采率管理是整个矿井运营过程中的关键地段，实施管理需要从以下方面入手：•严格执行生产计划，合理采取采煤工艺，提高成品率和产出量。
•持续重视设备的维护与管理，确保设备状态良好，降低进料的损耗和工艺浪费。
•加强人员培训，保证各类制度和方案的有效实施。
•强化对环境的保护，不断提高矿井的环保水平。
•建立科学完善的综合管理体系，不断提高矿井的永续发展能力。
2024年煤业公司回采率管理制度
一、制度目的为了提高煤矿的回采率，合理利用煤炭资源，降低能源浪费，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有煤矿企业回采工作。
三、回采率定义回采率是指煤矿从探矿到矿井工作面采出的煤炭与探明煤炭储量之比，以百分比表示。
四、回采率目标1.提高煤矿回采率，降低煤炭资源浪费；2.加强煤矿技术管理，提高煤矿生产能力；3.推动煤矿环境保护，减少对环境的污染。
五、回采率管理措施1.加强勘探工作，提高煤矿资源探明率；2.完善矿井设计和煤矿开采方案；3.合理分析矿井煤层构造，制定科学的开采方法；4.加强矿井通风和排水工程，提高采煤条件；5.加强矿井安全管理，保证生产安全；6.建立健全回采率数据统计和分析系统；7.制定回采率考核制度，激励单位和个人主动提高回采率；8.研究和推广先进的矿井开采技术和设备；9.加强环境保护工作，减少废弃物排放。
六、回采率考核标准1.回采率考核应按照每季度进行，年度考核结果作为单位和个人的绩效考核依据；2.回采率考核标准根据煤矿具体情况制定，但一般应达到80%以上；3.回采率考核结果公开透明，相关单位和个人有权了解并提出对考核结果的疑议和申诉。
七、奖惩措施1.回采率较低的煤矿，由煤矿管理部门进行警告或罚款处理；2.回采率较高的煤矿，给予表彰和奖励；3.个人因优异业绩获得奖励，对违反回采率管理制度的个人依法追究责任。
八、监督与检查1.煤矿管理部门应定期对煤矿进行回采率的监督与检查；2.对于未达到回采率考核标准的煤矿，进行责任追究，并要求煤矿采取措施提高回采率；3.煤矿应配合煤矿管理部门的监督与检查工作，并及时提供有关数据和资料。
九、制度宣传为确保本管理制度的有效实施，煤矿管理部门应加强对煤矿职工的培训和宣传教育工作，使其充分了解回采率管理制度的重要性和必要性。
十、附则本制度自颁布之日起正式实施，相关细则由煤矿管理部门和技术部门根据具体情况制定执行。
对本制度的任何修改，应经过煤矿管理层批准，并及时通知和培训煤矿职工。
煤矿回采率管理制度
煤矿回采率管理制度
一、总则
为了规范煤矿生产中的回采率管理，提高矿山资源的综合利用率，保障煤矿生产的安全和高效运行，制定本制度。
二、管理范围
本制度适用于所有煤矿生产单位及相关管理部门。
三、制度目的
1. 规范煤矿回采率管理，提高矿山资源综合利用率；
2. 保障煤矿生产安全和高效运行；
3. 促进煤矿生产科学化、标准化。
四、管理要求
1. 制定煤矿回采方案，明确回采区域、回采方法和回采进度；
2. 严格执行国家煤矿安全规定，保证煤矿生产安全；
3. 配备专业技术人员，进行回采作业监督和指导；
4. 定期开展煤矿安全生产检查，查找问题及时整改。
五、管理措施
1. 制定回采计划
煤矿应根据实际情况，制定科学合理的回采计划，明确回采区域、回采方法和回采进度，确保回采率的达标。
2. 加强技术培训
煤矿应加强对技术人员的培训，提高技术水平，保障回采作业的顺利进行。
3. 安全生产管理
煤矿应严格遵守国家煤矿安全规定，保证煤矿生产的安全和高效运行。
4. 监督检查
煤矿应定期开展安全生产检查，查找问题及时整改，确保煤矿生产的安全和高效运行。
六、管理责任
1. 煤矿负责人应对煤矿回采率管理工作负总责，确保回采率的达标。
2. 技术人员负责回采作业的监督和指导，确保回采作业的顺利进行。
3. 安全管理负责人负责煤矿安全生产管理工作，保证煤矿生产的安全。
七、处罚规定
对违反本制度的行为，依法追究相关责任人的责任，并按照煤矿安全管理规定进行处罚。
八、其他
本制度自印发之日起开始执行，如有需要修改，经煤矿负责人审批后生效。
矿井回采率管理制度
矿井回采率管理制度一、总则为了规范矿井回采作业，提高矿井回采率，保证矿山安全生产，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有矿井的回采作业管理，包括煤矿、金属矿矿山等。
三、回采率计算方法1.定义回采率：回采率是指矿井在一定时间内采出的矿石量与可采储量的比值，通常以百分比表示。
2.计算公式：回采率=采出矿石量/可采储量×100%3.计算周期：回采率通常以月为周期进行计算，也可以根据具体情况确定其他周期。
四、回采率管理1.制定合理的生产计划，合理规划回采作业，保证回采率的实现。
2.加强监督管理，建立回采率监测系统，及时掌握矿井的生产情况，并对不达标的矿井进行管理整改。
3.加强技术培训，提高工人的技术水平和安全意识，确保回采作业的顺利进行。
4.保证设备的正常运转，及时维护维修，提高设备的利用率，确保回采率的实现。
五、回采率考核1.定期进行回采率考核，对矿井的回采率进行评定，根据不同情况给予奖惩。
2.建立奖励机制，对回采率高的矿井给予奖励，激励员工的积极性。
3.建立惩罚机制，对回采率低的矿井进行处罚，促使其提高回采率。
6、法律责任对违反本管理制度的单位和个人，根据相关法律法规进行处罚。
7、附则本管理制度由矿山生产部门负责执行，如有需要修改，须经主管部门同意。
总结矿井回采率管理制度的出台，对于提高矿井的生产效率、保障矿山安全生产具有重要意义。
通过科学合理的管理制度，可有效监督矿井回采作业的进度，提高回采率，减少生产事故的发生，为矿山的可持续发展提供保障。
希望矿山各单位认真执行本管理制度，努力提高矿山的生产水平，确保安全生产。
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采掘工作面回采率管理制度
采掘工作面回采率管理制度
1.矿井采区、区段布置合理，采区、区段煤柱留设符合规程规定,不任意留煤柱。
2.工作面布置合理，分层开采工作面设计与支护设备选型相统一，避免因支护材料所限而任意丢顶底煤。
3.工作面回采率达到规程规定，一次采全高工作面煤炭回收率必须达到95%以上，分层开采工作面煤炭回收率必须达到93%以上。
4.工作面浮煤必须清理干净，要求工作面在2M2内浮煤平均厚度不得超过30MM。
5.工作面采高设计合理，支护设备选型与工作面采高统一，采高发生变化时，必须及时更必改作业规程中的采高与支护设计。
6.采掘过程中严禁任意扩大和缩小设计规定的煤柱，采空区内不得遗留未经设计规定的煤柱。
7.采掘工作面质量检查员验收工程质量时必须上尺上线，发现不按照设计采高开采时，必须及时汇报并由相关单位罚款处理。